Skills2Grow4life | Asish Thakur | TEDxYouth@KamalPokhari

[Музыка]
вы
[Музыка]
привет всем очень добрый день, как
многие из вас изучают в настоящее время , как
достаточно, чтобы вы сейчас учились
сколько из вас выполняют работу, сколько
вы работаете и учитесь
вместе, сколько из вас работает
собственный бизнес как предприниматель
хорошо, сколько из вас делают
интернатуры или делать какие — либо обучение по
с вашими исследованиями вместе с вашими формальными
изучает тренировки, да, я вижу мисс
Непальская толпа, кроме этого, хорошо, как
многие из вас проходят стажировку
тренинги, выполняющие добровольческие работы, такие как мы
сегодня много добровольцев для TEDx
здесь, как многие из вас, кроме этих
добровольцев все в порядке очень мало, и мой
говорить сегодня все о том же , что я
просто попросил вас, ребята, может быть, несколько вещей
может нанести удар кому-то и их эго
организаторы я могу использовать немного непальских
хорошо, поэтому фильмы мета Хоссейни вы
получил Нару, потому что я влюблен, я нахожусь в Сама
Пратт, он дома Анита, поэтому я говорю тебе
то же самое yo hot Naru Malabon nigga
carrucha говорит тренер даже некоторые Иллинойс
mmm Осама плити — эй первое, что
что я хочу , чтобы сэр
эта линия Непал ничего не имеет для меня
Непал не имеет вообще ничего для меня , и я
указав эту строку, а также, пожалуйста, см.
слайды очень осторожны, нет
хорошо оплачиваемые рабочие места, так почему я остаюсь в
о в о том, почему я должен быть здесь
Непал и почему я должен здесь работать
в Непале
если нет очень хорошо оплачиваемых рабочих мест
нет ничего, что заставило меня вернуться к
Непал, и это стерео
типа, что молодежь сегодня имеет большинство
молодежи сегодня и не говорит
всех, кто выезжает за границу или
все, кто работает за границей, чувствуют
этот угол, но большинство молодежи
что мы говорим с тем, что мы были
столкнувшись с нами через год, мы
всегда встречаются около восьмидесяти тысяч человек
один лак-подростков по всей стране
и это их голос, это то, что
они говорят в то же время, что
компании говорят, что нет
людей в Непале нет людей в
Непал, что мы должны нанять их, и мы
не получайте хороших сотрудников снова, это
стереотип, потому что компании
они делают это, они называют людей, как кто
в молодежную активность или людей, которые
связанных с молодежью ,
они обращаются к ним и говорят, что они делают
у вас есть несколько людей для моей компании , но
они не ходят по стране и
стремиться к людям, так это отсутствие
человеческий ресурс в то же время
сущность безработицы, и разве это не
парадоксально, что существует недостаток человека
ресурса у нас нет людей, которые могут
работа для компаний и в то же время
время они — молодые люди, которые являются безработными
и им нужно уехать за границу очень мало
не очень недавние данные, но или данные, которые
было предложено во многих СМИ
что 1100 человек выезжают за границу для поиска
работа только через через International
Аэропорт, и вы знаете, что все мы знаем, что
это открытая граница с Индией, поэтому мы
не учтенное число так , в
в то же время отсутствует человеческое
ресурс и есть безработица
проблема впереди и есть
на слайде отсутствует одно слово
проблема не связана, поэтому
связь между компаниями и
связь с людьми, которые
готовы сделать работу , которые готовы
работа там не связана с ними
просто потому, что
отсутствие информации, что мы чувствуем, мы
дайте 60cc добавить в любой материал, давайте не будем
брать имена, но мы просто наносим какие-либо средства
60cc объявление и мы считаем , что воля
приложений для нашей работы, но это делает
не произойдет , и мы сами проверили
и , возможно , я спросил некоторых из вас , сколько
вы являетесь предпринимателями, которых у вас может быть
столкнулись с той же проблемой, которую мы не получаем
люди, и мы иногда чувствуем, что мы
так что люди не хотят
работать с нами нет, это проблема всех
крупные транснациональные компании в
Непал они ищут людей, которые не
получить их так , что это мы говорили о
проблема, так что решение может быть сделано
предоставления информации для
люди, что есть задания на пути
на пути есть хорошо оплачиваемые рабочие места
но мы должны быть компетентными для этого и
быть компетентным, должно быть
что-то и что-то такое
навыков, и это заставило нас вынести лозунг
кроме слов, которые мы делаем на местных
навыки тоже для жизни все, что мы
должны сделать, чтобы развить себя или
вырасти в жизни навыки
очень важны для того, чтобы
получить ту работу, о которой мы говорим сегодня, — это мы
должен получить эту работу, но у нас нет
навыки для получения этих рабочих мест и
компании считают, что
люди, которые пытаются нанять
не имеет такого навыка, почему мы должны
нанимать их, если мы будем их использовать, мы будем
заплатить им низко , обучит их и будет
затем выполните их работу так, чтобы это было
очень большая нехватка связи
информации, с которой мы сталкиваемся сегодня,
почему мы думаем, что навыки
важно, я просто хочу связать это
мир Дуррани на слайдах сегодня и
это говорит о мальчике, который путешествовал
от тайского места до Катманду, когда
он учился в плюс пять и просто
потому как
он был очень послушным, не послушным
потому что он был очень застенчив , он использовал
не говорить в классе, а это
впечатление, что учителя говорят, что он
послушный он — тот, кто подчиняется учителю
и он может быть капитаном класса и
человек был сделан одним из трех классов
капитаны в классе теперь этот человек
не имеет навыков вообще
потому что это человек, который приходит с
мы наблюдаем за полицейским и
убегая, наблюдая за человеком, у которого есть
борода и уйти, поэтому никаких оправданий в
все ничего
а затем из шестого класса то же самое
продолжение продолжалось семь
восемь таких же вещей продолжались девять человек
ударил его по лицу только потому, что он
записал имена нелинейных вещей
плазменный вход Яго, поэтому он написал это имя
и передать его классному учителю
и этих людей ругали, чтобы эти
мальчики сильно ударили его, а его зуб
один из его стоявших все еще сломан
тем не менее все это продолжалось
в то время как, а затем все эти удары
и все это они пришли что-то
вам нужно что-то сделать и сделать
что единственный способ учиться — это
изучить не только учебную программу, но и
и затем он начал выяснять
наставников в школе, кроме
постоянные учителя наставников в обществе
наставников вокруг экосистемы и
то он строился на навыках что-то
и сегодня этот человек говорит в
перед вами
и этот же человек в 2013 году видел
за подиумом что-то читал
бумага, так что все о том, как вы убиваете
себя, и никто не меньше в этом
мира, и есть что-то для
все есть что-то, что может быть
все, кто нуждается в навыках
ничто другое, так что навыки, которые вы даете нам
навыки дают нам силу
уполномоченный
умение заставляет нас чувствовать, что мы можем сделать
то, что мы можем двигаться вперед
навыки укрепляют доверие к нам
навыки дают нам уверенность в том, что я
знал это, и я могу это сделать, и я могу
двигаться вперед с этим со мной, и у меня есть
это чувство, и я могу заключить это я
может выполнить это, и это то, что
навыки позволяют вам это также помогает вам
зная себя Кто я, что такое мои
ограничения, какие у меня сильные стороны
я могу сделать то, что я не могу не каждый
делать все и зная, что это очень
важно, чем знать, что я могу сделать
то, что я могу сделать, можно сфокусировать и сделать
гораздо больше вперед намного больше, но
что я не могу сделать, мы не должны трогать его
и тогда наступает эко
искусный теперь вы знаете , вещи , теперь вы
теперь у вас есть что-то
что вы можете двигаться вперед, теперь вы
есть что-то, что признает вас и
что создает ощущение эго в вас
чувство эго чувство гордости очень
важно, но если оно превышает
то это убийца для вас всех ваших
навыков, тогда вы начинаете принимать все свои
как само собой разумеющееся, и вы принимаете
ваша репутация только
личности на счет и что
ограничивает развитие собственных навыков
и это очень опасно
здесь может быть много молодежи
та же проблема, с которой я сталкиваюсь с той же проблемой
когда вы чувствуете, что можете что-то сделать
да, вы можете что-то сделать, но когда вы
чувствуй только, что можешь сделать что-то, что
сверх ожиданий, что совсем не
то, что нужно, только вы не можете сделать
так почему я говорю вам, что это
потому что мы принимаем несколько интервью и
то мы вынимаем, мы начали делать
во-первых, спрашивать людей, есть ли у вас
отправители друзей рекомендуют их для
работу, и это, и что это не сработало
начал делать бумажную рекламу, которую мы получили
заявление на одно приложение одной бумаги
реклама у нас около 50
приложения, которые мы называем 30 из них для
только 20 из них вышли из этих
20 из них были похожи на то, что вы не
взяв мое интервью, я так принимаю
интервью так, и это были люди
которые не имели никакого опыта, которые были
просто из класса ничего не делает
закончил бакалавра может быть от 3 до 4
C GPA, и в этом нет ничего другого.
опыт без стажировки не волонтер
ничего, а затем, когда вы спросите их, что
ожидаемое вознаграждение, которое у вас есть
может ли кто- нибудь угадать
35000 был минимальным, что я услышал
был минимальным, что я сомневался в каких-либо
опыт, и это из-за этого
мир это дает вам это дает нам это
убивает все навыки , которые мы имеем в этом
убивает все то, что мы сделали
до даты, и все когда-нибудь или
другой опирается на это эго, и это
очень важно, что вы знаете, что я
построенный на эго, и я отступил
от этого или иначе, что сделает вас
находящихся под угрозой исчезновения, и что если вы выйдете
что и если у вас есть все эти навыки
есть места, где вы можете работать
где вы можете развить себя, есть
места , где вы можете разработать свой собственный
учреждений есть места, где вы
могут работать в Непале и получать оплату до одного
crore Непальская валюта в год там
это рабочие места на пути, где есть вакансии в
путь, который платит эти суммы, но
для этого вам нужно быть компетентным и
все эти компании, потому что мы не
потому что мы не пытаемся быть
компетентным они должны нанимать людей из
за границей, и они нанимают
трудовое законодательство также гласит, что только первый
приоритет следует отдать непальским
люди теперь это просто возможность так
компетентность не только говорит о
учебная программа и ГПД являются компетентными
разговоры о навыках и навыках
опыт показывает, что мы
не делают мы не только то, что мы
учатся, так что испытывают
изучение встреч людей с сетью
что у нас был музыкальный
что у нас были все эти вещи
очень важны, чтобы сделать вас квалифицированными
и это то, что важно
каждый раз в любое время, и вы можете
себя на своем уровне в вашей части его
не нужно быть обучением это делает
вам не нужно идти в колледж и
вот что я хотел сегодня выступить
Спасибо TEDx Connell Pokkiri молодежь за
Принеси мне стин, спасибо тебе большое
[Аплодисменты]