один из самых лояльных предпринимателей
Значение taemin — это страты Петра из
Манчестер Юнайтед Питер этот эпизод
посвященный вопросу, который вы задаете, спросите меня
вопрос об опросе мы отправляем
пару недель назад он сказал, что я хочу, чтобы вы
сделать эпизод о том, как справиться с этим
ворчавших бывших членов команды, чтобы мы
изменился до названия и название
как бороться с командой менталитета жертвы
член, и это может быть
Быть существующим, я бы предпочел понять это сейчас
так что мы можем решить эту проблему , я не должен
постоянно есть Информер, и мы можем
решить проблему, как правило, большую часть
время, когда вы знаете много таких вещей
может быть разрешено на основе прямого обращения
и общение с ними, но
Первое, что я хочу, чтобы вы знали ,
умеет читать, кто не доволен правильным
есть знак, чтобы читать, кто
не довольны тем, что они делают
сначала мы рассмотрим семь ключей
качества менталитета жертвы, то я
поговорим о том, что вам нужно
сделать, чтобы иметь возможность работать с этим так
вы знаете первое, что первый номер точки
один , как правило , когда кто — то становится
жертвы, и они не были раньше
у них слишком много времени на их
Руки
и они перестают работать в целом, они
уже не так продуктивны, чтобы они имели способ
слишком много времени на их руках, и они
перестаньте работать в тот момент, когда мы станем
слишком холодно, мы думаем о плохих вещах, которые мы
начните думать о очень странном
все становится врагом каждого
впоследствии все это, вот почему
иногда шизофренический ключ и
вы иногда самые параноидные
люди, как они получают это просто путь слишком
потому что они думают, что все после
они правы, это не у вас просто есть способ
слишком много времени на ваших руках, поэтому число
один слишком много времени простоя номер два
они начинают обвинять, что они становятся очень хорошими
при обвинять Everybody все другие
по вине людей, кроме их всего
вы сделали это, вы этого не сделали, вы не сделали
право на лечение помните, что один раз
это сделало это
все виновато ничто личное
обязанность
все виновато, что номер три
оправдано, что они начинают оправдывать
все, почему они являются жертвой права так
вы знаете, как виноват время, чем просто
оправдывая, чтобы вы не понимали жизнь
не все о деньгах, которые вы не говорите,
работать слишком тяжело
Вы знаете , в поливая они обычно скрывают
за их верой мне нужно быть больше
участвовал в моей вере и что мне нужно
больше о моей семье, мне нужно как бы
вы не можете сделать это или делать все эти вещи
в то же время, и они более благородны
чем все остальные люди
что они не благородны, потому что они
просто штраф
теперь держите их на всех, мне все равно
кто вы в какой-то момент, будем ли мы
были ребенком или молодым взрослым или подростком
у нас есть Parfum, мы знаем, как обвинять и
как оправдать, и у нас было простое время
так что это не что-то новое, что
превосходящие и другие люди
все хотели сделать это, прежде чем
просто недостаточно, чтобы вернуться в это
снова указывают номер четыре, которые они распространяют
негативность для других, они невероятны
при распространении негатива все, что вы знаете
что я только что знаю, босс делает
это вы знаете, генеральный директор , вы видели
CEO, всякая печать , вы видели
человек здесь, что парень наверху вы знаете
парень над здесь заместитель председателя
делить это первоначальный вице-президент
эти ребята делают деньги, которые
парень делает деньги, которые этот парень делает
это тот парень, на котором они начали
начал распространять негативность
отлично подходит для распространения негативности и большинства
люди, к сожалению, большинство предпринимателей
руководители руководителей команд не добираются до
что слишком рано они добираются до пути слишком
поздно, так что теперь у них есть несколько других
люди, которые становятся отрицательным числом точек
пять, что связано с номером четыре, так что
номер четыре — это то, что они распространяют
негативность распространила их негатив
отрицательность номер пять есть некоторые из
лучшие рекрутеры в мире — это
намного легче привлечь людей к
отрицательное сообщение в положительное сообщение
Я знаю, это странно, что ты делаешь
под этим подразумевается
просто подумайте о том, что больше людей
подписались на негативное мышление и
страх и позитивное мышление о том, как
многие люди в вашей жизни из десяти
люди положительно говорят мне, сколько
девять из десяти придут,
вероятно, говорят, что девять из десяти отрицательны
почему легче набирать людей для
отрицательное мышление легче набирать
люди, чтобы оправдать, легче набирать
люди виноваты, что их легче набирать
люди простаивают, их легко набирать
люди к вещам меньше, это очень легко
это трудно , чтобы заставить людей остаться
положительный и двигаться в нашей остановке, это тоже
Я устал, я просто так
ребята становятся лучшими рекрутерами, поэтому, если вы
не добирайся до них рано, они знают, как
нанимать всех других негативных людей
и быстро их конвертировать
номер шесть , они распространяют
отрицательность, но число шесть распространяется
слухи слухи не верны, но они
начать распространять слухи или знаете ли вы
или вы знаете , эй древесной вещи, что
Знаете ли вы, знаете ли вы, что он делал
это в цифровой форме, вы знаете, что произошло
Знаете ли вы об этом, знаете ли вы в
мимо, или вас не было здесь
общий используемый для этого общий используемый
сделать это и понг, чтобы стать отличным
набирать новых людей, как будто мы очень
хорошее отношение , о, он был таким или
он сделал это
она сделала все, о, черт возьми, они
отлично подходит для распространения слухов очень хорошо
как все это также большой
вещи, которые ваш враг ваши конкуренты
сделать , чтобы набрать людей от вашего
бизнес тоже знает эту часть, поэтому они
распространяют слухи и в последнее, но не
наименьшая проблема с качествами
жертвы менталитета — это
никогда не заканчивая проблему, и позвольте мне объяснить
что я имею в виду, забывая, если они уйдут
ваша компания давайте просто скажем, что это вы
и ваш грех вы смотрите это видео
как я, черт возьми, мне нравится
он говорит обо мне прямо сейчас, так что вы
не комментируйте внизу, где вы
получить от этого выгоду , это нормально
быть нашим секретом, и вы, и я, вызов
с кем-то, кто получил жертву
менталитет забывает о том, кто они работают
с забыть о том, кто они
бизнес с Я имею члена семьи
Помоему очень близкого члена семьи шахты
что моя сестра и я говорим обо всех
время этот человек жил во многих
разных местах и каждый раз, когда они делали
он всегда был другими людьми с
проблемы, но в конечном итоге этот человек
в итоге возникли проблемы со всеми
вы знаете, почему, поскольку угадайте, кто следил
этот человек каждый раз, когда они шли, они
сделал этот человек был с собой в
все время в их жизни повсюду
они идут с ними так, чтобы
бросать вызов тому, что жертва не имеет значения
где он идет независимо от того, куда она идет
они сами с собой собираются
проблема в сетевой работе следующая компания следующая
следующий следующий шаг — в любое время, когда я нанимаю
кто-нибудь новый или кого-нибудь нового
доска, которая хочет работать с продажами
что бы это ни было, и они
началось как это, или последняя компания
обращались с нами так и относились к нам как к
как насчет всего другого
это, если они плохо говорят о двух трех
четыре человека там проблема теперь вы
должен быть достаточно мудрым, чтобы знать, где
проблема заключается в том, что
все в мире они
проблемой является проблема их проблема
это вы там проблема прямо так
давайте продолжим, так что у нас есть семь
вещи, которые мы просто закрывали в свободное время, они
винить, они оправдывают их распространение
негатив они отлично подходят для вербовки
других жертв и превращения людей в
жертв, они распространяют слухи и последние
но не в последнюю очередь это не является бесконечный
вопрос для них для остальной части их
живет так теперь, что делать, когда это
случается, я испытал это так много
раз в моей карьере
и самое худшее, что вы можете сделать, это
слишком острого, что вы можете сделать,
но в вашей семье это происходит
происходит в вашей дружбе это происходит
в бизнесе это происходит в каждом
отношений у тебя не будет никого
как обращаться — ключ к худшему
вы можете просто скрыть и не хотеть
делать все, что вы знаете, какие лучшие книги
в этой области есть решающие беседы
Важнейшие разговоры на
книгу, чтобы прочитать и прочитать об этом
тема, так что теперь давайте займемся тем, что
вы, когда это произойдет, мой номер один
вещь, которую я делаю, сразу же хочу
встретиться с ними, и если их супруг
связанных с бизнесом, или если это
нет, если это исполнительный, и это просто
исполнительный я встречаюсь с исполнительной властью
если это что-то, что продает и
возможно, они делают бизнес, что
муж или жена, чтобы я хочу встретиться
с ними вместе с мужем, но
обычно я встречаюсь с ними немедленно
так что теперь мой номер один, я встречаюсь с ними
сразу номер два Я спросил их, почему
они связались с компанией в
первое место, почему вы получили их все
с этим почему ты работал с этим, почему
вы это делаете, и они скажут хорошо
вы знаете, я сделал это, потому что я хотел сделать
это вот это то, что или я думал, что я
Я мог бы это сделать, почему бы вам не получить их
по отрасли, почему вы здесь с
компания, что вы были взволнованы одним
укажите, что произошло, что изменилось, что
произошло так, что номер один вы знаете
знать, почему они участвовали в первом
и я спросил их о целях, которые они
расскажите мне о целях, которые все в порядке
они говорят мне, что все в порядке номер три, тогда
Я прошу, это все еще важно
к вам, когда я встречаюсь с ними,
по-прежнему важна для вас, что делать
вы имеете в виду, что вы все еще хотите сделать это
вещи у вас все еще есть те же
чувства вы все еще хотите эти вещи
чтобы стать правдой, вы все еще хотите быть
часть этих проектов, и они
как правило, говорят вам, говорят ли они, что да
тогда великое это можно спасти, если они скажут
нет, я имею в виду, что это конец
отношения, и это не все
отношения будут работать без I
не хочу быть, тогда ты
автоматически работает над вами
возможная стратегия выхода и т. д. и т. д.
Я копаю немного глубже, мы
задавая больше вопросов, следующий
выяснить, какие проблемы и
помогите им проясниться, как то, что произошло
ты знаешь, что я помню, ты был как
это теперь ты такой, что случилось
какие проблемы вы сталкиваетесь с тем, что
Трудно, кому ты не доволен ,
Я что-то делаю
что-то случилось с компанией
сделал член команды что-то сделать, и вы
удивляйтесь, сколько раз
то, что вы даже не знали
около
черт возьми, это было так мало
80% времени — это что-то маленькое
что они просто не хотят , чтобы открыть
потому что помните, что большинство людей делают то, что
они избегают конфликта, они не хотят
есть comp большинство людей не может стоять
конфликт и, и, и, чтобы построить что-либо
вам нужно иметь дело с конфликтами, поэтому
они предпочли бы не довести его до
вы поднимете его всем, кто
их начальник, потому что они предпочли бы
бегать и улетать, убегать и идти
в другом месте, чтобы спросить, что
о вызове, а затем спросить их
простой вопрос, если они хотели бы
вещи, которые нужно изменить
вы хотите, чтобы все изменилось?
вам нравится эта связь с этим
бизнес, чтобы поправиться, ты бы
как ваше волнение, которое я бы
вам нравятся вещи, чтобы стать лучше, как вы
один раз шесть месяцев назад девять месяцев да
Я бы хотел, чтобы это было да, я бы
знаю, что я не знаю, что все нормально
тогда, если они вообще не скажут, и они
полностью недовольный этим
у вас есть несколько вариантов, которыми вы можете
оставьте их на некоторое время, посмотрите, если
что-то меняется или вы можете попросить их
уходим, мы можем попросить их сделать перерыв.
есть возможность, чтобы спросить их
оставляйте им перерыв, попросите их спросить
их оставить дать им место для
несколько недель или попросите их сделать перерыв
но это один из двух вариантов, если вы хотите
их можно уволить, если вы
может уволить их, если это сотрудник, если он
продает, вы не хотите их уволить
может попросить их оставить добро
после этого тренды обучения мне нравится
изучать тенденции любого , кто работает
со мной, потому что ты вообще не один
знает больше о ваших членах команды, которые
вы работаете с в работе
окружающей среды, то вы, потому что вы
работая с ними, чтобы каждый, кто работает
с ними я хочу узнать
тенденции этого человека , например
кто — то не устраивает то , что тенденция
они всегда сука или это новый
вещь, она всегда отрицательная, как я
был кто-то, кто звонит и говорит все, что вы
не понимаю, что этот человек просто
они ужасны, они не такие, как
что и что они не понимают, так это то, что
Я знаю, что эти тенденции человека
проблема никем еще не является
их проблема, но они думают
все остальные на выпускной, потому что вы
жертва, я знаю эту тенденцию другого человека
они были тверды для меня со дня
они начали работать со мной
человек не имеет такой ценности
доверие к этому лицу,
я и жалуюсь мне, это много
есть не много доверия она
этот человек уже был пойман шесть
семь раз обвиняют всех остальных
и это действительно его вина или ее вина
правильно
поэтому трендовые трендовые тенденции, которые указывают число
шесть я думаю, что это точка номер шесть права
однако шесть изучают тенденции этого человека
быть и вы знаете , кто этот человек так
изучить тенденции в отношении того, как их поведение
было и посмотреть , если это согласуется с
способ , которым они всегда вели себя , или если
это новое, если оно новое иногда, когда
кто-то полностью меняется, и вы
не распознать их
Я вообще это как ребенок, которого ты знаешь
когда ребенок подобен тому, как я помню, когда
одна точка моих отношений полностью
изменено, когда моя мама хотела бы получить данные
когда я был ребенком, и мне нравится, почему и я
знаю, потому что это были двое детей, которых я встретил
были ужасным влиянием на мою жизнь или
была девушка , которую я встретил , что полностью был
негативное влияние в моей жизни так
возможно, они проходят через это, может быть,
они переживают, что вы знаете
иногда как лидер, которого вы знаете
что вы знаете большинство людей или как
погода , они часто меняются не
лидер
большинство лидеров не могут изменить это
часто потому, что лидеры должны оставаться сильными
и они лидировали, вы лидер, но
обычно большинство людей, которые регулярно
люди часто меняются, как
погода в один прекрасный день они счастливы удивительно
есть тот, что есть, и есть
надеюсь, вам сложно стать
лидеры, но вы не знаете, может быть,
они только начали встречаться с девушкой,
девушка просто не нравится, как вы видите
вещи просто не согласуются с вашим
система убеждений просто не согласна с
все, что вы говорите, может иметь отца
или мать, которая не любит факт
что этот человек постоянно говорит о
вы знаете, что он так изумительный, он учит
меня последовательность, которую вы знаете, что остановить вас
надо доверять им, возможно, есть
Возможно, есть часть, которая
вы знаете, что они были лучшими и
они делали очень хорошо, и теперь вы
иметь нового руководителя или новых продаж
новый человек, который делает очень хорошо и
им это не нравится, потому что они
всегда человек и что есть
кто-то новый, что такое
их часть жертвы вы знаете, что это
человека не было, когда я был с тобой
первые 15 лет назад или десять лет назад или
пять лет назад сказал, кто этот человек
так что может быть, так что вы тоже
быть человеческим лидером и
там что- то еще глубже и
Обычно, если вы хватаете бумажную ручку, мне нужно
бумагу и ручку, и я начинаю обрабатывать
вопрос о человеке и писать
их послужной список, и я просматриваю
эти вопросы я сказал, что это не делает
любое чувство, может быть, есть что-то, позволяющее мне
поковыряться правильное число точек семь идти
через качества менталитета жертвы
как я буду щедро смотреть, я просто хочу
вы должны знать, что это тенденция, это то, что
как правило, происходит и
Я тоже был там, и мы
упасть на эту ловушку, когда мы начнем движение
слишком много простоя, когда у нас слишком много
простой, мы начинаем думать обо всех
наши проблемы, тогда мы начинаем обвинять
мы начинаем оправдываться, и мы начинаем
распространяя негативность, тогда мы начинаем
пытаясь сказать другим людям также купить
в то, что мы строим, поэтому мы начинаем
привлекая других жертв, мы распространяем
слухи, тогда мы собираемся застрять
нас на всю оставшуюся жизнь никто
хочет, чтобы
Вы не хотите , что я не хочу , чтобы так
Именно поэтому мы хотели изменить , и мы
как Джастину, нам нравится улучшаться сейчас
вам не нужно это делать, но это
выбор у вас есть выбор , чтобы остаться
то же самое, или у вас есть выбор для улучшения
который ты хочешь, я хочу спровоцировать
это здорово тогда, когда они согласны с желанием
для улучшения я обычно рекомендую
заказать что-нибудь, чтобы послушать видео
смотреть фильм смотреть, я скажу читать
этот документ, и я хочу, чтобы вы прочитали это
книги, и можно прочитать эту книгу и
закончить это для меня Я дам мне неделю
хорошо, когда вы закончите вызов книги
я присылаю мне текст и давайте
позвоните вместе, мы настроим время, которое я хочу
вы закончите это к следующему
В пятницу, четыре часа, мы звоним
говорить о книге нет проблем, то
мы говорим и звоним с
тогда я сделаю еще один
рекомендации, основанные на том, что им нужно
для работы на основе книги вы можете
рекомендовать им, а затем вообще это
будет постепенно улучшаться
понемногу, а затем вы осознаете
хорошо, что это улучшение человека так,
другая часть, номер девятой, равна
вы делаете этот взгляд, вы не можете подделать
это вы должны искренне заботиться
о членах вашей команды, которых вы должны
искренне заботясь о людях, которые
работают с вами, если вы изучаете
александр — люди, которые пробежали
стены для Александра они знали
Александр первым запустит
через стену для них, так что
определенный уровень лояльности, если вы посмотрите на
люди, которые создают среду, в которой я
значит, просто невероятно, что они знают одно
телефонный звонок , что чувак получил свой
назад, так что есть среда, в которой вы
по-настоящему заботятся о том, кого много
людей , которых вы получили в целом все равно
о людях, которых вы обычно заботитесь
о рассказе этого человека идет
их мечты, и если это подделка
люди будут говорить все время, но люди
может сказать, что 100 процентов времени это должно быть
подлинная следующая точка номер 10, которую вы держите
они подотчетны, так что я могу ожидать
от вас двигаться вперед, что будет
измените, двигаясь вперед, вы получаете
Лу, ты позволил им рассказать тебе, что будет
изменить с ними движение вперед и
они вообще сказать вам , что я собираюсь
сделаю это, я сделаю это, я собираюсь
делать это я буду делать это хорошо здорово мы будем
Поступил вызов в следующую пятницу мы будем иметь
колледж
месяц с этого и два месяца три
месяцев проворно, надеюсь, это может
улучшить отличную точку за 12 — это то, что
номер 11, если они падают один или два раза
и, может быть, они снова начинают фанки
но они возвращаются, и они падают и
они имеют немного фанка снова
и они возвращаются , дайте им второй
или третий шанс, который вы знаете, но затем
есть время , если они лидеры
что у вас должно быть более высокое ожидание
из них есть другая история
если они вообще не проявляют никакого желания хотеть
совершенствовать и изменять вообще
они становятся еще более негативными
винить и более оправдывать большее распространение
больше негатива распространяется больше слухов
в моей карьере мне пришлось сделать это, может быть,
пять или десять раз, и я помню каждый
если я должен был записать это , я могу
скажи, что каждая из последних
если ситуация ухудшится
вы просите их уйти и взять 90-дневный
и я должен был сделать это около десяти
раз в моей карьере, я просто спрошу их
сделать перерыв, и я скажу, смотрю, я
подумайте, что пришло время сделать перерыв, если
это работодатель, спрашивающий, что это просто не
для вас нужно найти другое место, чтобы пойти
работать, если вы не хотите быть здесь
не нужно быть или мы хотим, чтобы люди, которые
хочу быть здесь, и вы мягко спрашиваете их
оставить ключ, чтобы быть осторожным
люди , оставляя , потому что в конце
день, когда вы имеете дело с отношениями
вы имеете дело с людьми, которых вы
имеют дело с людьми, которые также имеют
эмоции сердца у них были чувства
являются обычными людьми, которые также имеют
чувства, то вы просите их взять
перерыв, потому что я думаю, что если вы этого не сделаете
что вы никогда не хотите иметь команду
который не хочет быть там, если вы
есть команда, в которой люди не хотят быть
там вы не получите максимальную отдачу от
люди, если вы этого не сделаете, если не дадите
им есть возможность знать, что они
нужно оставить в другом месте, чтобы
есть несколько способов взглянуть на него
что делать , так это не случилось , я
просто чтобы вы знали, что я говорю об этом в
перед моими лидерами я тренируюсь по этому поводу в
перед моими руководителями я тренируюсь по этому
на моем перед моей продавцом, почему так
в любое время кто-то решает стать
жертва всех знает и всех
говорит, что ты говоришь как жертва
менталитет не дожидается, когда это произойдет
прежде чем вы научите этому учить этому
теперь и создайте эту культуру с помощью
теперь у меня был очень сильный лидер
в моей исполнительной команде в домашнем офисе в
последние две недели, сколько
еще две минуты в порядке, последняя пара
недель я делал это дважды, и я принес его
до них, и я поднял его снова
фронт всего персонала дошел до шести или
семь очков, которые у меня были, потому что это
шесть или семь областей, которые я хочу, чтобы мы улучшили
это мы и сделали там было много
прогресс все это имеет свои собственные
встречи руководства, которые они улучшают
все быстрее сокращаются сроки
будучи пораженным вещами, которые я хотел видеть
но слишком часто мы ждем, пока
кризис, говорят, вот что мы
сделать это уже слишком поздно
начинать рано всегда начинать рано, чтобы создать
правильной культуры и помните, что когда
ваш лидер строительных вещей , которые вы получили в
иметь способ вести людей без
принимая решение, принимая тот факт, что
у всех разные не все
то же самое, и вы, как лидер, собираетесь
судить о том, насколько хорошо вы можете получить
лучше всего из ваших людей, и если вы можете
получить лучшее из ваших людей , остальные
это история
ну, я, кстати, мне нужна твоя помощь
с чем-то эль вы могли бы меня бросить
подушку там мы идем, эй, мне нужна твоя
помощь, мы пытаемся получить 200 000
подписчиков на этом канале YouTube
в настоящее время у нас 39 000, наша цель —
получите 200 000 к 31 августа, если вы
еще не подписаны, пожалуйста, сделайте это и
для некоторых из вас наша абсолютная лояльность
назовите это лучшим каналом на YouTube
для предпринимателей, пожалуйста, помогите нам получить
другие, чтобы подписаться, также получают 200 000
поклонников на третьей неделе августа я
запуск невероятной программы для
предприниматели, многие из вас, ребята,
спрашивая, как я могу наставлять людей один
на одном я буду запускать это третьим
неделю Иванька, так что следите за этим и
если вы смотрите это видео не на
YouTube на совершенно другой платформе
чужой сайт, пожалуйста,
идти посетить комм — бум Патрик Бен Дэвид
и вы можете получить больше контента там
куча разных видео и блогов, которые
Я писал и снова, если вы
не подписались на
подписаться и подписаться на это
нам нужно добраться до сотни
тысячи миль 31 августа эй вы получили
комментарии комментариев комментариев на дне
Прошу прощения
Значение taemin — это страты Петра из
Манчестер Юнайтед Питер этот эпизод
посвященный вопросу, который вы задаете, спросите меня
вопрос об опросе мы отправляем
пару недель назад он сказал, что я хочу, чтобы вы
сделать эпизод о том, как справиться с этим
ворчавших бывших членов команды, чтобы мы
изменился до названия и название
как бороться с командой менталитета жертвы
член, и это может быть
Быть существующим, я бы предпочел понять это сейчас
так что мы можем решить эту проблему , я не должен
постоянно есть Информер, и мы можем
решить проблему, как правило, большую часть
время, когда вы знаете много таких вещей
может быть разрешено на основе прямого обращения
и общение с ними, но
Первое, что я хочу, чтобы вы знали ,
умеет читать, кто не доволен правильным
есть знак, чтобы читать, кто
не довольны тем, что они делают
сначала мы рассмотрим семь ключей
качества менталитета жертвы, то я
поговорим о том, что вам нужно
сделать, чтобы иметь возможность работать с этим так
вы знаете первое, что первый номер точки
один , как правило , когда кто — то становится
жертвы, и они не были раньше
у них слишком много времени на их
Руки
и они перестают работать в целом, они
уже не так продуктивны, чтобы они имели способ
слишком много времени на их руках, и они
перестаньте работать в тот момент, когда мы станем
слишком холодно, мы думаем о плохих вещах, которые мы
начните думать о очень странном
все становится врагом каждого
впоследствии все это, вот почему
иногда шизофренический ключ и
вы иногда самые параноидные
люди, как они получают это просто путь слишком
потому что они думают, что все после
они правы, это не у вас просто есть способ
слишком много времени на ваших руках, поэтому число
один слишком много времени простоя номер два
они начинают обвинять, что они становятся очень хорошими
при обвинять Everybody все другие
по вине людей, кроме их всего
вы сделали это, вы этого не сделали, вы не сделали
право на лечение помните, что один раз
это сделало это
все виновато ничто личное
обязанность
все виновато, что номер три
оправдано, что они начинают оправдывать
все, почему они являются жертвой права так
вы знаете, как виноват время, чем просто
оправдывая, чтобы вы не понимали жизнь
не все о деньгах, которые вы не говорите,
работать слишком тяжело
Вы знаете , в поливая они обычно скрывают
за их верой мне нужно быть больше
участвовал в моей вере и что мне нужно
больше о моей семье, мне нужно как бы
вы не можете сделать это или делать все эти вещи
в то же время, и они более благородны
чем все остальные люди
что они не благородны, потому что они
просто штраф
теперь держите их на всех, мне все равно
кто вы в какой-то момент, будем ли мы
были ребенком или молодым взрослым или подростком
у нас есть Parfum, мы знаем, как обвинять и
как оправдать, и у нас было простое время
так что это не что-то новое, что
превосходящие и другие люди
все хотели сделать это, прежде чем
просто недостаточно, чтобы вернуться в это
снова указывают номер четыре, которые они распространяют
негативность для других, они невероятны
при распространении негатива все, что вы знаете
что я только что знаю, босс делает
это вы знаете, генеральный директор , вы видели
CEO, всякая печать , вы видели
человек здесь, что парень наверху вы знаете
парень над здесь заместитель председателя
делить это первоначальный вице-президент
эти ребята делают деньги, которые
парень делает деньги, которые этот парень делает
это тот парень, на котором они начали
начал распространять негативность
отлично подходит для распространения негативности и большинства
люди, к сожалению, большинство предпринимателей
руководители руководителей команд не добираются до
что слишком рано они добираются до пути слишком
поздно, так что теперь у них есть несколько других
люди, которые становятся отрицательным числом точек
пять, что связано с номером четыре, так что
номер четыре — это то, что они распространяют
негативность распространила их негатив
отрицательность номер пять есть некоторые из
лучшие рекрутеры в мире — это
намного легче привлечь людей к
отрицательное сообщение в положительное сообщение
Я знаю, это странно, что ты делаешь
под этим подразумевается
просто подумайте о том, что больше людей
подписались на негативное мышление и
страх и позитивное мышление о том, как
многие люди в вашей жизни из десяти
люди положительно говорят мне, сколько
девять из десяти придут,
вероятно, говорят, что девять из десяти отрицательны
почему легче набирать людей для
отрицательное мышление легче набирать
люди, чтобы оправдать, легче набирать
люди виноваты, что их легче набирать
люди простаивают, их легко набирать
люди к вещам меньше, это очень легко
это трудно , чтобы заставить людей остаться
положительный и двигаться в нашей остановке, это тоже
Я устал, я просто так
ребята становятся лучшими рекрутерами, поэтому, если вы
не добирайся до них рано, они знают, как
нанимать всех других негативных людей
и быстро их конвертировать
номер шесть , они распространяют
отрицательность, но число шесть распространяется
слухи слухи не верны, но они
начать распространять слухи или знаете ли вы
или вы знаете , эй древесной вещи, что
Знаете ли вы, знаете ли вы, что он делал
это в цифровой форме, вы знаете, что произошло
Знаете ли вы об этом, знаете ли вы в
мимо, или вас не было здесь
общий используемый для этого общий используемый
сделать это и понг, чтобы стать отличным
набирать новых людей, как будто мы очень
хорошее отношение , о, он был таким или
он сделал это
она сделала все, о, черт возьми, они
отлично подходит для распространения слухов очень хорошо
как все это также большой
вещи, которые ваш враг ваши конкуренты
сделать , чтобы набрать людей от вашего
бизнес тоже знает эту часть, поэтому они
распространяют слухи и в последнее, но не
наименьшая проблема с качествами
жертвы менталитета — это
никогда не заканчивая проблему, и позвольте мне объяснить
что я имею в виду, забывая, если они уйдут
ваша компания давайте просто скажем, что это вы
и ваш грех вы смотрите это видео
как я, черт возьми, мне нравится
он говорит обо мне прямо сейчас, так что вы
не комментируйте внизу, где вы
получить от этого выгоду , это нормально
быть нашим секретом, и вы, и я, вызов
с кем-то, кто получил жертву
менталитет забывает о том, кто они работают
с забыть о том, кто они
бизнес с Я имею члена семьи
Помоему очень близкого члена семьи шахты
что моя сестра и я говорим обо всех
время этот человек жил во многих
разных местах и каждый раз, когда они делали
он всегда был другими людьми с
проблемы, но в конечном итоге этот человек
в итоге возникли проблемы со всеми
вы знаете, почему, поскольку угадайте, кто следил
этот человек каждый раз, когда они шли, они
сделал этот человек был с собой в
все время в их жизни повсюду
они идут с ними так, чтобы
бросать вызов тому, что жертва не имеет значения
где он идет независимо от того, куда она идет
они сами с собой собираются
проблема в сетевой работе следующая компания следующая
следующий следующий шаг — в любое время, когда я нанимаю
кто-нибудь новый или кого-нибудь нового
доска, которая хочет работать с продажами
что бы это ни было, и они
началось как это, или последняя компания
обращались с нами так и относились к нам как к
как насчет всего другого
это, если они плохо говорят о двух трех
четыре человека там проблема теперь вы
должен быть достаточно мудрым, чтобы знать, где
проблема заключается в том, что
все в мире они
проблемой является проблема их проблема
это вы там проблема прямо так
давайте продолжим, так что у нас есть семь
вещи, которые мы просто закрывали в свободное время, они
винить, они оправдывают их распространение
негатив они отлично подходят для вербовки
других жертв и превращения людей в
жертв, они распространяют слухи и последние
но не в последнюю очередь это не является бесконечный
вопрос для них для остальной части их
живет так теперь, что делать, когда это
случается, я испытал это так много
раз в моей карьере
и самое худшее, что вы можете сделать, это
слишком острого, что вы можете сделать,
но в вашей семье это происходит
происходит в вашей дружбе это происходит
в бизнесе это происходит в каждом
отношений у тебя не будет никого
как обращаться — ключ к худшему
вы можете просто скрыть и не хотеть
делать все, что вы знаете, какие лучшие книги
в этой области есть решающие беседы
Важнейшие разговоры на
книгу, чтобы прочитать и прочитать об этом
тема, так что теперь давайте займемся тем, что
вы, когда это произойдет, мой номер один
вещь, которую я делаю, сразу же хочу
встретиться с ними, и если их супруг
связанных с бизнесом, или если это
нет, если это исполнительный, и это просто
исполнительный я встречаюсь с исполнительной властью
если это что-то, что продает и
возможно, они делают бизнес, что
муж или жена, чтобы я хочу встретиться
с ними вместе с мужем, но
обычно я встречаюсь с ними немедленно
так что теперь мой номер один, я встречаюсь с ними
сразу номер два Я спросил их, почему
они связались с компанией в
первое место, почему вы получили их все
с этим почему ты работал с этим, почему
вы это делаете, и они скажут хорошо
вы знаете, я сделал это, потому что я хотел сделать
это вот это то, что или я думал, что я
Я мог бы это сделать, почему бы вам не получить их
по отрасли, почему вы здесь с
компания, что вы были взволнованы одним
укажите, что произошло, что изменилось, что
произошло так, что номер один вы знаете
знать, почему они участвовали в первом
и я спросил их о целях, которые они
расскажите мне о целях, которые все в порядке
они говорят мне, что все в порядке номер три, тогда
Я прошу, это все еще важно
к вам, когда я встречаюсь с ними,
по-прежнему важна для вас, что делать
вы имеете в виду, что вы все еще хотите сделать это
вещи у вас все еще есть те же
чувства вы все еще хотите эти вещи
чтобы стать правдой, вы все еще хотите быть
часть этих проектов, и они
как правило, говорят вам, говорят ли они, что да
тогда великое это можно спасти, если они скажут
нет, я имею в виду, что это конец
отношения, и это не все
отношения будут работать без I
не хочу быть, тогда ты
автоматически работает над вами
возможная стратегия выхода и т. д. и т. д.
Я копаю немного глубже, мы
задавая больше вопросов, следующий
выяснить, какие проблемы и
помогите им проясниться, как то, что произошло
ты знаешь, что я помню, ты был как
это теперь ты такой, что случилось
какие проблемы вы сталкиваетесь с тем, что
Трудно, кому ты не доволен ,
Я что-то делаю
что-то случилось с компанией
сделал член команды что-то сделать, и вы
удивляйтесь, сколько раз
то, что вы даже не знали
около
черт возьми, это было так мало
80% времени — это что-то маленькое
что они просто не хотят , чтобы открыть
потому что помните, что большинство людей делают то, что
они избегают конфликта, они не хотят
есть comp большинство людей не может стоять
конфликт и, и, и, чтобы построить что-либо
вам нужно иметь дело с конфликтами, поэтому
они предпочли бы не довести его до
вы поднимете его всем, кто
их начальник, потому что они предпочли бы
бегать и улетать, убегать и идти
в другом месте, чтобы спросить, что
о вызове, а затем спросить их
простой вопрос, если они хотели бы
вещи, которые нужно изменить
вы хотите, чтобы все изменилось?
вам нравится эта связь с этим
бизнес, чтобы поправиться, ты бы
как ваше волнение, которое я бы
вам нравятся вещи, чтобы стать лучше, как вы
один раз шесть месяцев назад девять месяцев да
Я бы хотел, чтобы это было да, я бы
знаю, что я не знаю, что все нормально
тогда, если они вообще не скажут, и они
полностью недовольный этим
у вас есть несколько вариантов, которыми вы можете
оставьте их на некоторое время, посмотрите, если
что-то меняется или вы можете попросить их
уходим, мы можем попросить их сделать перерыв.
есть возможность, чтобы спросить их
оставляйте им перерыв, попросите их спросить
их оставить дать им место для
несколько недель или попросите их сделать перерыв
но это один из двух вариантов, если вы хотите
их можно уволить, если вы
может уволить их, если это сотрудник, если он
продает, вы не хотите их уволить
может попросить их оставить добро
после этого тренды обучения мне нравится
изучать тенденции любого , кто работает
со мной, потому что ты вообще не один
знает больше о ваших членах команды, которые
вы работаете с в работе
окружающей среды, то вы, потому что вы
работая с ними, чтобы каждый, кто работает
с ними я хочу узнать
тенденции этого человека , например
кто — то не устраивает то , что тенденция
они всегда сука или это новый
вещь, она всегда отрицательная, как я
был кто-то, кто звонит и говорит все, что вы
не понимаю, что этот человек просто
они ужасны, они не такие, как
что и что они не понимают, так это то, что
Я знаю, что эти тенденции человека
проблема никем еще не является
их проблема, но они думают
все остальные на выпускной, потому что вы
жертва, я знаю эту тенденцию другого человека
они были тверды для меня со дня
они начали работать со мной
человек не имеет такой ценности
доверие к этому лицу,
я и жалуюсь мне, это много
есть не много доверия она
этот человек уже был пойман шесть
семь раз обвиняют всех остальных
и это действительно его вина или ее вина
правильно
поэтому трендовые трендовые тенденции, которые указывают число
шесть я думаю, что это точка номер шесть права
однако шесть изучают тенденции этого человека
быть и вы знаете , кто этот человек так
изучить тенденции в отношении того, как их поведение
было и посмотреть , если это согласуется с
способ , которым они всегда вели себя , или если
это новое, если оно новое иногда, когда
кто-то полностью меняется, и вы
не распознать их
Я вообще это как ребенок, которого ты знаешь
когда ребенок подобен тому, как я помню, когда
одна точка моих отношений полностью
изменено, когда моя мама хотела бы получить данные
когда я был ребенком, и мне нравится, почему и я
знаю, потому что это были двое детей, которых я встретил
были ужасным влиянием на мою жизнь или
была девушка , которую я встретил , что полностью был
негативное влияние в моей жизни так
возможно, они проходят через это, может быть,
они переживают, что вы знаете
иногда как лидер, которого вы знаете
что вы знаете большинство людей или как
погода , они часто меняются не
лидер
большинство лидеров не могут изменить это
часто потому, что лидеры должны оставаться сильными
и они лидировали, вы лидер, но
обычно большинство людей, которые регулярно
люди часто меняются, как
погода в один прекрасный день они счастливы удивительно
есть тот, что есть, и есть
надеюсь, вам сложно стать
лидеры, но вы не знаете, может быть,
они только начали встречаться с девушкой,
девушка просто не нравится, как вы видите
вещи просто не согласуются с вашим
система убеждений просто не согласна с
все, что вы говорите, может иметь отца
или мать, которая не любит факт
что этот человек постоянно говорит о
вы знаете, что он так изумительный, он учит
меня последовательность, которую вы знаете, что остановить вас
надо доверять им, возможно, есть
Возможно, есть часть, которая
вы знаете, что они были лучшими и
они делали очень хорошо, и теперь вы
иметь нового руководителя или новых продаж
новый человек, который делает очень хорошо и
им это не нравится, потому что они
всегда человек и что есть
кто-то новый, что такое
их часть жертвы вы знаете, что это
человека не было, когда я был с тобой
первые 15 лет назад или десять лет назад или
пять лет назад сказал, кто этот человек
так что может быть, так что вы тоже
быть человеческим лидером и
там что- то еще глубже и
Обычно, если вы хватаете бумажную ручку, мне нужно
бумагу и ручку, и я начинаю обрабатывать
вопрос о человеке и писать
их послужной список, и я просматриваю
эти вопросы я сказал, что это не делает
любое чувство, может быть, есть что-то, позволяющее мне
поковыряться правильное число точек семь идти
через качества менталитета жертвы
как я буду щедро смотреть, я просто хочу
вы должны знать, что это тенденция, это то, что
как правило, происходит и
Я тоже был там, и мы
упасть на эту ловушку, когда мы начнем движение
слишком много простоя, когда у нас слишком много
простой, мы начинаем думать обо всех
наши проблемы, тогда мы начинаем обвинять
мы начинаем оправдываться, и мы начинаем
распространяя негативность, тогда мы начинаем
пытаясь сказать другим людям также купить
в то, что мы строим, поэтому мы начинаем
привлекая других жертв, мы распространяем
слухи, тогда мы собираемся застрять
нас на всю оставшуюся жизнь никто
хочет, чтобы
Вы не хотите , что я не хочу , чтобы так
Именно поэтому мы хотели изменить , и мы
как Джастину, нам нравится улучшаться сейчас
вам не нужно это делать, но это
выбор у вас есть выбор , чтобы остаться
то же самое, или у вас есть выбор для улучшения
который ты хочешь, я хочу спровоцировать
это здорово тогда, когда они согласны с желанием
для улучшения я обычно рекомендую
заказать что-нибудь, чтобы послушать видео
смотреть фильм смотреть, я скажу читать
этот документ, и я хочу, чтобы вы прочитали это
книги, и можно прочитать эту книгу и
закончить это для меня Я дам мне неделю
хорошо, когда вы закончите вызов книги
я присылаю мне текст и давайте
позвоните вместе, мы настроим время, которое я хочу
вы закончите это к следующему
В пятницу, четыре часа, мы звоним
говорить о книге нет проблем, то
мы говорим и звоним с
тогда я сделаю еще один
рекомендации, основанные на том, что им нужно
для работы на основе книги вы можете
рекомендовать им, а затем вообще это
будет постепенно улучшаться
понемногу, а затем вы осознаете
хорошо, что это улучшение человека так,
другая часть, номер девятой, равна
вы делаете этот взгляд, вы не можете подделать
это вы должны искренне заботиться
о членах вашей команды, которых вы должны
искренне заботясь о людях, которые
работают с вами, если вы изучаете
александр — люди, которые пробежали
стены для Александра они знали
Александр первым запустит
через стену для них, так что
определенный уровень лояльности, если вы посмотрите на
люди, которые создают среду, в которой я
значит, просто невероятно, что они знают одно
телефонный звонок , что чувак получил свой
назад, так что есть среда, в которой вы
по-настоящему заботятся о том, кого много
людей , которых вы получили в целом все равно
о людях, которых вы обычно заботитесь
о рассказе этого человека идет
их мечты, и если это подделка
люди будут говорить все время, но люди
может сказать, что 100 процентов времени это должно быть
подлинная следующая точка номер 10, которую вы держите
они подотчетны, так что я могу ожидать
от вас двигаться вперед, что будет
измените, двигаясь вперед, вы получаете
Лу, ты позволил им рассказать тебе, что будет
изменить с ними движение вперед и
они вообще сказать вам , что я собираюсь
сделаю это, я сделаю это, я собираюсь
делать это я буду делать это хорошо здорово мы будем
Поступил вызов в следующую пятницу мы будем иметь
колледж
месяц с этого и два месяца три
месяцев проворно, надеюсь, это может
улучшить отличную точку за 12 — это то, что
номер 11, если они падают один или два раза
и, может быть, они снова начинают фанки
но они возвращаются, и они падают и
они имеют немного фанка снова
и они возвращаются , дайте им второй
или третий шанс, который вы знаете, но затем
есть время , если они лидеры
что у вас должно быть более высокое ожидание
из них есть другая история
если они вообще не проявляют никакого желания хотеть
совершенствовать и изменять вообще
они становятся еще более негативными
винить и более оправдывать большее распространение
больше негатива распространяется больше слухов
в моей карьере мне пришлось сделать это, может быть,
пять или десять раз, и я помню каждый
если я должен был записать это , я могу
скажи, что каждая из последних
если ситуация ухудшится
вы просите их уйти и взять 90-дневный
и я должен был сделать это около десяти
раз в моей карьере, я просто спрошу их
сделать перерыв, и я скажу, смотрю, я
подумайте, что пришло время сделать перерыв, если
это работодатель, спрашивающий, что это просто не
для вас нужно найти другое место, чтобы пойти
работать, если вы не хотите быть здесь
не нужно быть или мы хотим, чтобы люди, которые
хочу быть здесь, и вы мягко спрашиваете их
оставить ключ, чтобы быть осторожным
люди , оставляя , потому что в конце
день, когда вы имеете дело с отношениями
вы имеете дело с людьми, которых вы
имеют дело с людьми, которые также имеют
эмоции сердца у них были чувства
являются обычными людьми, которые также имеют
чувства, то вы просите их взять
перерыв, потому что я думаю, что если вы этого не сделаете
что вы никогда не хотите иметь команду
который не хочет быть там, если вы
есть команда, в которой люди не хотят быть
там вы не получите максимальную отдачу от
люди, если вы этого не сделаете, если не дадите
им есть возможность знать, что они
нужно оставить в другом месте, чтобы
есть несколько способов взглянуть на него
что делать , так это не случилось , я
просто чтобы вы знали, что я говорю об этом в
перед моими лидерами я тренируюсь по этому поводу в
перед моими руководителями я тренируюсь по этому
на моем перед моей продавцом, почему так
в любое время кто-то решает стать
жертва всех знает и всех
говорит, что ты говоришь как жертва
менталитет не дожидается, когда это произойдет
прежде чем вы научите этому учить этому
теперь и создайте эту культуру с помощью
теперь у меня был очень сильный лидер
в моей исполнительной команде в домашнем офисе в
последние две недели, сколько
еще две минуты в порядке, последняя пара
недель я делал это дважды, и я принес его
до них, и я поднял его снова
фронт всего персонала дошел до шести или
семь очков, которые у меня были, потому что это
шесть или семь областей, которые я хочу, чтобы мы улучшили
это мы и сделали там было много
прогресс все это имеет свои собственные
встречи руководства, которые они улучшают
все быстрее сокращаются сроки
будучи пораженным вещами, которые я хотел видеть
но слишком часто мы ждем, пока
кризис, говорят, вот что мы
сделать это уже слишком поздно
начинать рано всегда начинать рано, чтобы создать
правильной культуры и помните, что когда
ваш лидер строительных вещей , которые вы получили в
иметь способ вести людей без
принимая решение, принимая тот факт, что
у всех разные не все
то же самое, и вы, как лидер, собираетесь
судить о том, насколько хорошо вы можете получить
лучше всего из ваших людей, и если вы можете
получить лучшее из ваших людей , остальные
это история
ну, я, кстати, мне нужна твоя помощь
с чем-то эль вы могли бы меня бросить
подушку там мы идем, эй, мне нужна твоя
помощь, мы пытаемся получить 200 000
подписчиков на этом канале YouTube
в настоящее время у нас 39 000, наша цель —
получите 200 000 к 31 августа, если вы
еще не подписаны, пожалуйста, сделайте это и
для некоторых из вас наша абсолютная лояльность
назовите это лучшим каналом на YouTube
для предпринимателей, пожалуйста, помогите нам получить
другие, чтобы подписаться, также получают 200 000
поклонников на третьей неделе августа я
запуск невероятной программы для
предприниматели, многие из вас, ребята,
спрашивая, как я могу наставлять людей один
на одном я буду запускать это третьим
неделю Иванька, так что следите за этим и
если вы смотрите это видео не на
YouTube на совершенно другой платформе
чужой сайт, пожалуйста,
идти посетить комм — бум Патрик Бен Дэвид
и вы можете получить больше контента там
куча разных видео и блогов, которые
Я писал и снова, если вы
не подписались на
подписаться и подписаться на это
нам нужно добраться до сотни
тысячи миль 31 августа эй вы получили
комментарии комментариев комментариев на дне
Прошу прощения
Please follow and like us:
Be First to Comment