узнать, как португальцы тротуарной
белые камни и черные камни и
думать, а также выбирать
у нас есть определенные вещи, и мы должны выбирать —
На протяжении всей нашей жизни мы
строить свой собственный путь и каждый
человек имеет свой собственный путь, и мы будем
придумать проблемы, которые никогда не будут
в жизни
Мы будем ждать Бога и на заднем плане.
будет строиться в нашей личности, и мы будем
сделать мудрым и более черным, и давайте
все чаще добавляя ценность для
общество
Я думаю, что в наше время мое поколение I
Я тысячу.но и по этой причине мы не
у нас так много возможностей
у наших пожилых членов семьи не было
и мы гораздо сильнее консолидированы
развивать и
как алан, который сказал, что лучший способ
предсказать будущее , чтобы создать его
мы часто слышим разговоры о том, что
Я должен делать то, что лучше
Что это определяет для
мы миллионы
это действительно проблема, которую мы не делаем
мы знаем, что имеем и хотим услышать
такие вещи, будущее ваше
Вы собираетесь изменить мир.
Вы принесете технологии в наших интересах.
служить людям, и поэтому
даже я думал, что система
фундаментальный
вошли некоторые из номеров , связанных с
эта тема около пяти месяцев назад
Меня пригласили на семинар в новом
является единственным торговым центром
было любопытно организовано новым
даже и большая часть аудитории
студент был бы женщиной и моим
Выбор состоял в том, чтобы принять, что я туда иду.
Внести свой вклад в мое мнение мужчин
и с моим видением того, что это такое
как он становится как таковой и
ответственность
что он не думает , что не так, как
который собирался подготовить его к мастерской и
Пройдите поиск, я нашел книгу
повар отметить , потому что в настоящее время ЦРУ
или Facebook лицо, которое, возможно,
не только они пойдут, что они будут мужчиной
но это не женщина, которая является ее целью
легко
это заставляет нас думать, как
женщины добиваются прогресса в
организации , которые являются новыми видениями
принести и как они влияют на мир
мы все еще мало слышим о свете и
предпринимательства и
обзоры могут сжать нам столько ценности
ну, все больше и больше у нас будет это
регаты в нашей жизни и все еще идет
будет , потому что есть много организаций , которые
они прилагают столько усилий для достижения
jack quati для обоих мы слышим
работать внутри должны работать
организации, а не
маркетинг и маневр продаж
при чтении книги
Я уже купил железо за два дня до
тысяча мастерских за 48 часов
прочитав книгу, я был шокирован некоторыми
числа, которые я нахожу
хотя соперник намного больше
направленный в Соединенные Штаты
меня, когда я только искал книгу
найти
просмотреть переведенную версию
перевод некоторых номеров
представляли наш рынок здесь
португаль, и я был потрясен, узнав
что 6,3 %
это число, представляющее женщин в
комитеты администраций
компании, присутствующие в этом 26,3%
давайте подумаем о том, что это значит
6,3% — женщины, которые хотят
говорят, что 93 процента составляют мужчины и будут
тот факт, что мы имеем этот баланс в
выбор направления выбора офиса для
наши компании планируют в ногах
раунд является неоднозначным вопросом многих
Вы не снимаете с моего мнения, но я
Я думаю, что важно иметь этот номер
на голове женщины можно добавить
ничего особенного или больше значения , чем
мужчин, потому что они намного лучше, чем
что мы во многих вещах
если мы посмотрим на это 6,3%
это в более глубоком понимании
Как будто они попали на работу.
и если да , можно добавить и
Дедушка в компаниях, которые остаются месяцем
лицом и получить то же самое, что и
заработная плата мужчин должна быть равной
это не так, но это не значит, что
были тенденции, которая была
улучшить за эти годы
все же мы видим, что в среднем
женщины получают меньше 12,8 процента
пересечения, и это по сравнению с этим
рынки торговых компаний
много переменных, но это
важно, потому что я считаю, что
наша зарплата должна быть напрямую
Дедушка, мы пнули эту компанию.
Моя жена может надрать столько бодрости
с мужчиной тогда зарплата должна быть
пропорциональный
несмотря на то, что им исполнилось 25 лет, и в итоге
опустошение в технике и управлении
промышленные
Я работал в винном стартапе
когда моя работа была не только обо мне
моя работа была связана с операциями
запуск и когда мы работаем на
среда настолько мала
мы можем быть в курсе многих способов
являются ключевыми для ведения бизнеса
был непосредственно в операциях
Государственный аппарат Марка есть
магазин, чтобы получить марку в четыре
магазины в Бразилии
наша команда в офисе было
четыре человека
Я практикую, мы можем думать, посмотрим.
был магазин для каждого человека и всего
но не одна, а статуя имеет регресс
довольно ограниченный
все, что мы могли сэкономить
эксплуатация дороги делает
разница перед
Я ожидаю , что письмо по этому вопросу
выставление счетов от 20 тысяч евро до 200 тысяч
т.е. увеличение на 1000%
и фактически так же, как растет доход
расходы также растут
это приводит нас к сделать решение
каждый день, когда
нужно, чтобы я ударил животное и
два, конечно, не были подготовлены
делать больше как таковых, и как команда уже
это были два тысячелетия, которые мы разделили
некоторые значения
это было основополагающим для всего
работает так же
Приведем здесь некоторые цифры:
и которые представляют собой приоритеты 2009 года
в наше время
в первую очередь у нас есть нога uruguay, но
эта концепция для нас означает
Что-то для вас означает другое.
совершенно разные
мы также имеем эту возможность и
Боги могут быть
можно подобрать
работа над международными проектами
национальный проект для тех, кто любит
оба работают здесь, в португале, что
большой
мы имеем фантастическое время имеет
очень хорошая кухня настолько много
страны мира , где их место
более гибкой
в настоящее время, а также
мое поколение мы, как правило, больше
гибкий на четвертом месте с 900 у нас есть
воздействие, чем воздействие, а с другой стороны
есть продукция, которая была темой, которая
были на водяной бане для некоторых
лет
к сожалению, она всплыла и является темой
Сегодня я много говорил о том, как
говорить на Warcraft of ans представил
четвертая часть lan для нас тысячелетий
представляет вам кое-что из
другие поколения, которые представили
совершенно разные
Я думаю, что все больше компаний
прислушиваться к людям, которые вступают
в атаках мало-помалу
в соответствии с изучением страховщика
сам
многие из них должны произойти в 2025 году 75 102
люди работают в организациях
аналогично 75%
это означает, что три из четырех человек
шокирует мир несколькими
много возможностей мы считаем ,
люди имеют лучшие возможности
мы следуем 50 годам
потому что мы чувствуем, что, к сожалению,
мы увидим новые возможности
Сержанту необходимо провести анализ
гораздо более важно и понять, где это
которые возникают возможности на местах
соответствующий
наконец, мы можем работать так , чтобы
xoom — необычный запрос
мы говорим, что вам повезло, что их так много
Люди говорят, а, ты просто на работе.
удача в фоновом режиме происходит от событий
доказать на протяжении работы является
за много раз люди не
Они смотрят на эту работу на все свое место.
Я не говорил о гибкости, которая
это было обеспечено, что есть люди, которые
Они работают лучше завтра , как я человек
кто много работает
ночью я читал исследование
люди, которые работают в сфере маркетинга и
им нужно много творчества и
говорят, что ночью они могут работать
гораздо лучше, потому что он существует — рыжая в
наш рынок
мы гораздо больше сосредоточены на том, что мы
мы создаем
Вы должны иметь отверстие уже
мы можем видеть это
В-четвертых, влияние этого
пакт
мы часто слышим тысячу писем от нуля
Я не влияю на
организация ожидала, но это не
верно, что здесь мы
много раз мой мой народ не имел бы
эффективное представление о том, как жить
но взять на себя ответственность с компанией
определить метрики для воздействия
наиболее ощутимый
у нас были показатели и цели
по пути мы получаем понятие
гораздо правильнее, чем мы
делать и дедушка мы сидим здесь
организаций и, наконец, не в последнюю очередь
производство, которое было темой, которая сегодня
день делает нас тысячами и нильзой может
между компанией, в которой у нас есть
путь больше идти также , но мы закончили
не двигать так много другой компании, где
хотят более волатильных, но мы можем расти
очень
Мы такие же, как действия.
мы можем взять на себя риск и
Мне действительно очень понравилось.
давайте пройдем стартап в любом
время
мы здесь, чтобы работать в португале, мы
войти в другую часть мира и сегодня
вовремя
решения зависят от каждого человека
есть правильное решение лучшее , что есть
много правильных решений, но все
paulo emerson jéci в 2018 году
мы заглядывать слишком далеко назад , но то , что
Это имеет значение не только тот, который уже прошел, но
Что будет дальше?
как я говорил, что мы и
организаций и нас, и тысяч, и писем
как компании нам придется адаптировать
это ты выглядишь
Мы не знаем, что мы говорили о
будущее, и у нас есть теории о том, как
быть будущим, но мы не знаем
таких как португальский тротуар в
должны быть адаптированы к
для формирования этих стандартов мы также имеем
адаптироваться и фундаментально, что мы
культуру эту идею у людей
не образуется немного
потому что он перейдет в экокомпании
тысяча и мы хотим , чтобы приспособиться к функции
что эти существа и референдумы, которые
они достигают рынка
думаю, что они правы во всем
Португальский вызов говорил о том, как люди, которые
знать моложе и действие,
они должны сказать
несмотря на то, что люди старше, чем
имеют 10 15 20 лет присутствия в
рынок так много знает о рынке и
Как работают предприятия?
молодые люди могут принести что-то
больше в полетах в этом изменении, потому что это
изменение окажет огромное влияние на
жизнь всех нас
Какой будет наш выбор?
Благодарю вас.
[Аплодисменты]
белые камни и черные камни и
думать, а также выбирать
у нас есть определенные вещи, и мы должны выбирать —
На протяжении всей нашей жизни мы
строить свой собственный путь и каждый
человек имеет свой собственный путь, и мы будем
придумать проблемы, которые никогда не будут
в жизни
Мы будем ждать Бога и на заднем плане.
будет строиться в нашей личности, и мы будем
сделать мудрым и более черным, и давайте
все чаще добавляя ценность для
общество
Я думаю, что в наше время мое поколение I
Я тысячу.но и по этой причине мы не
у нас так много возможностей
у наших пожилых членов семьи не было
и мы гораздо сильнее консолидированы
развивать и
как алан, который сказал, что лучший способ
предсказать будущее , чтобы создать его
мы часто слышим разговоры о том, что
Я должен делать то, что лучше
Что это определяет для
мы миллионы
это действительно проблема, которую мы не делаем
мы знаем, что имеем и хотим услышать
такие вещи, будущее ваше
Вы собираетесь изменить мир.
Вы принесете технологии в наших интересах.
служить людям, и поэтому
даже я думал, что система
фундаментальный
вошли некоторые из номеров , связанных с
эта тема около пяти месяцев назад
Меня пригласили на семинар в новом
является единственным торговым центром
было любопытно организовано новым
даже и большая часть аудитории
студент был бы женщиной и моим
Выбор состоял в том, чтобы принять, что я туда иду.
Внести свой вклад в мое мнение мужчин
и с моим видением того, что это такое
как он становится как таковой и
ответственность
что он не думает , что не так, как
который собирался подготовить его к мастерской и
Пройдите поиск, я нашел книгу
повар отметить , потому что в настоящее время ЦРУ
или Facebook лицо, которое, возможно,
не только они пойдут, что они будут мужчиной
но это не женщина, которая является ее целью
легко
это заставляет нас думать, как
женщины добиваются прогресса в
организации , которые являются новыми видениями
принести и как они влияют на мир
мы все еще мало слышим о свете и
предпринимательства и
обзоры могут сжать нам столько ценности
ну, все больше и больше у нас будет это
регаты в нашей жизни и все еще идет
будет , потому что есть много организаций , которые
они прилагают столько усилий для достижения
jack quati для обоих мы слышим
работать внутри должны работать
организации, а не
маркетинг и маневр продаж
при чтении книги
Я уже купил железо за два дня до
тысяча мастерских за 48 часов
прочитав книгу, я был шокирован некоторыми
числа, которые я нахожу
хотя соперник намного больше
направленный в Соединенные Штаты
меня, когда я только искал книгу
найти
просмотреть переведенную версию
перевод некоторых номеров
представляли наш рынок здесь
португаль, и я был потрясен, узнав
что 6,3 %
это число, представляющее женщин в
комитеты администраций
компании, присутствующие в этом 26,3%
давайте подумаем о том, что это значит
6,3% — женщины, которые хотят
говорят, что 93 процента составляют мужчины и будут
тот факт, что мы имеем этот баланс в
выбор направления выбора офиса для
наши компании планируют в ногах
раунд является неоднозначным вопросом многих
Вы не снимаете с моего мнения, но я
Я думаю, что важно иметь этот номер
на голове женщины можно добавить
ничего особенного или больше значения , чем
мужчин, потому что они намного лучше, чем
что мы во многих вещах
если мы посмотрим на это 6,3%
это в более глубоком понимании
Как будто они попали на работу.
и если да , можно добавить и
Дедушка в компаниях, которые остаются месяцем
лицом и получить то же самое, что и
заработная плата мужчин должна быть равной
это не так, но это не значит, что
были тенденции, которая была
улучшить за эти годы
все же мы видим, что в среднем
женщины получают меньше 12,8 процента
пересечения, и это по сравнению с этим
рынки торговых компаний
много переменных, но это
важно, потому что я считаю, что
наша зарплата должна быть напрямую
Дедушка, мы пнули эту компанию.
Моя жена может надрать столько бодрости
с мужчиной тогда зарплата должна быть
пропорциональный
несмотря на то, что им исполнилось 25 лет, и в итоге
опустошение в технике и управлении
промышленные
Я работал в винном стартапе
когда моя работа была не только обо мне
моя работа была связана с операциями
запуск и когда мы работаем на
среда настолько мала
мы можем быть в курсе многих способов
являются ключевыми для ведения бизнеса
был непосредственно в операциях
Государственный аппарат Марка есть
магазин, чтобы получить марку в четыре
магазины в Бразилии
наша команда в офисе было
четыре человека
Я практикую, мы можем думать, посмотрим.
был магазин для каждого человека и всего
но не одна, а статуя имеет регресс
довольно ограниченный
все, что мы могли сэкономить
эксплуатация дороги делает
разница перед
Я ожидаю , что письмо по этому вопросу
выставление счетов от 20 тысяч евро до 200 тысяч
т.е. увеличение на 1000%
и фактически так же, как растет доход
расходы также растут
это приводит нас к сделать решение
каждый день, когда
нужно, чтобы я ударил животное и
два, конечно, не были подготовлены
делать больше как таковых, и как команда уже
это были два тысячелетия, которые мы разделили
некоторые значения
это было основополагающим для всего
работает так же
Приведем здесь некоторые цифры:
и которые представляют собой приоритеты 2009 года
в наше время
в первую очередь у нас есть нога uruguay, но
эта концепция для нас означает
Что-то для вас означает другое.
совершенно разные
мы также имеем эту возможность и
Боги могут быть
можно подобрать
работа над международными проектами
национальный проект для тех, кто любит
оба работают здесь, в португале, что
большой
мы имеем фантастическое время имеет
очень хорошая кухня настолько много
страны мира , где их место
более гибкой
в настоящее время, а также
мое поколение мы, как правило, больше
гибкий на четвертом месте с 900 у нас есть
воздействие, чем воздействие, а с другой стороны
есть продукция, которая была темой, которая
были на водяной бане для некоторых
лет
к сожалению, она всплыла и является темой
Сегодня я много говорил о том, как
говорить на Warcraft of ans представил
четвертая часть lan для нас тысячелетий
представляет вам кое-что из
другие поколения, которые представили
совершенно разные
Я думаю, что все больше компаний
прислушиваться к людям, которые вступают
в атаках мало-помалу
в соответствии с изучением страховщика
сам
многие из них должны произойти в 2025 году 75 102
люди работают в организациях
аналогично 75%
это означает, что три из четырех человек
шокирует мир несколькими
много возможностей мы считаем ,
люди имеют лучшие возможности
мы следуем 50 годам
потому что мы чувствуем, что, к сожалению,
мы увидим новые возможности
Сержанту необходимо провести анализ
гораздо более важно и понять, где это
которые возникают возможности на местах
соответствующий
наконец, мы можем работать так , чтобы
xoom — необычный запрос
мы говорим, что вам повезло, что их так много
Люди говорят, а, ты просто на работе.
удача в фоновом режиме происходит от событий
доказать на протяжении работы является
за много раз люди не
Они смотрят на эту работу на все свое место.
Я не говорил о гибкости, которая
это было обеспечено, что есть люди, которые
Они работают лучше завтра , как я человек
кто много работает
ночью я читал исследование
люди, которые работают в сфере маркетинга и
им нужно много творчества и
говорят, что ночью они могут работать
гораздо лучше, потому что он существует — рыжая в
наш рынок
мы гораздо больше сосредоточены на том, что мы
мы создаем
Вы должны иметь отверстие уже
мы можем видеть это
В-четвертых, влияние этого
пакт
мы часто слышим тысячу писем от нуля
Я не влияю на
организация ожидала, но это не
верно, что здесь мы
много раз мой мой народ не имел бы
эффективное представление о том, как жить
но взять на себя ответственность с компанией
определить метрики для воздействия
наиболее ощутимый
у нас были показатели и цели
по пути мы получаем понятие
гораздо правильнее, чем мы
делать и дедушка мы сидим здесь
организаций и, наконец, не в последнюю очередь
производство, которое было темой, которая сегодня
день делает нас тысячами и нильзой может
между компанией, в которой у нас есть
путь больше идти также , но мы закончили
не двигать так много другой компании, где
хотят более волатильных, но мы можем расти
очень
Мы такие же, как действия.
мы можем взять на себя риск и
Мне действительно очень понравилось.
давайте пройдем стартап в любом
время
мы здесь, чтобы работать в португале, мы
войти в другую часть мира и сегодня
вовремя
решения зависят от каждого человека
есть правильное решение лучшее , что есть
много правильных решений, но все
paulo emerson jéci в 2018 году
мы заглядывать слишком далеко назад , но то , что
Это имеет значение не только тот, который уже прошел, но
Что будет дальше?
как я говорил, что мы и
организаций и нас, и тысяч, и писем
как компании нам придется адаптировать
это ты выглядишь
Мы не знаем, что мы говорили о
будущее, и у нас есть теории о том, как
быть будущим, но мы не знаем
таких как португальский тротуар в
должны быть адаптированы к
для формирования этих стандартов мы также имеем
адаптироваться и фундаментально, что мы
культуру эту идею у людей
не образуется немного
потому что он перейдет в экокомпании
тысяча и мы хотим , чтобы приспособиться к функции
что эти существа и референдумы, которые
они достигают рынка
думаю, что они правы во всем
Португальский вызов говорил о том, как люди, которые
знать моложе и действие,
они должны сказать
несмотря на то, что люди старше, чем
имеют 10 15 20 лет присутствия в
рынок так много знает о рынке и
Как работают предприятия?
молодые люди могут принести что-то
больше в полетах в этом изменении, потому что это
изменение окажет огромное влияние на
жизнь всех нас
Какой будет наш выбор?
Благодарю вас.
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment