вы когда-нибудь думали, что так же, как
все остальное мы потребляем образование бить
Элементарный средний колледж средней школы
неформального образования, хотя
четвертая промышленная революция
полностью изменили способ покупки
товаров и услуг в значительной степени
оставаться неизменным в образовании
и это создает массу проблем в этом
быстрой технологической эпохи, и это
причина, почему несколько очень интересных
такие профессии, как считыватели счетчиков
лифтеры или пинг-мальчики ушли
в соответствии с Forbes некоторые относительно
новые профессии будут исчезли слишком
очень скоро, и причина здесь не в том,
эпоха автоматизации роботов всех
профессий и искусственного интеллекта
но способ, которым мы получаем и используем
знание языков Я собираюсь сравнить образование
с едой, и теперь мы посмотрим на это
действительно интересная профессия из
маркетинга, и я сравню
это с пищей, потому что это другое
часто используемое маркетинговое предложение
так что представьте себе иметь семью
ужин в 1950-х годах в качестве маркетингового предложения
пища обычно готовили дома с
тонкие ингредиенты и домашние значки
как мы ели сегодня кафе ресторанов быстро
продукты
полуфабрикаты здесь являются основными
разница в 1950-х годах
предложение требует много времени
самоотверженность и навыки теперь мы хотим
все быстрее и быстрее , быстрее это
причина, по которой мы действительно хотим, чтобы мы не
хочу посвятить наше время знания и
навыки, чтобы иметь еду, давайте посмотрим на
образование и 1950-е годы
обыватель предполагалось перейти к
школа в определенном возрасте завершена
начальная средняя и средняя школа и
тогда, если все еще есть необходимость и
заинтересованные университеты
двери
поэтому мы потратили бы приблизительно 16-18
лет нашей жизни рука об руку с
образования, что происходит точно
такой же путь, так где быстрее
быстрее и как насчет ингредиентов
по-прежнему то же, что и в 1950-х годах концептуально
образование является одним из наименее гибких
промышленности во всем мире , хотя некоторые
страны пытаются революционизировать образование
пробовать новые методы обучения
оценка и т.д. до сих пор в большинстве
страны образование предлагается в качестве
пакет знаний, определенный
министерства образования , не имеющие
Намерение недооценивать значение
те государственные учреждения, которые регулируют
промышленности
Я признаю, что они обычно не обращают внимания
к потребностям основных потребителей
учащимся образования, их родителям и
самое главное работодатели, что
происходит, если вы не связываете свой продукт
к необходимости и хотите основать рынок вы
и эти сбои наблюдаются, когда
мы приобретаем знания, которые никогда не будут
очень редко используются в течение нашей жизни
От 16 до 18 лет, которые мы провели
это объясняет, почему
редкие люди помнят или используют формулу
для Джабры, когда-то учившихся в школе
чтобы проиллюстрировать множество, представьте, что
время, когда мама готовит то же самое вкусное
ужин каждый спит с голодом
в заключении в желудке номер один
образование как маркетинговое предложение
не вписывается в новые потребности рынка
с точки зрения времени и содержания, чтобы
продолжите с содержанием, давайте посмотрим на некоторые
мысли, представленные в нескольких авторитетных
газеты в соответствии с теми же запретами
работодатели действительно смотрят на средний показатель GPA
особенно если они
привлечение новых выпускников в
и особенно для крупных компаний в
в нескольких отраслях, таких как инвестиции
банковских профессиональных услуг или
фармацевтические препараты очень много переменных здесь
здесь и давайте посмотрим на другой
пример другой мысли, принесенной в США
Сегодня коллекторский ресурс сети
в статье говорится, что работодатели действительно
другие факторы часто, и это относительное
интернатура или профессиональный опыт , как
а также сеть и мой любимый
ваш GPA может попасть в дверь, но он
не собирается закрывать упомянутую сделку
от лапши, GPA действительно важно
действительно важны, но в настоящее время работодатели
чаще смотреть на другие факторы и
те навыки , которые создают что
сформулировать будущий креатив
мыслящее лидерство и командная работа
вывод номер два кажется никем
заботится о ужине мамы, который
происходит с 1950-х годов, мы хотим, чтобы наши 25 000
choco mate choco, сделанный с говядиной Кобе в
наша квартира в 21 веке хорошо
удивительно, я не чрезмерно
безнадежный о нашем будущем, я вижу некоторые
очень интересно на мой взгляд решения
там образование должно быть
трансформируемое образование должно быть
настроенный в соответствии с занятостью
требует того, что мы видим сегодня во всем мире
в настоящее время система образования основана
по теории и теории основывается на
практики и к тому времени, когда практика
становится теорией, она становится для Ault так
решение могло бы уменьшить
время, которое мы потратили на изучение теории
вместо того, чтобы
расширяться для части взаимодействия и
обучения навыкам и практики
навыки , таким образом , мы могли бы сосредоточиться на
потребности рынка занятости, которые мы могли бы рассмотреть
GPA, который будет
знание учителей плюс новые навыки
и взаимодействия новых моделей
взаимодействия , что новое поколение
так что это может быть какой-то гибрид
тип учебной модели и другой
аспектом образования является то , как мы
оценивать так в настоящее время систему образования
основывается на результатах экзамена
точную дату , так как многие из вас
делать гораздо лучше во время экзаменов, если вы
знал, что это не повлияет на ваш GPA
большинство, я уверен, что у меня также есть
личные истории о стрессовых экзаменах
но мне это не мешало
в бизнесе и преподавании, поэтому моя идея
для оценки тенденции из пункта 0
начало семестра до момента
сто, например, конец
семестр и, следовательно, если мы просто оценим
тенденция , зная , что мы обретаем
в течение семестра будет полностью
изменить систему образования делает его
качественное образование системы образования
очевидно, являясь одним из самых
часто используемые маркетинговые предложения
во всем мире формируется то, как мы собираемся
потребляют другие товары и услуги и
это, похоже , большой банк, где наши
будущее готовится, так что будущее
хотят иметь на наших столах безработные
безнадежный без денег или творческих
трансформирующийся и с большим потенциалом
Я голосую дальше, спасибо большое
много
все остальное мы потребляем образование бить
Элементарный средний колледж средней школы
неформального образования, хотя
четвертая промышленная революция
полностью изменили способ покупки
товаров и услуг в значительной степени
оставаться неизменным в образовании
и это создает массу проблем в этом
быстрой технологической эпохи, и это
причина, почему несколько очень интересных
такие профессии, как считыватели счетчиков
лифтеры или пинг-мальчики ушли
в соответствии с Forbes некоторые относительно
новые профессии будут исчезли слишком
очень скоро, и причина здесь не в том,
эпоха автоматизации роботов всех
профессий и искусственного интеллекта
но способ, которым мы получаем и используем
знание языков Я собираюсь сравнить образование
с едой, и теперь мы посмотрим на это
действительно интересная профессия из
маркетинга, и я сравню
это с пищей, потому что это другое
часто используемое маркетинговое предложение
так что представьте себе иметь семью
ужин в 1950-х годах в качестве маркетингового предложения
пища обычно готовили дома с
тонкие ингредиенты и домашние значки
как мы ели сегодня кафе ресторанов быстро
продукты
полуфабрикаты здесь являются основными
разница в 1950-х годах
предложение требует много времени
самоотверженность и навыки теперь мы хотим
все быстрее и быстрее , быстрее это
причина, по которой мы действительно хотим, чтобы мы не
хочу посвятить наше время знания и
навыки, чтобы иметь еду, давайте посмотрим на
образование и 1950-е годы
обыватель предполагалось перейти к
школа в определенном возрасте завершена
начальная средняя и средняя школа и
тогда, если все еще есть необходимость и
заинтересованные университеты
двери
поэтому мы потратили бы приблизительно 16-18
лет нашей жизни рука об руку с
образования, что происходит точно
такой же путь, так где быстрее
быстрее и как насчет ингредиентов
по-прежнему то же, что и в 1950-х годах концептуально
образование является одним из наименее гибких
промышленности во всем мире , хотя некоторые
страны пытаются революционизировать образование
пробовать новые методы обучения
оценка и т.д. до сих пор в большинстве
страны образование предлагается в качестве
пакет знаний, определенный
министерства образования , не имеющие
Намерение недооценивать значение
те государственные учреждения, которые регулируют
промышленности
Я признаю, что они обычно не обращают внимания
к потребностям основных потребителей
учащимся образования, их родителям и
самое главное работодатели, что
происходит, если вы не связываете свой продукт
к необходимости и хотите основать рынок вы
и эти сбои наблюдаются, когда
мы приобретаем знания, которые никогда не будут
очень редко используются в течение нашей жизни
От 16 до 18 лет, которые мы провели
это объясняет, почему
редкие люди помнят или используют формулу
для Джабры, когда-то учившихся в школе
чтобы проиллюстрировать множество, представьте, что
время, когда мама готовит то же самое вкусное
ужин каждый спит с голодом
в заключении в желудке номер один
образование как маркетинговое предложение
не вписывается в новые потребности рынка
с точки зрения времени и содержания, чтобы
продолжите с содержанием, давайте посмотрим на некоторые
мысли, представленные в нескольких авторитетных
газеты в соответствии с теми же запретами
работодатели действительно смотрят на средний показатель GPA
особенно если они
привлечение новых выпускников в
и особенно для крупных компаний в
в нескольких отраслях, таких как инвестиции
банковских профессиональных услуг или
фармацевтические препараты очень много переменных здесь
здесь и давайте посмотрим на другой
пример другой мысли, принесенной в США
Сегодня коллекторский ресурс сети
в статье говорится, что работодатели действительно
другие факторы часто, и это относительное
интернатура или профессиональный опыт , как
а также сеть и мой любимый
ваш GPA может попасть в дверь, но он
не собирается закрывать упомянутую сделку
от лапши, GPA действительно важно
действительно важны, но в настоящее время работодатели
чаще смотреть на другие факторы и
те навыки , которые создают что
сформулировать будущий креатив
мыслящее лидерство и командная работа
вывод номер два кажется никем
заботится о ужине мамы, который
происходит с 1950-х годов, мы хотим, чтобы наши 25 000
choco mate choco, сделанный с говядиной Кобе в
наша квартира в 21 веке хорошо
удивительно, я не чрезмерно
безнадежный о нашем будущем, я вижу некоторые
очень интересно на мой взгляд решения
там образование должно быть
трансформируемое образование должно быть
настроенный в соответствии с занятостью
требует того, что мы видим сегодня во всем мире
в настоящее время система образования основана
по теории и теории основывается на
практики и к тому времени, когда практика
становится теорией, она становится для Ault так
решение могло бы уменьшить
время, которое мы потратили на изучение теории
вместо того, чтобы
расширяться для части взаимодействия и
обучения навыкам и практики
навыки , таким образом , мы могли бы сосредоточиться на
потребности рынка занятости, которые мы могли бы рассмотреть
GPA, который будет
знание учителей плюс новые навыки
и взаимодействия новых моделей
взаимодействия , что новое поколение
так что это может быть какой-то гибрид
тип учебной модели и другой
аспектом образования является то , как мы
оценивать так в настоящее время систему образования
основывается на результатах экзамена
точную дату , так как многие из вас
делать гораздо лучше во время экзаменов, если вы
знал, что это не повлияет на ваш GPA
большинство, я уверен, что у меня также есть
личные истории о стрессовых экзаменах
но мне это не мешало
в бизнесе и преподавании, поэтому моя идея
для оценки тенденции из пункта 0
начало семестра до момента
сто, например, конец
семестр и, следовательно, если мы просто оценим
тенденция , зная , что мы обретаем
в течение семестра будет полностью
изменить систему образования делает его
качественное образование системы образования
очевидно, являясь одним из самых
часто используемые маркетинговые предложения
во всем мире формируется то, как мы собираемся
потребляют другие товары и услуги и
это, похоже , большой банк, где наши
будущее готовится, так что будущее
хотят иметь на наших столах безработные
безнадежный без денег или творческих
трансформирующийся и с большим потенциалом
Я голосую дальше, спасибо большое
много
Please follow and like us:
Be First to Comment