[Музыка]
Я хотел бы, чтобы вы представили что-то наше
Компания расположена на даче
Промышленная недвижимость на складе между
скотобойня и мусорная свалка
Я знаю , что гламур голый со мной , так это
может показаться маловероятным местом для
революция счастья, но это где
случилось и где это все еще происходит
сегодня мы обнаружили, что там было
это доказанное соотношение между
счастье и продуктивность и что
Казалось, довольно забавной идеей в
условия бизнес-стратегии и поэтому мы
решил, что мы собираемся сделать что-то
об этом, но это было отчасти
вызов не в последнюю очередь из -за
Ситуация со свалкой мусора мы были
довольно буквально сидит, но и
потому что у нас не было много бюджета
и в то время у нас не было много
бай-ин, но мы были совершенно
убежден, что есть способ сделать
наши сотрудники более продуктивные наши более
эффективно и если создание счастья было
ключ к этому , то почему, черт возьми
не дать ему шанс
но, конечно, острый вопрос был
как на самом деле мы собираемся идти
о создании всего этого счастья, как
мы собираемся создать сотрудников, которые
встал с постели утром возбужденный
и вдохновленные мысли о том, собирается
работать и будет ли это работать , мы увидим
эти положительные результаты на рост и
Итог хорошо у нас было три идеи
о том, где мы могли бы сделать немедленно
влияние и те, кто, что я хотел бы
поделиться с вами сегодня и первым из
эти абсолютный приоритет был боб
сумки серьезно мы потратили деньги, которые мы не делали
есть и бай-ин у нас почти не было на боб
сумки и пивной холодильник
и это было удивительно, не извините, не так ли
не было ли это катастрофа это не удалось
печально и на самом деле я не уверен, что те
мешки с фасолью когда-либо сидели сейчас
пиво очень быстро напилось, но
пиво оповещения спойлера не приводит к
вечное счастье либо мы
решили , что мы собирались сесть с
наши люди, и мы просто собирались
спросите их, что сделало бы их счастливее
скорее то, что подчеркивает черт
из них, что были блокаторами счастья
и был ли какой-нибудь способ помочь
те, и на этот раз то, что вышло на самом деле
были невероятные долги по кредитной карте, которые в
деловые условия были незначительными, но
они тянули людей вниз каждый
один день и делает их несчастными
первый раз член штаба встал
и сказал, что я хотел бы представить себе жизнь
жизнь без долгов, и мы увидели, как просто
говоря, просто поделившись этим поднял
часть этого бремени, и мы поняли,
немедленно влияние, которое мы могли бы оказать
следуя философии счастья первой
эти блокирующие счастье не были
возможность делать школьный пикап вообще во время
неделю или беспокоиться о том, как справиться
уход за детьми в день насекомых они были
часто все так просто, как вписаться
упражнение на час перерыва на обед найти
время для приготовления здоровой пищи или поддержки
благотворительные организации, которые имели для них значение, но
как только мы узнали о них, мы смогли
обратиться к ним и, возможно, изменить их
взять небольшой кредит и устранить
этот интерес в одночасье изменил людей
жизнь, которую мы поняли, что мы могли
снять стресс и создать счастье в
самый простой из способов, а не
стол для пинг-понга в поле зрения меня немного
распотрошен об этом, потому что настольный теннис
стол был вершиной моего списка мешков с фасолью
но мотыга так для второй идеи у нас было
Я хотел бы, чтобы вы представили индустриальный
Поместье снова, и я хотел бы, чтобы вы представили
комната для переговоров и комнаты для переговоров
полный водителей и кладовщика
в конце долгого холода и физически
требовательный день
что, скорее всего, началось до рассвета
накладные расходы за столом — менеджер
менеджер встает, идет правда, что
случилось на прошлой неделе, что прошло хорошо, что
пошло плохо, что будет делать дальше
неделю, как они это сделают и когда
это будет сделано и в конце
встреча менеджер говорит правильно
кто-нибудь получил какие-либо отзывы любой вклад кто-нибудь
Мик Дэйв что-нибудь сказать нет все в порядке
Соглашение тогда неохотно кивает
с последующим блужданием по ногам и один раз
вниз от конференц-зала
голоса говорят, что это ужасная идея
это никогда не сработает, мы бы сделали это
таким образом, почему они не спросили нас, мы
все были в тех встречах в какой-то момент
в нашей жизни это не полные встречи
счастливых помолвленных людей, и мы подумали
почему на земле нет, почему они не
помолвлен на минуту, почему я менеджеры
всегда веду эти встречи, почему мы
не вращая кресло этой встречи
неделю за неделей и разделяя задачу
привлекать друг друга к ответственности
обязательства и для принятия
ответственность, как взрослые, и когда
мы, наконец, перестали относиться к нашим людям как
малышей и рассказывать им, что делать и
вместо этого дал им видение того, где мы
нужно было и спросил их, как получить
там
хорошо угадайте, что они ответили тем же
усилив и взяв на себя ответственность
как взрослые и
вовлекая их, рассматривая их как
взрослые, что мы в конечном итоге нашли
что нам нужно меньше людей, чтобы выполнить
большее количество качественной работы
Я нахожу третью идею, это было хорошо
в настоящее время корреляция между
здоровое поведение и счастье это хорошо
обосновано, так что этот казался
абсолютно легкая задача для нас, чтобы мы думали
Хорошо, мы собираемся моделировать поведение
мы хотели бы видеть , что это просто мы
собираюсь начать делать первую пятерку
здоровые привычки каждый очень успешный
Лидер делает до рассвета, вы можете, вероятно,
угадай, куда я иду с этим мы
проспали мы не сумели так
одна из этих привычек до рассвета, поэтому мы
мысли правильно, мы узнали из
мешки с фасолью мы узнали из этого и
что мы решили сделать, это поставить
благополучие на повестке дня буквально
потому что в наших еженедельных встречах мы были
уже просим всех наших людей встать
и забить себя из десяти за
их личные и их профессиональные
жизни, а затем мы добавили благополучия и
сначала это была шутка, но
было неловко смешно, как кто-то имел
было три обеда на вынос на прошлой неделе
вместо того , чтобы в течение пяти пинт пива на
В пятницу вечером вместо восьми , но очень
скоро неизбежность вставать
и лицом к вашему собственному благополучию
неделя за неделей перед группой
ваши сверстники начали оказывать влияние на это
началось с маленьких вещей, идущих спать
на час раньше, каждую ночь гуляя или
ездить на велосипеде на работу
покупка фитнес-трекера вырезать
количество сахара в чае или кофе, но
тогда он развивался и прогрессировал больше
быстрее и драматичнее, чем мы
мог когда-нибудь надеяться до такой степени, что
у нас был водитель весом более 20
Камень не был на велосипеде с тех пор, как он
было 10 лет, устанавливая себя
Задача езды на велосипеде 25 миль за один из
наши благотворительные акции, когда мы заботимся о
люди, которых мы заботимся об их благополучии
как физическое, так и психическое
и мы не сожалеем об этом, так
когда они начали работать эффекты
не просто остались на работе, они пошли домой
а потом потекла обратно снова
культура благополучия заразительна ты
просто нужно сажать семена и быть
непримиримые об этом , чтобы мы хотели бы
Подводя итог здесь сегодня, просто давая вам
некоторые статистические данные об этом на случай, если вы
не знали, насколько серьезно
ситуация
официальные данные Великобритании показывают, что в настоящее время
только 8% нашей рабочей силы встать с постели
утром идут на работу и заниматься
с их организацией и ее
цели вовлечения национальных сотрудников
сидит на 8 процентов одновременно наш
рабочая сила является одной из наименее продуктивных
во всем мире и рост стагнирует для
прошлое десятилетие, ведущее вождя
экономист, чтобы обозначить это производительность
головоломка так, казалось бы, мы не берем
Преимущество этой корреляции между
счастье и продуктивность
мы не посвящаем людей и
ресурсы к этому делу или
расставить приоритеты в достаточной степени в пределах нашего
стратегии или наши организации, и мы
должно быть потому, что воспользоваться этим преимуществом
позволили нам получить конкурентоспособный
преимущество на рынке, где и будущее
где привлекает и удерживает талант
одна из самых больших проблем, которые
работодатели должны столкнуться с тем, чтобы делать сейчас
все это оказало огромное влияние на нашу
счастье персонала настолько, что они
проголосовал за нас как 6-я лучшая маленькая компания
работать в национальной газете
Ежегодные награды Sunday Times в бизнесе
Условия наша прибыль и наш оборот вырос
из года в год, пока мы поддерживали
штат же штат насчитывает небольшую команду
счастливые и занятые люди, чтобы вы могли быть
корпоративный предприниматель МСП
благотворительность у вас может быть гламурный
место собирается для вас или сексуальный
промышленности или вы тоже могли бы быть между
скотобойня и мусорная свалка, но если мы
может достичь революции счастья так
может вам и все это стоит заботиться
благодарю вас
вы
Я хотел бы, чтобы вы представили что-то наше
Компания расположена на даче
Промышленная недвижимость на складе между
скотобойня и мусорная свалка
Я знаю , что гламур голый со мной , так это
может показаться маловероятным местом для
революция счастья, но это где
случилось и где это все еще происходит
сегодня мы обнаружили, что там было
это доказанное соотношение между
счастье и продуктивность и что
Казалось, довольно забавной идеей в
условия бизнес-стратегии и поэтому мы
решил, что мы собираемся сделать что-то
об этом, но это было отчасти
вызов не в последнюю очередь из -за
Ситуация со свалкой мусора мы были
довольно буквально сидит, но и
потому что у нас не было много бюджета
и в то время у нас не было много
бай-ин, но мы были совершенно
убежден, что есть способ сделать
наши сотрудники более продуктивные наши более
эффективно и если создание счастья было
ключ к этому , то почему, черт возьми
не дать ему шанс
но, конечно, острый вопрос был
как на самом деле мы собираемся идти
о создании всего этого счастья, как
мы собираемся создать сотрудников, которые
встал с постели утром возбужденный
и вдохновленные мысли о том, собирается
работать и будет ли это работать , мы увидим
эти положительные результаты на рост и
Итог хорошо у нас было три идеи
о том, где мы могли бы сделать немедленно
влияние и те, кто, что я хотел бы
поделиться с вами сегодня и первым из
эти абсолютный приоритет был боб
сумки серьезно мы потратили деньги, которые мы не делали
есть и бай-ин у нас почти не было на боб
сумки и пивной холодильник
и это было удивительно, не извините, не так ли
не было ли это катастрофа это не удалось
печально и на самом деле я не уверен, что те
мешки с фасолью когда-либо сидели сейчас
пиво очень быстро напилось, но
пиво оповещения спойлера не приводит к
вечное счастье либо мы
решили , что мы собирались сесть с
наши люди, и мы просто собирались
спросите их, что сделало бы их счастливее
скорее то, что подчеркивает черт
из них, что были блокаторами счастья
и был ли какой-нибудь способ помочь
те, и на этот раз то, что вышло на самом деле
были невероятные долги по кредитной карте, которые в
деловые условия были незначительными, но
они тянули людей вниз каждый
один день и делает их несчастными
первый раз член штаба встал
и сказал, что я хотел бы представить себе жизнь
жизнь без долгов, и мы увидели, как просто
говоря, просто поделившись этим поднял
часть этого бремени, и мы поняли,
немедленно влияние, которое мы могли бы оказать
следуя философии счастья первой
эти блокирующие счастье не были
возможность делать школьный пикап вообще во время
неделю или беспокоиться о том, как справиться
уход за детьми в день насекомых они были
часто все так просто, как вписаться
упражнение на час перерыва на обед найти
время для приготовления здоровой пищи или поддержки
благотворительные организации, которые имели для них значение, но
как только мы узнали о них, мы смогли
обратиться к ним и, возможно, изменить их
взять небольшой кредит и устранить
этот интерес в одночасье изменил людей
жизнь, которую мы поняли, что мы могли
снять стресс и создать счастье в
самый простой из способов, а не
стол для пинг-понга в поле зрения меня немного
распотрошен об этом, потому что настольный теннис
стол был вершиной моего списка мешков с фасолью
но мотыга так для второй идеи у нас было
Я хотел бы, чтобы вы представили индустриальный
Поместье снова, и я хотел бы, чтобы вы представили
комната для переговоров и комнаты для переговоров
полный водителей и кладовщика
в конце долгого холода и физически
требовательный день
что, скорее всего, началось до рассвета
накладные расходы за столом — менеджер
менеджер встает, идет правда, что
случилось на прошлой неделе, что прошло хорошо, что
пошло плохо, что будет делать дальше
неделю, как они это сделают и когда
это будет сделано и в конце
встреча менеджер говорит правильно
кто-нибудь получил какие-либо отзывы любой вклад кто-нибудь
Мик Дэйв что-нибудь сказать нет все в порядке
Соглашение тогда неохотно кивает
с последующим блужданием по ногам и один раз
вниз от конференц-зала
голоса говорят, что это ужасная идея
это никогда не сработает, мы бы сделали это
таким образом, почему они не спросили нас, мы
все были в тех встречах в какой-то момент
в нашей жизни это не полные встречи
счастливых помолвленных людей, и мы подумали
почему на земле нет, почему они не
помолвлен на минуту, почему я менеджеры
всегда веду эти встречи, почему мы
не вращая кресло этой встречи
неделю за неделей и разделяя задачу
привлекать друг друга к ответственности
обязательства и для принятия
ответственность, как взрослые, и когда
мы, наконец, перестали относиться к нашим людям как
малышей и рассказывать им, что делать и
вместо этого дал им видение того, где мы
нужно было и спросил их, как получить
там
хорошо угадайте, что они ответили тем же
усилив и взяв на себя ответственность
как взрослые и
вовлекая их, рассматривая их как
взрослые, что мы в конечном итоге нашли
что нам нужно меньше людей, чтобы выполнить
большее количество качественной работы
Я нахожу третью идею, это было хорошо
в настоящее время корреляция между
здоровое поведение и счастье это хорошо
обосновано, так что этот казался
абсолютно легкая задача для нас, чтобы мы думали
Хорошо, мы собираемся моделировать поведение
мы хотели бы видеть , что это просто мы
собираюсь начать делать первую пятерку
здоровые привычки каждый очень успешный
Лидер делает до рассвета, вы можете, вероятно,
угадай, куда я иду с этим мы
проспали мы не сумели так
одна из этих привычек до рассвета, поэтому мы
мысли правильно, мы узнали из
мешки с фасолью мы узнали из этого и
что мы решили сделать, это поставить
благополучие на повестке дня буквально
потому что в наших еженедельных встречах мы были
уже просим всех наших людей встать
и забить себя из десяти за
их личные и их профессиональные
жизни, а затем мы добавили благополучия и
сначала это была шутка, но
было неловко смешно, как кто-то имел
было три обеда на вынос на прошлой неделе
вместо того , чтобы в течение пяти пинт пива на
В пятницу вечером вместо восьми , но очень
скоро неизбежность вставать
и лицом к вашему собственному благополучию
неделя за неделей перед группой
ваши сверстники начали оказывать влияние на это
началось с маленьких вещей, идущих спать
на час раньше, каждую ночь гуляя или
ездить на велосипеде на работу
покупка фитнес-трекера вырезать
количество сахара в чае или кофе, но
тогда он развивался и прогрессировал больше
быстрее и драматичнее, чем мы
мог когда-нибудь надеяться до такой степени, что
у нас был водитель весом более 20
Камень не был на велосипеде с тех пор, как он
было 10 лет, устанавливая себя
Задача езды на велосипеде 25 миль за один из
наши благотворительные акции, когда мы заботимся о
люди, которых мы заботимся об их благополучии
как физическое, так и психическое
и мы не сожалеем об этом, так
когда они начали работать эффекты
не просто остались на работе, они пошли домой
а потом потекла обратно снова
культура благополучия заразительна ты
просто нужно сажать семена и быть
непримиримые об этом , чтобы мы хотели бы
Подводя итог здесь сегодня, просто давая вам
некоторые статистические данные об этом на случай, если вы
не знали, насколько серьезно
ситуация
официальные данные Великобритании показывают, что в настоящее время
только 8% нашей рабочей силы встать с постели
утром идут на работу и заниматься
с их организацией и ее
цели вовлечения национальных сотрудников
сидит на 8 процентов одновременно наш
рабочая сила является одной из наименее продуктивных
во всем мире и рост стагнирует для
прошлое десятилетие, ведущее вождя
экономист, чтобы обозначить это производительность
головоломка так, казалось бы, мы не берем
Преимущество этой корреляции между
счастье и продуктивность
мы не посвящаем людей и
ресурсы к этому делу или
расставить приоритеты в достаточной степени в пределах нашего
стратегии или наши организации, и мы
должно быть потому, что воспользоваться этим преимуществом
позволили нам получить конкурентоспособный
преимущество на рынке, где и будущее
где привлекает и удерживает талант
одна из самых больших проблем, которые
работодатели должны столкнуться с тем, чтобы делать сейчас
все это оказало огромное влияние на нашу
счастье персонала настолько, что они
проголосовал за нас как 6-я лучшая маленькая компания
работать в национальной газете
Ежегодные награды Sunday Times в бизнесе
Условия наша прибыль и наш оборот вырос
из года в год, пока мы поддерживали
штат же штат насчитывает небольшую команду
счастливые и занятые люди, чтобы вы могли быть
корпоративный предприниматель МСП
благотворительность у вас может быть гламурный
место собирается для вас или сексуальный
промышленности или вы тоже могли бы быть между
скотобойня и мусорная свалка, но если мы
может достичь революции счастья так
может вам и все это стоит заботиться
благодарю вас
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment