Press "Enter" to skip to content

Purple Elephant of Equity | Joanne Flinn | TEDxTanglinTrustSchool


мы были едины в нашей человечности, мы были
говорить об этом сложном, осязаемом предмете
равного труда равный заработок равный
возможности и равного уважения сейчас, когда я
первым начал работать несколько лет назад сейчас
Мне заплатили еще пятьсот долларов
чем у ребят, у меня была вторая степень I
посмотрел на это в начале этого года, когда мы
надевал это событие вместе я
на самом деле было предложено шесть недель назад
написать статью в подготовке к
Международный женский день и я пришли
через массив данных, которые действительно
меня от моего центра равновесия равная работа
равная оплата пятьдесят лет назад более пятидесяти
лет назад , прежде чем я родился в Австралии
закон изменился и сказал, что равный труд
равная заработная плата в Великобритании равная работа равная оплата
это закон в США равный труд равный
платить и в этом году в 2018 году в Австралии
статистика женщин в среднем или оплачивается
на двадцать четыре процента меньше, чем мужчин в
та же компания, мы не говорим по-разному
мы говорим даже в пределах
той же организации
в Великобритании двадцать пять процентов в
нам двадцать шесть процентов, что делает это
статистическое значение для кого-то за
это означает, что сорок три процента
более низкий срок службы, это не просто
жизнь меньшего заработка — жизнь боли
это целая жизнь, это отставка на
более низкий доход в течение более долгих лет, когда я
была маленькая девочка
мой кумир был моей бабушкой здесь
есть бабушка, чья мощная шахта
была похожа на одну из самых удивительных женщин
у нее была степень, которую она провела самостоятельно
бизнес она была руководителем
отдел в больнице в городе
что она была и к тому времени, когда я пришел
вокруг она хорошо ушла на пенсию, и я
помните, узнав о деньгах из моего
бабушка управляла собственными инвестициями
портфолио в те дни, и она сделала
семь процентов в долгосрочной перспективе, когда я
поделиться им с инвестиционными консультантами
в эти дни они идут, о мой бог, она была
хорошо, и я, конечно, сижу и ухожу
да, бабушка хорошая, я выросла в
мир, где не было разницы
женщины были финансово способными и
ответственные люди были финансово способными
ответственность
мои родители, мой отец, конечно, с
мать вроде этого не имеет права выбора
мать была такой же, как я вырос в мире
где меня судили за то, кем я был
человек не тот, кем я был как пол и
там я в начале этого года
осознавая, сколько людей живет
эта жизнь была судьей за их
пола, давайте просто вы за игру
немного в порядке
так что просто закройте глаза, мы собираемся
представьте себе себя в целом
у вас есть голова к плечам
пара ударов левой ноги правой ноги два фута
теперь чувствуйте, что одна сторона вашего тела сжата
24% встряхните его, дайте ему почувствовать себя
целое снова один полный весь баланс
правда у каждого из нас есть внутри нас
немного это мужское и немного
бит, который женственный, мы целы, это
история, которая говорит, потому что один из этих
стороны должны быть
немного меньше 24:25 за 6%
меньше или в некоторых случаях больше сжимается
нас, если ты парень, и ты идешь в этот мир
не применимо ко мне, но вы
проживая его, и вы видите, что с другими
женщин, которых вы им даете и
тем самым также делая это с этим
часть вас, и если вы хорошо женщина
вы можете просто жить в этом, так что если
вы когда-нибудь ощущаете, что история возвращается
вернитесь к тому, кто вы, как человечество
теперь, когда я начал говорить о
экономическая сторона пурпурного слона
в начале этого года я получил пару
ответы они сказали, что вы знаете, что мы
не получите фиолетовый кусок, если это не
очень просто есть синяя сторона нас
и есть розовая сторона нас, когда мы
соединить их, это фиолетовый, это мы как
все существа, а затем мы продолжили
разговор, и у меня было три основных
ответы они идут так, Джоанн не
быть настойчивым, я получил это от множества парней, я
не пронзительный из набора женщин
и я делился этим с другом
моя мать в 76 и посещение здесь
Пару месяцев назад , и ее первый
ответ был у них есть
Я посмотрел на нее и пошел вау, мы
выкопали в том, что для некоторых людей идея
они опасаются, что
открывая, они отказываются от власти и
силы и богатства, в отличие от
создание большего пространства, а другие
сказали, не расстраивают applecart
Приятно, что все в порядке, правда.
мир лучше, чем сто
много лет назад
мы так же не сражаемся с войнами
голод в значительной степени ушел в прошлое
и мора и довольно необычный, но 50
лет от потери
равная равная оплата труда все еще не
истина для существования многих женщин
В-третьих, мне сказали, что Джоанн вы
не понимаю бизнеса, в котором я был
бизнес на протяжении более тридцати лет я пробежал
первый десятимиллионный бизнес в
двадцать четыре, я получаю сочные слова
мы получаем что-то двадцать четыре
процент меньше Я просто не готов
купите в историю, в которой говорится, что это
приемлемая история, когда она приходит
буквально из того, что я могу только
сделайте мои цифры, я могу сделать свою прибыль и
держите моих акционеров счастливыми, злоупотребляя
группа людей просто для того, чтобы выразить это
супер просто правда супер
успешные предприятия в состоянии сделать
это, например , генеральный директор salesforce.com
у salesforce.com было восемь голов
HR подошел к нему и сказал, что вы знаете, что
мы говорили о справедливости справедливости, но
Я не уверен, что у нас это есть
он сказал, что мы не были такими
компания и она сказала , что да сказал получить
данные, которые она возвращает с данными, не
долго после, и он смотрит на него, и я
уважайте это, потому что это момент
мужество как лидера, на которого он смотрел, и он
сказал, что это не правда, что я хочу видеть
что мы делаем официально каждый год, они
были обзорные уровни оплаты по полу
и другие области разнообразия, чтобы сделать
уверен, что есть справедливость, они их нашли
должен быть ежегодным процессом, поскольку
они определили, что, поскольку они приносят
других компаний на борту нет
всегда справедливость это на самом деле довольно
прагматический процесс в начале этого года
архаичная индустрия, о которой когда-либо слышали
майнинг супер старой школы мужского
доминирующей промышленностью, генеральным директором одной
горнодобывающие компании в Австралии сказали ok
и как руководитель принял решение
на самом деле соблюдать закон и соблюдать
с справедливости и сказал, что мы
чтобы женщины платили
так же, как мужчины, женщины каждый месяц
помните, что это ежемесячная вещь каждый
месяц средняя разница в оплате труда, которая
они получили три тысячи четыре
сто долларов для них и их
семьям двадцать четыре процента много
деньги, поэтому это что- то, что лидеры
мы можем сделать это, что как
людей, о которых мы можем спросить, но есть
тем больше, зачем слон здесь мы
идти
цели устойчивого развития
нацелены на следующий набор из них для
2035 теперь 2018, так что всего 17
лет далеко, однако мир
Экономический форум говорит, что при нынешнем
темпы прогресса — 217 лет до
экономическая справедливость — это 200-летний разрыв
это восемь поколений, поэтому
процессов, которые мы в настоящее время имеем
в настоящее время идет нежно и
социально безопасными, поскольку они не соответствуют
эта большая картина устойчивого
цели развития, пункт номер пять говорит
экономическое равенство растет волна женщин
и девочки экономически создают массовый
эффект пульсации почти у всех
остальная часть устойчивого развития
цели и еще двести семнадцать
лет на текущей практике, так что
фактически что-то, где у нас есть
мощное место для принятия мер и создания
разница — это то, что мы называем
фиолетовый , почему мы стали называть его в
фиолетовый слон прекрасного будущего
это большая проблема, это слон
это тот, кто мы такие, как мужчины и
женщины, как мы хотим проявить себя как мужчины
и женщин, как мальчиков и девочек,
будущее, которое мы хотим создать, когда я был
малыш мой папа одна из моих других моделей для подражания
он был ученым, где все были
Мистер. потому что каждый имел докторскую степень учти
большинство матерей сделали тоже так было
довольно странное и прекрасное место для роста
я вырос в Исследовательском институте
в то, что позже стало известно
как «Зеленая революция», когда они были
сначала они создали видение, что
будет ли мир похож, если войны не будут
дольше боролись за еду, а мир
фактически питались, когда они начинались
думал, что это будет
многопользовательский вызов к моменту времени
Я окончил среднюю школу Green
Революция мирно завершилась
меньше, чем за всю жизнь компании
вместе со странами и отдельными лицами
для создания изменения можно
создавать потрясающие изменения в очень короткие
что произойдет, если каждая компания
сделал выбор, чтобы сказать, что справедливость просто
то, что мы увидим, произойдет
что произойдет, если это произойдет в
десятилетие одна из интересных истин
что в эти дни из верхней 200
экономических субъектов в этом мире
половина из них — корпоративные люди
слушание этого разговора имеет
эти корпорации имеют отношения и
родителей и тех корпораций, которые мы не можем
просто сделайте это сами, мы можем влиять
те, кто влияет на создание большего
эффект домино, а некоторые спросили, что
путь для тех из вас, кто имеет
когда-либо делал что-либо с Карнеги Меллоном
вы, возможно, сталкивались с моделями зрелости
это основано на том, что и что вы, что
мы увидели, когда мы начали смотреть на это
там действительно было путешествие
и бизнес назвал бы это стратегическим
изменение приезда в значительной степени
уровень 3, который соответствует закону равным
работать равную оплату для некоторых организаций
бит немного жестче, чем у них
должен был откуда-то позади
возможно, места, где есть офис
долевое потенциально пространство , где это
более разрушительный, а затем вверх
это не просто принятие
о уважении
это о признательности и, возможно,
даже мир, основанный на радости, потому что
правда — это простое принятие и фиксация
лишь часть проблемы , чтобы добраться до
устойчивое будущее, поэтому я хочу уйти
вы сначала с двумя мыслями, как вы
двигаться вперед в жизни , как вы ходить в
садиться и учиться или заходить в офис
помните все, что вам не нужно
чувствовать стесненных девушек, если вы когда-нибудь в
в той ситуации, когда вы чувствуете, что
происходит запоминание момента
целостность и пребывание с ним и мальчиков
помните, как это чувствовалось
сократился и позволил ему принести дар
целостность, чтобы настроить себя и
человек, на которого вы смотрите и для кого
здесь, кто способен влиять
и организации говорят с ними о
получение данных и мужество
принять решение руководства
создать справедливость, потому что фиолетовый
слон прекрасного будущего может
есть крылья на нем, и это что-то
что может произойти за десятилетие, а не
поколения
вы
Please follow and like us:

Be First to Comment

Добавить комментарий