[Музыка]
мы живем в мире необычайных
невыносимые почти невообразимые страдания
наряду со всей радостью и красотой
Конечно, существует в мире, но
вы знаете, что сегодня 29 000 детей
в возрасте до пяти лет умрет от
предотвратимые причины, по которым 91 американцы
сегодня умрет от передозировок опиоидов
добавив к полмиллионам, которые
умер с 2000 года, что 40 миллионов наших
американские коллеги старше 18 лет
страдают от изнурительной тревоги
знаю, что мы живем в самом
мирное время в истории человечества, когда оно
приходит к физическому насилию меньше людей
убиваются убийцами в Войнах
даже террористами меньше внутренних
насилие меньше издевается над всеми
это замечательно, но количество
психическое страдание растет самоубийство
ставки в этой стране выросли на 24% в
последние 15 лет, и многие из них
делать то, как мы ведем нашу жизнь и как
мы работаем, это то, что я хочу исследовать
с вами сегодня, но когда есть так много
страдания в мире, как мы можем
каждый из нас в какой — то степени определяют наши
личная цель как-то
облегчение некоторых из этих страданий в
наш охват заботы и радость
возвышение радости, облегчающее страдания и
мы можем сделать, как люди , мы можем сделать
что в качестве организаций это не имеет значения
что вы делаете, вы оказываете влияние, когда вы
могут облегчить страдания и принести больше
радость, и это должна быть наша Метта
цель, которую я считаю сознательно избранной
потому что, если мы не сознательно выбираем
чтобы быть частью исцеления мы
вероятно, непреднамеренно
болящие вы знаете, они говорят, что вы
видеть это, когда вы верите, если вы не
признать, что это похоже на то, что лодка
оставляет позади, если вы не оборачиваетесь
посмотреть, что вы никогда не увидите
у вас на самом деле больно
может произойти в результате вашего
решения как менеджера как лидера даже
как родитель, поэтому мы все страдаем
в мире много
причинял много страданий
происходит потому , что мы не знаем , как
думай о жизни, ты не знаешь, как
управлять
регулировать свои эмоции и есть
способы, с помощью которых мы можем
мы можем помочь людям в нашем обслуживании
адрес, который также
и я был на конференции за пару
лет назад и был Холокост
выживший там назвал д-ра. Эдит Ева нетерпеливо
выжил в Освенциме, и она сказала пару
вещей , которые я помню , что она сказала , что ты
знай величайших нацистов внутри нас и
это женщина, которая испытала
Аушвиц в порядке, поэтому мы мучим себя
и нам не нужно и не
мы можем научиться думать об этом, но
людям нужна помощь, они не могут попасть туда
их
другая вещь, которую она говорит, заключается в том, что мы
жертвы жертв люди,
мучить нас сами мучили и
так что если вы посмотрите на все страдания
которые навязываются нами друг на друга
особенно в контексте работы
руководители боссов и руководителей I
не знаю о вас, но никто на самом деле
хочет управлять, никто не любит быть
никому не нравится быть под наблюдением
тем не менее, это жизненный опыт для большинства
люди и многие из них являются токсичными
так много страданий
происходит от работы, связанной с иногда
те виды отношений является тот факт ,
что почти все эти страдания
ненужным и не служит
вы знаете, что есть одна
Виктор Франкль говорил о поиске
смысл в ваших страданиях вы знаете
мать, которая потеряла своего ребенка к пьяному
водитель, который продолжил поиск матерей
Против пьяного вождения спасено кто знает
сколько тысяч других детей она
нашел смысл в своих страданиях, но там
не является неотъемлемой честью в страдании, которое
не служит высшей цели, и это то, что
Я хочу поговорить о сегодняшнем
чрезвычайное количество страданий, которые
на самом деле не является ненужным, и это
не служит более высокой цели и
люди, как мы можем закрывать глаза
к тому страданию, когда мы на самом деле имеем
в наших руках способность что-то делать
об этом, и нам нужно исцелять всех нас
нуждаются в исцелении и каждом аспекте каждый
сфера, которую мы, безусловно, должны исцелить
сами наши семьи наши общины
нужно исцелять
нам нужно исцелить наши компании, и я
собирается сосредоточиться на этом и нашем
стран многих стран сегодня больше
чем когда-либо прежде, и у нас есть
то , что нам нужно делать , что
как бизнес , мы должны исцелить нашу планету
мы знаем обо всех вещах, которые
происходит с планетой и всеми
виды , которые вымирают, мы
нужно исцелить всю жизнь, которая на нашей
план
и нам также нужно исцелить прошлое раньше
мы можем перейти к исцелению настоящего
и будущее, которое вы знаете в Южной Африке
после окончания апартеида почти 30
лет назад они прошли через Истину и
Процесс примирения, который позволил им
преодолеть чрезвычайные страдания
и насилия, которое существовало там, если
они еще не сделали , что они будут иметь
было десятилетиями мести, которые наводняют насилие I
думать в этой стране нам нужно научиться
этот урок мы не переехали, у нас есть
не зажили наше прошлое во многих отношениях так
мы должны это сделать даже в пределах
контекст бизнеса , мы должны
понять, что произошло в прошлом
из-за невежества из нижнего
сознание все , что может быть так
что мы действительно можем исцелить сегодня, а также
исцелить в будущем и
корпорации имеют много общего со всеми
это потому , что в этой стране из
25 триллионов долларов экономической деятельности
20 триллионов фактически учтены
правительствам предприятий около 3 и
1/2 и некоммерческие организации около 1 с половиной
триллиона, поэтому у компаний есть
непропорционально большое влияние, особенно
в таких свободных обществах, как наша, и печальных
реальность такова, что большинство предприятий фактически
являются источником средств к существованию, конечно, и
товары и услуги , но они также являются
источник страданий, причиняющих боль, потому что
думать об этом люди идут на предприятия
они здоровы и целы относительно
когда они начинают свою карьеру, что
со временем они сожжены
они получают напряжение, они развивают все
вы знаете, эти хронические состояния
что сердечные приступы самые высокие в понедельник
утро — 4:00 утра в понедельник
пик сердечных приступов, почему мы говорим
Слава Богу, пятница, потому что работа для
многие из нас — это адское испытание
выжили 88% американцев
компания, которую они чувствуют, не относится к ним как к
человеческое существо мы просто рассматриваем их как
объект — функция того, что они делают и
87% людей во всем мире отключены
в их работе, так что это нормальный
положение дел в большинстве компаний
не должно быть таким образом и как
результат всего того, что у нас есть то, что я
вызовет эпидемию молчания
страдания, и в значительной степени
Знают, что люди стоят стоически, а люди
даже героический, знаете ли, если бы я мог поставить
думал о каждом, что я
встретитесь, вы узнаете, что бремя
люди борются за то, что
чрезвычайные стрессы и люди с бедствиями
приходят на работу, а затем идут
дома с
в результате этих работ и много
безмолвные страдания, и если мы
выяснить , как мы можем выявить это и
послушайте его, мы никогда не узнаем, что мы сейчас
жить в период почти полной занятости
есть девяносто шесть процентов занятых в
эта безработица в стране составляет всего 4,1
процентов, но реальность такова, что
большинство трудящихся людей с
работа на полную ставку — это фактически живая жизнь
тихое отчаяние они на краю
катастрофы — это то, что вы знаете
эпизод от потери всего
пара отрезвляющей статистики пятьдесят
процентов американцев, если они
придумать 2000 долларов в течение 30 дней
иметь дело с какой — то чрезвычайной ситуации
их автомобиль их система отопления что-то
со здоровьем члена семьи они
не сможет, что означает, что они
потеряет потенциально все
потому что они не могут придумать деньги
и большинство этих людей не могут
их работодатель и говорят, что мне нужна помощь
они влились в свою семью
все остальные , но они не могут придумать
с этим 50% из нас в одном из
Самые богатые страны мира никогда не
видели
как это приемлемо почти 60 процентов
американских домашних хозяйств технически
неплатежеспособными и добавив к своей задолженности
они имеют отрицательную чистую стоимость
они не объявили о банкротстве, но
они обанкротились, если вы действительно смотрите на
их финансовые показатели составляют 60% от американского
домохозяйства, как все хорошо?
вам сказать , откуда это вы знаете , в
последние 35 лет
увеличился на 10% за 35 лет.
выросли на 937 процентов, что является бессознательным
капитализм, который использует и использует
система в пользу нескольких, которые ведут
к революциям мы должны изменить путь
мы занимаемся бизнесом, это не о
использования и использования людей для достижения
прибыль это о помещении людей на
центра человеческого достоинства как самого высокого
ценность человеческих затрат на ведение бизнеса
стало неприемлемо высоким, мы очень
сложные выполняют учет затрат
мы знаем каждую причину, но мы не
измерять страдания, каковы
жертвы , которые мы с людьми делают
и вот величайшая ирония, даже наша
целевые профессии стали местами
экстраординарных страдающих врачей
медсестры сетчатки вы знаете, что врачи
в два раза превышает уровень самоубийств большинства американских
15
и докторов фактически пристрастились к
лекарства, отпускаемые по рецепту, даже в местах
исцеление стало местом страдания
из- за того, как мы работаем
так ясно , так что мы работаем не
мы должны изменить, что я имею ввиду
признать последствия пути в
которые мы использовали еще один факт
заключается в том, что если вы сделаете это правильно
на самом деле могут облегчить страдания и
возвышайте радость, она делает это сознательное
бизнес заботится о бизнесе на самом деле
забирать людей, которые сломаны
подчеркивается почти в посттравматическом
стрессовой ситуации и со временем они могут
снова стать целым
так что речь идет не об исцеляющих делах
это не начало йоги или
массаж бизнес в порядке это говорит любой
бизнес на всех предприятиях
может стать исцеляющим бизнесом по бизнесу
как исцеляющее занятие, как
так как это даже
возможно, как мы можем это сделать, как можно
бизнес станет источником и силой для
исцеление хорошо, вы знаете, первое, что мы
нужно сделать это, чтобы противостоять этому, как Джеймс
Болдуин сказал не все, что
могут быть изменены, но ничто не может быть
изменилось, пока оно не столкнулось, и если мы повернем
слепой взгляд на страдание, которое
идя прямо под носом в наших
корпораций в наших организациях любого
вид, который мы никогда не сможем решить
что мы должны смотреть на это прямо
вы, например, компания под названием Apple
Ответы деревьев, которые являются колл-центром
компании они обнаруживают, что они действительно
имеют две разные категории
людей в своей компании у них есть
наемный профессиональный класс очень счастлив
сильно задействованный низкий оборот, а затем
есть люди, которые действительно делают работу
80% людей в их компании являются
действительно заплатили сто восемнадцать
процентного оборота, что означает последний
около девяти месяцев крайне низкое
они начали выяснять
что происходит там, и генеральный директор
решила что- то сделать с тобой
знают, что они повышают свою жизнь и
признавая, как финансовые трудности
что они под вас знают, что выяснять
как платить им больше и так далее
они начали программу под названием dream on
что-то вроде make-a-wish, и они спросили
люди говорят нам, сталкиваются ли они с
ситуации в вашей жизни, где вам нужно
помощь и в течение нескольких недель никто
ответил, потому что люди, как я сказал,
стоик
право они не хотят появляться
непрофессиональный просить о помощи
будучи уязвимым, рассматривается как обязательство
уязвимость — это способность
в слове , наконец , женщина вышла вперед
и сказал, что вы знаете, что мой муж остановился
выплачивая алименты, и меня выселили из
наша квартира на прошлой неделе и мои дети
и я живу в автомобиль для
неделю, и я просто не могу это сделать
им больше мне нужна помощь
жаль, и генеральный директор получил эту записку, и
только он почувствовал стыд, он сказал, что я
начал эту компанию, я использую эти
люди полный рабочий день и один из моих людей
бездомный, как это приемлемо
они получили ее в отель , который ночью получил
ее квартира
помогли ему это оплатить, все это тебе
знаю, сделал все это в течение недели, и вы
знать после этого открытые шлюзы
люди видели, что произошло, и вы
знали, что десятки историй вылились
ряд других людей также
бездомные и занимается всеми видами
экстраординарный стресс снова вы увидите
это, когда вы считаете, что есть
где у нас есть правила того, как мы
действуйте так, как мы делаем вещи в
консультирование, это то, как мы делаем вещи в
это то , как мы делаем вещи в
ресторан, но его не нужно делать
таким образом, поскольку большинство из них
дегуманизировать, и они не ставят людей
в центре, и они не думают о
что происходит в их жизни
здесь есть консалтинговая компания
Atlanta JB, и начатая несколькими бывшими
Люди McKinsey, которые, когда они шли
через свою карьеру в McKinsey
по сути, не видели своих детей от
С понедельника по четверг, потому что это то, что
вы консультируетесь с клиентом
сайта, и они пропускают детские
их детей, и они сказали, что это
незаменимых потерь нет больше
деньги, которые собираются компенсировать это и
поэтому, когда они начали JB, и они сказали, что мы
будут делать нормой, что все
наши клиенты являются локальными , так что вы не имеете
путешествовать, потому что дети также являются нашими
заинтересованные стороны детей наших
сотрудники важны их благополучие
важно не повредить их каким — либо образом
на самом деле у них есть три из 20 лучших
консультанты в этой стране выбрали
работать в этой компании здесь, в Атланте
потому что это имеет значение, и никто никогда
вопросы, которые никто никогда не говорит хорошо, я
консультант , я не должен говорить вам
это то, что вы делаете, но не нужно
таким образом мы можем бросить вызов, и я много
истории , которые мы имеем
оспаривая отраслевые стандарты, мы
есть много социальной печали вы
знать, смотрите ли вы в этой стране
что является самым большим источником одного из них
наша тюремная система America Inc колеблется
больший процент
населения, чем любая другая страна в
мир, включая Северную Корею
Китая и любой другой Кубы и т. Д.
17 миллионов американцев имеют
судимости, они должны проверить, что
в коробке, в которой говорится, что вы когда-либо были
осуждено такое же количество людей,
имеет высшее образование имеет какое — то
судимость для многих из тех ,
двери закрыты
эти две возможности, которые они обслуживали
их время является ненасильственным преступлением
что бы это ни было тривиально для
во многих случаях, а затем они выходят и
они не получают возможности, чтобы они
необходимо, чтобы грейстонская пекарня была компанией в
Йонкерс, начатый раввином, в основном
открытый наем, если вам нужна работа, которую вы ставите
ваше имя в списке, и они просто идут
в списке они нанимают следующего человека
никаких фоновых проверок нет
обучить их дать им работу, это один
людей, что их работа ID на
обратил его внимание, если он был в тюрьме
трижды в последнее время три
лет каждый раз, когда он выходил, он не мог
найти работу , и это в конечном счете , в конечном итоге
вернуться к делать то , что у него в
проблема в первую очередь, наконец,
работа здесь, и у него были слезы, когда он был
выступая на нашей конференции, он сказал о
он трехлетняя дочь и я
сказал, что если бы не эта компания
будет либо мертвым, либо обратно в тюрьму, поэтому
они говорят , что мы не нанимаем людей , чтобы сделать
домовые мы испекли пирожные для найма людей
и это то, что может сделать бизнес
бизнес может создать
все, о чем я говорю, здесь
вы знаете коммерческие предприятия
они прекрасные некоммерческие организации там
которые делают такие вещи, но
бизнес может сделать это тоже не надо
быть только источником страданий , которые мы можем
на самом деле быть лекарством от страданий мы
может исцелить общины как замечательные
история выходит из Хьюстона все эти
компании , которые вышли вперед , так
например, heb, который является продуктовым
со штаб-квартирой в Сан-Антонио, но
они известны тем, что они делают в разы
кризиса они на самом деле имеют свои собственные
аварийная операция, которая появляется
перед ФЕМА и перед Красным Крестом в
общин, и они используют вертолеты для
двигайте водителей, и вы знаете, что они
возобновить все свои магазины в течение трех
дней я имею в виду впереди кого-то еще
потому что они действительно встроены и
забота о людях в этих
сообществ, есть ли у вас исцеление
организации или организации, оказывающей вред
зависит от лидера, у вас не может быть
сознательной компании без сознательного
лидера, у вас не может быть исцеления
организация без лидера , который имеет
любовь в их сердце и забота о людях
потому что то, что внутри нас, проявляется
вне макроса
является отражением микромира, который мы имеем
иметь лидеров, которые действительно заботятся о
людей и цели, а затем
в их организациях, и мы должны
нанимать людей , которые похожи на это
людям просто доставлять цифры
потому что все великие лидеры, как Иоанн
Кеннет Гэлбрейт сказал, что один
характерная общая готовность
безоговорочно противостоять основным
беспокойство людей в свое время в
лидеры, которые этого не делают, добавляют к
беспокойство и страдание
имеет большое значение на всех уровнях
политической цели в бизнесе,
Далай- лама сказал, что наша главная цель в
эта жизнь должна помогать другим, если мы не можем
помочь им не повредить им и
к сожалению , это то, что мы делаем
и мы делаем по нашему невежеству не из
назло , но мы делаем это и потому , что
мы поставили неправильных людей, ответственных за нас
слишком много руководителей руководителей и
супервизоров недостаточно лидеров у нас есть
лидеры, которые только заботятся о числах
вы знаете, что 20% быстрорастущих
руководителей компаний в соответствии с
в некоторых исследованиях есть профиль личности
это похоже на социопат
потому что они будут использовать людей и подниматься
люди делают что-либо, чтобы доставить
чисел и человеческих последствий
что никогда не измеряется в общем
социопатов населения он составляет 1% в
тюрьмы — около 20% тюрьмы, которые вы знаете
для экстремальных правонарушителей — около 20 бит
это то, что мы находим в мире
это то, что мы создали, что
черт возьми, мы делаем в бизнесе, как мы можем
Примите это, как мы можем терпеть это
когда мы знаем, что есть лучший способ и
тогда, когда вы работаете по- другому
вы на самом деле преуспеваете лучше, это наша
исследования в сознательном капитализме
не показано в долгосрочной перспективе, которую вы создаете
гораздо больше финансового богатства, но вы не
делать за счет человеческого благополучия
факт, что вы поднимаете человеческий цвет
наряду с созданием финансового богатства
эмоциональное благополучие
благосостояние экологическое благополучие
положительное влияние на культуру, поэтому мы
должны заботиться о людях
бизнес деловых людей вчера
сегодня и навсегда и обслуживать календари
которые заботятся о людях и
люди будут заботиться о бизнесе, поэтому
когда вы возвращаетесь к работе, думайте обо всех
люди, находящиеся на вашем попечении и даже
действительно вернуться домой и попытаться выяснить ,
что они несут вокруг того, что
их бремя, как вы можете помочь, потому что
вы можете увидеть это, когда верите
Это
давайте перенесем страдания из шкафа
поэтому мы можем тогда сделать что-то
об этом большое спасибо
[Аплодисменты]
вы
мы живем в мире необычайных
невыносимые почти невообразимые страдания
наряду со всей радостью и красотой
Конечно, существует в мире, но
вы знаете, что сегодня 29 000 детей
в возрасте до пяти лет умрет от
предотвратимые причины, по которым 91 американцы
сегодня умрет от передозировок опиоидов
добавив к полмиллионам, которые
умер с 2000 года, что 40 миллионов наших
американские коллеги старше 18 лет
страдают от изнурительной тревоги
знаю, что мы живем в самом
мирное время в истории человечества, когда оно
приходит к физическому насилию меньше людей
убиваются убийцами в Войнах
даже террористами меньше внутренних
насилие меньше издевается над всеми
это замечательно, но количество
психическое страдание растет самоубийство
ставки в этой стране выросли на 24% в
последние 15 лет, и многие из них
делать то, как мы ведем нашу жизнь и как
мы работаем, это то, что я хочу исследовать
с вами сегодня, но когда есть так много
страдания в мире, как мы можем
каждый из нас в какой — то степени определяют наши
личная цель как-то
облегчение некоторых из этих страданий в
наш охват заботы и радость
возвышение радости, облегчающее страдания и
мы можем сделать, как люди , мы можем сделать
что в качестве организаций это не имеет значения
что вы делаете, вы оказываете влияние, когда вы
могут облегчить страдания и принести больше
радость, и это должна быть наша Метта
цель, которую я считаю сознательно избранной
потому что, если мы не сознательно выбираем
чтобы быть частью исцеления мы
вероятно, непреднамеренно
болящие вы знаете, они говорят, что вы
видеть это, когда вы верите, если вы не
признать, что это похоже на то, что лодка
оставляет позади, если вы не оборачиваетесь
посмотреть, что вы никогда не увидите
у вас на самом деле больно
может произойти в результате вашего
решения как менеджера как лидера даже
как родитель, поэтому мы все страдаем
в мире много
причинял много страданий
происходит потому , что мы не знаем , как
думай о жизни, ты не знаешь, как
управлять
регулировать свои эмоции и есть
способы, с помощью которых мы можем
мы можем помочь людям в нашем обслуживании
адрес, который также
и я был на конференции за пару
лет назад и был Холокост
выживший там назвал д-ра. Эдит Ева нетерпеливо
выжил в Освенциме, и она сказала пару
вещей , которые я помню , что она сказала , что ты
знай величайших нацистов внутри нас и
это женщина, которая испытала
Аушвиц в порядке, поэтому мы мучим себя
и нам не нужно и не
мы можем научиться думать об этом, но
людям нужна помощь, они не могут попасть туда
их
другая вещь, которую она говорит, заключается в том, что мы
жертвы жертв люди,
мучить нас сами мучили и
так что если вы посмотрите на все страдания
которые навязываются нами друг на друга
особенно в контексте работы
руководители боссов и руководителей I
не знаю о вас, но никто на самом деле
хочет управлять, никто не любит быть
никому не нравится быть под наблюдением
тем не менее, это жизненный опыт для большинства
люди и многие из них являются токсичными
так много страданий
происходит от работы, связанной с иногда
те виды отношений является тот факт ,
что почти все эти страдания
ненужным и не служит
вы знаете, что есть одна
Виктор Франкль говорил о поиске
смысл в ваших страданиях вы знаете
мать, которая потеряла своего ребенка к пьяному
водитель, который продолжил поиск матерей
Против пьяного вождения спасено кто знает
сколько тысяч других детей она
нашел смысл в своих страданиях, но там
не является неотъемлемой честью в страдании, которое
не служит высшей цели, и это то, что
Я хочу поговорить о сегодняшнем
чрезвычайное количество страданий, которые
на самом деле не является ненужным, и это
не служит более высокой цели и
люди, как мы можем закрывать глаза
к тому страданию, когда мы на самом деле имеем
в наших руках способность что-то делать
об этом, и нам нужно исцелять всех нас
нуждаются в исцелении и каждом аспекте каждый
сфера, которую мы, безусловно, должны исцелить
сами наши семьи наши общины
нужно исцелять
нам нужно исцелить наши компании, и я
собирается сосредоточиться на этом и нашем
стран многих стран сегодня больше
чем когда-либо прежде, и у нас есть
то , что нам нужно делать , что
как бизнес , мы должны исцелить нашу планету
мы знаем обо всех вещах, которые
происходит с планетой и всеми
виды , которые вымирают, мы
нужно исцелить всю жизнь, которая на нашей
план
и нам также нужно исцелить прошлое раньше
мы можем перейти к исцелению настоящего
и будущее, которое вы знаете в Южной Африке
после окончания апартеида почти 30
лет назад они прошли через Истину и
Процесс примирения, который позволил им
преодолеть чрезвычайные страдания
и насилия, которое существовало там, если
они еще не сделали , что они будут иметь
было десятилетиями мести, которые наводняют насилие I
думать в этой стране нам нужно научиться
этот урок мы не переехали, у нас есть
не зажили наше прошлое во многих отношениях так
мы должны это сделать даже в пределах
контекст бизнеса , мы должны
понять, что произошло в прошлом
из-за невежества из нижнего
сознание все , что может быть так
что мы действительно можем исцелить сегодня, а также
исцелить в будущем и
корпорации имеют много общего со всеми
это потому , что в этой стране из
25 триллионов долларов экономической деятельности
20 триллионов фактически учтены
правительствам предприятий около 3 и
1/2 и некоммерческие организации около 1 с половиной
триллиона, поэтому у компаний есть
непропорционально большое влияние, особенно
в таких свободных обществах, как наша, и печальных
реальность такова, что большинство предприятий фактически
являются источником средств к существованию, конечно, и
товары и услуги , но они также являются
источник страданий, причиняющих боль, потому что
думать об этом люди идут на предприятия
они здоровы и целы относительно
когда они начинают свою карьеру, что
со временем они сожжены
они получают напряжение, они развивают все
вы знаете, эти хронические состояния
что сердечные приступы самые высокие в понедельник
утро — 4:00 утра в понедельник
пик сердечных приступов, почему мы говорим
Слава Богу, пятница, потому что работа для
многие из нас — это адское испытание
выжили 88% американцев
компания, которую они чувствуют, не относится к ним как к
человеческое существо мы просто рассматриваем их как
объект — функция того, что они делают и
87% людей во всем мире отключены
в их работе, так что это нормальный
положение дел в большинстве компаний
не должно быть таким образом и как
результат всего того, что у нас есть то, что я
вызовет эпидемию молчания
страдания, и в значительной степени
Знают, что люди стоят стоически, а люди
даже героический, знаете ли, если бы я мог поставить
думал о каждом, что я
встретитесь, вы узнаете, что бремя
люди борются за то, что
чрезвычайные стрессы и люди с бедствиями
приходят на работу, а затем идут
дома с
в результате этих работ и много
безмолвные страдания, и если мы
выяснить , как мы можем выявить это и
послушайте его, мы никогда не узнаем, что мы сейчас
жить в период почти полной занятости
есть девяносто шесть процентов занятых в
эта безработица в стране составляет всего 4,1
процентов, но реальность такова, что
большинство трудящихся людей с
работа на полную ставку — это фактически живая жизнь
тихое отчаяние они на краю
катастрофы — это то, что вы знаете
эпизод от потери всего
пара отрезвляющей статистики пятьдесят
процентов американцев, если они
придумать 2000 долларов в течение 30 дней
иметь дело с какой — то чрезвычайной ситуации
их автомобиль их система отопления что-то
со здоровьем члена семьи они
не сможет, что означает, что они
потеряет потенциально все
потому что они не могут придумать деньги
и большинство этих людей не могут
их работодатель и говорят, что мне нужна помощь
они влились в свою семью
все остальные , но они не могут придумать
с этим 50% из нас в одном из
Самые богатые страны мира никогда не
видели
как это приемлемо почти 60 процентов
американских домашних хозяйств технически
неплатежеспособными и добавив к своей задолженности
они имеют отрицательную чистую стоимость
они не объявили о банкротстве, но
они обанкротились, если вы действительно смотрите на
их финансовые показатели составляют 60% от американского
домохозяйства, как все хорошо?
вам сказать , откуда это вы знаете , в
последние 35 лет
увеличился на 10% за 35 лет.
выросли на 937 процентов, что является бессознательным
капитализм, который использует и использует
система в пользу нескольких, которые ведут
к революциям мы должны изменить путь
мы занимаемся бизнесом, это не о
использования и использования людей для достижения
прибыль это о помещении людей на
центра человеческого достоинства как самого высокого
ценность человеческих затрат на ведение бизнеса
стало неприемлемо высоким, мы очень
сложные выполняют учет затрат
мы знаем каждую причину, но мы не
измерять страдания, каковы
жертвы , которые мы с людьми делают
и вот величайшая ирония, даже наша
целевые профессии стали местами
экстраординарных страдающих врачей
медсестры сетчатки вы знаете, что врачи
в два раза превышает уровень самоубийств большинства американских
15
и докторов фактически пристрастились к
лекарства, отпускаемые по рецепту, даже в местах
исцеление стало местом страдания
из- за того, как мы работаем
так ясно , так что мы работаем не
мы должны изменить, что я имею ввиду
признать последствия пути в
которые мы использовали еще один факт
заключается в том, что если вы сделаете это правильно
на самом деле могут облегчить страдания и
возвышайте радость, она делает это сознательное
бизнес заботится о бизнесе на самом деле
забирать людей, которые сломаны
подчеркивается почти в посттравматическом
стрессовой ситуации и со временем они могут
снова стать целым
так что речь идет не об исцеляющих делах
это не начало йоги или
массаж бизнес в порядке это говорит любой
бизнес на всех предприятиях
может стать исцеляющим бизнесом по бизнесу
как исцеляющее занятие, как
так как это даже
возможно, как мы можем это сделать, как можно
бизнес станет источником и силой для
исцеление хорошо, вы знаете, первое, что мы
нужно сделать это, чтобы противостоять этому, как Джеймс
Болдуин сказал не все, что
могут быть изменены, но ничто не может быть
изменилось, пока оно не столкнулось, и если мы повернем
слепой взгляд на страдание, которое
идя прямо под носом в наших
корпораций в наших организациях любого
вид, который мы никогда не сможем решить
что мы должны смотреть на это прямо
вы, например, компания под названием Apple
Ответы деревьев, которые являются колл-центром
компании они обнаруживают, что они действительно
имеют две разные категории
людей в своей компании у них есть
наемный профессиональный класс очень счастлив
сильно задействованный низкий оборот, а затем
есть люди, которые действительно делают работу
80% людей в их компании являются
действительно заплатили сто восемнадцать
процентного оборота, что означает последний
около девяти месяцев крайне низкое
они начали выяснять
что происходит там, и генеральный директор
решила что- то сделать с тобой
знают, что они повышают свою жизнь и
признавая, как финансовые трудности
что они под вас знают, что выяснять
как платить им больше и так далее
они начали программу под названием dream on
что-то вроде make-a-wish, и они спросили
люди говорят нам, сталкиваются ли они с
ситуации в вашей жизни, где вам нужно
помощь и в течение нескольких недель никто
ответил, потому что люди, как я сказал,
стоик
право они не хотят появляться
непрофессиональный просить о помощи
будучи уязвимым, рассматривается как обязательство
уязвимость — это способность
в слове , наконец , женщина вышла вперед
и сказал, что вы знаете, что мой муж остановился
выплачивая алименты, и меня выселили из
наша квартира на прошлой неделе и мои дети
и я живу в автомобиль для
неделю, и я просто не могу это сделать
им больше мне нужна помощь
жаль, и генеральный директор получил эту записку, и
только он почувствовал стыд, он сказал, что я
начал эту компанию, я использую эти
люди полный рабочий день и один из моих людей
бездомный, как это приемлемо
они получили ее в отель , который ночью получил
ее квартира
помогли ему это оплатить, все это тебе
знаю, сделал все это в течение недели, и вы
знать после этого открытые шлюзы
люди видели, что произошло, и вы
знали, что десятки историй вылились
ряд других людей также
бездомные и занимается всеми видами
экстраординарный стресс снова вы увидите
это, когда вы считаете, что есть
где у нас есть правила того, как мы
действуйте так, как мы делаем вещи в
консультирование, это то, как мы делаем вещи в
это то , как мы делаем вещи в
ресторан, но его не нужно делать
таким образом, поскольку большинство из них
дегуманизировать, и они не ставят людей
в центре, и они не думают о
что происходит в их жизни
здесь есть консалтинговая компания
Atlanta JB, и начатая несколькими бывшими
Люди McKinsey, которые, когда они шли
через свою карьеру в McKinsey
по сути, не видели своих детей от
С понедельника по четверг, потому что это то, что
вы консультируетесь с клиентом
сайта, и они пропускают детские
их детей, и они сказали, что это
незаменимых потерь нет больше
деньги, которые собираются компенсировать это и
поэтому, когда они начали JB, и они сказали, что мы
будут делать нормой, что все
наши клиенты являются локальными , так что вы не имеете
путешествовать, потому что дети также являются нашими
заинтересованные стороны детей наших
сотрудники важны их благополучие
важно не повредить их каким — либо образом
на самом деле у них есть три из 20 лучших
консультанты в этой стране выбрали
работать в этой компании здесь, в Атланте
потому что это имеет значение, и никто никогда
вопросы, которые никто никогда не говорит хорошо, я
консультант , я не должен говорить вам
это то, что вы делаете, но не нужно
таким образом мы можем бросить вызов, и я много
истории , которые мы имеем
оспаривая отраслевые стандарты, мы
есть много социальной печали вы
знать, смотрите ли вы в этой стране
что является самым большим источником одного из них
наша тюремная система America Inc колеблется
больший процент
населения, чем любая другая страна в
мир, включая Северную Корею
Китая и любой другой Кубы и т. Д.
17 миллионов американцев имеют
судимости, они должны проверить, что
в коробке, в которой говорится, что вы когда-либо были
осуждено такое же количество людей,
имеет высшее образование имеет какое — то
судимость для многих из тех ,
двери закрыты
эти две возможности, которые они обслуживали
их время является ненасильственным преступлением
что бы это ни было тривиально для
во многих случаях, а затем они выходят и
они не получают возможности, чтобы они
необходимо, чтобы грейстонская пекарня была компанией в
Йонкерс, начатый раввином, в основном
открытый наем, если вам нужна работа, которую вы ставите
ваше имя в списке, и они просто идут
в списке они нанимают следующего человека
никаких фоновых проверок нет
обучить их дать им работу, это один
людей, что их работа ID на
обратил его внимание, если он был в тюрьме
трижды в последнее время три
лет каждый раз, когда он выходил, он не мог
найти работу , и это в конечном счете , в конечном итоге
вернуться к делать то , что у него в
проблема в первую очередь, наконец,
работа здесь, и у него были слезы, когда он был
выступая на нашей конференции, он сказал о
он трехлетняя дочь и я
сказал, что если бы не эта компания
будет либо мертвым, либо обратно в тюрьму, поэтому
они говорят , что мы не нанимаем людей , чтобы сделать
домовые мы испекли пирожные для найма людей
и это то, что может сделать бизнес
бизнес может создать
все, о чем я говорю, здесь
вы знаете коммерческие предприятия
они прекрасные некоммерческие организации там
которые делают такие вещи, но
бизнес может сделать это тоже не надо
быть только источником страданий , которые мы можем
на самом деле быть лекарством от страданий мы
может исцелить общины как замечательные
история выходит из Хьюстона все эти
компании , которые вышли вперед , так
например, heb, который является продуктовым
со штаб-квартирой в Сан-Антонио, но
они известны тем, что они делают в разы
кризиса они на самом деле имеют свои собственные
аварийная операция, которая появляется
перед ФЕМА и перед Красным Крестом в
общин, и они используют вертолеты для
двигайте водителей, и вы знаете, что они
возобновить все свои магазины в течение трех
дней я имею в виду впереди кого-то еще
потому что они действительно встроены и
забота о людях в этих
сообществ, есть ли у вас исцеление
организации или организации, оказывающей вред
зависит от лидера, у вас не может быть
сознательной компании без сознательного
лидера, у вас не может быть исцеления
организация без лидера , который имеет
любовь в их сердце и забота о людях
потому что то, что внутри нас, проявляется
вне макроса
является отражением микромира, который мы имеем
иметь лидеров, которые действительно заботятся о
людей и цели, а затем
в их организациях, и мы должны
нанимать людей , которые похожи на это
людям просто доставлять цифры
потому что все великие лидеры, как Иоанн
Кеннет Гэлбрейт сказал, что один
характерная общая готовность
безоговорочно противостоять основным
беспокойство людей в свое время в
лидеры, которые этого не делают, добавляют к
беспокойство и страдание
имеет большое значение на всех уровнях
политической цели в бизнесе,
Далай- лама сказал, что наша главная цель в
эта жизнь должна помогать другим, если мы не можем
помочь им не повредить им и
к сожалению , это то, что мы делаем
и мы делаем по нашему невежеству не из
назло , но мы делаем это и потому , что
мы поставили неправильных людей, ответственных за нас
слишком много руководителей руководителей и
супервизоров недостаточно лидеров у нас есть
лидеры, которые только заботятся о числах
вы знаете, что 20% быстрорастущих
руководителей компаний в соответствии с
в некоторых исследованиях есть профиль личности
это похоже на социопат
потому что они будут использовать людей и подниматься
люди делают что-либо, чтобы доставить
чисел и человеческих последствий
что никогда не измеряется в общем
социопатов населения он составляет 1% в
тюрьмы — около 20% тюрьмы, которые вы знаете
для экстремальных правонарушителей — около 20 бит
это то, что мы находим в мире
это то, что мы создали, что
черт возьми, мы делаем в бизнесе, как мы можем
Примите это, как мы можем терпеть это
когда мы знаем, что есть лучший способ и
тогда, когда вы работаете по- другому
вы на самом деле преуспеваете лучше, это наша
исследования в сознательном капитализме
не показано в долгосрочной перспективе, которую вы создаете
гораздо больше финансового богатства, но вы не
делать за счет человеческого благополучия
факт, что вы поднимаете человеческий цвет
наряду с созданием финансового богатства
эмоциональное благополучие
благосостояние экологическое благополучие
положительное влияние на культуру, поэтому мы
должны заботиться о людях
бизнес деловых людей вчера
сегодня и навсегда и обслуживать календари
которые заботятся о людях и
люди будут заботиться о бизнесе, поэтому
когда вы возвращаетесь к работе, думайте обо всех
люди, находящиеся на вашем попечении и даже
действительно вернуться домой и попытаться выяснить ,
что они несут вокруг того, что
их бремя, как вы можете помочь, потому что
вы можете увидеть это, когда верите
Это
давайте перенесем страдания из шкафа
поэтому мы можем тогда сделать что-то
об этом большое спасибо
[Аплодисменты]
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment