Я хочу самый большой кусок, который был мной в
мой шестой день рождения смело говорит
моя семья и друзья, которые я хотел
самый большой кусок моего шоколадного дня рождения
торт вперед 20 лет спустя, и я
живет и работает в Нью- Йорке и
то, что я думал, было работой моей мечты в
глобальные человеческие ресурсы у меня наконец-то был
место за столом после десяти лет
консультирование лидеров по вопросам найма
управление эффективностью и оплата
Я знал, что в первый день я вошел в свой
новый офис, который я сделал, я был
буквально на вершине мира на
снаружи все выглядело идеально, но в
на самом деле я изо всех сил пытался получить
признание я заслуживаю за свои результаты я
знал, что я был переутомлен и недоплачен
потому что у меня был HR внутри наших знаний
зарплата и рыночные данные еще, несмотря на это
информация, которую я не говорил, чтобы попросить
платить справедливо и на конкурсной основе, потому что
я был напуган
моя неуверенность в себе заставила меня чувствовать себя обиженным
разочарован и даже сказал, что однажды я пришел
через это старое домашнее видео моего шестого
вечеринка в честь дня рождения
и я с благоговением смотрел, как эта маленькая девочка
смело сказала своим гостям, что она будет иметь
самая большая часть, которая действительно поразила меня
в тот момент было это, она точно знала
что она хотела, и она не боялась
скажи это
Я едва мог распознать это маленькое
девушка во мне у нее было то, что я потерял
по пути
уверенность и ясность, и я хотел этого
назад
Через несколько недель я получил LinkedIn
сообщение от Святого Грааля технологий
компании о потенциальной новой работе
предложение после одного телефонного звонка и быстрого
посмотрите на мое резюме, что компания была
готов заплатить мне еще 30-40 000 долларов
чем я делал, я не мог поверить
что компания, которая не знала меня, была
уже готовы платить больше за роль
с меньшими обязанностями, которые зажгли
огонь под меня я хотел уделить достаточно
и признан за мой вклад в мой
текущая работа, и я хотел поднять
так что я направил эту маленькую девочку во мне
и я пошел на это, я решил использовать
та же тактика переговоров, которую я видел
мужчины в моей компании успешно использовали и
их спрашивает, поэтому я пошел к своему боссу, и я
сказал, что я связался с другим
организация, и они действительно
заинтересованы в найме меня, но я бы на самом деле
хотел бы остаться здесь, я хотел бы быть
рассматривается для повышения, и в то время как у меня было
видел и даже одобрил многие двадцать
тридцать процентов повышает для других
сотрудники, которые используют тот же подход наиболее
из которых были мужчины ответ, который я получил
не было, я был отклонен, я был убит горем
и я был зол, я пропустил шаг, что
иначе я мог бы сделать, я не сделал
понять и что больно больше всего и
может быть, вы испытали это в вашем
карьера чувствовала себя невидимой из моих трудностей
работа и результаты я знал, что если это
может случиться со мной кто-то, кто имел все
эти преимущества это может случиться с
кто-нибудь
и я не хочу, чтобы вы чувствовали, как я
я хотел, чтобы у тебя был самый большой кусок
так что, в конце концов, я бросил работу, о которой ты мечтал
может подумать, имея рыночные данные и
переговоры это сила, и да, это
правда, но этого недостаточно, это не
Достаточно того, что я узнал из этого
трудный опыт изменил мою жизнь и
это была та же самая переговорная тактика
не работают для всех и найти
правильный инструмент для переговоров для вас
начинается с понимания и веры
в вашей ценности впервые я действительно
понял, что в нашем обществе женщины и
недвоичные люди всех возрастов и рас
по-разному воспринимаются мужчинами и
женщины для переговоров данных показывают, что
женщины сталкиваются с тем, чтобы доказать это первым или более
выполнить препятствие для продвижения в то время как мужчины
более вероятно, будет продвигаться на основе
потенциал в 2018 году Гарвард Бизнес
Обзор показал, что мужчины и женщины спрашивают в
примерно с одинаковой скоростью , но женщины
получать меньше, несмотря на законодательство
это было в течение многих лет
например, был подписан Закон о равной оплате труда
в действие президентом Джоном Ф. Кеннеди
в 1963 году и потому, что не получил
работа сделана еще совсем недавно
Массачусетс и другие города и
Штаты прошли дополнительную равную оплату
законодательство для усиления и расширения
действующий закон, несмотря на эти усилия
женщины и маргинальные люди все еще сталкиваются
сопротивление и откат в оплате и
продвижение руководства и это
именно поэтому я делаю работу, которую я делаю сегодня так
Я хочу знать, когда был последний раз
Вы спросили, что вы хотели для некоторых
из нас это может быть слишком давно, что
Я хочу поделиться с вами, как вы можете
вернуть свою детскую смелость, что
позволяет вам спросить, что это вы
хотите равную оплату дешевле арендной платы или даже того
кусок пирога, однако я не собираюсь
поделиться классической тактикой ведения переговоров
Возможно, вы слышали раньше, даже если
это важно, но я собираюсь
поделиться тремя стратегиями, которые позволят
заложить основу для уверенного
и успешно спросить, когда мы думаем о
наша карьера сегодня и наша ценность того, что мы
совет
делать, как мы скрестим пальцы, и мы говорим
уважаемая компания
Пожалуйста, оцените мою ценность, и мы сделаем это
прежде чем мы даже оценили его
сами
так как ты это делаешь сначала оцени
ваша самооценка, что вы
действительно хочу быть конкретным о вашем вопросе
сколько купить, когда копать еще глубже
как вы говорите с собой о себе
Вы должны быть вашим самым большим защитником
делая свою внутреннюю работу, я понял, что
прежде чем я получил этот телефонный звонок мой
неуверенность в себе оставила мне чувство и удивление
если бы я действительно стоил больше, правда
Вы должны верить, что вы заслуживаете того, что вы
просят, прежде чем ожидать кого-либо
еще, чтобы показать вам следующий получить ясно
на вашу ценность и ценность для вашего
организация, которая является вашим вкладом
и результаты и ваши технические и мягкие
навыки спросите себя, что бы ваш
компания изо всех сил пытается заменить, если вы выходите
завтра что бы твой босс должен был
выглядеть очень трудно найти, чтобы заполнить ваш
обувь, когда вы уверены в своей ценности
в организации вы можете распутать свой
самооценка как человека от вашего
оценка компании, потому что вы
бесценны в качестве примера я был HR
деловой партнер в технологической компании и
исполнительный помощник и офис
Менеджер взял отпуск на неделю
в то время как офис развалился на кухне
была катастрофа
никто не знал, как справиться с путешествиями или
Посетители это был хаос, что компания действительно
узнал, сколько шляп она носила, когда
она ушла через несколько месяцев она
успешно договорились о повышении
было ясно, что ее работа сыграла важную роль
в обеспечении сотрудников и человека
для достижения своих бизнес-целей, поэтому нет
независимо от того, что ваша роль ваша работа
вопросы, наконец, обратите внимание, если у вас есть
страх, что мы все испытываем страх в некотором роде
но выбор за вами
Вы позволяете этому сдерживать вас или
использовать его, чтобы подтолкнуть вас вперед, как я
размышлял над тем, что сдерживало меня от
говорить до того, как я получил этот телефонный звонок
это был страх потенциального негатива
последствия я боялся, что я буду
отвергнут и, может быть, еще хуже, я бы
не понравилось, что я был эмоционально привязан к
исход из моих просить и долго
раз я ничего не делал, потому что я
не хотел уходить последним
Стратегия это вы готовы
переговоры , когда вы готовы идти
прочь, когда я стал ясным и уверенным в
моя ценность я договорился с места
расширение прав и возможностей, а не страх, потому что я
наконец готов уйти
Я сделал свой запрос, и когда это не сработало
Я принял меры, я нашел новую работу и
Я даже начал свой собственный бизнес в
люди, с которыми я работал, видели
25 000 долларов привлекает 35 000 новых акций
предложения о работе и даже начали свои
новые предприятия путем реализации этих
стратегии и лучшая часть вы
на самом деле больше шансов получить то, что вы
хочу, когда вы владеете своей ценностью в конце концов
ведение переговоров и просьба о том, что вы хотите
может включать в себя риск, но я считаю, что это
стоит, я верю, что ты того стоишь
сегодня я благодарен за мой опыт
потому что я узнал больше этого маленького
девушка во мне сегодня, и я знаю, должно быть
горжусь женщиной, которой я стал
так что мне сегодня кажется, что я стою здесь
на президентских выборах Джона Ф. Кеннеди
Библиотека, которая, несмотря на хорошо JFK
Закон о намерениях прошло более 50
лет назад нам еще предстоит пройти долгий путь
так что я оставлю вас с этим спросить не что
ваша компания может сделать для вас спросить, что вы
сделать для вашей компании спасибо
[Аплодисменты]
мой шестой день рождения смело говорит
моя семья и друзья, которые я хотел
самый большой кусок моего шоколадного дня рождения
торт вперед 20 лет спустя, и я
живет и работает в Нью- Йорке и
то, что я думал, было работой моей мечты в
глобальные человеческие ресурсы у меня наконец-то был
место за столом после десяти лет
консультирование лидеров по вопросам найма
управление эффективностью и оплата
Я знал, что в первый день я вошел в свой
новый офис, который я сделал, я был
буквально на вершине мира на
снаружи все выглядело идеально, но в
на самом деле я изо всех сил пытался получить
признание я заслуживаю за свои результаты я
знал, что я был переутомлен и недоплачен
потому что у меня был HR внутри наших знаний
зарплата и рыночные данные еще, несмотря на это
информация, которую я не говорил, чтобы попросить
платить справедливо и на конкурсной основе, потому что
я был напуган
моя неуверенность в себе заставила меня чувствовать себя обиженным
разочарован и даже сказал, что однажды я пришел
через это старое домашнее видео моего шестого
вечеринка в честь дня рождения
и я с благоговением смотрел, как эта маленькая девочка
смело сказала своим гостям, что она будет иметь
самая большая часть, которая действительно поразила меня
в тот момент было это, она точно знала
что она хотела, и она не боялась
скажи это
Я едва мог распознать это маленькое
девушка во мне у нее было то, что я потерял
по пути
уверенность и ясность, и я хотел этого
назад
Через несколько недель я получил LinkedIn
сообщение от Святого Грааля технологий
компании о потенциальной новой работе
предложение после одного телефонного звонка и быстрого
посмотрите на мое резюме, что компания была
готов заплатить мне еще 30-40 000 долларов
чем я делал, я не мог поверить
что компания, которая не знала меня, была
уже готовы платить больше за роль
с меньшими обязанностями, которые зажгли
огонь под меня я хотел уделить достаточно
и признан за мой вклад в мой
текущая работа, и я хотел поднять
так что я направил эту маленькую девочку во мне
и я пошел на это, я решил использовать
та же тактика переговоров, которую я видел
мужчины в моей компании успешно использовали и
их спрашивает, поэтому я пошел к своему боссу, и я
сказал, что я связался с другим
организация, и они действительно
заинтересованы в найме меня, но я бы на самом деле
хотел бы остаться здесь, я хотел бы быть
рассматривается для повышения, и в то время как у меня было
видел и даже одобрил многие двадцать
тридцать процентов повышает для других
сотрудники, которые используют тот же подход наиболее
из которых были мужчины ответ, который я получил
не было, я был отклонен, я был убит горем
и я был зол, я пропустил шаг, что
иначе я мог бы сделать, я не сделал
понять и что больно больше всего и
может быть, вы испытали это в вашем
карьера чувствовала себя невидимой из моих трудностей
работа и результаты я знал, что если это
может случиться со мной кто-то, кто имел все
эти преимущества это может случиться с
кто-нибудь
и я не хочу, чтобы вы чувствовали, как я
я хотел, чтобы у тебя был самый большой кусок
так что, в конце концов, я бросил работу, о которой ты мечтал
может подумать, имея рыночные данные и
переговоры это сила, и да, это
правда, но этого недостаточно, это не
Достаточно того, что я узнал из этого
трудный опыт изменил мою жизнь и
это была та же самая переговорная тактика
не работают для всех и найти
правильный инструмент для переговоров для вас
начинается с понимания и веры
в вашей ценности впервые я действительно
понял, что в нашем обществе женщины и
недвоичные люди всех возрастов и рас
по-разному воспринимаются мужчинами и
женщины для переговоров данных показывают, что
женщины сталкиваются с тем, чтобы доказать это первым или более
выполнить препятствие для продвижения в то время как мужчины
более вероятно, будет продвигаться на основе
потенциал в 2018 году Гарвард Бизнес
Обзор показал, что мужчины и женщины спрашивают в
примерно с одинаковой скоростью , но женщины
получать меньше, несмотря на законодательство
это было в течение многих лет
например, был подписан Закон о равной оплате труда
в действие президентом Джоном Ф. Кеннеди
в 1963 году и потому, что не получил
работа сделана еще совсем недавно
Массачусетс и другие города и
Штаты прошли дополнительную равную оплату
законодательство для усиления и расширения
действующий закон, несмотря на эти усилия
женщины и маргинальные люди все еще сталкиваются
сопротивление и откат в оплате и
продвижение руководства и это
именно поэтому я делаю работу, которую я делаю сегодня так
Я хочу знать, когда был последний раз
Вы спросили, что вы хотели для некоторых
из нас это может быть слишком давно, что
Я хочу поделиться с вами, как вы можете
вернуть свою детскую смелость, что
позволяет вам спросить, что это вы
хотите равную оплату дешевле арендной платы или даже того
кусок пирога, однако я не собираюсь
поделиться классической тактикой ведения переговоров
Возможно, вы слышали раньше, даже если
это важно, но я собираюсь
поделиться тремя стратегиями, которые позволят
заложить основу для уверенного
и успешно спросить, когда мы думаем о
наша карьера сегодня и наша ценность того, что мы
совет
делать, как мы скрестим пальцы, и мы говорим
уважаемая компания
Пожалуйста, оцените мою ценность, и мы сделаем это
прежде чем мы даже оценили его
сами
так как ты это делаешь сначала оцени
ваша самооценка, что вы
действительно хочу быть конкретным о вашем вопросе
сколько купить, когда копать еще глубже
как вы говорите с собой о себе
Вы должны быть вашим самым большим защитником
делая свою внутреннюю работу, я понял, что
прежде чем я получил этот телефонный звонок мой
неуверенность в себе оставила мне чувство и удивление
если бы я действительно стоил больше, правда
Вы должны верить, что вы заслуживаете того, что вы
просят, прежде чем ожидать кого-либо
еще, чтобы показать вам следующий получить ясно
на вашу ценность и ценность для вашего
организация, которая является вашим вкладом
и результаты и ваши технические и мягкие
навыки спросите себя, что бы ваш
компания изо всех сил пытается заменить, если вы выходите
завтра что бы твой босс должен был
выглядеть очень трудно найти, чтобы заполнить ваш
обувь, когда вы уверены в своей ценности
в организации вы можете распутать свой
самооценка как человека от вашего
оценка компании, потому что вы
бесценны в качестве примера я был HR
деловой партнер в технологической компании и
исполнительный помощник и офис
Менеджер взял отпуск на неделю
в то время как офис развалился на кухне
была катастрофа
никто не знал, как справиться с путешествиями или
Посетители это был хаос, что компания действительно
узнал, сколько шляп она носила, когда
она ушла через несколько месяцев она
успешно договорились о повышении
было ясно, что ее работа сыграла важную роль
в обеспечении сотрудников и человека
для достижения своих бизнес-целей, поэтому нет
независимо от того, что ваша роль ваша работа
вопросы, наконец, обратите внимание, если у вас есть
страх, что мы все испытываем страх в некотором роде
но выбор за вами
Вы позволяете этому сдерживать вас или
использовать его, чтобы подтолкнуть вас вперед, как я
размышлял над тем, что сдерживало меня от
говорить до того, как я получил этот телефонный звонок
это был страх потенциального негатива
последствия я боялся, что я буду
отвергнут и, может быть, еще хуже, я бы
не понравилось, что я был эмоционально привязан к
исход из моих просить и долго
раз я ничего не делал, потому что я
не хотел уходить последним
Стратегия это вы готовы
переговоры , когда вы готовы идти
прочь, когда я стал ясным и уверенным в
моя ценность я договорился с места
расширение прав и возможностей, а не страх, потому что я
наконец готов уйти
Я сделал свой запрос, и когда это не сработало
Я принял меры, я нашел новую работу и
Я даже начал свой собственный бизнес в
люди, с которыми я работал, видели
25 000 долларов привлекает 35 000 новых акций
предложения о работе и даже начали свои
новые предприятия путем реализации этих
стратегии и лучшая часть вы
на самом деле больше шансов получить то, что вы
хочу, когда вы владеете своей ценностью в конце концов
ведение переговоров и просьба о том, что вы хотите
может включать в себя риск, но я считаю, что это
стоит, я верю, что ты того стоишь
сегодня я благодарен за мой опыт
потому что я узнал больше этого маленького
девушка во мне сегодня, и я знаю, должно быть
горжусь женщиной, которой я стал
так что мне сегодня кажется, что я стою здесь
на президентских выборах Джона Ф. Кеннеди
Библиотека, которая, несмотря на хорошо JFK
Закон о намерениях прошло более 50
лет назад нам еще предстоит пройти долгий путь
так что я оставлю вас с этим спросить не что
ваша компания может сделать для вас спросить, что вы
сделать для вашей компании спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment