[Музыка]
Вы когда-нибудь думали, что вы думаете
это не сработает , это слишком просто
о чем я поговорю с тобой сегодня
как очень очень простая идея, когда
Во всем мире вы видите, что мои сотрудники думают, что я очень
опасно, когда я путешествую, потому что у меня есть
сформировался, это единственный раз, когда я должен прочитать
так что они знают , если я на самолете я нахожусь
уйду с другой отличной идеей
во всяком случае я нахожусь на этом самолете, и я читаю
статья экономиста, которая говорит, что
Британцы продуктивны только для двоих
полчаса в день и я немного канады
Канадцы здесь да фу на спине
они производительны только для одного и
полчаса в день, который получил меня
думая, почему и это относится к моему
бизнес, так что давайте подумаем о вашем
рабочий день вы идете в офис вы
выпить чашечку кофе
сделать несколько писем немного социальной
СМИ приступить к работе, а затем
кто-то хлопает тебя по плечу и
говорит, ты можешь помочь мне с этим, я люблю
это если кто-то продолжает беспокоить вас
работа это эквивалент десяти баллов
падение вашего IQ или вы работаете под
влияние марихуаны, чтобы вы тогда
вернуться к работе у вас есть немного больше
кофе немного больше писем, то вы берете
позвонить из этого неуловимого сантехника вы
пробовал всю неделю больше звонков кризис
с детьми
это больше звонков, немного больше работы, немного больше
электронные письма теперь думают о том, что это
происходит на ваших боссов время мое время так
Я подумал, что если бы я дал своим сотрудникам день
от недели в обмен на их доставку
такое же количество производительности в течение
четыре дня, потому что если вы думаете об этом
если вы продуктивны только для двоих
полчаса в день вам нужно только получить
еще 45 минут в каждом из этих четырех
дни канадцы на спине, конечно
нужно только сделать 18 минут в день, чтобы получить
с самолета послал мою голову HR
по электронной почте я сказал, хорошая отличная идея, давайте
сделать четырехдневную неделю я не получил ответа я
думал, что странно, я узнал, когда я
вернулась в офис, она удалила
электронная почта решила, что она собиралась
скажу мне, что он застрял в
брандмауэр, и она надеялась, что я
забыл , но я умнее
средний медведь я написал записку, чтобы я получил
обратно в офис, и я сказал, хорошо для
неделю она сказала, что я не собираюсь
скажите нашим сотрудникам, что мы сокращаем их работу
неделю я сказал, что это намного лучше, чем это
им нужно работать только четыре дня и
Я заплачу им за пять и на этом
указать ее челюсть упала на пол, поэтому, когда она
поднял его снова, она сказала, что я думаю
мы лучше скажем руководству команды они
где я должен сказать в равной степени
без энтузиазма я сказал, что хуже
это может случиться, они дали мне довольно
Полный список Фрэнк
а потом они сказали, и как мы идем
чтобы сделать это, и я сказал, что у меня есть абсолютно
понятия не имею, а потом у меня была мозговая волна давайте
спросите команду, которую я сказал, чтобы мы бросили вызов нашим
команда думать, как они будут работать
иначе не только процессы и
процедуры, но как они будут управлять
их время по-другому, и если взамен
они доставили мне согласованную производительность
выходы и если они поддерживают обслуживание
стандарты, то я бы подарил им день
от недели на полную оплату, и они не сделали
должны работать дольше на остальных четырех
дней, и мы дали ему шанс теперь я знал это
собирался быть спорным это было
сделал немного более спорным, потому что
Я забыл сказать , доску заранее
это было действительно тяжелое заседание правления
позвольте мне сказать вам, и поэтому мы сделали, мы
есть пара независимых исследователей
из двух Оклендских университетов на работу
с нами, чтобы увидеть, что произойдет, когда мы
реализовал четырехдневную неделю, так что
случилось хорошо ничего хорошо ничего плохого
произошло производительность фактически осталась
то же самое в целом мы не незначительно
но, конечно, это означало, что наши сотрудники
будучи на 20% более продуктивным в дни
что они работали, но это был
другие баллы, которые абсолютно взорвали нас
оценки обручения на выезде поднялись между
30 и 40 процентов до самого высокого уровня
исследователи когда-либо видели в Нью
Уровень стресса в Зеландии упал на 15%, но
тот, кто действительно получил нас, был людьми
сказал, были в состоянии справиться с нашими
рабочая нагрузка работает не 5 дней
но мы узнали очень много больше
что мы узнали, что на самом деле мы работаем лучше
как команда, поэтому я разговаривал с одним из моих
ребята, я сказал Джеймс, как дела, он сказал
ну это хорошо, он сказал, но у меня
немного проблем с женой, я сказал, почему
Я думал, конечно , потому что он был
проводя больше времени дома, и он сказал
мы ищем дом на данный момент
и она продолжает присылать мне имущество, которое
она найдена в интернете
теперь, конечно, это было также горько
доказывая, что она не делала
любая работа на ее работе, но он сказал, что я
должен был сказать ей, что я НЕ готов
посмотри на это в офисе больше
потому что если я сделаю это, я не смогу
посмотри моим коллегам в глаза и скажи
сделал все возможное, чтобы сохранить наш
четыре дня теперь мы сделали некоторую проверку у нас было
посмотреть на сколько времени люди были
расходы на пятерку самых популярных
сайты , мы бы ожидали 20%
падение использования упало на 35%, так что люди
говорили, что выходной был недельный путь
важнее, чем Facebook сейчас люди
меняли свое поведение, они были
признавая, что выходной был подарком
и он должен был быть заработан, это не было
то, что вы могли бы просто взять для
данность и этот подарок настолько существенный
что это меняет жизнь нашего
люди, у меня есть молодая женщина в
команда, которая только что вышла замуж и ее
муж шеф-повар, он работает по выходным
выходной день недели означал, что они могли
провести день в неделю вместе, и это
значит, они могли бы цементировать их
отношения
эта схема означает, что наши сотрудники могут быть
лучшее, что они могут быть в офисе, но
также лучшее, что они могут быть на улице и
они принимают изменения интересно, так
сделал скептическое руководство команды и так
сейчас мы только что сделали его постоянным прямо сейчас
это началось как местный интерес
история, а затем она стала глобальной 37
страны более 3000 статей в СМИ
10000 сообщений в социальных сетях и глобальный
аудитория, которая превышает 4,2 миллиарда человек
Вы знаете, что сделали это, когда вы
появляется на Drivetime колумбийском радио I
также читать вещь в в в средствах массовой информации
на прошлой неделе, который был из индийского
журнал, и он описывает мою компанию как
очень крутая компания финансовых услуг
позвольте мне сказать вам в сто
тридцать лет трастовой индустрии
никто никогда не описывал индустрию
как круто, не говоря уже о Uber круто, так что это
проблема, которая выходит за границы и
культуры из Чешской Республики в
Канада в карьере от Великобритании до Нового
Зеландия и то, что он говорит, это способ, которым
мы работаем сегодня не подходит для этого
больше обязан 19-му веку, чем
21-й работает радикально четыре дня в неделю
меняет жизнь работает дольше не о
работая умнее или тяжелее, мы нашли
четырехдневный уик-энд привел наших сотрудников в
принимать решения, но и дал им
коллективная собственность на будущее
Работа
это также выравнивает игровое поле между
мужчины и женщины
женщины возвращаются на работу после ребенка
как правило договариваются об отдыхе и получают
сокращение заработной платы
Теперь мы ведем переговоры о производительности и
выходной семейного времени и совместного ухода
не обязанности больше не только
заповедник женщин они одинаково
доступны для мужчин и женщин, и есть
ожидание того, что вы будете использовать эти
и что это нормально, и
интересно делали это без
прибегая к нулевым часовым контрактам и
потеря трудно бороться за защиты
для сотрудников у меня есть парень, который говорит
история собирания своего ребенка
из школы впервые и
она побежала к нему, она взмахнула руками
вокруг него и сказал папа, что ты
делая здесь, вы не можете купить это, и вы
никогда не может получить это снова, так что представьте, что
что произойдет с миром , если бы мы могли
убрать 20% машин с дороги
это значит для загрязнения, что это делает
значит для инфраструктуры, что это делает
значит для уровня стресса, если у вас было больше
время отдохнуть и восстановить связь, что делает
что делать с тревогой и депрессией
помня каждый пятый из нашей рабочей силы
в любое время есть психическое здоровье или
проблема стресса, что если вы могли бы инвестировать
в себе в тот выходной неделю ты
может потратить время на чтение, как обучение
это позволяет вам справиться с
Влияние таких вещей, как ИИ теперь меняется
здесь все вокруг и все же мы склеены
к этой девяти до пяти пятидневной неделе
конструкция девятнадцатого века
пришло время изменить глобальный интерес
говорит , что пришло время , чтобы изменить это на самом деле
действительно действительно имеет значение, так что давайте сделаем это
потому что в конце концов, что самое худшее, что
может случиться
[Аплодисменты]
Вы когда-нибудь думали, что вы думаете
это не сработает , это слишком просто
о чем я поговорю с тобой сегодня
как очень очень простая идея, когда
Во всем мире вы видите, что мои сотрудники думают, что я очень
опасно, когда я путешествую, потому что у меня есть
сформировался, это единственный раз, когда я должен прочитать
так что они знают , если я на самолете я нахожусь
уйду с другой отличной идеей
во всяком случае я нахожусь на этом самолете, и я читаю
статья экономиста, которая говорит, что
Британцы продуктивны только для двоих
полчаса в день и я немного канады
Канадцы здесь да фу на спине
они производительны только для одного и
полчаса в день, который получил меня
думая, почему и это относится к моему
бизнес, так что давайте подумаем о вашем
рабочий день вы идете в офис вы
выпить чашечку кофе
сделать несколько писем немного социальной
СМИ приступить к работе, а затем
кто-то хлопает тебя по плечу и
говорит, ты можешь помочь мне с этим, я люблю
это если кто-то продолжает беспокоить вас
работа это эквивалент десяти баллов
падение вашего IQ или вы работаете под
влияние марихуаны, чтобы вы тогда
вернуться к работе у вас есть немного больше
кофе немного больше писем, то вы берете
позвонить из этого неуловимого сантехника вы
пробовал всю неделю больше звонков кризис
с детьми
это больше звонков, немного больше работы, немного больше
электронные письма теперь думают о том, что это
происходит на ваших боссов время мое время так
Я подумал, что если бы я дал своим сотрудникам день
от недели в обмен на их доставку
такое же количество производительности в течение
четыре дня, потому что если вы думаете об этом
если вы продуктивны только для двоих
полчаса в день вам нужно только получить
еще 45 минут в каждом из этих четырех
дни канадцы на спине, конечно
нужно только сделать 18 минут в день, чтобы получить
с самолета послал мою голову HR
по электронной почте я сказал, хорошая отличная идея, давайте
сделать четырехдневную неделю я не получил ответа я
думал, что странно, я узнал, когда я
вернулась в офис, она удалила
электронная почта решила, что она собиралась
скажу мне, что он застрял в
брандмауэр, и она надеялась, что я
забыл , но я умнее
средний медведь я написал записку, чтобы я получил
обратно в офис, и я сказал, хорошо для
неделю она сказала, что я не собираюсь
скажите нашим сотрудникам, что мы сокращаем их работу
неделю я сказал, что это намного лучше, чем это
им нужно работать только четыре дня и
Я заплачу им за пять и на этом
указать ее челюсть упала на пол, поэтому, когда она
поднял его снова, она сказала, что я думаю
мы лучше скажем руководству команды они
где я должен сказать в равной степени
без энтузиазма я сказал, что хуже
это может случиться, они дали мне довольно
Полный список Фрэнк
а потом они сказали, и как мы идем
чтобы сделать это, и я сказал, что у меня есть абсолютно
понятия не имею, а потом у меня была мозговая волна давайте
спросите команду, которую я сказал, чтобы мы бросили вызов нашим
команда думать, как они будут работать
иначе не только процессы и
процедуры, но как они будут управлять
их время по-другому, и если взамен
они доставили мне согласованную производительность
выходы и если они поддерживают обслуживание
стандарты, то я бы подарил им день
от недели на полную оплату, и они не сделали
должны работать дольше на остальных четырех
дней, и мы дали ему шанс теперь я знал это
собирался быть спорным это было
сделал немного более спорным, потому что
Я забыл сказать , доску заранее
это было действительно тяжелое заседание правления
позвольте мне сказать вам, и поэтому мы сделали, мы
есть пара независимых исследователей
из двух Оклендских университетов на работу
с нами, чтобы увидеть, что произойдет, когда мы
реализовал четырехдневную неделю, так что
случилось хорошо ничего хорошо ничего плохого
произошло производительность фактически осталась
то же самое в целом мы не незначительно
но, конечно, это означало, что наши сотрудники
будучи на 20% более продуктивным в дни
что они работали, но это был
другие баллы, которые абсолютно взорвали нас
оценки обручения на выезде поднялись между
30 и 40 процентов до самого высокого уровня
исследователи когда-либо видели в Нью
Уровень стресса в Зеландии упал на 15%, но
тот, кто действительно получил нас, был людьми
сказал, были в состоянии справиться с нашими
рабочая нагрузка работает не 5 дней
но мы узнали очень много больше
что мы узнали, что на самом деле мы работаем лучше
как команда, поэтому я разговаривал с одним из моих
ребята, я сказал Джеймс, как дела, он сказал
ну это хорошо, он сказал, но у меня
немного проблем с женой, я сказал, почему
Я думал, конечно , потому что он был
проводя больше времени дома, и он сказал
мы ищем дом на данный момент
и она продолжает присылать мне имущество, которое
она найдена в интернете
теперь, конечно, это было также горько
доказывая, что она не делала
любая работа на ее работе, но он сказал, что я
должен был сказать ей, что я НЕ готов
посмотри на это в офисе больше
потому что если я сделаю это, я не смогу
посмотри моим коллегам в глаза и скажи
сделал все возможное, чтобы сохранить наш
четыре дня теперь мы сделали некоторую проверку у нас было
посмотреть на сколько времени люди были
расходы на пятерку самых популярных
сайты , мы бы ожидали 20%
падение использования упало на 35%, так что люди
говорили, что выходной был недельный путь
важнее, чем Facebook сейчас люди
меняли свое поведение, они были
признавая, что выходной был подарком
и он должен был быть заработан, это не было
то, что вы могли бы просто взять для
данность и этот подарок настолько существенный
что это меняет жизнь нашего
люди, у меня есть молодая женщина в
команда, которая только что вышла замуж и ее
муж шеф-повар, он работает по выходным
выходной день недели означал, что они могли
провести день в неделю вместе, и это
значит, они могли бы цементировать их
отношения
эта схема означает, что наши сотрудники могут быть
лучшее, что они могут быть в офисе, но
также лучшее, что они могут быть на улице и
они принимают изменения интересно, так
сделал скептическое руководство команды и так
сейчас мы только что сделали его постоянным прямо сейчас
это началось как местный интерес
история, а затем она стала глобальной 37
страны более 3000 статей в СМИ
10000 сообщений в социальных сетях и глобальный
аудитория, которая превышает 4,2 миллиарда человек
Вы знаете, что сделали это, когда вы
появляется на Drivetime колумбийском радио I
также читать вещь в в в средствах массовой информации
на прошлой неделе, который был из индийского
журнал, и он описывает мою компанию как
очень крутая компания финансовых услуг
позвольте мне сказать вам в сто
тридцать лет трастовой индустрии
никто никогда не описывал индустрию
как круто, не говоря уже о Uber круто, так что это
проблема, которая выходит за границы и
культуры из Чешской Республики в
Канада в карьере от Великобритании до Нового
Зеландия и то, что он говорит, это способ, которым
мы работаем сегодня не подходит для этого
больше обязан 19-му веку, чем
21-й работает радикально четыре дня в неделю
меняет жизнь работает дольше не о
работая умнее или тяжелее, мы нашли
четырехдневный уик-энд привел наших сотрудников в
принимать решения, но и дал им
коллективная собственность на будущее
Работа
это также выравнивает игровое поле между
мужчины и женщины
женщины возвращаются на работу после ребенка
как правило договариваются об отдыхе и получают
сокращение заработной платы
Теперь мы ведем переговоры о производительности и
выходной семейного времени и совместного ухода
не обязанности больше не только
заповедник женщин они одинаково
доступны для мужчин и женщин, и есть
ожидание того, что вы будете использовать эти
и что это нормально, и
интересно делали это без
прибегая к нулевым часовым контрактам и
потеря трудно бороться за защиты
для сотрудников у меня есть парень, который говорит
история собирания своего ребенка
из школы впервые и
она побежала к нему, она взмахнула руками
вокруг него и сказал папа, что ты
делая здесь, вы не можете купить это, и вы
никогда не может получить это снова, так что представьте, что
что произойдет с миром , если бы мы могли
убрать 20% машин с дороги
это значит для загрязнения, что это делает
значит для инфраструктуры, что это делает
значит для уровня стресса, если у вас было больше
время отдохнуть и восстановить связь, что делает
что делать с тревогой и депрессией
помня каждый пятый из нашей рабочей силы
в любое время есть психическое здоровье или
проблема стресса, что если вы могли бы инвестировать
в себе в тот выходной неделю ты
может потратить время на чтение, как обучение
это позволяет вам справиться с
Влияние таких вещей, как ИИ теперь меняется
здесь все вокруг и все же мы склеены
к этой девяти до пяти пятидневной неделе
конструкция девятнадцатого века
пришло время изменить глобальный интерес
говорит , что пришло время , чтобы изменить это на самом деле
действительно действительно имеет значение, так что давайте сделаем это
потому что в конце концов, что самое худшее, что
может случиться
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment