un sacco di studiosi hanno studiato
il problema della carriera femminile e
hanno inventato una barriera invisibile
che le donne affrontano sul lavoro
quali sono queste barriere invisibili molto
di stelo di barriera invisibile da
tradizionale sociale naturale
politiche organizzative e pregiudizi
e pregiudizi che sono venuti a giocare
a causa delle pratiche nel corso degli anni
in varie organizzazioni ben strutturate
tuttavia le donne sembrano essere al limite di
tutti i lavori in corso
organizzazioni perché i leader hanno
rifiutato di prestare attenzione al male al
importanti problemi che riguardano le donne nella loro
sul posto di lavoro per molto tempo
di ricerca ci ha anche detto che le donne
mancanza di ambizione le donne non hanno sponsor
non hanno mentori e falliscono
cercare i mentori e come risultato di
questo un sacco di problemi che riguardano
donne o limitarle nella loro carriera
viaggio sai che è una funzione di alcuni
dei problemi che affrontano quotidianamente
base perché non loro non hanno
stato in grado di accumulare un sacco di sociale
capitale a se stessi
non sarebbero mai usciti da loro
zona di comfort che non avrebbero mai cercato
salute quando la rete è andato quando il
bisogno sorge
le donne preferirebbero acquisire dei gradi
perché di solito si concentrano su
i loro voti e perché si aspettano
che le loro competenze di abilità
i titoli di studio avanzeranno
li al livello successivo
avanzando oltre il soffitto il nuovo
libro ha deciso di affrontare alcuni di questi
problemi di ricerca in alcuni dei
problemi tradizionali che hanno limitato
le donne nel corso degli anni tuttavia abbiamo trovato
che molti dei problemi che le donne sono
sorgono di fronte al posto di lavoro
perché non sono necessariamente meno
ambizioso rispetto alle loro controparti maschili
ma perché le donne
avere uno stile di leadership diverso
le donne preferiscono guidare la via comune
la via comune è un partecipativo
modo collaborativo di costruzione del consenso
questo ti aiuta a conoscere le donne per assicurarti che
tutti collaborano insieme mentre
le loro controparti maschili sembrano essere
più dittatoriale più autoritario e
così quando tu provi a fondere quello
sai con il tradizionale
aspettative e la società
aspettative che sono state affrontate con a
base giornaliera la progressione logica finita
gli anni sono effettivamente nominare un uomo
come leader di una squadra perché il
la tradizione vuole che sia così il
la progressione logica delle cose è che a
l’uomo sarebbe normalmente nominato a
leader di un’azienda perché questo è il
è stato fatto nella società lui
paga le bollette
lui manda i bambini a scuola e forse
dal mio background originale in Africa lui
forse aveva diverse altre famiglie a
prendersi cura di e così abbiamo trovato che le donne
sono stati invecchiati dalla leadership
posizione e le persone che dovrebbero essere
parlando sono le donne stesse perché lo fanno
Dico questo perché nel corso degli anni da
governo delle politiche governative
agenzie politiche dei governi
avvio di politiche che eseguono politiche
implementare strategie da palliative
misure correttive a favore di
misure correttive nel pubblico e
il settore privato ha fallito
completamente per aumentare le donne al
posizioni che si aspettavano di essere e
questi sono i problemi e il
sfide che le donne portano avanti
spalle solo su base giornaliera come loro
navigare i loro ruoli domestici al loro
lavoro i loro ruoli in azienda
organizzazioni o nelle imprese che
corrono avanzando oltre il soffitto
ha quindi compiuto un ulteriore passo avanti
rivedere l’avanzamento di carriera femminile
sfide su quello l’obiettivo dei sogni
e scelte sogni e scelte è a
approccio diverso è diverso
approccio perché
degli studiosi che abbiamo studiato
nel corso degli anni continuano ad alludere al
fatto che queste barriere sono basate su
derivano da fattori sociali
barriere sociali l’ ordine naturale di
cose e tutto ciò ma non abbiamo
stato in grado di compiere ulteriori passi e
liberarsi dai soffitti che hanno
donne limitate nel corso degli anni perché lo sono
le donne sono così importanti perché sono diventate
un argomento così importante in questo
In particolare , ricordo Margaret
ChaCha l’ex primo ministro
della Gran Bretagna dicendo che se tu davvero
vogliono un sacco di gente a parlare allo stesso
il tempo della politica coinvolge gli uomini
la stanza ma se vuoi prendere le cose
davvero fatto portare le donne intorno al tavolo
e così crediamo come un gruppo di donne
e personalmente come qualcuno che
rappresenta una grande schiera di donne in tutto
comunità che è tempo che le donne lo facciano
punta di diamante nel proprio viaggio di carriera
prendere i tori per il corno e diventare
auto promozione di una caratteristica importante un maggiore
personaggio che le donne non vorranno mai
adottare negli ultimi tempi un sacco di studiosi
si avvicinò anche con l’idea che le donne
soffre di una incapacità alla leadership a
grave lacuna nel loro stile di leadership che
o non sono nemmeno in grado di condurre bene
ma quando hanno l’ opportunità di condurre
sono incapaci di portare effettivamente
attraverso le squadre attraverso il processo decisionale
processi attraverso strutture e
strategie e sistemi all’interno
organizzazioni e assicurandosi che il loro
i progetti sono completamente sponsorizzati quindi una donna
ha un’idea di come ottiene gli sponsor
fuori così lei raduna la riunione di consenso
i suoi capi come superiori o presidi
attorno a quell’idea che lei è così
lei è in grado di risolvere noi problemi malvagi
avere problemi all’interno dell’organizzazione e
così
avanzando oltre il soffitto guardando
le scelte individuali che ogni donna
ha questo è integrato in ogni persona
deciso di concentrarsi sui sogni
scelte ispirazione come panacea per il
sfide di avanzamento carriera femminile e
perché dico così ricordo di crescere
come una bambina nel sud-ovest
parte della Nigeria allevata dal dipendente pubblico
i genitori e in trasferimento metà tempo
dovevano spostarsi da città a città
in città e così ovviamente è diventato
era solo logico che io frequentassi il
scuole locali in giro ed era lì
Sono finito ma ho sempre avuto sogni e
il sogno derivava dai libri che leggevo
la mia principale via di fuga era trovare una biblioteca
leggi e studia e ho studiato le vite
di eroi i risultati le imprese
si sono esibiti e io volevo davvero esserlo
come alcuni degli eroi nei libri I
leggere ho voluto essere come gli eroi e
i libri che ho letto perché la realtà è morta
trovare una donna in nessun tavolo donna in vetrina
in quei libri e pensavo di aver creduto
una donna poteva fare ciò che era d’oro
frequenta la migliore scuola del mio paese e
in realtà sembrava essere un obiettivo remoto
col passare del tempo e passato da I uh I
in realtà alla fine si è laureato all’età
di 19 anni di college con un baccelliere e
poi sono passato da lì
e ho deciso che sai che ho trovato un lavoro questi
erano i sogni che avevo lui era una scelta I
fatto ho trovato il primo lavoro e a quello
voglio dire che dovevo diventare il tesoriere
in quell’organizzazione alle 8:32 e poi a me
ho scoperto che alcune cose erano possibili
davvero e poi ho deciso con il
supporto dei miei superiori per andare avanti
ulteriori studi e ho finito per l’orologio
a scuola non faceva parte del piano lui
non faceva parte degli obiettivi ma ho trovato
Mi guardando Business School e
poi mi sono ritrovato a fare notizie e
a Ginevra e poi ho detto oh wow molto
è possibile ma in realtà non è stato all’alba
io in quel particolare momento che cosa
i sogni potrebbero davvero fare fino al globale
la crisi finanziaria è successo e poi ho avuto
lasciare il mio ruolo lucrativo come a
tesoriere e uno di quelli finanziari
Istituto di
era una delle cinque migliori banche africane e poi
Ho lasciato quel ruolo per perseguire ulteriormente
educazione e non ottenere un dottorato
laurea in gestione ho deciso di andare per
un dottorato perché mi sentivo lì
era più da imparare dal sì che eri stato
nel settore finanziario ma c’era a
molto di più da imparare nella vita al di fuori di
quel settore ed era il mio viaggio verso il
università per un’università negli Stati Uniti
Stati d’America che hanno trasformato le cose
di nuovo intorno per me nel primo
settimana di arrivo a scuola abbiamo avuto molto
di discussioni su obiettivi sul tuo
scopo nella vita sui tuoi sogni cosa
ti piacerebbe realizzare come tu
vorrei spostarmi da un posto all’altro
cosa ti piacerebbe davvero essere notato
per nella vita e ho detto che voglio solo
arrivare in cima alla mia carriera che voglio
fare un impatto esattamente i sogni che io
reiterato alle persone con cui ho lavorato
da dove venivo e c’era un
buona risata in classe era un dottorato
classe e mi chiedevo di essere un
donna sicura di sé sicura almeno su
a quel punto ma poi ho trovato in classe
che non mi sentivo davvero libero
discuti più i miei obiettivi e quelli di mio padre
perché c’erano molti sorrisi e un
molte risate e questo non l’ha mai fatto
è successo a me e così ho chiesto a pochi
domande e mi hanno mostrato alcune citazioni
lo stato delle donne negli Stati Uniti
e lo stato delle donne nel Nord America
in generale e in tutto il mondo questi
erano problemi che non avevo familiarità con
prima di allora e poi mi è stato mostrato come
molti pensi di essere chi veramente
vuole arrivare al 4% più alto come va
pensa che lo faresti e ho detto
loro II era un tesoriere dove sono
proveniente da credo sia raggiungibile
posso fare questo posso farlo e poi loro
mi ha mostrato le statistiche per tagliare a lungo
Per farla breve ho scoperto che solo il 4% delle donne
hanno raggiunto la posizione di CEO in Fortune
500 aziende che conosci negli Stati Uniti
Stati e credo che sia riflessivo
del Nord America cosa succede intorno al
anche il globo e solo il 2%
le donne nel mondo degli affari sarebbero effettivamente incrociate
il 1 milione di entrate dopo le tre
anni queste erano alcune delle statistiche
Mi è stato mostrato come se non bastasse una delle
i guru del management che avevano sempre
seguito tutta la mia vita come uno dei
gestione delle chiavi del personale balene provenienti da
Jack Welch aveva fatto una dichiarazione
nessun lavoro / equilibrio vita solo vita lavorativa
scelte e che voi donne avete bisogno di
fai quelle scelte che hanno quelle scelte
conseguenze ne sopporti le conseguenze
da solo e che ogni donna che prende tempo
il tempo libero per le famiglie dovrebbe essere trasferito
per la promozione dichiarazione molto categorica
Nel 2009 ho avuto una conferenza sulle risorse umane
allarmato è stato abbastanza istruttivo e
così l’ho riportato indietro al mio professore
e gli ho detto con sicurezza che mi piacerebbe
la ricerca sulle questioni femminili era mia
primo anno al programma di dottorato e
che mi piacerebbe scrivere una tesi e
ha detto che non puoi decidere che sei appena arrivato
è un orologio da una settimana a fare questo ma lo sai
a causa del mio background e di
dove venivo da III feltro
lesa II sentito che dovevo fare
qualcosa naturalmente non potrei salvare il
mondo ma sentivo che c’era qualcosa che io
potrebbe fare al riguardo e così ho deciso di farlo
inizia a scrivere dal primo anno sulle donne
delle barriere di genere delle donne che erano le donne
di fronte a come potrebbero esistere le barriere di genere
essere affrontato ciò che sentivo che le donne potessero fare
come potrebbero raggiungere altezze elevate in
il loro percorso di carriera o nel business
mondo e così mi è venuta in mente una strategia
e l’ ho arrotolato e ho detto guarda a
sacco di strategie sono state srotolato
da molte agenzie governative molto
delle politiche molte strategie molte
quadro normativo del rapporto istituito
per affrontare le questioni relative alle donne
misure palliative anche correttive
gestione sono stati messi in atto a
affrontare comunque tutti questi problemi
questi problemi devono ancora essere affrontati come
vieni improvvisamente entro la settimana e
inizi a scriverci tutto questo come me
perché lo mettiamo insieme come una tesi
non avevamo in programma di fare un libro al
quella volta per quando abbiamo messo tutto questo
insieme sono tornato e ho detto se tu
ricorda la storia di Angela Merkel il
Cancelliere della Germania che deve aver avuto
alcuni sogni come una bambina, lei solo
non ci sono arrivato per caso lei deve avere
fantastico
bei sogni per guarire la sua nazione a camminare
la passeggiata e parlare al discorso se tu
ricorda la storia di Margaret Thatcher
il primo ministro britannico era una
il principale promotore del cittadino aiuta te stesso
al di fuori di ciò che il governo può fare
sì, in effetti il governo ha fatto
bloccato sì un sacco di quadro normativo
è stato messo in atto sì un sacco di
le cose sono state dette tuttavia come facciamo noi
passare da ciò che il governo
politiche come andiamo avanti come donne da
governo di auto-aiuto per aiutare i cittadini
te stesso così diventa aiuto alle donne
te stesso perché c’è un modo per aiutare
noi stessi perché abbiamo sogni che abbiamo
obiettivi e dobbiamo perseguire quei sogni
il tipo di sogni che abbiamo nella forma
il tipo di scelte che facciamo nella vita
tipo di scelte che facciamo nella vita nella forma
il tipo di azioni e i passaggi che
prendiamo per eseguire e implementare il
scelte e i sogni che abbiamo
questa è la mia convinzione e questo è ciò che io
credici ci ha aiutato in alcuni dei
aziende che ho deciso di iniziare anche
subito dopo il programma di dottorato no
più in chiunque nel Nord
Asse americano ma poi in grado di
rally intorno a una ricchezza di sostegno alle donne
gli ecosistemi di supporto della rete mi hanno aiutato
per navigare quel viaggio anche se il
la stessa comunità non era completamente ricettiva
quando sono arrivato per la prima volta in classe
programma di dottorato e così credo
i nostri sogni e le nostre scelte ci aiuteranno
per trovare noi stessi il nostro scopo i nostri obiettivi
perché stiamo facendo quello che stiamo facendo, chi?
siamo ciò che dobbiamo fare quale
comunità siamo stati inviati a servire e
dopo aver trovato noi stessi, allora possiamo trovare
la nostra tribù dovremmo non riuscire a trovare davvero
la nostra tribù la tribù alla comunità
a cui apparteniamo se non abbiamo trovato
noi stessi perché i nostri obiettivi i nostri scopi
nella vita ci condurrà alla tribù giusta
e saremo in grado di adattarci correttamente
è solo dopo che abbiamo trovato la nostra tribù
che possiamo anche offrire aiuto ad altri
gente perché dico questo
nella vita dobbiamo scambiare il valore con
persone per valore di tornare a noi noi
non possiamo estendere il loro valore che non abbiamo
ottenuto
e quindi potremmo dover costruire una rete di
teste d’uovo conosci esperti qualificati
persone che hanno una buona istruzione e
competenze anche persone che non lo sono ancora
ben educato costruendo questa comunità
o troveremo persone da mentore
troveremo persone a scuola che troveremo
persone da insegnare e nel processo di
insegnare alle persone nel processo di
aiutare le persone che noi stessi otterremo
insegnato e troverà l’aiuto che noi
richiedono questo è ciò che credo sia questo
dove credo che le soluzioni al
questioni di donne si trovano molte grazie
per la tua attenzione
il problema della carriera femminile e
hanno inventato una barriera invisibile
che le donne affrontano sul lavoro
quali sono queste barriere invisibili molto
di stelo di barriera invisibile da
tradizionale sociale naturale
politiche organizzative e pregiudizi
e pregiudizi che sono venuti a giocare
a causa delle pratiche nel corso degli anni
in varie organizzazioni ben strutturate
tuttavia le donne sembrano essere al limite di
tutti i lavori in corso
organizzazioni perché i leader hanno
rifiutato di prestare attenzione al male al
importanti problemi che riguardano le donne nella loro
sul posto di lavoro per molto tempo
di ricerca ci ha anche detto che le donne
mancanza di ambizione le donne non hanno sponsor
non hanno mentori e falliscono
cercare i mentori e come risultato di
questo un sacco di problemi che riguardano
donne o limitarle nella loro carriera
viaggio sai che è una funzione di alcuni
dei problemi che affrontano quotidianamente
base perché non loro non hanno
stato in grado di accumulare un sacco di sociale
capitale a se stessi
non sarebbero mai usciti da loro
zona di comfort che non avrebbero mai cercato
salute quando la rete è andato quando il
bisogno sorge
le donne preferirebbero acquisire dei gradi
perché di solito si concentrano su
i loro voti e perché si aspettano
che le loro competenze di abilità
i titoli di studio avanzeranno
li al livello successivo
avanzando oltre il soffitto il nuovo
libro ha deciso di affrontare alcuni di questi
problemi di ricerca in alcuni dei
problemi tradizionali che hanno limitato
le donne nel corso degli anni tuttavia abbiamo trovato
che molti dei problemi che le donne sono
sorgono di fronte al posto di lavoro
perché non sono necessariamente meno
ambizioso rispetto alle loro controparti maschili
ma perché le donne
avere uno stile di leadership diverso
le donne preferiscono guidare la via comune
la via comune è un partecipativo
modo collaborativo di costruzione del consenso
questo ti aiuta a conoscere le donne per assicurarti che
tutti collaborano insieme mentre
le loro controparti maschili sembrano essere
più dittatoriale più autoritario e
così quando tu provi a fondere quello
sai con il tradizionale
aspettative e la società
aspettative che sono state affrontate con a
base giornaliera la progressione logica finita
gli anni sono effettivamente nominare un uomo
come leader di una squadra perché il
la tradizione vuole che sia così il
la progressione logica delle cose è che a
l’uomo sarebbe normalmente nominato a
leader di un’azienda perché questo è il
è stato fatto nella società lui
paga le bollette
lui manda i bambini a scuola e forse
dal mio background originale in Africa lui
forse aveva diverse altre famiglie a
prendersi cura di e così abbiamo trovato che le donne
sono stati invecchiati dalla leadership
posizione e le persone che dovrebbero essere
parlando sono le donne stesse perché lo fanno
Dico questo perché nel corso degli anni da
governo delle politiche governative
agenzie politiche dei governi
avvio di politiche che eseguono politiche
implementare strategie da palliative
misure correttive a favore di
misure correttive nel pubblico e
il settore privato ha fallito
completamente per aumentare le donne al
posizioni che si aspettavano di essere e
questi sono i problemi e il
sfide che le donne portano avanti
spalle solo su base giornaliera come loro
navigare i loro ruoli domestici al loro
lavoro i loro ruoli in azienda
organizzazioni o nelle imprese che
corrono avanzando oltre il soffitto
ha quindi compiuto un ulteriore passo avanti
rivedere l’avanzamento di carriera femminile
sfide su quello l’obiettivo dei sogni
e scelte sogni e scelte è a
approccio diverso è diverso
approccio perché
degli studiosi che abbiamo studiato
nel corso degli anni continuano ad alludere al
fatto che queste barriere sono basate su
derivano da fattori sociali
barriere sociali l’ ordine naturale di
cose e tutto ciò ma non abbiamo
stato in grado di compiere ulteriori passi e
liberarsi dai soffitti che hanno
donne limitate nel corso degli anni perché lo sono
le donne sono così importanti perché sono diventate
un argomento così importante in questo
In particolare , ricordo Margaret
ChaCha l’ex primo ministro
della Gran Bretagna dicendo che se tu davvero
vogliono un sacco di gente a parlare allo stesso
il tempo della politica coinvolge gli uomini
la stanza ma se vuoi prendere le cose
davvero fatto portare le donne intorno al tavolo
e così crediamo come un gruppo di donne
e personalmente come qualcuno che
rappresenta una grande schiera di donne in tutto
comunità che è tempo che le donne lo facciano
punta di diamante nel proprio viaggio di carriera
prendere i tori per il corno e diventare
auto promozione di una caratteristica importante un maggiore
personaggio che le donne non vorranno mai
adottare negli ultimi tempi un sacco di studiosi
si avvicinò anche con l’idea che le donne
soffre di una incapacità alla leadership a
grave lacuna nel loro stile di leadership che
o non sono nemmeno in grado di condurre bene
ma quando hanno l’ opportunità di condurre
sono incapaci di portare effettivamente
attraverso le squadre attraverso il processo decisionale
processi attraverso strutture e
strategie e sistemi all’interno
organizzazioni e assicurandosi che il loro
i progetti sono completamente sponsorizzati quindi una donna
ha un’idea di come ottiene gli sponsor
fuori così lei raduna la riunione di consenso
i suoi capi come superiori o presidi
attorno a quell’idea che lei è così
lei è in grado di risolvere noi problemi malvagi
avere problemi all’interno dell’organizzazione e
così
avanzando oltre il soffitto guardando
le scelte individuali che ogni donna
ha questo è integrato in ogni persona
deciso di concentrarsi sui sogni
scelte ispirazione come panacea per il
sfide di avanzamento carriera femminile e
perché dico così ricordo di crescere
come una bambina nel sud-ovest
parte della Nigeria allevata dal dipendente pubblico
i genitori e in trasferimento metà tempo
dovevano spostarsi da città a città
in città e così ovviamente è diventato
era solo logico che io frequentassi il
scuole locali in giro ed era lì
Sono finito ma ho sempre avuto sogni e
il sogno derivava dai libri che leggevo
la mia principale via di fuga era trovare una biblioteca
leggi e studia e ho studiato le vite
di eroi i risultati le imprese
si sono esibiti e io volevo davvero esserlo
come alcuni degli eroi nei libri I
leggere ho voluto essere come gli eroi e
i libri che ho letto perché la realtà è morta
trovare una donna in nessun tavolo donna in vetrina
in quei libri e pensavo di aver creduto
una donna poteva fare ciò che era d’oro
frequenta la migliore scuola del mio paese e
in realtà sembrava essere un obiettivo remoto
col passare del tempo e passato da I uh I
in realtà alla fine si è laureato all’età
di 19 anni di college con un baccelliere e
poi sono passato da lì
e ho deciso che sai che ho trovato un lavoro questi
erano i sogni che avevo lui era una scelta I
fatto ho trovato il primo lavoro e a quello
voglio dire che dovevo diventare il tesoriere
in quell’organizzazione alle 8:32 e poi a me
ho scoperto che alcune cose erano possibili
davvero e poi ho deciso con il
supporto dei miei superiori per andare avanti
ulteriori studi e ho finito per l’orologio
a scuola non faceva parte del piano lui
non faceva parte degli obiettivi ma ho trovato
Mi guardando Business School e
poi mi sono ritrovato a fare notizie e
a Ginevra e poi ho detto oh wow molto
è possibile ma in realtà non è stato all’alba
io in quel particolare momento che cosa
i sogni potrebbero davvero fare fino al globale
la crisi finanziaria è successo e poi ho avuto
lasciare il mio ruolo lucrativo come a
tesoriere e uno di quelli finanziari
Istituto di
era una delle cinque migliori banche africane e poi
Ho lasciato quel ruolo per perseguire ulteriormente
educazione e non ottenere un dottorato
laurea in gestione ho deciso di andare per
un dottorato perché mi sentivo lì
era più da imparare dal sì che eri stato
nel settore finanziario ma c’era a
molto di più da imparare nella vita al di fuori di
quel settore ed era il mio viaggio verso il
università per un’università negli Stati Uniti
Stati d’America che hanno trasformato le cose
di nuovo intorno per me nel primo
settimana di arrivo a scuola abbiamo avuto molto
di discussioni su obiettivi sul tuo
scopo nella vita sui tuoi sogni cosa
ti piacerebbe realizzare come tu
vorrei spostarmi da un posto all’altro
cosa ti piacerebbe davvero essere notato
per nella vita e ho detto che voglio solo
arrivare in cima alla mia carriera che voglio
fare un impatto esattamente i sogni che io
reiterato alle persone con cui ho lavorato
da dove venivo e c’era un
buona risata in classe era un dottorato
classe e mi chiedevo di essere un
donna sicura di sé sicura almeno su
a quel punto ma poi ho trovato in classe
che non mi sentivo davvero libero
discuti più i miei obiettivi e quelli di mio padre
perché c’erano molti sorrisi e un
molte risate e questo non l’ha mai fatto
è successo a me e così ho chiesto a pochi
domande e mi hanno mostrato alcune citazioni
lo stato delle donne negli Stati Uniti
e lo stato delle donne nel Nord America
in generale e in tutto il mondo questi
erano problemi che non avevo familiarità con
prima di allora e poi mi è stato mostrato come
molti pensi di essere chi veramente
vuole arrivare al 4% più alto come va
pensa che lo faresti e ho detto
loro II era un tesoriere dove sono
proveniente da credo sia raggiungibile
posso fare questo posso farlo e poi loro
mi ha mostrato le statistiche per tagliare a lungo
Per farla breve ho scoperto che solo il 4% delle donne
hanno raggiunto la posizione di CEO in Fortune
500 aziende che conosci negli Stati Uniti
Stati e credo che sia riflessivo
del Nord America cosa succede intorno al
anche il globo e solo il 2%
le donne nel mondo degli affari sarebbero effettivamente incrociate
il 1 milione di entrate dopo le tre
anni queste erano alcune delle statistiche
Mi è stato mostrato come se non bastasse una delle
i guru del management che avevano sempre
seguito tutta la mia vita come uno dei
gestione delle chiavi del personale balene provenienti da
Jack Welch aveva fatto una dichiarazione
nessun lavoro / equilibrio vita solo vita lavorativa
scelte e che voi donne avete bisogno di
fai quelle scelte che hanno quelle scelte
conseguenze ne sopporti le conseguenze
da solo e che ogni donna che prende tempo
il tempo libero per le famiglie dovrebbe essere trasferito
per la promozione dichiarazione molto categorica
Nel 2009 ho avuto una conferenza sulle risorse umane
allarmato è stato abbastanza istruttivo e
così l’ho riportato indietro al mio professore
e gli ho detto con sicurezza che mi piacerebbe
la ricerca sulle questioni femminili era mia
primo anno al programma di dottorato e
che mi piacerebbe scrivere una tesi e
ha detto che non puoi decidere che sei appena arrivato
è un orologio da una settimana a fare questo ma lo sai
a causa del mio background e di
dove venivo da III feltro
lesa II sentito che dovevo fare
qualcosa naturalmente non potrei salvare il
mondo ma sentivo che c’era qualcosa che io
potrebbe fare al riguardo e così ho deciso di farlo
inizia a scrivere dal primo anno sulle donne
delle barriere di genere delle donne che erano le donne
di fronte a come potrebbero esistere le barriere di genere
essere affrontato ciò che sentivo che le donne potessero fare
come potrebbero raggiungere altezze elevate in
il loro percorso di carriera o nel business
mondo e così mi è venuta in mente una strategia
e l’ ho arrotolato e ho detto guarda a
sacco di strategie sono state srotolato
da molte agenzie governative molto
delle politiche molte strategie molte
quadro normativo del rapporto istituito
per affrontare le questioni relative alle donne
misure palliative anche correttive
gestione sono stati messi in atto a
affrontare comunque tutti questi problemi
questi problemi devono ancora essere affrontati come
vieni improvvisamente entro la settimana e
inizi a scriverci tutto questo come me
perché lo mettiamo insieme come una tesi
non avevamo in programma di fare un libro al
quella volta per quando abbiamo messo tutto questo
insieme sono tornato e ho detto se tu
ricorda la storia di Angela Merkel il
Cancelliere della Germania che deve aver avuto
alcuni sogni come una bambina, lei solo
non ci sono arrivato per caso lei deve avere
fantastico
bei sogni per guarire la sua nazione a camminare
la passeggiata e parlare al discorso se tu
ricorda la storia di Margaret Thatcher
il primo ministro britannico era una
il principale promotore del cittadino aiuta te stesso
al di fuori di ciò che il governo può fare
sì, in effetti il governo ha fatto
bloccato sì un sacco di quadro normativo
è stato messo in atto sì un sacco di
le cose sono state dette tuttavia come facciamo noi
passare da ciò che il governo
politiche come andiamo avanti come donne da
governo di auto-aiuto per aiutare i cittadini
te stesso così diventa aiuto alle donne
te stesso perché c’è un modo per aiutare
noi stessi perché abbiamo sogni che abbiamo
obiettivi e dobbiamo perseguire quei sogni
il tipo di sogni che abbiamo nella forma
il tipo di scelte che facciamo nella vita
tipo di scelte che facciamo nella vita nella forma
il tipo di azioni e i passaggi che
prendiamo per eseguire e implementare il
scelte e i sogni che abbiamo
questa è la mia convinzione e questo è ciò che io
credici ci ha aiutato in alcuni dei
aziende che ho deciso di iniziare anche
subito dopo il programma di dottorato no
più in chiunque nel Nord
Asse americano ma poi in grado di
rally intorno a una ricchezza di sostegno alle donne
gli ecosistemi di supporto della rete mi hanno aiutato
per navigare quel viaggio anche se il
la stessa comunità non era completamente ricettiva
quando sono arrivato per la prima volta in classe
programma di dottorato e così credo
i nostri sogni e le nostre scelte ci aiuteranno
per trovare noi stessi il nostro scopo i nostri obiettivi
perché stiamo facendo quello che stiamo facendo, chi?
siamo ciò che dobbiamo fare quale
comunità siamo stati inviati a servire e
dopo aver trovato noi stessi, allora possiamo trovare
la nostra tribù dovremmo non riuscire a trovare davvero
la nostra tribù la tribù alla comunità
a cui apparteniamo se non abbiamo trovato
noi stessi perché i nostri obiettivi i nostri scopi
nella vita ci condurrà alla tribù giusta
e saremo in grado di adattarci correttamente
è solo dopo che abbiamo trovato la nostra tribù
che possiamo anche offrire aiuto ad altri
gente perché dico questo
nella vita dobbiamo scambiare il valore con
persone per valore di tornare a noi noi
non possiamo estendere il loro valore che non abbiamo
ottenuto
e quindi potremmo dover costruire una rete di
teste d’uovo conosci esperti qualificati
persone che hanno una buona istruzione e
competenze anche persone che non lo sono ancora
ben educato costruendo questa comunità
o troveremo persone da mentore
troveremo persone a scuola che troveremo
persone da insegnare e nel processo di
insegnare alle persone nel processo di
aiutare le persone che noi stessi otterremo
insegnato e troverà l’aiuto che noi
richiedono questo è ciò che credo sia questo
dove credo che le soluzioni al
questioni di donne si trovano molte grazie
per la tua attenzione
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