если вы родились в месяц он имеет A
в мире не могли бы вы встать
правильно, поэтому, если бы я попросил всех вас
теперь встать, чтобы выйти из комнаты,
думаю, что я был сумасшедшим, мы также
это действительно арбитражная причина для
попросив меня покинуть комнату, пожалуйста, пожалуйста
Сядь Иан, дело в том, что
Я хочу сделать, но реальность
что все мужчины и женщины в этом
сегодня в мою индустрию попадают женщины
будет меньше возможностей, которые они
скорее всего, получить меньше, чем
мужчин, и есть намного меньше шансов
быть генеральным менеджером в будущем и для меня
это кажется, что причина, по которой она
их пола, и он чувствует себя произвольно
меня так значит, что я их делаю
сегодня я хочу поговорить о разнообразии
чем наша отрасль, и
что, как я это видел, и так начинаю с
Я пройду через срез, как
как можно быстрее, потому что это
номера, и это очень важно
для отрасли это очень большой
промышленность — 7,2%
трудоспособное население 58 сказали людям
работая у наших трех женщин, но только
двадцать процентов меньше, чем двадцать процентов
общие менеджеры, и я знаю, что это
потому что, по моему опыту, некоторые из
Британская ассоциация гостеприимства
комитет в Лондоне, и мне было четыре года
единственная женщина в этом комитете, когда я
перейдите на конференцию руководителей
видеть в качестве старшего мужчины в костюмах
там было всего несколько женщин, и мне повезло
достаточно страшный и ваш общий
менеджеров было восемь женщин
в 50 на курсе это мертвый уровень
привязка 225, а затем падает и
нехватка навыков и шеф-поваров и управления
роли в нашей истории и просто поговорить
о шеф-поварах за минуту в Лондоне
лет доля женщин, работающих в
кухни в Лондоне упали с тринадцати
процентов 11 послал так что это
неправильно, и это противоречит
студенты, покидающие питание Колледж
равные числа на самом деле немного больше
женщины мужчины, поэтому, если бы мы могли сохранить
эти женщины, которые там тренировались
будет на полпути к решению нашей проблемы
с недостатком навыков, который
у нас есть шеф-повара, так почему отрасль нуждается
женщины, прежде всего, более разнообразные
Совет зарабатывает больше денег, есть много
сейчас изучают, все ли они
говорят то же самое, что они просто делают больше
деньги, что они более успешны
У Денниса наименее надежный вид, а затем
лучшее принятие решений, и когда я первый
заинтересовался этим, я спросил себя:
посмотрел на мой собственный совет директоров, и он
был полностью женщины , так что мой телефон был
другой путь вокруг трех, и поэтому я получил
думая о том, почему мне это нравится
выбор для продвижения людей, которые выглядят
как я, у меня есть вид управления
стиль, и я думаю, что часть его
непрерывность Я искал непрерывность
в бизнесе, но я думаю, что есть
элемент из вас туда, я вроде как
хотел продвигать и продлевать свое воображение
стиль, и я думаю, что, хотя я
подумал, что если бы все думали, что
таким же образом, и мы собираемся сделать то же самое
цель та же судьба
мы вроде как быстрее, но я
неправильно об этом, потому что я хотел
действительно в моем зале заседаний, если я хочу дебаты
и я хочу иметь эти разнообразные
мнения, чтобы у вас были хорошие
обсуждение в этот момент, и вы не
добраться до реализации чего-то, а затем
осознать, что это было неправильное решение
поэтому я с тех пор нанял мужчину
генеральный менеджер, и у меня есть другой человек
У меня была группа по борьбе с ВИЧ, она сделала разницу
к обсуждению, и оно улучшилось
вперед, поэтому я абсолютно могу выдержать
эта часть этого зеркалирования клиента
и женщины несут ответственность за
семьдесят процентов решений о покупке
так почему бы и нет кого-нибудь в вашем приходе
отразить эту перспективу клиента
Halfords недавно обнаружили, что
они покупают общественность для большого
а также Salesforce
в основном мужчины, и они на самом деле
внедрили программу сейчас, потому что они
полагают, что он будет продавать больше, когда их
продавцы лучше отражают клиентов
которые идут через Господа
доступ к дикому самому большому таланту
к барьерам 70% -ный сайт
что объединение работы старшего уровня с
и я знаю, что это
как жонглировать семьей и работой, я был
делать это в течение очень долгого времени, но
Мне посчастливилось быть самим собой
в течение этого времени, поэтому это означает
что в любой момент моей карьеры и
через время рождения детей и
маленькие дети, я смог сгибать свои
время работы и гибкость моей роли
к моим потребностям в то время, и я действительно
разве вы не понимаете, что люди говорят
это очень часто, но я абсолютно верю
что если вам удастся успешно
объедините свою семью в своей домашней жизни
с вашей трудовой жизнью, но это
симбиотические отношения — это два плюс
два равны пяти работам, потому что вы были
каждый подпитывает другие подпитать
другие и доминирующие должны
в организациях, и я думаю, кухни
типичный пример, который вы знаете
об этом стереотипном типе кухни
с преобладанием мужчин и я недавно
встретил кого-то крутого, это Гарет Берлингтон
и он является шеф-поваром для «Эвертона»
футбольный клуб у него есть 35
и 19 219 моя команда его бригады
женщин, и он обнаружил, что существует
различного этоса в балансе его
кухня, с которой
отлично, что люди поддерживают
нет тестостерона, питающегося эго
что вы можете часто видеть эту маленькую
знаменитости, и у них есть
высокопроизводительный человек команды другой
причины отсутствия сетевого решения
из формальных сетей и бляшек с
женщин на руководящих должностях, и я не
верьте, что это только старшие позиции, где
мы пропали без вести, я думаю, что это
важно иметь женщин в этом старшем
но это также очень важно
для женщин, чтобы увидеть следующий
чтобы они могли видеть, где они
и затем шаг после сна
нам нужны женщины во всех организациях
а не просто наклонять его в стратегических
места, чтобы завершить мой слайд, но
Я хотел бы сказать, что если мужчины и женщины
все хотят работать в
возбуждающие организации, и если мужчины женщины
или хотите работать в перспективных
перспективные отрасли промышленности, и если мужчины
женщины хотят иметь отличную работу
и они оба хотят иметь
справедливую оплату и справедливые возможности, то это
это не случай, я не я не умоляю
для неизвестной ситуации это примерно
нас всех нас и что мы собираемся делать
улучшить ситуацию, чтобы мы могли
делать как работодатель, что я могу писать
прежде всего, я могу убедиться, что я
справедливо применяя и способ, которым я
набирать и продвигать, справедливо, и
Важной частью этого является то, что мы
измерение разнообразия не связано с тем, что
это означает, что мы действительно можем увидеть,
есть бессознательные предубеждения
там и когда мы делаем хорошую работу
и мы должны поделиться этими историями с
наши коллеги, и я задерживаю ваше дело
исследования, и мы должны лоббировать нашу отрасль
органов и поощрять их к поддержке и
поощрять разнообразие в нашей отрасли и
а затем о том, какие сотрудники
могут сделать работники, чтобы
аргумент для разнообразия, и если вы впервые
из всех, когда вы идете на работу, вы должны
задавать вопрос о том, какое разнообразие
вам понадобится корабль, потому что эти
среди женщин — команда руководства I
предположите, что вы ищете другое
если это дает вам большой ключ
там, что ты не собираешься все
путь к вершине в этом бизнесе и
Я отправил, а также сотрудников, это действительно
полезно в качестве работодателя, если вы
разговаривая с вашим работодателем, и вы
говоря, что это то, что я торгую для всех
это Лиз, моя семья, это
что мне нужно для моего для моей роли это
почему я хочу оценить свою роль таким образом
за это время, и я всегда был
очень рад, что мои сотрудники, потому что
Я знаю, что меня всегда вознаграждают
там моя преданность им и поддержка
они всегда возвращались в десять раз и
поддержали бизнес как женщин, что может
мы делаем, и я думаю, что последнее видео
упоминаемый свинец в sheryl sandberg
что я действительно рекомендую, если вы
не прочитал его, прочитал, я прочитал его, поэтому я
думаю, в прошлом году, и я был в
элемент лоббирования в доме
и я прибыл и вошел в
в комнате, и было одно:
упакованный уже было одно место справа
рядом с председателем совещания и
пару недель у стены на
назад и одна из дам сдвинулась
принадлежат и говорят
это здесь, и я только что читал его
но я думал, что я не приду на эту встречу
Я хочу сделать так, чтобы я хотел
это стоит моей жены, поэтому я подталкиваю свои пути
бежит по дороге и добрался до фронта
колено, которое находится рядом с кафедрой
встречи, и я смог сделать некоторые
важные моменты, и я действительно помог
разговор, и это было правильно
верю, что это не стоит
их на встречу , если вы не намерены
внести в него вклад, поэтому, когда она или
ее очки сидят за столом, делают
вклад не извиняй, не
практика, что вы хотите сказать до сих пор
может показаться глупым Я действительно слышал
что, пожалуйста, не делайте это, как мужчины, что может
вы делаете, и я предлагаю вам
поддержите своих коллег-женщин, потому что
это здорово для вас, лучше для вашего
карьеру, если вы действительно эффективны
и это означает, что мужчины и
женщин в этой команде много из студентов
и университеты, что вы можете сделать хорошо Я
подумайте, что у вас сильный голос, чем
когда-либо в моей карьере, потому что
в этот момент мы работаем
падение над собой , чтобы попытаться получить
выпускников, и поэтому ваш голос действительно
сильный и у вас есть возможность
бросить вызов работодателей и говорят , что о
разнообразие в вашем бизнесе, и я думаю
что вы можете выделить эти проблемы и
и когда вы решите пойти и работать
места размещения, и я знаю в нашей отрасли
включает в себя множество рабочих мест и
опыт в отрасли
работодатели, которые демонстрируют хорошие
политики разнообразия и не
те, которые сидят и как ученые
не принимайте партнеров на свои курсы
и в ваших учеников, если они не
что они используют одинаково
и дает возможность всем
не будьте на том, что вы также можете
писать в журналах отраслевых журналов и
дайте свою точку зрения, это ваш
шанс рассказать в отрасли, что
вы хотите
идти в то, что вы хотите, чтобы ваша работа
баланс, чтобы выглядеть так, как вы хотите
будущей рабочей карьеры, и это
действительно особая возможность, которую вы имеете на
в тот момент, чтобы я настоятельно рекомендовал вам использовать
ваш голос, поэтому я действительно верю в
Я действительно считаю, что это делает
лучше, и это дает нам
возможность улучшить образ жизни
баланс белого У меня был фантастический
карьеру в сфере гостеприимства
волнующая сложная разнообразная забава
был полностью блестящим и
в то же время я смог очень
полная семейная жизнь и довольно твердая
и я действительно хочу , чтобы
все в будущем, так что это мой бит
я хотел бы спросить у вас
что вы пишете о том, как мы можем
улучшить ситуацию в будущем, и если
вы заинтересованы в том, что я был
говоря сегодня, я буду очень
интересно, если бы вы пришли и дали мне
вы говорите со мной в конце добавления и
и скажите, знаете ли вы, что знаете
заинтересованы в поддержании контакта и
помогая продвинуть вперед
очень
[Музыка]
[Аплодисменты]
в мире не могли бы вы встать
правильно, поэтому, если бы я попросил всех вас
теперь встать, чтобы выйти из комнаты,
думаю, что я был сумасшедшим, мы также
это действительно арбитражная причина для
попросив меня покинуть комнату, пожалуйста, пожалуйста
Сядь Иан, дело в том, что
Я хочу сделать, но реальность
что все мужчины и женщины в этом
сегодня в мою индустрию попадают женщины
будет меньше возможностей, которые они
скорее всего, получить меньше, чем
мужчин, и есть намного меньше шансов
быть генеральным менеджером в будущем и для меня
это кажется, что причина, по которой она
их пола, и он чувствует себя произвольно
меня так значит, что я их делаю
сегодня я хочу поговорить о разнообразии
чем наша отрасль, и
что, как я это видел, и так начинаю с
Я пройду через срез, как
как можно быстрее, потому что это
номера, и это очень важно
для отрасли это очень большой
промышленность — 7,2%
трудоспособное население 58 сказали людям
работая у наших трех женщин, но только
двадцать процентов меньше, чем двадцать процентов
общие менеджеры, и я знаю, что это
потому что, по моему опыту, некоторые из
Британская ассоциация гостеприимства
комитет в Лондоне, и мне было четыре года
единственная женщина в этом комитете, когда я
перейдите на конференцию руководителей
видеть в качестве старшего мужчины в костюмах
там было всего несколько женщин, и мне повезло
достаточно страшный и ваш общий
менеджеров было восемь женщин
в 50 на курсе это мертвый уровень
привязка 225, а затем падает и
нехватка навыков и шеф-поваров и управления
роли в нашей истории и просто поговорить
о шеф-поварах за минуту в Лондоне
лет доля женщин, работающих в
кухни в Лондоне упали с тринадцати
процентов 11 послал так что это
неправильно, и это противоречит
студенты, покидающие питание Колледж
равные числа на самом деле немного больше
женщины мужчины, поэтому, если бы мы могли сохранить
эти женщины, которые там тренировались
будет на полпути к решению нашей проблемы
с недостатком навыков, который
у нас есть шеф-повара, так почему отрасль нуждается
женщины, прежде всего, более разнообразные
Совет зарабатывает больше денег, есть много
сейчас изучают, все ли они
говорят то же самое, что они просто делают больше
деньги, что они более успешны
У Денниса наименее надежный вид, а затем
лучшее принятие решений, и когда я первый
заинтересовался этим, я спросил себя:
посмотрел на мой собственный совет директоров, и он
был полностью женщины , так что мой телефон был
другой путь вокруг трех, и поэтому я получил
думая о том, почему мне это нравится
выбор для продвижения людей, которые выглядят
как я, у меня есть вид управления
стиль, и я думаю, что часть его
непрерывность Я искал непрерывность
в бизнесе, но я думаю, что есть
элемент из вас туда, я вроде как
хотел продвигать и продлевать свое воображение
стиль, и я думаю, что, хотя я
подумал, что если бы все думали, что
таким же образом, и мы собираемся сделать то же самое
цель та же судьба
мы вроде как быстрее, но я
неправильно об этом, потому что я хотел
действительно в моем зале заседаний, если я хочу дебаты
и я хочу иметь эти разнообразные
мнения, чтобы у вас были хорошие
обсуждение в этот момент, и вы не
добраться до реализации чего-то, а затем
осознать, что это было неправильное решение
поэтому я с тех пор нанял мужчину
генеральный менеджер, и у меня есть другой человек
У меня была группа по борьбе с ВИЧ, она сделала разницу
к обсуждению, и оно улучшилось
вперед, поэтому я абсолютно могу выдержать
эта часть этого зеркалирования клиента
и женщины несут ответственность за
семьдесят процентов решений о покупке
так почему бы и нет кого-нибудь в вашем приходе
отразить эту перспективу клиента
Halfords недавно обнаружили, что
они покупают общественность для большого
а также Salesforce
в основном мужчины, и они на самом деле
внедрили программу сейчас, потому что они
полагают, что он будет продавать больше, когда их
продавцы лучше отражают клиентов
которые идут через Господа
доступ к дикому самому большому таланту
к барьерам 70% -ный сайт
что объединение работы старшего уровня с
и я знаю, что это
как жонглировать семьей и работой, я был
делать это в течение очень долгого времени, но
Мне посчастливилось быть самим собой
в течение этого времени, поэтому это означает
что в любой момент моей карьеры и
через время рождения детей и
маленькие дети, я смог сгибать свои
время работы и гибкость моей роли
к моим потребностям в то время, и я действительно
разве вы не понимаете, что люди говорят
это очень часто, но я абсолютно верю
что если вам удастся успешно
объедините свою семью в своей домашней жизни
с вашей трудовой жизнью, но это
симбиотические отношения — это два плюс
два равны пяти работам, потому что вы были
каждый подпитывает другие подпитать
другие и доминирующие должны
в организациях, и я думаю, кухни
типичный пример, который вы знаете
об этом стереотипном типе кухни
с преобладанием мужчин и я недавно
встретил кого-то крутого, это Гарет Берлингтон
и он является шеф-поваром для «Эвертона»
футбольный клуб у него есть 35
и 19 219 моя команда его бригады
женщин, и он обнаружил, что существует
различного этоса в балансе его
кухня, с которой
отлично, что люди поддерживают
нет тестостерона, питающегося эго
что вы можете часто видеть эту маленькую
знаменитости, и у них есть
высокопроизводительный человек команды другой
причины отсутствия сетевого решения
из формальных сетей и бляшек с
женщин на руководящих должностях, и я не
верьте, что это только старшие позиции, где
мы пропали без вести, я думаю, что это
важно иметь женщин в этом старшем
но это также очень важно
для женщин, чтобы увидеть следующий
чтобы они могли видеть, где они
и затем шаг после сна
нам нужны женщины во всех организациях
а не просто наклонять его в стратегических
места, чтобы завершить мой слайд, но
Я хотел бы сказать, что если мужчины и женщины
все хотят работать в
возбуждающие организации, и если мужчины женщины
или хотите работать в перспективных
перспективные отрасли промышленности, и если мужчины
женщины хотят иметь отличную работу
и они оба хотят иметь
справедливую оплату и справедливые возможности, то это
это не случай, я не я не умоляю
для неизвестной ситуации это примерно
нас всех нас и что мы собираемся делать
улучшить ситуацию, чтобы мы могли
делать как работодатель, что я могу писать
прежде всего, я могу убедиться, что я
справедливо применяя и способ, которым я
набирать и продвигать, справедливо, и
Важной частью этого является то, что мы
измерение разнообразия не связано с тем, что
это означает, что мы действительно можем увидеть,
есть бессознательные предубеждения
там и когда мы делаем хорошую работу
и мы должны поделиться этими историями с
наши коллеги, и я задерживаю ваше дело
исследования, и мы должны лоббировать нашу отрасль
органов и поощрять их к поддержке и
поощрять разнообразие в нашей отрасли и
а затем о том, какие сотрудники
могут сделать работники, чтобы
аргумент для разнообразия, и если вы впервые
из всех, когда вы идете на работу, вы должны
задавать вопрос о том, какое разнообразие
вам понадобится корабль, потому что эти
среди женщин — команда руководства I
предположите, что вы ищете другое
если это дает вам большой ключ
там, что ты не собираешься все
путь к вершине в этом бизнесе и
Я отправил, а также сотрудников, это действительно
полезно в качестве работодателя, если вы
разговаривая с вашим работодателем, и вы
говоря, что это то, что я торгую для всех
это Лиз, моя семья, это
что мне нужно для моего для моей роли это
почему я хочу оценить свою роль таким образом
за это время, и я всегда был
очень рад, что мои сотрудники, потому что
Я знаю, что меня всегда вознаграждают
там моя преданность им и поддержка
они всегда возвращались в десять раз и
поддержали бизнес как женщин, что может
мы делаем, и я думаю, что последнее видео
упоминаемый свинец в sheryl sandberg
что я действительно рекомендую, если вы
не прочитал его, прочитал, я прочитал его, поэтому я
думаю, в прошлом году, и я был в
элемент лоббирования в доме
и я прибыл и вошел в
в комнате, и было одно:
упакованный уже было одно место справа
рядом с председателем совещания и
пару недель у стены на
назад и одна из дам сдвинулась
принадлежат и говорят
это здесь, и я только что читал его
но я думал, что я не приду на эту встречу
Я хочу сделать так, чтобы я хотел
это стоит моей жены, поэтому я подталкиваю свои пути
бежит по дороге и добрался до фронта
колено, которое находится рядом с кафедрой
встречи, и я смог сделать некоторые
важные моменты, и я действительно помог
разговор, и это было правильно
верю, что это не стоит
их на встречу , если вы не намерены
внести в него вклад, поэтому, когда она или
ее очки сидят за столом, делают
вклад не извиняй, не
практика, что вы хотите сказать до сих пор
может показаться глупым Я действительно слышал
что, пожалуйста, не делайте это, как мужчины, что может
вы делаете, и я предлагаю вам
поддержите своих коллег-женщин, потому что
это здорово для вас, лучше для вашего
карьеру, если вы действительно эффективны
и это означает, что мужчины и
женщин в этой команде много из студентов
и университеты, что вы можете сделать хорошо Я
подумайте, что у вас сильный голос, чем
когда-либо в моей карьере, потому что
в этот момент мы работаем
падение над собой , чтобы попытаться получить
выпускников, и поэтому ваш голос действительно
сильный и у вас есть возможность
бросить вызов работодателей и говорят , что о
разнообразие в вашем бизнесе, и я думаю
что вы можете выделить эти проблемы и
и когда вы решите пойти и работать
места размещения, и я знаю в нашей отрасли
включает в себя множество рабочих мест и
опыт в отрасли
работодатели, которые демонстрируют хорошие
политики разнообразия и не
те, которые сидят и как ученые
не принимайте партнеров на свои курсы
и в ваших учеников, если они не
что они используют одинаково
и дает возможность всем
не будьте на том, что вы также можете
писать в журналах отраслевых журналов и
дайте свою точку зрения, это ваш
шанс рассказать в отрасли, что
вы хотите
идти в то, что вы хотите, чтобы ваша работа
баланс, чтобы выглядеть так, как вы хотите
будущей рабочей карьеры, и это
действительно особая возможность, которую вы имеете на
в тот момент, чтобы я настоятельно рекомендовал вам использовать
ваш голос, поэтому я действительно верю в
Я действительно считаю, что это делает
лучше, и это дает нам
возможность улучшить образ жизни
баланс белого У меня был фантастический
карьеру в сфере гостеприимства
волнующая сложная разнообразная забава
был полностью блестящим и
в то же время я смог очень
полная семейная жизнь и довольно твердая
и я действительно хочу , чтобы
все в будущем, так что это мой бит
я хотел бы спросить у вас
что вы пишете о том, как мы можем
улучшить ситуацию в будущем, и если
вы заинтересованы в том, что я был
говоря сегодня, я буду очень
интересно, если бы вы пришли и дали мне
вы говорите со мной в конце добавления и
и скажите, знаете ли вы, что знаете
заинтересованы в поддержании контакта и
помогая продвинуть вперед
очень
[Музыка]
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment