так что мне суждено было быть здесь сегодня как
Могу ли я не я черная женщина, рожденная в
год, которым я не собираюсь делиться с
вы, потому что мы только что встретились хорошо, но я буду
сказать вам, что я родился в Ньюарке Нью
Джерси в период после беспорядков
углы были буквально в огне и
тлеющий но я родился самым
необыкновенная женщина, которая была на много лет вперед
своего времени, но она родила меня в
возраст 18 лет как одинокая мама, когда
мир не считал это благословенным
событие, которое я был одним из первых, чтобы посетить
чартерная школа в Ньюарке и я быстро
заработал ярлык преждевременного права так
имея навыки и способности далеко за пределами моего
лет это на самом деле кодовое слово для
часов немного крутой Фрэнк это было
Горстка так как же я стою
здесь сегодня хорошо у меня было секретное оружие
команда мечты, потому что часто мы думаем, что это
о навыках и способностях и да тех
важны, но это только основной
визитная карточка команды мечты
разница между успехом и провалом
чувство уверенности и неуверенности
принадлежность и бесправие, поэтому я
определить команду мечты как моего подростка
ребята сказали бы ваш личный состав ваш
личный совет консультантов каждый с
роль, но все сосредоточены на вашем успехе
другими словами, это кто ставит
лишний вес на вашей шкале, так что моя мама
первый член команды моей мечты и
Вы можете представить, как она должна была защищать
для меня в мире, который был подготовлен к
недооценивать меня на каждом шагу, и я могу
скажу, когда моя мама заходит в
в школу никто не ходил к мисс Барбара
потому что они знали, что идут
чтобы понять это правильно, и я могу вам сказать, что
там, наверное, несколько учителей в моем
Дети школы , которые не хотят видеть меня
или
потому что, как мать, как дочь
поэтому, когда твои родители сказали тебе, что ты
будет оцениваться компанией, которую вы держите
это правда за исключением того, когда ты
взрослый или в вашей карьере ставки
намного выше, так что зритель в среднем
пять человек, которые вы тратите больше всего
время с я подозреваю , что многие из вас
нужно сделать только немного редактирования
так что нам нужна новая парадигма для
наставничество, потому что часто мы думаем, что
если у нас есть наставник или если у нас есть
наставничество на рабочем месте, что это
собираюсь решить наши проблемы, и это на самом деле
не потому что никто, но никто не хочет этого
ты будешь моим наставником правильно, никто не хочет
чтобы получить этот вызов правильно, это слишком тяжело
и кроме того, как сказать, хорошо мы можем
иди учись правильно, и никто не говорит, что
больше правильно, так что я хочу, чтобы ты
думать о том, на самом деле кодифицирует ваш
сеть прямо так думать о маленьком
способы укуса, что люди могут иметь
роль, так что вы можете иметь право спросить
нужного человека справа
частота касания и есть на самом деле
шесть типов советников, поэтому первый
наставник прав, и это то, что мы все
знать о вас контролировать эти отношения
это ваша карьера стратега много и
много частоты прикосновения
преобразующая роль — это роль спонсора
так что это тот, кто говорит о вас
это ваш личный Rainmaker кто-то
кто открывает двери в возможности
что вы хотите, и на самом деле есть
фактически задокументированный эффект спонсора
те, у кого есть спонсоры, получают
выгоды от 22 до 30% больше с точки зрения
компенсация и карьерный рост и
если вы человек цвета, это
на самом деле 65%, а затем у вас есть
разъем, так что это тот, кто знает
все, и они готовы забрать
телефон от вашего имени или, возможно, это
эксперт точки, так что это тот, кто
может пройти 5 10 15 вопросов и ваши
область знаний, и они готовы
поделиться этими знаниями с вами, чтобы помочь
двигаться вперед
и всем нужен близкий друг
прямо так, это кто-то, где вы можете
сделать ужасный плач, как весь сопли и
все идет правильно, нам всем нужно
этот человек, а затем у вас есть тренер
это было, пока я не был в моей карьере
что я понял как преобразующий
иметь кого-то вроде этого в вашем углу
может быть, но я бы сказал вам, что есть
на самом деле седьмое место, и это
сиденье , которое явно не хватает
много раз, но не намеренно и
это роль компании, потому что
в эту эпоху карьеры самообслуживания или вы
должны взять на себя ответственность, которую мы имеем
забыли дать им инструменты и
ресурсы и мама Лиза Скит Tatum
адвокация им нужна для того, чтобы двигаться
вперед
так что подумайте, мужчины и женщины начинают
с тем же честолюбием, но после
через два года для женщин падение составляет 50%
с точки зрения их амбиций и их
уверенность и ничего не имею в виду
ничего общего с личной ситуацией
и это имеет отношение к тому, я
есть доступ и ресурсы, которые мне нужны
и слишком часто этот ответ нет и
вот почему мы видим проблемы с удержанием
и отсутствие карьерного роста, и я
должен сказать вам, если у меня не было моего
отряд я бы не стоял здесь сегодня
правильно, и вы заметите, что большинство
они не похожи на меня, потому что если они
я бы, наверное, имел бороду правильно, но
это люди , которые работали
как впереди, так и за кулисами
помочь проложить путь для меня, потому что без
их, однако, может молодая черная девушка
с севера Нью-Джерси имел наглость
мечтать о вещах, которых я даже не знал
существовал, чтобы пойти и посетить большой
Университет и взломать предприятие
капитал и стоять здесь как
основатель моей технологической компании и быть
жена и, надеюсь, действительно отличная мать
потому что, как и многие из вас, моя карьера
путь был довольно путешествие и как
предприниматель есть экстремальные максимумы
и одинаково экстремальные минимумы иногда в
в ту же минуту
и были времена, когда вы знаете,
вы так много работать , вы жертвуя вам
получить где-нибудь, и вы как будто посещаете его
право все это жертвы , и это
это я хочу больше, но вы не знаете, что
тем более прав или ты так работаешь
трудно чего- то достичь и у вас есть
понятия не имею, как вы собираетесь туда добраться
и это сила мечты
команда, потому что они могут помочь вам развязать
возможности, поэтому, если вы
хочешь прогрессировать ты должен окружать
себя с людьми, которые имеют выше
ожиданий, чем вы о себе
включая вашу компанию, потому что они
создать среду для вас, чтобы взять
остальное, что вам нужно для того, чтобы сломать
через Теперь это правильная вещь
поступай правильно, но это не единственная причина
что вы делаете это есть экономический
необходимо сделать так, чтобы компании, которые
имеют гендерное разнообразие или 15%, по всей вероятности
превзойти своих сверстников и тех, кто
этническое разнообразие на 35% больше
скорее всего, это реальные цифры, поэтому я бы
представить вам, что мы находимся в новом мире
порядок и что случилось в прошлом
больше не будет достаточно или
терпимо в будущем, потому что
технология изменила игру и
персонализация это все так, когда
вы думаете о том, как вы инвестируете в
ваш талант это действительно о одном размере
подходит один, как вы даете каждому
человек, что им нужно, когда им это нужно
на их условиях, чтобы двигаться вперед
что требует от нас демократизации карьеры
успех и доступ за пределы вершины
пирамида, потому что мы часто находим
вот где все хорошие вещи все
действительно важные инвестиции идут, и если
вы делаете это, то вы упускаете принимать
преимущество вашего самого ценного неиспользованного
ресурс, и это ваше рабочее место и
ваша рабочая сила , поэтому я хотел бы спросить , как это
Вы кладете дополнительный вес на
масштаб каждого человека в вашем
организация, потому что я гарантирую, если вы
сделать это, то талант, который вы разблокируете
будет хорошо стоить рентабельность инвестиций, спасибо
очень сильно
вы
Могу ли я не я черная женщина, рожденная в
год, которым я не собираюсь делиться с
вы, потому что мы только что встретились хорошо, но я буду
сказать вам, что я родился в Ньюарке Нью
Джерси в период после беспорядков
углы были буквально в огне и
тлеющий но я родился самым
необыкновенная женщина, которая была на много лет вперед
своего времени, но она родила меня в
возраст 18 лет как одинокая мама, когда
мир не считал это благословенным
событие, которое я был одним из первых, чтобы посетить
чартерная школа в Ньюарке и я быстро
заработал ярлык преждевременного права так
имея навыки и способности далеко за пределами моего
лет это на самом деле кодовое слово для
часов немного крутой Фрэнк это было
Горстка так как же я стою
здесь сегодня хорошо у меня было секретное оружие
команда мечты, потому что часто мы думаем, что это
о навыках и способностях и да тех
важны, но это только основной
визитная карточка команды мечты
разница между успехом и провалом
чувство уверенности и неуверенности
принадлежность и бесправие, поэтому я
определить команду мечты как моего подростка
ребята сказали бы ваш личный состав ваш
личный совет консультантов каждый с
роль, но все сосредоточены на вашем успехе
другими словами, это кто ставит
лишний вес на вашей шкале, так что моя мама
первый член команды моей мечты и
Вы можете представить, как она должна была защищать
для меня в мире, который был подготовлен к
недооценивать меня на каждом шагу, и я могу
скажу, когда моя мама заходит в
в школу никто не ходил к мисс Барбара
потому что они знали, что идут
чтобы понять это правильно, и я могу вам сказать, что
там, наверное, несколько учителей в моем
Дети школы , которые не хотят видеть меня
или
потому что, как мать, как дочь
поэтому, когда твои родители сказали тебе, что ты
будет оцениваться компанией, которую вы держите
это правда за исключением того, когда ты
взрослый или в вашей карьере ставки
намного выше, так что зритель в среднем
пять человек, которые вы тратите больше всего
время с я подозреваю , что многие из вас
нужно сделать только немного редактирования
так что нам нужна новая парадигма для
наставничество, потому что часто мы думаем, что
если у нас есть наставник или если у нас есть
наставничество на рабочем месте, что это
собираюсь решить наши проблемы, и это на самом деле
не потому что никто, но никто не хочет этого
ты будешь моим наставником правильно, никто не хочет
чтобы получить этот вызов правильно, это слишком тяжело
и кроме того, как сказать, хорошо мы можем
иди учись правильно, и никто не говорит, что
больше правильно, так что я хочу, чтобы ты
думать о том, на самом деле кодифицирует ваш
сеть прямо так думать о маленьком
способы укуса, что люди могут иметь
роль, так что вы можете иметь право спросить
нужного человека справа
частота касания и есть на самом деле
шесть типов советников, поэтому первый
наставник прав, и это то, что мы все
знать о вас контролировать эти отношения
это ваша карьера стратега много и
много частоты прикосновения
преобразующая роль — это роль спонсора
так что это тот, кто говорит о вас
это ваш личный Rainmaker кто-то
кто открывает двери в возможности
что вы хотите, и на самом деле есть
фактически задокументированный эффект спонсора
те, у кого есть спонсоры, получают
выгоды от 22 до 30% больше с точки зрения
компенсация и карьерный рост и
если вы человек цвета, это
на самом деле 65%, а затем у вас есть
разъем, так что это тот, кто знает
все, и они готовы забрать
телефон от вашего имени или, возможно, это
эксперт точки, так что это тот, кто
может пройти 5 10 15 вопросов и ваши
область знаний, и они готовы
поделиться этими знаниями с вами, чтобы помочь
двигаться вперед
и всем нужен близкий друг
прямо так, это кто-то, где вы можете
сделать ужасный плач, как весь сопли и
все идет правильно, нам всем нужно
этот человек, а затем у вас есть тренер
это было, пока я не был в моей карьере
что я понял как преобразующий
иметь кого-то вроде этого в вашем углу
может быть, но я бы сказал вам, что есть
на самом деле седьмое место, и это
сиденье , которое явно не хватает
много раз, но не намеренно и
это роль компании, потому что
в эту эпоху карьеры самообслуживания или вы
должны взять на себя ответственность, которую мы имеем
забыли дать им инструменты и
ресурсы и мама Лиза Скит Tatum
адвокация им нужна для того, чтобы двигаться
вперед
так что подумайте, мужчины и женщины начинают
с тем же честолюбием, но после
через два года для женщин падение составляет 50%
с точки зрения их амбиций и их
уверенность и ничего не имею в виду
ничего общего с личной ситуацией
и это имеет отношение к тому, я
есть доступ и ресурсы, которые мне нужны
и слишком часто этот ответ нет и
вот почему мы видим проблемы с удержанием
и отсутствие карьерного роста, и я
должен сказать вам, если у меня не было моего
отряд я бы не стоял здесь сегодня
правильно, и вы заметите, что большинство
они не похожи на меня, потому что если они
я бы, наверное, имел бороду правильно, но
это люди , которые работали
как впереди, так и за кулисами
помочь проложить путь для меня, потому что без
их, однако, может молодая черная девушка
с севера Нью-Джерси имел наглость
мечтать о вещах, которых я даже не знал
существовал, чтобы пойти и посетить большой
Университет и взломать предприятие
капитал и стоять здесь как
основатель моей технологической компании и быть
жена и, надеюсь, действительно отличная мать
потому что, как и многие из вас, моя карьера
путь был довольно путешествие и как
предприниматель есть экстремальные максимумы
и одинаково экстремальные минимумы иногда в
в ту же минуту
и были времена, когда вы знаете,
вы так много работать , вы жертвуя вам
получить где-нибудь, и вы как будто посещаете его
право все это жертвы , и это
это я хочу больше, но вы не знаете, что
тем более прав или ты так работаешь
трудно чего- то достичь и у вас есть
понятия не имею, как вы собираетесь туда добраться
и это сила мечты
команда, потому что они могут помочь вам развязать
возможности, поэтому, если вы
хочешь прогрессировать ты должен окружать
себя с людьми, которые имеют выше
ожиданий, чем вы о себе
включая вашу компанию, потому что они
создать среду для вас, чтобы взять
остальное, что вам нужно для того, чтобы сломать
через Теперь это правильная вещь
поступай правильно, но это не единственная причина
что вы делаете это есть экономический
необходимо сделать так, чтобы компании, которые
имеют гендерное разнообразие или 15%, по всей вероятности
превзойти своих сверстников и тех, кто
этническое разнообразие на 35% больше
скорее всего, это реальные цифры, поэтому я бы
представить вам, что мы находимся в новом мире
порядок и что случилось в прошлом
больше не будет достаточно или
терпимо в будущем, потому что
технология изменила игру и
персонализация это все так, когда
вы думаете о том, как вы инвестируете в
ваш талант это действительно о одном размере
подходит один, как вы даете каждому
человек, что им нужно, когда им это нужно
на их условиях, чтобы двигаться вперед
что требует от нас демократизации карьеры
успех и доступ за пределы вершины
пирамида, потому что мы часто находим
вот где все хорошие вещи все
действительно важные инвестиции идут, и если
вы делаете это, то вы упускаете принимать
преимущество вашего самого ценного неиспользованного
ресурс, и это ваше рабочее место и
ваша рабочая сила , поэтому я хотел бы спросить , как это
Вы кладете дополнительный вес на
масштаб каждого человека в вашем
организация, потому что я гарантирую, если вы
сделать это, то талант, который вы разблокируете
будет хорошо стоить рентабельность инвестиций, спасибо
очень сильно
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment