и я собираюсь начать с личного
признание, которое я никогда не говорил нигде
публично в любое время в моей жизни, когда я был
восемь лет я был настоящим флопом как
предприниматель Я попытался немного начать
бизнес, основанный на том, что я знал, что я
напечатаны визитные карточки. Думаю, я бы
вероятно, напечатали их, которые сказали
детский психолог единственный ребенок
психолог , который также является ребенок , которого вы
знаю, я думал, что это победа
но на самом деле это был большой
флоп, и поэтому с этого момента у меня есть
посвятил свою жизнь смыслу
успех в достижении успеха
осознавая их потенциал
Я бы включил детей в это, но
конечно, люди, которые часто исключены
из доминирующей культуры, но даже те
в доминирующей культуре я никого не хочу
остался позади и поэтому независимо от
вид карьеры людей не имеют их нет
более длинные линейные они больше не
лестница, хотя есть люди
которые находятся в очереди на следующую акцию
ожидая 20 или 25 лет, чтобы достичь
pinnacle, что не так для многих
люди сейчас люди являются предпринимателями
у людей есть портфели, которые они делают здесь
они мешают им двигаться дальше .
очень разные виды карьеры, так как
мы говорим об этом так, как это происходит
быть значимыми для людей и что они
будет знать, что нужно для успеха и
Я закончил все мои годы
советы по успеху, будь то спорт
команды на выигрышных полосах
продолжайте эту полосу против потери
полосы, как внести изменения
будь то корпоративные руководители
будь то политики в
государственная служба ли это сообщество
лидеры, которых я сделал
есть только три этапа карьеры, которые
материя, а первая на самом деле
включение включения в дверь
второе — влияние на
стол и третий удар становится
вне здания, чтобы изменить мир
и поэтому я собираюсь рассказать об этих
мало что входит в них, почему это
иногда труднее для женщин или меньше
представляли меньшинства или людей , которые
по-другому , чтобы это сделать, но также
какие ключи находятся на каждом этапе, так что
включение в первую очередь моего справедливого
попасть в дверь, попасть в дверь
это вопрос технических навыков
вещи, которые легко продемонстрировать вам
либо у вас есть навыки, либо у вас нет
верительные грамоты и фактически недавние исследования
показал, что, когда учетные данные могут быть
ясно продемонстрировано, что
смещения выборки, даже если есть еще
некоторые преференции для дружков из нее
люди, которые похожи на меня
вопрос разрезан и высушен, вы можете или
вы не можете это сделать,
на ранних этапах карьеры любая работа любой
позиционировать любые усилия, которые
это четко измеримое
где мы видим, что это сделано или не сделано
открыто иногда непропорционально
открытые для женщин и недопредставленные
меньшинства, поэтому интересно, что когда
кодирование считалось действительно рутинным
канцелярской работы у нас были черные женщины, кодирующие
теперь, когда это действительно горячая тема для
технари у нас есть только молодые люди , казалось,
попасть в кодирующие круги
за исключением всех школ и
неофициальные группы, которые сейчас помогают
люди узнают, как закодировать, если вы можете показать
это вы можете сделать так, чтобы включение было сильно
вопрос о полномочиях
технические навыки и на самом деле черный
предприниматель , который я знаю очень хорошо быть
поскольку он пошел к венчурным капиталистам для
деньги, чтобы начать свой собственный
компания по распознаванию технологий, в которой он работал
у Apple и Apple были его полномочия
вход в дверь, потому что это было
ясно, что он это сделал
включение в учетные данные о дверях, но
вы можете застрять на этом этапе, потому что
он рутинирован и потому что это проще
поместить людей , которые отличаются на рабочих местах
где это легко измерить, где это
не мерный способ суждения, поскольку
о том , что это легко застрять в тех
технических рабочих мест и рутинных рабочих мест и
поэтому, например, женщина-юрист хотела
и она была очень
технический аспект закона в
корпорация она хотела продвижение и
ей посчастливилось иметь наставника, который сказал
ей нет, ты не хочешь эту работу
потому что, если вы возьмете эту работу, вы
собирается застрять в этом боковом
где все, что вы сделаете, — это продолжать делать
одно и то же снова и снова
хотя вы можете сделать это на более высоком уровне
уровне, и это было умно, и это было
право , и она в конечном счете стала
генеральный совет всей компании
потому что она сделала другой путь, но
включение — это то, что может
иногда скучные предприниматели
начать что-то, а затем, когда оно станет
рутинируют, им это надоедает и
хочу двигаться дальше и делать что — то еще
потому что на следующий этап влияет
будучи за столом, способным
влияют на направление отрасли
или сообщества или компании и
попав в следующий этап
влияние там, где человек начинает
некоторая сила для формирования событий формирует другие
жизни людей, и я думаю, что женщины и
недопредставленные меньшинства могут это сделать
как и кто-либо другой, за исключением того, что они
приходят с несколькими недостатками Одним из них является
способность попасть за стол не имеет
много , чтобы сделать с тем, как хорошо вы делаете ваш
работа
который держит вас включенным, но на самом деле
принадлежат и быть членом
кругов принятия решений больше, чем
технические части рабочих мест
это дополнительные услуги и дополнительные услуги.
две формы — одна из форм
люди в сети приносят на работу на
сети у них есть, и вы знаете, что это
интересно, потому что на работе мы все
как на работе люди более похожи, чем
разные, даже если, хотя мы видим много
различия в доме в
что люди часто очень
разные на работе люди часто одеваются
аналогичные способы используют аналогичный язык, если
еда, если им повезло, что еда
поставляется на рабочем месте, которое они едят
они едят подобную пищу , это дом , в
факт в сообществе, который мы выражаем
нас с точки зрения нашей разницы
что мы связаны с другими людьми
что мы выросли вместе с нами и одним из
проблемы недопредставленных
меньшинствам часто или для людей из
населения с низким доходом является то, что
люди дома не обязательно
поддержать их в этой новой жизни, которую они имеют
пытаясь занять место за столом, они
не часто понимают , что жизнь , которую они
иногда пытаются вернуть людей к
окрестности, и поэтому они не
поддерживая виды дополнительных услуг, которые
люди могли бы принести на рабочее место как
Сетевые контакты, такие как возможность
отличные возможности, такие как возможность
получить специальные билеты на
театр или спортивное мероприятие, и поэтому
характер сетей, поскольку влияние
этап — это отношения
если речь идет о технической
навыки влияют на отношения
а для женщин — это что-то особенное
это занимает время, сидящее снаружи
доска, чтобы узнать людей и там
две вещи я скажу об этом
что исследования показывают, что
сети немного больше , чем у мужчин
различия исчезают, но
женские сети
быть более социальным и
поддержки, и хотя я думаю, что это
невероятно важно , что люди имеют
система поддержки не работает абсолютно
важно, что не обязательно строить
инструменты для влиятельного лица лучше иметь
сетей и включают поддержку, но также
включают те проблемы, которые мы
говоря о том, что
космонавты Сеть для женщины-космонавта
а не только сеть поддержки женщин
и это один дополнительный гандикап
другой — время, чтобы сделать
вам нужно время и одно, что
не изменилась для женщин в нашей экономике
является домашнее разделение труда
семейное разделение труда по-прежнему означает
что женщины делают непропорциональную долю
того, что называлось второй сменой
и поэтому недоступны для
культивировать сети на
доски, чтобы оказать помощь в
торговля со своими коллегами на работе, поэтому
что они считаются важными и
влиятельным и получить место за столом
Я говорил на конференции несколько лет назад
это было под заголовком, что люди могут сделать для
продвигайте карьеру женщин, и я встал и
Я сказал, что прачечная
пока мы не вносим изменения в домохозяйство
разделение труда это будет
труднее для людей , которые ухаживают, покинувшие
обязанности по уходу, и это могут быть мужчины
а также женщин, которые могут быть людьми
со старшими родителями, которые могли бы быть
забота о детях, что бы это ни было тяжелее
занять место за столом, если вам нужно
тратьте время вне работы, чтобы
получить за столом очень важно
для этого второго этапа карьеры, где вы
имеют влияние, и вы можете контролировать
событий, а не
их, и это невероятно важно
потому что в работе меньше стресса, когда
вы чувствуете чувство контроля, но
влияние само по себе я не знаю, мы
может быть доволен тем, что надолго
раз , когда я думаю , но я действительно хочу , чтобы переместить
нас всех до третьего этапа карьеры, который
воздействие снаружи здания делает
что-то в более широком мире для
организация сообщества или мира
очень важно для людей, которые встают
на вершине людей, которые
вершиной иерархии часто являются люди с
большой взгляд они не люди просто
с функциональным навыком, и они не
просто люди, которые сидят в решении
делая встречи у них есть большая точка зрения
этого мира и что мы делаем
переместить его
это называется видение зрения является активным
для этого этапа карьеры я знаю, что это добро
интересно , потому что у кого есть видение
пока я встаю перед тобой
продолжайте говорить, что я без заметок разговариваю с
вы, мужественный, все мы должны
узнайте, как просто передать наше видение
что мир мог и должен
других людей и рассчитывать на себя, но
исследование также говорит нам, что когда мы смотрим
при оценках деятельности людей
на рабочем месте женщины склонны
превзойти мужчин
в некоторых навыках XXI века, таких как
как сотрудничество и совместная работа фантастика
Я не хочу, чтобы кто-то выигрывал
кто-нибудь, я просто хочу, чтобы они получили шанс
но единственное, что женщины не получают
так же оценивается с высокими отметками
это видение , что женщины не
обязательно те, которые собираются
следует доверять, чтобы изложить великий план
для организации мира для
что мы можем сделать, и это то, что мы все
нужно сейчас обрабатывать в турбулентном
тревожные времена — это видение
способность выйти за пределы
и я имею в виду больше, чем
вне коробки я имею в виду буквально вне
здание добраться до улицы добраться до
сообщество вокруг вас добирается до
контекст индустрии, что меняется
там, что нам нужно осваивать и приносить
вернуться к нашим организациям, чтобы сделать это
лучше повлиять на то, сколько жизней мы
собираюсь затронуть, сколько людей мы
будут влиять, а не просто выполнять свою работу
и даже не сидеть в процессе принятия решений
круги, но как мы собираемся
изменить мир и сделать мир
лучшее место
Я возглавляю программу в Гарварде
где мы на самом деле
работать с лучшими профессионалами в каждом
поле на самом верху, которые сейчас идут
переход от их дохода зарабатывания
лет к их следующим годам службы и
мы делаем их за пределами здания
вне профессий профессии
карьеры часто сужают людей людей
узнать техническую сторону и узнать больше
и более того, все меньше и меньше,
снаружи и думать о влиянии своих
имея на внешний мир является
мощный третий шаг в карьере, который действительно
дело в том, что это три шага, которые мы делаем
должны думать о том, чтобы не
лестницу, мы больше не лазаем или
Ожидание в очереди можно сколотить
портфель мероприятий , но думать о
эти три этапа
Первое включение получения в дверце
предмет овладения мастерством технических
навыки — второе — влияние на
место за столом
принадлежность Я здесь Я буду достоин быть
здесь, но третий для меня самый
Это важно, и это
видение того, как мы делаем мир лучше
и, насколько я понимаю , это
каково должно быть наше путешествие по карьере
об обеспечении того, чтобы у нас было больше и
больше воздействия за пределами текущего
структуры, чтобы сделать мир лучше
место спасибо
[Аплодисменты]
признание, которое я никогда не говорил нигде
публично в любое время в моей жизни, когда я был
восемь лет я был настоящим флопом как
предприниматель Я попытался немного начать
бизнес, основанный на том, что я знал, что я
напечатаны визитные карточки. Думаю, я бы
вероятно, напечатали их, которые сказали
детский психолог единственный ребенок
психолог , который также является ребенок , которого вы
знаю, я думал, что это победа
но на самом деле это был большой
флоп, и поэтому с этого момента у меня есть
посвятил свою жизнь смыслу
успех в достижении успеха
осознавая их потенциал
Я бы включил детей в это, но
конечно, люди, которые часто исключены
из доминирующей культуры, но даже те
в доминирующей культуре я никого не хочу
остался позади и поэтому независимо от
вид карьеры людей не имеют их нет
более длинные линейные они больше не
лестница, хотя есть люди
которые находятся в очереди на следующую акцию
ожидая 20 или 25 лет, чтобы достичь
pinnacle, что не так для многих
люди сейчас люди являются предпринимателями
у людей есть портфели, которые они делают здесь
они мешают им двигаться дальше .
очень разные виды карьеры, так как
мы говорим об этом так, как это происходит
быть значимыми для людей и что они
будет знать, что нужно для успеха и
Я закончил все мои годы
советы по успеху, будь то спорт
команды на выигрышных полосах
продолжайте эту полосу против потери
полосы, как внести изменения
будь то корпоративные руководители
будь то политики в
государственная служба ли это сообщество
лидеры, которых я сделал
есть только три этапа карьеры, которые
материя, а первая на самом деле
включение включения в дверь
второе — влияние на
стол и третий удар становится
вне здания, чтобы изменить мир
и поэтому я собираюсь рассказать об этих
мало что входит в них, почему это
иногда труднее для женщин или меньше
представляли меньшинства или людей , которые
по-другому , чтобы это сделать, но также
какие ключи находятся на каждом этапе, так что
включение в первую очередь моего справедливого
попасть в дверь, попасть в дверь
это вопрос технических навыков
вещи, которые легко продемонстрировать вам
либо у вас есть навыки, либо у вас нет
верительные грамоты и фактически недавние исследования
показал, что, когда учетные данные могут быть
ясно продемонстрировано, что
смещения выборки, даже если есть еще
некоторые преференции для дружков из нее
люди, которые похожи на меня
вопрос разрезан и высушен, вы можете или
вы не можете это сделать,
на ранних этапах карьеры любая работа любой
позиционировать любые усилия, которые
это четко измеримое
где мы видим, что это сделано или не сделано
открыто иногда непропорционально
открытые для женщин и недопредставленные
меньшинства, поэтому интересно, что когда
кодирование считалось действительно рутинным
канцелярской работы у нас были черные женщины, кодирующие
теперь, когда это действительно горячая тема для
технари у нас есть только молодые люди , казалось,
попасть в кодирующие круги
за исключением всех школ и
неофициальные группы, которые сейчас помогают
люди узнают, как закодировать, если вы можете показать
это вы можете сделать так, чтобы включение было сильно
вопрос о полномочиях
технические навыки и на самом деле черный
предприниматель , который я знаю очень хорошо быть
поскольку он пошел к венчурным капиталистам для
деньги, чтобы начать свой собственный
компания по распознаванию технологий, в которой он работал
у Apple и Apple были его полномочия
вход в дверь, потому что это было
ясно, что он это сделал
включение в учетные данные о дверях, но
вы можете застрять на этом этапе, потому что
он рутинирован и потому что это проще
поместить людей , которые отличаются на рабочих местах
где это легко измерить, где это
не мерный способ суждения, поскольку
о том , что это легко застрять в тех
технических рабочих мест и рутинных рабочих мест и
поэтому, например, женщина-юрист хотела
и она была очень
технический аспект закона в
корпорация она хотела продвижение и
ей посчастливилось иметь наставника, который сказал
ей нет, ты не хочешь эту работу
потому что, если вы возьмете эту работу, вы
собирается застрять в этом боковом
где все, что вы сделаете, — это продолжать делать
одно и то же снова и снова
хотя вы можете сделать это на более высоком уровне
уровне, и это было умно, и это было
право , и она в конечном счете стала
генеральный совет всей компании
потому что она сделала другой путь, но
включение — это то, что может
иногда скучные предприниматели
начать что-то, а затем, когда оно станет
рутинируют, им это надоедает и
хочу двигаться дальше и делать что — то еще
потому что на следующий этап влияет
будучи за столом, способным
влияют на направление отрасли
или сообщества или компании и
попав в следующий этап
влияние там, где человек начинает
некоторая сила для формирования событий формирует другие
жизни людей, и я думаю, что женщины и
недопредставленные меньшинства могут это сделать
как и кто-либо другой, за исключением того, что они
приходят с несколькими недостатками Одним из них является
способность попасть за стол не имеет
много , чтобы сделать с тем, как хорошо вы делаете ваш
работа
который держит вас включенным, но на самом деле
принадлежат и быть членом
кругов принятия решений больше, чем
технические части рабочих мест
это дополнительные услуги и дополнительные услуги.
две формы — одна из форм
люди в сети приносят на работу на
сети у них есть, и вы знаете, что это
интересно, потому что на работе мы все
как на работе люди более похожи, чем
разные, даже если, хотя мы видим много
различия в доме в
что люди часто очень
разные на работе люди часто одеваются
аналогичные способы используют аналогичный язык, если
еда, если им повезло, что еда
поставляется на рабочем месте, которое они едят
они едят подобную пищу , это дом , в
факт в сообществе, который мы выражаем
нас с точки зрения нашей разницы
что мы связаны с другими людьми
что мы выросли вместе с нами и одним из
проблемы недопредставленных
меньшинствам часто или для людей из
населения с низким доходом является то, что
люди дома не обязательно
поддержать их в этой новой жизни, которую они имеют
пытаясь занять место за столом, они
не часто понимают , что жизнь , которую они
иногда пытаются вернуть людей к
окрестности, и поэтому они не
поддерживая виды дополнительных услуг, которые
люди могли бы принести на рабочее место как
Сетевые контакты, такие как возможность
отличные возможности, такие как возможность
получить специальные билеты на
театр или спортивное мероприятие, и поэтому
характер сетей, поскольку влияние
этап — это отношения
если речь идет о технической
навыки влияют на отношения
а для женщин — это что-то особенное
это занимает время, сидящее снаружи
доска, чтобы узнать людей и там
две вещи я скажу об этом
что исследования показывают, что
сети немного больше , чем у мужчин
различия исчезают, но
женские сети
быть более социальным и
поддержки, и хотя я думаю, что это
невероятно важно , что люди имеют
система поддержки не работает абсолютно
важно, что не обязательно строить
инструменты для влиятельного лица лучше иметь
сетей и включают поддержку, но также
включают те проблемы, которые мы
говоря о том, что
космонавты Сеть для женщины-космонавта
а не только сеть поддержки женщин
и это один дополнительный гандикап
другой — время, чтобы сделать
вам нужно время и одно, что
не изменилась для женщин в нашей экономике
является домашнее разделение труда
семейное разделение труда по-прежнему означает
что женщины делают непропорциональную долю
того, что называлось второй сменой
и поэтому недоступны для
культивировать сети на
доски, чтобы оказать помощь в
торговля со своими коллегами на работе, поэтому
что они считаются важными и
влиятельным и получить место за столом
Я говорил на конференции несколько лет назад
это было под заголовком, что люди могут сделать для
продвигайте карьеру женщин, и я встал и
Я сказал, что прачечная
пока мы не вносим изменения в домохозяйство
разделение труда это будет
труднее для людей , которые ухаживают, покинувшие
обязанности по уходу, и это могут быть мужчины
а также женщин, которые могут быть людьми
со старшими родителями, которые могли бы быть
забота о детях, что бы это ни было тяжелее
занять место за столом, если вам нужно
тратьте время вне работы, чтобы
получить за столом очень важно
для этого второго этапа карьеры, где вы
имеют влияние, и вы можете контролировать
событий, а не
их, и это невероятно важно
потому что в работе меньше стресса, когда
вы чувствуете чувство контроля, но
влияние само по себе я не знаю, мы
может быть доволен тем, что надолго
раз , когда я думаю , но я действительно хочу , чтобы переместить
нас всех до третьего этапа карьеры, который
воздействие снаружи здания делает
что-то в более широком мире для
организация сообщества или мира
очень важно для людей, которые встают
на вершине людей, которые
вершиной иерархии часто являются люди с
большой взгляд они не люди просто
с функциональным навыком, и они не
просто люди, которые сидят в решении
делая встречи у них есть большая точка зрения
этого мира и что мы делаем
переместить его
это называется видение зрения является активным
для этого этапа карьеры я знаю, что это добро
интересно , потому что у кого есть видение
пока я встаю перед тобой
продолжайте говорить, что я без заметок разговариваю с
вы, мужественный, все мы должны
узнайте, как просто передать наше видение
что мир мог и должен
других людей и рассчитывать на себя, но
исследование также говорит нам, что когда мы смотрим
при оценках деятельности людей
на рабочем месте женщины склонны
превзойти мужчин
в некоторых навыках XXI века, таких как
как сотрудничество и совместная работа фантастика
Я не хочу, чтобы кто-то выигрывал
кто-нибудь, я просто хочу, чтобы они получили шанс
но единственное, что женщины не получают
так же оценивается с высокими отметками
это видение , что женщины не
обязательно те, которые собираются
следует доверять, чтобы изложить великий план
для организации мира для
что мы можем сделать, и это то, что мы все
нужно сейчас обрабатывать в турбулентном
тревожные времена — это видение
способность выйти за пределы
и я имею в виду больше, чем
вне коробки я имею в виду буквально вне
здание добраться до улицы добраться до
сообщество вокруг вас добирается до
контекст индустрии, что меняется
там, что нам нужно осваивать и приносить
вернуться к нашим организациям, чтобы сделать это
лучше повлиять на то, сколько жизней мы
собираюсь затронуть, сколько людей мы
будут влиять, а не просто выполнять свою работу
и даже не сидеть в процессе принятия решений
круги, но как мы собираемся
изменить мир и сделать мир
лучшее место
Я возглавляю программу в Гарварде
где мы на самом деле
работать с лучшими профессионалами в каждом
поле на самом верху, которые сейчас идут
переход от их дохода зарабатывания
лет к их следующим годам службы и
мы делаем их за пределами здания
вне профессий профессии
карьеры часто сужают людей людей
узнать техническую сторону и узнать больше
и более того, все меньше и меньше,
снаружи и думать о влиянии своих
имея на внешний мир является
мощный третий шаг в карьере, который действительно
дело в том, что это три шага, которые мы делаем
должны думать о том, чтобы не
лестницу, мы больше не лазаем или
Ожидание в очереди можно сколотить
портфель мероприятий , но думать о
эти три этапа
Первое включение получения в дверце
предмет овладения мастерством технических
навыки — второе — влияние на
место за столом
принадлежность Я здесь Я буду достоин быть
здесь, но третий для меня самый
Это важно, и это
видение того, как мы делаем мир лучше
и, насколько я понимаю , это
каково должно быть наше путешествие по карьере
об обеспечении того, чтобы у нас было больше и
больше воздействия за пределами текущего
структуры, чтобы сделать мир лучше
место спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment