Rediseñando el propósito de la empresa | Alfonso Martínez | TEDxMoreliaSalon

alcuni mi conoscono da bambini di
diversi decenni e diversi decenni no
Sono millenni Sono generazione xyy in
tutto questo tempo devo vivere
cose molto interessanti che apprezzo
tanto per la mia famiglia e io in
la famiglia da qui non mi accompagna
Capisco perché vado da mia madre per lei
eun mia figlia mia moglie e mia sorella
quattro delle sei donne essenziali in
la mia vita mi manca mia figlia e l’ altra mia
sorella e un’altra figlia e queste persone
chi mi conosce può dirti parecchio
cose buone e cattive come dice lui
Rodrigo tutto questo è ciò che fa la vita
ma uno dei problemi che mi ha colpito
Dovevo vivere un uomo d’affari di famiglia e
in questa famiglia, uomini d’affari, entrambi miei
papà come mio nonno come i miei zii
un sacco della mia famiglia siamo stati in grado
fare un’avventura diversa da quella
tradizionalmente ne prendono un po ‘
persone
questa parte di essere in grado di vivere la vita di a
società Ricordo molto bene la
quattro anni che i tecnici sono venuti
Tedesco per impostare una linea di
produzione e sono entrato nella stanza aa
in grado di parlare con i tedeschi ha parlato
Spagnoli non c’era tanta rabbia e io
Sono andato a parlare con lei pagare là fuori
abbiamo la foto lì con me
chiama questo bonus giapponese e kimono
Ma è
la versione per gli uomini e poi
era stato caricato da Jean
Timerman piangendo continuiamo a guardare
oggi e abbiamo molto
opportunità di toccare tutto questo me
Sono d’accordo molto bene come dai bambini a
roxana, mia sorella e io mi rendi il mio
papà ci mette agli incontri con il
dirigenti e direttori e ci hanno detto
avere autobus tranquilli vincerà
ascolteranno molte cose ma
resta lì , non dire nulla
Ho sentito che arriverà il momento
sta per toccarti per parlare che stavi per
essere in grado di esprimere veramente ciò che pensano
ciò che sentono, ma impareranno un sacco
e infatti se riusciamo a imparare molto
gli incontri di lavoro erano parte di un
sito di giochi e faceva parte di cosa
uno sta esplorando ma molti di voi
che ci dovevano essere alcuni di voi
avere un papa che era un falegname
sono entrati nel laboratorio ed eccoli lì
giocare al sito di un negozio di alimentari
hanno giocato con il desiderio
uno prende parte ciò che quell’esperienza
E ‘per la sua famiglia per raggiungere il
l’università mi ascolta come un sacco di
qual è il modello di generazione
una società e qual è stata la ragione
avere un’azienda di solito quello che tu
dicono che le aziende sono per
generare profitti per guadagnare l’ an
un pezzo di diritto societario
diritto legale una amministrazione pegno
di marketing nel mio caso come
economista imparato un ragazzo che
chiamò Adam Smith e Adam Smith lo disse
non era la benevolenza del macellaio
Baker birra così abbiamo
Pane di carne e birra sul nostro tavolo ma
per il loro interesse personale in
essere in grado di portare qualcosa per la sua famiglia
quello che aveva carne, pane e birra e
toshiba che organizza come una mano
parte invisibile di questi insegnamenti che cosa
quello che ci dicono è che sono loro
utilità e possiamo vederlo nella borsa
di valori
le aziende che valgono di più sono le
aziende che generano più profitti
bimbo cemex a paul macro soft molti di
le aziende che conosciamo hanno la sua
valore nel mercato azionario per quello che guadagnano e
allora tutto ciò che ti dicono è
quello deve generare e con questo
genera posti di lavoro e con questo genera
molte opportunità
tuttavia quando si lascia l’università
la prima cosa che ho avuto l’opportunità
si trattava di lavorare nel governo
il governo dello stato e già dopo
due anni di fare nulla richiede
Sono andato a lavorare in azienda il
famiglia per imparare ciò che non è dovuto
fare e sebbene quell’opportunità fosse
solo
ha anche avuto l’opportunità di imparare
da allora molte cose del
gli affari hanno avuto l’opportunità di partecipare
nella parte di qualità in
amministrazione nella parte risorse
di perdono del marketing
sviluppo del prodotto e tutto questo
si stava preparando per arrivare a cosa avere
l’opportunità di dicembre 2012
di succedere alla direzione generale della mia
papà
sei in tutto questo tempo
opportunità di avere molti colloqui con
parla molto con tutta la squadra
con tutte le persone e abbiamo parlato dei costi
dei clienti dei sistemi da generare
tuttavia questa volta
sedersi nella cattedra di gestione
Generalmente l’ ho trovato il più
importante di tutte le più pratiche
importante che tu abbia avuto con mio padre e
con tutta l’attrezzatura
ricorda parte di ciò che mio nonno ha detto
è quella la cosa più importante della squadra
di lavoro e stava ricordando in tutti quelli
il gruppo di lavoro parla come
leader già come parlare con le persone come
scegli una buona squadra come essere in grado di portare
a questa squadra per raggiungere il
si traduce in un’opportunità che ho avuto
in un’opportunità che ho avuto il più possibile
consigli consultivi per i giovani
uomini d’affari di una banca
Siamo stati in grado di parlare
daniel serve g direttore di bimbo daniel
aveva accaduto sia più di una
decennio a tuo padre i dolori o si dice
chi è uno dei grandi imprenditori in
Messico
Gli ho chiesto oggi sono appena entrato a
la compagnia per succedere a mio padre chi
Mi daresti una raccomandazione?
Io non conosco il tuo caso, ma non nel mio io
Mi sono seduto due anni e non ci sono grandi
modifiche
prima cerca di capire chiaramente che no
cosa aveva reso l’azienda di successo
che mio padre dirige e quindi può
replicare e vedere ciò che era buono e lì
iniziare a fare cambiamenti per essere in grado di
spostare l’azienda in avanti che ho fatto
Caso davvero per due anni che ho provato
di non aver davvero apportato un cambiamento
importante strutturale e da
lì abbiamo iniziato a fare alcune modifiche
importante ma parte ciò che è tuo
l’opportunità di imparare e capire è
quello era l’insegnamento che ogni volta io
mio nonno ha detto di non
jammedia e lui dice che mi dice ancora che ha
seguito mio padre, dobbiamo stare attenti
un sacco di persone che ci accompagnano
che ci accompagna in questo viaggio
questa avventura di apprendimento e che ci ha dato
la parte di essere in grado di capire chiaramente
un meccanismo di una visione che
Mi piacerebbe condividere con voi parte di
tutti questi insegnamenti è che il
le utility sono ciò che cerchiamo per la lana
tra le aziende genera solo
quando non hai clienti soddisfatti
quando uno svolge davvero il ruolo di
essere in grado di consegnare il prodotto e il servizio a
le persone che stanno aspettando guarderanno
chi cerca la compagnia e solo quello
raggiungere quando hai processi e sistemi
di una corretta gestione e di quei processi e
i sistemi di gestione saranno solo se
hai una squadra alta dietro di te
performance
un gruppo di persone che lavorano per gli altri
persone e molte volte ce ne dimentichiamo
le aziende
siamo una squadra di esseri umani e per
che l’importante è umanizzare il ruolo
e lo scopo delle società è
bisogno di tornare indietro e tornare a darci
renditi conto dell’importanza di questo
abbiamo trovato questo il nostro scopo
costruendo ora indietro è stato il primo
generare un team ad alte prestazioni
generare con loro il sistema il
sistemi i processi e con quello
noi che soddisfiamo il nostro
clienti e da lì ottenere risultati
eccellente finanziario ma questo significa e
il problema è che l’utilità di
i vantaggi dell’azienda diventano a
una conseguenza di questa utility è
una conseguenza e il vero
lo scopo è quello di creare comunicare e
fornire valore agli altri
persone con la squadra che non ha
alla fine della giornata per essere in grado di raggiungere
aziende che trascendono ce l’abbiamo
far sì che molte persone abbiano fiducia in questo
questo può funzionare
ovviamente la squadra di persone che
sei accompagnato dallo staff della compagnia
le loro famiglie
gli azionisti che concludono che alla fine e
finalmente si aspettano un beneficio
Clienti che hanno soddisfatto il
fornitori che pagheremo il
comunità dove lavoriamo e e fino a quando
il governo è il governo che si ha
che rispettano le leggi e in questo è un
domanda che bisogna incontrare
le leggi e una società che trascende
davvero cercando loro perché lui ha
per dare l’esempio di come hai
fare le cose purtroppo
non tutti pensano la stessa cosa
Per fortuna a tutti buona e non
tutti pensano la stessa cosa
ma sfortunatamente ci sono persone che
ha i valori incrociati e se lì
imprenditori che cercano solo utilità
solo il beneficio ma è parte del
sfidare ciò che dobbiamo trasformare
dobbiamo capire che le aziende di
portata molto maggiore sono quelli che possono
raggiungere la tua opportunità
nel settembre 2015 di fare il
viaggio con questo comitato consultivo di a
Silicon Valley ha avuto la sua possibilità con
essere google
tesla evernote molte delle aziende
i cui prodotti attendo con ansia ogni volta
perché non ci innamoriamo del fatto di
cosa fanno per noi e loro
proprio su tutto ciò si basa
hanno la loro squadra abbastanza felice
hanno squadre che si occupano l’un l’altro
che raggiungere i cambiamenti raggiungere il
innovazione grazie a questo prima
pensa a loro e molte volte vogliamo
replicare e fare un nuovo facebook è il
nuova compagnia la nuova è in alto ma non
ci rendiamo conto che per riuscirci
prima stiamo costruendo con il nostro
Le persone sono ciò che la fine del il giorno siamo
impara in queste aziende e in questo è
che è vitale riconoscere il lavoro e
evitare di riconoscere ciò che siamo
studiando ciò che stiamo imparando e
dove stiamo andando a guidare il nostro
passaggi
alcuni di voi creano sorprese agli altri
lavoreranno su quelli su cui gli altri lavoreranno
altre istituzioni
alcuni saranno
alcuni e alcuni perché qui sono per
i sensi sosterranno a casa
nella tua famiglia nel senso di non perdere
l’essenza dell’altro è molto importante
i valori e i principi del nostro
i genitori dei nostri nonni che viviamo
nelle nostre case da cui abbiamo imparato
nostra madre che abbiamo imparato dalla nostra
ziisce tutto il bene che ci hanno insegnato
fare
Dopo la dobbiamo guidare entrambi
dei nostri errori come questi successi
quando cadiamo come quando veramente
siamo parte di successo di tutto questo
puoi condividerlo nella mia esperienza
in compagnia molte altre persone che
condividono questa visione lo scopo di
le nostre vite come scopo
le nostre aziende stanno trascendendo
attraverso altre persone
lo scopo delle società è quello di servire
ad altre persone
grazie mille
[Saluti]