[Музыка]
так как мы берем военный ветеран
и многие из вас будут знать кого-то, кто
служил в вооруженных силах или знаете
кто-то, кто служил в армии и как
мы берем их и помогаем им принести
значение для канадского бизнеса представьте, если мы
может помочь бизнес-сообществу
понять значение, которое может принести ветеран
но также потратить время и усилия на
помочь этому ветерану перехода от
военная культура в бизнес
культура, то мы действительно выросли
экономический трубопровод, который будет вести
экономический рост, так что этот разговор направлен на
ветеран и бизнес-лидер и
как они могут собраться вместе для их
взаимная выгода и для тех из вас,
сидим ближе к экранам и прочим
Вы можете видеть, что это мое путешествие, это
я в молодости я служил в королевской
Военно-морские вертолеты как стая
судов
Я даже служил на Королевской Яхте
Британия и это я на мостике я
затем вступил в канадские вооруженные силы
в течение ряда лет, и, наконец, я сделал
сложный сложный и трудный
переход в бизнес и в прошлом году я
нужно сделать что-то не так много руководителей
получить, я должен взять нашу компанию
Мартелло публично, и я должен позвонить
колокол на TSX и TSX в то время
сказал мне, что мы не можем думать о другом
ветеран, который сделал это взял их
Публичная компания в одной только Канаде есть
в среднем шестьсот тысяч ветеранов
возраст 58 и это около 2% от
Население в США эти цифры
шар 22 миллиона человек семь процентов
населения и бизнеса
Лидеры вы говорите, чтобы сказать, что у меня есть
нехватка талантов это препятствие для
рост
но с этими цифрами это не
конвейер талантов любой бизнес-лидер может
позволить себе игнорировать
Однако ветеран должен быть в состоянии
сделать переход они должны
признать, что это культурный сдвиг и
это никогда не бывает легко , это культурное
перейти от военной среды в
гораздо больше и отличается и
сложная деловая среда, и это
не монолитная быстрый темп запуска технологий
имеет совершенно другую культуру, чем
устоявшийся финансовый институт
и вы должны быть в состоянии приспособиться к
эта среда и сделать этот скачок в
в то же время много старших ветеранов
думаю, что я просто собираюсь уйти и
научить руководство бизнесу
сообщество и одна вещь есть
например, как вы понимаете их
среда, как вы понимаете их
культура, и все же вы хотите читать лекции
их, и когда я смотрю на это, я говорю хорошо
держись, вы ожидаете, старший
бизнес- лидер на один день уйдет с работы
и шаг, и на следующий день он принимает
командование боевой группой в бою
вероятно, нет, когда я ушел из армии
один из моих первых рабочих мест занимался бизнесом
развитие, и я получил на железнодорожном транспорте
поезд и отправился в Торонто, и я
уверен, что многие из вас сделали это путешествие
и вы выходите на станции Юнион, что
большой собор — два поезда и ты шаг
на площади и напротив использования
большой отель Fairmont и есть это
огромная толпа человечества идет назад
и вперед, и я остановился
замерзшие ноги замерзшие на земле в
военный ты лазишь по горам
некоторые, потому что это оперативно требуется
другие, потому что вы хотите, а некоторые
потому что некоторые действительно громкие парни кричали на
твое ухо извини что
гора так быстро, как вы можете
они называют это обучение, но я здесь
глядя в этих новых горах эти
высотных зданий в Торонто, что я
понял, что я понятия не имел, как подняться на них
У меня не было навыков, которыми я не был
готов я не был готов к этим новым
горы и это страшно, потому что
военная культура уникальна, она должна быть
думать о том, что мы просим военных
сделать идти в ущерб пути потенциально получить
сильно больно
убиты, и мы все потеряли друзей и
когда приказано сделать это потенциально убить
другие люди, чтобы иметь возможность иметь
эта среда вам нужна уникальная
культура у вас к этому требует вещей
как деперсонализация авторитаризм
единообразие, но и положительное доверие
работа в команде, и есть один, мы не говорим
о очень часто, что расходуемость
и если вы не совсем уверены, что это значит
некоторые из вас видели его в
фильм это три героя
мост безопасен, а другой хорош
ребята уйти, но у всех нас есть свои
рассказы об этом, а я помню, как
молодой середине 20 лет, и вы видели
картинки , служившие в Персидском заливе а
маленький вертолетный экипаж из двух человек на
Задняя часть этого корабля угроза для корабля
были эти очень большие ракеты на
береговая линия размером с маленький автобус
и они могли бы летать чуть быстрее
звука и тактики мы на самом деле
практикуется в том , что , когда судно было
под угрозой от этой ракеты
вертолет был вдвоем в нем
взлетит, и мы будем рядом с
корабль, но мы бы сделали гораздо больше
привлекательная цель для ракеты и тому
судно уйдет хорошо для корабля плохо для
нас
но если вы капитан корабля, это
довольно простое уравнение 220 человек на
корабль против двух человек в довольно маленьком
вертолет и его лидерские тренировки
позволил ему быть в состоянии сделать это
решение жизни или смерти решения
это то, что делает военное руководство
что обучение предназначено для
бизнес — культура в качестве общего правила
большой палец, когда я пытаюсь закрыть сделку
Я не спрашиваю команду менеджеров по продукту
пожертвовать собой, чтобы мы могли получить
это же я думаю , что мы должны были бы немного
спешить на работу, поэтому я собираюсь дать некоторые
совет ветерану, а затем
бизнес-лидер для вас, ветеран
мысленно должны принять форму от него
определил вас на протяжении многих лет с
30 футов, кто-нибудь может сказать, если вы
армейский флот или военно-воздушные силы, что вы торгуете
в том, что курсы , которые вы взяли у вас есть
прыгать крылья ты следопыт, где
ты был, какие медали ты носишь
и каждый день ты носил это и
вы имели книгу , чтобы направлять вас на то , что
носить, но это сделано, вы должны
мысленно снять эту форму и повесить
это в шкафу это всегда будет
там это всегда будет частью тебя, но
ты должен мысленно повесить это
потому что в деловом сообществе мы
не могу судить людей по тому, что они тебя носят
может быть в Starbucks только внизу
и вы стоите рядом с кем-то в
джинсы и футболка с хвостиком но
она является генеральным директором FinTech делает очень
очень хорошо, нет книги о том, что
одежда для бизнеса
ты умственно должен снять это в
в то же время ваша модель лидерства имеет
изменить то, что послужило вам хорошо в
военные не могут хорошо служить вам в
бизнес бизнес другой ты
придется адаптировать и в то же время
время лучший способ сделать это найти
люди, чтобы помочь
построить свою сеть и найти наставников и
если мое путешествие закончится , вам нужно
продолжать искать наставников на каждом этапе
за вашу первую секунду или даже третью
карьера послевоенного
но вы найдете общие черты, вы будете
найти вещи, которые делают это путешествие
проще некоторые из них довольно очевидны
они носят технический характер Вы могли бы
быть техником транспортного средства, вы могли бы быть
адвокат вы можете быть пилотом это
технические навыки вы можете передать доверие
и уважение еще нужно заслужить
ничего не изменилось там , но тогда есть
другие общие черты, и я нашел тот, который
Я нахожу довольно интересным и
это общность между продавцами
и какие военные мы называем
человеческий интеллект или человек-оператор сейчас
человек оператор их работа состоит в том, чтобы пойти получить
информация от других людей
продавец , если вы кипятите его вниз , чтобы перейти
и продать что-то другим людям как
из них нужен действительно сильный межличностный
навыки, которые они должны быть очень умственными
умственно проворный, и они должны быть в состоянии
работать без присмотра, чтобы они
получил некоторые характеристики в то же
раз вы просите обе эти группы сделать
оформление документации
продавец должен совершить покупку
заказывает и обновляет систему CRM и
они найдут действительно веские причины, почему
они слишком заняты продажами
деятельность, чтобы сделать любую форму документов
человек-оператор удивительно похож
он должен заполнить отчеты разведки
и обновить исходные базы данных, и он будет
найти действительно хорошие операционные причины, почему
он не должен делать это слишком далеко
занят в то же самое время , когда вы должны
получить правильную информацию, которую вы отправляете
лучший оператор, когда вам нужно
закрыть сделку вы отправите свои лучшие продажи
парень парень, который всегда закрывается и когда
вы смотрите на тех людей, которыми они могут быть
довольно странно, и под этим я имею в виду, который
вы тратите 80% своего времени на управление этим
один человек 20% на остальную часть команды
но именно они закрывают сделку
вы всегда найдете его общие черты
как вы проходите это путешествие и для
бизнес-лидер первая работа
военнослужащий после ухода
гораздо труднее вы можете смотреть на них и
думаю, я не думаю, что вы вписываетесь в вас
может посмотреть на них и сказать, что вы получили
потенциал
но вы немного неизвестны, вы можете
даже не понимаю их резюме этого
слишком много военных акронов или
сленговые военные условия там, но в
на самом деле они могут принести огромную ценность
вам и вашему бизнесу они подойдут
они были обучены адаптировать их
Вся карьера они потрясающая команда
игроки они действительно знают, что важно
и они очень ориентированы на результат и как
любой бизнес, без которого вы не сможете расти
принимая немного риска, независимо от того,
насколько малы, и мы снижаем риски, и если
вы не можете найти помощь, если не можете
найти военного, который может помочь
руководство переводит резюме или руководство
они идут на LinkedIn типа CD буквально
CD и он обозначает канадский декор
и вы найдете целый удар по
LinkedIn и охват будет переводить
резюме поможет вам поможет им
потому что это часть того, чтобы быть
Команда так , в конечном счете , как вы идете через
это приводит ветеран в команду
хорошо для вас это души, что талант
проблема и в то же время вы
отдавать кому-то, кто служил
их страна в одной только Канаде 5000
ветераны через год присоединяются к
рабочая сила, и это пул талантов мы
нужно использовать в качестве лидеров бизнеса, чтобы
включить экономический рост для ветерана
принять изменения, которые вам нужно сделать
вы собираетесь перейти от одного
культура к другому вам нужно построить
ваша сеть найти наставников, и у вас есть
быть скромным
открытый и любопытный, как вы бы
с любым культурным переходом, кроме моего
последний вызов для бизнеса
лидер взглянуть на вашу рабочую силу
взгляните на вашу практику найма, если
в вашей организации нет ветеранов
и никто из соседних не спросит себя, почему бы и нет
благодарю вас
[Аплодисменты]
так как мы берем военный ветеран
и многие из вас будут знать кого-то, кто
служил в вооруженных силах или знаете
кто-то, кто служил в армии и как
мы берем их и помогаем им принести
значение для канадского бизнеса представьте, если мы
может помочь бизнес-сообществу
понять значение, которое может принести ветеран
но также потратить время и усилия на
помочь этому ветерану перехода от
военная культура в бизнес
культура, то мы действительно выросли
экономический трубопровод, который будет вести
экономический рост, так что этот разговор направлен на
ветеран и бизнес-лидер и
как они могут собраться вместе для их
взаимная выгода и для тех из вас,
сидим ближе к экранам и прочим
Вы можете видеть, что это мое путешествие, это
я в молодости я служил в королевской
Военно-морские вертолеты как стая
судов
Я даже служил на Королевской Яхте
Британия и это я на мостике я
затем вступил в канадские вооруженные силы
в течение ряда лет, и, наконец, я сделал
сложный сложный и трудный
переход в бизнес и в прошлом году я
нужно сделать что-то не так много руководителей
получить, я должен взять нашу компанию
Мартелло публично, и я должен позвонить
колокол на TSX и TSX в то время
сказал мне, что мы не можем думать о другом
ветеран, который сделал это взял их
Публичная компания в одной только Канаде есть
в среднем шестьсот тысяч ветеранов
возраст 58 и это около 2% от
Население в США эти цифры
шар 22 миллиона человек семь процентов
населения и бизнеса
Лидеры вы говорите, чтобы сказать, что у меня есть
нехватка талантов это препятствие для
рост
но с этими цифрами это не
конвейер талантов любой бизнес-лидер может
позволить себе игнорировать
Однако ветеран должен быть в состоянии
сделать переход они должны
признать, что это культурный сдвиг и
это никогда не бывает легко , это культурное
перейти от военной среды в
гораздо больше и отличается и
сложная деловая среда, и это
не монолитная быстрый темп запуска технологий
имеет совершенно другую культуру, чем
устоявшийся финансовый институт
и вы должны быть в состоянии приспособиться к
эта среда и сделать этот скачок в
в то же время много старших ветеранов
думаю, что я просто собираюсь уйти и
научить руководство бизнесу
сообщество и одна вещь есть
например, как вы понимаете их
среда, как вы понимаете их
культура, и все же вы хотите читать лекции
их, и когда я смотрю на это, я говорю хорошо
держись, вы ожидаете, старший
бизнес- лидер на один день уйдет с работы
и шаг, и на следующий день он принимает
командование боевой группой в бою
вероятно, нет, когда я ушел из армии
один из моих первых рабочих мест занимался бизнесом
развитие, и я получил на железнодорожном транспорте
поезд и отправился в Торонто, и я
уверен, что многие из вас сделали это путешествие
и вы выходите на станции Юнион, что
большой собор — два поезда и ты шаг
на площади и напротив использования
большой отель Fairmont и есть это
огромная толпа человечества идет назад
и вперед, и я остановился
замерзшие ноги замерзшие на земле в
военный ты лазишь по горам
некоторые, потому что это оперативно требуется
другие, потому что вы хотите, а некоторые
потому что некоторые действительно громкие парни кричали на
твое ухо извини что
гора так быстро, как вы можете
они называют это обучение, но я здесь
глядя в этих новых горах эти
высотных зданий в Торонто, что я
понял, что я понятия не имел, как подняться на них
У меня не было навыков, которыми я не был
готов я не был готов к этим новым
горы и это страшно, потому что
военная культура уникальна, она должна быть
думать о том, что мы просим военных
сделать идти в ущерб пути потенциально получить
сильно больно
убиты, и мы все потеряли друзей и
когда приказано сделать это потенциально убить
другие люди, чтобы иметь возможность иметь
эта среда вам нужна уникальная
культура у вас к этому требует вещей
как деперсонализация авторитаризм
единообразие, но и положительное доверие
работа в команде, и есть один, мы не говорим
о очень часто, что расходуемость
и если вы не совсем уверены, что это значит
некоторые из вас видели его в
фильм это три героя
мост безопасен, а другой хорош
ребята уйти, но у всех нас есть свои
рассказы об этом, а я помню, как
молодой середине 20 лет, и вы видели
картинки , служившие в Персидском заливе а
маленький вертолетный экипаж из двух человек на
Задняя часть этого корабля угроза для корабля
были эти очень большие ракеты на
береговая линия размером с маленький автобус
и они могли бы летать чуть быстрее
звука и тактики мы на самом деле
практикуется в том , что , когда судно было
под угрозой от этой ракеты
вертолет был вдвоем в нем
взлетит, и мы будем рядом с
корабль, но мы бы сделали гораздо больше
привлекательная цель для ракеты и тому
судно уйдет хорошо для корабля плохо для
нас
но если вы капитан корабля, это
довольно простое уравнение 220 человек на
корабль против двух человек в довольно маленьком
вертолет и его лидерские тренировки
позволил ему быть в состоянии сделать это
решение жизни или смерти решения
это то, что делает военное руководство
что обучение предназначено для
бизнес — культура в качестве общего правила
большой палец, когда я пытаюсь закрыть сделку
Я не спрашиваю команду менеджеров по продукту
пожертвовать собой, чтобы мы могли получить
это же я думаю , что мы должны были бы немного
спешить на работу, поэтому я собираюсь дать некоторые
совет ветерану, а затем
бизнес-лидер для вас, ветеран
мысленно должны принять форму от него
определил вас на протяжении многих лет с
30 футов, кто-нибудь может сказать, если вы
армейский флот или военно-воздушные силы, что вы торгуете
в том, что курсы , которые вы взяли у вас есть
прыгать крылья ты следопыт, где
ты был, какие медали ты носишь
и каждый день ты носил это и
вы имели книгу , чтобы направлять вас на то , что
носить, но это сделано, вы должны
мысленно снять эту форму и повесить
это в шкафу это всегда будет
там это всегда будет частью тебя, но
ты должен мысленно повесить это
потому что в деловом сообществе мы
не могу судить людей по тому, что они тебя носят
может быть в Starbucks только внизу
и вы стоите рядом с кем-то в
джинсы и футболка с хвостиком но
она является генеральным директором FinTech делает очень
очень хорошо, нет книги о том, что
одежда для бизнеса
ты умственно должен снять это в
в то же время ваша модель лидерства имеет
изменить то, что послужило вам хорошо в
военные не могут хорошо служить вам в
бизнес бизнес другой ты
придется адаптировать и в то же время
время лучший способ сделать это найти
люди, чтобы помочь
построить свою сеть и найти наставников и
если мое путешествие закончится , вам нужно
продолжать искать наставников на каждом этапе
за вашу первую секунду или даже третью
карьера послевоенного
но вы найдете общие черты, вы будете
найти вещи, которые делают это путешествие
проще некоторые из них довольно очевидны
они носят технический характер Вы могли бы
быть техником транспортного средства, вы могли бы быть
адвокат вы можете быть пилотом это
технические навыки вы можете передать доверие
и уважение еще нужно заслужить
ничего не изменилось там , но тогда есть
другие общие черты, и я нашел тот, который
Я нахожу довольно интересным и
это общность между продавцами
и какие военные мы называем
человеческий интеллект или человек-оператор сейчас
человек оператор их работа состоит в том, чтобы пойти получить
информация от других людей
продавец , если вы кипятите его вниз , чтобы перейти
и продать что-то другим людям как
из них нужен действительно сильный межличностный
навыки, которые они должны быть очень умственными
умственно проворный, и они должны быть в состоянии
работать без присмотра, чтобы они
получил некоторые характеристики в то же
раз вы просите обе эти группы сделать
оформление документации
продавец должен совершить покупку
заказывает и обновляет систему CRM и
они найдут действительно веские причины, почему
они слишком заняты продажами
деятельность, чтобы сделать любую форму документов
человек-оператор удивительно похож
он должен заполнить отчеты разведки
и обновить исходные базы данных, и он будет
найти действительно хорошие операционные причины, почему
он не должен делать это слишком далеко
занят в то же самое время , когда вы должны
получить правильную информацию, которую вы отправляете
лучший оператор, когда вам нужно
закрыть сделку вы отправите свои лучшие продажи
парень парень, который всегда закрывается и когда
вы смотрите на тех людей, которыми они могут быть
довольно странно, и под этим я имею в виду, который
вы тратите 80% своего времени на управление этим
один человек 20% на остальную часть команды
но именно они закрывают сделку
вы всегда найдете его общие черты
как вы проходите это путешествие и для
бизнес-лидер первая работа
военнослужащий после ухода
гораздо труднее вы можете смотреть на них и
думаю, я не думаю, что вы вписываетесь в вас
может посмотреть на них и сказать, что вы получили
потенциал
но вы немного неизвестны, вы можете
даже не понимаю их резюме этого
слишком много военных акронов или
сленговые военные условия там, но в
на самом деле они могут принести огромную ценность
вам и вашему бизнесу они подойдут
они были обучены адаптировать их
Вся карьера они потрясающая команда
игроки они действительно знают, что важно
и они очень ориентированы на результат и как
любой бизнес, без которого вы не сможете расти
принимая немного риска, независимо от того,
насколько малы, и мы снижаем риски, и если
вы не можете найти помощь, если не можете
найти военного, который может помочь
руководство переводит резюме или руководство
они идут на LinkedIn типа CD буквально
CD и он обозначает канадский декор
и вы найдете целый удар по
LinkedIn и охват будет переводить
резюме поможет вам поможет им
потому что это часть того, чтобы быть
Команда так , в конечном счете , как вы идете через
это приводит ветеран в команду
хорошо для вас это души, что талант
проблема и в то же время вы
отдавать кому-то, кто служил
их страна в одной только Канаде 5000
ветераны через год присоединяются к
рабочая сила, и это пул талантов мы
нужно использовать в качестве лидеров бизнеса, чтобы
включить экономический рост для ветерана
принять изменения, которые вам нужно сделать
вы собираетесь перейти от одного
культура к другому вам нужно построить
ваша сеть найти наставников, и у вас есть
быть скромным
открытый и любопытный, как вы бы
с любым культурным переходом, кроме моего
последний вызов для бизнеса
лидер взглянуть на вашу рабочую силу
взгляните на вашу практику найма, если
в вашей организации нет ветеранов
и никто из соседних не спросит себя, почему бы и нет
благодарю вас
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment