[Музыка]
два года назад я выступил с некоторыми
школьники, и они были в возрасте от 4 до
11 лет и во время моего разнообразия
Разговор я задал им вопрос, сколько
о вы думаете о роли судьи является
мужская роль 99% из них положили руки
затем я начал спрашивать, сколько из
Вы думаете, что роль адвоката генерального директора
менеджер мужская роль та же
Ответ они все думали, что эти роли
были выполнены мужчинами, а не женщинами, когда
Я сообщаю им, что эти роли были
на самом деле в исполнении мужчин и женщин, которых они
были удивлены, и я был так же
шокирован и удивлен, потому что я не мог
считаю, что дети в возрасте четырех лет
лет не мог поверить, что женщина
может выполнять эти роли, и это
подчеркнул необходимость, когда мы говорим о
Разнообразие это подсвечивается
Важность того, чтобы на самом деле наш
разговор начинается рано и с нашими
Следующее поколение теперь я был вовлечен
с разнообразием в течение 10 20 лет
помогая попытаться закрыть разнообразие
разрыв и один из важнейших вопросов
что еще остается , как мы можем закрыть
разрыв в разнообразии в более быстром темпе, в то время как
помогая изменить мир быстрее
темп к лучшему сейчас для тех из
Вы, кто не знаком с термином
Разнообразие пример, где у вас есть
мужчина и женщина, и они выполняют
те же роли, но все же человек
платят больше, чем
женщина есть что-то в Великобритании
будет стоить миру под названием пол
разрыв в оплате труда и в Великобритании разрыв в оплате труда
дата на 10 ноября , и это
год это было 10 ноября 2018 года
и эта дата, когда женщины по существу
работать бесплатно это где они не
платят так же, как мужчины и там
разные причины этого иногда
это когда мужчины и женщины
выполняя те же роли, но другие
раз это где мужчины и женщины
выполняя разные роли на разных
уровни, и это где пол
разрыв различий вступает в игру, где мужчины
иметь более высокие роли, чем женщины
в США есть некоторая статистика
которые показывают, что каждая пятая женщина находится в
старшие руководящие должности одна из 25 женщин
цвета, которые похожи на меня
в высших руководящих должностях, поэтому, когда
мы говорим о разнообразии, мы не просто
говорить о поле мы говорим о
расы мы говорим об инвалидности
мы говорим о возрасте ЛГБТ-сообщества
мобильность и так далее, сейчас в Великобритании я получаю
попросили появиться на многих британских завтраках
прайм-тайм и в новостях
говорить о разнообразии и предложить мой
мнения о том, как мы можем сократить разрыв в
более быстрый темп есть два шага, которые я
поделится с вами сегодня
и первым должен заниматься наш следующий
поколение второе для нас
вовлекать мужчин это нам заниматься
каждый в решении сейчас один из
вещи, которые я сделал, был запущен
Фонд несколько лет назад более трех
лет назад, и это называется Миранда
лидерство
Фонд и что мы делаем, мы помогаем
закрыть пробел в разнообразии, мы помогаем работать
с нашим следующим поколением лидеров мы
дать стипендии и у нас есть
стипендии лидеров на фото
сейчас, но мы в рамках стипендии это
не только финансирование это опыт работы
это обеспечивает наставничество и ученый
и спонсорство, а это все
очень важные вещи для того, чтобы наши
следующее поколение, чтобы преуспеть, и это было
оказался очень успешным с точки зрения
строить их доверие, имея их
есть уверенность, что я знаю, что когда
вы посмотрите на четыре — летний или четверо в
11 лет, который не верит в это
они могут добиться успеха или стать судьей или
адвокат это дает им уверенность
и дать и показать им, кто роль
модели потому, что если вы не видите
люди, выполняющие эти роли особенно
женщины трудно представить себе, что вы
может стать так же, поэтому мы также помогаем
из этой ситуации, но основная идея
сегодня равенство, чтобы помочь продвинуть
равная и разнообразная рабочая сила, и это
это один из способов, как мы можем помочь
закрыть разрыв в разнообразии, чтобы я упомянул
статистика с точки зрения каждого пятого
женщины занимают руководящие должности
и вы могли бы спросить себя хорошо
почему это важно для меня почему
Я вмешиваюсь, это не только право
что нужно сделать, но это быстро становится одним
единственное, что нам нужно сделать, чтобы помочь
изменить мир и закрыть разнообразие
разрыв это вместе, что мы можем сделать это
Разница это не только для тех, кто
активисты и публично говорят о
разнообразие, но каждый из нас
может думать о том, как мы можем сделать
Разница и есть много способов и
и исследования показывают
но когда вы расширяете возможности женщин, когда вы
уполномочить цветных людей, когда вы уполномочиваете
люди из ЛГБТ-фона
когда вы даете возможность людям, которые из
разнообразный фон, который помогает преобразовать
общества и когда вы поднимаете женщин и
люди цвета и другие, некоторые разнообразные
общества, которые вы помогаете поднять человечество и
что очень важно , как многие из вас
здесь в аудитории есть сестры
дочери друзья, у которых есть дочери
крестные матери воспитывают дочерей матерей
ваши руки сколько людей именно мы
все затронуты, мы все затронуты
гендерное разнообразие, и это так важно
для нас, чтобы помочь сделать эту разницу
почти 50% населения земного шара являются
женщины, так что если мы поможем всем и каждому
из нас, если мы поможем закрыть разнообразие
разрыв и если мы поможем женщинам и другим
разнообразные сообщества преуспевают, мы
на самом деле помогает не только для глобального
экономика, но мы помогаем с миром
и сделать мир лучше
место для четырех на позитивной основе
теперь вы можете спросить себя сейчас
хорошо, как я могу изменить ситуацию, я не
есть время, я не активист, я не могу
запустить фундамент, как я могу сделать
разница хорошо первый шаг к любому
проблема заключается в том, чтобы признать, что есть
вопрос, а потом говорить об этом
это иметь эти разговоры это
есть эти разговоры, и это не
должны начинать на рабочем месте или в
ваша образовательная среда, если вы
еще в университете или в школе, но
это иметь эти разговоры с
ваши друзья и семья
и каковы ваши взгляды на разнообразие делают
вы согласны, что какие у вас есть идеи , если
Вы можете помочь одному человеку после сегодняшнего дня просто
один человек, если вы можете выполнить только один
доброе дело вы помогаете закрыть
Разнообразие разрыв вы помогаете сделать
эта разница и это так важно
поэтому я упомянул, что есть два
шаги, чтобы помочь устранить разрыв в разнообразии
и первым шагом было помочь следующему
поколение и через мой фундамент мы
помогли поднять веру в себя и
уверенность в следующем поколении
точка, где они не смогли получить
рабочие места или они не были уверены с точки зрения
какие квалификации они должны быть
стремится и это подчеркивает, кто
ролевые модели, какой сектор, что
промышленность вы хотите попасть в
давайте поможем вам стать успешным, но не
только то, что фундамент, который у нас есть,
также поднять вопросы разнообразия, которые
у нас на рабочем месте, и это к
слушать наше следующее поколение, и это
сказать нашему следующему поколению мы знаем
что существует проблема трубопровода и
причина, почему я основал фонд был
потому что было много организованного
организации, которые были сосредоточены на том, как
мы можем закрыть разрыв в разнообразии, кто
уже в существующей рабочей силе и
как мы можем помочь сократить этот разрыв с
наши нынешние сотрудники и один из
Идеи, которые у меня были в том, что если у нас есть
вопрос конвейера талантов, мы должны начать
прежде чем они попадут на рабочее место нам нужно
вернуться к тем, кто в
университет тех, кто еще в
школа четырехлетних, и нам нужно
помочь поднять их чаяния нам нужно
изменить эти убеждения, и это то, что
фонд делает так, нам нужно
изменить убеждения, откуда четыре
лет считает, что они не могут стать
адвокат или судья — что они могут и
простой пример произошел сегодня это
мой друг в аудитории и
Я дал ее дочери сегодня куклу, и это
была кукла
похоже, она была на заре
цвет , но это была кукла , которая была
ученый, а когда я дал ей
кукла, она была так взволнована, и это
согрел мое сердце, и я сказал ей, ты
знать, что женщины могут стать учеными
тоже и угадайте, что ее ответ был да
и я просто подумал, вау мы меняемся
разнообразие это то , как мы можем закрыть
разрыв в разнообразии от просто рассылки
эти сообщения могут произойти в
детская площадка это может случиться в домах
просто давая следующее поколение, давая
ребенок кукла, и это может случиться с мальчиками
а не только девушки, где вы можете
покажи мальчикам, что девочки тоже могут стать
ученые, так что как только они входят
Вторичный университет школа это
то, что это реальность, поэтому один из
другие вещи, которые я делаю, это то, что я даю
различные разговоры со многими школами
университеты и организации и я
посещать множество разнообразных мероприятий не только
события гендерного разнообразия, но события
относящиеся к расе и ЛГБТ и так далее
а затем второй шаг для того, чтобы
помочь закрыть разрыв в
более быстрые темпы , и , чтобы помочь изменить
Мир должен привлекать мужчин сейчас, когда я
посещать мероприятия по разнообразию, например, когда
Я последнее гендерное разнообразие, когда я
Я присутствовал на самом деле был оратором, и я
выступил в парламенте Великобритании, и я высказался за
их сетевая группа женщин и
председатель сетевой группы , что женской
был человеком сейчас это другой способ
это способ делать вещи
иначе, потому что обычно, когда я иду в
женские сетевые группы стул
женщина, но это способ, где мы можем в
умники в это не просто
женская проблема это не просто проблема
где женщины или люди цвета
нужно выяснить , как мы закрываем
Разрыв разнообразия единственный способ, которым мы можем
сделать это вместе с каждым
один из нас
так с этим разрывом гендерного разнообразия и
когда я говорю на различных мероприятиях по разнообразию
Мне нравится считать, сколько мужчин в
номер
и девять раз из десяти, когда я даю
разговор, и в комнате есть женщины
Есть только горстка мужчин, так что это
для нас важно включить мужчин пригласить
они на эти события узнают, что их
идеи у всех нас есть наставники мужского пола, которые
может помочь изменить поведение в
на рабочем месте все это важно
У меня были наставники-мужчины, которые помогли мне
кто нанял меня повысил меня и кто
помогли мне добиться успеха, я думаю, что это
через мужчин в том числе, как мы можем на самом деле
поможет сделать разницу в настоящее время помогает
один человек или одно следующее поколение или один
женщина или один человек цвета или один
человек для разнообразного фона , это
не собираюсь менять мир
но это изменит мир для этого
один человек, и если мы думаем об одном из
насущные потребности мира на данный момент
справедливость и равенство, как мы можем закрыть
этот разрыв в разнообразии в более быстром темпе и
помочь изменить мир быстрее
темп это через вместе это
через каждый и каждый из нас через
один добрый поступок, помогая
только один человек за один раз , вот как
мы собираемся помочь закрыть это
разрыв в разнообразии, и это независимо от
ваш пол ваш пол ваша раса ваша
социальный фон вашей инвалидности
независимо от того, как мы
собирается изменить мир, и мы все
есть голос, и у всех нас есть сила
изменить ситуацию и помочь изменить
мир
так почему бы не присоединиться к нам и быть частью этого
Решение большое спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
два года назад я выступил с некоторыми
школьники, и они были в возрасте от 4 до
11 лет и во время моего разнообразия
Разговор я задал им вопрос, сколько
о вы думаете о роли судьи является
мужская роль 99% из них положили руки
затем я начал спрашивать, сколько из
Вы думаете, что роль адвоката генерального директора
менеджер мужская роль та же
Ответ они все думали, что эти роли
были выполнены мужчинами, а не женщинами, когда
Я сообщаю им, что эти роли были
на самом деле в исполнении мужчин и женщин, которых они
были удивлены, и я был так же
шокирован и удивлен, потому что я не мог
считаю, что дети в возрасте четырех лет
лет не мог поверить, что женщина
может выполнять эти роли, и это
подчеркнул необходимость, когда мы говорим о
Разнообразие это подсвечивается
Важность того, чтобы на самом деле наш
разговор начинается рано и с нашими
Следующее поколение теперь я был вовлечен
с разнообразием в течение 10 20 лет
помогая попытаться закрыть разнообразие
разрыв и один из важнейших вопросов
что еще остается , как мы можем закрыть
разрыв в разнообразии в более быстром темпе, в то время как
помогая изменить мир быстрее
темп к лучшему сейчас для тех из
Вы, кто не знаком с термином
Разнообразие пример, где у вас есть
мужчина и женщина, и они выполняют
те же роли, но все же человек
платят больше, чем
женщина есть что-то в Великобритании
будет стоить миру под названием пол
разрыв в оплате труда и в Великобритании разрыв в оплате труда
дата на 10 ноября , и это
год это было 10 ноября 2018 года
и эта дата, когда женщины по существу
работать бесплатно это где они не
платят так же, как мужчины и там
разные причины этого иногда
это когда мужчины и женщины
выполняя те же роли, но другие
раз это где мужчины и женщины
выполняя разные роли на разных
уровни, и это где пол
разрыв различий вступает в игру, где мужчины
иметь более высокие роли, чем женщины
в США есть некоторая статистика
которые показывают, что каждая пятая женщина находится в
старшие руководящие должности одна из 25 женщин
цвета, которые похожи на меня
в высших руководящих должностях, поэтому, когда
мы говорим о разнообразии, мы не просто
говорить о поле мы говорим о
расы мы говорим об инвалидности
мы говорим о возрасте ЛГБТ-сообщества
мобильность и так далее, сейчас в Великобритании я получаю
попросили появиться на многих британских завтраках
прайм-тайм и в новостях
говорить о разнообразии и предложить мой
мнения о том, как мы можем сократить разрыв в
более быстрый темп есть два шага, которые я
поделится с вами сегодня
и первым должен заниматься наш следующий
поколение второе для нас
вовлекать мужчин это нам заниматься
каждый в решении сейчас один из
вещи, которые я сделал, был запущен
Фонд несколько лет назад более трех
лет назад, и это называется Миранда
лидерство
Фонд и что мы делаем, мы помогаем
закрыть пробел в разнообразии, мы помогаем работать
с нашим следующим поколением лидеров мы
дать стипендии и у нас есть
стипендии лидеров на фото
сейчас, но мы в рамках стипендии это
не только финансирование это опыт работы
это обеспечивает наставничество и ученый
и спонсорство, а это все
очень важные вещи для того, чтобы наши
следующее поколение, чтобы преуспеть, и это было
оказался очень успешным с точки зрения
строить их доверие, имея их
есть уверенность, что я знаю, что когда
вы посмотрите на четыре — летний или четверо в
11 лет, который не верит в это
они могут добиться успеха или стать судьей или
адвокат это дает им уверенность
и дать и показать им, кто роль
модели потому, что если вы не видите
люди, выполняющие эти роли особенно
женщины трудно представить себе, что вы
может стать так же, поэтому мы также помогаем
из этой ситуации, но основная идея
сегодня равенство, чтобы помочь продвинуть
равная и разнообразная рабочая сила, и это
это один из способов, как мы можем помочь
закрыть разрыв в разнообразии, чтобы я упомянул
статистика с точки зрения каждого пятого
женщины занимают руководящие должности
и вы могли бы спросить себя хорошо
почему это важно для меня почему
Я вмешиваюсь, это не только право
что нужно сделать, но это быстро становится одним
единственное, что нам нужно сделать, чтобы помочь
изменить мир и закрыть разнообразие
разрыв это вместе, что мы можем сделать это
Разница это не только для тех, кто
активисты и публично говорят о
разнообразие, но каждый из нас
может думать о том, как мы можем сделать
Разница и есть много способов и
и исследования показывают
но когда вы расширяете возможности женщин, когда вы
уполномочить цветных людей, когда вы уполномочиваете
люди из ЛГБТ-фона
когда вы даете возможность людям, которые из
разнообразный фон, который помогает преобразовать
общества и когда вы поднимаете женщин и
люди цвета и другие, некоторые разнообразные
общества, которые вы помогаете поднять человечество и
что очень важно , как многие из вас
здесь в аудитории есть сестры
дочери друзья, у которых есть дочери
крестные матери воспитывают дочерей матерей
ваши руки сколько людей именно мы
все затронуты, мы все затронуты
гендерное разнообразие, и это так важно
для нас, чтобы помочь сделать эту разницу
почти 50% населения земного шара являются
женщины, так что если мы поможем всем и каждому
из нас, если мы поможем закрыть разнообразие
разрыв и если мы поможем женщинам и другим
разнообразные сообщества преуспевают, мы
на самом деле помогает не только для глобального
экономика, но мы помогаем с миром
и сделать мир лучше
место для четырех на позитивной основе
теперь вы можете спросить себя сейчас
хорошо, как я могу изменить ситуацию, я не
есть время, я не активист, я не могу
запустить фундамент, как я могу сделать
разница хорошо первый шаг к любому
проблема заключается в том, чтобы признать, что есть
вопрос, а потом говорить об этом
это иметь эти разговоры это
есть эти разговоры, и это не
должны начинать на рабочем месте или в
ваша образовательная среда, если вы
еще в университете или в школе, но
это иметь эти разговоры с
ваши друзья и семья
и каковы ваши взгляды на разнообразие делают
вы согласны, что какие у вас есть идеи , если
Вы можете помочь одному человеку после сегодняшнего дня просто
один человек, если вы можете выполнить только один
доброе дело вы помогаете закрыть
Разнообразие разрыв вы помогаете сделать
эта разница и это так важно
поэтому я упомянул, что есть два
шаги, чтобы помочь устранить разрыв в разнообразии
и первым шагом было помочь следующему
поколение и через мой фундамент мы
помогли поднять веру в себя и
уверенность в следующем поколении
точка, где они не смогли получить
рабочие места или они не были уверены с точки зрения
какие квалификации они должны быть
стремится и это подчеркивает, кто
ролевые модели, какой сектор, что
промышленность вы хотите попасть в
давайте поможем вам стать успешным, но не
только то, что фундамент, который у нас есть,
также поднять вопросы разнообразия, которые
у нас на рабочем месте, и это к
слушать наше следующее поколение, и это
сказать нашему следующему поколению мы знаем
что существует проблема трубопровода и
причина, почему я основал фонд был
потому что было много организованного
организации, которые были сосредоточены на том, как
мы можем закрыть разрыв в разнообразии, кто
уже в существующей рабочей силе и
как мы можем помочь сократить этот разрыв с
наши нынешние сотрудники и один из
Идеи, которые у меня были в том, что если у нас есть
вопрос конвейера талантов, мы должны начать
прежде чем они попадут на рабочее место нам нужно
вернуться к тем, кто в
университет тех, кто еще в
школа четырехлетних, и нам нужно
помочь поднять их чаяния нам нужно
изменить эти убеждения, и это то, что
фонд делает так, нам нужно
изменить убеждения, откуда четыре
лет считает, что они не могут стать
адвокат или судья — что они могут и
простой пример произошел сегодня это
мой друг в аудитории и
Я дал ее дочери сегодня куклу, и это
была кукла
похоже, она была на заре
цвет , но это была кукла , которая была
ученый, а когда я дал ей
кукла, она была так взволнована, и это
согрел мое сердце, и я сказал ей, ты
знать, что женщины могут стать учеными
тоже и угадайте, что ее ответ был да
и я просто подумал, вау мы меняемся
разнообразие это то , как мы можем закрыть
разрыв в разнообразии от просто рассылки
эти сообщения могут произойти в
детская площадка это может случиться в домах
просто давая следующее поколение, давая
ребенок кукла, и это может случиться с мальчиками
а не только девушки, где вы можете
покажи мальчикам, что девочки тоже могут стать
ученые, так что как только они входят
Вторичный университет школа это
то, что это реальность, поэтому один из
другие вещи, которые я делаю, это то, что я даю
различные разговоры со многими школами
университеты и организации и я
посещать множество разнообразных мероприятий не только
события гендерного разнообразия, но события
относящиеся к расе и ЛГБТ и так далее
а затем второй шаг для того, чтобы
помочь закрыть разрыв в
более быстрые темпы , и , чтобы помочь изменить
Мир должен привлекать мужчин сейчас, когда я
посещать мероприятия по разнообразию, например, когда
Я последнее гендерное разнообразие, когда я
Я присутствовал на самом деле был оратором, и я
выступил в парламенте Великобритании, и я высказался за
их сетевая группа женщин и
председатель сетевой группы , что женской
был человеком сейчас это другой способ
это способ делать вещи
иначе, потому что обычно, когда я иду в
женские сетевые группы стул
женщина, но это способ, где мы можем в
умники в это не просто
женская проблема это не просто проблема
где женщины или люди цвета
нужно выяснить , как мы закрываем
Разрыв разнообразия единственный способ, которым мы можем
сделать это вместе с каждым
один из нас
так с этим разрывом гендерного разнообразия и
когда я говорю на различных мероприятиях по разнообразию
Мне нравится считать, сколько мужчин в
номер
и девять раз из десяти, когда я даю
разговор, и в комнате есть женщины
Есть только горстка мужчин, так что это
для нас важно включить мужчин пригласить
они на эти события узнают, что их
идеи у всех нас есть наставники мужского пола, которые
может помочь изменить поведение в
на рабочем месте все это важно
У меня были наставники-мужчины, которые помогли мне
кто нанял меня повысил меня и кто
помогли мне добиться успеха, я думаю, что это
через мужчин в том числе, как мы можем на самом деле
поможет сделать разницу в настоящее время помогает
один человек или одно следующее поколение или один
женщина или один человек цвета или один
человек для разнообразного фона , это
не собираюсь менять мир
но это изменит мир для этого
один человек, и если мы думаем об одном из
насущные потребности мира на данный момент
справедливость и равенство, как мы можем закрыть
этот разрыв в разнообразии в более быстром темпе и
помочь изменить мир быстрее
темп это через вместе это
через каждый и каждый из нас через
один добрый поступок, помогая
только один человек за один раз , вот как
мы собираемся помочь закрыть это
разрыв в разнообразии, и это независимо от
ваш пол ваш пол ваша раса ваша
социальный фон вашей инвалидности
независимо от того, как мы
собирается изменить мир, и мы все
есть голос, и у всех нас есть сила
изменить ситуацию и помочь изменить
мир
так почему бы не присоединиться к нам и быть частью этого
Решение большое спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment