Несколько лет назад я пошел к лидерству
Конференции и должны быть очень конец
это мы все оказались в гостиной, которая
люди делают в конце конференций и
тогда были все эти старшие
руководители из некоторых из Америки
крупнейшие компании, и они продолжали пить
и чем больше они пили, тем больше они
говорил, что это было похоже на правду
передать правду, которую я никогда не слышал
до этого было то, что они были
выходя из их 40-х в их 50-х
их карьера начала поражать
стена, которую они никогда не предполагали
потому что эти люди были на вершине
их игры они не могли понять его
этот выталкивается рано
отставка
этот пытается найти работу и
рекрутеры, которые раньше просто требовали
получить заявление от нее даже не
вернуть ее звонки, этот знал, что
приближался день, когда она собиралась получить
мягко случиться, плечо сказать
давайте поговорим об этом следующем этапе вашего
карьера и , как это продолжалось , я начал
думаю, вы все будете звучать как мои друзья назад
домой, что здесь происходит
есть только этот безудержный возраст
дискриминация, которая вдруг делает вас
а имеет-был , как только у вас есть пара
дней рождения или есть что-то еще
и я начал работать над этим мышлением
это действительно хорошая идея для следующего
книга о том, как выжить в карьере
человек в свои 50 и настоящее дно
линия пришла к совершенно другому вопросу
Вот почему некоторые карьеры идут
расстояние в то время как другие карьеры полностью
бормотать, что это такое , что делает это
а затем , как я начал интервью много
из Fortune 100 руководителей и ученых и
Эксперты на рабочем месте и даже много
профессионалы я узнал, что там было
что-то происходит, что не было
возраст, но это было связано с поведением
это об этом слове, и это не сексуально
слово, но это очень важное слово, которое
будет вести вашу карьеру, и это
актуальность мы владеем нашей актуальностью
и быть в курсе того, что нам нужно
сделать , чтобы остаться на
Волна перемен , так это здесь является
Motorola StarTAC сексуально да, это было, что
помните , и это телефон
что Марисса Майер любила, когда она была в
ее последние 20 лет она является одним из основателей
лидеры из Google, которые затем пошли на
быть генеральным директором Yahoo, и когда я
взял у нее интервью, она собиралась
уйти, и она является пионером искусственного
интеллект, но она сказала мне, что любит
этот телефон так много, потому что это был
один , который был на каждом ТВ — шоу и она
понравилось как получилось что ты знаешь когда она
было сделано с вызовом, и она имела
телефон в течение длительного времени, а затем он получил
LED кровоточил, и она не могла видеть
Номера и поэтому она пошла к Sprint
магазин, потому что она знала, что ей нужен новый
телефон, и они сказали нет, мы перестали делать
Motorola начала X вы должны получить
что — то еще, и она хотела еще
звезда сегодня, так что парень в магазине говорит
ну, вы знаете, вы могли бы получить
один на eBay, и она пошла домой и посмотрела
это и конечно же, она могла бы получить это
телефон на eBay и она заказала другую
один, и это было хорошо в течение другого года и
то же самое случилось с этим
поэтому она вернулась прямо на eBay, и она
начал копить текст звезды Motorola
потому что она думала, что я должен получить
достаточно, чтобы длиться вечно, а потом
ей пришло в голову, что ей было 29 лет
старый, и она собиралась, надеюсь, получить
быть ста лет
и нас там будет достаточно
Motorola Star Text и и что
технология достаточно актуальна, чтобы нести
ее от начала до конца, и она
понял, как смешно, что
Идея была и еще не то, что многие
многие люди делают со своей карьерой они
просто пропустите волну или подумайте
они будут сидеть один, а другой
люди погружаются в это и в
технологии обучения, потому что вещи
меняется так быстро, и она говорит, что если ты
не поймать эту волну там собирается
быть другим
и ты будешь еще дальше, так
задача становится актуальной
когда все всегда движется так быстро
что мы знаем, что на рабочем месте
сегодня больше не будет существовать завтра
меняется так быстро, что мы привыкли выходить из
колледж и набор навыков, которые
должны были просуществовать нас для нашего полного
карьера в среднем тридцать два еще два года
правильно, но теперь набор навыков даже не
сделать это десять лет или пять много навыков
сделать это два года или даже меньше
и недавние исследования Оксфордского университета
показал, что сорок семь процентов
навыки, которые мы используем сегодня, не будут иметь значения
через десять лет, поэтому, когда вы думаете о
те люди, которые просто пытаются пропустить
волны и дойти до конца нет
роскошь пропустить волну, которую вы должны
понять это и продолжать двигаться
вперед
Я знаю другого человека, который был в хорошем
лидерские позиции в Coca-Cola и
не получил повышение по службе, что она была
должен получить она продолжала говорить, что это
здесь происходит , и она была боссу , что
был из этого очень необычного похоронен
люди это было тысячелетнее и
Millennials сказал ей, когда она держала
говоря, почему я не получаю
продвижение по службе он сказал, что у тебя тоже
много мусора в твоей голове и она
говорит, что кокс мусор
мусор, и он говорит, что да, ты просто
догнал что было и так было
обидно, но то, что многие из нас не делают
понимают , что на рабочем месте сегодня
мы видели что-то сейчас , это
смерть опыта, чем больше вы говорите, я
настолько опытный, чем меньше людей слышат тебя
потому что опыт это слово, которое имеет
приходите ко мне вчера и какие компании
обеспокоены завтра так из
что идет, и это больше не имеет значения
если ты
лучший человек для вашей работы сегодня
меня просто шокировало услышать так много
Лидеры говорят мне, что да, это не
важно, если ваш лучший на сегодня, потому что
они беспокоятся о чем-то еще и
это взлетно-посадочная полоса, они хотят знать, где
ты будешь через два года пять
лет через десять лет, потому что если вы не
будет лучшим человеком для работы
тогда они хотят, чтобы этот человек на взлетной полосе
теперь, чтобы они покрыли это для них
а это значит, что если вы сидите
что-то и пропустить волну
потому что это слишком сложно или
неприятно кто-то еще собирается прийти
и занять свое место и вещь
о Millennials это умные я
любить их, они умны, у них есть
происходит, они могут сделать больше со своими
превью, чем мы можем сделать со всем нашим
органы, и они работают на треть
цена, потому что они моложе, так что если
вы собираетесь , чтобы оправдать старшую зарплату
вам лучше иметь старшие таланты, которые
собираюсь нести вперед по взлетно-посадочной полосы
и был этот молодой новатор, который я
просто люблю Зак Фридман и он сказал
что-то в интервью, которое я думал
было так глубоко, потому что я говорил тебе
знать, что насчет опыта, и он идет
Вы знаете , если у вас есть 30 лет
соответствующий опыт и тысячелетнее
два года соответствующего опыта,
тысячелетний эксперт, который может быть
больно, но это правда, потому что
единственная вещь, которая поддерживает твою карьеру
эти дни актуальны и если вы взяли
время, чтобы выяснить , насколько актуальны
Вы в мире, где все
меняется так безумно, как большие данные
блокчейн искусственного интеллекта и
робототехника будет влиять на ваш конкретный
профессию и работу понимаешь сколько
наших стандартных профессий в эти дни
собираются исчезнуть из-за роботов
и другие виды разведки банка
кассиры фермеры у вас есть такси
водители собираются получить заменены
машины
водить себя туда, где собираются дома
иметь бегунов склада, которые
заменены роботами охранников
у тебя будут хирурги , которые
делать операции с помощью роботизированных инструментов и
в конце концов хирург даже будет в
комната, потому что теперь вы смотрите на воздух
Сила пилотов и они заменяются
дронами делает это своего рода удивительным, если
у них даже будет роботизированный TEDx
ораторы — но вы потратили минуту
чтобы сказать, как это повлияет на меня
потому что чего хотят компании и что
лидеры хотят люди, которые
ненасытно любопытно, чтобы вы всегда
глядя на следующую вещь, так что вы
всегда думая, что происходит
передо мной, потому что если вы
узнавать о тенденциях от других людей
Вы уже позади, возглавьте
что и как вы пришли, чтобы обучить
себя достаточно, чтобы ты был одним
кто задает тенденции хорошо
читать вы должны читать много вы читаете
вещи, которые не всегда могут быть вашими первыми
выбор таких вещей, как Форбс и Фортуна
и тушь и быстрая компания, и вы этого не сделаете
должен прочитать каждую статью в
Обзор бизнеса Гарварда, но по крайней мере
посмотрите на резюме, чтобы вы знали, что
приходя знать, что читает ваш генеральный директор
знать, где находятся законодатели моды
их информация, а затем вы начинаете
говорить об этом на работе и людей
понимаю, что ты не был
ты будущее ты тот, кто может
привести это вперед и каждый год должен
по крайней мере , добавить еще один или два навыки,
у вас нет это называется повышение квалификации
и это очень легко повысить, потому что
вы выходите в интернет, и у них есть все эти
онлайн- курсы и некоторые из них бесплатны
и некоторые из них 15 долларов, это не будет
убить тебя, чтобы узнать некоторые вещи, которые вы
не знаю, потому что тогда ты больше
актуально и вы узнаете, что другие люди
узнаю, что это я Клэр
а иногда это немного неприятно
изучая некоторые из этих вещей, потому что это
трудно и вся эта идея
блокчейн был отличным примером этого
Потому что мне нужно было узнать больше о
Блокчейн и я всегда начинаю на YouTube
поэтому я посмотрел это видео на YouTube и
не помогло, а потом я посмотрел на пять
больше видео на YouTube, чтобы объяснить это, и я
до сих пор не понял, так что я получил это
действительно хорошая идея, на которую я смотрел
как научить блокчейн ребенку и
потом вдруг я понял, что это дало мне
строительный блок, чтобы понять, что я
нужно учиться всегда есть способ
узнать, что происходит, чтобы вы нашли способ
получить эту информацию, чтобы вы не
отставать снова и снова, а затем
это так важно, что вы держите
изображение немного круто, потому что вы
не может быть как какая-то старая неряшливая середина
пожилой человек, потому что тогда ты старый
человек в комнате, вместо этого у вас есть
собирается на вас все еще часть из
будущее не прошлое
это не ваш опыт, который определяет
Вы это то, что вы должны предложить, потому что
что они действительно хотят знать, что вы
вкладчик я бы предпочел не иметь дело
с любым из нас я хотел бы просто выложить
на пляже выключить все те
устройства не думают о социальных сетях
просто спокойно и тихо на некоторое время в
где вы можете почивать на лаврах
и думаю, что я сделал такую хорошую работу и
они будут любить меня, несмотря ни на что
мир изменился , это не так просто , как это
Раньше, но есть способ победить в
эта среда, и мы можем сделать
вызов для Ourself, просто решив I
хочу быть в этом я хочу победить и
выиграть вы принимаете решение быть актуальным
потому что тогда, если у вас есть то, что происходит
идти дальше по дороге
ты не собираешься быть тем, кто получает
кран на плече , который говорит , давайте
фигура о том, что будет дальше для этого следующего
глава в вашей карьере вы будете одним
вождение изменений большое спасибо
Конференции и должны быть очень конец
это мы все оказались в гостиной, которая
люди делают в конце конференций и
тогда были все эти старшие
руководители из некоторых из Америки
крупнейшие компании, и они продолжали пить
и чем больше они пили, тем больше они
говорил, что это было похоже на правду
передать правду, которую я никогда не слышал
до этого было то, что они были
выходя из их 40-х в их 50-х
их карьера начала поражать
стена, которую они никогда не предполагали
потому что эти люди были на вершине
их игры они не могли понять его
этот выталкивается рано
отставка
этот пытается найти работу и
рекрутеры, которые раньше просто требовали
получить заявление от нее даже не
вернуть ее звонки, этот знал, что
приближался день, когда она собиралась получить
мягко случиться, плечо сказать
давайте поговорим об этом следующем этапе вашего
карьера и , как это продолжалось , я начал
думаю, вы все будете звучать как мои друзья назад
домой, что здесь происходит
есть только этот безудержный возраст
дискриминация, которая вдруг делает вас
а имеет-был , как только у вас есть пара
дней рождения или есть что-то еще
и я начал работать над этим мышлением
это действительно хорошая идея для следующего
книга о том, как выжить в карьере
человек в свои 50 и настоящее дно
линия пришла к совершенно другому вопросу
Вот почему некоторые карьеры идут
расстояние в то время как другие карьеры полностью
бормотать, что это такое , что делает это
а затем , как я начал интервью много
из Fortune 100 руководителей и ученых и
Эксперты на рабочем месте и даже много
профессионалы я узнал, что там было
что-то происходит, что не было
возраст, но это было связано с поведением
это об этом слове, и это не сексуально
слово, но это очень важное слово, которое
будет вести вашу карьеру, и это
актуальность мы владеем нашей актуальностью
и быть в курсе того, что нам нужно
сделать , чтобы остаться на
Волна перемен , так это здесь является
Motorola StarTAC сексуально да, это было, что
помните , и это телефон
что Марисса Майер любила, когда она была в
ее последние 20 лет она является одним из основателей
лидеры из Google, которые затем пошли на
быть генеральным директором Yahoo, и когда я
взял у нее интервью, она собиралась
уйти, и она является пионером искусственного
интеллект, но она сказала мне, что любит
этот телефон так много, потому что это был
один , который был на каждом ТВ — шоу и она
понравилось как получилось что ты знаешь когда она
было сделано с вызовом, и она имела
телефон в течение длительного времени, а затем он получил
LED кровоточил, и она не могла видеть
Номера и поэтому она пошла к Sprint
магазин, потому что она знала, что ей нужен новый
телефон, и они сказали нет, мы перестали делать
Motorola начала X вы должны получить
что — то еще, и она хотела еще
звезда сегодня, так что парень в магазине говорит
ну, вы знаете, вы могли бы получить
один на eBay, и она пошла домой и посмотрела
это и конечно же, она могла бы получить это
телефон на eBay и она заказала другую
один, и это было хорошо в течение другого года и
то же самое случилось с этим
поэтому она вернулась прямо на eBay, и она
начал копить текст звезды Motorola
потому что она думала, что я должен получить
достаточно, чтобы длиться вечно, а потом
ей пришло в голову, что ей было 29 лет
старый, и она собиралась, надеюсь, получить
быть ста лет
и нас там будет достаточно
Motorola Star Text и и что
технология достаточно актуальна, чтобы нести
ее от начала до конца, и она
понял, как смешно, что
Идея была и еще не то, что многие
многие люди делают со своей карьерой они
просто пропустите волну или подумайте
они будут сидеть один, а другой
люди погружаются в это и в
технологии обучения, потому что вещи
меняется так быстро, и она говорит, что если ты
не поймать эту волну там собирается
быть другим
и ты будешь еще дальше, так
задача становится актуальной
когда все всегда движется так быстро
что мы знаем, что на рабочем месте
сегодня больше не будет существовать завтра
меняется так быстро, что мы привыкли выходить из
колледж и набор навыков, которые
должны были просуществовать нас для нашего полного
карьера в среднем тридцать два еще два года
правильно, но теперь набор навыков даже не
сделать это десять лет или пять много навыков
сделать это два года или даже меньше
и недавние исследования Оксфордского университета
показал, что сорок семь процентов
навыки, которые мы используем сегодня, не будут иметь значения
через десять лет, поэтому, когда вы думаете о
те люди, которые просто пытаются пропустить
волны и дойти до конца нет
роскошь пропустить волну, которую вы должны
понять это и продолжать двигаться
вперед
Я знаю другого человека, который был в хорошем
лидерские позиции в Coca-Cola и
не получил повышение по службе, что она была
должен получить она продолжала говорить, что это
здесь происходит , и она была боссу , что
был из этого очень необычного похоронен
люди это было тысячелетнее и
Millennials сказал ей, когда она держала
говоря, почему я не получаю
продвижение по службе он сказал, что у тебя тоже
много мусора в твоей голове и она
говорит, что кокс мусор
мусор, и он говорит, что да, ты просто
догнал что было и так было
обидно, но то, что многие из нас не делают
понимают , что на рабочем месте сегодня
мы видели что-то сейчас , это
смерть опыта, чем больше вы говорите, я
настолько опытный, чем меньше людей слышат тебя
потому что опыт это слово, которое имеет
приходите ко мне вчера и какие компании
обеспокоены завтра так из
что идет, и это больше не имеет значения
если ты
лучший человек для вашей работы сегодня
меня просто шокировало услышать так много
Лидеры говорят мне, что да, это не
важно, если ваш лучший на сегодня, потому что
они беспокоятся о чем-то еще и
это взлетно-посадочная полоса, они хотят знать, где
ты будешь через два года пять
лет через десять лет, потому что если вы не
будет лучшим человеком для работы
тогда они хотят, чтобы этот человек на взлетной полосе
теперь, чтобы они покрыли это для них
а это значит, что если вы сидите
что-то и пропустить волну
потому что это слишком сложно или
неприятно кто-то еще собирается прийти
и занять свое место и вещь
о Millennials это умные я
любить их, они умны, у них есть
происходит, они могут сделать больше со своими
превью, чем мы можем сделать со всем нашим
органы, и они работают на треть
цена, потому что они моложе, так что если
вы собираетесь , чтобы оправдать старшую зарплату
вам лучше иметь старшие таланты, которые
собираюсь нести вперед по взлетно-посадочной полосы
и был этот молодой новатор, который я
просто люблю Зак Фридман и он сказал
что-то в интервью, которое я думал
было так глубоко, потому что я говорил тебе
знать, что насчет опыта, и он идет
Вы знаете , если у вас есть 30 лет
соответствующий опыт и тысячелетнее
два года соответствующего опыта,
тысячелетний эксперт, который может быть
больно, но это правда, потому что
единственная вещь, которая поддерживает твою карьеру
эти дни актуальны и если вы взяли
время, чтобы выяснить , насколько актуальны
Вы в мире, где все
меняется так безумно, как большие данные
блокчейн искусственного интеллекта и
робототехника будет влиять на ваш конкретный
профессию и работу понимаешь сколько
наших стандартных профессий в эти дни
собираются исчезнуть из-за роботов
и другие виды разведки банка
кассиры фермеры у вас есть такси
водители собираются получить заменены
машины
водить себя туда, где собираются дома
иметь бегунов склада, которые
заменены роботами охранников
у тебя будут хирурги , которые
делать операции с помощью роботизированных инструментов и
в конце концов хирург даже будет в
комната, потому что теперь вы смотрите на воздух
Сила пилотов и они заменяются
дронами делает это своего рода удивительным, если
у них даже будет роботизированный TEDx
ораторы — но вы потратили минуту
чтобы сказать, как это повлияет на меня
потому что чего хотят компании и что
лидеры хотят люди, которые
ненасытно любопытно, чтобы вы всегда
глядя на следующую вещь, так что вы
всегда думая, что происходит
передо мной, потому что если вы
узнавать о тенденциях от других людей
Вы уже позади, возглавьте
что и как вы пришли, чтобы обучить
себя достаточно, чтобы ты был одним
кто задает тенденции хорошо
читать вы должны читать много вы читаете
вещи, которые не всегда могут быть вашими первыми
выбор таких вещей, как Форбс и Фортуна
и тушь и быстрая компания, и вы этого не сделаете
должен прочитать каждую статью в
Обзор бизнеса Гарварда, но по крайней мере
посмотрите на резюме, чтобы вы знали, что
приходя знать, что читает ваш генеральный директор
знать, где находятся законодатели моды
их информация, а затем вы начинаете
говорить об этом на работе и людей
понимаю, что ты не был
ты будущее ты тот, кто может
привести это вперед и каждый год должен
по крайней мере , добавить еще один или два навыки,
у вас нет это называется повышение квалификации
и это очень легко повысить, потому что
вы выходите в интернет, и у них есть все эти
онлайн- курсы и некоторые из них бесплатны
и некоторые из них 15 долларов, это не будет
убить тебя, чтобы узнать некоторые вещи, которые вы
не знаю, потому что тогда ты больше
актуально и вы узнаете, что другие люди
узнаю, что это я Клэр
а иногда это немного неприятно
изучая некоторые из этих вещей, потому что это
трудно и вся эта идея
блокчейн был отличным примером этого
Потому что мне нужно было узнать больше о
Блокчейн и я всегда начинаю на YouTube
поэтому я посмотрел это видео на YouTube и
не помогло, а потом я посмотрел на пять
больше видео на YouTube, чтобы объяснить это, и я
до сих пор не понял, так что я получил это
действительно хорошая идея, на которую я смотрел
как научить блокчейн ребенку и
потом вдруг я понял, что это дало мне
строительный блок, чтобы понять, что я
нужно учиться всегда есть способ
узнать, что происходит, чтобы вы нашли способ
получить эту информацию, чтобы вы не
отставать снова и снова, а затем
это так важно, что вы держите
изображение немного круто, потому что вы
не может быть как какая-то старая неряшливая середина
пожилой человек, потому что тогда ты старый
человек в комнате, вместо этого у вас есть
собирается на вас все еще часть из
будущее не прошлое
это не ваш опыт, который определяет
Вы это то, что вы должны предложить, потому что
что они действительно хотят знать, что вы
вкладчик я бы предпочел не иметь дело
с любым из нас я хотел бы просто выложить
на пляже выключить все те
устройства не думают о социальных сетях
просто спокойно и тихо на некоторое время в
где вы можете почивать на лаврах
и думаю, что я сделал такую хорошую работу и
они будут любить меня, несмотря ни на что
мир изменился , это не так просто , как это
Раньше, но есть способ победить в
эта среда, и мы можем сделать
вызов для Ourself, просто решив I
хочу быть в этом я хочу победить и
выиграть вы принимаете решение быть актуальным
потому что тогда, если у вас есть то, что происходит
идти дальше по дороге
ты не собираешься быть тем, кто получает
кран на плече , который говорит , давайте
фигура о том, что будет дальше для этого следующего
глава в вашей карьере вы будете одним
вождение изменений большое спасибо
Please follow and like us:
Be First to Comment