когда я говорю с отцом о
перемены, которые понесло человечество
в последнее время всегда
мы закончили тем, что обсуждали, какой из
поколений был тот, который больше всего влияет на него
мне о его отношениях с радио
телевидение и человек до луны я
Я говорю про мобильный телефон в интернете
падение стены
это важно, потому что, если в чем-то
если мы согласны, и я надеюсь, что
вы разделяете это то, что
характеризует наше время являются
меняется и меняется все больше и больше
приведено несколько примеров
радио потребовалось 38 лет , чтобы достичь
50 миллионов клиентов
телевидение 13 интернет за 4 года
достичь этой цели Ipod продал 50
миллион единиц всего за три года
Facebook имел 50 миллионов соединений
в два года
Вы знаете, сегодня я вспомнил, что
Facebook уже 14 лет с нами
14 и для нас испаноговорящих
10
забавно не то, как проходит время
Я настаиваю, если мы договоримся о чем-то
в этом в скорости, с которой
мы меняем вещи, и это меняет это
скорость оставила многих
организации, борющиеся за так одиноко
Выжить успех сегодня каждый день
сложнее здесь я покажу вам некоторые
организации, которые продолжают достигать
успех
эти организации имеют вещи в
общий, и я приглашаю вас спросить себя, что
вещи сделали этот успех возможным
хорошо они были, и они покрывали потребности
неудовлетворенный
некоторые из них явные, но многие
из них маленькие чашки, которые были там, что
они были действительно нужны, но не
Они обнаружили , что они были в состоянии
пробуждение были поддержаны, конечно, и
используя технологии, которые мы
мы представляем число и день в
Интернет-технологии будут возможны
xlix и мощность обработки
хранение и емкость у них есть
сети не соответствует действительности была технология
тот, который идет в опросе на самом деле
добавить, что тот факт, что они сломали
парадигмы, как я уже сказал, сломались
структуры порвали с теми
стандарты задавались вопросом новые вещи
новые вещи отвечали правде
перестал быть верным из процедуры
установленная перестала быть процедурой
установил, что помогло им да много
то есть они не участвовали в
бизнес, который они прервали
что порождает изменения и ставит человека
в последнем важном важном событии
эти организации, которые ставят
клиент в центре, но на самом деле нет
как маркетинг, а не как реклама ,
Они беспокоятся о реальной необходимости
клиента, и они были и удовлетворение
что на самом деле живые организации
эта реальность положила начало
спрос на знания и навыки
этого не было
и эта реальность приводит к
преобразование , которое очень модно
концепция цифрового преобразования, но
имеет место для преобразования
работа
бизнес работы также имеет свои
собственное преобразование, и я не собираюсь
говорить так, чтобы не повлиять на то, как
искусственный интеллект собираются
замени человека, о котором я собираюсь поговорить
что сегодня десять самых постов
желанный не существовал десять лет назад
Я собираюсь поговорить об одном из каждого
четыре сотрудника
менее года в компании, которая
работает
Я собираюсь сказать вам, что есть исследования, которые
Представьте, что к 2020 году люди 40
лет будет как минимум 10 рабочих мест
другой
Я скажу вам, что у нас также есть
приложить усилия, чтобы подготовить людей
работать
в карьере на рабочих местах, которые сегодня не
существуют с технологиями, которые не были
изобрел и решать проблемы
которые еще не были созданы, не были
обнаружил тогда эту реальность в
что мы должны столкнуться, и эта реальность
к сожалению, организации
структурирует институты
высшее образование не дают
удовлетворение от того, что они поняли
компании настолько, что они сами
они начали создавать свои собственные
университеты
все эти организации имеют свои
собственный университет они оставили с
Университет Бургер
Макдональдс
но сегодня General Motors Сименс и
многие другие освещали это
нужно сначала решить
нужно, чтобы у них были свои
Организации знаний и
компетенции для развития работы
это, конечно , их культура климата
но они быстро поняли, что
этот вклад не только служил
удовлетворить свои собственные потребности, но
также другие времена общества
и представить свой собственный способ
делать вещи в правильной организации
даже в конкурсе
еще одна вещь, которая имела эффект этого
поколение корпоративных университетов
является то, что он начал оказывать давление на
Высшие учебные заведения
они должны были согнуть свое резюме
они должны были открыть себя для возможности
что появились новые способы доставки
это только те жесткие системы с
фиксированная учебная программа
перманентный исторически они появились
те, которые мы продали некоторые серые
эти понятия необязательных веток
селективный, но эти ветви были
принимая другое видение они группируют
и иск требовал, чтобы они имели
срок действия представительства за рубежом
появились второстепенные
особенно университеты
Американский и Латино нами
мы скопировали быстро, но в
Принцип меньшинства были созданы для
специализация области
знание, в котором я был из
первая гонка
но спрос на врачей, которые знают о
нанотехнологии спрос людей
который работает в энергии, которая собирается
окружающая среда и климат знают
требовать, чтобы агрономы знали о
генетика быстро сделала магнос
они будут также охватывать другие области
знаний
и колледж появился, что также
это был ответ на большую гибкость и
Я оставляю вас с уведомлением, которое появляется сегодня
день на стенах в веб-страницах
учреждение высшего профессионального образования
Чили говорить о колледже вы
может быть ваш будущий менеджер
потому что это то, что они требуют
сегодня молодые люди, чтобы иметь возможность
фракция именно то, что
компании истцы позвольте мне
строить свое будущее
но этот спрос не заканчивается только
иметь гибкое резюме, потому что это
это как в плейлисте, чтобы иметь возможность собрать
певец лучшие песни
от чего требуют молодые люди
сегодня я могу также
Меньше времени знаний в разных
эксперты, которые знают и появляются в
университеты, как тот, который сейчас нравится
Microsoft они начинают давать маршруты
узнать, что они намерены решить
газовые проблемы
сегодня вывезти разработчика
Аналитик, где Ассанж в тех,
организации важны
это легко есть коротко это можно сделать
со временем вы можете начать как ребенок
в настоящее время у нас уже есть студенты по основным и
наполовину развивается программированием
взносы в организации ,
Проходя и дни господа и что реальность
мы можем использовать
мы можем воспользоваться этим
но это время не только влияет на тех,
университеты являются организациями
делая преобразования тоже, и это
а также, например, в США они появляются
микро-мастера или микро-мастера
конечно, мы следуем этим микро
Мастера позволяют иметь в этом больше
специализированных мастеров гораздо меньше
гораздо меньше времени
потому что из — за спроса является то , что
Нам нужно учиться согласно
нужно , чтобы рынок требовал от меня
В моих собственных интересах как
к моей собственной реальности, которую я хочу
сделка
место перечисляет образование тогда
должны предложить учебные циклы в
сумма в возможности и
источник, который хочет студент
вот так мы с этим столкнемся
в настоящее время и основные студенты, которые в среднем
этой страны покидают
Традиционный формат вы принимаете это
способ и быть принятым
Американские университеты и что
Испанские университеты делают
это удивительная вещь об этом новом
вариант, который собирается взять этот контроль
кто собирается быть обманщиком, который может
Смешайте разные реальности
Курсы разные единицы по очереди от
различные традиционные университеты и
компаний это то, что я бросаю вызов
спросите, но уже есть некоторые вспышки и
Есть несколько вспышек, связанных с этим
на самом деле эти организации, которые
показать здесь
все они управляют онлайн- курсами, и они
конгломерат группировки
много разных курсов
организации и поддерживаются
Гарвардский университет университета
Иллинойс, Университет Пенсильвании
Автономного университета Мадрида
ITESM Monterrey
тогда сегодня мы можем собрать
наш собственный учебный план и я
Интересно, есть ли здесь?
ИТ-менеджеры или технические
вычисления, когда у вас есть
учебная программа в вашей руке от разработчика
сформированный в Microsoft или
разработчик формирует разнообразный
традиция, которую вы собираетесь выбрать
Так что это те возможности, которые
они представляют нас здесь
плейлист к образованию, который будет
что я хочу закончить
Это вызов
потому что одна из положительных вещей о
это явление изменений в том, что
изменить, чтобы быть все более ускоренным мы
снова обнуляет счетчики
и это дает вам молодых людей
сопоставлять возможности каждый раз
вновь
дерзай и создавай свой
Учебные программы внимательно относятся к
потребности и требования дополняют
постоянно это резюме
отныне образование не собирается
быть только один этап в вашей жизни должен
стать чем-то постоянным, что вы
давайте начнем с нуля каждый
однажды с некоторыми базами с некоторыми
возможности, но адаптируя вас и
изучение новых возможностей и
новые требования
и эта возможность существует не только для
вы молодые люди уже работаете
для детей, как они сказали, основные и
в среднем , но и существует
взрослые
и даже для пожилых людей, которые
они думали, что колесо уже прошло
хорошо сегодня бизнес время
день мира и день будет вам
дать возможность каждый раз, потому что мы собираемся
начать гонку снова, потому что
давайте начнем снова с нуля, потому что
изменения будут там
навсегда и они не пойдут
Я приглашаю вас принять этот вызов Я приглашаю вас
сохранить образование навсегда между
наши реалии я приглашаю вас посмотреть
этот плейлист я приглашаю вас сформировать это
плейлист, чтобы найти певцов, которые
вы заинтересованы в поиске тех,
которые покрывают ваши потребности
большое спасибо
перемены, которые понесло человечество
в последнее время всегда
мы закончили тем, что обсуждали, какой из
поколений был тот, который больше всего влияет на него
мне о его отношениях с радио
телевидение и человек до луны я
Я говорю про мобильный телефон в интернете
падение стены
это важно, потому что, если в чем-то
если мы согласны, и я надеюсь, что
вы разделяете это то, что
характеризует наше время являются
меняется и меняется все больше и больше
приведено несколько примеров
радио потребовалось 38 лет , чтобы достичь
50 миллионов клиентов
телевидение 13 интернет за 4 года
достичь этой цели Ipod продал 50
миллион единиц всего за три года
Facebook имел 50 миллионов соединений
в два года
Вы знаете, сегодня я вспомнил, что
Facebook уже 14 лет с нами
14 и для нас испаноговорящих
10
забавно не то, как проходит время
Я настаиваю, если мы договоримся о чем-то
в этом в скорости, с которой
мы меняем вещи, и это меняет это
скорость оставила многих
организации, борющиеся за так одиноко
Выжить успех сегодня каждый день
сложнее здесь я покажу вам некоторые
организации, которые продолжают достигать
успех
эти организации имеют вещи в
общий, и я приглашаю вас спросить себя, что
вещи сделали этот успех возможным
хорошо они были, и они покрывали потребности
неудовлетворенный
некоторые из них явные, но многие
из них маленькие чашки, которые были там, что
они были действительно нужны, но не
Они обнаружили , что они были в состоянии
пробуждение были поддержаны, конечно, и
используя технологии, которые мы
мы представляем число и день в
Интернет-технологии будут возможны
xlix и мощность обработки
хранение и емкость у них есть
сети не соответствует действительности была технология
тот, который идет в опросе на самом деле
добавить, что тот факт, что они сломали
парадигмы, как я уже сказал, сломались
структуры порвали с теми
стандарты задавались вопросом новые вещи
новые вещи отвечали правде
перестал быть верным из процедуры
установленная перестала быть процедурой
установил, что помогло им да много
то есть они не участвовали в
бизнес, который они прервали
что порождает изменения и ставит человека
в последнем важном важном событии
эти организации, которые ставят
клиент в центре, но на самом деле нет
как маркетинг, а не как реклама ,
Они беспокоятся о реальной необходимости
клиента, и они были и удовлетворение
что на самом деле живые организации
эта реальность положила начало
спрос на знания и навыки
этого не было
и эта реальность приводит к
преобразование , которое очень модно
концепция цифрового преобразования, но
имеет место для преобразования
работа
бизнес работы также имеет свои
собственное преобразование, и я не собираюсь
говорить так, чтобы не повлиять на то, как
искусственный интеллект собираются
замени человека, о котором я собираюсь поговорить
что сегодня десять самых постов
желанный не существовал десять лет назад
Я собираюсь поговорить об одном из каждого
четыре сотрудника
менее года в компании, которая
работает
Я собираюсь сказать вам, что есть исследования, которые
Представьте, что к 2020 году люди 40
лет будет как минимум 10 рабочих мест
другой
Я скажу вам, что у нас также есть
приложить усилия, чтобы подготовить людей
работать
в карьере на рабочих местах, которые сегодня не
существуют с технологиями, которые не были
изобрел и решать проблемы
которые еще не были созданы, не были
обнаружил тогда эту реальность в
что мы должны столкнуться, и эта реальность
к сожалению, организации
структурирует институты
высшее образование не дают
удовлетворение от того, что они поняли
компании настолько, что они сами
они начали создавать свои собственные
университеты
все эти организации имеют свои
собственный университет они оставили с
Университет Бургер
Макдональдс
но сегодня General Motors Сименс и
многие другие освещали это
нужно сначала решить
нужно, чтобы у них были свои
Организации знаний и
компетенции для развития работы
это, конечно , их культура климата
но они быстро поняли, что
этот вклад не только служил
удовлетворить свои собственные потребности, но
также другие времена общества
и представить свой собственный способ
делать вещи в правильной организации
даже в конкурсе
еще одна вещь, которая имела эффект этого
поколение корпоративных университетов
является то, что он начал оказывать давление на
Высшие учебные заведения
они должны были согнуть свое резюме
они должны были открыть себя для возможности
что появились новые способы доставки
это только те жесткие системы с
фиксированная учебная программа
перманентный исторически они появились
те, которые мы продали некоторые серые
эти понятия необязательных веток
селективный, но эти ветви были
принимая другое видение они группируют
и иск требовал, чтобы они имели
срок действия представительства за рубежом
появились второстепенные
особенно университеты
Американский и Латино нами
мы скопировали быстро, но в
Принцип меньшинства были созданы для
специализация области
знание, в котором я был из
первая гонка
но спрос на врачей, которые знают о
нанотехнологии спрос людей
который работает в энергии, которая собирается
окружающая среда и климат знают
требовать, чтобы агрономы знали о
генетика быстро сделала магнос
они будут также охватывать другие области
знаний
и колледж появился, что также
это был ответ на большую гибкость и
Я оставляю вас с уведомлением, которое появляется сегодня
день на стенах в веб-страницах
учреждение высшего профессионального образования
Чили говорить о колледже вы
может быть ваш будущий менеджер
потому что это то, что они требуют
сегодня молодые люди, чтобы иметь возможность
фракция именно то, что
компании истцы позвольте мне
строить свое будущее
но этот спрос не заканчивается только
иметь гибкое резюме, потому что это
это как в плейлисте, чтобы иметь возможность собрать
певец лучшие песни
от чего требуют молодые люди
сегодня я могу также
Меньше времени знаний в разных
эксперты, которые знают и появляются в
университеты, как тот, который сейчас нравится
Microsoft они начинают давать маршруты
узнать, что они намерены решить
газовые проблемы
сегодня вывезти разработчика
Аналитик, где Ассанж в тех,
организации важны
это легко есть коротко это можно сделать
со временем вы можете начать как ребенок
в настоящее время у нас уже есть студенты по основным и
наполовину развивается программированием
взносы в организации ,
Проходя и дни господа и что реальность
мы можем использовать
мы можем воспользоваться этим
но это время не только влияет на тех,
университеты являются организациями
делая преобразования тоже, и это
а также, например, в США они появляются
микро-мастера или микро-мастера
конечно, мы следуем этим микро
Мастера позволяют иметь в этом больше
специализированных мастеров гораздо меньше
гораздо меньше времени
потому что из — за спроса является то , что
Нам нужно учиться согласно
нужно , чтобы рынок требовал от меня
В моих собственных интересах как
к моей собственной реальности, которую я хочу
сделка
место перечисляет образование тогда
должны предложить учебные циклы в
сумма в возможности и
источник, который хочет студент
вот так мы с этим столкнемся
в настоящее время и основные студенты, которые в среднем
этой страны покидают
Традиционный формат вы принимаете это
способ и быть принятым
Американские университеты и что
Испанские университеты делают
это удивительная вещь об этом новом
вариант, который собирается взять этот контроль
кто собирается быть обманщиком, который может
Смешайте разные реальности
Курсы разные единицы по очереди от
различные традиционные университеты и
компаний это то, что я бросаю вызов
спросите, но уже есть некоторые вспышки и
Есть несколько вспышек, связанных с этим
на самом деле эти организации, которые
показать здесь
все они управляют онлайн- курсами, и они
конгломерат группировки
много разных курсов
организации и поддерживаются
Гарвардский университет университета
Иллинойс, Университет Пенсильвании
Автономного университета Мадрида
ITESM Monterrey
тогда сегодня мы можем собрать
наш собственный учебный план и я
Интересно, есть ли здесь?
ИТ-менеджеры или технические
вычисления, когда у вас есть
учебная программа в вашей руке от разработчика
сформированный в Microsoft или
разработчик формирует разнообразный
традиция, которую вы собираетесь выбрать
Так что это те возможности, которые
они представляют нас здесь
плейлист к образованию, который будет
что я хочу закончить
Это вызов
потому что одна из положительных вещей о
это явление изменений в том, что
изменить, чтобы быть все более ускоренным мы
снова обнуляет счетчики
и это дает вам молодых людей
сопоставлять возможности каждый раз
вновь
дерзай и создавай свой
Учебные программы внимательно относятся к
потребности и требования дополняют
постоянно это резюме
отныне образование не собирается
быть только один этап в вашей жизни должен
стать чем-то постоянным, что вы
давайте начнем с нуля каждый
однажды с некоторыми базами с некоторыми
возможности, но адаптируя вас и
изучение новых возможностей и
новые требования
и эта возможность существует не только для
вы молодые люди уже работаете
для детей, как они сказали, основные и
в среднем , но и существует
взрослые
и даже для пожилых людей, которые
они думали, что колесо уже прошло
хорошо сегодня бизнес время
день мира и день будет вам
дать возможность каждый раз, потому что мы собираемся
начать гонку снова, потому что
давайте начнем снова с нуля, потому что
изменения будут там
навсегда и они не пойдут
Я приглашаю вас принять этот вызов Я приглашаю вас
сохранить образование навсегда между
наши реалии я приглашаю вас посмотреть
этот плейлист я приглашаю вас сформировать это
плейлист, чтобы найти певцов, которые
вы заинтересованы в поиске тех,
которые покрывают ваши потребности
большое спасибо
Please follow and like us:
Be First to Comment