Переводчик: Мио Аун Рецензент: санн Оттенок
Как многие из вас представить ваши работы удовлетворены.
Ну, Литтл.
(Смех)
Остальные были когда-то
(Смех)
Несчастная вещь движется, просто не тратить свою жизнь
Я хочу работать,
Каждое утро должно быть что-то, чтобы вскочить с кровати.
Это верно.
У нас есть короткий срок, Большую часть времени тратится на работу,
На практике только пожизненную имела самое лучшее время работы
Единственный результат работы
Интер процентов от полной выгоды от лечения не должна быть
Должно быть важнее.
Таким образом, Среди компаний, мы будем наиболее ценным.
Gallup говорит, что исследования в три поколения людей —
Born — много детей, Следующее поколение, из которых две тысячи учеников —
Мы помещаем первые три вещи,
Качество управления,
Качество обучения и роста возможностей менеджера.
Многие компании и их сотрудники, и они не выполняют все пункты
Таким образом, место работы, шепнул люди.
Люди в компании
10, 15, Прием более 25 лет и золотые наручные часы, и будучи в отставке
В этом возрасте собираются видеть.
Хотя, он провел пять сотрудников опоздание повезло.
Careerbuilder это спросить тех, кто проводил опрос, мужчины 45%
Их работа в компании менее чем за два года я планировал бунт.
Поэтому компании, как решить эту проблему будет.
Как они могут продолжать работать на них, они делают.
Работа, чтобы сделать удовольствие от вас улучшить
Где поиграть в настольный теннис, Большой спортивный зал
Планы дать Кафе магазин может обычай пить
Или может легко ходить по полу рядом с полом
Устройство было замечено между вами.
Все это очень удобно, они также щит Согласно исследованию,
Fun был наименее важным для людей на рабочем месте
Интересные дети, большинство из них родились
По сравнению с другими поколениями, мы считали его немного значения.
(Смех)
Трудно понять это!
(Смех)
Дни настроены для компаний или 20% времени
Один раз в месяц или раз в квартал,
Позволяет сотрудникам, чтобы показать свои инновации
Для того, чтобы сделать что-то за пределами нормальной работы штампа,
Но эти потребности своей компании и иметь мало значения.
Я хочу взять эту идею расширенной,
Персонал, что им нравится, почему бы и нет, почему бы не
Кроме того, компании возможно, почему?
За последние два года я пришел на работу.
Я работаю, я
Не больше, я столкнулся не предыдущий период
На практике, я просто замедляя группу.
Я чувствую простую работу.
Плюнь в моей работе, и я не хочу думать, что это неправильный вызов.
Затем кусок Я хотел что-то в отличие.
Я всегда доступный, и кто хочет, чтобы сохранить окружающую среду со стороны
Таким образом, местные реки, Озера и палочки
Проблемы начали выходить в общественных местах и шептала
учиться Отмеченные проблемы с краткосрочными
Кампания была встречена не некоммерческой организации.
Хотя я работаю с ними, Они отмечают, что работа там,
А не некоммерческих организаций в день и ночь, мне это удалось.
Эта работа есть работа, потому что нет справедливого баланса ဘဝဆိုတဲ့
Просто не одиночные варианты работы на полный рабочий день и решил уйти в отставку
Только найти вы можете получить не Некоммерческая группа решила действовать.
Тогда я пошел поговорить с менеджером.
Он стал генеральным директором компании,
Я чувствовал себя очень жалко,
Я не чувствую себя работу, практическое решение продолжить.
Тем не менее, Я стал совершенно неожиданным дизайном —
Мои наилучшие пожелания и дали бесплатно, а не платить
Он слушал, как я понимаю, почему такое чувство.
Тогда это было пять лет назад —
В этой работе четыре дня в неделю в компании
Если вы делаете один-дневную организацию профита недели?
Это все никогда не изменится, вы хотите сказать.
(Смех)
В конце концов, я начал изготавливать снова счастливым
Некоторые Сотрудники «Эй, спина нашего друга Марк!» Термоядерный.
Моя добровольная некоммерческая организация, не удовлетворившись
Просто работать с этим узором разрешено работать.
На самом деле, компания сделала в первый раз.
Был несколько лет назад, когда, Разработчик программного обеспечения
Производство видео, и что вы хотите работать
Это сочетание двух питомников
Компании могут создать малый бизнес, чтобы сделать веб-сайт и видео.
Как создать компанию, он, не колеблясь, чтобы работать,
Он, как в прошлом, мы не сделали это —
Четыре дня в неделю в компании
Один день в неделю
Его компания была в состоянии сосредоточиться на совместной работе.
Так полтора года спустя,
Он способен найти клиентов, чтобы иметь возможность искать капитал
Моя команда могла быть собрана и преобразуется в очную как лук.
Мы должны практиковать свои услуги
Используйте наши потребности.
Так что, если мы посмотрим на изменения в последние 150 лет
компании Особенно менеджеры,
Они будут слушать желания сотрудников,
В предыдущий день в неделю для них, чтобы дать
— изучать новые навыки или ремесла, Операция, рядом с
Прибыль или благотворительная организация, добровольно
Его семья и до конца дополнительного времени
Если мы допускаем,
Будут те, кто работает, Чем выше производство и занятость возрастет интерес
Самое главное, Более полное и счастливое общество может быть сделано в сторону.
Так что мой последний вопрос, и я оставлю вас —
Вы можете настроить там работу дня?
Спасибо.
(Аплодисменты)
Как многие из вас представить ваши работы удовлетворены.
Ну, Литтл.
(Смех)
Остальные были когда-то
(Смех)
Несчастная вещь движется, просто не тратить свою жизнь
Я хочу работать,
Каждое утро должно быть что-то, чтобы вскочить с кровати.
Это верно.
У нас есть короткий срок, Большую часть времени тратится на работу,
На практике только пожизненную имела самое лучшее время работы
Единственный результат работы
Интер процентов от полной выгоды от лечения не должна быть
Должно быть важнее.
Таким образом, Среди компаний, мы будем наиболее ценным.
Gallup говорит, что исследования в три поколения людей —
Born — много детей, Следующее поколение, из которых две тысячи учеников —
Мы помещаем первые три вещи,
Качество управления,
Качество обучения и роста возможностей менеджера.
Многие компании и их сотрудники, и они не выполняют все пункты
Таким образом, место работы, шепнул люди.
Люди в компании
10, 15, Прием более 25 лет и золотые наручные часы, и будучи в отставке
В этом возрасте собираются видеть.
Хотя, он провел пять сотрудников опоздание повезло.
Careerbuilder это спросить тех, кто проводил опрос, мужчины 45%
Их работа в компании менее чем за два года я планировал бунт.
Поэтому компании, как решить эту проблему будет.
Как они могут продолжать работать на них, они делают.
Работа, чтобы сделать удовольствие от вас улучшить
Где поиграть в настольный теннис, Большой спортивный зал
Планы дать Кафе магазин может обычай пить
Или может легко ходить по полу рядом с полом
Устройство было замечено между вами.
Все это очень удобно, они также щит Согласно исследованию,
Fun был наименее важным для людей на рабочем месте
Интересные дети, большинство из них родились
По сравнению с другими поколениями, мы считали его немного значения.
(Смех)
Трудно понять это!
(Смех)
Дни настроены для компаний или 20% времени
Один раз в месяц или раз в квартал,
Позволяет сотрудникам, чтобы показать свои инновации
Для того, чтобы сделать что-то за пределами нормальной работы штампа,
Но эти потребности своей компании и иметь мало значения.
Я хочу взять эту идею расширенной,
Персонал, что им нравится, почему бы и нет, почему бы не
Кроме того, компании возможно, почему?
За последние два года я пришел на работу.
Я работаю, я
Не больше, я столкнулся не предыдущий период
На практике, я просто замедляя группу.
Я чувствую простую работу.
Плюнь в моей работе, и я не хочу думать, что это неправильный вызов.
Затем кусок Я хотел что-то в отличие.
Я всегда доступный, и кто хочет, чтобы сохранить окружающую среду со стороны
Таким образом, местные реки, Озера и палочки
Проблемы начали выходить в общественных местах и шептала
учиться Отмеченные проблемы с краткосрочными
Кампания была встречена не некоммерческой организации.
Хотя я работаю с ними, Они отмечают, что работа там,
А не некоммерческих организаций в день и ночь, мне это удалось.
Эта работа есть работа, потому что нет справедливого баланса ဘဝဆိုတဲ့
Просто не одиночные варианты работы на полный рабочий день и решил уйти в отставку
Только найти вы можете получить не Некоммерческая группа решила действовать.
Тогда я пошел поговорить с менеджером.
Он стал генеральным директором компании,
Я чувствовал себя очень жалко,
Я не чувствую себя работу, практическое решение продолжить.
Тем не менее, Я стал совершенно неожиданным дизайном —
Мои наилучшие пожелания и дали бесплатно, а не платить
Он слушал, как я понимаю, почему такое чувство.
Тогда это было пять лет назад —
В этой работе четыре дня в неделю в компании
Если вы делаете один-дневную организацию профита недели?
Это все никогда не изменится, вы хотите сказать.
(Смех)
В конце концов, я начал изготавливать снова счастливым
Некоторые Сотрудники «Эй, спина нашего друга Марк!» Термоядерный.
Моя добровольная некоммерческая организация, не удовлетворившись
Просто работать с этим узором разрешено работать.
На самом деле, компания сделала в первый раз.
Был несколько лет назад, когда, Разработчик программного обеспечения
Производство видео, и что вы хотите работать
Это сочетание двух питомников
Компании могут создать малый бизнес, чтобы сделать веб-сайт и видео.
Как создать компанию, он, не колеблясь, чтобы работать,
Он, как в прошлом, мы не сделали это —
Четыре дня в неделю в компании
Один день в неделю
Его компания была в состоянии сосредоточиться на совместной работе.
Так полтора года спустя,
Он способен найти клиентов, чтобы иметь возможность искать капитал
Моя команда могла быть собрана и преобразуется в очную как лук.
Мы должны практиковать свои услуги
Используйте наши потребности.
Так что, если мы посмотрим на изменения в последние 150 лет
компании Особенно менеджеры,
Они будут слушать желания сотрудников,
В предыдущий день в неделю для них, чтобы дать
— изучать новые навыки или ремесла, Операция, рядом с
Прибыль или благотворительная организация, добровольно
Его семья и до конца дополнительного времени
Если мы допускаем,
Будут те, кто работает, Чем выше производство и занятость возрастет интерес
Самое главное, Более полное и счастливое общество может быть сделано в сторону.
Так что мой последний вопрос, и я оставлю вас —
Вы можете настроить там работу дня?
Спасибо.
(Аплодисменты)
Please follow and like us:
Be First to Comment