[Музыка]
мы смотрим назад на темные века, когда мы
позвони им и вздохни с облегчением
похлопывая себя по спине, что как
общество, которое мы сейчас живем в свободном свете
от всех препятствий, которые мы наложили
на себя, вызывая века
коллективные страдания и мы говорим
себя , что это современная эпоха
где свобода мысли и
свобода людей празднуют
в их различных культурах, но мы
действительно зашли так далеко, как мы думаем, у нас есть
мы будем только наблюдать за нашими слепыми
пятна при взгляде назад в галантном и
Розалинка Франклин к именам, которые вы
наверное никогда не слышал но я уверен
Вы слышали о внутреннем ядре Земли
и ДНК одинаково неслыханные имена, такие как
профессор Ява профессор Морис Коулз
профессор Каллаган Васана и Екатерина
Все Джонсон постигла та же участь
основные вкладчики в инновационные
научные решения в медицине ВИЧ
экология и математика
и все они имеют один общий знаменатель
они все женщины, так что вот мы в этом
возраст равенства и четвертый
Промышленная революция бесправие
женщин и людей цвета нет
больше терпимо, особенно в моем
страна Южная Африка, где модное слово
это трансформация, которая огромный акцент
на расширение прав и возможностей женщин технологии и
навыки в нашей стране главный вопрос
это просят
как мы поощряем больше женщин
участие в науке и инновациях
особенно черные женщины, но очень немногие спрашивают
не менее важный вопрос, который
как сохранить и поддержать чернокожих женщин
ученые в академии правда
есть четко протекающий трубопровод и
неспособность удержать чернокожих женщин в
академия так что меня зовут Ронни Макконнелл
и в настоящее время я преследую свою докторскую степень в
Институт глобальных изменений в РИТ против
Университет Райт, мое внимание уделяется климату
изменить продовольственную безопасность ландшафт экологии
и сельское хозяйство на основе моего опыта
как черная женщина , наука и
ответ на жалобы других
науки студенты , которые чувствовали то же самое чувство
изоляции, как я, я тогда основал
некоммерческая организация под названием черный
женщины в науке
иначе сокращенно как BW есть и просто
пример чувства изоляции
что наши мысли как черная женщина
ученый в девять лет моего
академическая и исследовательская карьера у меня никогда не было
был под присмотром или засорены черным
женщина, и это отсутствие представительства
только одна из многих проблем, которые
женщины сталкиваются в науке так в
приготовления к моей беседе я нашел
интересная статья, которая подчеркивает
долг за счет крупных инвестиций и
политика, направленная на преобразование нашего
высшее образование черных ученых будет
скоро превзойдет численность своих белых сверстников
где-то между 2020 и 2025 годами хорошо
души все наши проблемы правильно
к сожалению если до чернокожих женщин
Страх , который представляет большинство из
население там по-прежнему является основным
недопредставленность в наших университетах
что составляет всего 14% в 2015 году, а
ситуация вряд ли улучшится
но почему это не сложно в 2018 году для черных
ученые, чтобы войти в науку
правда, нам трудно оставаться в
науки и на основе моего опыта
Есть ряд проблем, которые
способствовать этой неспособности сохранить
черные ученые, но эти проблемы
не уникально для женщин нет чернокожих женщин
это человеческая проблема, которая влияет на все
из нас
это просто, учитывая статистику черного
женщины , как представляется, более серьезное воздействие
и , кажется, борется только с
почти все из них так на протяжении всей моей
академическая исследовательская карьера меня спросили
следующие вопросы от семьи
и друзья, которые также загружены во мне
что означает, что она когда-нибудь закончит
изучая это основные моменты для меня на юге
Африканская культура отношение низкого
уважение, а также очень грустное отсутствие
воздействие среди черных общин в отношении
что значит быть аспирантом
студент и исследователь в академии как
аспиранты с моим
встречи со студентами
всегда задают следующий вопрос
для меня, что такое исследование и читает
все, что вы делаете, это показало мне, что там
необходимо сдвиг в отношении как
а также понимание того, как мы смотрим
и уважать тех, кто выбрал
преследовать академию как карьеру
так что спросите себя, почему это в
страна, которая так отчаянно нуждается
для повышения образования и навыков
события, которые мы не делаем роль
модели из наших ученых, может быть, если мы
должен был сделать образование уважаемым ценится
и представляли, что мы подумали дважды
прежде чем сжечь наши учреждения, мы
подумал бы дважды, прежде чем выбрать
лидер
и мы бы дважды подумали о том, что люди
мы решили представлять на нашем
по телевизору понятно, что есть
отсутствие сильного академического интеллекта
женщины представлены на нашем
телевизоры и когда дело доходит до
люди цвета это близко к нулю
историк Бенджамин Шмитц из
Университет Сиэтла использовать анализ текста
из 14 миллионов рейтинга на сайте
называется ratemyprofess.com, где он
показал существенную разницу на
слова, используемые среди студентов, чтобы описать
мужской и женский факультет в том же
полевые люди были описаны как блестящие
и знающие, и женщины были
описывается как властный и если им повезет
полезные основные гендерные исследования
гендерные стереотипы показывают , что женщины
рассматривается как хороший, но некомпетентный
компетентность, но не так приятно оправдывать
внутренние роли, которые навязаны
женщины и исключение, при котором мы имеем
на мужских полях это покорное
умственно неполноценный и сексуально
объективированный архетип того, что это значит
быть женщиной все еще жива и здорова
и создается в нашей суб
сознание создает препятствия для
исключительно талантливые женщины, чтобы войти
в секторах, где доминируют мужчины, так в
усилия, чтобы найти решение моей
организация чернокожих женщин и науки побежал
опрос с просьбой современных студентов науки
какие навыки вам нужны
интересно для меня
многие из стипендиатов перечислили отсутствие
деловые и предпринимательские навыки
это было интересно для меня и помогло мне
идентифицировать себя с термином, который я называю современным
женщина ученый и ученый я
классифицировать как тот, который не хочет
практиковать науку в коробке, но имеет
желание вписаться в общую картину
включая различные исследования и
бизнес-сектора в методы, как
хорошо, принимая транс и
междисциплинарные методы в их
исследования, но это также подчеркивает
мне, что, хотя мы, как женщины, в высоком
спрос на трансформацию и политику
события очень немногие на самом деле
спрашивая нас, что нам нужно и
что мы хотим и как чтим
как я должен быть на этих платформах, чтобы
представлять женщин в науке особенно
черные женщины в науке я не
голос каждой женщины в науке, но пока
Я призвал снова и снова
представлять этих ученых и да, это
правда, что многие отчаянно подходят ко мне
ищет платформу, чтобы быть услышанным, но
Самая большая ошибка, которую мы могли бы сделать, это
думаю, что такой человек, как я
может представлять так много разных
разнообразные черные женщины в академии мы
все разные с другой жизнью
испытывает проблемы потребности и
стремления и это упрощение
и стереотипы чернокожих женщин не
служа нам, классифицируя нас в один
это огромная медвежья услуга, есть необходимость
платформа, где все наши голоса могут быть
слышал, так где отсюда я не
думаю, мне нужно заявить, что
необходимо объединить ученых
коллективные голоса, особенно женщины
академические коллективные голоса, но есть
Также нужно для нас не только исследования
препятствия, но и возможности
и проблемы и решения
что мы можем иметь как практически, так и
финансово для проблем, которые
женщины-ученые сталкиваются с этой работой
что я начал, и я надеюсь , что вы
услышав это сообщение сегодня вы можете быть
вдохновлен продолжать по- своему
во-вторых, я хотел бы подчеркнуть, что
эти проблемы не являются исключительно
женские проблемы
и при этом они не проблемы чернокожих женщин
есть человеческие проблемы, которые влияют на нас
в нынешнем возрасте, и если мы не имеем дело
с нашей собственной человечностью мы найдем
трудно двигаться вперед, поэтому в этом
золотой век африканского ренессанса Я спрашиваю
вы мы будем продолжать позволять
архаичные взгляды на позицию
футуристическая эволюция спасибо
[Аплодисменты]
мы смотрим назад на темные века, когда мы
позвони им и вздохни с облегчением
похлопывая себя по спине, что как
общество, которое мы сейчас живем в свободном свете
от всех препятствий, которые мы наложили
на себя, вызывая века
коллективные страдания и мы говорим
себя , что это современная эпоха
где свобода мысли и
свобода людей празднуют
в их различных культурах, но мы
действительно зашли так далеко, как мы думаем, у нас есть
мы будем только наблюдать за нашими слепыми
пятна при взгляде назад в галантном и
Розалинка Франклин к именам, которые вы
наверное никогда не слышал но я уверен
Вы слышали о внутреннем ядре Земли
и ДНК одинаково неслыханные имена, такие как
профессор Ява профессор Морис Коулз
профессор Каллаган Васана и Екатерина
Все Джонсон постигла та же участь
основные вкладчики в инновационные
научные решения в медицине ВИЧ
экология и математика
и все они имеют один общий знаменатель
они все женщины, так что вот мы в этом
возраст равенства и четвертый
Промышленная революция бесправие
женщин и людей цвета нет
больше терпимо, особенно в моем
страна Южная Африка, где модное слово
это трансформация, которая огромный акцент
на расширение прав и возможностей женщин технологии и
навыки в нашей стране главный вопрос
это просят
как мы поощряем больше женщин
участие в науке и инновациях
особенно черные женщины, но очень немногие спрашивают
не менее важный вопрос, который
как сохранить и поддержать чернокожих женщин
ученые в академии правда
есть четко протекающий трубопровод и
неспособность удержать чернокожих женщин в
академия так что меня зовут Ронни Макконнелл
и в настоящее время я преследую свою докторскую степень в
Институт глобальных изменений в РИТ против
Университет Райт, мое внимание уделяется климату
изменить продовольственную безопасность ландшафт экологии
и сельское хозяйство на основе моего опыта
как черная женщина , наука и
ответ на жалобы других
науки студенты , которые чувствовали то же самое чувство
изоляции, как я, я тогда основал
некоммерческая организация под названием черный
женщины в науке
иначе сокращенно как BW есть и просто
пример чувства изоляции
что наши мысли как черная женщина
ученый в девять лет моего
академическая и исследовательская карьера у меня никогда не было
был под присмотром или засорены черным
женщина, и это отсутствие представительства
только одна из многих проблем, которые
женщины сталкиваются в науке так в
приготовления к моей беседе я нашел
интересная статья, которая подчеркивает
долг за счет крупных инвестиций и
политика, направленная на преобразование нашего
высшее образование черных ученых будет
скоро превзойдет численность своих белых сверстников
где-то между 2020 и 2025 годами хорошо
души все наши проблемы правильно
к сожалению если до чернокожих женщин
Страх , который представляет большинство из
население там по-прежнему является основным
недопредставленность в наших университетах
что составляет всего 14% в 2015 году, а
ситуация вряд ли улучшится
но почему это не сложно в 2018 году для черных
ученые, чтобы войти в науку
правда, нам трудно оставаться в
науки и на основе моего опыта
Есть ряд проблем, которые
способствовать этой неспособности сохранить
черные ученые, но эти проблемы
не уникально для женщин нет чернокожих женщин
это человеческая проблема, которая влияет на все
из нас
это просто, учитывая статистику черного
женщины , как представляется, более серьезное воздействие
и , кажется, борется только с
почти все из них так на протяжении всей моей
академическая исследовательская карьера меня спросили
следующие вопросы от семьи
и друзья, которые также загружены во мне
что означает, что она когда-нибудь закончит
изучая это основные моменты для меня на юге
Африканская культура отношение низкого
уважение, а также очень грустное отсутствие
воздействие среди черных общин в отношении
что значит быть аспирантом
студент и исследователь в академии как
аспиранты с моим
встречи со студентами
всегда задают следующий вопрос
для меня, что такое исследование и читает
все, что вы делаете, это показало мне, что там
необходимо сдвиг в отношении как
а также понимание того, как мы смотрим
и уважать тех, кто выбрал
преследовать академию как карьеру
так что спросите себя, почему это в
страна, которая так отчаянно нуждается
для повышения образования и навыков
события, которые мы не делаем роль
модели из наших ученых, может быть, если мы
должен был сделать образование уважаемым ценится
и представляли, что мы подумали дважды
прежде чем сжечь наши учреждения, мы
подумал бы дважды, прежде чем выбрать
лидер
и мы бы дважды подумали о том, что люди
мы решили представлять на нашем
по телевизору понятно, что есть
отсутствие сильного академического интеллекта
женщины представлены на нашем
телевизоры и когда дело доходит до
люди цвета это близко к нулю
историк Бенджамин Шмитц из
Университет Сиэтла использовать анализ текста
из 14 миллионов рейтинга на сайте
называется ratemyprofess.com, где он
показал существенную разницу на
слова, используемые среди студентов, чтобы описать
мужской и женский факультет в том же
полевые люди были описаны как блестящие
и знающие, и женщины были
описывается как властный и если им повезет
полезные основные гендерные исследования
гендерные стереотипы показывают , что женщины
рассматривается как хороший, но некомпетентный
компетентность, но не так приятно оправдывать
внутренние роли, которые навязаны
женщины и исключение, при котором мы имеем
на мужских полях это покорное
умственно неполноценный и сексуально
объективированный архетип того, что это значит
быть женщиной все еще жива и здорова
и создается в нашей суб
сознание создает препятствия для
исключительно талантливые женщины, чтобы войти
в секторах, где доминируют мужчины, так в
усилия, чтобы найти решение моей
организация чернокожих женщин и науки побежал
опрос с просьбой современных студентов науки
какие навыки вам нужны
интересно для меня
многие из стипендиатов перечислили отсутствие
деловые и предпринимательские навыки
это было интересно для меня и помогло мне
идентифицировать себя с термином, который я называю современным
женщина ученый и ученый я
классифицировать как тот, который не хочет
практиковать науку в коробке, но имеет
желание вписаться в общую картину
включая различные исследования и
бизнес-сектора в методы, как
хорошо, принимая транс и
междисциплинарные методы в их
исследования, но это также подчеркивает
мне, что, хотя мы, как женщины, в высоком
спрос на трансформацию и политику
события очень немногие на самом деле
спрашивая нас, что нам нужно и
что мы хотим и как чтим
как я должен быть на этих платформах, чтобы
представлять женщин в науке особенно
черные женщины в науке я не
голос каждой женщины в науке, но пока
Я призвал снова и снова
представлять этих ученых и да, это
правда, что многие отчаянно подходят ко мне
ищет платформу, чтобы быть услышанным, но
Самая большая ошибка, которую мы могли бы сделать, это
думаю, что такой человек, как я
может представлять так много разных
разнообразные черные женщины в академии мы
все разные с другой жизнью
испытывает проблемы потребности и
стремления и это упрощение
и стереотипы чернокожих женщин не
служа нам, классифицируя нас в один
это огромная медвежья услуга, есть необходимость
платформа, где все наши голоса могут быть
слышал, так где отсюда я не
думаю, мне нужно заявить, что
необходимо объединить ученых
коллективные голоса, особенно женщины
академические коллективные голоса, но есть
Также нужно для нас не только исследования
препятствия, но и возможности
и проблемы и решения
что мы можем иметь как практически, так и
финансово для проблем, которые
женщины-ученые сталкиваются с этой работой
что я начал, и я надеюсь , что вы
услышав это сообщение сегодня вы можете быть
вдохновлен продолжать по- своему
во-вторых, я хотел бы подчеркнуть, что
эти проблемы не являются исключительно
женские проблемы
и при этом они не проблемы чернокожих женщин
есть человеческие проблемы, которые влияют на нас
в нынешнем возрасте, и если мы не имеем дело
с нашей собственной человечностью мы найдем
трудно двигаться вперед, поэтому в этом
золотой век африканского ренессанса Я спрашиваю
вы мы будем продолжать позволять
архаичные взгляды на позицию
футуристическая эволюция спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment