многие ученые исследовали
вопрос карьерного роста женщин и
они придумали невидимые барьеры
что женщины сталкиваются на работе
что это за невидимые барьеры много
невидимого барьера ствола от
традиционное социальное естественное
организационная политика и предрассудки
и предубеждения , которые пришли, чтобы играть
из-за практики на протяжении многих лет
в различных хорошо структурированных организациях
Однако женщины, кажется, в бот
все работы, которые идут в
организации, потому что лидеры
отказался обращать внимание зла на
основные проблемы, которые затрагивают женщин в их
на рабочем месте в течение длительного времени много
исследования также сказали нам, что женщины
не хватает амбиций у женщин нет спонсоров
у них нет наставников, и они терпят неудачу
искать наставников и в результате
это много вопросов, которые влияют
женщины или ограничить их в своей карьере
путешествие вы знаете, что он является функцией некоторых
из вопросов, с которыми они сталкиваются ежедневно
основа , потому что они не делают , они не имеют
удалось накопить много социальных
капитал для себя
они никогда не выйдут из
зона комфорта, которую они никогда не будут искать
здоровье, когда сеть ушла, когда
возникает необходимость
женщины предпочли бы получить степени
потому что они обычно будут сосредоточены на
их оценки и потому, что они ожидают
что их навыки компетенций
образовательные квалификации будут повышаться
их на следующий уровень
продвигаясь за потолок нового
Книга решила обратиться к некоторым из них
проблемы, исследуя некоторые из
традиционные проблемы , которые ограничили
женщины на протяжении многих лет, однако мы нашли
что много вопросов, которые женщины
сталкиваются с на рабочем месте возникают
потому что они не обязательно меньше
амбициознее, чем их коллеги- мужчины
а потому что женщины
иметь другой стиль руководства
женщины предпочли бы вести общий путь
общинный путь является активным
совместное формирование консенсуса
это помогает вам знать женщин, чтобы убедиться, что
все сотрудничают вместе, тогда как
их коллеги-мужчины, кажется ,
более диктаторский, более авторитарный и
поэтому, когда вы, когда вы пытаетесь смешать это
вы знаете, с традиционным
ожидания и общественное
ожидания, с которыми столкнулись на
ежедневно логическое продолжение более
годы на самом деле назначить мужчину
как лидер команды, потому что
традиция требует, чтобы это было так
логическое продолжение вещей является то , что
человек будет обычно быть назначен
лидер бизнеса, потому что это
как это было сделано в обществе, которое он
оплачивает счета
он отправляет детей в школу и, возможно,
из моего исходного фона в Африке он
возможно, было несколько других семей
заботиться и поэтому мы обнаружили, что женщины
были в возрасте от руководства
положение и люди, которые должны быть
говоря сами женщины почему
Я говорю это потому , что на протяжении многих лет с
государственная политика правительство
политические агентства правительств
инициирование политик выполнение политик
реализации стратегий из паллиативной
меры по исправлению положения
корректирующие меры в обществе и
частный сектор потерпел неудачу
полностью поднять женщин до
позиции , которые они , как ожидаются, будут и
эти проблемы и
проблемы, которые женщины несут на себе
плечи только ежедневно, так как они
ориентировать свои внутренние роли на их
работать свои роли в корпоративном
организации или предприятия, которые
они бегут, продвигаясь за потолок
поэтому сделал еще один шаг к
обзор женского карьерного роста
проблемы на этом объективе снов
и выбор мечты и выбор это
Другой подход это другое
подход, потому что
из ученых, которых мы исследовали
на протяжении многих лет продолжают ссылаться на
Тот факт, что эти барьеры основаны на
они возникают из социальных факторов
социальные барьеры естественный порядок
вещи и все такое, но мы не
смог предпринять дальнейшие шаги и
вырваться из потолков, которые имеют
ограниченные женщины на протяжении многих лет, почему
женщины так важны, почему они стали
такой важный предмет в этом
конкретное время я помню Маргарет
Чача бывший премьер -министр
Британии говорят, что если вы действительно
хочу много людей , чтобы говорить в то же
время о политике привести людей в
комнате, но если вы хотите получить вещи
действительно принесла женщин за стол
и поэтому мы верим, как группа женщин
и лично как кто-то, кто
представляет большое множество женщин по всему
сообщества, что настало время для женщин
возглавить свою карьеру в
взять быков за рог и стать
самостоятельно продвигая главную особенность главной
характер, который женщины никогда не будут
принять в последнее время много ученых
пришла также идея, что женщины
страдают от неспособности руководства
большой пробел в их стиле руководства они
либо даже не в состоянии хорошо вести
но когда они получают возможность вести
они не способны на самом деле нести
через команды через принятие решений
процессы через структуры и
стратегии и системы внутри
организации и убедившись, что их
проекты полностью финансируются, поэтому женщина
есть идея, как она получает спонсоров
так что она ралли построить консенсус митинг
ее лидеры в качестве начальников или директоров
вокруг этой идеи, что у нее есть такое, что
она способна решать злые проблемы, которые мы
получить проблемы внутри организации и
так
продвигаясь за потолок, глядя на
индивидуальный выбор, который каждая женщина
есть то, что встроено в каждого человека
решил сосредоточиться на мечтах
выбор вдохновения как панацея от
женские проблемы карьерного роста и
почему я так говорю, я вспоминаю взросление
как маленькая девочка на юго-западе
часть Нигерии поднята госслужащим
родители и на передачу половину времени
они должны были переехать из города в город
в город и так, конечно, стало
Логично , что я присутствовал на
местные школы вокруг, и это было где
Я закончил, но у меня всегда были мечты и
сон возник из книг, которые я прочитал
моим главным побегом было найти библиотеку
читать и учиться, и я изучал жизнь
героев достижения подвиги
они выступили, и я действительно хотел быть
как некоторые из героев в книгах, которые я
читать я хотел быть похожим на героев и
книги, которые я прочитал, потому что реальность умерла
найти женщину без стола
в тех книгах, и я думал, что я верил
женщина могла сделать это, золотая была
посещать лучшую школу в моей стране и
он на самом деле , казалось, отдаленная цель
как прошло время и прошло я ээ
на самом деле в конце концов закончил в возрасте
19 из колледжа с бакалавром и
Затем я перешел оттуда
и решил, что вы знаете, я нашел работу этим
были мечты, которые у меня были, он был выбором, я
сделал я нашел первую работу и на этом
работа, я имею в виду, я должен был стать казначеем
в этой организации в 8:32, а потом я
выяснил , что некоторые вещи были возможны
на самом деле , и тогда я решил с
поддержка моего начальства продолжать
дальнейшие исследования , и я оказался на часах
в школе он не был частью плана, который он
не было частью целей, но я нашел
сам , наблюдая бизнес-школу и
затем я оказался в новостях и
в Женеве, а потом я сказал о вау много
возможно, но это действительно не рассвет
я в тот конкретный момент времени, что
мечты могли действительно делать, пока глобальный
финансовый кризис случился, и тогда у меня было
оставить свою прибыльную роль в качестве
казначей и один из тех финансовых
института
это был топ- 5 африканский банк, а затем
Я оставил эту роль, чтобы продолжить
образование и не получить докторскую степень
степень в области управления я решил пойти на
степень доктора, потому что я чувствовал там
было больше, чтобы учиться у да, ты был
в финансовом секторе, но был
намного больше, чтобы учиться в жизни за пределами
этот сектор, и это было мое путешествие к
университет в университет в Соединенных Штатах
Штаты Америки, которые перевернули вещи
снова вокруг меня в течение первого
неделю поступления в школу у нас было много
обсуждений о целях о вашем
цель в жизни о ваших мечтах, что
Вы хотели бы достичь того, как вы
хотел бы перейти с места на место
что бы вы хотели отметить
в жизни, и я сказал, что я просто хочу
добраться до вершины моей карьеры, я хочу
оказать влияние именно мечты, которые я
повторил людям, с которыми я работал
откуда я пришел и там был
посмеяться в классе это была докторская
класс, и я подумал, что я был
уверенная в себе женщина по крайней мере до
к этому моменту, но потом я нашел в классе
что я действительно не стесняюсь
обсудить мои цели и мои папы больше
потому что было много улыбок и
много смеха и никогда
случилось со мной, и поэтому я спросил несколько
вопросы и мне показали несколько цитат
положение женщин в Соединенных Штатах
и положение женщин в Северной Америке
как правило, и по всему миру эти
были проблемы, с которыми я не был знаком
до этого и тогда мне показали, как
многие вы думаете, кто на самом деле
хочет попасть в топ 4% как ты
думаю, что вы бы сделали это, и я сказал
их я был казначеем, где я
исходя из я считаю , достижимо я
может сделать это, я могу сделать это, а затем они
показал мне статистику , чтобы сократить длинный
Короче говоря, я обнаружил, что только 4% женщин
достигли должности генерального директора в Fortune
500 компаний, которых вы знаете в Соединенных Штатах
Штаты и я считаю, что это рефлексивно
Северной Америки, что происходит вокруг
глобус тоже, и это только 2%
женщины в бизнесе на самом деле будут пересекать
отметка в 1 миллион доходов после трех
годы это были некоторые из статистики
Мне было показано , что еще хуже , один из
гуру управления , который всегда
следовал всю свою жизнь как один из
киты управления персоналом из
Джек Уэлч сделал заявление, что есть
нет баланса между работой и личной жизнью, только между работой и личной жизнью
выбор и что вам как женщинам нужно
сделать эти выборы эти выборы имеют
последствия вы несете последствия
в одиночку и что любая женщина, которая занимает время
от семьи время от должно быть передано
за раскрутку очень категоричное высказывание
В 2009 году прошла HR-конференция, которой я стал
встревоженный это было весьма поучительно и
поэтому я поставил его обратно подошел к моему профессору
и уверенно сказал ему, что хотел бы
исследование женских вопросов, это был мой
первый год в докторантуре и
что я хотел бы написать диссертацию и
он сказал, что ты не можешь решить, что ты только что пришел
это одна неделя, часы делают это, но вы знаете,
из- за моего фона и из- за
откуда я пришел из III чувствовал
потерпевший я чувствовал, что я должен был сделать
что-то, конечно, я не мог спасти
мир, но я чувствовал, что-то я
мог поделать, и поэтому я решил
начать писать с первого года о женщинах
гендерные барьеры женщин, что женщины были
столкнулся с тем, как гендерные барьеры могли
обратиться к тому, что я чувствовал, женщины могли сделать
как они могли достичь более высоких высот в
их карьера или в бизнесе
мир, и поэтому я придумал стратегию
и я выкатил его, и я сказал, посмотри
много стратегий были выкатили
различными государственными органами много
политики много стратегий много
соотношение нормативной базы введено в действие
для решения проблем, связанных с женщинами
паллиативные меры также исправительные
управление было введено в действие для
решить все эти вопросы, однако
эти вопросы еще предстоит решить, как
ты приходишь внезапно в течение недели и
вы начинаете писать нам все это, как я
потому что мы собрали это как тезис
мы не планировали делать книгу с
в то время , когда мы положили все это
вместе я вернулся и сказал, что если вы
помните историю Ангелы Меркель
Канцлер Германии она должна была
некоторые мечты, как маленькая девочка, она просто
не случайно там она должна была
было здорово
прекрасные мечты, чтобы исцелить свою нацию, чтобы ходить
прогулка и поговорить с вами, если вы
помните историю Маргарет Тэтчер
британский премьер-министр она была
главный пропагандист гражданин помощи самому себя
за пределами того, что может сделать правительство
да , действительно , что правительство сделало в
заблокировано да много нормативно-правовой базы
был поставлен на место да много
все было сказано, однако, как мы
перейти от того, что правительство
политика, как мы двигаемся как женщины из
правительство, чтобы помочь гражданам помочь
себя, так что это помогает женщинам
себя, потому что есть способ помочь
мы сами , потому что у нас есть мечты , которые мы имеем
цели, и мы должны преследовать эти мечты
вид снов, которые мы имеем в форме
вид выбора мы делаем в жизни
выбор, который мы делаем в жизни в форме
вид действий и шагов, которые
мы берем, чтобы выполнить и реализовать
выбор и мечты , которые мы имеем
это моя вера и вот что я
поверьте нам помогли в некоторых
бизнес, который я решил начать даже
сразу после докторской программы нет
больше ни у кого на Севере
Американская ось, но затем возможность
митинг вокруг богатства поддержки женщин
мне помогли сетевые экосистемы поддержки
ориентироваться в этом путешествии, хотя
само сообщество не было полностью восприимчивым
когда я впервые прибыл в класс для
докторская программа, и поэтому я считаю, что
наши мечты и наш выбор помогут нам
чтобы найти свою цель, наши цели
почему мы делаем то, что делаем кто
мы то, что нам нужно сделать, какие
сообщество мы были посланы служить и
найдя себя, мы можем найти
наше племя мы должны мы не можем найти
наше племя племя сообщество к
к которому мы принадлежим, если не нашли
сами, потому что наши цели наши цели
в жизни приведет нас к правильному племени
и мы сможем правильно вписаться
это только после того, как мы нашли наше племя
что мы также можем предложить помощь другим
люди, почему я говорю это
в жизни мы должны обмениваться ценностями с
люди за ценность, чтобы вернуться к нам, мы
не может расширить свою ценность, которую мы не имеем
полученный
и поэтому мы можем построить сеть
умник вы знаете квалифицированных специалистов
люди , которые хорошо обучены навыкам и
компетенции даже людей , которые еще не
хорошо обучен, строя это сообщество
мы либо найдем людей для наставника
мы найдем людей в школу, мы найдем
люди учить и в процессе
учить людей в процессе
помогая людям мы сами получим
учил и найдет помощь, которую мы
требуют, это то, что я считаю, это
где я верю решениям
проблемы женщин лежит большое спасибо
к вашему вниманию
вопрос карьерного роста женщин и
они придумали невидимые барьеры
что женщины сталкиваются на работе
что это за невидимые барьеры много
невидимого барьера ствола от
традиционное социальное естественное
организационная политика и предрассудки
и предубеждения , которые пришли, чтобы играть
из-за практики на протяжении многих лет
в различных хорошо структурированных организациях
Однако женщины, кажется, в бот
все работы, которые идут в
организации, потому что лидеры
отказался обращать внимание зла на
основные проблемы, которые затрагивают женщин в их
на рабочем месте в течение длительного времени много
исследования также сказали нам, что женщины
не хватает амбиций у женщин нет спонсоров
у них нет наставников, и они терпят неудачу
искать наставников и в результате
это много вопросов, которые влияют
женщины или ограничить их в своей карьере
путешествие вы знаете, что он является функцией некоторых
из вопросов, с которыми они сталкиваются ежедневно
основа , потому что они не делают , они не имеют
удалось накопить много социальных
капитал для себя
они никогда не выйдут из
зона комфорта, которую они никогда не будут искать
здоровье, когда сеть ушла, когда
возникает необходимость
женщины предпочли бы получить степени
потому что они обычно будут сосредоточены на
их оценки и потому, что они ожидают
что их навыки компетенций
образовательные квалификации будут повышаться
их на следующий уровень
продвигаясь за потолок нового
Книга решила обратиться к некоторым из них
проблемы, исследуя некоторые из
традиционные проблемы , которые ограничили
женщины на протяжении многих лет, однако мы нашли
что много вопросов, которые женщины
сталкиваются с на рабочем месте возникают
потому что они не обязательно меньше
амбициознее, чем их коллеги- мужчины
а потому что женщины
иметь другой стиль руководства
женщины предпочли бы вести общий путь
общинный путь является активным
совместное формирование консенсуса
это помогает вам знать женщин, чтобы убедиться, что
все сотрудничают вместе, тогда как
их коллеги-мужчины, кажется ,
более диктаторский, более авторитарный и
поэтому, когда вы, когда вы пытаетесь смешать это
вы знаете, с традиционным
ожидания и общественное
ожидания, с которыми столкнулись на
ежедневно логическое продолжение более
годы на самом деле назначить мужчину
как лидер команды, потому что
традиция требует, чтобы это было так
логическое продолжение вещей является то , что
человек будет обычно быть назначен
лидер бизнеса, потому что это
как это было сделано в обществе, которое он
оплачивает счета
он отправляет детей в школу и, возможно,
из моего исходного фона в Африке он
возможно, было несколько других семей
заботиться и поэтому мы обнаружили, что женщины
были в возрасте от руководства
положение и люди, которые должны быть
говоря сами женщины почему
Я говорю это потому , что на протяжении многих лет с
государственная политика правительство
политические агентства правительств
инициирование политик выполнение политик
реализации стратегий из паллиативной
меры по исправлению положения
корректирующие меры в обществе и
частный сектор потерпел неудачу
полностью поднять женщин до
позиции , которые они , как ожидаются, будут и
эти проблемы и
проблемы, которые женщины несут на себе
плечи только ежедневно, так как они
ориентировать свои внутренние роли на их
работать свои роли в корпоративном
организации или предприятия, которые
они бегут, продвигаясь за потолок
поэтому сделал еще один шаг к
обзор женского карьерного роста
проблемы на этом объективе снов
и выбор мечты и выбор это
Другой подход это другое
подход, потому что
из ученых, которых мы исследовали
на протяжении многих лет продолжают ссылаться на
Тот факт, что эти барьеры основаны на
они возникают из социальных факторов
социальные барьеры естественный порядок
вещи и все такое, но мы не
смог предпринять дальнейшие шаги и
вырваться из потолков, которые имеют
ограниченные женщины на протяжении многих лет, почему
женщины так важны, почему они стали
такой важный предмет в этом
конкретное время я помню Маргарет
Чача бывший премьер -министр
Британии говорят, что если вы действительно
хочу много людей , чтобы говорить в то же
время о политике привести людей в
комнате, но если вы хотите получить вещи
действительно принесла женщин за стол
и поэтому мы верим, как группа женщин
и лично как кто-то, кто
представляет большое множество женщин по всему
сообщества, что настало время для женщин
возглавить свою карьеру в
взять быков за рог и стать
самостоятельно продвигая главную особенность главной
характер, который женщины никогда не будут
принять в последнее время много ученых
пришла также идея, что женщины
страдают от неспособности руководства
большой пробел в их стиле руководства они
либо даже не в состоянии хорошо вести
но когда они получают возможность вести
они не способны на самом деле нести
через команды через принятие решений
процессы через структуры и
стратегии и системы внутри
организации и убедившись, что их
проекты полностью финансируются, поэтому женщина
есть идея, как она получает спонсоров
так что она ралли построить консенсус митинг
ее лидеры в качестве начальников или директоров
вокруг этой идеи, что у нее есть такое, что
она способна решать злые проблемы, которые мы
получить проблемы внутри организации и
так
продвигаясь за потолок, глядя на
индивидуальный выбор, который каждая женщина
есть то, что встроено в каждого человека
решил сосредоточиться на мечтах
выбор вдохновения как панацея от
женские проблемы карьерного роста и
почему я так говорю, я вспоминаю взросление
как маленькая девочка на юго-западе
часть Нигерии поднята госслужащим
родители и на передачу половину времени
они должны были переехать из города в город
в город и так, конечно, стало
Логично , что я присутствовал на
местные школы вокруг, и это было где
Я закончил, но у меня всегда были мечты и
сон возник из книг, которые я прочитал
моим главным побегом было найти библиотеку
читать и учиться, и я изучал жизнь
героев достижения подвиги
они выступили, и я действительно хотел быть
как некоторые из героев в книгах, которые я
читать я хотел быть похожим на героев и
книги, которые я прочитал, потому что реальность умерла
найти женщину без стола
в тех книгах, и я думал, что я верил
женщина могла сделать это, золотая была
посещать лучшую школу в моей стране и
он на самом деле , казалось, отдаленная цель
как прошло время и прошло я ээ
на самом деле в конце концов закончил в возрасте
19 из колледжа с бакалавром и
Затем я перешел оттуда
и решил, что вы знаете, я нашел работу этим
были мечты, которые у меня были, он был выбором, я
сделал я нашел первую работу и на этом
работа, я имею в виду, я должен был стать казначеем
в этой организации в 8:32, а потом я
выяснил , что некоторые вещи были возможны
на самом деле , и тогда я решил с
поддержка моего начальства продолжать
дальнейшие исследования , и я оказался на часах
в школе он не был частью плана, который он
не было частью целей, но я нашел
сам , наблюдая бизнес-школу и
затем я оказался в новостях и
в Женеве, а потом я сказал о вау много
возможно, но это действительно не рассвет
я в тот конкретный момент времени, что
мечты могли действительно делать, пока глобальный
финансовый кризис случился, и тогда у меня было
оставить свою прибыльную роль в качестве
казначей и один из тех финансовых
института
это был топ- 5 африканский банк, а затем
Я оставил эту роль, чтобы продолжить
образование и не получить докторскую степень
степень в области управления я решил пойти на
степень доктора, потому что я чувствовал там
было больше, чтобы учиться у да, ты был
в финансовом секторе, но был
намного больше, чтобы учиться в жизни за пределами
этот сектор, и это было мое путешествие к
университет в университет в Соединенных Штатах
Штаты Америки, которые перевернули вещи
снова вокруг меня в течение первого
неделю поступления в школу у нас было много
обсуждений о целях о вашем
цель в жизни о ваших мечтах, что
Вы хотели бы достичь того, как вы
хотел бы перейти с места на место
что бы вы хотели отметить
в жизни, и я сказал, что я просто хочу
добраться до вершины моей карьеры, я хочу
оказать влияние именно мечты, которые я
повторил людям, с которыми я работал
откуда я пришел и там был
посмеяться в классе это была докторская
класс, и я подумал, что я был
уверенная в себе женщина по крайней мере до
к этому моменту, но потом я нашел в классе
что я действительно не стесняюсь
обсудить мои цели и мои папы больше
потому что было много улыбок и
много смеха и никогда
случилось со мной, и поэтому я спросил несколько
вопросы и мне показали несколько цитат
положение женщин в Соединенных Штатах
и положение женщин в Северной Америке
как правило, и по всему миру эти
были проблемы, с которыми я не был знаком
до этого и тогда мне показали, как
многие вы думаете, кто на самом деле
хочет попасть в топ 4% как ты
думаю, что вы бы сделали это, и я сказал
их я был казначеем, где я
исходя из я считаю , достижимо я
может сделать это, я могу сделать это, а затем они
показал мне статистику , чтобы сократить длинный
Короче говоря, я обнаружил, что только 4% женщин
достигли должности генерального директора в Fortune
500 компаний, которых вы знаете в Соединенных Штатах
Штаты и я считаю, что это рефлексивно
Северной Америки, что происходит вокруг
глобус тоже, и это только 2%
женщины в бизнесе на самом деле будут пересекать
отметка в 1 миллион доходов после трех
годы это были некоторые из статистики
Мне было показано , что еще хуже , один из
гуру управления , который всегда
следовал всю свою жизнь как один из
киты управления персоналом из
Джек Уэлч сделал заявление, что есть
нет баланса между работой и личной жизнью, только между работой и личной жизнью
выбор и что вам как женщинам нужно
сделать эти выборы эти выборы имеют
последствия вы несете последствия
в одиночку и что любая женщина, которая занимает время
от семьи время от должно быть передано
за раскрутку очень категоричное высказывание
В 2009 году прошла HR-конференция, которой я стал
встревоженный это было весьма поучительно и
поэтому я поставил его обратно подошел к моему профессору
и уверенно сказал ему, что хотел бы
исследование женских вопросов, это был мой
первый год в докторантуре и
что я хотел бы написать диссертацию и
он сказал, что ты не можешь решить, что ты только что пришел
это одна неделя, часы делают это, но вы знаете,
из- за моего фона и из- за
откуда я пришел из III чувствовал
потерпевший я чувствовал, что я должен был сделать
что-то, конечно, я не мог спасти
мир, но я чувствовал, что-то я
мог поделать, и поэтому я решил
начать писать с первого года о женщинах
гендерные барьеры женщин, что женщины были
столкнулся с тем, как гендерные барьеры могли
обратиться к тому, что я чувствовал, женщины могли сделать
как они могли достичь более высоких высот в
их карьера или в бизнесе
мир, и поэтому я придумал стратегию
и я выкатил его, и я сказал, посмотри
много стратегий были выкатили
различными государственными органами много
политики много стратегий много
соотношение нормативной базы введено в действие
для решения проблем, связанных с женщинами
паллиативные меры также исправительные
управление было введено в действие для
решить все эти вопросы, однако
эти вопросы еще предстоит решить, как
ты приходишь внезапно в течение недели и
вы начинаете писать нам все это, как я
потому что мы собрали это как тезис
мы не планировали делать книгу с
в то время , когда мы положили все это
вместе я вернулся и сказал, что если вы
помните историю Ангелы Меркель
Канцлер Германии она должна была
некоторые мечты, как маленькая девочка, она просто
не случайно там она должна была
было здорово
прекрасные мечты, чтобы исцелить свою нацию, чтобы ходить
прогулка и поговорить с вами, если вы
помните историю Маргарет Тэтчер
британский премьер-министр она была
главный пропагандист гражданин помощи самому себя
за пределами того, что может сделать правительство
да , действительно , что правительство сделало в
заблокировано да много нормативно-правовой базы
был поставлен на место да много
все было сказано, однако, как мы
перейти от того, что правительство
политика, как мы двигаемся как женщины из
правительство, чтобы помочь гражданам помочь
себя, так что это помогает женщинам
себя, потому что есть способ помочь
мы сами , потому что у нас есть мечты , которые мы имеем
цели, и мы должны преследовать эти мечты
вид снов, которые мы имеем в форме
вид выбора мы делаем в жизни
выбор, который мы делаем в жизни в форме
вид действий и шагов, которые
мы берем, чтобы выполнить и реализовать
выбор и мечты , которые мы имеем
это моя вера и вот что я
поверьте нам помогли в некоторых
бизнес, который я решил начать даже
сразу после докторской программы нет
больше ни у кого на Севере
Американская ось, но затем возможность
митинг вокруг богатства поддержки женщин
мне помогли сетевые экосистемы поддержки
ориентироваться в этом путешествии, хотя
само сообщество не было полностью восприимчивым
когда я впервые прибыл в класс для
докторская программа, и поэтому я считаю, что
наши мечты и наш выбор помогут нам
чтобы найти свою цель, наши цели
почему мы делаем то, что делаем кто
мы то, что нам нужно сделать, какие
сообщество мы были посланы служить и
найдя себя, мы можем найти
наше племя мы должны мы не можем найти
наше племя племя сообщество к
к которому мы принадлежим, если не нашли
сами, потому что наши цели наши цели
в жизни приведет нас к правильному племени
и мы сможем правильно вписаться
это только после того, как мы нашли наше племя
что мы также можем предложить помощь другим
люди, почему я говорю это
в жизни мы должны обмениваться ценностями с
люди за ценность, чтобы вернуться к нам, мы
не может расширить свою ценность, которую мы не имеем
полученный
и поэтому мы можем построить сеть
умник вы знаете квалифицированных специалистов
люди , которые хорошо обучены навыкам и
компетенции даже людей , которые еще не
хорошо обучен, строя это сообщество
мы либо найдем людей для наставника
мы найдем людей в школу, мы найдем
люди учить и в процессе
учить людей в процессе
помогая людям мы сами получим
учил и найдет помощь, которую мы
требуют, это то, что я считаю, это
где я верю решениям
проблемы женщин лежит большое спасибо
к вашему вниманию
Please follow and like us:
Be First to Comment