Motivation beyond money | Garen Jemian | TEDxConcordia

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come si fa a motivare qualcuno nessuno ha
ha un allenatore esecutivo
Sono assolutamente bombardato da questo
domanda e non li biasimo vedere il
la verità è che non puoi davvero motivare
chiunque faccia qualcosa che non vuole
almeno non nel modo in cui pensi di poterlo fare
vedere questa domanda mi fa sempre riflettere
tornerò alla mia infanzia lo ammetterò
crescendo ero un serio dolore nel
ass per i primi 10 anni della mia vita ho
rifiutare di mangiare quasi tutto il mio povero
i genitori sarebbero diventati così preoccupati che lo avrebbero fatto
portami dal dottore che lo pensa
era qualcosa fisicamente o mentalmente
sbagliato con me
ora non sto dicendo che hanno torto ma dentro
questo caso non era proprio il caso
Ricordo che per anni hanno cercato di forzare
mia mamma tirerebbe fuori il vecchio fidato
cucchiaio di legno o prendere la pantofola a destra
dai suoi piedi e appena mi schiaffo al
dietro la testa
la genitorialità deve essere stata così divertente nel
Anni 80 sarà anche la prima a dirti
che non ha funzionato bene anche io
ricorda che per anni hanno provato a corrompere
io e io devo dire che stavano ottenendo
più caldo aveva un debole per lei
gelato così tanto che vorrei un dessert
Avevo finito il mio cibo ma anche il
il gusto dolce di haagen-daz in realtà lo sono
mentendo non so se qualcuno è vecchio
abbastanza da ricordare era in realtà
hash celeste negli anni ’80 mio OC
oggi haagen-daz per i giovani
Sono uscito con me stesso mmm
ma anche il dolce sapore degli haagen-daz
mi motiverà a mangiare tutto il tempo
poi un giorno ricordo che ero giusto
seduto lì e mia madre si presenta è
ho una pantofola in una mano
hey my e preso in lei ha il ghiaccio
crema nell’altro e lei sembra proprio così
sconfitto e scoraggiato è come lei
rinunciato è come oh e lei mi ha chiesto
cosa vuoi mangiare?
Ho anche avuto fame e sono stato come aspettare un
minuto intendi che ho una scelta
wah-wah ma il jackpot ora non mi prende
sbagliato non sto cercando di convincerti a farlo
dai da mangiare ai tuoi bambini, cibo spazzatura o altro
così riceverò un sacco di mail di odio
domani ma i miei genitori si avvicinano all’apprendimento
io che ci sono tre modi in cui puoi
motivare qualcuno con cui puoi batterli
una scarpetta dietro la testa di te
potresti corromperli con il gelato o con te
può potenziarli con la scelta quindi cosa
questo ha qualcosa a che fare con il
luogo di lavoro moderno e tu non devi
ripensare ai giorni dell’antico Egitto
per trovare esempi di capi che li picchiano
dipendenti ora fai succede tutto
il tempo forse non fisicamente spero ma non lo è
o suona o prova qualcosa di simile
questo sta zitto e fa il tuo lavoro, ecco cosa
Ti pago
è familiare come lo è a me e al
motivo ottengono via con questo è
perché usano un sistema ibrido di
battere e corrompere dopotutto non è quello
che stipendio è una forma di bustarella intendo
siamo reali ed essere brutalmente onesti
con me se non fosse per soldi quanti
di te andresti a lavorare
i tuoi capi non sono qui, quindi non possono
ci vediamo ma ho contato su di te
vuole provare che ancora una volta non troppi sono
sorta di felice di vedere un paio di se
significa che c’è speranza significa che c’è speranza
guarda una delle domande peggiori che senti
è quando vai per un’intervista e loro
ti chiedo perché vuoi lavorare qui
è proprio come io non ti piace, mi piaci
vedere tutti sanno che la risposta è denaro
almeno la maggior parte del tempo ed è
quasi come se si aspettassero che mentissi
per loro un po ‘, intendo, posso
immagini qualcuno che cammina e si sta
come bene mi piacerebbe davvero venire
in questo ufficio scarsamente illuminato e spendi
circa 40 ore a settimana in questo minuscolo
cubicolo mi piacerebbe rispondere su a
centinaia di e -mail e telefonate al giorno e
se puoi, lo apprezzerei davvero se
puoi rendere il mio lavoro stressante come
possibile e se puoi rendere la mia vita a
inferno vivente
immagina vedere la domanda non dovrebbe essere
perché vuoi lavorare qui per il
per lo meno dovrebbe suonare un po ‘
più che altro che denaro, perché tu
pensa che ci si vuole lavorare qui e purtroppo
per così tanti leader là fuori proprio come
i soldi dei gelati stanno lentamente perdendo il loro
energia
è l’impiegato che ora sta dicendo bene
a parte i soldi, perché voglio lavorare
qui puoi immaginare il panico che è
stabilirsi in questo momento
nessuna meraviglia che la motivazione sia un argomento così scottante
così che cosa è ciò che è la motivazione ben
il modo in cui lo vedo se voglio che tu faccia
qualcosa per me ho avuto modo di darvi
qualcosa è giusto e probabilmente deve
essere qualcosa che vuoi così l’ho rotto
fino a due passaggi fondamentali scopri cosa
vogliono e dare a loro che è
praticamente e sarebbe così tanto
più facile se i soldi fossero tutto ciò che volevamo
ma non è questo il motivo per cui il denaro non lo è
abbastanza la risposta breve è che il ronzio
solo non è vero, sono sicuro che tu abbia
sentito tutto prima
pensa a quella volta che hai preso quello nuovo
lavoro o alzi la macchina lo smartphone
nella tua tasca e tu mi dici quanto tempo
ha durato per me forse due settimane
max e se sei fortunato forse su
tre mesi in modo meno che non si sta andando a
Almeno dai ai tuoi dipendenti
cosa ci ogni tre mesi ogni stagione
avrai difficoltà a motivare
così se i soldi non sono la risposta, cosa
è preferisco iniziare con la domanda
perché qualcuno vuole che qualunque cosa veda?
la chiave proprio lì ho trascorso un po ‘
di tempo pensando a questa domanda
quando ho trovato la risposta ero come
hai avuto modo di essere scherzando
era proprio così ti chiederò questo
e per favore interagire questa volta va bene chi
qui vuole essere miserabile
nessuna sua stupida domanda mi ha fatto vedere
se posso superare quello che vuole essere
felice e si riempie la vita
la gioia che ho dovuto chiedere sembra abbastanza
ovvio, ma se conosco questo e
chiaramente lo sapete tutti
perché le organizzazioni non lo sanno perché?
non usiamo questa conoscenza per il nostro
vantaggio
vedi che risulta che la gioia e il
la ricerca della felicità è la ragione
dietro ogni singola decisione e azione
tu ed io abbiamo mai preso
è per questo che inizi a frequentare qualcuno o
rompere con loro è per questo che qualcuno
potrebbe fumare e rifiutare di smettere è anche
perché alcuni di voi potrebbero inviare messaggi di testo
ora stiamo facendo un pisolino invece di
ascoltandomi parlare vedi la gioia è il
comune denominatore che ci collega tutti
eroi e cattivi allo stesso modo e si trova
nei nostri valori e nelle nostre capacità di incontro
quindi se vuoi sapere come
motivare qualcuno a scoprire cosa rende
li felici che li porta gioia e aiuto
li raggiungono
quindi l’unica domanda che rimane da chiedere è
dove le persone trovano gioia al lavoro e
è lì che vengo
vedere il mio lavoro è di aiutare fondamentalmente il mio
i clienti capiscono cosa vogliono e quali
è molto più difficile di quanto tu possa immaginare
e penso che sia perché non siamo abituati
essere chiesto a questa domanda, figuriamoci
Prendendo il tempo di rispondere correttamente I
Desidero anche fare in modo che ciò che
voglio è quello che vogliono veramente che sia
direttamente collegato alla loro gioia e al
La ragione per cui lo faccio è perché voglio farlo
assicurati che vengano commessi
abbastanza e motivato abbastanza da raggiungere
i loro obiettivi e così facendo comincio
notare un modello è un po ‘come
La gerarchia di Maslow è solo diversa che io chiamo
è la gerarchia della gioia che nome e
Adoro il marchio e il modo in cui funziona
è semplice vedere quello che ho trovato è quello più
tutto ciò che vogliamo cade sotto uno di
tre categorie non ho un
PowerPoint quindi lo farò con le mie mani è così
una piramide e possiamo o vogliamo avere
fare o essere qualcosa e cosa significa
è che le nostre fonti di gioia possono essere o
esterno come denaro e materiale
possedimenti interattivi come
relazioni e come viviamo la vita
e finalmente interni come chi siamo e
chi vogliamo diventare e come vorresti
aspettati che tu superi quella scala
il più profondo controllabile e
la gioia sostenibile tende ad essere così è no
Mi chiedo se dovessi chiedere a
Monaco buddista quello che vogliono direbbero
da quello che ho letto anche questo non è così
sorprendente quando ho chiesto ai miei clienti il
La stessa cosa che sento di cento
diverse risposte diverse dai soldi vedono
un po ‘di fortuna si è unito alle persone che lavorano
con in un senso di comunità e
appartenenza alcuni lo trovano apposta in quello
il loro lavoro nella loro vita ha un senso
alcuni trovano nei loro leader e se
sono ispirati a essere una versione migliore
di se stessi vedono le risposte come
personale e unico come l’individuo
e tocca a noi scoprire cosa rende
li spuntano così se vogliamo un felice
forza lavoro produttiva e motivata di cui abbiamo bisogno
ispirare cambiamenti positivi e umanizzare
l’esperienza aziendale di cui abbiamo bisogno
abbracciare empatia e padroneggiare le arti di
potente interrogatorio e ascolto noi
bisogno di diventare molto curioso di sapere cosa
rende felici le persone e li aiutano a raggiungere
e tutto ciò che dobbiamo fare è chiedere cosa
ti porta gioia e come posso aiutare
quindi che tipo di leader vorresti
essere uno che li batte alla schiena di
la testa con una pantofola che si corrompe
loro con gelato hmm o uno che
massimizza il loro potenziale dando potere
loro con scelta il potere di scegliere la gioia
vediamo se ci adatteremo al prossimo
generazione che dobbiamo evolvere perché
che ci piaccia o no
la motivazione potrebbe benissimo essere al di là del denaro
grazie
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