[Аплодисменты]
быть лидером, а не последователем, это
то, что нам сказали все
жизни, но то, что должен сделать лидер
мы видим лидера как человека, который
харизматичный общительный и откровенный
жить в мире, где мы почитаем тех
которые являются разговорчивыми и исходящими
известные как экстраверты, которые наше общество имеет
заверил, что если мы будем спокойны
и интроверт мы всегда будем только
последователь, выросший одним из моих самых больших
страхи были конференциями родителей и учителей
это было не потому, что я боялся, что мой
учителя будут жаловаться на мои плохие
скорее, это было потому, что я боялся
услышать фразу, которая нужна вашей дочери
говорить больше, или она слишком спокойна и
снова и снова я всегда чувствовал себя чем-то
было не так со мной, потому что я предпочитаю
слушать вместо разговоров только потому, что я
мы интроверт в школе, нам говорят
что наша интроверсия — это то, что мы
должен преодолеть слабость — препятствие
который стоит на нашем пути становления
великий лидер, но в последнее время я был
интересно , почему примерно 50% от
население мира — интроверты, мы
рассказывая о 3,5 миллиардах людей в мире
что, если они хотят быть великим лидером
они должны изменить, кем они являются, это
убеждение , которое широко основано на нашей
неправильные представления о том, что такое интроверт
словарь описывает интроверт к
быть застенчивым сдержанным человеком, но на самом деле
интроверт не всегда застенчив и застенчив
человек не всегда интроверт быть
интроверт просто означает, что вы
цените свое время в одиночестве и теряете
энергии, когда вокруг
это также означает, что вы можете быть
относительно спокойнее и сдержаннее это
приводит к понятию, что интроверты
не могут быть лидерами и что экстраверты
являются идеальными лидерами мирового права
в настоящее время существует культурная
интроверты в опросе, проведенном США
Сегодня в 2006 году 65%
руководители рассматривали интроверсию как
барьер для руководства всего шесть процентов
считают, что интроверсия может
быть дополнительным преимуществом статистики
показывают, что хотя только 50% мирового
население — экстраверты 96% всех
лидирующие позиции в мире
проводимые экстравертами, если мы выберем
верьте этому экстравертному идеалу, но
экстраверты — это как-то лучшие лидеры
были интроверты, мы говорим, что
такие люди, как лидер Махатмы Ганди
движение за независимость Индии от
Великобритания не была способна быть лидером
что Дуглас Конан Билл Гейтс Стивен
Спилберг и Авраам Линкольн не были
быть лидерами, потому что каждый
человек на этом экране является
интроверт, и все же каждый из
они смогли привести других и добиться
что изменило наш мир для
лучше мы склонны думать об этих людях
как исключения к идеалу экстраверта
люди , которые каким-то образом
преодолеть это так называемое препятствие
интроверсии и достижения
что мы должны делать, это видеть их как пирог
лет сообщества интровертов, которые
прокладывают себе путь к становлению
великих лидеров и
неправильное представление о том, что экстраверты делают
лучших лидеров на самом деле много
качества интровертов, которые могут
они даже лучшие лидеры, чем экстраверты
сначала в соответствии с границами
человеческая неврология. Журнал introverts
являются более ответственными и разумными
интроверты, как правило,
более четко, чем вместо
подпрыгивая на сырые выводы экстраверты
имеют другой способ обработки
информация их мозги больше
которые подталкивают их
быть поспешнее при принятии решений
их экстраверсия подталкивает их к поиску
риски, однако, как лидера, это не какой-то
Время , к сожалению , до принятия решения
потому что вы не только каждый , кто
после вас 2 июля вопреки
популярные веры интроверты работают очень хорошо
в группах, потому что они великолепны
слушатели изучают Harvard Business
Обзор показал, что интровертные лидеры
лучше для упреждающих групп
исследователи изучили руководителей и
сотрудники из ста тридцати
результаты пиццы показали, что
когда у активной группы была
их экстраверт
На 14% ниже среднего, с другой стороны
когда у активной группы была
их личная прибыль была
В этом случае на 16% выше среднего
имея на самом деле экстравертного лидера
повредил успех пиццы
франшиза — это потому, что
интровертный лидер смог сделать
то, что экстравертный лидер
не мог слушать
слушать идеи людей вокруг
их и послушайте, чтобы улучшить успех
франшизы пиццы — интровертированный
лидер мог бы проанализировать все эти
разные идеи и мысли и превратить его
во что-то продуктивное и полезное
кроме того, начальные помещения и оплетка
одиночество и дополнительный кредит, как правило, идут и
неудобно, будучи одиноким слишком
долго и захватывать компанию крупного
группа людей, однако, согласно
susan mccain автор тихой власти
интровертов она ошеломлена, но одиночество
является катализатором инноваций и
слова Пикассо без особого уединения
никакая серьезная работа не может быть выполнена, потому что
интроверты удобны в одиночестве
в дополнение к работе с другими
гибкость в рабочей среде позволяет
их мыслить как продуктивно, так и
творчески в разных ситуациях, поэтому мой
вопрос для вас сегодня , почему мы
продолжайте полагать, что экстраверты
лучших лидеров, потому что это путь
это всегда было
это не потому , что это то , что общество
хорошо нас научили, пора менять это
пришло время признать
сильные стороны интровертов вместо
подталкивая их к тому, что они не
в следующий раз , когда вы ищете
лидер не ищет самый громкий голос
искать человека, который имеет лучшее
идей и самого уравновешенного ума и
это может быть самый тихий человек в
но пришло время признать, что
лидеры бывают разных форм
некоторые могут быть экстравертированными лидерами, которых мы
известны так долго, но могут также
быть теми, кого вы просто назвали последователем
просто потому, что они были более спокойными
к интровертам в комнате, если мы присоединяемся
весь мир в разговоре, кто будет
слушать мир должен быть баланс
тех, кто слушает, и тех, кто говорит или
иначе мы просто были бы хаосом шума
без понимания и, как Ганди
однажды сказал мягким способом, вы можете встряхнуть
мир спасибо
[Аплодисменты]
быть лидером, а не последователем, это
то, что нам сказали все
жизни, но то, что должен сделать лидер
мы видим лидера как человека, который
харизматичный общительный и откровенный
жить в мире, где мы почитаем тех
которые являются разговорчивыми и исходящими
известные как экстраверты, которые наше общество имеет
заверил, что если мы будем спокойны
и интроверт мы всегда будем только
последователь, выросший одним из моих самых больших
страхи были конференциями родителей и учителей
это было не потому, что я боялся, что мой
учителя будут жаловаться на мои плохие
скорее, это было потому, что я боялся
услышать фразу, которая нужна вашей дочери
говорить больше, или она слишком спокойна и
снова и снова я всегда чувствовал себя чем-то
было не так со мной, потому что я предпочитаю
слушать вместо разговоров только потому, что я
мы интроверт в школе, нам говорят
что наша интроверсия — это то, что мы
должен преодолеть слабость — препятствие
который стоит на нашем пути становления
великий лидер, но в последнее время я был
интересно , почему примерно 50% от
население мира — интроверты, мы
рассказывая о 3,5 миллиардах людей в мире
что, если они хотят быть великим лидером
они должны изменить, кем они являются, это
убеждение , которое широко основано на нашей
неправильные представления о том, что такое интроверт
словарь описывает интроверт к
быть застенчивым сдержанным человеком, но на самом деле
интроверт не всегда застенчив и застенчив
человек не всегда интроверт быть
интроверт просто означает, что вы
цените свое время в одиночестве и теряете
энергии, когда вокруг
это также означает, что вы можете быть
относительно спокойнее и сдержаннее это
приводит к понятию, что интроверты
не могут быть лидерами и что экстраверты
являются идеальными лидерами мирового права
в настоящее время существует культурная
интроверты в опросе, проведенном США
Сегодня в 2006 году 65%
руководители рассматривали интроверсию как
барьер для руководства всего шесть процентов
считают, что интроверсия может
быть дополнительным преимуществом статистики
показывают, что хотя только 50% мирового
население — экстраверты 96% всех
лидирующие позиции в мире
проводимые экстравертами, если мы выберем
верьте этому экстравертному идеалу, но
экстраверты — это как-то лучшие лидеры
были интроверты, мы говорим, что
такие люди, как лидер Махатмы Ганди
движение за независимость Индии от
Великобритания не была способна быть лидером
что Дуглас Конан Билл Гейтс Стивен
Спилберг и Авраам Линкольн не были
быть лидерами, потому что каждый
человек на этом экране является
интроверт, и все же каждый из
они смогли привести других и добиться
что изменило наш мир для
лучше мы склонны думать об этих людях
как исключения к идеалу экстраверта
люди , которые каким-то образом
преодолеть это так называемое препятствие
интроверсии и достижения
что мы должны делать, это видеть их как пирог
лет сообщества интровертов, которые
прокладывают себе путь к становлению
великих лидеров и
неправильное представление о том, что экстраверты делают
лучших лидеров на самом деле много
качества интровертов, которые могут
они даже лучшие лидеры, чем экстраверты
сначала в соответствии с границами
человеческая неврология. Журнал introverts
являются более ответственными и разумными
интроверты, как правило,
более четко, чем вместо
подпрыгивая на сырые выводы экстраверты
имеют другой способ обработки
информация их мозги больше
которые подталкивают их
быть поспешнее при принятии решений
их экстраверсия подталкивает их к поиску
риски, однако, как лидера, это не какой-то
Время , к сожалению , до принятия решения
потому что вы не только каждый , кто
после вас 2 июля вопреки
популярные веры интроверты работают очень хорошо
в группах, потому что они великолепны
слушатели изучают Harvard Business
Обзор показал, что интровертные лидеры
лучше для упреждающих групп
исследователи изучили руководителей и
сотрудники из ста тридцати
результаты пиццы показали, что
когда у активной группы была
их экстраверт
На 14% ниже среднего, с другой стороны
когда у активной группы была
их личная прибыль была
В этом случае на 16% выше среднего
имея на самом деле экстравертного лидера
повредил успех пиццы
франшиза — это потому, что
интровертный лидер смог сделать
то, что экстравертный лидер
не мог слушать
слушать идеи людей вокруг
их и послушайте, чтобы улучшить успех
франшизы пиццы — интровертированный
лидер мог бы проанализировать все эти
разные идеи и мысли и превратить его
во что-то продуктивное и полезное
кроме того, начальные помещения и оплетка
одиночество и дополнительный кредит, как правило, идут и
неудобно, будучи одиноким слишком
долго и захватывать компанию крупного
группа людей, однако, согласно
susan mccain автор тихой власти
интровертов она ошеломлена, но одиночество
является катализатором инноваций и
слова Пикассо без особого уединения
никакая серьезная работа не может быть выполнена, потому что
интроверты удобны в одиночестве
в дополнение к работе с другими
гибкость в рабочей среде позволяет
их мыслить как продуктивно, так и
творчески в разных ситуациях, поэтому мой
вопрос для вас сегодня , почему мы
продолжайте полагать, что экстраверты
лучших лидеров, потому что это путь
это всегда было
это не потому , что это то , что общество
хорошо нас научили, пора менять это
пришло время признать
сильные стороны интровертов вместо
подталкивая их к тому, что они не
в следующий раз , когда вы ищете
лидер не ищет самый громкий голос
искать человека, который имеет лучшее
идей и самого уравновешенного ума и
это может быть самый тихий человек в
но пришло время признать, что
лидеры бывают разных форм
некоторые могут быть экстравертированными лидерами, которых мы
известны так долго, но могут также
быть теми, кого вы просто назвали последователем
просто потому, что они были более спокойными
к интровертам в комнате, если мы присоединяемся
весь мир в разговоре, кто будет
слушать мир должен быть баланс
тех, кто слушает, и тех, кто говорит или
иначе мы просто были бы хаосом шума
без понимания и, как Ганди
однажды сказал мягким способом, вы можете встряхнуть
мир спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment