что означает место за столом
года я ходил в залы заседаний и чувствовал
этот невероятный пустой опыт, когда
разнообразие отсутствует, когда нет
голос или не хватает голосов для
удостоверяя сущность и силу,
разнообразие порождает, когда я говорю место в
стол я думаю о ужине, когда я думаю
ужина я думаю о сообществе место в
стол приветствует все разные
мысли и идеи в сообщество
разговор, соединяющийся через
разные мысли, которые расширят возможности и
очень полезно тем, к кому мы пошли
служить я часто спрашиваю лидеров ваша доска
отражает тех, кому вы служите и
девять из десяти раз ответ нет
если разнообразие не является частью вашего
обеденный стол означает ваш бизнес
тогда это должно быть в меню и как сделать
мы попадаем туда, я хочу пригласить вас сейчас
найдите минутку и подумайте обо всех
богатые культуры, которые окружают нас на
ежедневно новое лицо появляется наше
общество сегодня сияет с надеждой
лица, которые формируют и поднимают новый
проявление того, кто мы есть и кто мы
может стать как разнообразие сообщества является
глобальный ландшафт укоренился в сердцах
настоящие рабочие места местных сообществ
и ежедневные взаимодействия, что вы думаете
о том, когда вы слышите слово разнообразие
это не должно быть в зале заседаний мы
могут быть подвержены разнообразие в вашем
детская бейсбольная команда футбольная команда в
чтения учителей родителей или даже
в ваших религиозных группах мы все соединяемся
и служить добровольцами в разных
мощности
Однако мы должны быть намерены сделать
сообщество , которое коллективно
ответственность за наши усилия, так как же
ты разделяешь свой голос и
подключение в вашем сообществе может
принимать различные формы, как мы, как лидеры
вытолкнуть из себя и облегчить
рост в других это больше не
необходимо сесть на самолет и путешествовать
в чужой стране, чтобы оценить
различия и красота в них
глобальное разнообразие стало нашим задним двором
Я приветствую вас присоединиться ко мне в помощи
Включение разнообразия быть главным для
любая компания, любая общественная группа или
некоммерческий
Мне нужны смелые лидеры сообщества, чтобы
открыть двери и не только приглашать разнообразия
и место за столом, но спровоцировать
динамичные разговоры и приверженность
принять, вы должны включить отношение
потому что я считаю, что это единственный способ
вперед, когда спросят, как вы думаете, кто может
присоединяйтесь к моей доске вместо того, чтобы говорить о
потенциальных рефералов или частных лиц
присоединиться к Бойду
Я рекомендую выбрать другое направление
Я предполагаю разработку основы или
План разнообразия , который может быть принят
любой лидер и отстаивают существующие
члены правления никогда не упускают из виду
Ценность привлечения всех уровней, обеспечивающих
устойчивая приверженность разнообразию и
создание культурного сдвига включения
но разнообразие само по себе не сработает
имея инклюзивный процесс набора
и сохранить различные члены совета директоров является
вызов, но это имеет первостепенное значение, если вы хотите
процветать в 21-м веке это наиболее
важно понимать эту доску
разнообразие может помочь улучшить политику и
процедуры, все еще понимая
что существует системная дискриминация и
пока мы их не создали
часть нашего долга и нашего
ответственность отремонтировать и построить
более здоровый и инклюзивный
отношения и усилить позитивное
культурный сдвиг в нашем обществе сегодня так
на протяжении всей моей карьеры я пришел в
понять из первых рук проблемы
сталкиваются в попытке повлиять и
внести свой вклад в
что происходит от участия в качестве совета
член или служащий в моем сообществе для
более 20 лет я сидел на досках и
комитеты, что я был единственным
Человек цвета только латина или
Я имею в виду молодое поколение
мои сороковые, хотя я выгляжу моложе
было невероятно сложно обеспечить
вход и чувствую, что мой вклад
ценились и воспринимались всерьез
чувство срочности почти двигало
с моего места на доске, а затем я перешел
мой интерес вместо того, чтобы служить на досках
узнать о системе неравенств
стереотипы и предубеждения, которые затрагивают все
из нас и наших ежедневных взаимодействий с
друг друга я понял тогда, что я был
не проблема, поэтому я хочу поделиться некоторыми
профессиональные анекдоты, которые я испытал
потому что для меня важно, чтобы я
захватить свои эмоции, и вы тоже можете
оценить спрос на разнообразие в
каждый зал заседаний особенно потому, что много
решений, которые влияют на нас
ежедневные базы ежедневно
в залах заседаний , так один день я помню
коллега говорит мне, что ты первый
Пуэрториканский друг, которого я когда-либо имел
а потом в другой раз говорят, что ты
иначе ты не похож на других
Пуэрториканцы, как будто это было
комплимент, так что этот был самым
Удивительно, что я очень много работал в
это одно место на протяжении более шести лет, и я
думал, что у меня все хорошо, и я был
привезли в офис и сказали вам
знаю, что люди жалуются, потому что
Вы высказываете свои проблемы и ваши
мнения всего времени , которое на самом деле было
часть моей роли, поэтому мой ответ
извините, так что вы говорите мне, что я не
должен делать свою работу, и я был очень
запутался, так что вы видите как человека цвета
Я работала в преимущественно белом
рабочие места, где я чувствовал, что это был мой
работа на чай
другие, чтобы чувствовать себя комфортно с обоими моими
видимые и культурные различия, так что
Я работал над собой , помогая
другие сталкиваются со своими страхами по отношению к кому-либо
это казалось другим, поэтому я должен был научить
сам работать и делать все
все громче, чтобы меня никогда не пропускали
за возможность
Таким образом, я узнал быстрее, чем для того, чтобы
эффективно построить зал заседаний
разнообразие, которое мы должны пролить свет на
влияние того, что мы не знаем о наших собственных
личная предвзятость, как они могут вмешиваться в
полностью оценивая, какое разнообразие или
что человек цвета принесет
таблица эти предубеждения рекламируются и
признано и принято СМИ
фильмы это круги влияния и
общество в целом в моем случае я встретил
множественные социальные неравенства моей этнической принадлежности
мой пол мой возраст я настоятельно рекомендую или
на самом деле вынуждают агентства изучить
что для них значит разнообразие
есть ли желание быть более
разнообразно и инклюзивно, если да, то что ты
хочу, чтобы это выглядело, если агентство
не готов тогда почему не моя рекомендация
в том, что если вы служите молодежи, вы должны
иметь молодежное представительство, если вы служите
пожилые люди, то вы должны иметь
представление , если вы служите людям
цвет это обязательно, что у вас есть
этническое разнообразие на вашей доске я
помню один раз, когда меня попросили быть на
так много советов и так много комитетов
что я вкладывал после того, как пытался
чтобы определить, что 40% моего времени на
волонтерская работа и хотя моя страсть
ложь и гражданское участие я чувствовал, что мы
все обязаны сделать наш
сообщества, что мы хотим для себя
так что я продолжал задаваться вопросом, что насчет всех этих
другой удивительный латиноамериканец
черные лидеры азиатские лидеры женщины
лидеры, которые не подключены к
для разнообразия мыслей, если действительно
за столом отсутствовало разнообразие
Лидеры сообщества имели ограниченную сеть
и я знал, что они также имели ограниченный
воздействие на людей цвета
поэтому будет заниматься естественно с
что там, где они чувствовали себя более знакомыми и
они доверяли, но в конце концов это
прекратить трансформацию и
включение хотя представляет
разнообразие на доске есть и было честью
Я быстро почувствовал себя обессиленным, глядя на мой
опыт работы в качестве члена правления я начал
оценить и изучить первое утверждение
люди сказали бы, что при наборе меня мы
нуждаюсь в тебе
ты был бы хорош для нашей доски ты
было бы здорово для нашей организации, которую я
Интересно , увидели ли они ценность
опыт и знания, которые я
может принести или было больше о встрече
их цели разнообразия или флажок
Однажды я вошел в зал заседаний и
был исполнительный член
доска белая женщина и как только я
приближается к свободному месту, которое было следующим
ей она подняла сумочку, и она
положить его на стул, чтобы я не
сидеть там , а затем на протяжении всего
встреча она отклоняла мой
вклады, так что я знаю, что вы чувствовали
лишает силы разочарование и что потом
случилось после того, что она послала сотрудников
член в мой офис и оставить
статья на моем столе и название
статья была символом пуэрториканца
так что я не могу начать объяснять, как это
повлиял на меня тогда и как это все еще преследует
мне сейчас
зная, что кто-то дискредитирует мой
стоит в качестве лидера в качестве защитника как
человек высокой честности и нравственности, как
было ли нормально когда-либо подразумевать, что я держал
положение из-за того, как я выгляжу
вместо того, как я работал не только
это оскорбительно это было больно, но я
благодарен за это, потому что это привело меня к
это путешествие, я привержен тому, чтобы быть
часть и зажечь сдвиг в мышлении
установив лучшее понимание
зачем набирать разных членов правления и
добавление большего количества голосов сообщества является одновременно
возможно и необходимо но у меня есть
предупредить вас о достижении разнообразия на доске
не легкая работа и много
передняя работа, которая должна произойти там
Вы должны будете включить оценку
вашего плана найма быть более
гибкий с вашим уставом , убедившись,
что руководство совета готово
присоединиться к этому путешествию к борту
разнообразие, так что я помню, в мои первые 30 лет
меня просят присоединиться к доске и когда я
пересматривал устав — для этого
рассмотрение одного из требований
должен был внести 1500 долларов в год
основа, и я знал, что я не мог этого сделать
так немного о моей семье
структурировать мои мать и отец оба имеют
12 братьев и сестер, и я
второй старейший из более чем 40 двоюродных братьев
здесь, в Спрингфилде один мой отец
сторона семьи находится в Пуэрто-Рико и
есть также более 3040 кузенов, так
часть моей ответственности как это племя
семья, что мы тоже должны помочь моему
Члены семьи, так что я знал, что дает
1500 долларов для организации
означает, что это отнимет у меня
еженедельные взносы в мою семью, поэтому я
принял позицию совета, но потом я
просил, чтобы вместо того , чтобы дать 1500 долларов
могу ли я получить 1500 долларов , это один из
Преимущества зная много людей в
сообщество, поэтому я использую партнерские отношения
агентства и я быстро стал
посол по сбору средств
поэтому я разделяю эту историю, потому что я чувствую
что это доказывает, что вы можете найти новое
способы привлечения новых зрителей разнообразны
Члены правления вы можете использовать социальные сети
набирать молодое поколение, которое
решающее значение не изобретать велосипед и
вместо того, чтобы сотрудничать с местными группами
Я думаю, что специализируюсь на разнообразии досок
это действительно важно иметь наставничество
программы и посмотрите на новых лидеров
и думать о планировании преемственности
захватить лучшие практики и всегда найти
способы увеличения разнообразия за столом
Я должен верить и надеяться, что
когда компании и их руководство смотрят
внутрь найти возможности и выполнить
инклюзивной практики возможностей
улучшение вашей нижней линии гарантировано
наша жизнь всегда будет обогащаться, когда
мы соединяемся с разнообразным сообществом
это вокруг нас, и я призываю вас
активно искать разнообразие в вашей жизни, чтобы
найти свое место за столом любое место, чтобы
сделать включенности требование и не
бонус во всех местах, которые вы населяете
береги себя и друг друга
спасибо тебе
[Аплодисменты]
года я ходил в залы заседаний и чувствовал
этот невероятный пустой опыт, когда
разнообразие отсутствует, когда нет
голос или не хватает голосов для
удостоверяя сущность и силу,
разнообразие порождает, когда я говорю место в
стол я думаю о ужине, когда я думаю
ужина я думаю о сообществе место в
стол приветствует все разные
мысли и идеи в сообщество
разговор, соединяющийся через
разные мысли, которые расширят возможности и
очень полезно тем, к кому мы пошли
служить я часто спрашиваю лидеров ваша доска
отражает тех, кому вы служите и
девять из десяти раз ответ нет
если разнообразие не является частью вашего
обеденный стол означает ваш бизнес
тогда это должно быть в меню и как сделать
мы попадаем туда, я хочу пригласить вас сейчас
найдите минутку и подумайте обо всех
богатые культуры, которые окружают нас на
ежедневно новое лицо появляется наше
общество сегодня сияет с надеждой
лица, которые формируют и поднимают новый
проявление того, кто мы есть и кто мы
может стать как разнообразие сообщества является
глобальный ландшафт укоренился в сердцах
настоящие рабочие места местных сообществ
и ежедневные взаимодействия, что вы думаете
о том, когда вы слышите слово разнообразие
это не должно быть в зале заседаний мы
могут быть подвержены разнообразие в вашем
детская бейсбольная команда футбольная команда в
чтения учителей родителей или даже
в ваших религиозных группах мы все соединяемся
и служить добровольцами в разных
мощности
Однако мы должны быть намерены сделать
сообщество , которое коллективно
ответственность за наши усилия, так как же
ты разделяешь свой голос и
подключение в вашем сообществе может
принимать различные формы, как мы, как лидеры
вытолкнуть из себя и облегчить
рост в других это больше не
необходимо сесть на самолет и путешествовать
в чужой стране, чтобы оценить
различия и красота в них
глобальное разнообразие стало нашим задним двором
Я приветствую вас присоединиться ко мне в помощи
Включение разнообразия быть главным для
любая компания, любая общественная группа или
некоммерческий
Мне нужны смелые лидеры сообщества, чтобы
открыть двери и не только приглашать разнообразия
и место за столом, но спровоцировать
динамичные разговоры и приверженность
принять, вы должны включить отношение
потому что я считаю, что это единственный способ
вперед, когда спросят, как вы думаете, кто может
присоединяйтесь к моей доске вместо того, чтобы говорить о
потенциальных рефералов или частных лиц
присоединиться к Бойду
Я рекомендую выбрать другое направление
Я предполагаю разработку основы или
План разнообразия , который может быть принят
любой лидер и отстаивают существующие
члены правления никогда не упускают из виду
Ценность привлечения всех уровней, обеспечивающих
устойчивая приверженность разнообразию и
создание культурного сдвига включения
но разнообразие само по себе не сработает
имея инклюзивный процесс набора
и сохранить различные члены совета директоров является
вызов, но это имеет первостепенное значение, если вы хотите
процветать в 21-м веке это наиболее
важно понимать эту доску
разнообразие может помочь улучшить политику и
процедуры, все еще понимая
что существует системная дискриминация и
пока мы их не создали
часть нашего долга и нашего
ответственность отремонтировать и построить
более здоровый и инклюзивный
отношения и усилить позитивное
культурный сдвиг в нашем обществе сегодня так
на протяжении всей моей карьеры я пришел в
понять из первых рук проблемы
сталкиваются в попытке повлиять и
внести свой вклад в
что происходит от участия в качестве совета
член или служащий в моем сообществе для
более 20 лет я сидел на досках и
комитеты, что я был единственным
Человек цвета только латина или
Я имею в виду молодое поколение
мои сороковые, хотя я выгляжу моложе
было невероятно сложно обеспечить
вход и чувствую, что мой вклад
ценились и воспринимались всерьез
чувство срочности почти двигало
с моего места на доске, а затем я перешел
мой интерес вместо того, чтобы служить на досках
узнать о системе неравенств
стереотипы и предубеждения, которые затрагивают все
из нас и наших ежедневных взаимодействий с
друг друга я понял тогда, что я был
не проблема, поэтому я хочу поделиться некоторыми
профессиональные анекдоты, которые я испытал
потому что для меня важно, чтобы я
захватить свои эмоции, и вы тоже можете
оценить спрос на разнообразие в
каждый зал заседаний особенно потому, что много
решений, которые влияют на нас
ежедневные базы ежедневно
в залах заседаний , так один день я помню
коллега говорит мне, что ты первый
Пуэрториканский друг, которого я когда-либо имел
а потом в другой раз говорят, что ты
иначе ты не похож на других
Пуэрториканцы, как будто это было
комплимент, так что этот был самым
Удивительно, что я очень много работал в
это одно место на протяжении более шести лет, и я
думал, что у меня все хорошо, и я был
привезли в офис и сказали вам
знаю, что люди жалуются, потому что
Вы высказываете свои проблемы и ваши
мнения всего времени , которое на самом деле было
часть моей роли, поэтому мой ответ
извините, так что вы говорите мне, что я не
должен делать свою работу, и я был очень
запутался, так что вы видите как человека цвета
Я работала в преимущественно белом
рабочие места, где я чувствовал, что это был мой
работа на чай
другие, чтобы чувствовать себя комфортно с обоими моими
видимые и культурные различия, так что
Я работал над собой , помогая
другие сталкиваются со своими страхами по отношению к кому-либо
это казалось другим, поэтому я должен был научить
сам работать и делать все
все громче, чтобы меня никогда не пропускали
за возможность
Таким образом, я узнал быстрее, чем для того, чтобы
эффективно построить зал заседаний
разнообразие, которое мы должны пролить свет на
влияние того, что мы не знаем о наших собственных
личная предвзятость, как они могут вмешиваться в
полностью оценивая, какое разнообразие или
что человек цвета принесет
таблица эти предубеждения рекламируются и
признано и принято СМИ
фильмы это круги влияния и
общество в целом в моем случае я встретил
множественные социальные неравенства моей этнической принадлежности
мой пол мой возраст я настоятельно рекомендую или
на самом деле вынуждают агентства изучить
что для них значит разнообразие
есть ли желание быть более
разнообразно и инклюзивно, если да, то что ты
хочу, чтобы это выглядело, если агентство
не готов тогда почему не моя рекомендация
в том, что если вы служите молодежи, вы должны
иметь молодежное представительство, если вы служите
пожилые люди, то вы должны иметь
представление , если вы служите людям
цвет это обязательно, что у вас есть
этническое разнообразие на вашей доске я
помню один раз, когда меня попросили быть на
так много советов и так много комитетов
что я вкладывал после того, как пытался
чтобы определить, что 40% моего времени на
волонтерская работа и хотя моя страсть
ложь и гражданское участие я чувствовал, что мы
все обязаны сделать наш
сообщества, что мы хотим для себя
так что я продолжал задаваться вопросом, что насчет всех этих
другой удивительный латиноамериканец
черные лидеры азиатские лидеры женщины
лидеры, которые не подключены к
для разнообразия мыслей, если действительно
за столом отсутствовало разнообразие
Лидеры сообщества имели ограниченную сеть
и я знал, что они также имели ограниченный
воздействие на людей цвета
поэтому будет заниматься естественно с
что там, где они чувствовали себя более знакомыми и
они доверяли, но в конце концов это
прекратить трансформацию и
включение хотя представляет
разнообразие на доске есть и было честью
Я быстро почувствовал себя обессиленным, глядя на мой
опыт работы в качестве члена правления я начал
оценить и изучить первое утверждение
люди сказали бы, что при наборе меня мы
нуждаюсь в тебе
ты был бы хорош для нашей доски ты
было бы здорово для нашей организации, которую я
Интересно , увидели ли они ценность
опыт и знания, которые я
может принести или было больше о встрече
их цели разнообразия или флажок
Однажды я вошел в зал заседаний и
был исполнительный член
доска белая женщина и как только я
приближается к свободному месту, которое было следующим
ей она подняла сумочку, и она
положить его на стул, чтобы я не
сидеть там , а затем на протяжении всего
встреча она отклоняла мой
вклады, так что я знаю, что вы чувствовали
лишает силы разочарование и что потом
случилось после того, что она послала сотрудников
член в мой офис и оставить
статья на моем столе и название
статья была символом пуэрториканца
так что я не могу начать объяснять, как это
повлиял на меня тогда и как это все еще преследует
мне сейчас
зная, что кто-то дискредитирует мой
стоит в качестве лидера в качестве защитника как
человек высокой честности и нравственности, как
было ли нормально когда-либо подразумевать, что я держал
положение из-за того, как я выгляжу
вместо того, как я работал не только
это оскорбительно это было больно, но я
благодарен за это, потому что это привело меня к
это путешествие, я привержен тому, чтобы быть
часть и зажечь сдвиг в мышлении
установив лучшее понимание
зачем набирать разных членов правления и
добавление большего количества голосов сообщества является одновременно
возможно и необходимо но у меня есть
предупредить вас о достижении разнообразия на доске
не легкая работа и много
передняя работа, которая должна произойти там
Вы должны будете включить оценку
вашего плана найма быть более
гибкий с вашим уставом , убедившись,
что руководство совета готово
присоединиться к этому путешествию к борту
разнообразие, так что я помню, в мои первые 30 лет
меня просят присоединиться к доске и когда я
пересматривал устав — для этого
рассмотрение одного из требований
должен был внести 1500 долларов в год
основа, и я знал, что я не мог этого сделать
так немного о моей семье
структурировать мои мать и отец оба имеют
12 братьев и сестер, и я
второй старейший из более чем 40 двоюродных братьев
здесь, в Спрингфилде один мой отец
сторона семьи находится в Пуэрто-Рико и
есть также более 3040 кузенов, так
часть моей ответственности как это племя
семья, что мы тоже должны помочь моему
Члены семьи, так что я знал, что дает
1500 долларов для организации
означает, что это отнимет у меня
еженедельные взносы в мою семью, поэтому я
принял позицию совета, но потом я
просил, чтобы вместо того , чтобы дать 1500 долларов
могу ли я получить 1500 долларов , это один из
Преимущества зная много людей в
сообщество, поэтому я использую партнерские отношения
агентства и я быстро стал
посол по сбору средств
поэтому я разделяю эту историю, потому что я чувствую
что это доказывает, что вы можете найти новое
способы привлечения новых зрителей разнообразны
Члены правления вы можете использовать социальные сети
набирать молодое поколение, которое
решающее значение не изобретать велосипед и
вместо того, чтобы сотрудничать с местными группами
Я думаю, что специализируюсь на разнообразии досок
это действительно важно иметь наставничество
программы и посмотрите на новых лидеров
и думать о планировании преемственности
захватить лучшие практики и всегда найти
способы увеличения разнообразия за столом
Я должен верить и надеяться, что
когда компании и их руководство смотрят
внутрь найти возможности и выполнить
инклюзивной практики возможностей
улучшение вашей нижней линии гарантировано
наша жизнь всегда будет обогащаться, когда
мы соединяемся с разнообразным сообществом
это вокруг нас, и я призываю вас
активно искать разнообразие в вашей жизни, чтобы
найти свое место за столом любое место, чтобы
сделать включенности требование и не
бонус во всех местах, которые вы населяете
береги себя и друг друга
спасибо тебе
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment