[Аплодисменты]
[Музыка]
как не вы мотивировать кого — то не один он
имеет исполнительный тренер
Я абсолютно бомбардирован этим
вопрос, и я не виню их
правда , вы действительно не можете мотивировать
любой, кто сделает все, что не хочет
по крайней мере, не так, как вы думаете, вы можете
этот вопрос всегда заставляет меня думать
Вернемся к своему детству, я это признаю
я был серьезной болью в
попка за первые 10 лет моей жизни я
отказываются есть почти все мои бедные
родители, они так волнуются, что они
отведите меня к мнению врача, что
было что-то физически или умственно
неправильно со мной
теперь я не говорю, что они ошибаются, но в
в этом случае это было не совсем так
Я помню, что годами они пытались заставить
я, мама, вытащила надежного старого
деревянной ложкой или взять тапочки вправо
с ее ноги и просто ударить меня
задняя часть головы
воспитание должно быть так забавно в
Она также будет первой, кто скажет вам
что он не работает правильно, я также
помните, что годами они пытались подкупить
я и я должен сказать, что они получали
у нее была слабость,
мороженое до тех пор, пока я хочу десерта
Я закончил свою еду , но даже
сладкий вкус haagen-dazs на самом деле я
ложь я не знаю, если кто-то старый
достаточно вспомнить, что это было на самом деле
небесный хеш еще в 80-х, мой OC
haagen-dazs для молодых людей сегодня
Я датировал себя mmm
но даже сладкий вкус haagen-dazs
мотивирует меня есть все время
то однажды я помню, что я был просто
сидя там, и моя мама показывает, что она
достал тапочки в одной руке
эй, мой, и у меня есть лед
крем в другой, и она просто выглядит так
побежденный и обескураженный, это как она
отказался от него, как о, и она спросила меня
что вы хотите съесть
Я даже проголодался, и я походил на
минута, вы имеете в виду, что у меня есть выбор
вау-вау, но джек-пот теперь не поймал меня
неправильно , я не пытаюсь убедить вас
кормите своих детей нездоровой пищей или чем-нибудь
я получаю кучу писем с ненавистью
завтра, но мои родители
меня, что есть три способа, которыми вы можете
мотивируйте кого-то, кого вы можете победить
тапочки на тыльной стороне головы вы
могли подкупить их мороженым или вы
может предоставить им выбор, поэтому
это имеет ничего общего с
на современном рабочем месте, вам не нужно
думаю , что еще во времена Древнего Египта
найти примеры боссов, избивающих их
теперь у вас все происходит
возможно, не физически надеюсь, но это
звучит или чувствует что-то вроде
это заткнись и сделай свою работу , вот что
Я плачу вам за
является то , что знакомо , как это мне и
Поэтому они уйти с этим
потому что они используют гибридную систему
избиение и подкуп все-таки не та
какая зарплата — это форма взятки, я имею в виду
давайте будем настоящими и будем грубыми честными
со мной, если бы не деньги, сколько
вы поедете на работу
ваших боссов нет, поэтому они не могут
увидимся, но я подсчитал около четырех вас
хочу попробовать это снова не слишком много, я
вид рад видеть несколько хотя это
означает, что есть надежда, что это означает, что есть надежда
см. один из худших вопросов, которые вы слышите
когда вы идете на собеседование, и они
спросите, почему вы хотите работать здесь?
это так же, как я не эй, я люблю тебя
все знают, что ответ — деньги
по крайней мере, большую часть времени, и это
почти так, как будто они ожидают, что ты солжешь
для них немного прав, я имею в виду, может
вы представляете, что кто-то ходит и становится
как хорошо, я действительно хотел бы просто приехать
в этот плохо освещенный офис и провести
около 40 часов в неделю в этом крошечном
кабинка Я хотел бы ответить про
сотни писем и телефонных звонков в день и
если можно, я бы очень признателен, если
вы можете сделать мою работу напряженной, как
возможно, и если вы можете сделать мою жизнь
Сущий ад
представьте себе, что вопрос не должен быть
почему вы хотите работать здесь для
по крайней мере, это должно звучать немного
больше похоже на деньги, почему вы
Думаю, ты хочешь работать здесь и грустно
так много лидеров там, как
мороженые деньги медленно теряют свой
мощность
это сотрудник, который сейчас говорит хорошо
кроме денег, почему я хочу работать
здесь вы можете представить себе панику, которая
поселиться прямо сейчас
неудивительно, что мотивация — такая горячая тема
так что это то , что мотивация хорошо
как я это вижу, если я хочу, чтобы вы сделали
что-то для меня, я должен дать тебе
что-то назад и, вероятно , должно
быть тем, чего вы хотите, чтобы я сломал его
вплоть до двух основных шагов, выясните, что
они хотят и дают им это
в значительной степени это и было бы так много
проще, если бы деньги были всем, что мы хотели
но это не так, почему почему деньги не
достаточно короткого ответа, что шум
просто не прав, я уверен, что ты
все это слышал
подумайте о том, что вы получили этот новый
работу или поднять автомобиль смартфона
в кармане, и вы скажите мне, как долго
последнее ожидание для меня, может быть, две недели
max, и если вам повезет, возможно, о
три месяца , так , если вы не собираетесь
дать вашим сотрудникам повышение по крайней мере
что каждые три месяца нас каждый сезон
вам будет трудно мотивировать
их так, если деньги не ответят, что
я предпочитаю начать с вопроса
почему кто-то хочет чего-то увидеть?
ключ прямо там я провел совсем немного
времени размышления об этом вопросе
когда я нашел ответ, который мне понравился
Вы должны быть шутишь
это было прямо там, поэтому я попрошу вас об этом
и в этот раз, пожалуйста, помогите, кто
здесь хочет быть несчастным
нет, ее глупый вопрос, позвольте мне посмотреть
если я могу возглавить того, кто хочет быть
счастливы и наполнены жизнью
радость, мне даже пришлось спросить, кажется вполне
очевидное право, но если я это знаю и
ясно, что вы все это знаете
почему организации не знают об этом
не будем ли мы использовать это знание для нашего
преимущество
видно , что радость и
стремление к счастью — причина
за каждым решением и действиями
мы с вами когда-либо занимались
именно поэтому вы начинаете встречаться с кем-то или
расстаться с ними, поэтому кто-то
может курить и отказываться бросить это также
почему некоторые из вас могут быть текстовыми
Теперь мы вздремнуть вместо
слушайте меня, говорите, что радость — это
общий знаменатель, который связывает нас всех
героев и злодеев, и это найдено
в наших ценностях и наших способностях встретиться
их так, если вы хотите знать, как
мотивировать кого-то выяснить , что делает
они счастливы, что приносит им радость и помогает
их достигают
так что единственный вопрос , чтобы спросить
где люди находят радость на работе и
вот где я вхожу
см. мою работу, чтобы в основном помочь моему
клиенты выясняют, что они хотят,
гораздо труднее, чем вы можете себе представить
и я думаю, что это потому, что мы не используем
на вопрос об этом вопросе, не говоря уже о
нашли время , чтобы ответить на него правильно я
также хотелось бы убедиться, что то, что они
хотят , что они действительно хотят, чтобы это
напрямую связаны с их радостью и
Я делаю это потому, что хочу
убедитесь , что они будут совершены
достаточно и достаточно мотивированы для достижения
их цели и, делая это, я начинаю
обратите внимание на шаблон, который похож на
Иерархия Маслоу просто разные я называю
это иерархия радости, что имя и
Мне нравится это товарный знак и способ его работы
просто видно, что я нашел, что большинство
все, что мы хотим, относится к одному из
три категории у меня нет
PowerPoint, поэтому я сделаю своими руками это
пирамиды, и мы можем либо хотеть иметь
делать или быть чем-то, и что это значит
что наши источники радости могут быть
внешние, такие как деньги и материалы
вещи , такие как интерактивное
отношения и то, как мы переживаем жизнь
и, наконец, внутреннее, как мы и
кто мы хотим стать и как вы
ожидайте, что чем выше вы достигнете этой шкалы
более глубокие контролируемые и
устойчивая радость имеет тенденцию быть таким, что это не
что если вы спросите
Буддийский монах, которого они хотят сказать
из того, что я читаю, это также не так
удивительно, когда я спросил своих клиентов
то же самое, что я слышал о сотне
разные ответы, кроме денег, см.
некоторые прекрасные присоединились к людям, с которыми они работают
в смысле сообщества и
некоторые из них считают это
их работа в их жизни имеет смысл
некоторые находят в своих лидерах и
они вдохновлены стать лучшей версией
сами видят ответы как
личный и уникальный, как индивидуальный
и это зависит от нас, чтобы выяснить, что делает
они тикают, поэтому, если мы хотим счастливого
нам нужна производительная мотивированная рабочая сила
вдохновлять на позитивные изменения и гуманизировать
корпоративный опыт, который нам необходим для
принять эмпатию и овладеть искусством
мощное анкетирование и слушать нас
нужно очень любопытно узнать, что
делает людей счастливыми и помогает им достичь
это и все, что нам нужно сделать, — спросить, что
приносит вам радость и как я могу помочь
поэтому какой тип руководителя вы хотели бы
будь то тот, который бьет их на спину
голова с тапочкой, которая подкупает
их с мороженым хмм или
максимизирует их потенциал, расширяя возможности
они с выбором, чтобы выбрать радость
посмотрим, будем ли мы адаптироваться к следующему
мы должны развиваться, потому что
нравится нам это или нет их
мотивация вполне может быть выше денег
Спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
как не вы мотивировать кого — то не один он
имеет исполнительный тренер
Я абсолютно бомбардирован этим
вопрос, и я не виню их
правда , вы действительно не можете мотивировать
любой, кто сделает все, что не хочет
по крайней мере, не так, как вы думаете, вы можете
этот вопрос всегда заставляет меня думать
Вернемся к своему детству, я это признаю
я был серьезной болью в
попка за первые 10 лет моей жизни я
отказываются есть почти все мои бедные
родители, они так волнуются, что они
отведите меня к мнению врача, что
было что-то физически или умственно
неправильно со мной
теперь я не говорю, что они ошибаются, но в
в этом случае это было не совсем так
Я помню, что годами они пытались заставить
я, мама, вытащила надежного старого
деревянной ложкой или взять тапочки вправо
с ее ноги и просто ударить меня
задняя часть головы
воспитание должно быть так забавно в
Она также будет первой, кто скажет вам
что он не работает правильно, я также
помните, что годами они пытались подкупить
я и я должен сказать, что они получали
у нее была слабость,
мороженое до тех пор, пока я хочу десерта
Я закончил свою еду , но даже
сладкий вкус haagen-dazs на самом деле я
ложь я не знаю, если кто-то старый
достаточно вспомнить, что это было на самом деле
небесный хеш еще в 80-х, мой OC
haagen-dazs для молодых людей сегодня
Я датировал себя mmm
но даже сладкий вкус haagen-dazs
мотивирует меня есть все время
то однажды я помню, что я был просто
сидя там, и моя мама показывает, что она
достал тапочки в одной руке
эй, мой, и у меня есть лед
крем в другой, и она просто выглядит так
побежденный и обескураженный, это как она
отказался от него, как о, и она спросила меня
что вы хотите съесть
Я даже проголодался, и я походил на
минута, вы имеете в виду, что у меня есть выбор
вау-вау, но джек-пот теперь не поймал меня
неправильно , я не пытаюсь убедить вас
кормите своих детей нездоровой пищей или чем-нибудь
я получаю кучу писем с ненавистью
завтра, но мои родители
меня, что есть три способа, которыми вы можете
мотивируйте кого-то, кого вы можете победить
тапочки на тыльной стороне головы вы
могли подкупить их мороженым или вы
может предоставить им выбор, поэтому
это имеет ничего общего с
на современном рабочем месте, вам не нужно
думаю , что еще во времена Древнего Египта
найти примеры боссов, избивающих их
теперь у вас все происходит
возможно, не физически надеюсь, но это
звучит или чувствует что-то вроде
это заткнись и сделай свою работу , вот что
Я плачу вам за
является то , что знакомо , как это мне и
Поэтому они уйти с этим
потому что они используют гибридную систему
избиение и подкуп все-таки не та
какая зарплата — это форма взятки, я имею в виду
давайте будем настоящими и будем грубыми честными
со мной, если бы не деньги, сколько
вы поедете на работу
ваших боссов нет, поэтому они не могут
увидимся, но я подсчитал около четырех вас
хочу попробовать это снова не слишком много, я
вид рад видеть несколько хотя это
означает, что есть надежда, что это означает, что есть надежда
см. один из худших вопросов, которые вы слышите
когда вы идете на собеседование, и они
спросите, почему вы хотите работать здесь?
это так же, как я не эй, я люблю тебя
все знают, что ответ — деньги
по крайней мере, большую часть времени, и это
почти так, как будто они ожидают, что ты солжешь
для них немного прав, я имею в виду, может
вы представляете, что кто-то ходит и становится
как хорошо, я действительно хотел бы просто приехать
в этот плохо освещенный офис и провести
около 40 часов в неделю в этом крошечном
кабинка Я хотел бы ответить про
сотни писем и телефонных звонков в день и
если можно, я бы очень признателен, если
вы можете сделать мою работу напряженной, как
возможно, и если вы можете сделать мою жизнь
Сущий ад
представьте себе, что вопрос не должен быть
почему вы хотите работать здесь для
по крайней мере, это должно звучать немного
больше похоже на деньги, почему вы
Думаю, ты хочешь работать здесь и грустно
так много лидеров там, как
мороженые деньги медленно теряют свой
мощность
это сотрудник, который сейчас говорит хорошо
кроме денег, почему я хочу работать
здесь вы можете представить себе панику, которая
поселиться прямо сейчас
неудивительно, что мотивация — такая горячая тема
так что это то , что мотивация хорошо
как я это вижу, если я хочу, чтобы вы сделали
что-то для меня, я должен дать тебе
что-то назад и, вероятно , должно
быть тем, чего вы хотите, чтобы я сломал его
вплоть до двух основных шагов, выясните, что
они хотят и дают им это
в значительной степени это и было бы так много
проще, если бы деньги были всем, что мы хотели
но это не так, почему почему деньги не
достаточно короткого ответа, что шум
просто не прав, я уверен, что ты
все это слышал
подумайте о том, что вы получили этот новый
работу или поднять автомобиль смартфона
в кармане, и вы скажите мне, как долго
последнее ожидание для меня, может быть, две недели
max, и если вам повезет, возможно, о
три месяца , так , если вы не собираетесь
дать вашим сотрудникам повышение по крайней мере
что каждые три месяца нас каждый сезон
вам будет трудно мотивировать
их так, если деньги не ответят, что
я предпочитаю начать с вопроса
почему кто-то хочет чего-то увидеть?
ключ прямо там я провел совсем немного
времени размышления об этом вопросе
когда я нашел ответ, который мне понравился
Вы должны быть шутишь
это было прямо там, поэтому я попрошу вас об этом
и в этот раз, пожалуйста, помогите, кто
здесь хочет быть несчастным
нет, ее глупый вопрос, позвольте мне посмотреть
если я могу возглавить того, кто хочет быть
счастливы и наполнены жизнью
радость, мне даже пришлось спросить, кажется вполне
очевидное право, но если я это знаю и
ясно, что вы все это знаете
почему организации не знают об этом
не будем ли мы использовать это знание для нашего
преимущество
видно , что радость и
стремление к счастью — причина
за каждым решением и действиями
мы с вами когда-либо занимались
именно поэтому вы начинаете встречаться с кем-то или
расстаться с ними, поэтому кто-то
может курить и отказываться бросить это также
почему некоторые из вас могут быть текстовыми
Теперь мы вздремнуть вместо
слушайте меня, говорите, что радость — это
общий знаменатель, который связывает нас всех
героев и злодеев, и это найдено
в наших ценностях и наших способностях встретиться
их так, если вы хотите знать, как
мотивировать кого-то выяснить , что делает
они счастливы, что приносит им радость и помогает
их достигают
так что единственный вопрос , чтобы спросить
где люди находят радость на работе и
вот где я вхожу
см. мою работу, чтобы в основном помочь моему
клиенты выясняют, что они хотят,
гораздо труднее, чем вы можете себе представить
и я думаю, что это потому, что мы не используем
на вопрос об этом вопросе, не говоря уже о
нашли время , чтобы ответить на него правильно я
также хотелось бы убедиться, что то, что они
хотят , что они действительно хотят, чтобы это
напрямую связаны с их радостью и
Я делаю это потому, что хочу
убедитесь , что они будут совершены
достаточно и достаточно мотивированы для достижения
их цели и, делая это, я начинаю
обратите внимание на шаблон, который похож на
Иерархия Маслоу просто разные я называю
это иерархия радости, что имя и
Мне нравится это товарный знак и способ его работы
просто видно, что я нашел, что большинство
все, что мы хотим, относится к одному из
три категории у меня нет
PowerPoint, поэтому я сделаю своими руками это
пирамиды, и мы можем либо хотеть иметь
делать или быть чем-то, и что это значит
что наши источники радости могут быть
внешние, такие как деньги и материалы
вещи , такие как интерактивное
отношения и то, как мы переживаем жизнь
и, наконец, внутреннее, как мы и
кто мы хотим стать и как вы
ожидайте, что чем выше вы достигнете этой шкалы
более глубокие контролируемые и
устойчивая радость имеет тенденцию быть таким, что это не
что если вы спросите
Буддийский монах, которого они хотят сказать
из того, что я читаю, это также не так
удивительно, когда я спросил своих клиентов
то же самое, что я слышал о сотне
разные ответы, кроме денег, см.
некоторые прекрасные присоединились к людям, с которыми они работают
в смысле сообщества и
некоторые из них считают это
их работа в их жизни имеет смысл
некоторые находят в своих лидерах и
они вдохновлены стать лучшей версией
сами видят ответы как
личный и уникальный, как индивидуальный
и это зависит от нас, чтобы выяснить, что делает
они тикают, поэтому, если мы хотим счастливого
нам нужна производительная мотивированная рабочая сила
вдохновлять на позитивные изменения и гуманизировать
корпоративный опыт, который нам необходим для
принять эмпатию и овладеть искусством
мощное анкетирование и слушать нас
нужно очень любопытно узнать, что
делает людей счастливыми и помогает им достичь
это и все, что нам нужно сделать, — спросить, что
приносит вам радость и как я могу помочь
поэтому какой тип руководителя вы хотели бы
будь то тот, который бьет их на спину
голова с тапочкой, которая подкупает
их с мороженым хмм или
максимизирует их потенциал, расширяя возможности
они с выбором, чтобы выбрать радость
посмотрим, будем ли мы адаптироваться к следующему
мы должны развиваться, потому что
нравится нам это или нет их
мотивация вполне может быть выше денег
Спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment