Trump выиграл , потому что он выиграл сто
семь тысяч голосов в трех поясах ржавчины
заявляет, что случайность, которую вы знаете, не
случайность вопросы географии в Соединенном
Государства политика , так что если вы посмотрите на
2016 избирательный колледж отображает то, что вы видите
голубые голубые точки голубого цвета, но океан
океан красного цвета между Клинтоном
курс выиграл всенародное голосование, но это
не важно, а избирательный
Недостатки колледжа
голоса сельских и ржавых поясов
так же как и этот сенат, потому что
государства с наименьшим населением и
государства с наибольшим населением они оба
просто получите двух сенаторов и штата
законодатели также имеют огромное значение
в США в настоящее время
удерживайте 33, если они проведут еще один,
на самом деле называют конституционный
конвенции и законодательные органы штатов по
Конечно, они контролируют перераспределение
определяет контроль над Домом
Представители и законодательные органы штатов
также оказывают очень глубокое влияние на
Американская государственная политика, например, в
этот океан красного 80% американского
в округах нет провайдера аборта, а не
один, поэтому игнорируя океан красного
он просто не работает, мы голосовали с нашим
средний палец сказал, что один Трамп Юг
Каролина избиратель это то, что было
называли ярость или месть белого
рабочий класс, что произошло
это отражает экономическую боль сельских
и Ржавый пояс американцев, поэтому Клинтон выиграла
на самом деле менее 500 округов, но
эти округа представляют две трети
экономической активности в США
более 2600
округов, но в тех округах, которые они
представляют собой лишь треть экономических
активность, вот что мы сделали
глобализация была неправильной, и
выдолбление американского среднего
класс и статистика действительно говорят это
вся заработная плата повышалась, когда производительность
до 1970-х годов, вы знаете, если это
до сих пор проводятся настоящая сегодня заработная плата будет
что они есть, и результат
что у вас есть для многих американских семей
конец американской мечты, так что
практически все американцы родились в
1940-е годы лучше, чем их родители, но
сегодня это фактически меньше половины и
многие американцы опасаются, что все будет
хуже
76 процентов американцев считают, что
автоматизация ухудшит экономическую
неравенства, поэтому кто предоставляет
объяснение всего этого
хорошо, Брайтбарт — почему мы потеряли хорошее
рабочие места, которые они выезжали за границу из-за торговли
договоры, почему новые рабочие места так низко платят
это потому, что иммигранты едут вниз
заработная плата и каково решение огромного налога
вырезать для богатых создателей рабочих мест ой это
берет американскую политику на
Вы знаете, что там довольно темные места
изучите час синих воротничков вокруг
Нью-Йорк в 1990-х годах, и они
обнаружили, что они на самом деле
позитивный для иммигрантов трудящихся
как и мы, и экологические проблемы
используется для управления очень широким двупартийным
обращение в 1970 — х и 1980 — х годах , что
оба вопроса заключались в том, что они были
связано с потерей рабочих мест , так что
Роль Силиконовой долины может сыграть в поворотах
это вокруг и здесь я буду полагаться
на
изучение политики Силиконовой долины
предпринимателей группой в Стэнфорде
Силиконовая долина имеет странную комбинацию в
некоторые пути слева от левой
подобно демократическим донорам
либеральный по социальным вопросам
экологические проблемы иммиграции и
перераспределения, но другими способами
вид справа справа очень
подобно республиканским донорам
консервативный по другим вопросам очень
антипрофсоюзный
например, и в убеждении, что белые
разница в доходах в порядке, если это
что необходимо для стимулирования экономического роста
эта комбинация всех убеждений довольно
очень гарантированно по- настоящему глубоко
отчуждать белый рабочий класс, чтобы
давайте посмотрим на эту проблему по проблеме let’s
начните с социальных проблем сейчас Silicon
Долинские предприниматели очень про
брачное равенство и очень профессиональный аборты
прав, и это имеет смысл, потому что
отражает их право на самоопределение
развития через любовь и через
работа, но в синих и розовых воротниковых работах
люди не считают
саморазвитие, и это не предложение
то, что они ищут, — это стабильность через
самодисциплина, которая вас привлекает
каждый день и работать вовремя без
отношение к нему часто не очень
выполняя работу, и поэтому они очень высоко
дорожим институты , которые якорь
традиционная семья самодисциплины
ценности традиционной религии, и поэтому
культурные войны, которые происходили в
Соединенные Штаты в течение сорока лет они
отражать классные подразделения, которые разделяют
между саморазвитием и самосознанием
дисциплина как насчет иммиграции Силикон
Долинские предприниматели на самом деле
должны иметь больше иммиграции, и они
не думаю, что торговые договоры
должны определять приоритеты американских рабочих мест, но два
люди в этом красном океане
ржавеющие заводы , что вера просто
поражает их как загадочную и
обидное отсутствие социальной солидарности и
все ухудшается
бессознательный двойной стандарт, поэтому для
пример иммигрантов их мечтателей
они просматриваются через очень чуткий
объектив с правами человека, но белый
рабочего класса они просматриваются через
очень разные линзы типа неолиберального
гонка для Swift, и вы не
это Гомер Симпсон побеждает глупо и жирно и
что также усугубляет экономическую DUH
конфликт вокруг иммиграции в этом
страны, давайте посмотрим на перераспределенные
программы здесь Силиконовая долина довольно
идеалисты верят в повышение налогов
о богатых и перераспределяющих программах
для бедных, но таких
тестируемые программы тесно нацелены
для бедных они очень непопулярны в
семьи синих воротничков, потому что это означает
бедные получают пособия и
семья синих воротничков часто бывает небольшой
надреза выше ничего, кроме как на более глубоком
уровень рабочего класса белых очень
осуждение людей, которые принимают то, что они
см. раздаточные материалы, например, Jenifer
Исследование Шермана в сельской Калифорнии в
Центральная долина обнаружила одну семью, которая
потеряли работу, поэтому им пришлось зарегистрироваться
для продовольственных талонов для оснастки они были такими
смущен тем, что нужно взять раздаточный материал
что они действительно ехали два часа
из своего дома, чтобы получить и провести
продовольственные талоны и так далее
в таких условиях, как
гарантированный годовой доход, который очень
популярный в Силиконовой долине и очень
идеализм будет рассматриваться как
снисходительный раздаточный материал, и как можно
Силиконовая долина соединяется Я имею в виду, что ты не
собирается собираться на геев и иммигрантов
и они не собираются отказываться от своих
озабоченность по поводу изменения климата, что они
может сделать , хотя это соединить вокруг
общая ценность, и общая ценность
социальная честь через работу , потому что
белый рабочий класс просто хочет, что
Silicon Valley уже который является
умение работать и создавать хорошее
жизнь для вашей семьи — вот ключ
Силиконовая долина действительно заботится
о создании хороших рабочих мест для
две трети американцев, которым не хватает колледжа
градусов, но вы знаете первый шаг
очень просто, это просто остановить
оскорбление людей
поэтому такие термины, как сантехники, но эстакада
Штаты, и они просто классические оскорбления
которые проходят за остроумие и даже Гомер
Симпсоновский стереотип глупый и толстый и
здесь буквально пускает слюни
мы должны потерять их все LERS класса
должны быть стигматизированы как расовые оскорбления
и тогда нам нужно сосредоточиться на
тем, кто владеет компаниями, важно
нанять четыре навыка не только четыре
Степень взгляда У меня есть степени от Йельского университета
Гарвард и Массачусетский технологический институт, поэтому я полностью
Всего Стэнфорд , что я знаю , я знаю , что я
в Силиконовой долине, но если вы посмотрите на
Американцы по доходу домохозяйства, если вы
Посмотрите три средних квинтиля на
доход домохозяйства составляет всего три процента
эти дети
очень высоко элитные школы, поэтому, если вы
наем только из тех школ, которые вы
найма из очень узкого
семьи, и поэтому в настоящее время растет
количество компаний щелевые перемычек и
другие, которые помогут вам определить
навыков, которые вам нужны и
оценки навыков люди, у которых есть эти
навыки и Google это с делать многом
то же самое, сосредоточившись на навыках Гила
оценка и то , что они находят это
что они нанимают очень ярких людей
из колледжа и даже тех, кто
только старшеклассники второй
действительно огромная возможность для бизнеса и
это создание компаний, которые обучают
сегодняшние рабочие для завтрашних рабочих мест
потому что согласно одной оценке 32%
Американским рабочим придется менять
профессиональных категорий в результате
автоматизация, и вы знаете, что знаете, и я
знайте, что им придется часто меняться
не раз два и три раза
переквалифицироваться в течение всей жизни и
поэтому нужны компании, которые могут
работать с местными работодателями, чтобы помочь им
определить необходимые им навыки и
разработать программы сертификатов, которые
работодатели доверяют чрезвычайно важным
социальные возможности для бизнеса и
это важно не только для небольших
компаний, но для крупных унаследованных компаний
и здесь модель — это партнерство
между Udacity и AT & T, где вместе
они создали контент с открытым исходным кодом
доступный для работников AT & T для их обучения
для завтрашних рабочих мест, но во многих отношениях
самое главное — использовать автоматизацию для
и вот пример в
В Нью- Йорке у них был пилот, где они
дал медсестрам помощник простого iPad, который
был предварительно загружен 15 скринингом здоровья
условия
и таким образом помощники могли бы
скрининг здоровья и получение информации
немедленно докторам, что они нашли
в пилоте заключается в том, что он улучшил медицинские
результаты уменьшили расходы на здравоохранение
и правильно обработали это именно
вид upskilling, который может принести
чья-то работа до уровня, где он может
поддерживать заработную плату среднего класса,
удивительно важная модель, и вы знаете
с такими вещами, как 3d-печать в том
океан красных людей в этой комнате мог
изобретать нишевые продукты и
компаний , которые, например , могли бы
для производства индивидуального протезирования и
продавать их из Индианы, и это
важно, потому что около 5% рабочих мест
правда
будут потеряны для автоматизации, и это
о чем мы в основном слышим, но что
мы должны понять, что согласно
к одной оценке 60% рабочих мест будет включать в себя
взаимодействие между людьми и роботами
и мы должны использовать это новое поколение
рабочих мест, чтобы поднять их в важном
путь, а затем эта компания в штате Индиана
производя те индивидуальные протезы
они должны иметь возможность продавать их
мир, потому что 95% потенциала
клиенты находятся за пределами США , и
Раньше единственные компании , которые могли бы
достичь этих клиентов были большие мульти
транснациональные корпорации, но это уже не так.
Cегодня
такие вещи, как eBay и Etsy, они просто
начало того, что нам нужно, — это
изобретение новых платформ, которые будут
разрешить эту компанию в Индиане ли
он продает протезы или настроен
синие джинсы , чтобы достичь очень широкого диапазона
клиентов, и есть некоторые компании
как это , но там должно быть много
больше и один раз вы когда- нибудь изобретаете
программы для того, что сейчас называется
микро многонациональные вы могли бы быть
маркетинг не только товаров, но и
услуг через такие вещи, как дополненные
реальность устройства, например , и через
использование голограмм электриком в
Алабама может проанализировать проблему
с заводом в Китае и руководством местных жителей
о том, как исправить все эти новые
компании, хотя в старых тоже
необходимо переосмыслить понятие ядра
компетенции это звучит так хорошо, мы только
делать то, что мы делаем лучше всего
но то, чем оно стало, является способом
оправдывать только заботу о создании хорошего
рабочие места для людей в верхней части пищи
вы знаете, что раньше не было
философия американского бизнеса , так
например, если вы посмотрите на Codex
в вашем докладе от 1990 года на второй странице
место гордости, о котором они говорили
количество созданных рабочих мест они даже
говорили о размере заработной платы и
пособия, выплачиваемые в качестве одного из ключевых
достижения компании, если вы
сравнить опубликованный последний годовой отчет
от Apple, в том же месте или в главной странице
— ничего подобного
они говорили о своей
мы должны добавить сотрудников заинтересованных сторон
и признать, что если компания
заботится о сотрудниках
сотрудники будут заботиться о
клиентов, а затем клиентов
курс позаботится о
акционеров, которые, в свою очередь,
круг будет заботиться о сотрудниках
это добродетельный круг, который нам нужен
двигаться, и нам нужно
принести рабочие места, где люди
потому что в этом красном океане они не
собираюсь переехать сюда больше, чем мы
собирается переехать в Алабаму
по хорошим и достаточным причинам также
это две рабочие семьи, в которых они нуждаются
найти не одну лучшую работу, в которой они нуждаются
найти две лучшие рабочие места, и им необходимо
найти две работы, которые намного лучше
что тот факт, что они сейчас собираются
платить за уход за детьми уход старшего и а
много других вещей, что они плотные
корневая локализованная сеть семьи и
друзья не могут дать им больше для
бесплатно они все равно должны выйти
они не собираются двигаться, но через
все эти новые технологии , что делает
теперь не так важно, потому что мы можем
создание компаний в центре
поэтому Силиконовая долина во многом
идеально подходит для утечки яда
от американской политики и заменить ее
с надеждой, что вы знаете, что мы сделали глобализацию
неправильно, но давайте сделаем автоматизированным, вот как
Силиконовая долина может сорвать американскую
политика спасибо
[Аплодисменты]
семь тысяч голосов в трех поясах ржавчины
заявляет, что случайность, которую вы знаете, не
случайность вопросы географии в Соединенном
Государства политика , так что если вы посмотрите на
2016 избирательный колледж отображает то, что вы видите
голубые голубые точки голубого цвета, но океан
океан красного цвета между Клинтоном
курс выиграл всенародное голосование, но это
не важно, а избирательный
Недостатки колледжа
голоса сельских и ржавых поясов
так же как и этот сенат, потому что
государства с наименьшим населением и
государства с наибольшим населением они оба
просто получите двух сенаторов и штата
законодатели также имеют огромное значение
в США в настоящее время
удерживайте 33, если они проведут еще один,
на самом деле называют конституционный
конвенции и законодательные органы штатов по
Конечно, они контролируют перераспределение
определяет контроль над Домом
Представители и законодательные органы штатов
также оказывают очень глубокое влияние на
Американская государственная политика, например, в
этот океан красного 80% американского
в округах нет провайдера аборта, а не
один, поэтому игнорируя океан красного
он просто не работает, мы голосовали с нашим
средний палец сказал, что один Трамп Юг
Каролина избиратель это то, что было
называли ярость или месть белого
рабочий класс, что произошло
это отражает экономическую боль сельских
и Ржавый пояс американцев, поэтому Клинтон выиграла
на самом деле менее 500 округов, но
эти округа представляют две трети
экономической активности в США
более 2600
округов, но в тех округах, которые они
представляют собой лишь треть экономических
активность, вот что мы сделали
глобализация была неправильной, и
выдолбление американского среднего
класс и статистика действительно говорят это
вся заработная плата повышалась, когда производительность
до 1970-х годов, вы знаете, если это
до сих пор проводятся настоящая сегодня заработная плата будет
что они есть, и результат
что у вас есть для многих американских семей
конец американской мечты, так что
практически все американцы родились в
1940-е годы лучше, чем их родители, но
сегодня это фактически меньше половины и
многие американцы опасаются, что все будет
хуже
76 процентов американцев считают, что
автоматизация ухудшит экономическую
неравенства, поэтому кто предоставляет
объяснение всего этого
хорошо, Брайтбарт — почему мы потеряли хорошее
рабочие места, которые они выезжали за границу из-за торговли
договоры, почему новые рабочие места так низко платят
это потому, что иммигранты едут вниз
заработная плата и каково решение огромного налога
вырезать для богатых создателей рабочих мест ой это
берет американскую политику на
Вы знаете, что там довольно темные места
изучите час синих воротничков вокруг
Нью-Йорк в 1990-х годах, и они
обнаружили, что они на самом деле
позитивный для иммигрантов трудящихся
как и мы, и экологические проблемы
используется для управления очень широким двупартийным
обращение в 1970 — х и 1980 — х годах , что
оба вопроса заключались в том, что они были
связано с потерей рабочих мест , так что
Роль Силиконовой долины может сыграть в поворотах
это вокруг и здесь я буду полагаться
на
изучение политики Силиконовой долины
предпринимателей группой в Стэнфорде
Силиконовая долина имеет странную комбинацию в
некоторые пути слева от левой
подобно демократическим донорам
либеральный по социальным вопросам
экологические проблемы иммиграции и
перераспределения, но другими способами
вид справа справа очень
подобно республиканским донорам
консервативный по другим вопросам очень
антипрофсоюзный
например, и в убеждении, что белые
разница в доходах в порядке, если это
что необходимо для стимулирования экономического роста
эта комбинация всех убеждений довольно
очень гарантированно по- настоящему глубоко
отчуждать белый рабочий класс, чтобы
давайте посмотрим на эту проблему по проблеме let’s
начните с социальных проблем сейчас Silicon
Долинские предприниматели очень про
брачное равенство и очень профессиональный аборты
прав, и это имеет смысл, потому что
отражает их право на самоопределение
развития через любовь и через
работа, но в синих и розовых воротниковых работах
люди не считают
саморазвитие, и это не предложение
то, что они ищут, — это стабильность через
самодисциплина, которая вас привлекает
каждый день и работать вовремя без
отношение к нему часто не очень
выполняя работу, и поэтому они очень высоко
дорожим институты , которые якорь
традиционная семья самодисциплины
ценности традиционной религии, и поэтому
культурные войны, которые происходили в
Соединенные Штаты в течение сорока лет они
отражать классные подразделения, которые разделяют
между саморазвитием и самосознанием
дисциплина как насчет иммиграции Силикон
Долинские предприниматели на самом деле
должны иметь больше иммиграции, и они
не думаю, что торговые договоры
должны определять приоритеты американских рабочих мест, но два
люди в этом красном океане
ржавеющие заводы , что вера просто
поражает их как загадочную и
обидное отсутствие социальной солидарности и
все ухудшается
бессознательный двойной стандарт, поэтому для
пример иммигрантов их мечтателей
они просматриваются через очень чуткий
объектив с правами человека, но белый
рабочего класса они просматриваются через
очень разные линзы типа неолиберального
гонка для Swift, и вы не
это Гомер Симпсон побеждает глупо и жирно и
что также усугубляет экономическую DUH
конфликт вокруг иммиграции в этом
страны, давайте посмотрим на перераспределенные
программы здесь Силиконовая долина довольно
идеалисты верят в повышение налогов
о богатых и перераспределяющих программах
для бедных, но таких
тестируемые программы тесно нацелены
для бедных они очень непопулярны в
семьи синих воротничков, потому что это означает
бедные получают пособия и
семья синих воротничков часто бывает небольшой
надреза выше ничего, кроме как на более глубоком
уровень рабочего класса белых очень
осуждение людей, которые принимают то, что они
см. раздаточные материалы, например, Jenifer
Исследование Шермана в сельской Калифорнии в
Центральная долина обнаружила одну семью, которая
потеряли работу, поэтому им пришлось зарегистрироваться
для продовольственных талонов для оснастки они были такими
смущен тем, что нужно взять раздаточный материал
что они действительно ехали два часа
из своего дома, чтобы получить и провести
продовольственные талоны и так далее
в таких условиях, как
гарантированный годовой доход, который очень
популярный в Силиконовой долине и очень
идеализм будет рассматриваться как
снисходительный раздаточный материал, и как можно
Силиконовая долина соединяется Я имею в виду, что ты не
собирается собираться на геев и иммигрантов
и они не собираются отказываться от своих
озабоченность по поводу изменения климата, что они
может сделать , хотя это соединить вокруг
общая ценность, и общая ценность
социальная честь через работу , потому что
белый рабочий класс просто хочет, что
Silicon Valley уже который является
умение работать и создавать хорошее
жизнь для вашей семьи — вот ключ
Силиконовая долина действительно заботится
о создании хороших рабочих мест для
две трети американцев, которым не хватает колледжа
градусов, но вы знаете первый шаг
очень просто, это просто остановить
оскорбление людей
поэтому такие термины, как сантехники, но эстакада
Штаты, и они просто классические оскорбления
которые проходят за остроумие и даже Гомер
Симпсоновский стереотип глупый и толстый и
здесь буквально пускает слюни
мы должны потерять их все LERS класса
должны быть стигматизированы как расовые оскорбления
и тогда нам нужно сосредоточиться на
тем, кто владеет компаниями, важно
нанять четыре навыка не только четыре
Степень взгляда У меня есть степени от Йельского университета
Гарвард и Массачусетский технологический институт, поэтому я полностью
Всего Стэнфорд , что я знаю , я знаю , что я
в Силиконовой долине, но если вы посмотрите на
Американцы по доходу домохозяйства, если вы
Посмотрите три средних квинтиля на
доход домохозяйства составляет всего три процента
эти дети
очень высоко элитные школы, поэтому, если вы
наем только из тех школ, которые вы
найма из очень узкого
семьи, и поэтому в настоящее время растет
количество компаний щелевые перемычек и
другие, которые помогут вам определить
навыков, которые вам нужны и
оценки навыков люди, у которых есть эти
навыки и Google это с делать многом
то же самое, сосредоточившись на навыках Гила
оценка и то , что они находят это
что они нанимают очень ярких людей
из колледжа и даже тех, кто
только старшеклассники второй
действительно огромная возможность для бизнеса и
это создание компаний, которые обучают
сегодняшние рабочие для завтрашних рабочих мест
потому что согласно одной оценке 32%
Американским рабочим придется менять
профессиональных категорий в результате
автоматизация, и вы знаете, что знаете, и я
знайте, что им придется часто меняться
не раз два и три раза
переквалифицироваться в течение всей жизни и
поэтому нужны компании, которые могут
работать с местными работодателями, чтобы помочь им
определить необходимые им навыки и
разработать программы сертификатов, которые
работодатели доверяют чрезвычайно важным
социальные возможности для бизнеса и
это важно не только для небольших
компаний, но для крупных унаследованных компаний
и здесь модель — это партнерство
между Udacity и AT & T, где вместе
они создали контент с открытым исходным кодом
доступный для работников AT & T для их обучения
для завтрашних рабочих мест, но во многих отношениях
самое главное — использовать автоматизацию для
и вот пример в
В Нью- Йорке у них был пилот, где они
дал медсестрам помощник простого iPad, который
был предварительно загружен 15 скринингом здоровья
условия
и таким образом помощники могли бы
скрининг здоровья и получение информации
немедленно докторам, что они нашли
в пилоте заключается в том, что он улучшил медицинские
результаты уменьшили расходы на здравоохранение
и правильно обработали это именно
вид upskilling, который может принести
чья-то работа до уровня, где он может
поддерживать заработную плату среднего класса,
удивительно важная модель, и вы знаете
с такими вещами, как 3d-печать в том
океан красных людей в этой комнате мог
изобретать нишевые продукты и
компаний , которые, например , могли бы
для производства индивидуального протезирования и
продавать их из Индианы, и это
важно, потому что около 5% рабочих мест
правда
будут потеряны для автоматизации, и это
о чем мы в основном слышим, но что
мы должны понять, что согласно
к одной оценке 60% рабочих мест будет включать в себя
взаимодействие между людьми и роботами
и мы должны использовать это новое поколение
рабочих мест, чтобы поднять их в важном
путь, а затем эта компания в штате Индиана
производя те индивидуальные протезы
они должны иметь возможность продавать их
мир, потому что 95% потенциала
клиенты находятся за пределами США , и
Раньше единственные компании , которые могли бы
достичь этих клиентов были большие мульти
транснациональные корпорации, но это уже не так.
Cегодня
такие вещи, как eBay и Etsy, они просто
начало того, что нам нужно, — это
изобретение новых платформ, которые будут
разрешить эту компанию в Индиане ли
он продает протезы или настроен
синие джинсы , чтобы достичь очень широкого диапазона
клиентов, и есть некоторые компании
как это , но там должно быть много
больше и один раз вы когда- нибудь изобретаете
программы для того, что сейчас называется
микро многонациональные вы могли бы быть
маркетинг не только товаров, но и
услуг через такие вещи, как дополненные
реальность устройства, например , и через
использование голограмм электриком в
Алабама может проанализировать проблему
с заводом в Китае и руководством местных жителей
о том, как исправить все эти новые
компании, хотя в старых тоже
необходимо переосмыслить понятие ядра
компетенции это звучит так хорошо, мы только
делать то, что мы делаем лучше всего
но то, чем оно стало, является способом
оправдывать только заботу о создании хорошего
рабочие места для людей в верхней части пищи
вы знаете, что раньше не было
философия американского бизнеса , так
например, если вы посмотрите на Codex
в вашем докладе от 1990 года на второй странице
место гордости, о котором они говорили
количество созданных рабочих мест они даже
говорили о размере заработной платы и
пособия, выплачиваемые в качестве одного из ключевых
достижения компании, если вы
сравнить опубликованный последний годовой отчет
от Apple, в том же месте или в главной странице
— ничего подобного
они говорили о своей
мы должны добавить сотрудников заинтересованных сторон
и признать, что если компания
заботится о сотрудниках
сотрудники будут заботиться о
клиентов, а затем клиентов
курс позаботится о
акционеров, которые, в свою очередь,
круг будет заботиться о сотрудниках
это добродетельный круг, который нам нужен
двигаться, и нам нужно
принести рабочие места, где люди
потому что в этом красном океане они не
собираюсь переехать сюда больше, чем мы
собирается переехать в Алабаму
по хорошим и достаточным причинам также
это две рабочие семьи, в которых они нуждаются
найти не одну лучшую работу, в которой они нуждаются
найти две лучшие рабочие места, и им необходимо
найти две работы, которые намного лучше
что тот факт, что они сейчас собираются
платить за уход за детьми уход старшего и а
много других вещей, что они плотные
корневая локализованная сеть семьи и
друзья не могут дать им больше для
бесплатно они все равно должны выйти
они не собираются двигаться, но через
все эти новые технологии , что делает
теперь не так важно, потому что мы можем
создание компаний в центре
поэтому Силиконовая долина во многом
идеально подходит для утечки яда
от американской политики и заменить ее
с надеждой, что вы знаете, что мы сделали глобализацию
неправильно, но давайте сделаем автоматизированным, вот как
Силиконовая долина может сорвать американскую
политика спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment