Trump ha vinto perché ha vinto cento e
settemila voti in tre Rust Belt
lo stato è che un colpo di fortuna tu sai che non lo è
una geografia fluke importa in United
Uniti la politica quindi se si guardano le
2016 collegio elettorale mappa ciò che vedi
è blu costa blu punti ma un oceano un
oceano di rosso tra Clinton di
Ovviamente ha vinto il voto popolare, ma quello è
non quello che conta e l’elettorale
Sovrappesi universitari
i voti dei bianchi rurali e della cintura di ruggine
e così fa questo Senato perché il
stato con il minimo di popolazione e il
dichiari con la maggior parte della popolazione che entrambi
prendi due senatori e dichiaro
anche i legislatori sono straordinari
importo nei repubblicani degli Stati Uniti attualmente
tenere premuto 33 se ne tengono un altro che potrebbero
in realtà chiamare un costituzionale
convenzione e legislature statali di
Certo che controllano la redistribuzione che
determina il controllo della casa di
Rappresentanti e legislature statali
ha anche un effetto molto profondo su
Politica pubblica americana, ad esempio in
quell’oceano di rosso l’80% di American
le contee non hanno alcun fornitore di aborto non a
uno così ignorando l’oceano di rosso
semplicemente non funziona, abbiamo votato con il nostro
il dito medio ha detto un Trump South
Elettore Carolina questo è quello che è stato
chiamato la rabbia o la vendetta del bianco
classe operaia cosa è successo
riflette il dolore economico delle zone rurali
e Rust Belt americani così vinse Clinton
in realtà meno di 500 contee ma
quelle contee rappresentano i due terzi di
l’attività economica negli Stati Uniti ha vinto Trump
oltre 2600
contee, ma quelle contee essi
rappresentano solo un terzo del settore economico
l’attività qui è quello che è successo
globalizzazione sbagliata e il risultato è stato
lo svuotamento del centro americano
la classe e le statistiche lo dicono davvero
tutti gli stipendi aumentavano quando la produttività
fino agli anni ’70 sapete se è così
ancora detenuti veri salari oggi sarebbe
raddoppiare quello che sono e il risultato è
che hai per molte famiglie americane
la fine del sogno americano così
praticamente tutti gli americani nati nel
Gli anni ’40 hanno fatto meglio dei loro genitori ma
oggi è meno della metà e
molti americani temono che le cose vadano
peggio
Il 76 per cento degli americani crede che
l’automazione peggiorerà economicamente
disuguaglianza, quindi chi fornisce?
spiegazione per tutto questo
beh Breitbart è perché abbiamo perso bene
lavori sono andati all’estero a causa del commercio
trattati perché i nuovi posti di lavoro sono così a basso reddito
è perché gli immigrati stanno guidando verso il basso
salari e qual è la soluzione una tassa enorme
tagliare per i ricchi creatori di lavoro oh questo
sta portando la politica americana ad alcuni
posti piuttosto bui sai che c’era un
studia un’ora di ragazzi operai in giro
New York City negli anni ’90 e loro
hanno scoperto che in realtà erano abbastanza
positivo nei confronti dei lavoratori immigrati
proprio come noi e le questioni ambientali
usato per comandare molto ampio bipartisan
appello negli anni ’70 e ’80 cosa
capovolto entrambi i problemi era che lo erano
collegato alla perdita di posti di lavoro quindi cosa
il ruolo può giocare la Silicon Valley
questo intorno e qui ho intenzione di contare
sopra
studio della politica della Silicon Valley
imprenditori di un gruppo a Stanford
Silicon Valley ha una strana combinazione in
alcuni modi è a sinistra di sinistra
simile ai donatori democratici molto
liberale su questioni sociali su
questioni ambientali immigrazione e
ridistribuzione ma in altri modi è
tipo di diritto di destra molto
simile ai donatori repubblicani molto
conservatore su altre questioni molto
antisindacale
per esempio e nella convinzione che il bianco
disparità di reddito va bene se è così
cosa è necessario per alimentare la crescita economica
quella combinazione di tutte le credenze è carina
molto garantito a molto profondamente
alienare la classe operaia bianca così
diamo un’occhiata a questo problema per problema, facciamolo
inizia con i problemi sociali ora silicio
Gli imprenditori della valle sono molto pro
uguaglianza matrimoniale e molto aborto
diritti e questo ha senso perché
riflette il loro sentito diritto al sé
sviluppo attraverso l’amore e attraverso
lavoro ma in lavori di colletti blu e rosa
la gente non si sente autorizzata a farlo
autosviluppo e non è un’offerta
quello che cercano è la stabilità attraverso
autodisciplina del tipo che ti prende
su ogni giorno e lavorare in orario senza
un atteggiamento verso di esso spesso non molto
lavoro appagante e quindi molto altamente
valutare le istituzioni che ancorano
famiglia tradizionale autodisciplina
apprezza la religione tradizionale e così via
guerre culturali che sono stati in corso in
negli Stati Uniti per quaranta anni
riflettere le divisioni di classe in quella divisione
tra lo sviluppo personale e il sé
disciplina come su immigrazione Silicio
Gli imprenditori della valle ci pensano davvero
dovrebbe avere più immigrazione e loro
non pensare trattati commerciali
dovrebbe dare la priorità ai posti di lavoro americani, ma due
gente in quell’oceano di rosso che guarda
arrugginendo le fabbriche che credono solo
li colpisce come una specie di sconcertante e
mancanza dolosa di solidarietà sociale e
le cose sono peggiorate da un
doppio standard inconscio per cui
esempio gli immigrati i loro sognatori
sono visti attraverso un molto empatico
obiettivo per i diritti umani ma il bianco
classe operaia sono visti attraverso a
tipo di lente molto diverso di un neoliberale
la gara è per la Swift e tu no
Homer Simpson vince stupido e grasso e
quello esacerba anche il duh economico
il conflitto intorno all’immigrazione in questo
paese diamo un’occhiata a redistributed
programmi qui Silicon Valley è abbastanza
idealisti credono in tasse più alte
sui programmi ricchi e ridistribuendo
per i poveri ma per quei tipi di
programmi testati in modo rigorosamente mirato
ai poveri sono molto impopolari
famiglie operaie perché ciò significa
i poveri ottengono benefici e il
la famiglia operaia è spesso solo un piccolo
tacca sopra non ottenere nulla ma in profondità
i bianchi della classe operaia sono molto
giudizio di persone che prendono ciò che loro
vedi come dispense quindi per esempio Jenifer
Lo studio di Sherman sulla California rurale di
la Central Valley ha trovato una famiglia che
aveva perso un lavoro quindi dovevano iscriversi
per i buoni pasto per lo scatto erano così
imbarazzato di dover prendere una dispensa
che in realtà hanno guidato per due ore
dalla loro casa per ottenere e spendere il
buoni alimentari e così via
in questo tipo di contesto cose come la
reddito annuo garantito che è molto
popolare nella Silicon Valley e molto
idealista sarebbe visto come un
dispensa condiscendente e quindi come può
Connetti Silicon Valley, intendo che non lo sei
andando a sbattere contro gay e immigrati
e non abbandoneranno il loro
preoccupazione per il cambiamento climatico cosa loro
può fare però è quello di connettersi intorno a
valore condiviso e quel valore condiviso è
onore sociale attraverso il lavoro perché il
la classe operaia bianca vuole solo cosa
Silicon Valley ha già quale è il
capacità di lavorare sodo e creare un bene
la vita per la tua famiglia è la chiave
La Silicon Valley deve davvero interessare
sulla creazione di buoni posti di lavoro per il
due terzi degli americani che non hanno l’università
gradi ma sai il primo passo è
è davvero facile fermarsi
insultare le persone
quindi termini come idraulici ma cavalcavia
Stati e sono solo insulti classici
che passano per l’intelligenza e persino l’Omero
Simpson stereotipo stupido e grasso e
qui letteralmente sbavando
abbiamo bisogno di perdere tutti i loro Lers classe
dovrebbe essere stigmatizzato come insulti razzisti
e quindi dobbiamo concentrarci sui posti di lavoro
chi possiede società è importante
assumere quattro abilità non solo quattro
guarda gradi ho gradi da Yale
Harvard e il MIT quindi ho totalmente preso il
tutta la Stanford cosa che so so di essere
nella Silicon Valley ma se guardi
Americani per reddito familiare se tu
guarda i tre quintili centrali di
reddito familiare solo il tre per cento di
quei bambini
goto scuole altamente d’élite, quindi se lo sei
assumere solo da quelle scuole che sei
assumere da una gamma molto ristretta di
le famiglie e così ora ci sono una crescita
numero di saltatori di divisioni di società e
altri che ti aiuteranno a identificare il
abilità di cui hai bisogno e assumi
valutazioni delle competenze persone che hanno quelle
competenze e Google sta facendo molto il
stessa cosa concentrandosi sulle abilità di Gil
valutazione e ciò che stanno trovando è
che assumono delle persone molto brillanti
dal college di comunità e anche da chi sono
solo il liceo è il secondo
davvero una grande opportunità di business e
quello è creare società che si allenano
i lavoratori di oggi per i lavori di domani
perché secondo una stima del 32% di
I lavoratori americani dovranno cambiare
categorie professionali come risultato di
automazione e tu sai che conosci e io
sanno che dovranno cambiare spesso
più di una volta due e tre volte
riqualificare nel corso della vita e
quindi, ciò che è necessario sono le aziende che possono
collaborare con i datori di lavoro locali per aiutarli
identificare le competenze di cui hanno bisogno e
sviluppare programmi di certificazione che il
i datori di lavoro si fidano di un aspetto estremamente importante
opportunità di business a impatto sociale e
questo è importante non solo per i piccoli
aziende ma per grandi aziende legacy
e qui un modello è la partnership
tra Udacity e AT & T dove insieme
hanno creato open-source – content
disponibile ai lavoratori AT & T per addestrarli
per i lavori di domani ma in molti modi
il più importante è usare l’automazione per
su lavori di abilità ed ecco un esempio in
New York hanno diretto un pilota dove loro
ha dato a infermieri aiutanti un semplice iPad che
è stato precaricato con 15 screening sanitario
condizioni
e in questo modo gli aiutanti potrebbero fare il
screening sanitario e ottenere le informazioni
immediatamente ai medici quello che hanno trovato
nel pilota è che ha migliorato la salute
esiti ha ridotto i costi sanitari
e gestito correttamente è esattamente il
tipo di miglioramento che può portare
il lavoro di qualcuno fino a un livello dove può
sostenere un salario borghese che è un
modello incredibilmente importante e tu lo sai
con cose come la stampa 3d in questo
oceano di persone rosse in questa stanza potrebbe
inventare prodotti di nicchia e
aziende che sarebbero ad esempio in grado
per produrre protesi personalizzate e
vendili dall’Indiana e questo è
importante perché circa il 5% dei posti di lavoro è
vero
sarà perso per l’automazione e questo è
quello di cui sentiamo maggiormente parlare ma che cosa
dobbiamo capire è quello secondo
ad una stima coinvolgerà il 60% dei posti di lavoro
interazione tra umani e robot
e dobbiamo usare quella nuova generazione
di posti di lavoro per migliorarli in un importante
modo e poi quella compagnia in Indiana
producendo quelle protesi personalizzate
essi dovrebbero essere in grado di commercializzare a
il mondo perché il 95% del potenziale
i clienti sono al di fuori degli Stati Uniti e così via
usato per essere le uniche società che potrebbero
raggiungere quei clienti erano di grandi dimensioni
multinazionali ma non è più vero
oggi
cose come eBay e Etsy sono solo
l’ inizio di cui abbiamo bisogno è il
invenzione di nuove piattaforme che lo faranno
permettere a quella compagnia in Indiana se
sta vendendo protesi o personalizzato
blue jeans per raggiungere una gamma molto ampia
dei clienti e ci sono alcune aziende
come questo, ma ci vuole molto
più e una volta ci sono una volta che hai inventato
programmi per ciò che viene ora chiamato
micro multinazionali potresti essere
marketing non solo merci ma anche
servizi attraverso cose come aumentate
dispositivi di realtà per esempio e attraverso
l’uso di ologrammi e un elettricista in
Alabama potrebbe analizzare il problema
con una fabbrica in Cina e guida i locali
su come sistemarlo tutti questi nuovi
le aziende però anche nelle vecchie
bisogno di ripensare la nozione di core
le competenze suona così bene solo noi
fai ciò che sappiamo fare meglio
ma quello che è diventato è un modo per
giustificare solo la cura della creazione del bene
posti di lavoro per le persone in cima al cibo
catena sai che non era una volta
la filosofia del business americano così
per esempio se guardi il codice
nel tuo rapporto del 1990 a pagina due a
passo di orgoglio di cui hanno parlato
il numero di posti di lavoro creati anche loro
parlato della quantità di stipendi paga e
benefici pagati come una delle chiavi
realizzazioni dell’azienda se tu
confrontare l’ultimo rapporto annuale pubblicato
da Apple stesso luogo posto o prima pagina
– niente del genere
hanno parlato della loro posizione in contanti così
dobbiamo aggiungere dipendenti di stakeholder
e riconoscere che se la società
si prende cura dei dipendenti
i dipendenti si prenderanno cura di
clienti e quindi i clienti di
corso si prenderà cura di
azionisti che a loro volta in un virtuoso
circle si prenderà cura dei dipendenti
questo è il circolo virtuoso di cui abbiamo bisogno
essere in movimento verso e abbiamo bisogno di
portare i lavori dove sono le persone
perché in quell’oceano di rosso non lo sono
andando a trasferirsi qui più di quanto siamo
andando a trasferirsi in Alabama
anche per buone e sufficienti ragioni
queste sono due famiglie di lavoro di cui hanno bisogno
trovare non solo un lavoro migliore di cui hanno bisogno
per trovare due posti di lavoro migliori e hanno bisogno di
trova due lavori che sono molto meglio
che il fatto che ora stiano andando
essere pagati per la cura degli anziani per i bambini e a
molte altre cose che sono densi
rete locale localizzata di famiglia e
amici non possono dare loro più a lungo per
liberi hanno ancora bisogno di venire fuori che avevo
non si muoveranno ma attraverso
tutte queste nuove tecnologie che non
non importa tanto ora perché possiamo esserlo
creare aziende nel cuore
quindi la Silicon Valley in molti modi è così
perfettamente posizionato per aiutare a drenare il veleno
dalla politica americana e sostituirla
con speranza sai che abbiamo fatto la globalizzazione
sbagliato, ma automatizziamo in questo modo
La Silicon Valley può sconvolgere l’America
la politica grazie
[Applausi]
settemila voti in tre Rust Belt
lo stato è che un colpo di fortuna tu sai che non lo è
una geografia fluke importa in United
Uniti la politica quindi se si guardano le
2016 collegio elettorale mappa ciò che vedi
è blu costa blu punti ma un oceano un
oceano di rosso tra Clinton di
Ovviamente ha vinto il voto popolare, ma quello è
non quello che conta e l’elettorale
Sovrappesi universitari
i voti dei bianchi rurali e della cintura di ruggine
e così fa questo Senato perché il
stato con il minimo di popolazione e il
dichiari con la maggior parte della popolazione che entrambi
prendi due senatori e dichiaro
anche i legislatori sono straordinari
importo nei repubblicani degli Stati Uniti attualmente
tenere premuto 33 se ne tengono un altro che potrebbero
in realtà chiamare un costituzionale
convenzione e legislature statali di
Certo che controllano la redistribuzione che
determina il controllo della casa di
Rappresentanti e legislature statali
ha anche un effetto molto profondo su
Politica pubblica americana, ad esempio in
quell’oceano di rosso l’80% di American
le contee non hanno alcun fornitore di aborto non a
uno così ignorando l’oceano di rosso
semplicemente non funziona, abbiamo votato con il nostro
il dito medio ha detto un Trump South
Elettore Carolina questo è quello che è stato
chiamato la rabbia o la vendetta del bianco
classe operaia cosa è successo
riflette il dolore economico delle zone rurali
e Rust Belt americani così vinse Clinton
in realtà meno di 500 contee ma
quelle contee rappresentano i due terzi di
l’attività economica negli Stati Uniti ha vinto Trump
oltre 2600
contee, ma quelle contee essi
rappresentano solo un terzo del settore economico
l’attività qui è quello che è successo
globalizzazione sbagliata e il risultato è stato
lo svuotamento del centro americano
la classe e le statistiche lo dicono davvero
tutti gli stipendi aumentavano quando la produttività
fino agli anni ’70 sapete se è così
ancora detenuti veri salari oggi sarebbe
raddoppiare quello che sono e il risultato è
che hai per molte famiglie americane
la fine del sogno americano così
praticamente tutti gli americani nati nel
Gli anni ’40 hanno fatto meglio dei loro genitori ma
oggi è meno della metà e
molti americani temono che le cose vadano
peggio
Il 76 per cento degli americani crede che
l’automazione peggiorerà economicamente
disuguaglianza, quindi chi fornisce?
spiegazione per tutto questo
beh Breitbart è perché abbiamo perso bene
lavori sono andati all’estero a causa del commercio
trattati perché i nuovi posti di lavoro sono così a basso reddito
è perché gli immigrati stanno guidando verso il basso
salari e qual è la soluzione una tassa enorme
tagliare per i ricchi creatori di lavoro oh questo
sta portando la politica americana ad alcuni
posti piuttosto bui sai che c’era un
studia un’ora di ragazzi operai in giro
New York City negli anni ’90 e loro
hanno scoperto che in realtà erano abbastanza
positivo nei confronti dei lavoratori immigrati
proprio come noi e le questioni ambientali
usato per comandare molto ampio bipartisan
appello negli anni ’70 e ’80 cosa
capovolto entrambi i problemi era che lo erano
collegato alla perdita di posti di lavoro quindi cosa
il ruolo può giocare la Silicon Valley
questo intorno e qui ho intenzione di contare
sopra
studio della politica della Silicon Valley
imprenditori di un gruppo a Stanford
Silicon Valley ha una strana combinazione in
alcuni modi è a sinistra di sinistra
simile ai donatori democratici molto
liberale su questioni sociali su
questioni ambientali immigrazione e
ridistribuzione ma in altri modi è
tipo di diritto di destra molto
simile ai donatori repubblicani molto
conservatore su altre questioni molto
antisindacale
per esempio e nella convinzione che il bianco
disparità di reddito va bene se è così
cosa è necessario per alimentare la crescita economica
quella combinazione di tutte le credenze è carina
molto garantito a molto profondamente
alienare la classe operaia bianca così
diamo un’occhiata a questo problema per problema, facciamolo
inizia con i problemi sociali ora silicio
Gli imprenditori della valle sono molto pro
uguaglianza matrimoniale e molto aborto
diritti e questo ha senso perché
riflette il loro sentito diritto al sé
sviluppo attraverso l’amore e attraverso
lavoro ma in lavori di colletti blu e rosa
la gente non si sente autorizzata a farlo
autosviluppo e non è un’offerta
quello che cercano è la stabilità attraverso
autodisciplina del tipo che ti prende
su ogni giorno e lavorare in orario senza
un atteggiamento verso di esso spesso non molto
lavoro appagante e quindi molto altamente
valutare le istituzioni che ancorano
famiglia tradizionale autodisciplina
apprezza la religione tradizionale e così via
guerre culturali che sono stati in corso in
negli Stati Uniti per quaranta anni
riflettere le divisioni di classe in quella divisione
tra lo sviluppo personale e il sé
disciplina come su immigrazione Silicio
Gli imprenditori della valle ci pensano davvero
dovrebbe avere più immigrazione e loro
non pensare trattati commerciali
dovrebbe dare la priorità ai posti di lavoro americani, ma due
gente in quell’oceano di rosso che guarda
arrugginendo le fabbriche che credono solo
li colpisce come una specie di sconcertante e
mancanza dolosa di solidarietà sociale e
le cose sono peggiorate da un
doppio standard inconscio per cui
esempio gli immigrati i loro sognatori
sono visti attraverso un molto empatico
obiettivo per i diritti umani ma il bianco
classe operaia sono visti attraverso a
tipo di lente molto diverso di un neoliberale
la gara è per la Swift e tu no
Homer Simpson vince stupido e grasso e
quello esacerba anche il duh economico
il conflitto intorno all’immigrazione in questo
paese diamo un’occhiata a redistributed
programmi qui Silicon Valley è abbastanza
idealisti credono in tasse più alte
sui programmi ricchi e ridistribuendo
per i poveri ma per quei tipi di
programmi testati in modo rigorosamente mirato
ai poveri sono molto impopolari
famiglie operaie perché ciò significa
i poveri ottengono benefici e il
la famiglia operaia è spesso solo un piccolo
tacca sopra non ottenere nulla ma in profondità
i bianchi della classe operaia sono molto
giudizio di persone che prendono ciò che loro
vedi come dispense quindi per esempio Jenifer
Lo studio di Sherman sulla California rurale di
la Central Valley ha trovato una famiglia che
aveva perso un lavoro quindi dovevano iscriversi
per i buoni pasto per lo scatto erano così
imbarazzato di dover prendere una dispensa
che in realtà hanno guidato per due ore
dalla loro casa per ottenere e spendere il
buoni alimentari e così via
in questo tipo di contesto cose come la
reddito annuo garantito che è molto
popolare nella Silicon Valley e molto
idealista sarebbe visto come un
dispensa condiscendente e quindi come può
Connetti Silicon Valley, intendo che non lo sei
andando a sbattere contro gay e immigrati
e non abbandoneranno il loro
preoccupazione per il cambiamento climatico cosa loro
può fare però è quello di connettersi intorno a
valore condiviso e quel valore condiviso è
onore sociale attraverso il lavoro perché il
la classe operaia bianca vuole solo cosa
Silicon Valley ha già quale è il
capacità di lavorare sodo e creare un bene
la vita per la tua famiglia è la chiave
La Silicon Valley deve davvero interessare
sulla creazione di buoni posti di lavoro per il
due terzi degli americani che non hanno l’università
gradi ma sai il primo passo è
è davvero facile fermarsi
insultare le persone
quindi termini come idraulici ma cavalcavia
Stati e sono solo insulti classici
che passano per l’intelligenza e persino l’Omero
Simpson stereotipo stupido e grasso e
qui letteralmente sbavando
abbiamo bisogno di perdere tutti i loro Lers classe
dovrebbe essere stigmatizzato come insulti razzisti
e quindi dobbiamo concentrarci sui posti di lavoro
chi possiede società è importante
assumere quattro abilità non solo quattro
guarda gradi ho gradi da Yale
Harvard e il MIT quindi ho totalmente preso il
tutta la Stanford cosa che so so di essere
nella Silicon Valley ma se guardi
Americani per reddito familiare se tu
guarda i tre quintili centrali di
reddito familiare solo il tre per cento di
quei bambini
goto scuole altamente d’élite, quindi se lo sei
assumere solo da quelle scuole che sei
assumere da una gamma molto ristretta di
le famiglie e così ora ci sono una crescita
numero di saltatori di divisioni di società e
altri che ti aiuteranno a identificare il
abilità di cui hai bisogno e assumi
valutazioni delle competenze persone che hanno quelle
competenze e Google sta facendo molto il
stessa cosa concentrandosi sulle abilità di Gil
valutazione e ciò che stanno trovando è
che assumono delle persone molto brillanti
dal college di comunità e anche da chi sono
solo il liceo è il secondo
davvero una grande opportunità di business e
quello è creare società che si allenano
i lavoratori di oggi per i lavori di domani
perché secondo una stima del 32% di
I lavoratori americani dovranno cambiare
categorie professionali come risultato di
automazione e tu sai che conosci e io
sanno che dovranno cambiare spesso
più di una volta due e tre volte
riqualificare nel corso della vita e
quindi, ciò che è necessario sono le aziende che possono
collaborare con i datori di lavoro locali per aiutarli
identificare le competenze di cui hanno bisogno e
sviluppare programmi di certificazione che il
i datori di lavoro si fidano di un aspetto estremamente importante
opportunità di business a impatto sociale e
questo è importante non solo per i piccoli
aziende ma per grandi aziende legacy
e qui un modello è la partnership
tra Udacity e AT & T dove insieme
hanno creato open-source – content
disponibile ai lavoratori AT & T per addestrarli
per i lavori di domani ma in molti modi
il più importante è usare l’automazione per
su lavori di abilità ed ecco un esempio in
New York hanno diretto un pilota dove loro
ha dato a infermieri aiutanti un semplice iPad che
è stato precaricato con 15 screening sanitario
condizioni
e in questo modo gli aiutanti potrebbero fare il
screening sanitario e ottenere le informazioni
immediatamente ai medici quello che hanno trovato
nel pilota è che ha migliorato la salute
esiti ha ridotto i costi sanitari
e gestito correttamente è esattamente il
tipo di miglioramento che può portare
il lavoro di qualcuno fino a un livello dove può
sostenere un salario borghese che è un
modello incredibilmente importante e tu lo sai
con cose come la stampa 3d in questo
oceano di persone rosse in questa stanza potrebbe
inventare prodotti di nicchia e
aziende che sarebbero ad esempio in grado
per produrre protesi personalizzate e
vendili dall’Indiana e questo è
importante perché circa il 5% dei posti di lavoro è
vero
sarà perso per l’automazione e questo è
quello di cui sentiamo maggiormente parlare ma che cosa
dobbiamo capire è quello secondo
ad una stima coinvolgerà il 60% dei posti di lavoro
interazione tra umani e robot
e dobbiamo usare quella nuova generazione
di posti di lavoro per migliorarli in un importante
modo e poi quella compagnia in Indiana
producendo quelle protesi personalizzate
essi dovrebbero essere in grado di commercializzare a
il mondo perché il 95% del potenziale
i clienti sono al di fuori degli Stati Uniti e così via
usato per essere le uniche società che potrebbero
raggiungere quei clienti erano di grandi dimensioni
multinazionali ma non è più vero
oggi
cose come eBay e Etsy sono solo
l’ inizio di cui abbiamo bisogno è il
invenzione di nuove piattaforme che lo faranno
permettere a quella compagnia in Indiana se
sta vendendo protesi o personalizzato
blue jeans per raggiungere una gamma molto ampia
dei clienti e ci sono alcune aziende
come questo, ma ci vuole molto
più e una volta ci sono una volta che hai inventato
programmi per ciò che viene ora chiamato
micro multinazionali potresti essere
marketing non solo merci ma anche
servizi attraverso cose come aumentate
dispositivi di realtà per esempio e attraverso
l’uso di ologrammi e un elettricista in
Alabama potrebbe analizzare il problema
con una fabbrica in Cina e guida i locali
su come sistemarlo tutti questi nuovi
le aziende però anche nelle vecchie
bisogno di ripensare la nozione di core
le competenze suona così bene solo noi
fai ciò che sappiamo fare meglio
ma quello che è diventato è un modo per
giustificare solo la cura della creazione del bene
posti di lavoro per le persone in cima al cibo
catena sai che non era una volta
la filosofia del business americano così
per esempio se guardi il codice
nel tuo rapporto del 1990 a pagina due a
passo di orgoglio di cui hanno parlato
il numero di posti di lavoro creati anche loro
parlato della quantità di stipendi paga e
benefici pagati come una delle chiavi
realizzazioni dell’azienda se tu
confrontare l’ultimo rapporto annuale pubblicato
da Apple stesso luogo posto o prima pagina
– niente del genere
hanno parlato della loro posizione in contanti così
dobbiamo aggiungere dipendenti di stakeholder
e riconoscere che se la società
si prende cura dei dipendenti
i dipendenti si prenderanno cura di
clienti e quindi i clienti di
corso si prenderà cura di
azionisti che a loro volta in un virtuoso
circle si prenderà cura dei dipendenti
questo è il circolo virtuoso di cui abbiamo bisogno
essere in movimento verso e abbiamo bisogno di
portare i lavori dove sono le persone
perché in quell’oceano di rosso non lo sono
andando a trasferirsi qui più di quanto siamo
andando a trasferirsi in Alabama
anche per buone e sufficienti ragioni
queste sono due famiglie di lavoro di cui hanno bisogno
trovare non solo un lavoro migliore di cui hanno bisogno
per trovare due posti di lavoro migliori e hanno bisogno di
trova due lavori che sono molto meglio
che il fatto che ora stiano andando
essere pagati per la cura degli anziani per i bambini e a
molte altre cose che sono densi
rete locale localizzata di famiglia e
amici non possono dare loro più a lungo per
liberi hanno ancora bisogno di venire fuori che avevo
non si muoveranno ma attraverso
tutte queste nuove tecnologie che non
non importa tanto ora perché possiamo esserlo
creare aziende nel cuore
quindi la Silicon Valley in molti modi è così
perfettamente posizionato per aiutare a drenare il veleno
dalla politica americana e sostituirla
con speranza sai che abbiamo fatto la globalizzazione
sbagliato, ma automatizziamo in questo modo
La Silicon Valley può sconvolgere l’America
la politica grazie
[Applausi]
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