что
[Музыка]
они знают, что делали женщины
в Белом доме во время введения
Обама быть услышанным
они разработали стратегию для
достичь позиции ваших идей, используемых
техника называется усилением
это очень просто повторить
Идея снова и снова, пока это не
невозможно оставить это в стороне от
усиление всегда повторять
имя автора идеи
оригинал, чтобы предотвратить его
подходит для другого, потому что иногда
с нами происходит то, что наши идеи не
принимаются во внимание до
скоро мужчина говорит им
существенное усиление это сила
доверять нашим compañeras, потому что
наши идеи могут быть очень хорошими и
мы можем повторять их, пока не устанем
но это эхо тех, кто там с
мы, кто поднимет
вероятность того, что это приветствуется
но это не так просто, не так ли
это доверие
этот человек Шопенгауэр и там для
18 — го века говорит о том , что женщина является худшим
враг другой женщины, к сожалению,
это идея, которая до сих пор
по сей день, например,
наверное некоторые из вас
они когда-нибудь говорили худшее, но
Худшее , что может случиться с ними, это иметь
женский босс
или как это другие женщины
мужские шовинисты не только мачо
но худшие, как будто были некоторые
тип рейтинга или что-то в котором, наконец,
нам удалось бы получить первым
и что если вы думаете об этом
Сказка в женском соперничестве, что мы
они считали снова и снова, они знают,
когда
прежде чем спать с историями с историями
как например тот из белоснежки
Белоснежка, если вы думаете об этом холодно
Белоснежка это история женщины
что может убить другую женщину
остаться с очаровательным принцем и быть
красивее
если мы видим это так, он не может называть нас
внимание, что вы решили покинуть свой дом
переехать в лес с семью
незнакомцы, прежде чем остаться с
единственная женщина, с которой я мог
подсчитывать
Я хочу предложить оставить в стороне это
Идея женского соперничества и вместо
о том, что начать говорить о громкости
они слышали это слово
это довольно нет
на английском это сестричество и они могут
найти определение в
словарь офф по испанской правде
до сих пор не решает включить его, но это не так
означает, что у нас нет определения
Сорорити это солидарность между
женщины, которые укрепляют доверие и
Взаимная поддержка не обязательно лечится
что мы друзья или что мы думаем
равно или что мы согласны
все даже не о нас
давайте хорошо падать солидарность, что мы
спрашивает, что мы собрались вместе, чтобы сформировать
альянсы, чтобы изменить эти правила
огонь, который был создан или не был
созданный мной для нас, но это
влияют на нас , потому что во многих отношениях
многие из нас здесь, будучи женщиной в
некоторое время в нашей жизни мы играли
счетчик
звучность также это чувство
это сделало впервые некоторые из
мы выходим на улицу один 11
Августа 2016 года с одним меньше из- за
как-то мы поняли, что что
что происходит с нами случилось
все также это чувство, что
сделал это здесь и во многих других частях
мира скажем мне тоже
Меня преследовали, меня тоже изнасиловали
ее также избили
и давайте будем ясно, что мы находимся в событии
женщины, очевидно, что-то мы
пламя
может быть, это то, что мы уже устали от
что преследует нас в общественном транспорте
и никто ничего не делает
или пусть кто-нибудь потащит нас за волосы
пол отеля и что два года
тогда оставайся свободным
или что конгрессмен касается нас
пока мы работаем а потом спрашиваем
это демонстрация фактов и
затем прийти к следующему человеку
скажи, на что мы жалуемся, если это произойдет
все время
но мы также устали от того, что мы
уволить, потому что мы беременны или
мы задаем в интервью
работать, если мы планируем иметь детей или
жениться или быть в полном 2018 году и
много раз остаются единственными
женщины на рабочих встречах и
также, конечно, мы устали от
зарабатывать в среднем на 29 процентов меньше
что наши родители мужчины
эти и другие вещи должны измениться
Я хочу сказать вам один день сегодня как
Мы, женщины, можем генерировать изменения
когда мы встретимся сегодня, я приду к
рассказать историю недели
Вим выступает за женщин
в юридической профессии это
инициатива центра группы, которая является
организация в Нью-Йорке, которая способствует
среди прочего разнообразие и
Включение в юридическую профессию
Мы работаем, чтобы произвести изменения в
правила игры, но и для
преуспеть в нашем собственном
районы сегодня есть сайты в 19 странах и
Удивительно, как тысячи женщин не
нам нужно встретиться лично
друг друга, чтобы генерировать изменения
иногда задевает нас развернуть
проекты очень Перу, например, и это
Да, они проходили в Чили или Колумбии
все, что нам нужно сделать, это
компактный, что другой адвокат, который не
мы знаем, как запланировать звонок и другие
сторона линии мы гарантируем
кто-то, кто будет работать с нами
чтобы увеличить наш проект не
важно, что ей это не выгодно
напрямую или в вашу организацию, потому что
для нас, когда мы помогаем нам
мы помогаем всем
у прибывает в Перу в 2016 году , когда в
банковский центр связывает Натали Стены и
Фатима Романья, которые являются партнерами двух
юридические фирмы и предлагает их
начать перуанскую главу Wi-Fi
они конечно принимают
немедленно по очереди они связываются
восемь других юристов, которые также добавляют
немедленно, и я присоединился к ним
вскоре после того, как я все еще помню, что
Первая встреча, потому что я знал только
один из дней, которые были там и
просто пойти в и начать слушать к
личного опыта и
профессионалы, которые поделились
влияние лично, и это потому, что я
У меня никогда не было женщины- босса и
сделано в моем профессиональном опыте у меня есть
была единственной женщиной в моем районе на протяжении многих
Время тогда была серия
опыт или переживания, которые произошли со мной
за то, что я женщина и которую я никогда не смог бы разделить
никому не говори
иу изменить , что для меня и для многих
другие женщины — юристы в любой момент
еще один страх перед встречей
потому что мы никого не знаем или нет
знать, как отвечать на комментарии
неудобные клиенты или другие
юристы , которые работают или
чувствовать себя виноватым, потому что у нас есть
сложная беременность, которая заставляет нас
отдых, а также буду просить немного
еще и извините за второго ребенка и
клянусь, что мы никогда не вернемся к
делать
но мы хорошие адвокаты и некоторые
раз возможности синтеза не
наш главный навык, но один из
у нас был груз
и потому что я говорю вам это, потому что один из
Основные черты которых
это то , что мы не конкурируем не являются
конкуренты мы присоединяемся тогда этот тупой
что он послал, и он взял нас к
проектная мастерская думая , что это было что — то
очень новое для многих из нас
мы все были полны пост-его
она получила то, что мы преобразуем
этот импульс мозгового штурма в 43
основные идеи
ничего больше, тогда мы пятеро
направления работы, которые позже перешли к
сформировать пять комитетов, каждый из которых посвящен
конкретная проблема, и это то, что мы
мы начали спрашивать, что же мы
перешел к женщинам в развитии
наша адвокатура и мы решаем
начать искать наши собственные данные
мы входим веб-страницу на веб-сайте
Основные исследования Перу в
посчитайте, сколько партнеров и сколько партнеров
женщины, мы поняли, что в
мера, которая прогрессировала в
карьера у нас была меньше женщин на самом деле
образец исследований, которые мы видели в этом
момент 30 процентов не было ни одного
одинокая женщина в то время мы
они сказали, что это потому, что они еще не
достаточно женщин, но это потому, что тогда
собирался измениться, то мы пошли посмотреть, что
это то, что случилось с факультетами
правильно, и мы поняли, что так
меньше, с 2000 года мы были более
50 процентов выпускников тогда
эта идея, что не было женщин, не было
так верно
мы также делаем рейтинги
Интернационалы, которые говорят нам, кто
кто в профессии юриста и мы отдали себя
учтите, что с 2010 по 2017 год в
первые позиции в рейтинге
начало мы путь от 35
процентов женщин до 55 процентов ничего
неправильно
но когда мы увидели позиции
лидерство рейтинга мы никогда не достигнем
превышать 13 процентов было похоже на
срок в тот период
мы пошли посмотреть также, что происходит с
академические мероприятия и панели
эксперты, и мы поняли, что там
мы не были
мы взяли образец из 17 событий в
год, и мы увидели, что из 204 участников дискуссии просто
32 были женщины, мы также сделали два
номера юридического журнала для
понять, что из 62 статей
только 6 были от женщин-авторов
очевидно, это должно было начаться в
изменить, и мы посвящаем
комитеты
комитет руководства был вовлечен
затем стимулировать развитие
новые навыки и сети
наставничество, чтобы поощрить опыт
некоторые проходят самый младший
видимость, чтобы добраться туда, где
явно мы не были
правила игры, чтобы найти
конкретные лучшие практики для
наш сектор и тот, который мы измеряем, чтобы дать нам
информация о данных и пересчет, как
что мы продвигались
когда мы запускаем или когда мы решаем
начать UIP, мы также решили, что
мы хотели, чтобы это была наша инициатива
что основано на доверии и
солидарность, мы решили, что
в тот первый момент мы не хотели
привлечь компании в
исследования, частью которых мы являемся
мы не хотели ни по какой причине
использовать UIP, чтобы конкурировать, конечно, это
это также означало, что у нас не было средств
и у нас было событие, чтобы добавить это
момент, когда мы вступаем в контакт с двумя
не организации до сегодняшнего дня
наши стратегические партнеры один
Торговая палата Испании, что мы
помог запустить наше первое мероприятие и
продолжает поддерживать нас до дня
сегодня, а другой деловой журнал
что два или три раза в год
сделать видимыми наши достижения, когда
мы запускаем UIP отправить чуть более 100
приглашения
Вы знаете, сколько женщин- юристов пришли
86
Это было похоже на конклав
Я никогда не думал, что видел так много адвокатов
вместе для этой цели одновременно
Конечно, это нерешенный вопрос для
многие из нас
в тот день мы узнали цель, которую мы им сказали
о наших пяти комитетах и
Мы спросили , хотят ли они и могут ли они
зарегистрируюсь в любом из них
в конце мероприятия 80 из 86
адвокаты были зачислены в некоторые из
наши пять комитетов в тот день мы дали ему
жизнь этим комитетам
сегодня нам более 600 и конечно
что состав наших комитетов
изменился мы входим и оставляем их и
все нормально у нас не всегда есть время
быть и мы не судим себя, поэтому
важно то, что достижения всегда
они соответствуют, потому что это не задача
одна задача всех
Вчера мы праздновали два года с
что мы запустили UIP, и мы сделали много
вещей
так что если вы сегодня я
они спрашивают, чего мы можем достичь
когда мы работаем вместе с тем же
цель
Я говорю им, что это то, что мы можем
достичь нашего комитета по лидерству
сделал серию событий, которые имеют
побудил нас узнать друг друга
профессионально, но прежде всего
лично наш комитет
наставничество уже реализовано два
рекламные акции, где связь между
Наставник, как это они сохраняются после
Кульминацией программ нашего комитета
правил игры только что запустил
пособие по надлежащей практике в области равенства
пола, специфического для профессии
законно, а также запустил его на мероприятии
где у нас есть участие
40 процентов мужчин и смотрят на их
вокруг этого очень трудно достичь
потому что, когда мы говорим о равенстве
Вы думаете , что пол говорит о
женщины, и когда вы говорите о женщинах, вы
он думает, что говорит только о женщинах
как мы это сделали, не имеет значения, в каком комитете
мы все собирались искать
наши партнеры и сказать им, что они имели
идти и что они также должны были нести
другой партнер человек
мы поняли, что когда мы собирались
стук в дверь, и двое других ушли
перед нами сказать то же самое и что
иногда клиент юридического менеджера
член кнут и призвал его
скажи ему то же самое
мы все работали с одинаково
цель
они помнят, что я сказал им не
мы в этих группах экспертов ни
академическая деятельность для нашего
комитет по видимости создал кворум, который
инициатива, которая поощряет
люди, которые участвуют в организации или
Финансировать этот тип событий не
делать, если в них нет женщин
и наш комитет измерил этот центр
веб-страница на веб-страницу сегодня считается
при поддержке университета
мирный и социолог
Международные и затем был наш
первое официальное базовое исследование, которое
мы понимаем , как мы являемся
женщины в юридической профессии, но
Он также дал нам то, чего мы не ожидали
дал нам первый отчет о влиянии
кнут за эти два года
у нас конечно много проблем
в ожидании, но сегодня мы хотим сказать вам,
наши достижения
Сегодня 20% исследований имеют комитеты
равенство 37 процентов имеет
40 процентов программ наставничества
имеет гибкий график времени или
удаленная работа
сегодня
всего за два года мы перешли с 15%
от партнеров до 33%, многие из которых
они были в то время как они были беременны или
у них только что были дети
мы были двумя, кто начал UIP тогда
десять
11 сегодня у нас более 600 женщин-юристов
в этой сети солидарности, которую мы называем
мы перу
звучность это движение, которое не
только мы часть
есть также женская энергия
женщины в шахтах тех, кто технологии
предпринимателей и женщин — предпринимателей в
женщины, которые являются частью доски
каталогов и многое другое
Сегодня мы хотим пригласить вас посмотреть на
стоит искать их места встречи
связываться друг с другом, чтобы знать, что
когда женщины собираются вместе, мы можем
изменить правила игры , которые мы хотим
Приглашаем к нетерпением ждем
цель и женское спасибо
[Приветствия]
[Музыка]
они знают, что делали женщины
в Белом доме во время введения
Обама быть услышанным
они разработали стратегию для
достичь позиции ваших идей, используемых
техника называется усилением
это очень просто повторить
Идея снова и снова, пока это не
невозможно оставить это в стороне от
усиление всегда повторять
имя автора идеи
оригинал, чтобы предотвратить его
подходит для другого, потому что иногда
с нами происходит то, что наши идеи не
принимаются во внимание до
скоро мужчина говорит им
существенное усиление это сила
доверять нашим compañeras, потому что
наши идеи могут быть очень хорошими и
мы можем повторять их, пока не устанем
но это эхо тех, кто там с
мы, кто поднимет
вероятность того, что это приветствуется
но это не так просто, не так ли
это доверие
этот человек Шопенгауэр и там для
18 — го века говорит о том , что женщина является худшим
враг другой женщины, к сожалению,
это идея, которая до сих пор
по сей день, например,
наверное некоторые из вас
они когда-нибудь говорили худшее, но
Худшее , что может случиться с ними, это иметь
женский босс
или как это другие женщины
мужские шовинисты не только мачо
но худшие, как будто были некоторые
тип рейтинга или что-то в котором, наконец,
нам удалось бы получить первым
и что если вы думаете об этом
Сказка в женском соперничестве, что мы
они считали снова и снова, они знают,
когда
прежде чем спать с историями с историями
как например тот из белоснежки
Белоснежка, если вы думаете об этом холодно
Белоснежка это история женщины
что может убить другую женщину
остаться с очаровательным принцем и быть
красивее
если мы видим это так, он не может называть нас
внимание, что вы решили покинуть свой дом
переехать в лес с семью
незнакомцы, прежде чем остаться с
единственная женщина, с которой я мог
подсчитывать
Я хочу предложить оставить в стороне это
Идея женского соперничества и вместо
о том, что начать говорить о громкости
они слышали это слово
это довольно нет
на английском это сестричество и они могут
найти определение в
словарь офф по испанской правде
до сих пор не решает включить его, но это не так
означает, что у нас нет определения
Сорорити это солидарность между
женщины, которые укрепляют доверие и
Взаимная поддержка не обязательно лечится
что мы друзья или что мы думаем
равно или что мы согласны
все даже не о нас
давайте хорошо падать солидарность, что мы
спрашивает, что мы собрались вместе, чтобы сформировать
альянсы, чтобы изменить эти правила
огонь, который был создан или не был
созданный мной для нас, но это
влияют на нас , потому что во многих отношениях
многие из нас здесь, будучи женщиной в
некоторое время в нашей жизни мы играли
счетчик
звучность также это чувство
это сделало впервые некоторые из
мы выходим на улицу один 11
Августа 2016 года с одним меньше из- за
как-то мы поняли, что что
что происходит с нами случилось
все также это чувство, что
сделал это здесь и во многих других частях
мира скажем мне тоже
Меня преследовали, меня тоже изнасиловали
ее также избили
и давайте будем ясно, что мы находимся в событии
женщины, очевидно, что-то мы
пламя
может быть, это то, что мы уже устали от
что преследует нас в общественном транспорте
и никто ничего не делает
или пусть кто-нибудь потащит нас за волосы
пол отеля и что два года
тогда оставайся свободным
или что конгрессмен касается нас
пока мы работаем а потом спрашиваем
это демонстрация фактов и
затем прийти к следующему человеку
скажи, на что мы жалуемся, если это произойдет
все время
но мы также устали от того, что мы
уволить, потому что мы беременны или
мы задаем в интервью
работать, если мы планируем иметь детей или
жениться или быть в полном 2018 году и
много раз остаются единственными
женщины на рабочих встречах и
также, конечно, мы устали от
зарабатывать в среднем на 29 процентов меньше
что наши родители мужчины
эти и другие вещи должны измениться
Я хочу сказать вам один день сегодня как
Мы, женщины, можем генерировать изменения
когда мы встретимся сегодня, я приду к
рассказать историю недели
Вим выступает за женщин
в юридической профессии это
инициатива центра группы, которая является
организация в Нью-Йорке, которая способствует
среди прочего разнообразие и
Включение в юридическую профессию
Мы работаем, чтобы произвести изменения в
правила игры, но и для
преуспеть в нашем собственном
районы сегодня есть сайты в 19 странах и
Удивительно, как тысячи женщин не
нам нужно встретиться лично
друг друга, чтобы генерировать изменения
иногда задевает нас развернуть
проекты очень Перу, например, и это
Да, они проходили в Чили или Колумбии
все, что нам нужно сделать, это
компактный, что другой адвокат, который не
мы знаем, как запланировать звонок и другие
сторона линии мы гарантируем
кто-то, кто будет работать с нами
чтобы увеличить наш проект не
важно, что ей это не выгодно
напрямую или в вашу организацию, потому что
для нас, когда мы помогаем нам
мы помогаем всем
у прибывает в Перу в 2016 году , когда в
банковский центр связывает Натали Стены и
Фатима Романья, которые являются партнерами двух
юридические фирмы и предлагает их
начать перуанскую главу Wi-Fi
они конечно принимают
немедленно по очереди они связываются
восемь других юристов, которые также добавляют
немедленно, и я присоединился к ним
вскоре после того, как я все еще помню, что
Первая встреча, потому что я знал только
один из дней, которые были там и
просто пойти в и начать слушать к
личного опыта и
профессионалы, которые поделились
влияние лично, и это потому, что я
У меня никогда не было женщины- босса и
сделано в моем профессиональном опыте у меня есть
была единственной женщиной в моем районе на протяжении многих
Время тогда была серия
опыт или переживания, которые произошли со мной
за то, что я женщина и которую я никогда не смог бы разделить
никому не говори
иу изменить , что для меня и для многих
другие женщины — юристы в любой момент
еще один страх перед встречей
потому что мы никого не знаем или нет
знать, как отвечать на комментарии
неудобные клиенты или другие
юристы , которые работают или
чувствовать себя виноватым, потому что у нас есть
сложная беременность, которая заставляет нас
отдых, а также буду просить немного
еще и извините за второго ребенка и
клянусь, что мы никогда не вернемся к
делать
но мы хорошие адвокаты и некоторые
раз возможности синтеза не
наш главный навык, но один из
у нас был груз
и потому что я говорю вам это, потому что один из
Основные черты которых
это то , что мы не конкурируем не являются
конкуренты мы присоединяемся тогда этот тупой
что он послал, и он взял нас к
проектная мастерская думая , что это было что — то
очень новое для многих из нас
мы все были полны пост-его
она получила то, что мы преобразуем
этот импульс мозгового штурма в 43
основные идеи
ничего больше, тогда мы пятеро
направления работы, которые позже перешли к
сформировать пять комитетов, каждый из которых посвящен
конкретная проблема, и это то, что мы
мы начали спрашивать, что же мы
перешел к женщинам в развитии
наша адвокатура и мы решаем
начать искать наши собственные данные
мы входим веб-страницу на веб-сайте
Основные исследования Перу в
посчитайте, сколько партнеров и сколько партнеров
женщины, мы поняли, что в
мера, которая прогрессировала в
карьера у нас была меньше женщин на самом деле
образец исследований, которые мы видели в этом
момент 30 процентов не было ни одного
одинокая женщина в то время мы
они сказали, что это потому, что они еще не
достаточно женщин, но это потому, что тогда
собирался измениться, то мы пошли посмотреть, что
это то, что случилось с факультетами
правильно, и мы поняли, что так
меньше, с 2000 года мы были более
50 процентов выпускников тогда
эта идея, что не было женщин, не было
так верно
мы также делаем рейтинги
Интернационалы, которые говорят нам, кто
кто в профессии юриста и мы отдали себя
учтите, что с 2010 по 2017 год в
первые позиции в рейтинге
начало мы путь от 35
процентов женщин до 55 процентов ничего
неправильно
но когда мы увидели позиции
лидерство рейтинга мы никогда не достигнем
превышать 13 процентов было похоже на
срок в тот период
мы пошли посмотреть также, что происходит с
академические мероприятия и панели
эксперты, и мы поняли, что там
мы не были
мы взяли образец из 17 событий в
год, и мы увидели, что из 204 участников дискуссии просто
32 были женщины, мы также сделали два
номера юридического журнала для
понять, что из 62 статей
только 6 были от женщин-авторов
очевидно, это должно было начаться в
изменить, и мы посвящаем
комитеты
комитет руководства был вовлечен
затем стимулировать развитие
новые навыки и сети
наставничество, чтобы поощрить опыт
некоторые проходят самый младший
видимость, чтобы добраться туда, где
явно мы не были
правила игры, чтобы найти
конкретные лучшие практики для
наш сектор и тот, который мы измеряем, чтобы дать нам
информация о данных и пересчет, как
что мы продвигались
когда мы запускаем или когда мы решаем
начать UIP, мы также решили, что
мы хотели, чтобы это была наша инициатива
что основано на доверии и
солидарность, мы решили, что
в тот первый момент мы не хотели
привлечь компании в
исследования, частью которых мы являемся
мы не хотели ни по какой причине
использовать UIP, чтобы конкурировать, конечно, это
это также означало, что у нас не было средств
и у нас было событие, чтобы добавить это
момент, когда мы вступаем в контакт с двумя
не организации до сегодняшнего дня
наши стратегические партнеры один
Торговая палата Испании, что мы
помог запустить наше первое мероприятие и
продолжает поддерживать нас до дня
сегодня, а другой деловой журнал
что два или три раза в год
сделать видимыми наши достижения, когда
мы запускаем UIP отправить чуть более 100
приглашения
Вы знаете, сколько женщин- юристов пришли
86
Это было похоже на конклав
Я никогда не думал, что видел так много адвокатов
вместе для этой цели одновременно
Конечно, это нерешенный вопрос для
многие из нас
в тот день мы узнали цель, которую мы им сказали
о наших пяти комитетах и
Мы спросили , хотят ли они и могут ли они
зарегистрируюсь в любом из них
в конце мероприятия 80 из 86
адвокаты были зачислены в некоторые из
наши пять комитетов в тот день мы дали ему
жизнь этим комитетам
сегодня нам более 600 и конечно
что состав наших комитетов
изменился мы входим и оставляем их и
все нормально у нас не всегда есть время
быть и мы не судим себя, поэтому
важно то, что достижения всегда
они соответствуют, потому что это не задача
одна задача всех
Вчера мы праздновали два года с
что мы запустили UIP, и мы сделали много
вещей
так что если вы сегодня я
они спрашивают, чего мы можем достичь
когда мы работаем вместе с тем же
цель
Я говорю им, что это то, что мы можем
достичь нашего комитета по лидерству
сделал серию событий, которые имеют
побудил нас узнать друг друга
профессионально, но прежде всего
лично наш комитет
наставничество уже реализовано два
рекламные акции, где связь между
Наставник, как это они сохраняются после
Кульминацией программ нашего комитета
правил игры только что запустил
пособие по надлежащей практике в области равенства
пола, специфического для профессии
законно, а также запустил его на мероприятии
где у нас есть участие
40 процентов мужчин и смотрят на их
вокруг этого очень трудно достичь
потому что, когда мы говорим о равенстве
Вы думаете , что пол говорит о
женщины, и когда вы говорите о женщинах, вы
он думает, что говорит только о женщинах
как мы это сделали, не имеет значения, в каком комитете
мы все собирались искать
наши партнеры и сказать им, что они имели
идти и что они также должны были нести
другой партнер человек
мы поняли, что когда мы собирались
стук в дверь, и двое других ушли
перед нами сказать то же самое и что
иногда клиент юридического менеджера
член кнут и призвал его
скажи ему то же самое
мы все работали с одинаково
цель
они помнят, что я сказал им не
мы в этих группах экспертов ни
академическая деятельность для нашего
комитет по видимости создал кворум, который
инициатива, которая поощряет
люди, которые участвуют в организации или
Финансировать этот тип событий не
делать, если в них нет женщин
и наш комитет измерил этот центр
веб-страница на веб-страницу сегодня считается
при поддержке университета
мирный и социолог
Международные и затем был наш
первое официальное базовое исследование, которое
мы понимаем , как мы являемся
женщины в юридической профессии, но
Он также дал нам то, чего мы не ожидали
дал нам первый отчет о влиянии
кнут за эти два года
у нас конечно много проблем
в ожидании, но сегодня мы хотим сказать вам,
наши достижения
Сегодня 20% исследований имеют комитеты
равенство 37 процентов имеет
40 процентов программ наставничества
имеет гибкий график времени или
удаленная работа
сегодня
всего за два года мы перешли с 15%
от партнеров до 33%, многие из которых
они были в то время как они были беременны или
у них только что были дети
мы были двумя, кто начал UIP тогда
десять
11 сегодня у нас более 600 женщин-юристов
в этой сети солидарности, которую мы называем
мы перу
звучность это движение, которое не
только мы часть
есть также женская энергия
женщины в шахтах тех, кто технологии
предпринимателей и женщин — предпринимателей в
женщины, которые являются частью доски
каталогов и многое другое
Сегодня мы хотим пригласить вас посмотреть на
стоит искать их места встречи
связываться друг с другом, чтобы знать, что
когда женщины собираются вместе, мы можем
изменить правила игры , которые мы хотим
Приглашаем к нетерпением ждем
цель и женское спасибо
[Приветствия]
Please follow and like us:
Be First to Comment