How to Stay Relevant | Gary Lee | TEDxSingapore

[Musica]
come ero piccola mia mamma utilizzato per
sottolineare l’importanza dello studio
come molti di voi, lei me lo direbbe
portati devi studiare duro entrare
università e laurea con la laurea
in modo che tu possa essere impostato per la vita intendo
il bravo ragazzo che ero io ho seguito il mio
le istruzioni della madre l’ ho ascoltata
Ho studiato molto bene all’università e
laureato con una laurea e poi I
entrato nella forza lavoro e ho scoperto
tutti gli altri Rami avevano una laurea anche così
probabilmente non me ne ha fatto alcuno
diverso è anche un po ‘perso e io
ho chiesto ai miei amici intorno a me cosa dovrei fare
e il mio amico ha detto che Carrie non lo è
ingenuo è necessario perseguire ulteriormente
educazione intendo huh e ti dicono
Ho bisogno di prendere un master ho detto oh
okay, quindi trascorro sei mesi della mia vita
fare ricerche su un master adatto
programma e ho finalmente trovato un MBA I
dedicato quattro anni della mia giovinezza al
programma di MBA elusivo e per il momento io
mi sono reso conto che molti hanno fatto lo stesso
infatti di recente sono andato a fare un viaggio a
viaggio di lavoro in India e ho controllato
con alcuni miei colleghi indiani e noi
stavo solo condividendo il nostro accademico
riconoscimenti ero un po ‘imbarazzato
sulla condivisione di ciò che ho avuto perché uno di
loro dissero oh, ho due padroni
in gradi un altro ha detto che avevo tre e
uno di loro ha detto che ho un dottorato e ho detto
anche Carrie cosa hai io ne ho uno
un MBA e questo mi ha portato a pensare a te
sapere se inseguirsi senza sosta
qualifiche delle persone per ottenere risultati migliori
abilità e conoscenza non è la risposta
per rimanere rilevanti nel mondo di oggi
allora ciò che è indipendentemente da chi siamo
dove siamo da quale fase della vita
eravamo a noi tutti di fronte allo stesso modo
situazione siamo tutti esposti al cambiamento
cambiamenti che non possiamo controllare
non possiamo prepararci per alcuni di noi
è un po ‘ un po ‘ a disagio
per altri è solo di essere spaventoso il
incapacità di anticipare e prepararsi
questo cambiamento a volte può lasciarci
sentendosi impotente mi inciampo attraverso il
rispondere alla mia attuale professione che
mi richiede di identificarmi e svilupparmi in alto
potenziali dipendenti in tutto il mondo
e ho scoperto che alcuni dei miei
i dirigenti d’ azienda hanno una cosa molto interessante
prospettiva di quale alto potenziale
i talenti sembrano come se fosse qualcuno
chi era eloquente qualcuno che era
fiducioso
vocale e guidato ora se si ascolta
questa definizione molto da vicino ti rendi conto
svantaggia i talenti introversi che
non necessariamente provengono da vendite e
potrebbe non avere l’inglese come loro nativo
lingua così sono stato incaricato di ridefinire
quali alti talenti potenziali realmente
Sembravo e sono arrivato fino a questo
definizione semplice non tutti alti
gli artisti sono potenziali alti e non
tutti gli alti potenziali sono ad alto rendimento
infatti nella mia organizzazione ho fatto un passo
ulteriore
Ho esaminato certi comportamenti
grandi talenti potenziali dovrebbero avere
Apprendimento di adattabilità alle risorse
agilità solo per citarne alcuni così miei
i dirigenti aziendali sono stati incaricati di identificare
i talenti e nominali in a
programma di talenti appositamente progettato dove
per i primi sette a nove mesi
sarà messo in una pentola a pressione
ambiente che passa attraverso vari
attività ed esperienze per davvero
valutare il loro vero potenziale e la maggior parte
recentemente sono andato in Danimarca per facilitare
un evento di inizio di cinque giorni in cui sai
talenti globali da tutto il mondo
sono stati messi in questi cinque giorni e noi
davvero alla griglia li mettono loro attraverso
varie esperienze attività da vedere
quelli che non sono grandi potenziali e noi
ho dovuto filtrarli, così ho incontrato questo
signora lei era molto curiosa molto amichevole
molto fiducioso in uscita chiedere un sacco di
domande se senti cose che sei
andando
Wow lei è un grande potenziale che era il mio
piatto troppo giusto
ma non puoi mai giudicare un libro da questo
coprire quando ha attraversato vari
le attività ci siamo resi conto che non era così
alto potenziale come quello che inizialmente
pensato anche se lei era altamente
consigliato dal suo capo abbiamo scoperto
che le piaceva anche se chiedeva a
molte domande
le piaceva la profondità in una qualità di
domande e non solo quello quando mettiamo
lei in situazioni scomode lei
è diventato molto agitato ora per quelli di voi
chi ha o chi sta lavorando noi mai
come feedback ma abbiamo dovuto in hey cha
dovevamo dare il suo feedback, così abbiamo detto
lei dopo l’evento di kickoff che ha avuto
per essere meglio radicato che doveva avere
migliore acume commerciale familiare diritto
e penso che quando se ne andò
si sentiva più confusa che illuminata
quindi sono andato in cerca della risposta, quindi se
cercando alti potenziali intendo cosa
è un grande potenziale per tutti noi che chiedo
i miei colleghi professionisti delle risorse umane hey che cosa è
la tua opinione su alti potenziali e loro
mi dica le cose come questo che dicono Oh
Gary , stiamo cercando X Factor
siamo alla ricerca di personalità Spa che siamo
cercando una leadership esemplare
qualità anche alle risorse umane non ho idea di cosa
questo significa che tu cos’altro per un laico
e poi mi si avvicinò con un termine più semplice
saggezza semplice e alcuni di voi stanno andando
come c’è qualche semplice perché allora
che cos’è saggezza ora se ci pensi
la saggezza è esattamente il motivo per cui le interviste sono a
parte cruciale di qualsiasi domanda di lavoro se
riprendi il tuo curriculum ben scritto
i tuoi certificati e scritti
le valutazioni sono sufficienti per valutare se
puoi fare bene nel ruolo di lavoro, allora perché
abbiamo persino bisogno di interviste intendo qualcuno
di noi passano attraverso più turni di
interviste per incontrare persone e chiedono
domanda dopo domanda dopo domanda
e lo facciamo e ci chiediamo perché lo sono
ti chiedono tante cose quando io
ha chiesto ai colleghi intervistatori cosa sono
davvero cercando perché a volte io
si confondono anche e questo
oh vogliamo controllare la loro personalità noi
voglio valutare il loro comportamento chiedendo
domande e vogliono controllare
cultura adatta è una cosa difficile da fare
fai solo facendo domande giuste ma è così
è stato interessante perché disegna tutto il mio
conversazioni con loro l’ idea di
le abilità e le conoscenze raramente sono venute
l’equazione così ora alcuni di voi potrebbero
chiedimi questa domanda, quindi cos’è
la saggezza e quello che imparano deve fare
con la parola crescere perché cresce
fino ad oggi ci richiede di raggiungere la saggezza
vera rilevanza invece del tempo che puoi
essere in una funzione o settore per 10
anni ma non hai acquisito alcuna saggezza
da esso tutti gli anni non contano e
inseguendo incessantemente la carta
qualifiche migliorando le tue abilità e
la conoscenza può essere estremamente esauriente
e cosa possono ancora diventare tutti questi
obsoleto molto molto velocemente quindi alcuni di
potresti anche portare ciò che è
la saggezza a sapere se hai parlato
questo lo sai che ci ha allettato con
questa parola e io siamo andati alla ricerca del
risposta
Ho chiesto di fare affari con i nostri leader
personalità e anche gente comune su
qual era la loro opinione sulla saggezza e
credimi, ho avuto un sacco di definizioni
alcuni di loro mi hanno dato una sola dichiarazione
e mi ha lasciato sulla mia strada alcuni di loro impostati
me giù e mi ha parlato per ore che
Mi sono pentito di alcuni mmmm mi avrebbe detto
la loro storia della vita alla fine si avvicina
la morale della storia e c’era
in realtà rituale solo acceleratore
tutto e basta dire questo è questo
è saggezza e ho scoperto che più
Ho chiesto a chi è più confuso di essere diventato
perché le varietà erano solo troppe
e questo mi ha portato a realizzare qualcosa
la loro saggezza non è una definizione è a
processare ognuno di noi che vedono
che qui oggi abbiamo il nostro
definizione di ciò che la saggezza è ma il
processo di arrivare alla loro saggezza
è simile ora credo che un sacco di qui
abbiamo incontrato persone sagge prima di te
pensare a loro
sei saggio affari di personalità
leader o gente comune che credi
le nostre mogli si possono venire tutte da
diversi percorsi della vita ma tutti loro
avere qualcosa in comune che hanno
imparato qualcosa dalle esperienze
che l’ hanno attraversato potrebbe essere un
evento che cambia la vita potrebbe essere un importante
fallimento fino a quando hanno imparato
qualcosa da esso ottengono la saggezza come
possiamo continuare a crescere in un mondo di
interruzioni e tendenze in continua evoluzione
per raggiungere la saggezza oggi alcuni di voi
può decidere che è tempo per me di tornare indietro
a scuola voglio perseguire ulteriormente
educazione come ancora un master
qualcuno di voi potrebbe pensare che lo sia anche lui
tempo che sto andando e basta
seguirò le ultime tendenze vado
e iscriversi ai corsi relativi a FinTech
o marketing digitale e francamente
parlando non importa quello che fai
finché sai perché fai quello che tu
fare e creare rilevanza si raggiunge
sguardo saggezza oltre le abilità e
conoscenza che impari e ti concentri
più come tutte queste esperienze ti fanno
crescere come persona che è molto di più
importante ora quando rifletto sul mio
vita Mi chiedo come va il mio passato
esperienze mi portano dove sono oggi
significa andiamo non ho intenzione di essere in hich
non credo nessun bambino all’età
di cinque anni dirà la loro mamma
e papà voglio essere in HR
Voglio approvare la foglia che voglio sparare
la gente intendo essere un ragazzo tipico che io
lo sapevi? Credo di crederlo
volevi essere un poliziotto, lo sai
se penso al bene e cose del genere
ma mia madre era molto persuasiva
la madre pensava che fosse un poliziotto
era troppo pericoloso perché lei ha preso il mio
Chouchou ambizione sul serio così lei gentile
di come mi ha influenzato e lei dice figlio
essere un banchiere, poi le ho chiesto perché lei
ha detto che puoi guadagnare un sacco di soldi e comprare
un sacco di equilibrio è buono
così ho deciso che la mia ambizione di viaggio era
essere un banchiere giusto ma sono finito dentro
HR ma quando mi guardo indietro mi sono reso conto che
tutte le mie esperienze passate erano lì per a
La ragione ora ci credi o no mi sono laureato
con una laurea in informatica va bene
hey Charlie, l’informatica, ma è così
mi ha insegnato molto più della semplice programmazione
mi ha insegnato il pensiero sistemico e io per
dettaglio e, soprattutto, pazienza per
quelli di noi che hanno fatto programmazione
dover eseguire il debug di milioni di citazioni su
ore metteranno alla prova la tua pazienza per un intero
nuovo livello il mio MBA mi ha insegnato più di
solo acume commerciale e lo cifra
mi ha insegnato come capire le persone
prospettive diverse che imparano come
gestire le persone con grande ego e apprendimento
come acconsentire a non essere d’ accordo ora quando guardo
agli sport che ho giocato quando ero
più giovane non si trattava solo di tenersi in forma
stava imparando che dovevo essere
disciplinato se volessi fare bene dentro
lo sport e penso molto molto
importante soprattutto per i genitori che lo sono
seduto qui imparando che perdere fa
non farti diventare un perdente che conosci essere
per fortuna c’è qualcosa
molto molto importante imparare a scegliere
me stesso ogni volta che cado ed essere il mio
il più grande critico ora ho fatto volontariato
lavorare con i giovani ed è stato interessante
perché penso che mi hanno aiutato più di
Li ho aiutati hanno pensato che avrebbero bisogno di vedere
il meglio delle persone e mi ha insegnato come
sviluppare empatia e soprattutto per
l’empatia degli uomini è un bene prezioso sì
e quello che ho trovato più prezioso in questo
il viaggio non era l’abilità della conoscenza
o il contenuto, ma come continuamente
muove la personalità di una persona e crea
reti tutte queste cose mi rendono molto più saggio
e persona più forte di quando io prima
ha iniziato la mia carriera HR ora con un nuovo lavoro
i titoli che compaiono in oggi sul mercato
è difficile per un bambino trovare il
persona giusta per il lavoro giusto in
passato potrei guardare il tuo accademico
qualifica o il tuo settore
esperienza e semplicemente mettiti nei loro
lavoro oggi è completamente diverso
gioco di palla
Ti darò un esempio
la mia organizzazione ha recentemente assunto un capo
ufficiale della tecnologia, quindi se senti
il termine che probabilmente pensi a te stesso
ok , assumerei qualcuno da un
lo sfondo della tecnologia ha senso
Probabilmente assumerei qualcuno che viene
da società di tecnologia amatoriale come per
esempio Apple Google o Dell right I
significa che è una decisione logica ma il
la cosa divertente era la gestione del mio gruppo
deciso di assumere qualcuno da totalmente
spettro diverso tutti insieme loro
assunto un imprenditore svedese per dirla
sai più specificamente una techno
premier un altro nuovo termine giusto così ha avuto
esperienza nell’avvio di piccole tecnologie
aziende che li costruiscono con successo e
Mi sono reso conto di ciò che la mia gestione del gruppo
visto in lui non erano le abilità e
conoscenza che lui aveva ma la saggezza lui
aveva la capacità di costruire qualcosa
da zero ciò che era scarse risorse
e, cosa più importante, non ha avuto paura
rimboccarsi le maniche per ottenere il lavoro fatto
crescere oggi richiede di essere raggiunti
saggezza attraverso la rilevanza che può essere
tutto ciò che facciamo può essere il libro che noi
leggi l’interesse che abbiamo le cause noi
supporto o gli apprendimenti che accettiamo
Infatti potrebbe anche essere l’inciampo
blocchi che sono perennemente di fronte
noi
invece di incolpare di sicuro sfortuna
è un sacco di sfortuna avere attenzione
su come puoi imparare da esso lo farà
continuare a perfezionare e definire il nostro
valori di credenze di personalità e
principi tutti noi seduti qui oggi
può essere un alto potenziale nella vita se noi
scegliere non si tratta di guadagnare
esperienza ma acquisendo rilevanza attraverso
esperienze e per quelli di noi che hanno
andato per le interviste o ha subito
la revisione annuale delle prestazioni
abbiamo sempre questa domanda temuta che
noi odiamo assolutamente dove vedi
te stesso tra tre anni come stai
rispondendo a questo perché francamente
parlando alcune persone non sanno nemmeno cosa
Mangeranno a pranzo , me lo chiedi
proiettare per tre anni e tu sai
essere un mondo aziendale
dobbiamo essere politicamente corretti quindi io
direi cose come oh voglio crescere
con l’organizzazione che voglio voglio
contribuire all’organizzazione I
non riusciva nemmeno a dire al mio capo che voglio
prendere una posizione tra tre anni
non posso vederlo bene e vorrei davvero
vorrei avere la saggezza di allora per dare
una risposta molto più saggia allora ero
tre anni fa, quando ci ripenso
riguardo alla mia meravigliosa madre, l’ ho capito
non volevo più di essere nudo per studiare
tutti i nomi delle madri è così che mostrano
il loro amore in realtà mi ha dato dei poli
saggezza e lei ha detto questo
qualcosa di simile da condividere con te lei
disse
Gary è intelligente e ti mette a scuola A
ma essere saggio ti fa avere A nella vita
grazie
[Applausi]
tu