что, если поколение отныне компаний
теперь неузнаваемы в течение нескольких лет
назад Я сделал проект с большим
Ассоциация сосредоточилась на средствах массовой информации
промышленности в то время, когда это было просто
начинают испытывать ранние стадии
срыва в то время я помню
беседа с одним
старший исполнительный директор, который сказал, что он
не беспокоились о новых инструментах, таких как
Napster открывает коробку Пандоры
изменения, поскольку продажи CD CD никогда не были
был выше , а в ретроспективе мы знаем
как получилось
когда когда вы последний раз купили
CD сейчас очень легко оглянуться назад
на исполнительной власти, которая полностью пропустила
как что- то вроде цифрового
музыка превратит всю свою индустрию
с ног на голову и вид рулона наши глаза
но вещь люди до сих пор пойманы
в привычных рамках, и я бы поспорил
что сдвиги, стоящие перед нами сейчас,
на самом деле гораздо больше , чем было
что мы стоим перед ним, тогда некоторые из вас
возможно , уже слышали некоторые из
прогнозы, сделанные технологической отраслью
гуру, как Элон Муск Эрик Шмидт и
Билл Гейтс, когда они пытались предупредить
людей к последствиям некоторых из
технологии, которые их компании
теперь разрабатывают такие слова, как робот
прекращение работы и даже рабочие места
апокалипсис бросают вокруг
они не совсем утешительны, если вы
мышление с точки зрения вашего личного
безопасность работы право вещь , если эти
прогнозы даже частично правы тогда
нам нужно будет переосмыслить
рамки , которые мы используем , чтобы получить вещи сделаны
почти каждый уровень и в некотором смысле
это было в центре моей карьеры
работая вместе с партнерами, чтобы попытаться
отслеживать новое мышление о том, как
предприятия могут быть структурированы и
прототип новых систем путем объединения
новые технологии и новые идеи
все будет по- новому
Вы можете отчасти думать , как пытаться
стресс-тест инструментов, которые мы можем использовать
строить будущий бизнес в настоящее время вместе
эти строки некоторые из вещей, которые
становится возможным сейчас , чтобы дать
вы мурашки по коже
вещи движутся быстро, и есть
ряд факторов в игре, но я хочу
говорить о двух, в частности, так же, как
примерами являются платформы, а другая
является машинное обучение
поэтому платформы — это цифровая свадьба
системы, они во всех новостях
теперь, как дискуссии о таких компаниях, как
убер Airbnb и LYFT играть поперек
Заголовки кстати для контекста это
стоит отметить, что теперь uber является третьим
крупнейший работодатель на земле
количество зарплаты выдается в настоящее время из — за
эти системы хороши при сопоставлении
люди с ресурсами, включая человека
Ресурсы, которые у них уже есть
влияние на, например, такси для гостей
услуги, даже если вы знакомы с областями
где этот тип соответствия является критическим
на самом деле существует целая серия
платформы, растущие прямо сейчас вокруг
идея подключения фрилансеров
все виды для всех видов работы сайта
названная upwork — самая большая из этих
и охватывает все: от учета до
графический дизайн теперь я ожидаю увидеть больше
такого рода работы
соответствие движению вперед машинного обучения
с другой стороны,
мощный вид искусственного интеллекта
и это технология, лежащая в основе
например, Siri iPhone
помощником или Ватсоном, компьютер, который
вы можете помнить, что
несколько лет назад в настоящее время часть работы
мы делаем вывод о том, что, хотя оба
машинное обучение и платформы очень
мощные сами по себе
действительно разблокировать, когда они объединены
чтобы дать вам представление о том, где это могло бы
подталкивать компании, которые я хочу описать
одна серия экспериментов, которые мы имеем
делали , чтобы попытаться проверить пределы и
см., возможно ли, чтобы машина
на самом деле сближают человек , чтобы получить
проделанной работы мы были особенно
заинтересованы в автоматизации управления
сложных исследовательских процессов, которые мы хотели
создать систему кнопок типа
Менеджер Robo может запускать рабочие процессы из
идеально подходит на уровне качества
такие же или выше, чем те, которые используют
традиционные подходы теперь системы
работает с помощниками
реструктурировать эти рабочие процессы, как
развивающаяся сборочная линия
с кадровой точки зрения это
система, которая пытается найти только
правильный человек для каждой работы, используя
мы упомянули о фрилансинговых платформах
машинное обучение, так что менеджер Robo
действительно выйдут и попытаются найти
талантливые люди нанимают их, дают им
цифровое рабочее пространство, а затем маршрутизировать их
коллеги, чтобы ответить любой
вопросы или пересмотреть свою работу в
Сущность того, что это создала, — это
развивающаяся сборочная линия для знаний
работать так , что это значит для
проект переосмысления компаний и
пути, которые мы делаем для меня хорошо
наиболее впечатляющим следствием здесь является
очень большой для более чем одного поколения
мы наблюдали за серией проблем
слишком большой для сегодняшнего организационного
системы для обработки свалили один на
верхняя часть другой
медленно захватывая нашу экономическую
экологических и политических систем с
ряд кризисов, которые мы не можем полностью исправить
думаю, что изменение климата или
кризис , но что делать , если мы теперь на
порог возможности построить
инструменты организации , которые
фактически способны масштабироваться для удовлетворения этих
виды проблем, и это не только
для прибыли, которая будет изменена в
после этого вы можете себе представить
Например, кто-то садится за
терминал и написание компьютерной программы
что в состоянии сохранить борьбу с голодом его
мог бы сделать это разумно
вымогательство пожертвований онлайн, а затем
используя их для приобретения, а затем маршрутизации
ресурсов в места, где ИИ
предлагает сделать все возможное
аналогичным образом вы можете себе представить, что
реагирования на чрезвычайные ситуации говорят , отвечая на все
из огней, которые у нас были,
выглядят, если они координируются
такая же технология , которую использует lyft
для скоростных карт очень скоро я подозреваю, что мы
будет полагаться на программное обеспечение, чтобы найти как
аварийно — спасательные службы и оборудование
им нужно и организовать их для
самая хорошая вещь , которую мы должны
понять, насколько глубоко это
срыв идет и что нам нужно сделать
для адаптации здесь пара фундаментальных
вопросы приходят нам на ум, прежде всего нам нужно
переосмыслить работу на индивидуальном уровне
не единственный способ организовать работу
и уже смарт-платформы
отходит от чего-то, что выглядит
как работа над тем, что выглядит
больше похоже на рабочие процессы в организационном
уровень, который нам нужно будет переосмыслить
концепция компаний, в настоящее время компаний
не единственный способ организовать работу и
мы изначально разрабатывались в основном для
координация перемещения промышленных процессов
вперед кажется, что мы на
порог организаций как своего рода
технологии и технологии на грани
разрушения при этом сейчас не слишком много
дальше это можно представить для
примеры компаний, которые ведут себя как
более доброжелательные родственники сегодняшнего
коммерческие компьютерные вирусы
в этом мире может быть куски
программное обеспечение, предназначенное для выхода
вместе с ресурсами, необходимыми для
вещи и сделать так, чтобы
Например, если через двадцать лет
не только большинство автомобилей, но и большинство компаний
на самом деле самообслуживание в некотором смысле
что , если вместо того , чтобы наблюдать за миром
неизбежная технологическая безработица как
роботы занимают все наши рабочие места, мы на самом деле
теперь есть возможность построить
системы , которые способны идентифицировать и
повышать лучшие таланты, которые каждый из нас
должны предложить, что, если поколение из
теперь лучшие лидеры мира — это вы
знать, как лучшие шахматы мира в мире
и сегодня идут люди, а не люди
но части программного обеспечения в нашей жизни
организационные технологии собираются
значительно расширить сферу
возможность и для меня, по крайней мере , это
вид вещи, которая может дать вам
goosebumps спасибо
теперь неузнаваемы в течение нескольких лет
назад Я сделал проект с большим
Ассоциация сосредоточилась на средствах массовой информации
промышленности в то время, когда это было просто
начинают испытывать ранние стадии
срыва в то время я помню
беседа с одним
старший исполнительный директор, который сказал, что он
не беспокоились о новых инструментах, таких как
Napster открывает коробку Пандоры
изменения, поскольку продажи CD CD никогда не были
был выше , а в ретроспективе мы знаем
как получилось
когда когда вы последний раз купили
CD сейчас очень легко оглянуться назад
на исполнительной власти, которая полностью пропустила
как что- то вроде цифрового
музыка превратит всю свою индустрию
с ног на голову и вид рулона наши глаза
но вещь люди до сих пор пойманы
в привычных рамках, и я бы поспорил
что сдвиги, стоящие перед нами сейчас,
на самом деле гораздо больше , чем было
что мы стоим перед ним, тогда некоторые из вас
возможно , уже слышали некоторые из
прогнозы, сделанные технологической отраслью
гуру, как Элон Муск Эрик Шмидт и
Билл Гейтс, когда они пытались предупредить
людей к последствиям некоторых из
технологии, которые их компании
теперь разрабатывают такие слова, как робот
прекращение работы и даже рабочие места
апокалипсис бросают вокруг
они не совсем утешительны, если вы
мышление с точки зрения вашего личного
безопасность работы право вещь , если эти
прогнозы даже частично правы тогда
нам нужно будет переосмыслить
рамки , которые мы используем , чтобы получить вещи сделаны
почти каждый уровень и в некотором смысле
это было в центре моей карьеры
работая вместе с партнерами, чтобы попытаться
отслеживать новое мышление о том, как
предприятия могут быть структурированы и
прототип новых систем путем объединения
новые технологии и новые идеи
все будет по- новому
Вы можете отчасти думать , как пытаться
стресс-тест инструментов, которые мы можем использовать
строить будущий бизнес в настоящее время вместе
эти строки некоторые из вещей, которые
становится возможным сейчас , чтобы дать
вы мурашки по коже
вещи движутся быстро, и есть
ряд факторов в игре, но я хочу
говорить о двух, в частности, так же, как
примерами являются платформы, а другая
является машинное обучение
поэтому платформы — это цифровая свадьба
системы, они во всех новостях
теперь, как дискуссии о таких компаниях, как
убер Airbnb и LYFT играть поперек
Заголовки кстати для контекста это
стоит отметить, что теперь uber является третьим
крупнейший работодатель на земле
количество зарплаты выдается в настоящее время из — за
эти системы хороши при сопоставлении
люди с ресурсами, включая человека
Ресурсы, которые у них уже есть
влияние на, например, такси для гостей
услуги, даже если вы знакомы с областями
где этот тип соответствия является критическим
на самом деле существует целая серия
платформы, растущие прямо сейчас вокруг
идея подключения фрилансеров
все виды для всех видов работы сайта
названная upwork — самая большая из этих
и охватывает все: от учета до
графический дизайн теперь я ожидаю увидеть больше
такого рода работы
соответствие движению вперед машинного обучения
с другой стороны,
мощный вид искусственного интеллекта
и это технология, лежащая в основе
например, Siri iPhone
помощником или Ватсоном, компьютер, который
вы можете помнить, что
несколько лет назад в настоящее время часть работы
мы делаем вывод о том, что, хотя оба
машинное обучение и платформы очень
мощные сами по себе
действительно разблокировать, когда они объединены
чтобы дать вам представление о том, где это могло бы
подталкивать компании, которые я хочу описать
одна серия экспериментов, которые мы имеем
делали , чтобы попытаться проверить пределы и
см., возможно ли, чтобы машина
на самом деле сближают человек , чтобы получить
проделанной работы мы были особенно
заинтересованы в автоматизации управления
сложных исследовательских процессов, которые мы хотели
создать систему кнопок типа
Менеджер Robo может запускать рабочие процессы из
идеально подходит на уровне качества
такие же или выше, чем те, которые используют
традиционные подходы теперь системы
работает с помощниками
реструктурировать эти рабочие процессы, как
развивающаяся сборочная линия
с кадровой точки зрения это
система, которая пытается найти только
правильный человек для каждой работы, используя
мы упомянули о фрилансинговых платформах
машинное обучение, так что менеджер Robo
действительно выйдут и попытаются найти
талантливые люди нанимают их, дают им
цифровое рабочее пространство, а затем маршрутизировать их
коллеги, чтобы ответить любой
вопросы или пересмотреть свою работу в
Сущность того, что это создала, — это
развивающаяся сборочная линия для знаний
работать так , что это значит для
проект переосмысления компаний и
пути, которые мы делаем для меня хорошо
наиболее впечатляющим следствием здесь является
очень большой для более чем одного поколения
мы наблюдали за серией проблем
слишком большой для сегодняшнего организационного
системы для обработки свалили один на
верхняя часть другой
медленно захватывая нашу экономическую
экологических и политических систем с
ряд кризисов, которые мы не можем полностью исправить
думаю, что изменение климата или
кризис , но что делать , если мы теперь на
порог возможности построить
инструменты организации , которые
фактически способны масштабироваться для удовлетворения этих
виды проблем, и это не только
для прибыли, которая будет изменена в
после этого вы можете себе представить
Например, кто-то садится за
терминал и написание компьютерной программы
что в состоянии сохранить борьбу с голодом его
мог бы сделать это разумно
вымогательство пожертвований онлайн, а затем
используя их для приобретения, а затем маршрутизации
ресурсов в места, где ИИ
предлагает сделать все возможное
аналогичным образом вы можете себе представить, что
реагирования на чрезвычайные ситуации говорят , отвечая на все
из огней, которые у нас были,
выглядят, если они координируются
такая же технология , которую использует lyft
для скоростных карт очень скоро я подозреваю, что мы
будет полагаться на программное обеспечение, чтобы найти как
аварийно — спасательные службы и оборудование
им нужно и организовать их для
самая хорошая вещь , которую мы должны
понять, насколько глубоко это
срыв идет и что нам нужно сделать
для адаптации здесь пара фундаментальных
вопросы приходят нам на ум, прежде всего нам нужно
переосмыслить работу на индивидуальном уровне
не единственный способ организовать работу
и уже смарт-платформы
отходит от чего-то, что выглядит
как работа над тем, что выглядит
больше похоже на рабочие процессы в организационном
уровень, который нам нужно будет переосмыслить
концепция компаний, в настоящее время компаний
не единственный способ организовать работу и
мы изначально разрабатывались в основном для
координация перемещения промышленных процессов
вперед кажется, что мы на
порог организаций как своего рода
технологии и технологии на грани
разрушения при этом сейчас не слишком много
дальше это можно представить для
примеры компаний, которые ведут себя как
более доброжелательные родственники сегодняшнего
коммерческие компьютерные вирусы
в этом мире может быть куски
программное обеспечение, предназначенное для выхода
вместе с ресурсами, необходимыми для
вещи и сделать так, чтобы
Например, если через двадцать лет
не только большинство автомобилей, но и большинство компаний
на самом деле самообслуживание в некотором смысле
что , если вместо того , чтобы наблюдать за миром
неизбежная технологическая безработица как
роботы занимают все наши рабочие места, мы на самом деле
теперь есть возможность построить
системы , которые способны идентифицировать и
повышать лучшие таланты, которые каждый из нас
должны предложить, что, если поколение из
теперь лучшие лидеры мира — это вы
знать, как лучшие шахматы мира в мире
и сегодня идут люди, а не люди
но части программного обеспечения в нашей жизни
организационные технологии собираются
значительно расширить сферу
возможность и для меня, по крайней мере , это
вид вещи, которая может дать вам
goosebumps спасибо
Please follow and like us:
Be First to Comment