[Музыка]
добрый день спасибо я в первую очередь
хочу поздравить Франкфурт
Школа
Тед влияет на Тед Тед X о черт
на самом деле получить это много студентов
на субботу престижности теперь мы
чтобы немного изменить положение вещей, мы слышали
много личных историй я буду
делюсь своей личной историей
но я собираюсь на самом деле создать его в
бизнес- контекст я работаю в банковском деле
промышленность, так что вы можете найти много чего
Я говорю об актуальных и надеюсь как
ты выходишь на рабочее место ты ты
приму мое сообщение близко к сердцу это
абсолютно важно, так что я собираюсь
говорить о сегодняшнем дне это парадокс
гендерно-нейтральное мышление или перефразирование
что моя дочь, которая на самом деле
студент университета называет это почему
компании отстают в достижении женщин сейчас
что интересно в этом то, что
Лодка, я думаю, это было в мои первые 30 лет я
произошло две важные вещи
для меня такого рода служил моим
момент пришествия к Иисусу вокруг всех вещей
относящиеся к полу первое и это
действительно связан с темой конференции
кризис настойчивости и перспективы
первый в нежном возрасте 38 лет
женился на авиационно-космическом инженере
в комнате нет инженеров
очевидно
потому что это обычно получает много
смеется ой хорошо, тогда ты понимаешь, мой
боль, которая также происходит из семьи
пять мальчиков и каждый день я один из них
инженеры просто странно так
он Майкл моего дорогого мужа один
из этих чудаков я могу взять
автомобиль врозь положить его обратно вместе, и это
до сих пор работает, так что этот конкретный день
и это было в начале нашего брака, я был
около восьми месяцев беременности я хочу
Вы должны держать эту картинку в своей голове
хорошо, так что я большой, я на кухне
На самом деле я делаю кексы клянусь Богом
босиком беременна на кухне, так что мой
муж на подъезде делает
что он делает со своей машиной, он приходит и
он носит ты знаешь тех механика
в целом полный жира и грязи, и он
говорит Джоан
Мне нужна помощь с автомобилем может вы
выйди и дай мне руку, и я
помнишь о боже мой молодоженов
Хорошо, я был приглашен во внутреннюю
святилище я получил этот мысленный образ в моем
Глава как хирургический помощник вы
знать, передавая ему инструменты, как он делает
что бы он ни делал под машиной,
Я выхожу, он поворачивается ко мне, и он говорит, что я
нужно немного веса на передней панели вы бы
пожалуйста, сядьте на капот машины
[Аплодисменты]
хорошо, когда он пришел в сознание, что
игра начала совершенно новый процесс
пожизненный процесс обучения его всех
вещи, особенно пол
к гендерной нейтральности сейчас второй
то, что произошло, примерно одинаково
снова в мои первые 30 лет я начал
работа в сфере финансовых услуг
так, что сделало мою работу уникальной в том, что я
на самом деле обучение женщин о деньгах
и это было в то время как я был в этой отрасли
что я пришел , чтобы увидеть лично и близко
насколько архаичные финансовые услуги
индустрия мудра, особенно в отношении
женщины они постоянно говорили мне, что они
чувствовал себя лишенным гражданских прав, они чувствовали себя невидимыми
они чувствовали, что их не взяли
серьезно и что интересно, как
даже в моем собственном обучении в качестве финансового
планировщик
нас всегда учили разговаривать с
муж, потому что он принимает решения
на фактических формах, которые мы заполнили
доход женщин всегда был классифицирован
этот вторичный доход прямо так неудивительно
женщины чувствовали себя невидимыми и
исследования фактически подтвердили это
одно исследование, которое было недавно сделано, показало
что 67% женщин на самом деле считают, что
они не воспринимаются всерьез, что их
финансовые консультанты не я
понять их потребности и даже не
хочу знать, что они есть, так что это
Основная серьезная проблема и что раньше
взломать меня об этом, что я знал
экономическая сила женщин огромна
женщины контролировали восемьдесят пять процентов
потраченные потребительские доллары и не только
что если вы хотите посмотреть на глобальный
Основа была это действительно я имею в виду это
действительно говорит обо всем, если вы посмотрите на
сила экономическая сила женщин
сравните это с ВВП больших стран для
пример, если вы посмотрите на ВВП Индии 2009
Гав был 1,2
Триллиан, и они прыгнули до 1,8 и
2015 Китай вы видите четыре целых четыре до
шесть целых шесть десятых, но посмотрите на женщин
власть женщины в 2009 году 1,3 трлн 2015
19 триллионов долларов, поэтому я разозлился
отключить я не мог понять, так что
Я сделал, я начал свой собственный бизнес и
по сути я перестал воспитывать женщин
о деньгах и начал обучать
финансовые учреждения о женщинах и
Я эксперт по гендерным финансам и что
это значит, у меня самая странная работа
описание на планете
Вы знаете, я буквально принимаю метафорический
метафорический 2х4 и объезжай мир
порка банкиров с ног на голову помогает
их, чтобы попытаться узнать вас
понимаю, что это очень
критически важное сообщение так и для
последние 15 лет я был в первую очередь
работа с местными банками в развивающихся
экономика достаточно интересно работаю
для Франкфуртской школы, и я знаю, что
многие из вас, студенты , вероятно,
не зная, что в школе есть
международный консультативный отдел, который
огромен, и они работают по всему
мир помогает развивающемуся миру в
устойчивое финансирование и гендерное финансирование
и такого рода вещи, так буквально, что
Я делаю вместе с командой экспертов, я буду
забрать банк перевернуть его встряхнуть
лимон черт из нее и положить его обратно
на земле
Я буквально переписать бизнес-культуру
для того, чтобы они поняли, что
женщины являются неотъемлемой частью их
маркетинг и их подход но
странная вещь , это гендерное финансирование
не как сельскохозяйственные финансы или маленький
бизнес финансы это не так
устойчивое финансирование бизнес- кейс
там очень и очень просто и
нет никаких эмоций прилагается , но
минуту, когда вы вводите пол в
Уравнение всех видов красных флагов и
барьеры поднимаются и причина этого
на самом деле в
каждый из нас есть наши собственные
закрытые, часто цепкие взгляды
вокруг пола это функция
как мы были подняты культуры мы были
поднят в праве, это то, что мы знаем, что
мы знаем, потому что это то, что мы
опыт, но именно эти культурные
различия или эти культурные убеждения
которые делают мою работу очень трудно что
действительно тяжело , я на самом деле должен идти в
страны где чествуют убийства и ребенка
браки торговля людьми ставки
одни из самых высоких в мире
Я хожу в страны, где женщины
для покрытия с головы до ног может
открыть счет в банке, они даже не могут быть
видел на публике с ней мужского эскорта
хорошо, я работаю в охваченных войной странах
постсоветские страны, где
экономика практически уничтожена и
уровень бедности абсолютно
отвратительный
Я даже дважды слезоточивый газ
честно говорить о профессиональной опасности
так что интересно то, что эти
страны , в которых я работаю, это где я
получить наибольшее удовлетворение, и я решил
к нему с целью этого разговора я
взял небольшую выборку стран
что я работаю, и я посмотрел на 2017
глобальный гендерный отчет в порядке, и это
сделано Всемирным экономическим форумом
каждый год и что я обнаружил
было довольно интересно в первую очередь это
мер сто сорок четыре
страны по всему миру, используя
индекс для измерения гендерного прогресса
как правило , на основе медицинского образования
экономика и политика, так что я просто взял
случайная выборка и, конечно, я бросил в
Германия только для целей сравнения и
Вы можете видеть , что подавляющее большинство
страны, в которых я работаю осенью
нижняя треть этого отчета, но вот
действительно интересно здесь, если вы
взгляни на запад
Балканы, на которых я работал для
В последние несколько лет вы можете видеть, что они
вид падения в середине пакета
но вот где гендерные линзы
критически важно и где вино
своего рода нейтральная точка зрения, что большинство
компании взять на этом рынке не удастся, если
вы сосредоточены конкретно на экономических
расширение возможностей посмотреть , что происходит с
число Албании падает до 70 из
38 Македония 67 падает до 96 Индонезия
значительный 84 до 108 и о чудо
посмотрите на Германию, это то, что это главный
экономическая мощь одна из самых
прогрессивные страны мира и
вы приземлитесь в сорок три из
сто сорок четыре страны так
там явно огромное количество
работа, которую нужно сделать сейчас, один из
причины , по которым это продолжает это
день это на самом деле основано на истории
если вы думаете о бизнес-модели
для большинства банков возможно любая корпорация
и просто вернуться даже на 100 лет на 75 лет
это очень много , основываясь на мужской модели
Право это были люди, которые вышли на
работа вышла на войну по существу женщин
были обязаны остаться дома и посмотреть
после семьи, так что если вы посмотрите на
как бизнес делается даже сегодня, это
на основе мужского мировоззрения продукта
маркетинг развития бизнеса язык
определения успеха определения
рискуют все очень сильно на основе мужского
мировоззрение, так что это то, что делает его
крепкий орешек
я не только имею дело с этими основными
культурные проблемы я также должен попытаться
прорвать внутренний корпоративный
культура, которая опять же, как они говорят, очень
мужской ориентированный сейчас, что мы нашли,
что огромное
большинство банков на самом деле каждый
банк из сотни я работал
со всеми гордиться тем,
что они называют гендерно нейтральным или гендерным
слепой это знак чести
буквально, и именно поэтому это
слабый нейтральный в основном говорит, что это
политика языка и другие социальные
учреждения, которые избегают пола
различия в целях устранения предвзятости
и немного в банковском мире и
возможно, в других отраслях, нейтральных
как правило, означает равный, я не знаю, как
черт возьми, они сделали этот прыжок, но они
предположим, просто не принимая во внимание пол в
их политика они на самом деле становятся
более равное учреждение сейчас, когда они
говорить о равенстве это по существу
что они говорят о банкирах
сказал мне снова и снова, мы делаем
не учитывать пол, когда мы судимы
в кредит это не имеет значения, все
относиться одинаково у всех одинаково
ресурсы прав и возможности все
правильно, но давайте внимательнее посмотрим на
что на самом деле означает равенство
особенно в банковской сфере это в основном
означает, что все получают то же самое и
Вот почему это не работает, потому что
все получают то же самое, вы получаете
различие женщин и мужчин
особенно в мире
предпринимательство не то же самое
на самом деле женщины работают в среднем
у них есть две постоянные работы, одна оплачиваемая
один невыплаченное что влияет на сумма
время, которое они могут провести в своем бизнесе
который влияет на количество годовых
доход, который влияет на тип
залог или сумма залога
что они могут собраться, чтобы получить
кредит от банка
Теперь это не проблема , созданная с помощью
банки, но если они хотят серьезно
об этом рынке они должны обратиться
это и они решают это через
принцип справедливости, так что если бы вы
посмотрите на два бок о бок увидеть это
что у вас есть это то, что мы пытаемся
научить банкиров это весь принцип
справедливости в основном каждый получает
ту же пару туфель или получит пару
обувь, и они подходят в отличие от этого
один размер подходит все в порядке, так что
происходит, когда вы на самом деле принять
справедливая бизнес-модель, результаты являются
поражает не только это влияет
удовлетворенность клиентов и эффект рынка
поделиться это то, что происходит внутри
в культуре внутри банка
культура, которую мы видели так много банков, которые
решили отнестись к этому серьезно и
действительно видел внутреннего сотрудника
уровень удовлетворенности проходит прямо через
крыша, чтобы дать вам пример того, почему
это важно, мы работали с
банк в Турции, и это было абсолютно
Удивительно, что женщина вышла замуж за 50
гуляет в банке с просьбой о кредите
автоматически дается более низкий кредит
оценка, чем мужской эквивалент
автоматически, поэтому мы спросили, почему мы сделали
глубокое погружение в своих данных , и это
трудная вещь , потому что во многих
эти банки в развивающемся мире они
не разделять свои данные в соответствии
к полу , так что это как попало , но мы
сделал глубокое погружение, и мы выяснили, что
происходило там было
непропорциональный удар неработающих
ссуды или ссуды по умолчанию в
транспортный сектор, и это были женщины
поэтому мы попросили банк войти и выяснить,
именно то , что происходило
потому что это было слишком странно, это не было
Банк широкий только этот сектор, и мы
обнаружили явление , которое на самом деле
не редкость в странах с развивающейся экономикой это
называется поддельным предпринимательством или серийным
предприниматели, что происходит, мужчины
будет выходить из бизнеса их бизнес
потерпит неудачу, и они отправят свои
жены, чтобы получить кредит, и если это
не удалось, конечно, это будет на
кредитный рейтинг жены, и если вы думаете
что это доброкачественный это не этот банк
был одним из крупнейших пяти банков в
Турция и она автоматически давала
отрицательный кредитный рейтинг практически каждому
женщина старше 50 лет, даже не пройдя
процесс кредитного права так это
опять другая причина, почему мы хотим быть
уверен, что люди, мы, конечно, банки
принять этот гендерный объектив и на самом деле смотреть
стратегически на потребности
предпочтения поведения женщин
потому что стандарт де-факто мужской
ориентированы, поэтому мы должны быть стратегическими
а не просто полагаться на инстинкт так
что происходит с банками, которые делают это, что
получить это право, что принять этот бизнес
модель гендерного интеллекта это
что я называю это довольно интересно
как я уже сказал, я начал в свои 30 лет я
работал с Королевским банком Канады
потребовалось нам шесть лет сто шестьдесят
тысячи сотрудников пытались превратить это
Корабль вокруг мы работали очень очень
прилежно с линией фронта
продавцы с руководителями с
кредитный отдел, чтобы получить их
понять реалии вокруг женщин
в течение одного года один год они увидели 10%
увеличение доли рынка сейчас это
Канада хорошо, у нас есть только пять дипломированных
банки прямо, так что я имею в виду буквально банки
будет брать кровь, чтобы получить один процент
увеличение доли рынка это очень
важно, но больше
указать , просто делая учетную запись
менеджеры знают о гендерных различиях в
процесс продаж они пережили 29%
повышение уровня удовлетворенности клиентов
с женщинами-предпринимателями и их
менеджеры по работе с клиентами , это довольно здорово
Теперь, как вы копируете это в других
страны Ливан
Ближний Восток правильные женщины о боже, мы были
довольно нервный о введении
Концепция гендерного интеллекта в этом
конкретный банк святой молей они взяли
эта концепция, и они побежали с ним
что бы и если вы посмотрите на
Результаты по состоянию на этот год вы можете увидеть, что
есть увеличение на 82%, а затем
Всего женщин- владельцев бизнеса и 121
процентное увеличение непогашенных кредитов
портфели это как огромный огромный огромный, так
этот материал работает хорошо, так как если вы
когда-нибудь стать генеральным директором банка, я молюсь
молюсь , чтобы вы будете принимать это сообщение
сердце хорошо
а на личном уровне мне просто нравится
Завершите этот комментарий на прошлой неделе
Михаилу Анаис исполнилось 25 лет
брак, как это случилось
большое спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
добрый день спасибо я в первую очередь
хочу поздравить Франкфурт
Школа
Тед влияет на Тед Тед X о черт
на самом деле получить это много студентов
на субботу престижности теперь мы
чтобы немного изменить положение вещей, мы слышали
много личных историй я буду
делюсь своей личной историей
но я собираюсь на самом деле создать его в
бизнес- контекст я работаю в банковском деле
промышленность, так что вы можете найти много чего
Я говорю об актуальных и надеюсь как
ты выходишь на рабочее место ты ты
приму мое сообщение близко к сердцу это
абсолютно важно, так что я собираюсь
говорить о сегодняшнем дне это парадокс
гендерно-нейтральное мышление или перефразирование
что моя дочь, которая на самом деле
студент университета называет это почему
компании отстают в достижении женщин сейчас
что интересно в этом то, что
Лодка, я думаю, это было в мои первые 30 лет я
произошло две важные вещи
для меня такого рода служил моим
момент пришествия к Иисусу вокруг всех вещей
относящиеся к полу первое и это
действительно связан с темой конференции
кризис настойчивости и перспективы
первый в нежном возрасте 38 лет
женился на авиационно-космическом инженере
в комнате нет инженеров
очевидно
потому что это обычно получает много
смеется ой хорошо, тогда ты понимаешь, мой
боль, которая также происходит из семьи
пять мальчиков и каждый день я один из них
инженеры просто странно так
он Майкл моего дорогого мужа один
из этих чудаков я могу взять
автомобиль врозь положить его обратно вместе, и это
до сих пор работает, так что этот конкретный день
и это было в начале нашего брака, я был
около восьми месяцев беременности я хочу
Вы должны держать эту картинку в своей голове
хорошо, так что я большой, я на кухне
На самом деле я делаю кексы клянусь Богом
босиком беременна на кухне, так что мой
муж на подъезде делает
что он делает со своей машиной, он приходит и
он носит ты знаешь тех механика
в целом полный жира и грязи, и он
говорит Джоан
Мне нужна помощь с автомобилем может вы
выйди и дай мне руку, и я
помнишь о боже мой молодоженов
Хорошо, я был приглашен во внутреннюю
святилище я получил этот мысленный образ в моем
Глава как хирургический помощник вы
знать, передавая ему инструменты, как он делает
что бы он ни делал под машиной,
Я выхожу, он поворачивается ко мне, и он говорит, что я
нужно немного веса на передней панели вы бы
пожалуйста, сядьте на капот машины
[Аплодисменты]
хорошо, когда он пришел в сознание, что
игра начала совершенно новый процесс
пожизненный процесс обучения его всех
вещи, особенно пол
к гендерной нейтральности сейчас второй
то, что произошло, примерно одинаково
снова в мои первые 30 лет я начал
работа в сфере финансовых услуг
так, что сделало мою работу уникальной в том, что я
на самом деле обучение женщин о деньгах
и это было в то время как я был в этой отрасли
что я пришел , чтобы увидеть лично и близко
насколько архаичные финансовые услуги
индустрия мудра, особенно в отношении
женщины они постоянно говорили мне, что они
чувствовал себя лишенным гражданских прав, они чувствовали себя невидимыми
они чувствовали, что их не взяли
серьезно и что интересно, как
даже в моем собственном обучении в качестве финансового
планировщик
нас всегда учили разговаривать с
муж, потому что он принимает решения
на фактических формах, которые мы заполнили
доход женщин всегда был классифицирован
этот вторичный доход прямо так неудивительно
женщины чувствовали себя невидимыми и
исследования фактически подтвердили это
одно исследование, которое было недавно сделано, показало
что 67% женщин на самом деле считают, что
они не воспринимаются всерьез, что их
финансовые консультанты не я
понять их потребности и даже не
хочу знать, что они есть, так что это
Основная серьезная проблема и что раньше
взломать меня об этом, что я знал
экономическая сила женщин огромна
женщины контролировали восемьдесят пять процентов
потраченные потребительские доллары и не только
что если вы хотите посмотреть на глобальный
Основа была это действительно я имею в виду это
действительно говорит обо всем, если вы посмотрите на
сила экономическая сила женщин
сравните это с ВВП больших стран для
пример, если вы посмотрите на ВВП Индии 2009
Гав был 1,2
Триллиан, и они прыгнули до 1,8 и
2015 Китай вы видите четыре целых четыре до
шесть целых шесть десятых, но посмотрите на женщин
власть женщины в 2009 году 1,3 трлн 2015
19 триллионов долларов, поэтому я разозлился
отключить я не мог понять, так что
Я сделал, я начал свой собственный бизнес и
по сути я перестал воспитывать женщин
о деньгах и начал обучать
финансовые учреждения о женщинах и
Я эксперт по гендерным финансам и что
это значит, у меня самая странная работа
описание на планете
Вы знаете, я буквально принимаю метафорический
метафорический 2х4 и объезжай мир
порка банкиров с ног на голову помогает
их, чтобы попытаться узнать вас
понимаю, что это очень
критически важное сообщение так и для
последние 15 лет я был в первую очередь
работа с местными банками в развивающихся
экономика достаточно интересно работаю
для Франкфуртской школы, и я знаю, что
многие из вас, студенты , вероятно,
не зная, что в школе есть
международный консультативный отдел, который
огромен, и они работают по всему
мир помогает развивающемуся миру в
устойчивое финансирование и гендерное финансирование
и такого рода вещи, так буквально, что
Я делаю вместе с командой экспертов, я буду
забрать банк перевернуть его встряхнуть
лимон черт из нее и положить его обратно
на земле
Я буквально переписать бизнес-культуру
для того, чтобы они поняли, что
женщины являются неотъемлемой частью их
маркетинг и их подход но
странная вещь , это гендерное финансирование
не как сельскохозяйственные финансы или маленький
бизнес финансы это не так
устойчивое финансирование бизнес- кейс
там очень и очень просто и
нет никаких эмоций прилагается , но
минуту, когда вы вводите пол в
Уравнение всех видов красных флагов и
барьеры поднимаются и причина этого
на самом деле в
каждый из нас есть наши собственные
закрытые, часто цепкие взгляды
вокруг пола это функция
как мы были подняты культуры мы были
поднят в праве, это то, что мы знаем, что
мы знаем, потому что это то, что мы
опыт, но именно эти культурные
различия или эти культурные убеждения
которые делают мою работу очень трудно что
действительно тяжело , я на самом деле должен идти в
страны где чествуют убийства и ребенка
браки торговля людьми ставки
одни из самых высоких в мире
Я хожу в страны, где женщины
для покрытия с головы до ног может
открыть счет в банке, они даже не могут быть
видел на публике с ней мужского эскорта
хорошо, я работаю в охваченных войной странах
постсоветские страны, где
экономика практически уничтожена и
уровень бедности абсолютно
отвратительный
Я даже дважды слезоточивый газ
честно говорить о профессиональной опасности
так что интересно то, что эти
страны , в которых я работаю, это где я
получить наибольшее удовлетворение, и я решил
к нему с целью этого разговора я
взял небольшую выборку стран
что я работаю, и я посмотрел на 2017
глобальный гендерный отчет в порядке, и это
сделано Всемирным экономическим форумом
каждый год и что я обнаружил
было довольно интересно в первую очередь это
мер сто сорок четыре
страны по всему миру, используя
индекс для измерения гендерного прогресса
как правило , на основе медицинского образования
экономика и политика, так что я просто взял
случайная выборка и, конечно, я бросил в
Германия только для целей сравнения и
Вы можете видеть , что подавляющее большинство
страны, в которых я работаю осенью
нижняя треть этого отчета, но вот
действительно интересно здесь, если вы
взгляни на запад
Балканы, на которых я работал для
В последние несколько лет вы можете видеть, что они
вид падения в середине пакета
но вот где гендерные линзы
критически важно и где вино
своего рода нейтральная точка зрения, что большинство
компании взять на этом рынке не удастся, если
вы сосредоточены конкретно на экономических
расширение возможностей посмотреть , что происходит с
число Албании падает до 70 из
38 Македония 67 падает до 96 Индонезия
значительный 84 до 108 и о чудо
посмотрите на Германию, это то, что это главный
экономическая мощь одна из самых
прогрессивные страны мира и
вы приземлитесь в сорок три из
сто сорок четыре страны так
там явно огромное количество
работа, которую нужно сделать сейчас, один из
причины , по которым это продолжает это
день это на самом деле основано на истории
если вы думаете о бизнес-модели
для большинства банков возможно любая корпорация
и просто вернуться даже на 100 лет на 75 лет
это очень много , основываясь на мужской модели
Право это были люди, которые вышли на
работа вышла на войну по существу женщин
были обязаны остаться дома и посмотреть
после семьи, так что если вы посмотрите на
как бизнес делается даже сегодня, это
на основе мужского мировоззрения продукта
маркетинг развития бизнеса язык
определения успеха определения
рискуют все очень сильно на основе мужского
мировоззрение, так что это то, что делает его
крепкий орешек
я не только имею дело с этими основными
культурные проблемы я также должен попытаться
прорвать внутренний корпоративный
культура, которая опять же, как они говорят, очень
мужской ориентированный сейчас, что мы нашли,
что огромное
большинство банков на самом деле каждый
банк из сотни я работал
со всеми гордиться тем,
что они называют гендерно нейтральным или гендерным
слепой это знак чести
буквально, и именно поэтому это
слабый нейтральный в основном говорит, что это
политика языка и другие социальные
учреждения, которые избегают пола
различия в целях устранения предвзятости
и немного в банковском мире и
возможно, в других отраслях, нейтральных
как правило, означает равный, я не знаю, как
черт возьми, они сделали этот прыжок, но они
предположим, просто не принимая во внимание пол в
их политика они на самом деле становятся
более равное учреждение сейчас, когда они
говорить о равенстве это по существу
что они говорят о банкирах
сказал мне снова и снова, мы делаем
не учитывать пол, когда мы судимы
в кредит это не имеет значения, все
относиться одинаково у всех одинаково
ресурсы прав и возможности все
правильно, но давайте внимательнее посмотрим на
что на самом деле означает равенство
особенно в банковской сфере это в основном
означает, что все получают то же самое и
Вот почему это не работает, потому что
все получают то же самое, вы получаете
различие женщин и мужчин
особенно в мире
предпринимательство не то же самое
на самом деле женщины работают в среднем
у них есть две постоянные работы, одна оплачиваемая
один невыплаченное что влияет на сумма
время, которое они могут провести в своем бизнесе
который влияет на количество годовых
доход, который влияет на тип
залог или сумма залога
что они могут собраться, чтобы получить
кредит от банка
Теперь это не проблема , созданная с помощью
банки, но если они хотят серьезно
об этом рынке они должны обратиться
это и они решают это через
принцип справедливости, так что если бы вы
посмотрите на два бок о бок увидеть это
что у вас есть это то, что мы пытаемся
научить банкиров это весь принцип
справедливости в основном каждый получает
ту же пару туфель или получит пару
обувь, и они подходят в отличие от этого
один размер подходит все в порядке, так что
происходит, когда вы на самом деле принять
справедливая бизнес-модель, результаты являются
поражает не только это влияет
удовлетворенность клиентов и эффект рынка
поделиться это то, что происходит внутри
в культуре внутри банка
культура, которую мы видели так много банков, которые
решили отнестись к этому серьезно и
действительно видел внутреннего сотрудника
уровень удовлетворенности проходит прямо через
крыша, чтобы дать вам пример того, почему
это важно, мы работали с
банк в Турции, и это было абсолютно
Удивительно, что женщина вышла замуж за 50
гуляет в банке с просьбой о кредите
автоматически дается более низкий кредит
оценка, чем мужской эквивалент
автоматически, поэтому мы спросили, почему мы сделали
глубокое погружение в своих данных , и это
трудная вещь , потому что во многих
эти банки в развивающемся мире они
не разделять свои данные в соответствии
к полу , так что это как попало , но мы
сделал глубокое погружение, и мы выяснили, что
происходило там было
непропорциональный удар неработающих
ссуды или ссуды по умолчанию в
транспортный сектор, и это были женщины
поэтому мы попросили банк войти и выяснить,
именно то , что происходило
потому что это было слишком странно, это не было
Банк широкий только этот сектор, и мы
обнаружили явление , которое на самом деле
не редкость в странах с развивающейся экономикой это
называется поддельным предпринимательством или серийным
предприниматели, что происходит, мужчины
будет выходить из бизнеса их бизнес
потерпит неудачу, и они отправят свои
жены, чтобы получить кредит, и если это
не удалось, конечно, это будет на
кредитный рейтинг жены, и если вы думаете
что это доброкачественный это не этот банк
был одним из крупнейших пяти банков в
Турция и она автоматически давала
отрицательный кредитный рейтинг практически каждому
женщина старше 50 лет, даже не пройдя
процесс кредитного права так это
опять другая причина, почему мы хотим быть
уверен, что люди, мы, конечно, банки
принять этот гендерный объектив и на самом деле смотреть
стратегически на потребности
предпочтения поведения женщин
потому что стандарт де-факто мужской
ориентированы, поэтому мы должны быть стратегическими
а не просто полагаться на инстинкт так
что происходит с банками, которые делают это, что
получить это право, что принять этот бизнес
модель гендерного интеллекта это
что я называю это довольно интересно
как я уже сказал, я начал в свои 30 лет я
работал с Королевским банком Канады
потребовалось нам шесть лет сто шестьдесят
тысячи сотрудников пытались превратить это
Корабль вокруг мы работали очень очень
прилежно с линией фронта
продавцы с руководителями с
кредитный отдел, чтобы получить их
понять реалии вокруг женщин
в течение одного года один год они увидели 10%
увеличение доли рынка сейчас это
Канада хорошо, у нас есть только пять дипломированных
банки прямо, так что я имею в виду буквально банки
будет брать кровь, чтобы получить один процент
увеличение доли рынка это очень
важно, но больше
указать , просто делая учетную запись
менеджеры знают о гендерных различиях в
процесс продаж они пережили 29%
повышение уровня удовлетворенности клиентов
с женщинами-предпринимателями и их
менеджеры по работе с клиентами , это довольно здорово
Теперь, как вы копируете это в других
страны Ливан
Ближний Восток правильные женщины о боже, мы были
довольно нервный о введении
Концепция гендерного интеллекта в этом
конкретный банк святой молей они взяли
эта концепция, и они побежали с ним
что бы и если вы посмотрите на
Результаты по состоянию на этот год вы можете увидеть, что
есть увеличение на 82%, а затем
Всего женщин- владельцев бизнеса и 121
процентное увеличение непогашенных кредитов
портфели это как огромный огромный огромный, так
этот материал работает хорошо, так как если вы
когда-нибудь стать генеральным директором банка, я молюсь
молюсь , чтобы вы будете принимать это сообщение
сердце хорошо
а на личном уровне мне просто нравится
Завершите этот комментарий на прошлой неделе
Михаилу Анаис исполнилось 25 лет
брак, как это случилось
большое спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment