Fire Employee — Should you fire people who are arrogant?

если вы стреляете в людей , которые высокомерны
теперь все зависит от того, насколько важно
это качество вам или не в порядке, когда
вы нанимаете кого-то, кого вы не хотите
посмотрите на их навыки, потому что
культурная пригодность настолько важна, что вам нужно
кто-то, кто верит в то же самое
что вы верите и действуете одинаково
что вы действуете и имеете разные навыки
у наборов есть навыки, которые вам нужны
приходит вопрос от одного из моих
читателей на YouTube
Арес Иван, который написал в привет Эван, я бы
хотел бы спросить ваше мнение, должен ли я стрелять
или удалить сотрудников, чтобы они стали
высокомерный или я должен попытаться объяснить
их их отношение и просто
тренировать других, чтобы изменить их с надеждой на
услышать ваше мнение спасибо , так это
большой вопрос , и это действительно сводится
насколько важно для вас, что если
кто-то высокомерный или не в порядке
должны иметь определенную культуру, и если
быть высокомерным, не очень хорошо в твоем
культуры, тогда вам нужно их уволить и
если быть высокомерным в
культуры, то вы можете сохранить их так
здесь нет правильного или неправильного ответа
но это зависит от культуры, которая
вы пытаетесь построить так, если вы посмотрите на
мой бизнес Я верю в предпринимателей
право, которое встречается в каждом видео, которое я
чтобы вы , ребята , можете быть больны слухом
верь в конце всего, что я
создавать, но это то, что я считаю вам
принять его или оставить его , и некоторые люди любят
что и люди в моей команде любят
помогая предпринимателям, если вы не любите
если вы не верите в
предпринимателей, с которыми вы столкнетесь
место здесь, вы не будете наслаждаться своим
время работы в моем бизнесе, но если вы
любите предпринимателей, которых вы верите в них
нет лучшего места для вас, чтобы быть таким
вот для меня это разбойник , если
вы не любите предпринимателей, вы будете
не работайте здесь, насколько это важно для
вы знаете, пытаетесь ли вы
себя как место приятных людей
если это то, что вы есть
вы знаете, что вы относитесь к таким людям, как семья
и вы только нанимаете хороших людей людей
которые приятно друг другу приятно
клиенты, тогда кто-то, кто супер
высокомерный, вероятно, не собирается вписываться в
в каком случае вы найдете кого — нибудь еще
кто-то, кто верит в то же самое
хорошо и обладает навыками, которые вы
ищу, потому что разница
между посредственным сотрудником и отличным
сотрудник — это невероятно хорошо
там есть кто-то, кто
плохо хочет работать с вами и имеет
навыки, которые вам нужны, и большинство из нас, как
предприниматели, с которыми мы соглашаемся, мы
для первого человека, который приходит
который имеет набор навыков, и мы едва
посмотреть на культурном приступе Вы должны иметь
это очень важно, я бы
на самом деле предпочитают иметь культурную форму
потому что вы можете научить
научить кого-то, что делать, но вы не можете
научить их не быть высокомерными прав
кто-то высокомерный кто-то хороший
человек или нет, ты знаешь, я не хочу
научить кого-то верить в
предпринимателей, они собираются
увидим это и либо обожаю его, либо
они ненавидят это, и это здорово
поэтому вам нужно быть в авангарде при найме
вам нужно сказать что-то вроде нас
только нанять приятных людей
потому что хорошие люди будут смотреть на
это и сказать ничего себе , это действительно здорово, я
хотят работать там и высокомерные люди
посмотрим на это и скажем, но они
серьезно это глупо
и это нормально, потому что вы не хотите, чтобы эти
ребята, так или иначе, вы хотите, чтобы хорошие люди так
она начинается с вами быть ясно , о
типы людей , которые вы хотите в вашем
бизнес понимает, что такое сделка
прерыватель , а что нет , и если это
действительно важно для вас, тогда избавиться от
их
и я знаю, что это сложно.
например, стрельба — это один из
худшие вещи, которые вы должны сделать как
предприниматель это отстой, я ненавижу делать это
но это необходимо, если вы хотите быть
Великий
вы должны иметь замечательных людей на своем
команда, и у вас должна быть отличная команда
которые работают вместе, и если кто-то
не подходит , что тогда вам нужно получить
у них лучшая возможность, я имею в виду, что это
лучше для них, они переходят к
то, что им понравится больше
и лучше вписаться, потому что они
не нравится приходить на работу для вас
вам не нравятся, и они не
как тебе никто не хочет , чтобы принять решение
пусть они уйдут, пусть найдут что-то, что
можете быть счастливы и позволить вам найти
кто-то, кто будет человеком, который
вам нужно, и это сложно, и это
собираюсь не спать, и ты собираешься
стресс над ним, если вы хороший человек
это то, что произойдет, но это
необходимый и почти каждый предприниматель
рассказы о людях, которые они
слишком долго стреляли, они были слишком хороши
и это им не помогло и не помогло
работник либо так стрелять быстро и
нанимать медленно верьте тем из вас
смотреть как видео пожалуйста дайте
палец вверх внизу, тогда мы не думаем
оставить комментарий задайте вопрос Я собираюсь
дайте вам ответ, спасибо вам большое
и я буду видеть вас в ближайшее время