Press "Enter" to skip to content

Working with People And the 3 P’s. | Nipun Vinayak | TEDxJNEC


[Аплодисменты]
Привет
меня зовут ниппон винаяк и я работаю
с людьми так хорошо, я был
работать с людьми за последние 15
лет, и это спектр, где
Я работал в основном в Махараштре I
начал свою карьеру с Jolla, где я был
Сейф руководитель сельского развития
глядя на вопросы сельского здоровья сельских
санитарное образование для района
с населением около 1
миллион 1000 деревень, когда я пошел в
место под названием rygel, которое по
море это очень красивое место в
Конкан часть и там я работал как
Коллектор, мы смотрели на вопросы
приобретение земли и реабилитация тогда
Я работал в Мумбаи некоторое время в
уровень политики, а затем я перешел к
Дели, где мы направляли образец
Программа Бхарат по всей стране, и я
работал также на некоторое время в Лондоне
городской менеджер, где мы смотрели
вопросы благоустройства трущоб и
санитария и в настоящее время я работаю в
Оран снова в качестве городского менеджера в
самый большой район Маратхвада с
население в 1,5 миллиона человек смотрит на
снова вопросы наследия и санитарии
и т.д. так все в порядке, так что я узнал
за последние 15 лет как в моем
личная жизнь и профессиональная жизнь
что я называю три P развития
теперь первый P это то, что я называю страстью
что это это колесница, так что если
Я должен был спросить вас одну вещь, которая является наиболее
важно для запуска этого
колесница хорошо что бы это были колеса
какой еще процесс заставляет лошадей всех
правильный дождь да
да чья готовность бежать да так
давайте хлопать за него, так что если эта область
бежать, если колеса в порядке, если дождь
хорошо, если гонщик хорош, но
говорят, лошади не в настроении бегать
нет мы пойдем завтра будет колесница
бежать, вероятно, нет, но если лошади хотят
бежать, даже если колеса немного не в порядке
гонщик не хорош, но он действительно
хочет бежать будет колесница так
страсть — это желание лошади
двигаться и осознание того, что мы
все лошади, поэтому, если мы двигаемся все двигаться
второй П, о котором я говорил о его
партнерство, так что это признать его
сын экологии Марадж , который написал
трактат о развитии села и
десятилетия назад он написал что-то грамм
Викас вахта Акаси Entre sejuani прочь
акара, что означает, что деревня, которая
развиваться, если есть разные
мысли и если лидеры всех
эти мысли сходятся воедино
их различия помимо деревни
не развивается так партнерство связано
от того, что как правительство мы делаем
не иметь все эти навыки, необходимые для
выполнять различные специализированные функции
который нам нравится транспорт и
Участие народного образования так что нам нужно
привлекать людей, которые являются экспертами в своих
Работа, которую вы также должны воспитывать людей из
среди людей, которые являются естественными лидерами
и может стать частью расширенной команды пусть
я пришел к третьему П теперь вы узнаете
что на первой картинке капур его
Камфора это горит сразу же
загорается сразу да да так сейчас
в любой экосистеме, может быть, даже в этом
Аудитория они всегда три типа
люди в каждом
организация личного профессионала
около пяти до десяти процентов людей
как туристы, так что вы даете хорошую идею
они сразу же загорятся и
тогда мало людей от 70 до 80
процентов, которые также загораются, но у вас есть
постоянно дуть, что ты видел
женщины в сельской Индии пытаются взорвать
топливо, чтобы загореться , вы видели
что так это те Гаури, они также
загореться, но они требуют времени, а затем
осталось от пяти до десяти
процентов, кого вы не можете разжечь они
природа так участие
о достижении всех вместе
туристы получают их на вашей стороне в первую очередь
продолжать работать с людьми, которые нуждаются
немного дуя, они также попадут на ваш
на сторону и игнорировать медсестер они будут на
ваша сторона после того, как работа сделана так
три P были руководящими
принципы моей работы они стараются они
помочь интерпретировать свод правил в
дух, который для людей, а также
помочь построить доверие между людьми и
Правительство Я хочу рассказать вам четыре
истории быстро из опыта просто
привести пример того, почему я верю в
это первая история с места
где я работал в первую очередь это место
называется Джолла так очень отсталый район
в непосредственной близости от этого района, когда я
присоединился там это хорошее высшее
Больница они называются Миссия
Больница ведущий гинеколог из того
Больница др. Шобха Моисей она подошла
нам однажды, и она сказала хорошо в вашем
деревни, в которых вы оказываете дородовую помощь
девять месяцев и после девяти месяцев, когда
эти беременные женщины приходят к нам за
поставки они в таком плохом состоянии
что мы действительно не можем ничего сделать, я имею в виду
они такие рискованные, почему ты не
дать хорошее дородовое медицинское обслуживание, мы сказали
нам не хватает навыков, которых нам не хватает в
мотивация, как мы можем сотрудничать
поэтому мы начали работать вместе как команда
это была беспроигрышная ситуация, мы
благотворительная больница они хотят
чтобы выйти мы купили портативный
Ультразвуковая машина для них наши рН C
и субцентры вряд ли люди будут
прийти, потому что обслуживание не было до
отметьте, когда команды начали идти туда
там будут люди, ожидающие до
10:00 вечера ночью, так что если вы получите
хорошо дать хороший сервис, есть много
берут за это, а затем мы переехали в
еще один эксперимент, который работает на
грудное вскармливание теперь я врач по
образование я не понимал, как
важно это, если кто-то не принес
это к нашему сведению, что если бы женщины
делать эксклюзивное и раннее грудное вскармливание
эксклюзив означает ничего другого до шести
месяцев, а затем продолжалось до двух
лет, так что это одна вещь, которая
уменьшает смерть детей, но как
сделать так, чтобы все, что мы делали, было до
Теперь хорошо, вы должны делать грудное вскармливание
не осознавая, что может быть
подлинные ограничения на то, почему мать
не делает это, может быть, ее ей
свекровь не хочет, может быть, она
имеет близнецов, может быть, она должна идти на ферму
труд, поэтому, когда мы вступили в контакт с
организация под названием ВР, и я это
продвижение сети грудного вскармливания Индии
они тренировали наших людей на телах
и руководители были обучены это было
обучение на основе навыков, и они получили так
мотивировали это, когда они будут путешествовать в
общий государственный транспортный автобус, если они видят
мать с ребенком на руках они бы
скажи эй, ты кормишь грудью, и они
получил сертификат группы поддержки матери
личное, а также это было другое
эксперимент, а затем мы работали с
девочки-подростки снова с некоторыми
специализированная организация, где основные
Вопрос, который начался, был то, что это
мальчик, что за девушка, так что весь искажен
понятие пола начало обсуждаться
там и эти молодые девушки после шести
дни жилой подготовки начали
задавать вопросы, что если я это она
удар моей деревни почему мой муж
водружают флаг или если брак
происходит менее 16 лет в моем
деревня, мы пойдем и возьмем больше ча или
в этот дом и не позволять эти вещи
как это так различные такие инициативы в
конец трех лет это то, что
здоровье района
известен по коэффициенту младенческой смертности
количество детей , умерших до 1 года
на 1000 живорожденных нашем число это
по оценке ЮНИСЕФ наш номер
51 за три года он снизился до 21, так
ЮНИСЕФ сказал, что это связано с лучшей доставкой
практикует лучшее дородовое медицинское обслуживание
и лучше послеродовой уход и это
скорость мертворождения также везут, поэтому мы не
глядя на эти цифры, мы просто
делать с людьми все, что требуется
кто знал, как сделать свою работу и нашу собственную
персонал был частью этого, поэтому наши собственные медсестры
они были отправлены в больницу миссии в
обновить свои навыки, они получили так
мотивированы они будут проводить поставки
в центре и к югу она будет сказать , что я являюсь
врач моего подцентра, так что это
вид совместной работы, о которой мы говорим, мы
приехать во второй район, где я работаю
это место называется Rygaard довольно
другой район истории насилия
бороться, потому что это близко к
очень красивое место, так много проектов
заходи туда всегда трение
между проектами так называемой разработки
и окружающая среда, так что очень большой корпоративный
домашняя сила, чтобы воспитать мега кислоту в
этот район должен был покрыть 45
деревни
10000 га земли так цел
сельскохозяйственные угодья 45 деревень должны были
иди теперь были люди, сопротивляющиеся этому
проект, потому что 4se сказал, что вы не можете взять
сельскохозяйственная земля это политика и
это была хорошая сельскохозяйственная земля теперь
корпоративная компания в своем соглашении была
написание этой земли даже не подходит для
пасущаяся вопиющая ложь
и за это время правительство сказало
хорошо вы спрашиваете людей, что они хотят
сейчас много раз, когда мы спрашиваем людей, что
они хотят, вероятно, мы просто спросим их и
это отчет, который попадает в какой-то файл
и не очень посмотрел, когда мы спрашиваем
люди, с которых мы впервые начали спрашивать
так что никто не должен говорить о
чье-либо имя, если это ваша земля, скажи
нам вы хотите дать его на сезон
или ты не хочешь дать или сделать
Вы хотите дать это на некоторых условиях
так что это были выборы, как упражнение сделано
на 10000 фермеров в один день, который
стал известен как первый референдум
Индии из десяти тысяч фермеров
девять тысяч шестьсот сказали, что мы не
хочу отдать нашу землю сейчас это
красота демократии, и это то, что мы
все гордимся , если люди действительно хотят
что-то, и они делают это известным тогда
они слышали, так что проект был D
возможно, в первый раз
история этой страны фермеры
выиграл у крупнейшего корпоративного дома
этой страны его, поэтому мы стали героем
глаза многих злодеев в глазах
некоторые, но мы не становились предвзятыми мы
пытались истолковать закон как есть
что является частью страсти, я имею в виду, у вас есть
быть беспристрастным третьим
Район, где мы работали, не умер
это было в роли управляющего городом так
было десять тысяч обновлений трущоб
дома приходят сюда сейчас, когда я был
взяты в одну трущобу, где были дома
построено водоснабжение было там дороги были
там все было там я думал
люди были бы очень счастливы, когда мы
взаимодействовали они сказали нет, все в порядке, это
сделано, но это не сделано, я нашел
большой разрыв между людьми и нашими
Инженеры мы занимаемся организацией
называется медиа-металлы они делают
участвующий театр сказал, что должен
быть мостом между людьми и
правительство мы не можем работать , как это
и эти люди определили 5-6
в основном молодежь от 25 до 30 трущоб мы взяли
их прочь из их трущоб для
жилой 60 обсуждение
мы мы сказали все в порядке, давайте сейчас не виноваты
друг с другом, давайте поговорим, каковы
вопросы, которые мы принесли нашему муниципалитету
офицеры, чтобы поговорить с ними лицом к лицу
и более шести дней, когда вы остаетесь
вместе правда должна выйти так, когда
эти проблемы вышли эти мальчики и
девушки подготовили спектакль драму акт
которые они приняли в своих собственных
спад перед всей аудиторией так
он обувь, о которой никогда не говорили, кто
поврежден
кто неэффективен, кто делает
неправильная вещь
просто сказали прямо перед
все, и это создало некоторую суматоху
но это также создало мост между
нам, поэтому мы хотели подчеркнуть, что мы
и они не противоположны на
противоположная сторона, мы должны работать вместе
да, есть проблемы, но мы можем решить
их проблема, мы решаем эту проблему снова
другая хорошая организация под названием искра
в Мумбаи, которые работают с трущобами
Жители и право этих женщин на
построить свои собственные дома, которые пригласили
их до даты они обучали нашу трущобу
женщины и когда эти женщины говорили
наших женщинам трущоб özlem женщин имели
традиционно был всегда со сложенным
руки всегда говорят, пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста,
это сделать , это не хорошо , так что они будут
пойти и работать на улице, но они будут
жаловаться на то, что их собственный дом не
построен хорошо, так что эти женщины сказали, что мы
были обитатели трущоб, как вы сегодня мы
подрядчики, почему мы не можем построить наш
собственные дома и получить доверие от
те женщины, которых мы организовали это
административная часть, где вы принимаете
рискуете у вас есть страсть, мы сказали нашим
Подрядчик сдать внаем сто домов
эти женщины построили их
дома в лучшем качестве гораздо меньше
стоимость и эти женщины после того, как сделали
их собственные дома теперь говорили, что мы
В настоящее время подрядчики дают нам еще немного
работать так, вот где мост
построен и вот где мы также получаем
счастье, что что-то стоящее
сделано быстро последний образец программы
Бхарат, которая является национальной программой
ударил ее ногой, это было реализовано в
путь
где я буду стоять как правительство и
говорю тебе эй, ты дурак, ты не
знаю, где срать, почему бы тебе
построить свои собственные туалеты я дам
Вы деньги , это программа, которая была
оттуда мы пытались переместить его в
программа, в которой мы понимаем, что
работа правительства не состоит в том, чтобы построить
туалеты для людей , работа правительства является
привлечь кого-то, как этот человек
сидя в центре, который пойдет и
поговорить с жителями в месте, где
есть фактическая открытая дефекация, и он
спросил бы их , что это за кто
сделал это, куда это идет
и когда это обсуждение само
Анализ приходит тогда решения и
проблемы приходят из народа так
это не значит, что люди не обеспокоены
проблемы они потянут за руку и
показать вам си си си си есть люди есть
испражняются, поэтому они сильно пострадали
проблемы уже мы должны
понять это с их точки зрения
это было изменение, которое было внесено так
Я просто хотел уточнить эти
три P я думаю, что сценарий, который мы
говорим и в первом разговоре TED
что я слышал утром, что это
среда, которая имеет значение, поэтому мы в
Правительство мы работаем в сценарии, где
команда очень слабая, а затем есть
много людей, которые всегда будут
обструкционисты , которые всегда скажут нет
это не может произойти, и тогда люди
для кого вся эта программа
где-то слишком далеко
даже не часть игры сейчас, если вы
изменить этот сценарий на сценарий, где
ваша команда очень сильна, так что для этого вы
придется принять некоторые риски использования
инновации получают хороших людей в вашем
команда сделать вашу команду сильной получить
партнеры здесь, так что партнеры являются
зеленые люди, так что это искра поведения
изменить экспертов участие тета
группа они все были нашими партнерами, когда мы
был усилен людьми, которые были
Эксперты значение этих красных упала в обморок
это не имело большого значения и прекрасного
Дело в том, что у нас были те естественные
лидеры из трущоб
были частью ее команды там было
санитария коммандос, которые работали
с этим, так это то, что произошло сейчас
если вы работаете здесь, это очень сложно, если
вы работаете в этой системе это весело и
но то , что требуется так это
торнадо и если нет страсти к
добиться этого не бывает так
это три части, которые я начал
моя карьера врача я хотел стать
кардиохирург и я учился
медицина, но это где я приземлился, но
Мне очень нравится моя работа и спасибо
очень сильно
[Аплодисменты]
Please follow and like us:

Be First to Comment

Добавить комментарий