[Музыка]
однажды я получил красивую
вызов моего руководства сказал так
и у нас есть три месяца
нанять 50 человек с ограниченными возможностями
это устройство держать их заниматься и
давая свои лучшие
Вы должны так думать.
легко
Это здорово, у нас так много людей.
для безработных на рынке труда
и даже известно , как много людей
дефицит
у нас по всей Бразилии более 45
миллионы тех , кого вы
выяснили, сколько из них занято
всего 350 и две тысячи человек
но вы знаете, что странно
в настоящее время у нас есть 15 миллионов
компании должны быть оштрафованы за
не соблюдают закон о квотах на протяжении всего
Бразилия
Мне было интересно, что вызывает
компания находится в
уязвимы , как это так много людей
Нам нужно работать, и я не пришел сюда.
признать виновным даже потому, что
все мы, кто здесь,
социальная ответственность с этим вопросом
Я думаю, что у вас есть воспитатели.
профессионалов в области
студенты-юристы
многие другие профессии и
наше собственное состояние гражданина
что способствует непосредственно к
обучение и информация о человеке
дефицит
Но сегодня я пришел сюда, чтобы рассказать
Как мой опыт с вами?
этот предмет
Как я сказал вам, у меня была
цели и достичь там, я должен был
интервью
многие люди первый из них я
Я наткнулся на резюме, в котором говорится:
поэтому человек с нарушениями слуха
люди, я скоро подумал, что человек
ничего не было
и если он не изменится, как один
интервью было бы очень легко в этом
Настало время оставить это
боком , потому что, если бы я не был
подготовлен опрос компании
Я также был бы рад получить его.
правда
не совсем то, что мы делаем, когда
мы имеем дело с чем-то, что
люди не знают
когда мы сталкиваемся с
неизвестный
Мы игнорируем, что люди притворяются не
Понимаете, это определенно не так.
что мы должны сделать, даже если
это также наш отключен и
именно поэтому я решил это
момент, когда мне нужно было сделать
погружение в этот вопрос, потому что я
Я много знал об этой проблеме.
что я должен был встретиться и поехать туда
что у меня была идея, что выпивали
от источника людей, которые знали
говорить о людях с ограниченными возможностями
поэтому я предложил быть со мной
лица, которые
образовательные учреждения
семьи, борющиеся за включение
ваши дети
лидеры нашей компании, которые
чрезвычайно открыты для включения
людей с ограниченными возможностями и
собственной четкой команды, чтобы вместе
мы могли бы обосноваться как агент
будет заботиться о возможности трудоустройства
люди в нашей компании
Это был очень важный момент.
потому что это была встреча, которую мы сломали
парадигмы, а первый —
люди задавались вопросом,
компания должна быть на 100%
доступны для запуска нашего
найма людей
были так много потребностей 15 требуется
очень высокие инвестиции в
здание и время даже помнят
прошли подготовку в течение трех месяцев, и мы
мы решили, что мы не пойдем
таким образом, мы стали бы
нашей самой доступной единицы, но
от необходимости каждого человека, который
мы наняли, и именно тогда мы
мы нанимаем нашего первого человека с
общее ухудшение зрения
был прекрасный наем и
обратитесь за помощью в год, когда я встречаюсь
с объектами с
учреждения
Я спросил, есть ли кто-то, кто
может быть со мной в первый день
интеграции этого человека и
учитель, поднял руку и
Я знаю его, я могу быть с тобой и
Я помню этот день, как будто это было
Сегодня я пошел встречать их на
компании и там она держала
плеч и подсчета шагов
что он вошел в компанию, и она
Я бы посчитал шаги и сказал ему здесь
другой момент, когда вы
точка карты здесь банк здесь
ванные комнаты
она считала шаги здесь rh
Мы получили его команду.
Да, потому что я пригласил
лидеров и всей его команды
получил его в тот день, и это было очень
интересно, потому что этот учитель
был для него поддержкой
могли бы присутствовать, а также люди
для выяснения их сомнений и
очень интересно, потому что люди
чувствовали себя непринужденно, он был
представлены, пока люди
направил учителя и
вопрос о нем, и она ответила ах
да люди спрашивают его, и он знает
он не очень
мы пошли делает интеграцию
его
она сделала маленький бумажник и приклеила его
его значок, и мне было очень интересно
она сказала , что знак имеет ни одна из сторон не является
Для него нет такого шара
определите для него ту сторону, которую он имеет
которые передают его
Простые люди, поэтому вы не парадигма
что мы ломаем
было, когда мы не знаем, как действовать с
человек с инвалидностью, что мы делаем
следующего человека, которого мы нанимаем
это коляска был опыт
Невероятно, я тоже узнал, что
мы должны были весь маршрут его
прежде чем она пришла в первую
день работы, поэтому я пригласил
и еще один человек из
строительная инфраструктура
Я пошел на 20-е место и получил стул
колес, и я сказал им, что выглядит
если есть одна вещь, я уже узнал, что
Мы собираемся сделать это путешествие так, чтобы
У нас даже были некоторые
нужно, чтобы мы могли позвонить
прежде, чем она получит свое лидерство
сказал, что я не могу сидеть в этом
На данный момент я был уверен, что мы
мы выбрали лучшего лидера для
ее, потому что он сопереживает всему остальному
мы учились вместе, и мы пошли
делаю курс, и я забыл сказать
для вас я пригласил
чтобы быть со мной, что было
Профессиональный терапевт она пришла
добровольно наша компания, чтобы иметь возможность
помочь нам с этой интеграцией
и было очень интересно еще
хорошо это было там, потому что во время
маршрут лидер имеет вопрос для
я сказал, что она очень хорошо
понимая, что люди
что такое курс и многое другое, и если она
нужна ванная комната во время
что я делаю и как я это делаю
люди очень вероятно, что она
В ванной комнате удачливые счета в Ферии-
рабочее время и может показаться простым
но я не очень хорошо знал, как он
должны действовать, а профессиональный терапевт
она ответила так: есть люди, которые останавливаются
потому что инвалидная коляска в
большую часть времени
она стоит позволить им поддержку , но
больше этого
если у вас есть какие-то сомнения
спросить ее
простой вопрос для себя
человеку, что ей нужно
в-третьих, можно включить
лицо, не зависящее от инвалидности, может
выглядят смешно, но лидеры они
имеют свои предпочтения относительно
наем типа инвалидности
мы предпочитаем unknown’re
хорошо, потому что априори
даже похоже, что у него есть своего рода
недостаток, который легче
чем другой, и пока мы
мы наняли человека, которого она
недавняя потеря памяти имеет представление о
как то, что мы будем делать ежедневно, с
Она и ее лидер задали мне вопрос.
сразу же, как ей это нужно
что он будет работать мы
включать лицо, которое не получает
что мы говорим , чтобы научить реку
он должен был пройти большую безопасность
в людях
Я сказал ему так ясно, что у меня есть
уверен в этом
и одна вещь , которую вы я могу вам
убедитесь, что у вас не будет
сотрудничающий с рабочей визой и там
Я мне нужна помощь также
профессионал со мной и этим
профессионал, она сделала для него список
что он должен сделать, чтобы добраться до
Desktop сказала она в магазин
его кошелек и когда он прибыл
рабочая среда
он готовился к своему посту.
работа с листом сульфита
процветал, и было написано, что
он должен был шаг за шагом
Конечно, его деятельность была
чрезвычайно рутинной, но не
менее важный первый шаг
это был мега-пароль с вашим
координатор, люди после этого случая
Я был уверен, что мы это сделали.
включают любое лицо с любым
вроде
наука все возможно гарантия I
Это было не так романтично для вас.
как в фильме, как будто это были первые
время
но все это сработало , потому что , наконец ,
люди с ограниченными возможностями обмена или лосы
для работы для тех, кто не знает
это преимущество, которое правительство
предлагает людям, которые не
способный работать, и мы были
интервью несколько людей и имели
многие из них , которые имеют преимущество и
они были бы хороши для работы
с нами, но они были очень
потерять выгоду, и она не работает
рабочей среды и нас, пока
компании, мы не могли гарантировать
мы даже поняли, что это через
семей, живущих вместе ,
много раз сама семья
гораздо боятся, чем
человека с инвалидностью и с
почему они знали, как это было
трудно получить эту выгоду
пока мы не встретили девушку
является молодым пользователем инвалидной коляски, и у нее была
блеск в глазах тоже очень хотел
работа, и она сказала, что я хочу
Ты с этого места и ее отец со стороны.
Я сказал нет, я так не думаю.
Лучше не иметь эту вакансию, если она уйдет.
спросите, в чем польза, она не дает
гарантия стабильности верно
компания не могла гарантировать это ей
Папа, я хочу покинуть дом, хочу
более
Я понял, что у меня впереди мир
эта девушка, которую она еще не знала
Вот когда у нас была блестящая
идея и идея, потому что она давала
определенный
Мы подумали, почему бы не поместить его туда.
и так много других, что у нас было
известные как молодые ученики с
потому что как молодой человек
учеников и будет иметь контракт на
определенный период
то возможность его потерять
пособие было минимальным, и поэтому она
мы не тот человек, которого она не
будет вводить квоту людей с
потому что она уже была бы в
квота молодых учеников
но мы решили это как компания
сделать эти инвестиции
и мы наняли десять человек как
молодых подмастерьев в этом состоянии и
проект, который был успешным и в конце
в год они выбрали, если они
они хотели продолжить с нами, а не пятый
Парадигма , что мы нарушаем было , но
что инвалид является
продуктивно , потому что люди,
лидер здесь знает, что день за днем
компания реальна, и есть много целей
для достижения многих целей, и они
Да, они уже были открыты.
включение людей с
дефицит, но они хотели помочь
что мы ускоряемся, если интеграция
из них
и даже тех, кто мог
все более продуктивными и их
районы
и именно там я вызвал трех человек
три специалиста
социальный работник терапевт
профессиональным и психопедагогом ,
прийти помочь нам и быть частью нашего
нашей команды, которая была бы социальной
ответственность заботиться обо всех
права этого лица как гражданина
с ограниченными возможностями в городе она гарантировала
здоровье передвижения — очень хорошее образование
наши сотрудники с ограниченными возможностями
вернулся учиться даже после того , как
терапевт может психо отвечает
и у нее была большая проблема
произвести оценку того , что
лучший способ научить этого человека, как
был лучшим способом узнать
третье лицо, в котором я
спортсмен- терапевт
она была в положении
работа человека и уже со всеми
брифинг, который был принят ее да
социальной и психотерапии, она помогла
человек, создающий стратегии для
она сдала свои цели
эта программа выполняется
три года назад
сегодня она стала программой, и она
вызывает программу высокой производительности , поэтому
потому что все они достигли 100% своих
лучше
этот процент не является стабильным и
Я спрашиваю вас, кто здесь был
его парадигма заключалась в том, чтобы начать psi
сенсибилизирующие лидеры
Я бы сказал, что я не знаю, если слово
Сенсибилизация — лучшее выражение
потому что любой найм у нее нет
он был необязательным
Это была квота, теперь я могу гарантировать
Для вас у нас были лидеры, которые
были примерами, и они заразили наши
блок
демонстрируя, насколько это было возможно
включение произошло
и более того, этот проект он не сделал
это был проект rh
это был проект компании и
это дало такой последний и последний последний
парадигма, кто сказал, что только люди
людям с ограниченными возможностями
специальные
все мы здесь, в какой-то момент в
наша жизнь
у нас было какое-то особое условие
когда мы с нашими детьми
когда мы забеременели, когда
мы прошли какую-то операцию
авария
когда мы стареем из-за этого
мы все выиграли от
инклюзивное общество
потому что это общество, которое видит
другой , как в уникальной личности так
уважения к разнообразию
наша квота была достигнута, но наша
цель была намного выше этой квоты
мы хотели включить его
этот процесс был фактически эффективным.
это не было естественным этот процесс
мужество и решительность со стороны
всех вовлеченных людей было, конечно,
процесс, который был очень полезен
большое спасибо
[Музыка]
однажды я получил красивую
вызов моего руководства сказал так
и у нас есть три месяца
нанять 50 человек с ограниченными возможностями
это устройство держать их заниматься и
давая свои лучшие
Вы должны так думать.
легко
Это здорово, у нас так много людей.
для безработных на рынке труда
и даже известно , как много людей
дефицит
у нас по всей Бразилии более 45
миллионы тех , кого вы
выяснили, сколько из них занято
всего 350 и две тысячи человек
но вы знаете, что странно
в настоящее время у нас есть 15 миллионов
компании должны быть оштрафованы за
не соблюдают закон о квотах на протяжении всего
Бразилия
Мне было интересно, что вызывает
компания находится в
уязвимы , как это так много людей
Нам нужно работать, и я не пришел сюда.
признать виновным даже потому, что
все мы, кто здесь,
социальная ответственность с этим вопросом
Я думаю, что у вас есть воспитатели.
профессионалов в области
студенты-юристы
многие другие профессии и
наше собственное состояние гражданина
что способствует непосредственно к
обучение и информация о человеке
дефицит
Но сегодня я пришел сюда, чтобы рассказать
Как мой опыт с вами?
этот предмет
Как я сказал вам, у меня была
цели и достичь там, я должен был
интервью
многие люди первый из них я
Я наткнулся на резюме, в котором говорится:
поэтому человек с нарушениями слуха
люди, я скоро подумал, что человек
ничего не было
и если он не изменится, как один
интервью было бы очень легко в этом
Настало время оставить это
боком , потому что, если бы я не был
подготовлен опрос компании
Я также был бы рад получить его.
правда
не совсем то, что мы делаем, когда
мы имеем дело с чем-то, что
люди не знают
когда мы сталкиваемся с
неизвестный
Мы игнорируем, что люди притворяются не
Понимаете, это определенно не так.
что мы должны сделать, даже если
это также наш отключен и
именно поэтому я решил это
момент, когда мне нужно было сделать
погружение в этот вопрос, потому что я
Я много знал об этой проблеме.
что я должен был встретиться и поехать туда
что у меня была идея, что выпивали
от источника людей, которые знали
говорить о людях с ограниченными возможностями
поэтому я предложил быть со мной
лица, которые
образовательные учреждения
семьи, борющиеся за включение
ваши дети
лидеры нашей компании, которые
чрезвычайно открыты для включения
людей с ограниченными возможностями и
собственной четкой команды, чтобы вместе
мы могли бы обосноваться как агент
будет заботиться о возможности трудоустройства
люди в нашей компании
Это был очень важный момент.
потому что это была встреча, которую мы сломали
парадигмы, а первый —
люди задавались вопросом,
компания должна быть на 100%
доступны для запуска нашего
найма людей
были так много потребностей 15 требуется
очень высокие инвестиции в
здание и время даже помнят
прошли подготовку в течение трех месяцев, и мы
мы решили, что мы не пойдем
таким образом, мы стали бы
нашей самой доступной единицы, но
от необходимости каждого человека, который
мы наняли, и именно тогда мы
мы нанимаем нашего первого человека с
общее ухудшение зрения
был прекрасный наем и
обратитесь за помощью в год, когда я встречаюсь
с объектами с
учреждения
Я спросил, есть ли кто-то, кто
может быть со мной в первый день
интеграции этого человека и
учитель, поднял руку и
Я знаю его, я могу быть с тобой и
Я помню этот день, как будто это было
Сегодня я пошел встречать их на
компании и там она держала
плеч и подсчета шагов
что он вошел в компанию, и она
Я бы посчитал шаги и сказал ему здесь
другой момент, когда вы
точка карты здесь банк здесь
ванные комнаты
она считала шаги здесь rh
Мы получили его команду.
Да, потому что я пригласил
лидеров и всей его команды
получил его в тот день, и это было очень
интересно, потому что этот учитель
был для него поддержкой
могли бы присутствовать, а также люди
для выяснения их сомнений и
очень интересно, потому что люди
чувствовали себя непринужденно, он был
представлены, пока люди
направил учителя и
вопрос о нем, и она ответила ах
да люди спрашивают его, и он знает
он не очень
мы пошли делает интеграцию
его
она сделала маленький бумажник и приклеила его
его значок, и мне было очень интересно
она сказала , что знак имеет ни одна из сторон не является
Для него нет такого шара
определите для него ту сторону, которую он имеет
которые передают его
Простые люди, поэтому вы не парадигма
что мы ломаем
было, когда мы не знаем, как действовать с
человек с инвалидностью, что мы делаем
следующего человека, которого мы нанимаем
это коляска был опыт
Невероятно, я тоже узнал, что
мы должны были весь маршрут его
прежде чем она пришла в первую
день работы, поэтому я пригласил
и еще один человек из
строительная инфраструктура
Я пошел на 20-е место и получил стул
колес, и я сказал им, что выглядит
если есть одна вещь, я уже узнал, что
Мы собираемся сделать это путешествие так, чтобы
У нас даже были некоторые
нужно, чтобы мы могли позвонить
прежде, чем она получит свое лидерство
сказал, что я не могу сидеть в этом
На данный момент я был уверен, что мы
мы выбрали лучшего лидера для
ее, потому что он сопереживает всему остальному
мы учились вместе, и мы пошли
делаю курс, и я забыл сказать
для вас я пригласил
чтобы быть со мной, что было
Профессиональный терапевт она пришла
добровольно наша компания, чтобы иметь возможность
помочь нам с этой интеграцией
и было очень интересно еще
хорошо это было там, потому что во время
маршрут лидер имеет вопрос для
я сказал, что она очень хорошо
понимая, что люди
что такое курс и многое другое, и если она
нужна ванная комната во время
что я делаю и как я это делаю
люди очень вероятно, что она
В ванной комнате удачливые счета в Ферии-
рабочее время и может показаться простым
но я не очень хорошо знал, как он
должны действовать, а профессиональный терапевт
она ответила так: есть люди, которые останавливаются
потому что инвалидная коляска в
большую часть времени
она стоит позволить им поддержку , но
больше этого
если у вас есть какие-то сомнения
спросить ее
простой вопрос для себя
человеку, что ей нужно
в-третьих, можно включить
лицо, не зависящее от инвалидности, может
выглядят смешно, но лидеры они
имеют свои предпочтения относительно
наем типа инвалидности
мы предпочитаем unknown’re
хорошо, потому что априори
даже похоже, что у него есть своего рода
недостаток, который легче
чем другой, и пока мы
мы наняли человека, которого она
недавняя потеря памяти имеет представление о
как то, что мы будем делать ежедневно, с
Она и ее лидер задали мне вопрос.
сразу же, как ей это нужно
что он будет работать мы
включать лицо, которое не получает
что мы говорим , чтобы научить реку
он должен был пройти большую безопасность
в людях
Я сказал ему так ясно, что у меня есть
уверен в этом
и одна вещь , которую вы я могу вам
убедитесь, что у вас не будет
сотрудничающий с рабочей визой и там
Я мне нужна помощь также
профессионал со мной и этим
профессионал, она сделала для него список
что он должен сделать, чтобы добраться до
Desktop сказала она в магазин
его кошелек и когда он прибыл
рабочая среда
он готовился к своему посту.
работа с листом сульфита
процветал, и было написано, что
он должен был шаг за шагом
Конечно, его деятельность была
чрезвычайно рутинной, но не
менее важный первый шаг
это был мега-пароль с вашим
координатор, люди после этого случая
Я был уверен, что мы это сделали.
включают любое лицо с любым
вроде
наука все возможно гарантия I
Это было не так романтично для вас.
как в фильме, как будто это были первые
время
но все это сработало , потому что , наконец ,
люди с ограниченными возможностями обмена или лосы
для работы для тех, кто не знает
это преимущество, которое правительство
предлагает людям, которые не
способный работать, и мы были
интервью несколько людей и имели
многие из них , которые имеют преимущество и
они были бы хороши для работы
с нами, но они были очень
потерять выгоду, и она не работает
рабочей среды и нас, пока
компании, мы не могли гарантировать
мы даже поняли, что это через
семей, живущих вместе ,
много раз сама семья
гораздо боятся, чем
человека с инвалидностью и с
почему они знали, как это было
трудно получить эту выгоду
пока мы не встретили девушку
является молодым пользователем инвалидной коляски, и у нее была
блеск в глазах тоже очень хотел
работа, и она сказала, что я хочу
Ты с этого места и ее отец со стороны.
Я сказал нет, я так не думаю.
Лучше не иметь эту вакансию, если она уйдет.
спросите, в чем польза, она не дает
гарантия стабильности верно
компания не могла гарантировать это ей
Папа, я хочу покинуть дом, хочу
более
Я понял, что у меня впереди мир
эта девушка, которую она еще не знала
Вот когда у нас была блестящая
идея и идея, потому что она давала
определенный
Мы подумали, почему бы не поместить его туда.
и так много других, что у нас было
известные как молодые ученики с
потому что как молодой человек
учеников и будет иметь контракт на
определенный период
то возможность его потерять
пособие было минимальным, и поэтому она
мы не тот человек, которого она не
будет вводить квоту людей с
потому что она уже была бы в
квота молодых учеников
но мы решили это как компания
сделать эти инвестиции
и мы наняли десять человек как
молодых подмастерьев в этом состоянии и
проект, который был успешным и в конце
в год они выбрали, если они
они хотели продолжить с нами, а не пятый
Парадигма , что мы нарушаем было , но
что инвалид является
продуктивно , потому что люди,
лидер здесь знает, что день за днем
компания реальна, и есть много целей
для достижения многих целей, и они
Да, они уже были открыты.
включение людей с
дефицит, но они хотели помочь
что мы ускоряемся, если интеграция
из них
и даже тех, кто мог
все более продуктивными и их
районы
и именно там я вызвал трех человек
три специалиста
социальный работник терапевт
профессиональным и психопедагогом ,
прийти помочь нам и быть частью нашего
нашей команды, которая была бы социальной
ответственность заботиться обо всех
права этого лица как гражданина
с ограниченными возможностями в городе она гарантировала
здоровье передвижения — очень хорошее образование
наши сотрудники с ограниченными возможностями
вернулся учиться даже после того , как
терапевт может психо отвечает
и у нее была большая проблема
произвести оценку того , что
лучший способ научить этого человека, как
был лучшим способом узнать
третье лицо, в котором я
спортсмен- терапевт
она была в положении
работа человека и уже со всеми
брифинг, который был принят ее да
социальной и психотерапии, она помогла
человек, создающий стратегии для
она сдала свои цели
эта программа выполняется
три года назад
сегодня она стала программой, и она
вызывает программу высокой производительности , поэтому
потому что все они достигли 100% своих
лучше
этот процент не является стабильным и
Я спрашиваю вас, кто здесь был
его парадигма заключалась в том, чтобы начать psi
сенсибилизирующие лидеры
Я бы сказал, что я не знаю, если слово
Сенсибилизация — лучшее выражение
потому что любой найм у нее нет
он был необязательным
Это была квота, теперь я могу гарантировать
Для вас у нас были лидеры, которые
были примерами, и они заразили наши
блок
демонстрируя, насколько это было возможно
включение произошло
и более того, этот проект он не сделал
это был проект rh
это был проект компании и
это дало такой последний и последний последний
парадигма, кто сказал, что только люди
людям с ограниченными возможностями
специальные
все мы здесь, в какой-то момент в
наша жизнь
у нас было какое-то особое условие
когда мы с нашими детьми
когда мы забеременели, когда
мы прошли какую-то операцию
авария
когда мы стареем из-за этого
мы все выиграли от
инклюзивное общество
потому что это общество, которое видит
другой , как в уникальной личности так
уважения к разнообразию
наша квота была достигнута, но наша
цель была намного выше этой квоты
мы хотели включить его
этот процесс был фактически эффективным.
это не было естественным этот процесс
мужество и решительность со стороны
всех вовлеченных людей было, конечно,
процесс, который был очень полезен
большое спасибо
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment