[Musica]
[Applausi]
imprenditori instancabili perseguitati
coloro che prendono i rischi danno tutto e loro
mettere tutto sulla linea celebriamo
la nostra cultura imprenditoriale in America
i grandi imprenditori e i grandi
aziende che hanno costruito davvero il
L’American Dream stesso è costruito sul
credenza che chiunque da qualsiasi parte possa farlo
portare avanti la prossima grande idea e andiamo
ricorda 250 anni fa l’America stessa
era solo una start-up e niente di cui parlare
la storia americana sarebbe completa
senza il racconto del nostro grande
innovatori e imprenditori come Thomas
Edison che non ha appena iniziato il generale
Electric Company le sue innovazioni
letteralmente illuminato il mondo o Alessandro
Graham Bell i cui contributi hanno portato
noi Bell Telephone Company ma di più
importante contribuire a creare il connesso
mondo di cui tutti godiamo oggi o persino
lo spirito creativo di Walt Disney di chi
compagnia ha intrattenuto famiglie per
generazioni ora per quasi cento
anni e quelli che hanno seguito in
i loro passi da Mark Zuckerberg a
E ‘Elon Musk a Steve Jobs
mozzafiato per pensare all’impatto
sulla società solo questi pochi innovatori e
gli imprenditori hanno avuto così ho iniziato il mio
carriera nella tecnologia che aiuta a costruire
la rivoluzione di internet che mi ha dato un
vista terrificante e comprensione di
come lo spirito imprenditoriale ha il
potere di cambiare il mondo davvero io
non ho visto internet come prodotto o
una tecnologia
L’ho visto come un movimento che potrebbe
democratizzare l’accesso alle informazioni
e comunicazione per le persone ovunque
in effetti quelli di noi che lavorano per prendere il
Internet alle masse in quelli presto
giorni o animato da domande a chi
non abbiamo raggiunto e chi non è nel
arena che costruisce il prossimo grande
innovazioni e le prossime grandi aziende
quello potrebbe cambiare il mondo e recentemente
come ho lavorato nello startup
comunità sono venuto a realizzare alcune cose
sono veri oggi
non stiamo sfruttando il pieno potenziale di
innovazione e ingegno in questo grande
nazione perché sebbene abbiamo costruito un
cultura di startup che ha alimentato la nostra
economia e ha portato posti di lavoro e miglioramenti
vite lo abbiamo costruito con uno
mano legata dietro la schiena perché il
percorso imprenditoriale che ha portato a
molte di queste aziende iconiche che
la svolta ha favorito solo un limitato
vedere la maggior parte di loro uomini e la maggior parte di loro
bianco ma ecco le buone notizie
questo significa che c’è un potente
opportunità di cogliere qui semplicemente
estendendo gli stessi benefici a più
segmenti della società quindi c’è un sacco di
diverse aziende in America e in
Infatti la grande maggioranza di loro lo sono
piccole imprese e molte di quelle piccole
le aziende in realtà non aspirano a
diventare grandi aziende un giorno, ma questo è
non il settore che voglio parlare con te
riguardo al settore, voglio parlarti
circa è ciò che chiamiamo la crescita elevata
imprenditori del settore che avviano aziende
con grandi idee e grandi sogni che loro
può crescere e avere successo – tu
conosci alcune di queste società Tesla Whole
Alimenti Google Airbnb e Starbucks e
cosa condividono in comune hanno tutti
stato alimentato da qualcosa chiamato venture
capitale e in effetti il capitale di rischio ha
diventare un centro di grande studio negli ultimi tempi
tu
Stanford Business School ha fatto uno studio e
è uscito con questo per dire venture
il capitale ha cambiato profondamente gli Stati Uniti
economia è diventata la forza dominante
nel finanziamento di nuove innovazioni
aziende quindi cosa è il capitale di rischio
comunque bene come suggerisce il suo nome
il capitale è denaro contante infuso in un’azienda
in una fase molto precoce che può anche
spesso è trasformativo per un giovane
compagnia ma porta anche cose come
coaching e mentoring e strategico
consiglio a volte quando è più necessario
e spesso porta un imprenditore
accesso a una rete d’élite di potenti
persone o altre aziende di successo
può essere un cambio di gioco per un giovane
ditta o un nuovo imprenditore ma se tu
sbucciate la cipolla e dite ciao, così questo
sembra davvero un jet fuel che alimenta
aziende che hanno il potenziale per
scoppia chi ha questa impresa
capitale negli ultimi anni solo il 10 per cento
di capitale di rischio è andato alle aziende
con un fondatore femminile e se si lancia
questo significa che il 90 percento se n’è andato
agli uomini e solo l’ 1% se ne è andato
aziende con un afro-americano
fondatore e il 75% di tutto il capitale di Venter
è andato a soli tre stati in California New
York e Massachusetts quindi cosa sta succedendo
su qui perché stiamo mettendo tutto il nostro
le uova in un piccolo cesto potrebbero essere a
molte cose giuste forse donne e
le persone di colore non stanno effettivamente iniziando
nuove aziende forse non c’è davvero un
record di prestazioni che possiamo
guardare e sentirsi bene con gli investimenti
in questo segmento e forse in quegli stati
tra le coste potrebbe avere successo
le aziende non vengono avviate lì
bene si scopre che la crescita più rapida
segmento di imprenditori sono donne in
infatti le imprese di proprietà delle donne crescono a
tasso 1,5 volte più veloce rispetto al cittadino
media ci sono più di 9 milioni
le donne possedevano ditte negli Stati Uniti
un afro-americano imprese di proprietà Sono
crescendo ad un tasso del 60% mentre non
le imprese di minoranza stanno crescendo al ritmo di
solo il 9% di imprenditori ispanici ha
triplicato ce ne sono oltre 2 milioni in
gli Stati Uniti adesso così sono
sicuramente là fuori quindi potrebbe essere questo
cosa di prestazioni diamo un’occhiata ad alcuni
dati se abbiamo guardato le donne guidate
organizzazioni cosa li vediamo
ha superato l’S & P 500 di 3x e uno
la ditta ha sbucciato indietro il loro portafoglio di
investimenti e hanno scoperto che il
le imprese con un fondatore femminile compiono 63 anni
per cento meglio delle aziende con soli uomini
Le squadre di fondazione e Forbes hanno riferito
organizzazioni razzialmente diverse
hanno sovraperformato del 35 percento, quindi sono
sono chiaramente in esecuzione questi segmenti
e in alcuni casi, superando bene, così
che dire di quei cavalcavia afferma che
non ottenere molto capitale di rischio cosa è
succede lì c’è una visione crescente
che le aziende di successo sono state
iniziato nella Silicon Valley o semplicemente sulla
costeggia ciò che questa mappa degli Stati Uniti
Gli Stati estrae dove troviamo il
fortuna 500 e perché importa?
perché ogni definizione di successo
l’avvio è uno che lo rende al
Fortune 500 l’elite 500 e come è possibile
vedere queste aziende di successo sono state
ha iniziato in tutta l’America molti di loro
tra le coste quindi cosa ci sta trattenendo
Allora, che cosa potrebbe essere
c’è stato un sacco di attenzione ultimamente su
qualcosa chiamato pregiudizio inconscio e
Metti semplicemente questo è l’ effetto sul nostro
processo decisionale nelle nostre percezioni
basato sui nostri sfondi personali
prendere inconsapevolmente decisioni basate su
le nostre esperienze TechCrunch ha preso un
guarda questo e ha detto che gli imprenditori lo faranno
essere classificato come simile se hanno un
esperienza parallela condivisa con il
investitore e avranno un distinto
vantaggio se lo considerano ora
Il 93% dei gestori degli investimenti del
le prime 100 aziende sono uomini per superarla
dobbiamo riconoscere questo pregiudizio inconscio
è reale
e comunque non è naturale che il
le persone nelle nostre reti sono persone
simile a noi e alle persone che noi
strettamente correlati a e capire sono
persone simili a noi è naturale
ma dobbiamo riconoscerlo e dobbiamo farlo
prendere provvedimenti per livellare il campo di gioco così
che in erba imprenditori in tutto il mondo
e sentito parlare delle loro dimensioni la loro forma
il loro colore da dove vengono o
il loro background può credere che essi
puoi prendere quel carburante e magari costruirlo
la prossima grande compagnia americana
imprenditori come la stanza di Shaw’s Eva
Ozzy era un bambino di immigrati venuti
in America quando era giovane e lei
trovato un percorso che l’ha portata a Columbia
Business School e mentre lei era a
Columbia ha fatto amicizia con un gruppo di giovani
mamme e lei sentirono un tema comune loro
stentavano a trovare bambini sani
alternative alimentari come il nuovo tipo di
focus sulla salute e movimento organico
prendendo posto così Shazi ha visto un’opportunità
lei ha detto che posso risolvere questo problema e
ha creato una compagnia chiamata felice
famiglia come fondatore e CEO famiglia felice
ha trovato così tanto successo che inc
la rivista lo ha nominato uno dei più veloci
aziende in crescita negli Stati Uniti
due anni di fila e una compagnia veloce
chiamato Shazi una rockstar del nuovo
economia questa è Steph Spears
Steph è fondatore e CEO di un’azienda
chiamato solstizio Steph è stato sollevato da un
mamma single sul benessere e attraverso quello
esperienza ha visto sua madre lottare
pagare le bollette mensili per fare tutto
lavorare così quando è arrivata la rivoluzione solare
le cose sono diventate davvero eccitate per questo
potenziale per indirizzare famiglie come la
una è stata cresciuta così ha visto un
opportunità quindi ha guardato il solare
rivoluzione che era stordita di imparare
qualcosa era vero decine di milioni di
le famiglie sono potenzialmente bloccate da
la rivoluzione solare semplicemente perché loro
affitta la loro casa o sono a basso reddito
la famiglia o forse la loro casa è giusta
posizionato nel modo sbagliato ma quello
fatto non ha evitato Steph in effetti esso
l’ha ispirata, quindi cosa ha creato
attraverso il solstizio queste sono comunità
fattorie solari che i quartieri possono condividere
il loro accesso a basso costo al solare pensa
è come l’economia di condivisione per coloro che
ne hai più bisogno , la domanda è davvero
qui come facciamo a ottenere più Shahs e
come facciamo ad avere più cose oggi che voglio
proporre cinque nuove regole che forse
se seguito potrebbe essere una regola che cambia il gioco
numero uno, perdiamo gli stereotipi
che ci hanno trattenuto questo è un
recente ricerca su Google in caso di successo
imprenditori ora non è realmente circa
Google è perché i loro algoritmi
fai affidamento su ciò che è là fuori nel pop
cultura e media nei film e in
televisione dobbiamo cominciare a concentrarsi su
altri grandi imprenditori che vengono da
altri settori come quello di Daymond John
tory burch e sì come Oprah Winfrey
la regola numero due lo riconosce
il pregiudizio inconscio è reale che non ha
essere intenzionale ma giocherà a
ruolo se non siamo intenzionali quali
ci porta alla regola numero tre essere
intenzionalmente mettiamo davvero i nostri sforzi
nell’estensione
gli stessi privilegi che ci sono stati
per pochi limitati a molti molti nuovi
segmenti della regola della società numero quattro
diversi imprenditori porteranno
noi nuovi e diversi tipi di innovazioni
pensa a Steph se sua madre no
lottato così tanto per soddisfare le bollette di base
potrebbe non aver visto il bisogno di
rivolgiti a quel mercato c’è un eccitante
opportunità nelle nostre comunità se
diversi imprenditori che vedono le cose a
in modo leggermente diverso entrare e mescolare
e portaci tutti i tipi di nuovi
innovazioni e infine la regola numero cinque
essere senza paura e entrare nell’arena così no
importa chi sei, c’è un ruolo per te
può giocare aiuto campione il bisogno di
l’imprenditorialità per tutti condivide il
storie nei dati che ho condiviso
con te oggi guarda la tua rete e
chiesto conosci altri che possono
aiuta a fare di più qui e, infine, se sei
là fuori e hai una nuova idea essere
senza paura inizia il tuo prossimo grande
Compagnia americana quindi questi sono i volti
dei fondatori hanno iniziato tutto nuovo
aziende e hanno grandi sogni la loro speranza
è che questo è il loro momento nel
Storia americana di Alexander Graham
Bell a Oprah Winfrey a Steve Jobs
L’ingegno americano ci ha portato il
qualità della vita di cui godiamo oggi
quindi cogliamo questo momento insieme
questa potente opportunità di democratizzare
l’imprenditorialità rafforza la nostra economia
e assicurarsi che qualcuno da qualsiasi luogo
ha una buona dose al sogno americano
grazie mille
[Applausi]
[Applausi]
imprenditori instancabili perseguitati
coloro che prendono i rischi danno tutto e loro
mettere tutto sulla linea celebriamo
la nostra cultura imprenditoriale in America
i grandi imprenditori e i grandi
aziende che hanno costruito davvero il
L’American Dream stesso è costruito sul
credenza che chiunque da qualsiasi parte possa farlo
portare avanti la prossima grande idea e andiamo
ricorda 250 anni fa l’America stessa
era solo una start-up e niente di cui parlare
la storia americana sarebbe completa
senza il racconto del nostro grande
innovatori e imprenditori come Thomas
Edison che non ha appena iniziato il generale
Electric Company le sue innovazioni
letteralmente illuminato il mondo o Alessandro
Graham Bell i cui contributi hanno portato
noi Bell Telephone Company ma di più
importante contribuire a creare il connesso
mondo di cui tutti godiamo oggi o persino
lo spirito creativo di Walt Disney di chi
compagnia ha intrattenuto famiglie per
generazioni ora per quasi cento
anni e quelli che hanno seguito in
i loro passi da Mark Zuckerberg a
E ‘Elon Musk a Steve Jobs
mozzafiato per pensare all’impatto
sulla società solo questi pochi innovatori e
gli imprenditori hanno avuto così ho iniziato il mio
carriera nella tecnologia che aiuta a costruire
la rivoluzione di internet che mi ha dato un
vista terrificante e comprensione di
come lo spirito imprenditoriale ha il
potere di cambiare il mondo davvero io
non ho visto internet come prodotto o
una tecnologia
L’ho visto come un movimento che potrebbe
democratizzare l’accesso alle informazioni
e comunicazione per le persone ovunque
in effetti quelli di noi che lavorano per prendere il
Internet alle masse in quelli presto
giorni o animato da domande a chi
non abbiamo raggiunto e chi non è nel
arena che costruisce il prossimo grande
innovazioni e le prossime grandi aziende
quello potrebbe cambiare il mondo e recentemente
come ho lavorato nello startup
comunità sono venuto a realizzare alcune cose
sono veri oggi
non stiamo sfruttando il pieno potenziale di
innovazione e ingegno in questo grande
nazione perché sebbene abbiamo costruito un
cultura di startup che ha alimentato la nostra
economia e ha portato posti di lavoro e miglioramenti
vite lo abbiamo costruito con uno
mano legata dietro la schiena perché il
percorso imprenditoriale che ha portato a
molte di queste aziende iconiche che
la svolta ha favorito solo un limitato
vedere la maggior parte di loro uomini e la maggior parte di loro
bianco ma ecco le buone notizie
questo significa che c’è un potente
opportunità di cogliere qui semplicemente
estendendo gli stessi benefici a più
segmenti della società quindi c’è un sacco di
diverse aziende in America e in
Infatti la grande maggioranza di loro lo sono
piccole imprese e molte di quelle piccole
le aziende in realtà non aspirano a
diventare grandi aziende un giorno, ma questo è
non il settore che voglio parlare con te
riguardo al settore, voglio parlarti
circa è ciò che chiamiamo la crescita elevata
imprenditori del settore che avviano aziende
con grandi idee e grandi sogni che loro
può crescere e avere successo – tu
conosci alcune di queste società Tesla Whole
Alimenti Google Airbnb e Starbucks e
cosa condividono in comune hanno tutti
stato alimentato da qualcosa chiamato venture
capitale e in effetti il capitale di rischio ha
diventare un centro di grande studio negli ultimi tempi
tu
Stanford Business School ha fatto uno studio e
è uscito con questo per dire venture
il capitale ha cambiato profondamente gli Stati Uniti
economia è diventata la forza dominante
nel finanziamento di nuove innovazioni
aziende quindi cosa è il capitale di rischio
comunque bene come suggerisce il suo nome
il capitale è denaro contante infuso in un’azienda
in una fase molto precoce che può anche
spesso è trasformativo per un giovane
compagnia ma porta anche cose come
coaching e mentoring e strategico
consiglio a volte quando è più necessario
e spesso porta un imprenditore
accesso a una rete d’élite di potenti
persone o altre aziende di successo
può essere un cambio di gioco per un giovane
ditta o un nuovo imprenditore ma se tu
sbucciate la cipolla e dite ciao, così questo
sembra davvero un jet fuel che alimenta
aziende che hanno il potenziale per
scoppia chi ha questa impresa
capitale negli ultimi anni solo il 10 per cento
di capitale di rischio è andato alle aziende
con un fondatore femminile e se si lancia
questo significa che il 90 percento se n’è andato
agli uomini e solo l’ 1% se ne è andato
aziende con un afro-americano
fondatore e il 75% di tutto il capitale di Venter
è andato a soli tre stati in California New
York e Massachusetts quindi cosa sta succedendo
su qui perché stiamo mettendo tutto il nostro
le uova in un piccolo cesto potrebbero essere a
molte cose giuste forse donne e
le persone di colore non stanno effettivamente iniziando
nuove aziende forse non c’è davvero un
record di prestazioni che possiamo
guardare e sentirsi bene con gli investimenti
in questo segmento e forse in quegli stati
tra le coste potrebbe avere successo
le aziende non vengono avviate lì
bene si scopre che la crescita più rapida
segmento di imprenditori sono donne in
infatti le imprese di proprietà delle donne crescono a
tasso 1,5 volte più veloce rispetto al cittadino
media ci sono più di 9 milioni
le donne possedevano ditte negli Stati Uniti
un afro-americano imprese di proprietà Sono
crescendo ad un tasso del 60% mentre non
le imprese di minoranza stanno crescendo al ritmo di
solo il 9% di imprenditori ispanici ha
triplicato ce ne sono oltre 2 milioni in
gli Stati Uniti adesso così sono
sicuramente là fuori quindi potrebbe essere questo
cosa di prestazioni diamo un’occhiata ad alcuni
dati se abbiamo guardato le donne guidate
organizzazioni cosa li vediamo
ha superato l’S & P 500 di 3x e uno
la ditta ha sbucciato indietro il loro portafoglio di
investimenti e hanno scoperto che il
le imprese con un fondatore femminile compiono 63 anni
per cento meglio delle aziende con soli uomini
Le squadre di fondazione e Forbes hanno riferito
organizzazioni razzialmente diverse
hanno sovraperformato del 35 percento, quindi sono
sono chiaramente in esecuzione questi segmenti
e in alcuni casi, superando bene, così
che dire di quei cavalcavia afferma che
non ottenere molto capitale di rischio cosa è
succede lì c’è una visione crescente
che le aziende di successo sono state
iniziato nella Silicon Valley o semplicemente sulla
costeggia ciò che questa mappa degli Stati Uniti
Gli Stati estrae dove troviamo il
fortuna 500 e perché importa?
perché ogni definizione di successo
l’avvio è uno che lo rende al
Fortune 500 l’elite 500 e come è possibile
vedere queste aziende di successo sono state
ha iniziato in tutta l’America molti di loro
tra le coste quindi cosa ci sta trattenendo
Allora, che cosa potrebbe essere
c’è stato un sacco di attenzione ultimamente su
qualcosa chiamato pregiudizio inconscio e
Metti semplicemente questo è l’ effetto sul nostro
processo decisionale nelle nostre percezioni
basato sui nostri sfondi personali
prendere inconsapevolmente decisioni basate su
le nostre esperienze TechCrunch ha preso un
guarda questo e ha detto che gli imprenditori lo faranno
essere classificato come simile se hanno un
esperienza parallela condivisa con il
investitore e avranno un distinto
vantaggio se lo considerano ora
Il 93% dei gestori degli investimenti del
le prime 100 aziende sono uomini per superarla
dobbiamo riconoscere questo pregiudizio inconscio
è reale
e comunque non è naturale che il
le persone nelle nostre reti sono persone
simile a noi e alle persone che noi
strettamente correlati a e capire sono
persone simili a noi è naturale
ma dobbiamo riconoscerlo e dobbiamo farlo
prendere provvedimenti per livellare il campo di gioco così
che in erba imprenditori in tutto il mondo
e sentito parlare delle loro dimensioni la loro forma
il loro colore da dove vengono o
il loro background può credere che essi
puoi prendere quel carburante e magari costruirlo
la prossima grande compagnia americana
imprenditori come la stanza di Shaw’s Eva
Ozzy era un bambino di immigrati venuti
in America quando era giovane e lei
trovato un percorso che l’ha portata a Columbia
Business School e mentre lei era a
Columbia ha fatto amicizia con un gruppo di giovani
mamme e lei sentirono un tema comune loro
stentavano a trovare bambini sani
alternative alimentari come il nuovo tipo di
focus sulla salute e movimento organico
prendendo posto così Shazi ha visto un’opportunità
lei ha detto che posso risolvere questo problema e
ha creato una compagnia chiamata felice
famiglia come fondatore e CEO famiglia felice
ha trovato così tanto successo che inc
la rivista lo ha nominato uno dei più veloci
aziende in crescita negli Stati Uniti
due anni di fila e una compagnia veloce
chiamato Shazi una rockstar del nuovo
economia questa è Steph Spears
Steph è fondatore e CEO di un’azienda
chiamato solstizio Steph è stato sollevato da un
mamma single sul benessere e attraverso quello
esperienza ha visto sua madre lottare
pagare le bollette mensili per fare tutto
lavorare così quando è arrivata la rivoluzione solare
le cose sono diventate davvero eccitate per questo
potenziale per indirizzare famiglie come la
una è stata cresciuta così ha visto un
opportunità quindi ha guardato il solare
rivoluzione che era stordita di imparare
qualcosa era vero decine di milioni di
le famiglie sono potenzialmente bloccate da
la rivoluzione solare semplicemente perché loro
affitta la loro casa o sono a basso reddito
la famiglia o forse la loro casa è giusta
posizionato nel modo sbagliato ma quello
fatto non ha evitato Steph in effetti esso
l’ha ispirata, quindi cosa ha creato
attraverso il solstizio queste sono comunità
fattorie solari che i quartieri possono condividere
il loro accesso a basso costo al solare pensa
è come l’economia di condivisione per coloro che
ne hai più bisogno , la domanda è davvero
qui come facciamo a ottenere più Shahs e
come facciamo ad avere più cose oggi che voglio
proporre cinque nuove regole che forse
se seguito potrebbe essere una regola che cambia il gioco
numero uno, perdiamo gli stereotipi
che ci hanno trattenuto questo è un
recente ricerca su Google in caso di successo
imprenditori ora non è realmente circa
Google è perché i loro algoritmi
fai affidamento su ciò che è là fuori nel pop
cultura e media nei film e in
televisione dobbiamo cominciare a concentrarsi su
altri grandi imprenditori che vengono da
altri settori come quello di Daymond John
tory burch e sì come Oprah Winfrey
la regola numero due lo riconosce
il pregiudizio inconscio è reale che non ha
essere intenzionale ma giocherà a
ruolo se non siamo intenzionali quali
ci porta alla regola numero tre essere
intenzionalmente mettiamo davvero i nostri sforzi
nell’estensione
gli stessi privilegi che ci sono stati
per pochi limitati a molti molti nuovi
segmenti della regola della società numero quattro
diversi imprenditori porteranno
noi nuovi e diversi tipi di innovazioni
pensa a Steph se sua madre no
lottato così tanto per soddisfare le bollette di base
potrebbe non aver visto il bisogno di
rivolgiti a quel mercato c’è un eccitante
opportunità nelle nostre comunità se
diversi imprenditori che vedono le cose a
in modo leggermente diverso entrare e mescolare
e portaci tutti i tipi di nuovi
innovazioni e infine la regola numero cinque
essere senza paura e entrare nell’arena così no
importa chi sei, c’è un ruolo per te
può giocare aiuto campione il bisogno di
l’imprenditorialità per tutti condivide il
storie nei dati che ho condiviso
con te oggi guarda la tua rete e
chiesto conosci altri che possono
aiuta a fare di più qui e, infine, se sei
là fuori e hai una nuova idea essere
senza paura inizia il tuo prossimo grande
Compagnia americana quindi questi sono i volti
dei fondatori hanno iniziato tutto nuovo
aziende e hanno grandi sogni la loro speranza
è che questo è il loro momento nel
Storia americana di Alexander Graham
Bell a Oprah Winfrey a Steve Jobs
L’ingegno americano ci ha portato il
qualità della vita di cui godiamo oggi
quindi cogliamo questo momento insieme
questa potente opportunità di democratizzare
l’imprenditorialità rafforza la nostra economia
e assicurarsi che qualcuno da qualsiasi luogo
ha una buona dose al sogno americano
grazie mille
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