quando parlo con mio padre in procinto di
i cambiamenti che l’ umanità ha subito
negli ultimi tempi sempre
abbiamo finito per discutere quale dei
generazioni è stata quella che più lo ha colpito
me circa il suo rapporto con la radio
televisione e uomo alla luna I
Sto parlando del telefono cellulare su internet
caduta del muro
è importante perché perché se in qualcosa
se siamo d’accordo e lo spero
lo condividi è questo che
caratterizza i nostri tempi sono i
cambia e cambia sempre di più
ha accelerato alcuni esempi
ci sono voluti 38 anni perché la radio raggiungesse
i 50 milioni di clienti
televisione 13 in internet in 4 anni
raggiungere questo obiettivo l’ipod ha venduto 50
milioni di unità in soli tre anni
facebook aveva 50 milioni di connessioni
a due anni
tu sai che oggi mi sono ricordato che il
facebook è stato con noi per 14 anni
14 e per noi gli oratori spagnoli
10
è divertente non come passa il tempo
Insisto se siamo d’accordo su qualcosa
in questo nella velocità con cui
cambiamo le cose e questo cambia tutto
la velocità ha lasciato molti
organizzazioni che combattono per così soli
Sopravvivere al successo oggi è ogni giorno
più difficile qui ti mostro un po ‘
organizzazioni che continuano a raggiungere
successo
queste organizzazioni hanno cose in
comune e vi invito a chiedervi cosa
le cose hanno reso possibile il successo
erano bravi e hanno coperto i bisogni
insoddisfatto
alcuni di loro espliciti ma molti
loro che erano lì che tacitas
erano un vero bisogno ma no
avevano scoperto che erano in grado di farlo
il risveglio era ovviamente supportato e
sfruttato dalla tecnologia noi
immaginiamo un numero e un giorno nel
La tecnologia Internet sarebbe possibile a
xlix e la capacità di elaborazione di
stoccaggio e la capacità che hanno
le reti non vere era la tecnologia per
quello che va effettivamente nel sondaggio
aggiunga che il fatto che si sono rotti
i paradigmi come ho detto sono falliti
le strutture hanno rotto con quelle
le norme chiedevano cose nuove
alle nuove cose è stata data risposta la verità
smesso di essere vero della procedura
stabilito cessò di essere procedura
ho stabilito cosa li ha aiutati molto
cioè , non hanno partecipato al
affari che hanno interrotto
questo genera cambiamenti e mette l’uomo
nel l’ultimo grande traguardo importante
queste organizzazioni che mettono il
cliente al centro ma davvero no
come marketing, non come pubblicità ,
Si preoccupavano del vero bisogno
del cliente ed erano e soddisfazione
che le organizzazioni in realtà dal vivo
quella realtà ha avuto un inizio
domanda di conoscenze e abilità
quello non esisteva
e quella realtà porta a a
trasformazione che è molto di moda il
concetto di trasformazione digitale ma il
prende posto alla trasformazione di
lavoro
anche il business del lavoro ha il suo
propria trasformazione e io sto non andando a
parlare in modo da non influenzare atenea di come
l’ intelligenza artificiale sta per
sostituisci l’uomo di cui parlerò
che oggi i dieci più messaggi
l’ambìto non esisteva dieci anni fa
Ho intenzione di parlare di uno di ciascuno
quattro dipendenti
ha meno di un anno in compagnia
sta funzionando
Ho intenzione di dirti che ci sono studi che
Pongo che entro il 2020 persone di 40 anni
anni avranno almeno 10 posti di lavoro
diverso
Ho intenzione di dirti che anche noi abbiamo
fare uno sforzo per preparare le persone
lavorare
nelle carriere in lavori che oggi non lo sono
esiste con tecnologie che non sono state
inventato e risolvere i problemi
che non sono stati ancora creati non sono stati
scoperto allora quella realtà nel
che dobbiamo affrontare e quella realtà
purtroppo, organizzazioni
struttura le istituzioni di
l’istruzione superiore non sta dando
soddisfazione di ciò hanno realizzato il
aziende così tanto che loro stessi
hanno iniziato a crearne di propri
università
tutte quelle organizzazioni hanno il loro
propria università hanno lasciato con il
università di hamburger
McDonald
ma oggi i motori generali siemens e
molti altri lo hanno coperto
bisogno prima di risolvere a
hanno bisogno di avere il proprio
Organizzazioni della conoscenza e
competenze per sviluppare lavoro
è naturalmente il loro clima cultura
ma presto si resero conto che
tale contributo non solo è servito a
soddisfare i propri bisogni ma
anche altri del tempo della società
e per introdurre il proprio modo di
fare le cose nell’organizzazione giusta
anche nella competizione
un’altra cosa che ha avuto l’effetto di questo
generazione di università aziendali
è che ha iniziato a premere il
Istituti di istruzione superiore
dovevano piegare il loro curriculum
hanno dovuto aprirsi alla possibilità di
che c’erano nuovi modi di consegnare
sono solo quei sistemi rigidi con
curriculum fisso
apparso storicamente permanente
quelli che abbiamo venduto un po ‘di grigio
questi concetti di rami opzionali
selettivo ma quei rami erano
prendendo un’altra visione che stavano raggruppando
e la causa ha chiesto di avere un
validità della rappresentanza all’estero
i minori apparvero
in particolare le università
Americana e Latino noi la
abbiamo copiato rapidamente ma in a
prima il minore sono stati creati per
una specializzazione dell’area di
conoscenza in cui ero del
prima gara
ma la domanda di medici che conoscono
nanotecnologia la domanda delle persone
che funziona nell’energia che sta per
dell’ambiente e del clima conoscono il
chiedi agli agronomi di saperlo
la genetica ha rapidamente fatto magnos
deriveranno per coprire anche altre aree
di conoscenza
e anche loro apparsi universitario
è stata una risposta a una maggiore flessibilità e
Vi lascio con un avviso che appare oggi
giorno sui muri nelle pagine web di
un istituto di istruzione superiore di
cile parlando del collegio si
lascia che sia il gestore del tuo futuro
perché è quello che stanno chiedendo
oggi i giovani devono saperlo
fazione precisamente ciò che il
le società sono querelanti me lo permetta
costruisci il mio futuro
ma quella domanda non finisce solo in
avere un curriculum flessibile perché quello
è come nella playlist per essere in grado di mettere insieme
un cantante le migliori canzoni
da che cosa i giovani stanno richiedendo
oggi è che potrei anche averne
Meno conoscenza del tempo in diversi
esperti che conoscono e appaiono in
università come quella ora che piace
i microsoft iniziano a dare percorsi
di imparare che intendono risolvere
problemi di gas
oggi prendi uno sviluppatore a
analista dove è assange in quelli
le organizzazioni è importante
è facile non è possibile farlo
col tempo puoi iniziare da bambino
al giorno d’oggi abbiamo già studenti in base e
mezzo sviluppo programmando
contributi alle organizzazioni che lo sono
passando e giorni signori e quella realtà l ‘
possiamo usare
possiamo approfittarne
ma quella volta non ha solo un impatto per quelli
le organizzazioni sono le università
fare anche le trasformazioni ed è
così come per esempio negli Stati Uniti appaiono
i micro-master o micro-master
ovviamente seguiamo quelli micro
i padroni permettono di avere di più in questo
maestri specializzati a molto meno
molto meno tempo
perché perché la domanda è quella
Dobbiamo imparare secondo il
ha bisogno che il mercato mi chieda
Come i miei interessi come
alla mia realtà che voglio
affare
Posizionare l’educazione poi la lista
deve offrire cicli di apprendimento in
l’ importo nell’opportunità e il
fonte che lo studente vuole
questo è il modo in cui affronteremo questo
al giorno d’oggi e studenti di base in media
di questo paese stanno lasciando il
formato tradizionale che stai prendendo questo
percorso e vengono ricevuti da
Università americane anche cosa
Le università spagnole stanno facendo
questa è la cosa affascinante di questo nuovo
opzione che sta per prendere quel controllo
chi sarà il punto che può
Mescolare diverse realtà diverse
corsi diverse unità a sua volta da
diverse università tradizionali e
delle aziende è ciò che sfido
chiedi ma ci sono già alcuni focolai e
ci sono alcuni focolai a riguardo
in realtà queste organizzazioni che
mostra qui
gestiscono tutti i corsi online e lo sono
il conglomerato del raggruppamento di
molti corsi diversi
organizzazioni e hanno il sostegno di
l ‘ harvard emt dell’università di
Illinois, l’Università della Pennsylvania
dell’Università autonoma di Madrid
ITESM Monterrey
allora oggi possiamo mettere insieme
il nostro curriculum e io
Mi chiedo se c’è se c’è qui
Responsabili IT o tecnici
calcolo quando hai un
curriculum in mano da uno sviluppatore
formato in microsoft o a
lo sviluppatore forma un diverso
tradizione a cui sceglierai
Quindi quelle sono le opportunità che
ci stanno presentando qui
la playlist per l’ educazione che sarà
che si capisce che voglio finire di presentare
È una sfida
perché una delle cose positive su
questo fenomeno di cambiamento in questo
cambiare per essere sempre più accelerato noi
porta i contatori a zero di nuovo
e questo ti dà i giovani
abbinare opportunità ogni volta
recentemente
osare e generare il tuo
i curricula sono attenti al
bisogni e richieste complementari
permanentemente quel curriculum
da ora in poi l’ istruzione non lo farà
essere solo una fase della vostra vita deve
diventare qualcosa di permanente che tu
ricominciamo da capo ogni
una volta con alcune basi con alcuni
capacità ma adattando te e
imparando le nuove capacità e
nuove richieste
e questa opportunità non esiste solo per
voi giovani state già lavorando
per i bambini come hanno detto di base e
media ma esiste anche per
adulti
e anche per gli anziani quelli che
pensavano che la ruota fosse già passata
il buon affare di oggi il tempo
del giorno in cui il mondo di e del giorno sta per
dare opportunità ogni volta perché stiamo andando
iniziare di nuovo la gara perché
ricominciamo da capo perché
i cambiamenti saranno lì
in modo permanente e non andranno
Ti invito a prendere la sfida che ti invito
mantenere l’ educazione per sempre tra
le nostre realtà ti invito a guardare
quella playlist ti invito a formarla
playlist per trovare i cantanti
Potrai essere interessati a cercare per coloro
che copre i tuoi bisogni
grazie mille
i cambiamenti che l’ umanità ha subito
negli ultimi tempi sempre
abbiamo finito per discutere quale dei
generazioni è stata quella che più lo ha colpito
me circa il suo rapporto con la radio
televisione e uomo alla luna I
Sto parlando del telefono cellulare su internet
caduta del muro
è importante perché perché se in qualcosa
se siamo d’accordo e lo spero
lo condividi è questo che
caratterizza i nostri tempi sono i
cambia e cambia sempre di più
ha accelerato alcuni esempi
ci sono voluti 38 anni perché la radio raggiungesse
i 50 milioni di clienti
televisione 13 in internet in 4 anni
raggiungere questo obiettivo l’ipod ha venduto 50
milioni di unità in soli tre anni
facebook aveva 50 milioni di connessioni
a due anni
tu sai che oggi mi sono ricordato che il
facebook è stato con noi per 14 anni
14 e per noi gli oratori spagnoli
10
è divertente non come passa il tempo
Insisto se siamo d’accordo su qualcosa
in questo nella velocità con cui
cambiamo le cose e questo cambia tutto
la velocità ha lasciato molti
organizzazioni che combattono per così soli
Sopravvivere al successo oggi è ogni giorno
più difficile qui ti mostro un po ‘
organizzazioni che continuano a raggiungere
successo
queste organizzazioni hanno cose in
comune e vi invito a chiedervi cosa
le cose hanno reso possibile il successo
erano bravi e hanno coperto i bisogni
insoddisfatto
alcuni di loro espliciti ma molti
loro che erano lì che tacitas
erano un vero bisogno ma no
avevano scoperto che erano in grado di farlo
il risveglio era ovviamente supportato e
sfruttato dalla tecnologia noi
immaginiamo un numero e un giorno nel
La tecnologia Internet sarebbe possibile a
xlix e la capacità di elaborazione di
stoccaggio e la capacità che hanno
le reti non vere era la tecnologia per
quello che va effettivamente nel sondaggio
aggiunga che il fatto che si sono rotti
i paradigmi come ho detto sono falliti
le strutture hanno rotto con quelle
le norme chiedevano cose nuove
alle nuove cose è stata data risposta la verità
smesso di essere vero della procedura
stabilito cessò di essere procedura
ho stabilito cosa li ha aiutati molto
cioè , non hanno partecipato al
affari che hanno interrotto
questo genera cambiamenti e mette l’uomo
nel l’ultimo grande traguardo importante
queste organizzazioni che mettono il
cliente al centro ma davvero no
come marketing, non come pubblicità ,
Si preoccupavano del vero bisogno
del cliente ed erano e soddisfazione
che le organizzazioni in realtà dal vivo
quella realtà ha avuto un inizio
domanda di conoscenze e abilità
quello non esisteva
e quella realtà porta a a
trasformazione che è molto di moda il
concetto di trasformazione digitale ma il
prende posto alla trasformazione di
lavoro
anche il business del lavoro ha il suo
propria trasformazione e io sto non andando a
parlare in modo da non influenzare atenea di come
l’ intelligenza artificiale sta per
sostituisci l’uomo di cui parlerò
che oggi i dieci più messaggi
l’ambìto non esisteva dieci anni fa
Ho intenzione di parlare di uno di ciascuno
quattro dipendenti
ha meno di un anno in compagnia
sta funzionando
Ho intenzione di dirti che ci sono studi che
Pongo che entro il 2020 persone di 40 anni
anni avranno almeno 10 posti di lavoro
diverso
Ho intenzione di dirti che anche noi abbiamo
fare uno sforzo per preparare le persone
lavorare
nelle carriere in lavori che oggi non lo sono
esiste con tecnologie che non sono state
inventato e risolvere i problemi
che non sono stati ancora creati non sono stati
scoperto allora quella realtà nel
che dobbiamo affrontare e quella realtà
purtroppo, organizzazioni
struttura le istituzioni di
l’istruzione superiore non sta dando
soddisfazione di ciò hanno realizzato il
aziende così tanto che loro stessi
hanno iniziato a crearne di propri
università
tutte quelle organizzazioni hanno il loro
propria università hanno lasciato con il
università di hamburger
McDonald
ma oggi i motori generali siemens e
molti altri lo hanno coperto
bisogno prima di risolvere a
hanno bisogno di avere il proprio
Organizzazioni della conoscenza e
competenze per sviluppare lavoro
è naturalmente il loro clima cultura
ma presto si resero conto che
tale contributo non solo è servito a
soddisfare i propri bisogni ma
anche altri del tempo della società
e per introdurre il proprio modo di
fare le cose nell’organizzazione giusta
anche nella competizione
un’altra cosa che ha avuto l’effetto di questo
generazione di università aziendali
è che ha iniziato a premere il
Istituti di istruzione superiore
dovevano piegare il loro curriculum
hanno dovuto aprirsi alla possibilità di
che c’erano nuovi modi di consegnare
sono solo quei sistemi rigidi con
curriculum fisso
apparso storicamente permanente
quelli che abbiamo venduto un po ‘di grigio
questi concetti di rami opzionali
selettivo ma quei rami erano
prendendo un’altra visione che stavano raggruppando
e la causa ha chiesto di avere un
validità della rappresentanza all’estero
i minori apparvero
in particolare le università
Americana e Latino noi la
abbiamo copiato rapidamente ma in a
prima il minore sono stati creati per
una specializzazione dell’area di
conoscenza in cui ero del
prima gara
ma la domanda di medici che conoscono
nanotecnologia la domanda delle persone
che funziona nell’energia che sta per
dell’ambiente e del clima conoscono il
chiedi agli agronomi di saperlo
la genetica ha rapidamente fatto magnos
deriveranno per coprire anche altre aree
di conoscenza
e anche loro apparsi universitario
è stata una risposta a una maggiore flessibilità e
Vi lascio con un avviso che appare oggi
giorno sui muri nelle pagine web di
un istituto di istruzione superiore di
cile parlando del collegio si
lascia che sia il gestore del tuo futuro
perché è quello che stanno chiedendo
oggi i giovani devono saperlo
fazione precisamente ciò che il
le società sono querelanti me lo permetta
costruisci il mio futuro
ma quella domanda non finisce solo in
avere un curriculum flessibile perché quello
è come nella playlist per essere in grado di mettere insieme
un cantante le migliori canzoni
da che cosa i giovani stanno richiedendo
oggi è che potrei anche averne
Meno conoscenza del tempo in diversi
esperti che conoscono e appaiono in
università come quella ora che piace
i microsoft iniziano a dare percorsi
di imparare che intendono risolvere
problemi di gas
oggi prendi uno sviluppatore a
analista dove è assange in quelli
le organizzazioni è importante
è facile non è possibile farlo
col tempo puoi iniziare da bambino
al giorno d’oggi abbiamo già studenti in base e
mezzo sviluppo programmando
contributi alle organizzazioni che lo sono
passando e giorni signori e quella realtà l ‘
possiamo usare
possiamo approfittarne
ma quella volta non ha solo un impatto per quelli
le organizzazioni sono le università
fare anche le trasformazioni ed è
così come per esempio negli Stati Uniti appaiono
i micro-master o micro-master
ovviamente seguiamo quelli micro
i padroni permettono di avere di più in questo
maestri specializzati a molto meno
molto meno tempo
perché perché la domanda è quella
Dobbiamo imparare secondo il
ha bisogno che il mercato mi chieda
Come i miei interessi come
alla mia realtà che voglio
affare
Posizionare l’educazione poi la lista
deve offrire cicli di apprendimento in
l’ importo nell’opportunità e il
fonte che lo studente vuole
questo è il modo in cui affronteremo questo
al giorno d’oggi e studenti di base in media
di questo paese stanno lasciando il
formato tradizionale che stai prendendo questo
percorso e vengono ricevuti da
Università americane anche cosa
Le università spagnole stanno facendo
questa è la cosa affascinante di questo nuovo
opzione che sta per prendere quel controllo
chi sarà il punto che può
Mescolare diverse realtà diverse
corsi diverse unità a sua volta da
diverse università tradizionali e
delle aziende è ciò che sfido
chiedi ma ci sono già alcuni focolai e
ci sono alcuni focolai a riguardo
in realtà queste organizzazioni che
mostra qui
gestiscono tutti i corsi online e lo sono
il conglomerato del raggruppamento di
molti corsi diversi
organizzazioni e hanno il sostegno di
l ‘ harvard emt dell’università di
Illinois, l’Università della Pennsylvania
dell’Università autonoma di Madrid
ITESM Monterrey
allora oggi possiamo mettere insieme
il nostro curriculum e io
Mi chiedo se c’è se c’è qui
Responsabili IT o tecnici
calcolo quando hai un
curriculum in mano da uno sviluppatore
formato in microsoft o a
lo sviluppatore forma un diverso
tradizione a cui sceglierai
Quindi quelle sono le opportunità che
ci stanno presentando qui
la playlist per l’ educazione che sarà
che si capisce che voglio finire di presentare
È una sfida
perché una delle cose positive su
questo fenomeno di cambiamento in questo
cambiare per essere sempre più accelerato noi
porta i contatori a zero di nuovo
e questo ti dà i giovani
abbinare opportunità ogni volta
recentemente
osare e generare il tuo
i curricula sono attenti al
bisogni e richieste complementari
permanentemente quel curriculum
da ora in poi l’ istruzione non lo farà
essere solo una fase della vostra vita deve
diventare qualcosa di permanente che tu
ricominciamo da capo ogni
una volta con alcune basi con alcuni
capacità ma adattando te e
imparando le nuove capacità e
nuove richieste
e questa opportunità non esiste solo per
voi giovani state già lavorando
per i bambini come hanno detto di base e
media ma esiste anche per
adulti
e anche per gli anziani quelli che
pensavano che la ruota fosse già passata
il buon affare di oggi il tempo
del giorno in cui il mondo di e del giorno sta per
dare opportunità ogni volta perché stiamo andando
iniziare di nuovo la gara perché
ricominciamo da capo perché
i cambiamenti saranno lì
in modo permanente e non andranno
Ti invito a prendere la sfida che ti invito
mantenere l’ educazione per sempre tra
le nostre realtà ti invito a guardare
quella playlist ti invito a formarla
playlist per trovare i cantanti
Potrai essere interessati a cercare per coloro
che copre i tuoi bisogni
grazie mille
Please follow and like us: