по мнению экспертов
когда кто-то хочет изменить
карьера первые шаги являются одним из
оценивать его навыки и
два, чтобы снова соединиться со своими мечтами
в течение нескольких лет системы и
родители предлагают курсы
изучение лекарств, которые
может сделать на основе ваших навыков
ранее по вашим интересам на вашем
страстей, но и на
признание ваших приложений или
ваши достижения больше, чем это
платформу они будут предлагать вам
учебного курса
несколько организаций дадут вам
доступ к списку компаний, которые
вы могли бы нанять и на
уровня заработной платы, поскольку изменение
карьеру мы все пойдем и
много раз, но до сих пор
это в школе на скамейках
университету или академическому
учиться профессиям, которые ничего не стоят
будет делать в течение нескольких лет с
ускоряющих технологий и
разделяет несколько нововведений
торгов нам часто говорят
исчезают, но подавляющее большинство
профессии будут проводиться в
очень быстро меняются выпускники
которые покидают школы, не
действительно готовы начать работу
немедленно
мы видим квалификационный пробел или
лыжный зазор под углом, на котором мы находимся
время, когда молодые люди должны быстро
адаптироваться к новому обучению в
новые контексты обучения
и это серьезная проблема для наших обществ
мы также говорим о навыках 21-го
века
1 ноу-хау знают, что они
как коммуникационное сотрудничество
где творчество довольно сложно
проверить еще высоко ценится
компаний и рекрутеров
сегодня видение
непрерывное обучение
выражать себя через новости
способов обучения или обучения
пример педагогики по проектам, но также
через новые места
обучение
мы говорим о онлайн-обучении на
Интернет как козы
мы также говорим в библиотеках
в культурных местах, но также и в
семинары по цифровому производству
басни, с которыми мы сталкиваемся
перейти к модели развития
признание навыков
опыт и достижения
но представьте себе задачу документирования
утвердить навыки каждого в
через множество контекстов и очень
разные, но точно сегодня
это все еще диплом кирвы
оценивать и представлять
обучение все еще проходит
системы оценки на основе заметок
мы получаем во время экзаменов или тестов
в то время как у Boo больше, где 85% на
диплом не позволяет нам преуспеть
понять , что человек научился
развиваться и особенно
как навыки обучения
бетон, а также текущая модель
заставлять всех добиваться успеха одновременно
в то время как мы хорошо знаем, что
люди учатся с очень высокими ритмами
разные, поэтому ставки очень большие
также, когда мы должны написать
собственный cva при поиске работы
это мы собираемся написать
наше резюме или создать профиль на
социальные сети, например, на linkedin и
эта задача — представить , у кого нет
как это может способствовать
организации и вызов в настоящее время
очень важно, чтобы оно
необходимо оцифровать и проверить
навыков и дипломов
как исследователи и
предпринимателей в течение нескольких лет
Я изучаю прекрасный способ быть способным
нововведения с точки зрения педагогики и
представление обучения
поэтому он существует, теперь мы видим
значки америки, поэтому системы
микро- сертификацию немного похожа на
Всемирный скаутский , где в мире
видеоигры те, кто являются последователями
мы продвигаемся по этапам и
путь обучения
эти микро- сертификаты позволяют
создавать оцифрованных выпускников
концепция родилась в 2011 году до 2 июля с
основание мозиллы
так конкретно на техническом уровне
значок
уникальная веб-страница, как мы видим здесь
который консультирует полную информацию
вокруг навыка, чтобы
данные методы кодируются для
представляют собой умение или
выполнение значков может быть
также в стандартном открытом значке, что
позволяет в будущем
значок для переноса в другой
платформу для оценки и
признание
когда мы получим значок, мы можем
является безопасным и может внести его в
портфель, который на веб-сайте
и когда мы
портфолио, мы можем легко управлять
дипломов или значков, а также
через социальные сети и
онлайн или на сайтах
обучение через страницы
цифровой может быть как формальным
не формальные и неформальные все
причины могут создавать и управлять
значки и предоставить их, а также стоимость
значки действительно исходят из того, что они
дают свою репутацию, но также
образовательный путь и содержание
педагогический, что этот
Значки действительно очень полезны
мощный и в моих исследованиях
академических, и в моей практике мы
действительно большие troyes большое использование на
действительно говорит об инструменте для оценки
конечно, передал и структурировал
старый князь и есть Навыки
Революция может быть поставлена в месте
через значки для оценки
потому что теперь мы можем мотивировал
обучение можно признать
усилие курса и хорошо зарекомендовало себя
уверен и документируйте навыки
конкретные уже некоторые примеры
ассоциация cap 21 в quebec предлагает
обучение в развитии
профессионального учителя через
конечно, дистанционное образование и
признанные цифровыми значками
они считают, что они сортируются по типу
образовательного контента и уровня
сложность нашего примера в том же
Вена — это Microsoft, которая сертифицирует
инциденты, которые носят
педагогический подход
цифровые значки, мы видим здесь пример
или инструмент, который учитель может использовать
платформа, на которой видеоигра
и признан
способный использовать его в контексте
образования
или в университетах, о которых мы говорим
wichita здесь, в США, которые
создать систему значков для
способность распознавать свои программы и
их навыки, которые разработаны
которые напрямую связаны с рынком
работы в их районе так близко
мост к миру труда и
мир покинул корпоративный мир
несколько десятков компаний
используют базовые системы, поскольку
несколько лет ibm и india и многое другое
прекурсоров, и в настоящее время они
на месте базовые системы для
иметь возможность работать во время набора
профессионального развития, а также
удержание их сотрудников
в настоящее время у них более 1700
значки или различные сертификаты
через свой бизнес их бизнес
и они получили более 600 миль
их сотрудникам, и это даже не три
лет
другим примером является главная мировая ассоциация
кто хочет создать систему
признание курса
профессионалов в мире
кухня, включая отличных поваров
они сделали один из значков курса
от простой профессиональной кухни до
великий лидер, который также является инструктором и
очень интересное место для
признать обучение через
значки мэрии, что это часть
мои интересы в исследованиях
Я делаю на докторский уровень
признать защитную среду
не формально, как в пространстве а
бабн-хабиб, кто из Сан-Диего в
калифорния, которая через эту плотину
распознает путь обучения
который содержит набор видов деятельности
развитие знаний
встречи с профессионалами
действительно сделать работу
очень активное обучение
перед нами стоит
окружающей среды и
все еще находится в силосе мира
академический не всегда в
гармония с миром труда означает
никогда не говорите немного о разрыве
квалификации, и это
структурирование одного из курсов
обучения в этих новых
экосистемы по мудрым мы
должны будут работать, а значки могут
помочь создать этот общий язык 7
это видение, скажем, более структурированное и
бетон из школы в мир это
работа, конечно, в моей работе по
также будет много в режиме
непрерывное обучение
конечно, в будущем
но большая проблема всех, почему
мы сделали бы все это, чтобы люди
может сыграть определенную роль
чтобы иметь возможность вернуться к работе, чтобы
смысл в мире
работа
следующий рубеж человечества
он будет жить на другом
планета
на самом деле он в массе и пространстве х и
еще много рейдов идут на марш
колонизировать и особенно
становятся мультимодальными видами, но
представьте, что нам придется изобретать для
уметь жить на другом
планета
поэтому нам придется изобретать системы
для создания устойчивой среды обитания
энергия из воды
гигиены рук в некоторых местах, но
также учатся жить вместе, но один
будут в основном сообщать о
марш, что наша планета Земля
действительно хрупкое место, которое
наша , и мы должны заботиться о
путь приоритета, так что все мы
здесь собирается прототип для
уметь выходить в космос
это также потенциально
спасти планету в Гвинее
или, по крайней мере, сделать это больше
приемлемым уничтожить как
в настоящее время
но вы заметите, что есть много
нововведений, которые уже находятся в процессе
здесь мы говорим о вашем автономном
электричество мы говорим о разведке
искусственный
мы начинаем с Омана дешифровать и говорить об этом
новая система для производства
намного эффективнее первого
роботизированное производство, конечно
рабочие места исчезнут, но
см нижний новый бизнес и
новая роль в этой экосистеме
там и вода значки могут
внести свой вклад , но я закончить
рассказывая вам, что идти в космос
у нас есть удивительные навыки в
разрабатывать и создавать прототипы здесь на земле
так вот почему значки для
я — инструмент, который позволил бы нам
идти в космос, и я думаю, что мы
может быть как я, но вы бы хотели
или изменить карьеру
спасибо
мы получаем его
У меня проблема, я работаю
фантастические люди, как ты
добровольцы
в течение нескольких лет тренеры они
выполнять необычную работу
Я думаю, они многому учат
также работать в команде
но этого не осталось
Опыт супер пино суп доказательства
то нет, я немного поговорю
с вами я спросил себя
вопросы ли знак может помочь нам
оптимизировать их немного , что
которые мы провели вместе, а затем
значки могут помочь, наконец, указать
работа этих людей там
конечно, каждый оратор или актер
о событии получают диплом на
завершите бумагу с подписью
президентом и сотрудником, а также
команда, которая очень хороша, — это
распознавание бумаги я мог
опубликованные на моей стене, но использование
значки america справедливо приходят
kambly 7.7 и carl для оцифровки
но особенно в этом случае
также признать, что это
люди сделали так, чтобы
события сегодня и места и все
роли, поэтому мы создали значки
вместе, чтобы управлять парусами и
как они меньше энергии
выдавать значки всем добровольцам
которые очень много работали над
конечно, к тренеру, у которого есть
сопровождали каждый динамик в
сами докладчики, а также шеф-повару
от оснащенных до координации
событие
поэтому основы будут переданы
скоро всем актерам этого
событие там и в течение многих лет
да да столетие
не это немного несправедливо
потому что я занимаюсь этим три года
этот корабль в первый год он также
внеочередные лекции
также были тренеры
так что, к сожалению,
в то время были значки, но нет
это не правда, одна из сил тоже
дискуссия заключается в том, что эти ретроактивные
ibm действительно у них много
батареи , потому что они
ретроактивно сертифицирован значком
навыков и степеней , которые были
предложил все ваши три
лет d, которые могут быть признаны
за их усилия и даже добавил
для тех, у кого много
как в Интернете
наконец, из его костей 6, так времени
устранить
первый год второй год
счета и добровольцы все идут
могут иметь значки ретроактивно
признания да да
[Аплодисменты]
запущен и baggio у них есть надежда
жизни это уже да
сделанные в конкретных значках, и что
гранты в
колпачок 3-го корпуса для tedx
Лаваль
это вы гарантируете
жизнеспособность значка, и мы можем
жизнь в том, что если это
значки на всю жизнь, потому что мы достигли
что-то, но значки могут
также имеют продолжительность в два этапа
ограниченный в зависимости от того, когда он
информация, например, в бизнесе
и т.д.
но в том случае , если они подняли этот
все мы трансформируем его
опытом, поэтому мы отмечены
навсегда
один последний момент для ипотеки на
Hebbadj связаны один не останавливает его бывший руководитель
лаваль, что мы делаем
да да мы возьмем машину, и мы
попытается предложить
системы для всех летних игроков
по всему миру да, но его дверь
бешенство спасибо, я пью спасибо
он растет
когда кто-то хочет изменить
карьера первые шаги являются одним из
оценивать его навыки и
два, чтобы снова соединиться со своими мечтами
в течение нескольких лет системы и
родители предлагают курсы
изучение лекарств, которые
может сделать на основе ваших навыков
ранее по вашим интересам на вашем
страстей, но и на
признание ваших приложений или
ваши достижения больше, чем это
платформу они будут предлагать вам
учебного курса
несколько организаций дадут вам
доступ к списку компаний, которые
вы могли бы нанять и на
уровня заработной платы, поскольку изменение
карьеру мы все пойдем и
много раз, но до сих пор
это в школе на скамейках
университету или академическому
учиться профессиям, которые ничего не стоят
будет делать в течение нескольких лет с
ускоряющих технологий и
разделяет несколько нововведений
торгов нам часто говорят
исчезают, но подавляющее большинство
профессии будут проводиться в
очень быстро меняются выпускники
которые покидают школы, не
действительно готовы начать работу
немедленно
мы видим квалификационный пробел или
лыжный зазор под углом, на котором мы находимся
время, когда молодые люди должны быстро
адаптироваться к новому обучению в
новые контексты обучения
и это серьезная проблема для наших обществ
мы также говорим о навыках 21-го
века
1 ноу-хау знают, что они
как коммуникационное сотрудничество
где творчество довольно сложно
проверить еще высоко ценится
компаний и рекрутеров
сегодня видение
непрерывное обучение
выражать себя через новости
способов обучения или обучения
пример педагогики по проектам, но также
через новые места
обучение
мы говорим о онлайн-обучении на
Интернет как козы
мы также говорим в библиотеках
в культурных местах, но также и в
семинары по цифровому производству
басни, с которыми мы сталкиваемся
перейти к модели развития
признание навыков
опыт и достижения
но представьте себе задачу документирования
утвердить навыки каждого в
через множество контекстов и очень
разные, но точно сегодня
это все еще диплом кирвы
оценивать и представлять
обучение все еще проходит
системы оценки на основе заметок
мы получаем во время экзаменов или тестов
в то время как у Boo больше, где 85% на
диплом не позволяет нам преуспеть
понять , что человек научился
развиваться и особенно
как навыки обучения
бетон, а также текущая модель
заставлять всех добиваться успеха одновременно
в то время как мы хорошо знаем, что
люди учатся с очень высокими ритмами
разные, поэтому ставки очень большие
также, когда мы должны написать
собственный cva при поиске работы
это мы собираемся написать
наше резюме или создать профиль на
социальные сети, например, на linkedin и
эта задача — представить , у кого нет
как это может способствовать
организации и вызов в настоящее время
очень важно, чтобы оно
необходимо оцифровать и проверить
навыков и дипломов
как исследователи и
предпринимателей в течение нескольких лет
Я изучаю прекрасный способ быть способным
нововведения с точки зрения педагогики и
представление обучения
поэтому он существует, теперь мы видим
значки америки, поэтому системы
микро- сертификацию немного похожа на
Всемирный скаутский , где в мире
видеоигры те, кто являются последователями
мы продвигаемся по этапам и
путь обучения
эти микро- сертификаты позволяют
создавать оцифрованных выпускников
концепция родилась в 2011 году до 2 июля с
основание мозиллы
так конкретно на техническом уровне
значок
уникальная веб-страница, как мы видим здесь
который консультирует полную информацию
вокруг навыка, чтобы
данные методы кодируются для
представляют собой умение или
выполнение значков может быть
также в стандартном открытом значке, что
позволяет в будущем
значок для переноса в другой
платформу для оценки и
признание
когда мы получим значок, мы можем
является безопасным и может внести его в
портфель, который на веб-сайте
и когда мы
портфолио, мы можем легко управлять
дипломов или значков, а также
через социальные сети и
онлайн или на сайтах
обучение через страницы
цифровой может быть как формальным
не формальные и неформальные все
причины могут создавать и управлять
значки и предоставить их, а также стоимость
значки действительно исходят из того, что они
дают свою репутацию, но также
образовательный путь и содержание
педагогический, что этот
Значки действительно очень полезны
мощный и в моих исследованиях
академических, и в моей практике мы
действительно большие troyes большое использование на
действительно говорит об инструменте для оценки
конечно, передал и структурировал
старый князь и есть Навыки
Революция может быть поставлена в месте
через значки для оценки
потому что теперь мы можем мотивировал
обучение можно признать
усилие курса и хорошо зарекомендовало себя
уверен и документируйте навыки
конкретные уже некоторые примеры
ассоциация cap 21 в quebec предлагает
обучение в развитии
профессионального учителя через
конечно, дистанционное образование и
признанные цифровыми значками
они считают, что они сортируются по типу
образовательного контента и уровня
сложность нашего примера в том же
Вена — это Microsoft, которая сертифицирует
инциденты, которые носят
педагогический подход
цифровые значки, мы видим здесь пример
или инструмент, который учитель может использовать
платформа, на которой видеоигра
и признан
способный использовать его в контексте
образования
или в университетах, о которых мы говорим
wichita здесь, в США, которые
создать систему значков для
способность распознавать свои программы и
их навыки, которые разработаны
которые напрямую связаны с рынком
работы в их районе так близко
мост к миру труда и
мир покинул корпоративный мир
несколько десятков компаний
используют базовые системы, поскольку
несколько лет ibm и india и многое другое
прекурсоров, и в настоящее время они
на месте базовые системы для
иметь возможность работать во время набора
профессионального развития, а также
удержание их сотрудников
в настоящее время у них более 1700
значки или различные сертификаты
через свой бизнес их бизнес
и они получили более 600 миль
их сотрудникам, и это даже не три
лет
другим примером является главная мировая ассоциация
кто хочет создать систему
признание курса
профессионалов в мире
кухня, включая отличных поваров
они сделали один из значков курса
от простой профессиональной кухни до
великий лидер, который также является инструктором и
очень интересное место для
признать обучение через
значки мэрии, что это часть
мои интересы в исследованиях
Я делаю на докторский уровень
признать защитную среду
не формально, как в пространстве а
бабн-хабиб, кто из Сан-Диего в
калифорния, которая через эту плотину
распознает путь обучения
который содержит набор видов деятельности
развитие знаний
встречи с профессионалами
действительно сделать работу
очень активное обучение
перед нами стоит
окружающей среды и
все еще находится в силосе мира
академический не всегда в
гармония с миром труда означает
никогда не говорите немного о разрыве
квалификации, и это
структурирование одного из курсов
обучения в этих новых
экосистемы по мудрым мы
должны будут работать, а значки могут
помочь создать этот общий язык 7
это видение, скажем, более структурированное и
бетон из школы в мир это
работа, конечно, в моей работе по
также будет много в режиме
непрерывное обучение
конечно, в будущем
но большая проблема всех, почему
мы сделали бы все это, чтобы люди
может сыграть определенную роль
чтобы иметь возможность вернуться к работе, чтобы
смысл в мире
работа
следующий рубеж человечества
он будет жить на другом
планета
на самом деле он в массе и пространстве х и
еще много рейдов идут на марш
колонизировать и особенно
становятся мультимодальными видами, но
представьте, что нам придется изобретать для
уметь жить на другом
планета
поэтому нам придется изобретать системы
для создания устойчивой среды обитания
энергия из воды
гигиены рук в некоторых местах, но
также учатся жить вместе, но один
будут в основном сообщать о
марш, что наша планета Земля
действительно хрупкое место, которое
наша , и мы должны заботиться о
путь приоритета, так что все мы
здесь собирается прототип для
уметь выходить в космос
это также потенциально
спасти планету в Гвинее
или, по крайней мере, сделать это больше
приемлемым уничтожить как
в настоящее время
но вы заметите, что есть много
нововведений, которые уже находятся в процессе
здесь мы говорим о вашем автономном
электричество мы говорим о разведке
искусственный
мы начинаем с Омана дешифровать и говорить об этом
новая система для производства
намного эффективнее первого
роботизированное производство, конечно
рабочие места исчезнут, но
см нижний новый бизнес и
новая роль в этой экосистеме
там и вода значки могут
внести свой вклад , но я закончить
рассказывая вам, что идти в космос
у нас есть удивительные навыки в
разрабатывать и создавать прототипы здесь на земле
так вот почему значки для
я — инструмент, который позволил бы нам
идти в космос, и я думаю, что мы
может быть как я, но вы бы хотели
или изменить карьеру
спасибо
мы получаем его
У меня проблема, я работаю
фантастические люди, как ты
добровольцы
в течение нескольких лет тренеры они
выполнять необычную работу
Я думаю, они многому учат
также работать в команде
но этого не осталось
Опыт супер пино суп доказательства
то нет, я немного поговорю
с вами я спросил себя
вопросы ли знак может помочь нам
оптимизировать их немного , что
которые мы провели вместе, а затем
значки могут помочь, наконец, указать
работа этих людей там
конечно, каждый оратор или актер
о событии получают диплом на
завершите бумагу с подписью
президентом и сотрудником, а также
команда, которая очень хороша, — это
распознавание бумаги я мог
опубликованные на моей стене, но использование
значки america справедливо приходят
kambly 7.7 и carl для оцифровки
но особенно в этом случае
также признать, что это
люди сделали так, чтобы
события сегодня и места и все
роли, поэтому мы создали значки
вместе, чтобы управлять парусами и
как они меньше энергии
выдавать значки всем добровольцам
которые очень много работали над
конечно, к тренеру, у которого есть
сопровождали каждый динамик в
сами докладчики, а также шеф-повару
от оснащенных до координации
событие
поэтому основы будут переданы
скоро всем актерам этого
событие там и в течение многих лет
да да столетие
не это немного несправедливо
потому что я занимаюсь этим три года
этот корабль в первый год он также
внеочередные лекции
также были тренеры
так что, к сожалению,
в то время были значки, но нет
это не правда, одна из сил тоже
дискуссия заключается в том, что эти ретроактивные
ibm действительно у них много
батареи , потому что они
ретроактивно сертифицирован значком
навыков и степеней , которые были
предложил все ваши три
лет d, которые могут быть признаны
за их усилия и даже добавил
для тех, у кого много
как в Интернете
наконец, из его костей 6, так времени
устранить
первый год второй год
счета и добровольцы все идут
могут иметь значки ретроактивно
признания да да
[Аплодисменты]
запущен и baggio у них есть надежда
жизни это уже да
сделанные в конкретных значках, и что
гранты в
колпачок 3-го корпуса для tedx
Лаваль
это вы гарантируете
жизнеспособность значка, и мы можем
жизнь в том, что если это
значки на всю жизнь, потому что мы достигли
что-то, но значки могут
также имеют продолжительность в два этапа
ограниченный в зависимости от того, когда он
информация, например, в бизнесе
и т.д.
но в том случае , если они подняли этот
все мы трансформируем его
опытом, поэтому мы отмечены
навсегда
один последний момент для ипотеки на
Hebbadj связаны один не останавливает его бывший руководитель
лаваль, что мы делаем
да да мы возьмем машину, и мы
попытается предложить
системы для всех летних игроков
по всему миру да, но его дверь
бешенство спасибо, я пью спасибо
он растет
Please follow and like us:
Be First to Comment