Press "Enter" to skip to content

How do you handle a toxic work culture?


da cui riceviamo molte domande
persone che lavorano in una leadership tossica
ambienti e chiedono che cosa sono
fare come fanno a essere il capo loro
vorrebbero avere ben essere il leader che si
vorresti avere significa vi impegnate
alla cura e al successo di coloro che ci circondano
ti ricordi che la leadership non ha nulla da fare
fare con il grado conosco molte persone che siedono
ai più alti livelli di organizzazioni
chi non è leader ha autorità
ed è per questo che lo facciamo, ma ci dicono
non vorremmo seguirli, la leadership può
succede in qualsiasi grado la scelta che hai
fare è vuoi essere il leader
quella direzione ha dei rischi se tu
dì la verità al potere in cui potresti entrare
guai se sei quello che sta in piedi
tra i poteri che sono e il
le persone con cui lavori, se vuoi
impegnarsi a lavorare fino a tardi a volte
per aiutare le persone e fare quei sacrifici
dovrai correre quei rischi
ecco perché non tutti vogliono essere un
leader perché arriva con reale
sacrificio e rischio reale ma se vuoi
essere quella persona se vuoi essere il
leader che vorresti averti guardato al tuo
hai lasciato guardare a destra e dici
come posso aiutarli a raggiungere il successo numero uno
se vedi qualcuno nella tua squadra
lottando chiedere loro se stanno bene chiedere
loro se puoi aiutare se lo sai
qualcuno non sa come fare
qualcosa si siede e mostra loro di chiedere
loro se loro se li vuoi raddoppiare
controlla il tuo lavoro ricorda un grande modo in
che creiamo fiducia non è in realtà da
offrendo aiuto ma anche chiedendo
aiuta così una delle cose che puoi fare
essere un leader è anche chiedere con quelli
intorno a te per aiutare a farli sentire come
hanno il potere di aiutare quelli intorno
loro e nel corso del tempo lo farai
costruisci un livello di fiducia nel tuo team
ti vedranno come la persona che ha
le spalle e ci si abitua
è una pratica come molte altre
come ogni altra abilità che vuoi guidare a
la bicicletta che devi praticare ottieni
bravo leadership è lo stesso entrare in
l’ abitudine di considerare la vita di
altri qualcuno sta correndo per il
le porte dell’ascensore stanno per chiuderti
in ritardo per un incontro invece di
lasciando che le porte si chiudano, tieni premuto il tasto
porta aperta per qualcuno se tu sei il
l’ultima persona a versarsi una tazza di
caffè in ufficio invece di mettere
il piatto vuoto torna a fare un altro piatto di
caffè
sono piccole cose in cui tu
considera quelli che ti circondano la vita
altri a volte davanti a te e
essere disposti a sacrificare tempo ed energia
per aiutare chi ti circonda
Please follow and like us:

Be First to Comment

Lascia un commento