[Музыка]
[Музыка]
сколько раз в интервью
вы спросили, есть ли у вас
отпрыск
Если вы человек , вероятно , никогда не принимать его
спросили, но если вы женщина и в
репродуктивный возраст может быть каждый раз
посещать любую вакансию
и они также спросят вас
кто заботится о вас или если они не повлияют
твоя работа даже сама
Я должен спросить какую-нибудь девушку в
собеседование
моя идея всегда была мамой, которая всегда
Это было в моих планах, но это никогда не было
в моих планах отказаться от своей профессии
сделать это, когда я уже был беременным
другие мамы начали спрашивать меня
очевидно, что вы прекратите работать
Первые пять лет вашего ребенка «s жизни
вы не позволите так много часов в
дневной уход — долгое время
когда я вернусь к своей работе после
мой период моей материнской инвалидности
босс спросил меня , мои приоритеты
теперь они не изменились, и поскольку они не были
изменить , но в то время я сказал
не потому , что молочные бидоны являются
очень дорого, может быть, не в то время
Я уделял много внимания всем этим
комментарии , но потом , когда я начал
заниматься докторской диссертацией
Они дали из списка тем
выберите, и я увидел тот, который сказал, что беременность и
картина
и я сказал, что хорошо будет заставлять меня работать, и я
Я привык быть мамой
У меня уже было около полутора лет
привыкнуть ко мне, тогда я сказал, что это
отличные звуки очень интересные
исследовать об этом
однако, когда я начал исследовать
Я начал учитывать данные, которые я
Они взяли довольно много идеи о том, что я принес
эволюции, которую мы внесли в
стереотипы дискриминации
труда и препятствуют данным
что я даже хотел остановиться
делайте тезис правдой, если я это сделал
чувствую себя очень плохо, и что
данные, которые я заметил
Я понял, что только это
только 2 из 10 женщин
Он хочет , чтобы оставить его профессия
заинтересованы в работе только в
дом Я также понял, что в Америке
Латина — 36 процентов женщин
прощение женщины имеют зарплату 36%
ниже , чем у мужчин примерно
2000 год, и не только его заработная плата больше
низкий уровень профессий равного уровня, но
которые также имеют меньший доступ к
выгоды менее вероятны, чем
посещать их работу
просто быть мамами, не забывая
упомянуть, что они подвергаются
сексуальные домогательства и даже доказательства
не gravidez, чтобы убедиться, что они не
беременный , чтобы они могли войти
компании я также понял, что
на 2016 год в Мексике всего 2
каждые 10 работодателей были женщинами
только этот процент женщин
они берут на себя обязательство дать ему работу
к другим, которые я также осознал своими
собственные исследования показывают, что 72%
матери чувствовали себя дискриминированными
смысл умалчивается в его работе
тот факт, что он был матерью и с теми
статистика конечно
Я не хотел продолжать, я сказал
Как я расскажу вам, как они собираются
платье мамы какое сообщение власти
они отправят руководство, если есть
огромный разрыв в заработной плате
Однажды смотрю журнал на Facebook
Я заметил статью, в которой
произошел разрыв в оплате труда, который
существует между мужчинами и женщинами для
те же рабочие места
Но я ничего не вижу
больше, что говорится в статье, но что
люди и те люди комментируют
они сказали тогда, как они не будут зарабатывать меньше
что мужчины и повара, если
были сегодня инженеры, этот журнал уже
поднимается так
и они знают, кто будет самым
напал на женщин, других женщин
другие женщины прокомментировали
неприятный
о себе, и я сказал хорошо
если это правда, если люди видели
мои исследования поймут, что
существует этот разрыв в оплате труда и что
это просто разрыв в зарплате, который
много различий между мужчинами и женщинами
время находиться на рабочем месте и
кто хочет сказать нам, что это не
произошло перераспределение медицинской помощи в
интерьер семей
это означает, что все еще существует
борьба между работой и домом хочет
скажем, что мы продолжаем жить в модели
устаревший, который выталкивает матерей
рабочего места
или это подталкивает профессионалов к тому, чтобы
быть матерями
и я удивляюсь этому изображению, потому что
Я не могу так быть в этой области
профессионал, как будто я хочу быть удобным
с моей дочерью дома, если она заболеет, потому что
Я не могу дать себе перерыв для
остаться с ней позаботиться о ней есть другие
стран, как в Европе, где
они изо всех сил пытаются расширить
периоды отцовства
для отцовства для мужчин в Мексике
мы говорим, что женщинам, и они говорят, что
карантин для женщины — это ее
период отдыха после родов
мы хотим дать разрешение мужчинам
пойти на фестивали, потому что
они также хотят посмотреть
дети и те, что хотят, чтобы они хотели
ничто иное не требует предлогов
пока мы продолжаем требовать
только для женщины, которая только
он уходит, он делает больше
но я не требую того же
для женщин, что только для мужчин
Я подкрепляю и что собираюсь
потратьте сейчас не просто
компании
Я не нанял ее, потому что это не будет
Я беременна, если ты не хочешь
найти в контракте, потому что вы должны
Дайте ему срок инвалидности
теперь есть закон, который должен дать
гибкость планирования, но если бы я
Я предоставляю то же самое человеку, что и женщине
то я не против того, кто нанимает
потому что я знаю, что если это мужчина или это женщина
и у него есть сын, я все равно пойду
чтобы дать тот же период
инвалидность
но как все это достигается, это великий
вопрос как достижение, чтобы понять, что
примирения между работой и
семья разговаривает с бизнесменом в
некоторые из интервью, которые я сделал для
моя докторская диссертация сказала мне, что это
утопия, что примирение — это мечта
и я, потому что я очень цепкий, я сказал, что это не
что должно быть возможно,
есть способ достичь этого у меня нет
Зачем выбирать между попаданием или другой
но я могу комбинировать оба
По данным исследования , что примирение
это может быть достигнуто за счет справедливости
в ошибке или в первом движении
феминизм должен был просить о равенстве в
равенства мы хотели быть такими же, как
мужчин, то мы получаем доступ к
рабочих мест в компаниях и уже
они пришли из мужской модели, где
возможно, человеку не нужно
выходить рано днем или больше
говорят раннее время вылета нет
он должен уйти, если его сын даст
лихорадка
и затем мы начали копировать эти
Мужские узоры, чтобы одеться больше
мужчина, чтобы не иметь детей , которых я не могу
хочу иметь отличных детей, но что
происходит, когда я хочу их и что
Я хочу , чтобы согласовать с рабочими местами
женщины
организаций, и они сталкиваются с этим потолком
невидимым, что не позволяет им подняться
высшие руководящие должности, поскольку
потому что считается, что если он не останется
расширенный день, потому что у него нет
Достаточная приверженность компании или
начнется с его предлогов и его
личных обязательств, и
подделать эту модель женщин
железа, у которого не было детей, что при
лучше они даже не были женаты
и что случилось с теми, что да
они хотели быть
когда мы просим о справедливости, мы говорим
что должны быть равные права и
обязательства по простому факту бытия
людей, но когда мы говорим о справедливости
мы говорим о том, что мы должны оценить
каковы потребности каждого из них
Иногда мы говорим «нет», потому что это феминистка
вы должны загрузить хороший кувшин для
лучшая ваша потребность отличается от
человек, когда идет дождь, что
потребностей и никто не вниз
другой нет больше мощности, чем
Когда этот капитал существует, возьмите его на свой
потребности, я вижу, что может быть
предлагать каждому
но как мы будем добиваться этого равенства, если
мы были в истории так долго
делать то же самое, когда мы
генерирует изображение о женщинах
мужчин, и мы придерживаемся того, что
со временем это становится верным, если
нас учат, что с раннего возраста
мы собираемся тиражировать те же самые
узоры мое предложение заключается в том , что это возможно
и возможно через
внедрение новых политик в
компаний, когда компании
включают гибкие графики
дружелюбный с семьями банки
часов банков льгот, когда
вы можете работать из дома
то компании помогают
быть включенными с мамами, но также
с папами с папами, которые хотят быть
включенных в разведение с картофелем, который
они хотят быть первыми днями жизни
с их детьми, которые также любят друг друга
уйти, если ваш ребенок заболел, и ничего
больше уйти, чтобы не работать, но
Теперь я могу воспользоваться технологиями
информационная работа из моего дома
снова эти политики должны быть
для мужчин и женщин
с тем чтобы согласиться
дружелюбно с семьей, для обоих
жанры новой государственной политики, потому что
если мама идет на работу, а не
количество детских садов
эффективные бесплатные питомники не
Они предназначены для мужчин и вдовцов не один
человек не может получить доступ к пенсии, если
он не зависел экономически от своей жены
пока я не реализую
одинаковые преимущества для обоих полов
Я продолжу освещать его стереотип
Я буду продолжать говорить, что женщины
те, которые должны выйти
и т.д.
как еще я могу помочь запрограммировать это
справедливость через сети и наставничество
когда у меня есть что-то успешная модель
показать академическую модель ,
модель в сфере труда , то
Я учу другим делать это иногда
мы поднялись и сказали, что у меня много
битва в них, когда я сражаюсь
вместо того, чтобы помочь им не
Я ничего не буду давать, но я не собираюсь
сделать неизбежным, что они смогут подняться на них
облегчил путь для тех, кто пришел
назад, потому что те, которые приходят после
Это могут быть мои дочери
и если я человек, если я мужчина и
Я знаю, как обращаться с этими моделями тогда
Я помогаю своим коллегам, чтобы они могли
мы учим друг друга и
сетей теперь кибернетических сетей через
из которых с другими мамами с другими
профессионалов
Я могу поделиться тем, что сделало меня
что это может быть
сделать идеи, которые принимаются в
другие страны с образованием образования
существенный и этот третий пункт
образование, так как мы дети
на днях он приходит к моей дочери и говорит мне
Я хотел космический рейнджер гудение
Лайтер
Я не видел никаких проблем
девочка имеет это, но однажды она появилась из
дневной уход, и он рассказывает мне
эй мама
это правда, что я не могу играть с моим
Голос почему
мои одноклассники говорят, что эта игрушка
ничего больше для детей
три года
три года имеют этих детей и уже кто-то
он сказал им
с тем, что девочки могут или не могут играть
синим для детей является то, что
тележки для детей и кто — то
его отец сказал ему не выбирать определенный
потому что это для мужчин или для
женщина
так что если я не буду учиться
мои дети тогда, что это такое, что я
учение о том, что братья обязаны
нагреть лепешки для сестер
и это образование для всего общества
перевоспитание для нас, что уже
Мы большие, и это будет стоить нам
больше работы для мужчин
фундаментальным для достижения
примирения и справедливости, но также
для женщин
потому что, если я не могу определить для себя
что получается, если я не могу
если я не знаю себя тогда
хотя другие представители других
необходимо, то я не смогу
я не смогу появиться, и
последним было бы навязывание предпринимательства
Предпринимательство в целом, потому что
Я надеюсь, что все, кто слушает
это, если они собираются выполнить проект
уже из корней, которые приносят эти
стремление к включению, которое
включают в себя как достижение этого
Примирение между работой и
семья, но женское предпринимательство
имеет важное значение имеет важное значение для перехода
изменение их моделей в
организации
женщины осуществлять действия
социальной ответственности в большей степени
Они учат других , как сделать лидерство
вашим компаниям
но потом, потому что мы сказали
принцип, что только 2 из 10
женщины в настоящее время работодателей являются
двойной рабочий день социальное суждение
что я покидаю свой дом, или я не
достаточной на работе является отсутствие
расширение прав и возможностей
сегодня я пришел, чтобы пригласить вас
Пусть каждый ищет, как нарушить это
парадигма, как добиться такого примирения
между работой и семьей, как
сломать эту битву и разбить ее из дома
не говорю, что я помогаю моей жене
мы не производим оборудование
чтобы достичь этого, когда я вижу
гендер с другой и не только
говоря о традиционной семье
потому что это может быть мужчина и женщина в
на рабочем месте , что, когда я
Я ищу, как изменить эту парадигму
вот почему сегодня
Я пришел , чтобы оставить эту фразу
Ansuini
определить успех в ваших условиях
получить его по своим правилам и
построить жизнь, в которой вы находитесь
гордый
[Приветствия]
[Музыка]
[Музыка]
сколько раз в интервью
вы спросили, есть ли у вас
отпрыск
Если вы человек , вероятно , никогда не принимать его
спросили, но если вы женщина и в
репродуктивный возраст может быть каждый раз
посещать любую вакансию
и они также спросят вас
кто заботится о вас или если они не повлияют
твоя работа даже сама
Я должен спросить какую-нибудь девушку в
собеседование
моя идея всегда была мамой, которая всегда
Это было в моих планах, но это никогда не было
в моих планах отказаться от своей профессии
сделать это, когда я уже был беременным
другие мамы начали спрашивать меня
очевидно, что вы прекратите работать
Первые пять лет вашего ребенка «s жизни
вы не позволите так много часов в
дневной уход — долгое время
когда я вернусь к своей работе после
мой период моей материнской инвалидности
босс спросил меня , мои приоритеты
теперь они не изменились, и поскольку они не были
изменить , но в то время я сказал
не потому , что молочные бидоны являются
очень дорого, может быть, не в то время
Я уделял много внимания всем этим
комментарии , но потом , когда я начал
заниматься докторской диссертацией
Они дали из списка тем
выберите, и я увидел тот, который сказал, что беременность и
картина
и я сказал, что хорошо будет заставлять меня работать, и я
Я привык быть мамой
У меня уже было около полутора лет
привыкнуть ко мне, тогда я сказал, что это
отличные звуки очень интересные
исследовать об этом
однако, когда я начал исследовать
Я начал учитывать данные, которые я
Они взяли довольно много идеи о том, что я принес
эволюции, которую мы внесли в
стереотипы дискриминации
труда и препятствуют данным
что я даже хотел остановиться
делайте тезис правдой, если я это сделал
чувствую себя очень плохо, и что
данные, которые я заметил
Я понял, что только это
только 2 из 10 женщин
Он хочет , чтобы оставить его профессия
заинтересованы в работе только в
дом Я также понял, что в Америке
Латина — 36 процентов женщин
прощение женщины имеют зарплату 36%
ниже , чем у мужчин примерно
2000 год, и не только его заработная плата больше
низкий уровень профессий равного уровня, но
которые также имеют меньший доступ к
выгоды менее вероятны, чем
посещать их работу
просто быть мамами, не забывая
упомянуть, что они подвергаются
сексуальные домогательства и даже доказательства
не gravidez, чтобы убедиться, что они не
беременный , чтобы они могли войти
компании я также понял, что
на 2016 год в Мексике всего 2
каждые 10 работодателей были женщинами
только этот процент женщин
они берут на себя обязательство дать ему работу
к другим, которые я также осознал своими
собственные исследования показывают, что 72%
матери чувствовали себя дискриминированными
смысл умалчивается в его работе
тот факт, что он был матерью и с теми
статистика конечно
Я не хотел продолжать, я сказал
Как я расскажу вам, как они собираются
платье мамы какое сообщение власти
они отправят руководство, если есть
огромный разрыв в заработной плате
Однажды смотрю журнал на Facebook
Я заметил статью, в которой
произошел разрыв в оплате труда, который
существует между мужчинами и женщинами для
те же рабочие места
Но я ничего не вижу
больше, что говорится в статье, но что
люди и те люди комментируют
они сказали тогда, как они не будут зарабатывать меньше
что мужчины и повара, если
были сегодня инженеры, этот журнал уже
поднимается так
и они знают, кто будет самым
напал на женщин, других женщин
другие женщины прокомментировали
неприятный
о себе, и я сказал хорошо
если это правда, если люди видели
мои исследования поймут, что
существует этот разрыв в оплате труда и что
это просто разрыв в зарплате, который
много различий между мужчинами и женщинами
время находиться на рабочем месте и
кто хочет сказать нам, что это не
произошло перераспределение медицинской помощи в
интерьер семей
это означает, что все еще существует
борьба между работой и домом хочет
скажем, что мы продолжаем жить в модели
устаревший, который выталкивает матерей
рабочего места
или это подталкивает профессионалов к тому, чтобы
быть матерями
и я удивляюсь этому изображению, потому что
Я не могу так быть в этой области
профессионал, как будто я хочу быть удобным
с моей дочерью дома, если она заболеет, потому что
Я не могу дать себе перерыв для
остаться с ней позаботиться о ней есть другие
стран, как в Европе, где
они изо всех сил пытаются расширить
периоды отцовства
для отцовства для мужчин в Мексике
мы говорим, что женщинам, и они говорят, что
карантин для женщины — это ее
период отдыха после родов
мы хотим дать разрешение мужчинам
пойти на фестивали, потому что
они также хотят посмотреть
дети и те, что хотят, чтобы они хотели
ничто иное не требует предлогов
пока мы продолжаем требовать
только для женщины, которая только
он уходит, он делает больше
но я не требую того же
для женщин, что только для мужчин
Я подкрепляю и что собираюсь
потратьте сейчас не просто
компании
Я не нанял ее, потому что это не будет
Я беременна, если ты не хочешь
найти в контракте, потому что вы должны
Дайте ему срок инвалидности
теперь есть закон, который должен дать
гибкость планирования, но если бы я
Я предоставляю то же самое человеку, что и женщине
то я не против того, кто нанимает
потому что я знаю, что если это мужчина или это женщина
и у него есть сын, я все равно пойду
чтобы дать тот же период
инвалидность
но как все это достигается, это великий
вопрос как достижение, чтобы понять, что
примирения между работой и
семья разговаривает с бизнесменом в
некоторые из интервью, которые я сделал для
моя докторская диссертация сказала мне, что это
утопия, что примирение — это мечта
и я, потому что я очень цепкий, я сказал, что это не
что должно быть возможно,
есть способ достичь этого у меня нет
Зачем выбирать между попаданием или другой
но я могу комбинировать оба
По данным исследования , что примирение
это может быть достигнуто за счет справедливости
в ошибке или в первом движении
феминизм должен был просить о равенстве в
равенства мы хотели быть такими же, как
мужчин, то мы получаем доступ к
рабочих мест в компаниях и уже
они пришли из мужской модели, где
возможно, человеку не нужно
выходить рано днем или больше
говорят раннее время вылета нет
он должен уйти, если его сын даст
лихорадка
и затем мы начали копировать эти
Мужские узоры, чтобы одеться больше
мужчина, чтобы не иметь детей , которых я не могу
хочу иметь отличных детей, но что
происходит, когда я хочу их и что
Я хочу , чтобы согласовать с рабочими местами
женщины
организаций, и они сталкиваются с этим потолком
невидимым, что не позволяет им подняться
высшие руководящие должности, поскольку
потому что считается, что если он не останется
расширенный день, потому что у него нет
Достаточная приверженность компании или
начнется с его предлогов и его
личных обязательств, и
подделать эту модель женщин
железа, у которого не было детей, что при
лучше они даже не были женаты
и что случилось с теми, что да
они хотели быть
когда мы просим о справедливости, мы говорим
что должны быть равные права и
обязательства по простому факту бытия
людей, но когда мы говорим о справедливости
мы говорим о том, что мы должны оценить
каковы потребности каждого из них
Иногда мы говорим «нет», потому что это феминистка
вы должны загрузить хороший кувшин для
лучшая ваша потребность отличается от
человек, когда идет дождь, что
потребностей и никто не вниз
другой нет больше мощности, чем
Когда этот капитал существует, возьмите его на свой
потребности, я вижу, что может быть
предлагать каждому
но как мы будем добиваться этого равенства, если
мы были в истории так долго
делать то же самое, когда мы
генерирует изображение о женщинах
мужчин, и мы придерживаемся того, что
со временем это становится верным, если
нас учат, что с раннего возраста
мы собираемся тиражировать те же самые
узоры мое предложение заключается в том , что это возможно
и возможно через
внедрение новых политик в
компаний, когда компании
включают гибкие графики
дружелюбный с семьями банки
часов банков льгот, когда
вы можете работать из дома
то компании помогают
быть включенными с мамами, но также
с папами с папами, которые хотят быть
включенных в разведение с картофелем, который
они хотят быть первыми днями жизни
с их детьми, которые также любят друг друга
уйти, если ваш ребенок заболел, и ничего
больше уйти, чтобы не работать, но
Теперь я могу воспользоваться технологиями
информационная работа из моего дома
снова эти политики должны быть
для мужчин и женщин
с тем чтобы согласиться
дружелюбно с семьей, для обоих
жанры новой государственной политики, потому что
если мама идет на работу, а не
количество детских садов
эффективные бесплатные питомники не
Они предназначены для мужчин и вдовцов не один
человек не может получить доступ к пенсии, если
он не зависел экономически от своей жены
пока я не реализую
одинаковые преимущества для обоих полов
Я продолжу освещать его стереотип
Я буду продолжать говорить, что женщины
те, которые должны выйти
и т.д.
как еще я могу помочь запрограммировать это
справедливость через сети и наставничество
когда у меня есть что-то успешная модель
показать академическую модель ,
модель в сфере труда , то
Я учу другим делать это иногда
мы поднялись и сказали, что у меня много
битва в них, когда я сражаюсь
вместо того, чтобы помочь им не
Я ничего не буду давать, но я не собираюсь
сделать неизбежным, что они смогут подняться на них
облегчил путь для тех, кто пришел
назад, потому что те, которые приходят после
Это могут быть мои дочери
и если я человек, если я мужчина и
Я знаю, как обращаться с этими моделями тогда
Я помогаю своим коллегам, чтобы они могли
мы учим друг друга и
сетей теперь кибернетических сетей через
из которых с другими мамами с другими
профессионалов
Я могу поделиться тем, что сделало меня
что это может быть
сделать идеи, которые принимаются в
другие страны с образованием образования
существенный и этот третий пункт
образование, так как мы дети
на днях он приходит к моей дочери и говорит мне
Я хотел космический рейнджер гудение
Лайтер
Я не видел никаких проблем
девочка имеет это, но однажды она появилась из
дневной уход, и он рассказывает мне
эй мама
это правда, что я не могу играть с моим
Голос почему
мои одноклассники говорят, что эта игрушка
ничего больше для детей
три года
три года имеют этих детей и уже кто-то
он сказал им
с тем, что девочки могут или не могут играть
синим для детей является то, что
тележки для детей и кто — то
его отец сказал ему не выбирать определенный
потому что это для мужчин или для
женщина
так что если я не буду учиться
мои дети тогда, что это такое, что я
учение о том, что братья обязаны
нагреть лепешки для сестер
и это образование для всего общества
перевоспитание для нас, что уже
Мы большие, и это будет стоить нам
больше работы для мужчин
фундаментальным для достижения
примирения и справедливости, но также
для женщин
потому что, если я не могу определить для себя
что получается, если я не могу
если я не знаю себя тогда
хотя другие представители других
необходимо, то я не смогу
я не смогу появиться, и
последним было бы навязывание предпринимательства
Предпринимательство в целом, потому что
Я надеюсь, что все, кто слушает
это, если они собираются выполнить проект
уже из корней, которые приносят эти
стремление к включению, которое
включают в себя как достижение этого
Примирение между работой и
семья, но женское предпринимательство
имеет важное значение имеет важное значение для перехода
изменение их моделей в
организации
женщины осуществлять действия
социальной ответственности в большей степени
Они учат других , как сделать лидерство
вашим компаниям
но потом, потому что мы сказали
принцип, что только 2 из 10
женщины в настоящее время работодателей являются
двойной рабочий день социальное суждение
что я покидаю свой дом, или я не
достаточной на работе является отсутствие
расширение прав и возможностей
сегодня я пришел, чтобы пригласить вас
Пусть каждый ищет, как нарушить это
парадигма, как добиться такого примирения
между работой и семьей, как
сломать эту битву и разбить ее из дома
не говорю, что я помогаю моей жене
мы не производим оборудование
чтобы достичь этого, когда я вижу
гендер с другой и не только
говоря о традиционной семье
потому что это может быть мужчина и женщина в
на рабочем месте , что, когда я
Я ищу, как изменить эту парадигму
вот почему сегодня
Я пришел , чтобы оставить эту фразу
Ansuini
определить успех в ваших условиях
получить его по своим правилам и
построить жизнь, в которой вы находитесь
гордый
[Приветствия]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment