The What and Why of Conflicts | Prof. Daswani | TEDxJaiHindCollege

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buongiorno a tutti e tu ne conosci uno
cosa voglio raccontarti di me stesso
che sono stato coinvolto negli ultimi tempi
risoluzione dei conflitti per gli ultimi otto
anni e è notevolmente cambiato
la mia vita e la vita delle persone
intorno a me e oggi ti porto il
watt e perché spesso ti sei chiesto
cosa c’è di così strano nel conflitto?
rende belle brave persone intelligenti
intorno a noi si comportano davvero perché le persone
improvvisamente cambiamo i nostri parenti
amici e quando c’è un conflitto
cambiano non si comportano in questo modo
loro dovrebbero
è perché siamo diversi il
la risposta è probabilmente sì
veniamo da diversi settori economici
sfondi diversi sistemi di valori
diverse culture diverse religioni
quindi siamo diversi ora questa differenza
porta a disaccordi questo disaccordo
causa un problema che il problema si intensifica
in una disputa e quando si muove la disputa
nello spazio pubblico abbiamo un conflitto e
questo conflitto può o non può portare a
violenza ora non sto parlando di violenza
come nelle persone stanno combattendo di cui sto parlando
violenza come in una violenza strutturale
c’è un elemento di disagio in
dove dobbiamo affrontare questa violenza io
contrastalo con la pace con la pace
la violenza scompare, c’è a
risoluzione del conflitto la controversia
viene affrontato il problema è risolto
e il disaccordo sta scomparendo
dal tavolo ma ciò che rimane è il
differenze, per favore, nessuna risoluzione è
non per rimuovere le nostre differenze
la risoluzione dei conflitti è diversa
diciamoci che siamo diversi, lasciaci
Accettiamo siamo diversi, ma a dispetto di
le nostre differenze dobbiamo vivere insieme
ora è più facile a dirsi che a farsi
c’è una scarsità di risorse che ci sia
spazio di tempo limitato lì
è una rivalità c’è solo una persona che
può venire prima c’è solo un lavoro
disponibile e naturalmente lo faremo
essere di fronte a questi conflitti personali
conflitti interpersonali in cui mi trovo
un conflitto in questo momento sono stato informato
per rimanere in questo punto rosso sai che tendo
Mi piace andare in giro ma il conflitto
questo conflitto interpersonale tra
questi ho bisogno di dire all’interno di questo punto rosso
quindi a volte non sappiamo nemmeno di esserlo
in un conflitto qualcuno di voi è in conflitto
in questo momento siete tutti molto bene
sei felice seduto dove sei
seduto sei felice seduto accanto
la persona che stai seduti sai forse
questi sono problemi che possiamo guardare in termini
di conflitto che non è globale
contesto guardarla
cosa fanno le persone in un paese con così
lascia che io sia in questo spesso disaccordo
e in questo grande disaccordo io vado e
trova qualcuno che ha colpa quindi io dico
le altre persone perché questi in colpa poi
Cerco di dire alla gente perché sono
giustificato ho cercato di vendicarmi
prova a vincere amici e persone che sono d’accordo
con me anche se non sono miei amici
diventare miei amici che voglio dire al
tutto il mondo sono la vittima che sono stata
offeso e quando sto facendo questo sono
in grado di riunire le persone intorno a me e me
formò i miei gruppi senza religione
la religione è una grande fonte di conflitti
e la religione può venire praticamente da te
in tre fasi nella vita nella nascita
morte e matrimonio così quando sei nato
Suppongo che tu non sappia molto del tuo
religione, tu sai che io posso vedere che ancora una volta
bene qui ma ora che stai crescendo
più vecchio ci saranno persone nelle tue
famiglie che potrebbero essere di passaggio e
le religioni verranno alla ribalta in quelle
rituali che ti sposerai e tu
sai che non puoi avere nessuna religione in matrimonio
ora che invecchiamo ci colleghiamo
con la nostra religione mentre cresciamo noi
avvicinarsi alla nostra religione e al
più vicino ti portiamo a una religione
più lontano e la tolleranza minore noi
diventare delle religioni degli altri e
ciò crea una fonte di conflitti con te
deve rendersene conto quando discuti a lungo
abbastanza ti dimentichi quello che stai discutendo
su no davvero la presa della procedura
sulla sostanza hai sentito la storia
su quelle sette scimmie in una stanza
queste sette scimmie in una stanza e tu
fai cadere il set di banane sopra e
una delle scimmie si allunga per afferrare
le banane nel momento in cui tira il
banane c’è un getto a getto freddo tutto
in giro
e tutte le scimmie si bloccano così
le scimmie conoscono ogni tocco le banane
stanno per congelarsi ora questi sono sette
scimmie di gruppo a ora ne rimuovo una
scimmia del gruppo a Anna presenta a
scimmia del gruppo B ora ha questa scimmia
mai stato colpito con getto di carbone spray lui
entra nella stanza che cerca di raggiungere
banane ottenute le scimmie rimanenti
insieme afferrarlo e tirarlo verso il basso e
picchialo prima che nascondesse il
banane perché non vogliono essere dentro
lo spray a getto di carbone ma le altre scimmie
avere l’esperienza di questo freddo
primavera ora prendo un’altra scimmia a
e introdurre scimmia b2 e questa scimmia
B per prendere le banane e mentre afferra
fuori per le banane ottenere tutte le scimmie
insieme tiralo giù e picchialo
inclusa la scimmia b1, vedi l’ acquisto di scimmie
non c’è idea del perché lui sta mangiando in te
non è mai stato esposto al getto freddo
spray ma sono parte del conflitto let
Io vado avanti e lo batto lui e
questo è quello che succede in diversi
conflitti internazionali, intendo
sia che si tratti di me o la Palestina è si vuole
scopri che le persone hanno perso l’attenzione
perché il comportamento è in atto noi
creare stereotipi in modo da sapere che faccio questo
posti di lavoro e chiedi alla gente che se io
dì la parola inglese cosa sei
pensando e alcuni di loro dicono inglese
bevi il tè ora questo è no, loro bevono birra
alcuni dicono che gli inglesi sono veri e propri
gli altri diranno che nessun inglese ha un
labbro superiore rigido
si Padre, quale inglese siamo noi
a parlarne ci sono oltre 50
milioni di loro ma abbiamo creato a
stereotipo il nostro stereotipo è sempre
generalizzazione semplificata di un gruppo di
persone che hanno poca conoscenza di
il nostro creiamo pregiudizi
che è una sensazione negativa ostile
di persone o di un gruppo di persone
senza una causa sufficiente i tipi di
pregiudizio che abbiamo e se guardi lì
puoi vedere alcuni di loro sono giusti
ovvio e alcuni di loro sono molto sottili
guarda ora a tutti gli uomini qui se
ti scontri con una piccola auto
qualche giovane bella signora
combatterai le tue viscere e
se la stessa persona capita di essere a
autista malvestito come vorresti
comportarsi in modo tale che il nostro pregiudizio ci obbliga a
inserire un conflitto in un completamente
prospettiva diversa e tu hai
l’abilità e l’età di loro che è molto
comune vado a vedere le persone anziane il
i giovani sono competenti tra i
i giovani sono davvero gli anziani
non è in grado di capirne il loro
generazione ora i modi di risolvere a
conflitto e probabilmente il modo più semplice di
risolvere un conflitto quando sto avendo
con un’altra persona sta sparando bang
nessun conflitto personale, tuttavia, ci rendiamo conto
questo non è il modo migliore per andare
su di esso perché dobbiamo vivere con
quelle persone nella società che intendo fare a
conflitto con un tassista e io no
Devo vederlo di nuovo così ho appena tirato fuori
tutti i miei fucili e sparare se sono
avrò un conflitto con il mio insegnante a
college ho bisogno di risolverlo in un
modo pacifico e mezzi di pace
cose diverse per persone diverse in
un pezzo polemico quindi ho avuto questo
mio amico che lavorava in Bosnia
e in Bosnia ci sono questi due villaggi
che stavano sparando pistole a vicenda tutti
giorno e le donne e questo è un
ottimo esempio di come le donne hanno
stato coinvolto nella costruzione della pace e
risoluzione del conflitto che le donne hanno ottenuto
insieme e detto alle donne del
dall’altra parte e detto puoi fermare il
razzo bombardamenti per un’ora solo smettere
per un’ora così possiamo uscire a raccogliere
acqua lavare i nostri vestiti guardano
i bambini e le donne dell’altro
lato ha detto va bene diremo ai nostri uomini non
basta bombardare per un’ora quella
l’ora divenne due tre quattro o cinque e
alla fine si stavano bombardando a vicenda
per un’ora ora è quel pezzo nel
contesto le risposte probabilmente sì se io
guarda alla pace ancora più diversa
supplicando e potrei dirti questo
incidente sul mio il mio amico è un altro
stava lavorando in Papua Nuova Guinea e
Papua Nuova Guinea questo posto l’altro
lato dell’Equatore per quelli di voi
non a conoscenza e la popolazione lo è
circa uno il numero di
lingue parlate in India è il 1600 il
numero di lingue parlate in Papua Nuovo
Guinea è 800 con una popolazione di soli
sette milioni ora ci sono conflitti
lì e se si doveva prendere l’acqua da
un’altra area tribù che i due avrebbero combattuto
e naturalmente ucciderebbero e ciascuno
il corpo così il mio amico lavora lì
dopo diversi anni alla fine degli anni ’90
ha detto che dopo diversi anni di lavoro
tutto quello che potevamo convincerlo a fare non lo era
mangia il corpo ma uccidi devono
quindi vedi le specie contestuali intendo
Sarò in pace adesso forse si
forse no , potrebbe esserci un tipo diverso
di violenza è la cosa un ruolo qui il
fare e non fare di risoluzione dei conflitti
o risolvere un conflitto prima espresso
tu stesso parla con l’altra persona
i tuoi sentimenti pensi di essere
vulnerabile pensi di apparire
vulnerabile vulnerabile è sexy no te
otterrà l’altra persona a parlare con te
l’altra persona non è una mente-lettore
deve sentirti
il secondo ascolto è ascolto
parte importante della conversazione
ascoltare acknowledge dire di sì ti ho sentito io
riconosci il tuo dolore
e quando stai ascoltando, cerca
le persone che sono d’accordo con te di più
importante cercare l’ opposizione entro
una riunione in barca e dico che questo è il mio
proposta e 10 persone alzano la mano
e dire hey che è meraviglioso
ma i tre che non hanno alzato il loro
mano sono le persone che sarò in
conflitto con, anche se non lo fecero
non sono d’accordo con me sono l’opposizione
affrontare la questione in modo da una volta che si sente che
hai espresso il bisogno di cui hai bisogno è soddisfatto
dall’altra parte sei in a
zona comoda è possibile risolvere il
conflitto se il tuo bisogno non è amenità
vediamo come possiamo prendere il conflitto
avanti e là i giovani lasciano
Prendi un esempio di qualcuno di voi e di
padre giusto così padre dice che sto permettendo
devi uscire ma devi essere di ritorno
Alle 12 di mezzanotte e stai dicendo
amico , sai che usciamo alle 11:00
Allora, come sta andando davvero questo lavoro
padre dice che devi essere tornato a casa da
12 quando ero giovane ero a casa per 12 anni
lo stesso, ma tu sai che cosa è quello che devi fare
fare con la mia vita dire papà questo è il mio
il padre dell’illuminazione dice che questa è casa mia
abbiamo un problema il problema è qual è il
problema la posizione la mia soluzione al
problema uscirò vieni e quale principale
il padre dice che se esci, resta fuori
posizioni adottate se voglio tutto questo
fammi chiedere perché è mio padre a dirlo
una cosa
qual è il suo interesse è interessante?
posso dire a mio padre che il mio interesse è farlo
divertiti
questi due interessi possono coesistere ?
divertiti e stai ancora al sicuro
risponde probabilmente sì, posso dirlo al mio
padre creiamo le opzioni così posso
vi dico che io non prendere la macchina
forse forse ti chiamerò ogni mezzo an
ora e saluta papà
il check-in sono vivo
vuoi i numeri di telefono del
n numero di amici in larghezza vorresti
piacerebbe sapere dove sono intendo anche
tranne che per portare tuo padre con te
sai che puoi offrire questo tipo di opzioni
è possibile che queste opzioni lo farebbero
soddisfare i bisogni della gente cosa facciamo
atterrare facendo prendiamo una posizione
posizione è questo è quello che sto andando a
non farlo mai e poi mai lasciare una porta aperta
lascia una porta aperta per la persona che stai
conflitto con entrare lasciare una porta aperta
perché tu esisti se non puoi lasciare un
porta aperta lasciare una finestra aperta no
prendi una posizione da cui il tuo ego ottiene
distrutto se si dimettiti ora fai le persone
arrabbiarsi si ti arrabbi quando
la gente si arrabbia si dovrebbe ottenere
arrabbiato quando le persone si arrabbiano no o soprattutto
perché le persone si arrabbiano che non lo sanno
cos’altro fare è per questo che ottengono
rabbia arrabbiata è una reazione naturale e
quando se si arrabbiano e ti arrabbi
puoi mai risolvere un conflitto il
la risposta è no essere creativi essere flessibili e
quando dico di essere creativo, sai se me ne vado
a un prete e dicendogli oh lo sai
posso fumare mentre prego e lui
dirò sicuramente no ma se tu
chiedergli che posso pregare mentre fumo io
devo dirti sì figlio, va bene
idea che dovresti farlo così tutto
dipende da come ti presenti la questione
come crei l’ascolto e sii
essere flessibile essere creativi umanizza l’altro
persona l’altra persona è un essere umano
con determinati bisogni determinati desideri
certi principi certi principi se tu
lo obietta e tu dici che è un
oggetto è facile odiarlo è molto
difficile portare lui sul
tabella di risoluzione dei conflitti
non etichettare una persona come incompetente
egoista inaffidabile quando si etichetta a
persona a cui stai rivolgendo il suo
personalità e non il problema il problema
deve essere affrontato gli interessi hanno
da scoprire la posizione non è necessario
da prendere e opzioni devono essere
esplorato mai operare con il potere vedere
il padre è molto facile padre dice che questo è
cosa farò e puoi risolvere
il problema con il potere probabilmente lo farai
deve obbedire ma l’apparecchio non fa
risolvere il conflitto nel lungo ok in
caso tu non parli al
Israeliti tra gli israeliani e il
Palestinesi naturalmente chiunque lo dirà
voi israeliani siete più potenti e
circa tre settimane fa ho incontrato questo
La Palestina nella signora anis sono gli israeliani
più potente di te e lei ha risposto di no
siamo più potenti per i quali abbiamo combattuto
sei anni ci combatteremo l’ un l’ altro 60
di più quindi c’è un costo per mantenere un
popolazione in soggiogazione c’è un costo
di continuare a sporgere c’è un costo per il
padre di tenere un figlio adolescente o
figlia in assoggettamento applica gli standard
quando risolvo i conflitti e lo dirò
tu quando e la pace imperfetta è sempre
meglio di una guerra perfetta posso
è assolutamente risolvere la risposta ai conflitti
né posso risolvere conflitti e vivere
pacificamente per il resto della mia vita
la risposta è che nessun conflitto è come una sabbia
Dune nel momento in cui ne ho attraversato uno c’è un
il prossimo per imparare il talento di
risolvere i conflitti in modo vorrei
conduci terrore dicendoti che siamo noi
insegnare meno da ciò che diciamo di insegnare
meno da quello che facciamo ma insegniamo il meglio
da parte nostra stiamo affrontando il problema da soli
costruisci una psiche di pace e una volta tu
costruisci la psiche della pace cambierai
pensi che cambi idea
cambierai le tue emozioni che cambierai
la tua emozione cambierai il tuo mondo
e tu cambi le tue parole lo farai
cambia la tua azione grazie