Simple, Selfish and Hungover | Andrew King | TEDxSwansea

okay buona sera così semplice egoista e
i postumi di una sbornia avremo un po ‘di tempo
pensa alla leadership e io spero
andando a fornirti un po ‘di a
prospettiva diversa e forse alcuni
nuove idee e inizieremo
quello sono io inizio con un’immagine da
la mia ricerca è ancora nell’angolo
quello sono io e questo è un mucchio di
pecore che sto studiando e questo è dentro
Australia così tanto per la sorpresa e
delizia degli australiani locali
Il gallese è andato fino in Australia
studiare le pecore, una delle ragioni per cui ero
c’era che ero in grado di ottenere un
serie di dati davvero grandi su queste pecore
quindi ero interessato a come interagiscono
l’uno con l’ altro e ciò che siamo riusciti a fare
è stato messo questi zaini sulle pecore
quindi ognuna di queste piccole scatole blu
contenere un GPS e questi dispositivi GPS dicono
io dove le pecore sono ogni secondo e
come interagiscono tra loro
quindi ti suonerò in un momento
un piccolo filmato dei dati che noi
raccolti e questa è la proiezione di
quei dati quindi questi blob rossi sono i
pecore e questo blob blu qui è a
cane da pastore su cui ho messo il collare GPS
qui come bene e quindi mi gioco che ora
tu e vedrai cosa succede quando il
cane da pastore si avvicina alla pecora e tu lo farai
guarda come interagiscono tra loro
e come rispondono al doc
quindi ci siamo fuori lei va e loro
tutti formano un gregge molto denso e quindi
lei si siede dietro di loro e inizia a muoversi
loro fino a questo angolo in basso, quindi questi
le tecnologie mi permettono davvero grandi
intuizione su cosa sta succedendo e loro
fornirci dati che non abbiamo mai
aveva prima e possiamo vedere come
interagire come le persone interagiscono
in questi posti va bene così quando noi
guarda queste
è divertente da guardare da questo
veduta aerea ma dalla mia prospettiva come a
biologo, posso rispondere a due domande
normalmente sono interessato al motivo per cui le pecore
si comportano come se fossero così qual è il
punto del loro comportamento e poi
in secondo luogo, come stanno facendo così cosa
stanno facendo per essere abilitati a farlo
eseguire questi tipi di comportamento in modo che il
perché la domanda è abbastanza simile a molti
scuole branchi ufficiali di uccelli la maggior parte di
i motivi per floccaggio come questo sono
vantaggi anti-predatore così sono
si uniscono per ridurre le loro possibilità
di essere mangiato così ce ne sono cento
di voi tra il pubblico qui quindi se a
la leonessa arrivò in streaming lungo la schiena
il pascolo nella stanza qui perché
sei in un gruppo di cento hai
un novantanove su cento di possibilità
va bene uno dei tuoi omosessuali gay così
è se tutto il resto è uguale e questo
è fondamentalmente un motivo egoistico per
raggruppando stai diluendo il rischio tuo
proprio rischio di incontrare un problema così
questo è un motivo egoistico per floccaggio
motivo egoistico per il raggruppamento ed è uno
delle principali ragioni alla base del tipo
di comportamento che hai appena visto le pecore
esibirsi lì e se guardi il
dati che è dietro di noi là io
ha detto solo ora che avresti
novantanove su cento possibilità
in realtà voi ragazzi alle spalle e il
posteriore destra come io sto guardando a voi
probabilmente non hanno 99 possibilità
di rimanere in vita perché lei sta andando a
vieni in streaming proprio da te quindi cosa tu
bisogno di fare è farti nel
mezzo della folla per evitare di essere mangiato
e questo è un processo o una teoria
è stato proposto nella metà dell’ultimo
secolo dal tardo conto Hamilton e
si chiama così la teoria della mandria egoista
questo ti ha messo qualcun altro
tra te e la via del male va bene così è
un motivo egoistico per raggruppare e cosa
questo grafico mostra che è il momento da allora
il cane ha iniziato ad avvicinarsi a quel cane
ha iniziato a correre
quindi la distanza di ciascun pecore dal
centro dello stormo, quindi se lo sei già
nel centro rimani in centro
hai un bel posto sicuro mentre se
sei fuori al limite si esegue la salute
pelle in mezzo a quel gregge a
evitare di essere ai margini, quindi quello che abbiamo
got è un motivo egoistico per floccaggio
anche se sembra molto cooperativo
come se stessero lavorando l’ uno per l’altro
sono lì che hanno molto se stessi
interessi in quello che stanno facendo come fanno
lo fanno
sembra abbastanza complicato succede
molto velocemente all’improvviso tutte le pecore sono
insieme e c’è un cane che li insegue
e tutto avviene molto rapidamente la strada
che proviamo e capiamo come lo fanno
siamo costruendo simulazioni al computer di
il comportamento che stiamo osservando così noi
ricreare gli schemi in cui abbiamo osservato
il laboratorio su un computer e vediamo se possiamo
scegliere le regole comportamentali che il
gli individui stanno seguendo e ciò che noi
trovare più e più volte se lo siamo
guardando le pecore o gli uccelli o il pesce o
scimmie o folle di persone così semplici
e regole locali di interazione
così che i movimenti tra di loro
creare questi livello globale o di gruppo
modelli di comportamento e cosa intendo
semplice e locale è che se lo sei anche tu
vicino a un altro individuo che ti muovi
lontano da loro troppo lontano sei attratto
a loro
forse allineare la direzione del viaggio
con loro e se siete troppo lontani
da loro acceleri e questi
semplici regole creeranno questi
modelli collettivi di comportamento che
vedi spesso con stormi di uccelli e
scuole di pesce quindi queste sono semplici
regole locali e ci siamo auto-egoisti
interessi e mentire a questi sociali
interazioni e questo è ciò che il
sembra una simulazione al computer
e abbiamo un bel video che ti mostra
quasi esattamente lo stesso che abbiamo visto con
i dati reali e possiamo ricreare questi
modelli abbastanza bene ma quando costruiamo
questi modelli con questi punti rossi e
questi punti blu blu che rappresentano il
individui che ho osservato ciò che noi
non fare è costruire in qualsiasi diversità così
assumiamo ogni agente in questo
il modello è anonimo e sono identici
stanno seguendo esattamente le stesse regole
ma sappiamo che gli animali non sono esattamente
lo stesso e questi sono due pesci del nostro
laboratorio a Swansea ed è accelerato
non sono così veloci e quello acceso
nella corsia inferiore puoi vedere che si sta muovendo
intorno a quell’ambiente abbastanza felicemente
lei sta guardando molto e tu
probabilmente non hanno nemmeno visto il pesce in alto
lei è semplicemente seduta in quella pianta e queste
i pesci sono due femmine della stessa età
sono stati mangiati mangiando lo stesso in
la settimana in cui sono stati osservati che hanno
le stesse esperienze ma una è molto
più audace e più esplorativo del
altro e la cosa interessante è se noi
riprovare questi pesci la settimana dopo lo faremo
trovare la stessa cosa non è la stessa identica
comportamento, ma il pesce di fondo sarà
molto più esplorativo del pesce in alto
quindi questi due pesci hanno differenti
personalità e questi diversi
le personalità diventano davvero importanti per
il loro coordinamento quindi se dobbiamo prendere
via questa barriera nel mezzo e il
due pesci possono interagire il più grande il
differenza nelle due personalità di
il pesce più è coordinato
nel comportamento quindi se ne hai due molto
pesce di personalità simile e vedi come
hanno coordinato che fanno peggio in
i loro termini del loro coordinamento così
la diversità consente il coordinamento in
questi pesci e questo è qualcosa che noi
trovare un sacco in questi sistemi animale quando
li studiamo troviamo interessi egoistici
che vengono seguiti con semplicità
regole, ma vediamo anche che la diversità può
suscitare complementarità nei ruoli sociali
e risolvi un po ‘i problemi di coordinazione
di un boccone ma possiamo rappresentarlo
con un cartone animato dall’altra parte qui
due asini legati insieme con una corda così
devono stare insieme due cibo
fonti in cui entrambi agiscono esattamente come
allo stesso modo entrambi provano a guidare o entrambi provano a farlo
seguiranno non otterranno nulla di buono
semplice hai bisogno di qualche tratto tra uno
di questi asini che li fa agire
prima e l’altra da seguire e tu
ottenere un leader seguire un dinamico e
entrambi vieni a mangiare il tuo cibo, okay così
è una cosa molto semplice di cui hai bisogno
differenze per creare e abilitare a
risolvi i problemi di coordinazione così hai fatto
ha ottenuto una dinamica di follower leader semplice e
regole egoistiche sottese molto
Comportamenti dall’aspetto complicato che erano
visto nei sistemi animali che siamo
studiando e una volta che hai questi leader
le dinamiche di follow-up li puoi trovare
ovunque così sul lato destro
stai vedendo due formiche queste sono piccole
piccole formiche rocciose studiate dai colleghi di
mia a Bristol le formiche nella parte anteriore
lei ha qualche conoscenza di un nuovo nido
sito è un vero e proprio nuovo grande sito di nidificazione
che lei è stata trovata e che sta conducendo
letteralmente insegnando la formica dietro di lei
dove quel sito nido è e quello
dietro di lei sta toccando il suo didietro
seguirla in quel nuovo nido , okay
quindi le sta insegnando il modo in cui il ragazzo
la sinistra è uno dei babbuini che noi
hanno studiato in Sud Africa hanno un molto
gerarchia di dominanza lineare rigorosa che è
il maschio alfa lo vedi spesso al
davanti alla truppa che li conduce in giro
il loro ambiente ma non guida
attraverso l’ applicazione di altri o coercizione
loro a seguire lui porta con esempio se
ti piace quando si muove e tende ad essere
seguito più spesso perché ne ha molti
legami più sociali e più sociale
legami all’interno di quella truppa quindi è un po ‘
seguire una regola di un amico che funziona nel
babbuini ma ancora queste sono semplici regole
stanno creando comportamenti a livello di gruppo
e leader seguendo le dinamiche, quindi è così
una sorta di introduzione al lavoro che
facciamo con i gruppi di animali e ho
ti ho detto che tendono ad essere motivati
per interesse personale perché se ne sei capace
sopravvivere e riprodursi meglio di
i tuoi vicini quei comportamenti stanno andando
essere passati in jet alle prossime generazioni
sono semplici le regole tendono a non essere
molto cognitivamente esigente e diversità
in gruppi consente di avere portare a
segui le dinamiche così pensando a noi a
molto probabilmente penserai a tutto ciò che siamo
non noi non siamo semplici, non siamo così
semplice
e no, abbiamo gente che vince il Nobel
i premi tutto il tempo va bene così questo è
Harry Markowitz ha vinto il premio Nobel per
elaborando come allocare i tuoi soldi
se vuoi massimizzare il tuo reddito così
hai un sacco di soldi che vuoi
capire come allocare essa ha prodotto
davvero
ottimo algoritmo per l’asset allocation
ottenuto il premio Nobel ma Harry quando lui
in pensione non ha usato il suo vecchio modello di
come distribuire i suoi fondi
ha usato un’euristica molto semplice che è
ho appena assegnato i suoi soldi in parti uguali
i diversi fondi che aveva a disposizione lei
ha vinto un premio Nobel per questa idea
non l’hanno nemmeno usato da soli, e
Succede tutto il tempo che siamo molto
in grado di effettuare pesate complicate
idee e decisioni complicate e
spendere molto tempo su di loro, ma la maggior parte
di voi nella vita di tutti i giorni useranno molto
semplici regole pratiche molto semplici
euristiche che sono veloci e tendono
essere in media accurato va bene così è
il tipo di processo decisionale che usiamo di più
spesso su base giornaliera non tutto il tempo
ma si tende a essere abbastanza semplice troppo bene
quindi ora stai pensando che non siamo egoisti
Galles siamo i più generosi nel Regno Unito
beh, allora va bene così, come può essere come?
possiamo essere egoisti se siamo in Galles
più generoso negli uomini del Regno Unito
contribuisci maggiormente alla carità quando osservata
per membro del sesso opposto che per a
membro dello stesso sesso o nessun osservatore in
tutto okay e voi uomini tra il pubblico
quando sei in una relazione al
inizio di quella relazione romantica tu
dare più soldi se passi oltre a
casella di beneficenza quindi alla fine di questo
relazione va bene così l’atto di dare
è ovviamente grande perché ne beneficia
il destinatario se dai tempo o
dai soldi ma ci sono anche
benefici per l’attore nel dare e
in questo caso potrebbe risultare più alto
successo riproduttivo per il maschio di
dimostrando che è un travestimento okay, così noi
sono fondamentalmente egoisti anche a
alcuni livelli questi comportamenti che siamo
esibirsi ci permettono di sopravvivere e
riprodurre ad un tasso migliore e più veloce
rispetto ai nostri vicini che non si esibiscono
tali attività quindi siamo semplici e noi
sono egoisti e quando mettiamo alla prova le persone
questi tipi di ambienti sono questi
le persone che indossano quei taglialegna sul loro
teste che la pecora ha avuto sulla
eseguendo l’esperimento di foraggiamento
stanno raccogliendo token e li hanno messi
loro nella scatola nel mezzo loro
cercando di massimizzare il proprio individuo
vantaggi e questo è l’ aspetto dei dati
come e quando stanno facendo questo genere
di modelli di comportamento ciò che troviamo è
stanno usando semplici regole che sono
copiandosi molto e quando
si stanno copiando l’un l’altro non lo sono
copiandosi allo stesso ritmo
stanno copiando alcuni individui in
questo tipo di esercizi e ciò che noi
trovare non solo nella nostra ricerca, ma un sacco di
la ricerca negli ultimi 30 anni è di 40 50
i fattori come età sesso altezza e
il peso gioca tutti un ruolo importante in
determinare la nostra scelta di leader giusta
questi sono ciò che la gente chiama postumi di una sbornia
dal nostro passato evolutivo e da cosa
che Y significa solo centomila
anni fa giù in Africa orientale Homo
noi sapiens abbiamo iniziato a colonizzare il resto
del mondo, quindi i tuoi antenati nella nostra
il passato evolutivo molto recente era
Caccia al bufalo sulla fronte della savana
con i conflitti con le altre tribù che cercano
vivere la vita in modo molto diverso
ambiente in cui viviamo oggi e
in questo tipo di ambiente che il tuo
gli antenati vivevano seguendo un più alto
più una persona maschile con più peso
potrebbe aver determinato un maggiore accesso
alle risorse maggiore difesa del territorio
di qualcosa di più bufalo da mangiare bene
quindi in quelle circostanze quelli
euristica quelle regole empiriche lo farebbero
hanno operato e avrebbe fatto molto
bene , viviamo a Swansea molti di voi vivono
a Swansea nella regione di Swansea che
è molto differente da quella ambiente
e Mark di gov mining in verticale
L’Olanda lo definisce un disallineamento
una discrepanza tra l’ambiente in
che viviamo e operiamo ora e il
euristica evoluta che abbiamo per
seguendo certi individui così loro
non corrispondono e quindi ho un paio
di esempi per dimostrarti che questo è questo
potrebbe accadere se pensi al
noi elezioni dove hanno un
questo è il sistema bipartitico
l’altezza di tutte le presidenziali
candidati dal 1900 per prima cosa
puoi vedere che c’è una linea attraverso quella
l’ altezza media della popolazione degli Stati Uniti
popolazione maschile
per i principianti va bene così subito noi
avere un pregiudizio c’è pochissima femmina
è nelle elezioni presidenziali americane
e poi quando mettiamo i dati al primo posto
cosa che puoi vedere sono entrambi vincitori e
i perdenti sono più alti dell’altezza media in
gli Stati Uniti e i vincitori tendono ad essere più alti
che i perdenti vanno bene così in assenza
di altre informazioni se solo
devono seguire due persone si tende a
segui le facce della persona più alta che c’è
alcuni colleghi a Liverpool che lo hanno fatto
un bel lavoro guardando come le persone
percepisci i volti quando scelgono
i leader hanno preso John Kerry e George
La faccia di Bush, George Bush ha di più
volto mascolinizzato di John Kerry quindi
lo hanno preso ad una faccia media e
fatto sembrare il 30% in più come George Bush
o il 30% in più come John Kerry va bene e
poi hanno queste due facce e loro
presentato ad un gruppo di persone e loro
Detto tutto ciò che hai sono questi due
facce su cui voteresti e
quello che vedi è George Bush come una faccia
pizzica il 10% o giù di lì in modo ok solo così
sui volti hanno una preferenza
per George Bush se ne hai un altro
gruppo di persone e tu fai esattamente
stesso esperimento e tu dici che questi sono
le due facce che stai andando a
scegli e c’è una corsa a muro che sei
in guerra con un altro paese allora
improvvisamente la faccia di George Bush vince a
frana
dicendomi che c’è pace non c’è
problema nessun conflitto fuori dal gruppo che hai
per far fronte a problemi interni nel tuo
paese e all’improvviso piace a John Kerry
la faccia funziona bene, quindi queste sono euristiche
ancora queste sono regole evolute che
le persone attingono quando sono
prendere queste decisioni e in queste
casi che non ne hanno altri
informazioni per prendere decisioni in merito
stanno basando su quello che hanno dentro
davanti a loro e quindi mi piacerebbe discutere
che siamo fondamentalmente semplici egoisti
ed è rimasto sospeso nei modi in cui noi
interagire socialmente e soprattutto nel
modi in cui reagiamo e scegliamo il nostro
i propri leader aggiungono a ciò che noi ulteriormente
manipolare il nostro ambiente che abbiamo appena avuto
azioni generali nel Regno Unito swansea ovest
dove siamo abbiamo la costituzione
alberi in tutto il Regno Unito swansea west your
il voto vale più di tre e mezzo
volte più della persona media
vivono nel Regno Unito a causa dei numeri
di persone a Swansea West
e l’equilibrio del potere tra i
parti che competono in modo tale
potere di voto media è di circa 0,35 non
quindi i voti della maggior parte delle persone non contano
un voto ed è per questo che a volte tu
possono avere feste e leader in arrivo
potere che in realtà aveva meno del
voto popolare rispetto a quello della persona che è venuta
secondo, quindi manipoliamo l’ambiente
quello può abilitare o può cambiare i modi
in cui possiamo selezionare i nostri leader come
anche aggiungere in cima a quello che una volta di più
viviamo in una rete globale ora dove
le informazioni provengono da noi che arrivano
noi da ogni parte e una rete in
che piace e retweet e tutti
queste cose sono apprezzate allora
il tipo di disinformazione di vedute estreme
passare molto su queste reti
rapidamente e come esempio del potere
questo è il tipo di saggezza delle folle
un bue di fronte a te qui c’era un
ragazzo chiamato Sir Francis Galton al
girare del secolo scorso ed è andato a
una fiera di campagna e c’era un ospite il
peso della competizione Ox e Galton
era interessato a che che era venuta a
questa fiera sarebbe stata più accurata
a indovinare il peso del Bue se
era il macellaio o conta fino a quando
il matematico e quello che ha trovato quando
ha preso tutti questi gas che nessuno
la persona era una buona era era precisa e
nessuna persona è arrivata da nessuna parte vicino al
pesi del bue ma quando si aggrava
e ha preso il valore mediano che erano
entro un chilo del valore reale di
il Bue va bene così collettivamente il
la folla conosceva il peso del Bue ma no
un individuo ha fatto e questo è molto
fenomeno noto che è stato chiamato
la saggezza della folla e abbiamo ricreato
questo e lo abbiamo fatto con barattoli di caramelle
perché non abbiamo avuto alcun calcio d’ascia
circa okay quindi abbiamo avuto barattoli di dolci e
abbiamo detto quanti dolci pensi che siano
nel vaso e abbiamo fatto una media di queste ipotesi
e come dimensione del gruppo è andato su quello che abbiamo trovato
è quella la linea blu che è il vero
molto lento il numero di dolci nel barattolo
molto rapidamente è arrivato a quella media così il
il numero di dolci in barattoli può essere
stimato molto rapidamente con un grande
numero di persone tranne quello che abbiamo fatto
questo esperimento in un’altra versione di esso
le informazioni sono trapelate in esso così avremmo fatto
detto alla gente indovina il numero di
dolci nel vaso, ma abbiamo detto loro che cosa
l’ultima persona
gli ospiti sono noi gli abbiamo detto la media
indovina o abbiamo detto loro un’ipotesi casuale e
non appena metti le informazioni in questo
sistema che non è il loro tutto
sopra stima il numero di Suites in
quel barattolo pensano completamente che sia
c’è molto più dolci di là
dovrebbe essere sia individui che
collettivamente in modo da poter sopravvalutare
il valore di qualcosa va bene al punto di
tutto ciò che vorrei fare è che noi
avere una discrepanza non siamo troppo diversi
dagli animali che studio siamo
semplice fondamentalmente egoista e noi
sicuramente appeso sopra abbiamo questi
predispone questi pregiudizi innati su come noi
seleziona e segui le persone nel modo in cui impostiamo
il nostro processo decisionale è quello di
eleggere i leader e consentirci di seguire
certe persone possono comprarci e qualche volta
ci spinge verso questo tipo di
euristica e anche noi siamo in un’epoca
dove le informazioni possono essere molto rapidamente
cambiato e alterato perché è passato
attraverso tanti collegamenti in rete in modo
velocemente, quindi mi piace pensare che quando
stiamo scegliendo i nostri leader nei nostri sport
squadre organizzazioni luoghi di lavoro politiche
leader di cui dovremmo tenere conto
i pregiudizi che li abbiamo sopraffatti
e selezionare i leader che sono adatti per il
ambienti in cui viviamo oggi
tu