[Музыка]
так что это курица
но вы, вероятно, решите, что мы
действительно хотел сделать сегодня был быть
первые люди, которые берут настоящую живую курицу
на разговор TED
но, к сожалению, конференц-центр
был немного обеспокоен тем, что это
может означать для их ковров, поэтому мы
принес следующую лучшую вещь и
надеюсь, вы можете сказать, из его прекрасного
Оперение, что это курица свободного выгула
а это значит, что жить становится своего рода
куриная утопия, как это сейчас эти
куры они едят органические они работают
где и когда они хотят, и они всегда
прибить свои сроки, к сожалению, там
некоторые куры, которые живут и работают как
это теперь их жизнь не так хороша, они
страдают от стресса и тревоги, они работают
невероятно жесткие часы, и они довольно
часто заканчивают тем, что клюют своих коллег в
разочарование, как на многих рабочих местах
[Аплодисменты]
так было три года назад я приехал
вернулся с работы, и парень получил его
портфель теперь заперт в дверце трубки
это заставило меня двенадцать минут назад от
питомник или детский сад забрать его
фунт в минуту после 6:00 в моем питомнике
и поэтому я сел на один из тех крошечных
основные цветные стулья предназначены для
младенец и изгнан из питомника
менеджер за опоздание, а потом я
был заряжен двенадцать фунтов сейчас в этом
Я думал, что все, что мне нужно, это начать
и заканчиваю мой рабочий день пятнадцать минут
раньше, поэтому я поставил свою гибкую работу
запрос и было отказано, потому что
был страх, что это откроет
открываются другим, ищущим такого рода
гибкости, и я просто хорошо подумал
почему мы не можем открыть шлюзы, что
этот большой страх, так что я ушел с ничего
перейти к
[Аплодисменты]
и вот мы с курицей и я
стал одним из пятидесяти четырех тысяч
женщины-матери в Великобритании, которые были вытеснены
из рабочей силы для простого толкания
из ребенка, и это было в тот момент
разочарование и гнев, что я придумала
с мамой морщится
по сути это веб-сайт, это
то, о чем мы говорим как
платформа для людей, которые оказались
родители, но есть большая часть этого
это действительно для всех, и это
то, что мы называем гибким обращением это
то, что видел, как мы говорим с
комитеты в Уайтхолле в национальном
правительство в Великобритании, но и дать
доказательства для региональных правительств тоже и
Также, к сожалению, это воспринимается как пранс
вокруг в плотно прилегающей лайкре в городе
центры по всей Британии, но цель
гибкой привлекательности действительно очень просто
есть две части к этому одна поощрять
люди, которые думают, что могут извлечь выгоду из
гибкая работа, чтобы иметь смелость
сделать запрос, но и поощрять
работодатели , когда они получают эту просьбу
рассмотреть это, чтобы увидеть преимущества думать
о да сказать, потому что слишком долго
гибкость была односторонним движением
по отношению к работодателю, поэтому в Великобритании мы
работа примерно тридцать восемь дней без оплаты
сверхурочно в год, и все же мы просим
намекнуть гибкость вокруг нашей жизни
и мы смотрели на какую-то клетку
курица просит маникюр, чтобы
привел нас к теории курятника сейчас
Вы, вероятно, можете сказать, что это довольно
прямо вдоль дна мы имеем
контролировать свою трудовую жизнь и до
сторона у нас счастье в твоей жизни
в общем и измеряется в смайликах
от плача на полу смайликов на большой
улыбающиеся смайлики со мной как вид
изо дня в день, и вот теория
это очень убедительная теория здесь
теория, как вы можете видеть, это довольно
прямо вперед
больше контроля над своей трудовой жизнью
приводит к большему счастью в остальном
ваша жизнь и в этой области вниз
дно вы можете увидеть, что вы ведете немного
батарейного отсека десять существование так вот
мы говорим о том моменте, когда ты
войти в 9:01 утра в офис и
все обижаются на тебя, твой босс
выдаст вам официальное предупреждение , то вы
добраться до 16:59, чтобы пойти и забрать свой
ребенок из детского сада или или просто получить
домой, чтобы поесть, и вы смотрели на
как неполный рабочий день, вы не заботитесь о
твоя работа
В некоторых местах крайние места , которые вы должны
попросить пойти в туалет сейчас все
ограничения накладываются на ваше время
вы на работе, будь то фабрика или
магазин или офис или где — либо еще
есть также много разочарований вниз
вот что исходит от такой работы
что вы можете получить доступ, и это
то, что влияет на всех, но это
непропорционально влияет на женщин
особенно когда они становятся матерями в
США, например , это было показано
что для каждого ребенка женщина имеет ее
заработок снизился в среднем
четырех процентов , и мы услышали над
три года выполнения этой кампании
от сотен женщин , которые говорят,
нам, что у них был ребенок, а затем они
упустил возможности продвижения
они должны были бросить свою карьеру и работу
взять на себя менее оплачиваемую работу все, потому что их
работодатели не хотели показывать
немного гибкости мы также слышали
от парня на прошлой неделе, который сказал, что он
спросил его босс сказал, что он мог оставить
чуть раньше забрать его
дочь из школы и его босс сказал
ну не может ваша миссис сделать это не так ли
жена делает это, и он сказал хорошо, когда ты
плати мне столько, сколько ее начальник платит ей тогда
может быть, мы можем поговорить сейчас, есть потенциал
к теории курятника это очень быстро
попадает в зону, где вы начинаете
стать немного более свободным и
вы начинаете выглядеть немного больше как
эти утопические цыплята из ранее и
это может быть довольно простой материал, это может быть
зная, что на самом деле, может быть, вы можете
оставить немного раньше в
днем, если у вас есть что-то
важно заботиться и сделать
время
и вечер, не беспокоясь о
получить официальное предупреждение от HR это
может быть так же просто, как знать
это хорошо, вы можете сделать это доктора
назначение в одном слоте , это
доступны для вас без необходимости давать
ваш босс подробное изложение вашего
внутренняя работа, потому что это
вещь немного гибкости может
сделать довольно большую разницу, это может сделать
большая разница в их индивидуальные
жизнь, но и для работодателя есть
пачки статистики и исследований, которые
показать, что компании, которые нанимают немного
более гибкая работа больше
продуктивные их люди остаются с ними
дольше, и это делает их более
привлекательное место для работы в первом
место, которое является хорошей новостью для дна
линия и холодные наличные деньги это
хорошо для бизнеса, поэтому на данный момент
Великобритания теряет 10 миллиардов фунтов в год
из -за стресса, связанного с работой, теперь хороший
Пример тематическое исследование преследования
маркетинг в Глазго, они просто пошли вниз
на четырехдневную рабочую неделю для всех
но в том же темпе люди были
делать меньше за ту же сумму денег
с 2016 года производительность в этой компании
вырос на 30%, и они удвоились
оборот , и они примеры , как , что
со всего мира еще один
морское путешествие в Китае это один из
Самые большие в мире сайты — это путешествия
сайт Стэнфорд только что сделал исследование о том, как
они работают недавно, и они обнаружили, что
люди, которым разрешено работать с
дома были на 13% более продуктивными именно
в то же время, что и те, которые были
вынужден тащиться в офис каждый
день и приковать себя ко всему
немного ламинированного МДФ, и это
вещь гибкая работа не просто
приятные дополнительные это не как погремушка в
прием или стол для пинг-понга в
столовая это не бонусный мяч, это не
приятно иметь и это не то, что вы
Заработать фундаментальный сдвиг в
так, как мы работаем в самой ткани
наш рабочий мир рабочий мир, который
не оспаривается с
Индустриальная революция
так что мы имеем дело с здесь бесплатно
диапазон технологий мы можем работать где угодно
в сочетании с менталитетом в клетке, который может
оставить тебя немного похож на этого парня
теперь мы все были там, как мы не
в конечном итоге выглядит так хорошо, что это
довольно просто, я имею в виду, если вы хотите знать,
как мы показываемся хорошо, мы просто делаем, если
вы работник, который думает , что вы могли бы
выиграть от более гибкой работы хорошо
иметь смелость спросить, зная, что
вы просите что-нибудь
вполне разумно, что было доказано
приносить пользу бизнесу, и если вы
босс, и вы получите эту просьбу
непредубежденным об этом рассмотреть вопрос о предоставлении его
испытание это могут быть очень простые вещи
как немного гибкого времени это может быть
сжатые часы могут быть основными часами
работает на фабриках и в цехах как
ну это могут быть такие вещи, как разделение работы
Вы можете просто быть немного более
творческий с вашими моделями сдвига это
может быть так же просто, как позволить
кто-то начинает и заканчивает свой день 15
минут раньше и там будет
иногда быть битами сопротивления один
из вещей, которые мы слышим хорошо, как будет
мы знаем что люди делают
знаю точно таким же образом , что вам
в настоящее время знаю, что вы сможете судить
результаты судят людей о том, что они
делать не там, где они сидят или
стоя и как насчет шлюза
откроет шлюзы для всех
открыть их люди тонут позади
эти четыре ворота открывают им воду
но денежный поток, потому что в конечном итоге
эта курица и цыплята в клетке
производить очень разные яйца
апельсиновый желток там больше витаминов
вкус лучше она имеет меньше жира у него есть
менее колоссальный холестерин и другие
один пастообразный осадок, который был вынужден
под принуждением, но когда вы переводите
эта идея для людей, потому что они более
продуктивно за каждую минуту, что они
работать для вас, потому что они остаются с вами
дольше, и у вас нет всех
затраты на их замену чаще вас
получить хорошее яйцо, но по более низкой цене, так
если вы получаете гибкую работу, однако это
приходит о том, что ваши потребности
кем бы вы ни были, и это не о
матери это не про отцов это
это не о родителях, это о
люди люди с беспокойством люди с
проблемы психического здоровья людей с заботой
обязанности людей, которые живут
с ограниченными возможностями людей , которые хотят
живи, если ты будешь гибким, работая над этим
оставить это купе, что в клетку в этом офисе
громко, как парень, который сказал нам в последний раз
неделю я ухожу громко, потому что я хочу, чтобы мой
дочь, чтобы вспомнить мое лицо на
школьные ворота или женщина, которая сказала нам
недавно, что она уходит громко каждый
Вторник, потому что ее отец живет с
Болезнь Альцгеймера и она любит ходить в
его дом и испечь ему пирог для его
ужин или молодой парень молодой
выпускник он сказал, что я ухожу громко, потому что
Я хочу стать занятыми , чтобы не
оторвался от моей подруги, так что это
нам и нашим цыплятам уходить громко спасибо
вы
[Аплодисменты]
[Музыка]
[Аплодисменты]
так что это курица
но вы, вероятно, решите, что мы
действительно хотел сделать сегодня был быть
первые люди, которые берут настоящую живую курицу
на разговор TED
но, к сожалению, конференц-центр
был немного обеспокоен тем, что это
может означать для их ковров, поэтому мы
принес следующую лучшую вещь и
надеюсь, вы можете сказать, из его прекрасного
Оперение, что это курица свободного выгула
а это значит, что жить становится своего рода
куриная утопия, как это сейчас эти
куры они едят органические они работают
где и когда они хотят, и они всегда
прибить свои сроки, к сожалению, там
некоторые куры, которые живут и работают как
это теперь их жизнь не так хороша, они
страдают от стресса и тревоги, они работают
невероятно жесткие часы, и они довольно
часто заканчивают тем, что клюют своих коллег в
разочарование, как на многих рабочих местах
[Аплодисменты]
так было три года назад я приехал
вернулся с работы, и парень получил его
портфель теперь заперт в дверце трубки
это заставило меня двенадцать минут назад от
питомник или детский сад забрать его
фунт в минуту после 6:00 в моем питомнике
и поэтому я сел на один из тех крошечных
основные цветные стулья предназначены для
младенец и изгнан из питомника
менеджер за опоздание, а потом я
был заряжен двенадцать фунтов сейчас в этом
Я думал, что все, что мне нужно, это начать
и заканчиваю мой рабочий день пятнадцать минут
раньше, поэтому я поставил свою гибкую работу
запрос и было отказано, потому что
был страх, что это откроет
открываются другим, ищущим такого рода
гибкости, и я просто хорошо подумал
почему мы не можем открыть шлюзы, что
этот большой страх, так что я ушел с ничего
перейти к
[Аплодисменты]
и вот мы с курицей и я
стал одним из пятидесяти четырех тысяч
женщины-матери в Великобритании, которые были вытеснены
из рабочей силы для простого толкания
из ребенка, и это было в тот момент
разочарование и гнев, что я придумала
с мамой морщится
по сути это веб-сайт, это
то, о чем мы говорим как
платформа для людей, которые оказались
родители, но есть большая часть этого
это действительно для всех, и это
то, что мы называем гибким обращением это
то, что видел, как мы говорим с
комитеты в Уайтхолле в национальном
правительство в Великобритании, но и дать
доказательства для региональных правительств тоже и
Также, к сожалению, это воспринимается как пранс
вокруг в плотно прилегающей лайкре в городе
центры по всей Британии, но цель
гибкой привлекательности действительно очень просто
есть две части к этому одна поощрять
люди, которые думают, что могут извлечь выгоду из
гибкая работа, чтобы иметь смелость
сделать запрос, но и поощрять
работодатели , когда они получают эту просьбу
рассмотреть это, чтобы увидеть преимущества думать
о да сказать, потому что слишком долго
гибкость была односторонним движением
по отношению к работодателю, поэтому в Великобритании мы
работа примерно тридцать восемь дней без оплаты
сверхурочно в год, и все же мы просим
намекнуть гибкость вокруг нашей жизни
и мы смотрели на какую-то клетку
курица просит маникюр, чтобы
привел нас к теории курятника сейчас
Вы, вероятно, можете сказать, что это довольно
прямо вдоль дна мы имеем
контролировать свою трудовую жизнь и до
сторона у нас счастье в твоей жизни
в общем и измеряется в смайликах
от плача на полу смайликов на большой
улыбающиеся смайлики со мной как вид
изо дня в день, и вот теория
это очень убедительная теория здесь
теория, как вы можете видеть, это довольно
прямо вперед
больше контроля над своей трудовой жизнью
приводит к большему счастью в остальном
ваша жизнь и в этой области вниз
дно вы можете увидеть, что вы ведете немного
батарейного отсека десять существование так вот
мы говорим о том моменте, когда ты
войти в 9:01 утра в офис и
все обижаются на тебя, твой босс
выдаст вам официальное предупреждение , то вы
добраться до 16:59, чтобы пойти и забрать свой
ребенок из детского сада или или просто получить
домой, чтобы поесть, и вы смотрели на
как неполный рабочий день, вы не заботитесь о
твоя работа
В некоторых местах крайние места , которые вы должны
попросить пойти в туалет сейчас все
ограничения накладываются на ваше время
вы на работе, будь то фабрика или
магазин или офис или где — либо еще
есть также много разочарований вниз
вот что исходит от такой работы
что вы можете получить доступ, и это
то, что влияет на всех, но это
непропорционально влияет на женщин
особенно когда они становятся матерями в
США, например , это было показано
что для каждого ребенка женщина имеет ее
заработок снизился в среднем
четырех процентов , и мы услышали над
три года выполнения этой кампании
от сотен женщин , которые говорят,
нам, что у них был ребенок, а затем они
упустил возможности продвижения
они должны были бросить свою карьеру и работу
взять на себя менее оплачиваемую работу все, потому что их
работодатели не хотели показывать
немного гибкости мы также слышали
от парня на прошлой неделе, который сказал, что он
спросил его босс сказал, что он мог оставить
чуть раньше забрать его
дочь из школы и его босс сказал
ну не может ваша миссис сделать это не так ли
жена делает это, и он сказал хорошо, когда ты
плати мне столько, сколько ее начальник платит ей тогда
может быть, мы можем поговорить сейчас, есть потенциал
к теории курятника это очень быстро
попадает в зону, где вы начинаете
стать немного более свободным и
вы начинаете выглядеть немного больше как
эти утопические цыплята из ранее и
это может быть довольно простой материал, это может быть
зная, что на самом деле, может быть, вы можете
оставить немного раньше в
днем, если у вас есть что-то
важно заботиться и сделать
время
и вечер, не беспокоясь о
получить официальное предупреждение от HR это
может быть так же просто, как знать
это хорошо, вы можете сделать это доктора
назначение в одном слоте , это
доступны для вас без необходимости давать
ваш босс подробное изложение вашего
внутренняя работа, потому что это
вещь немного гибкости может
сделать довольно большую разницу, это может сделать
большая разница в их индивидуальные
жизнь, но и для работодателя есть
пачки статистики и исследований, которые
показать, что компании, которые нанимают немного
более гибкая работа больше
продуктивные их люди остаются с ними
дольше, и это делает их более
привлекательное место для работы в первом
место, которое является хорошей новостью для дна
линия и холодные наличные деньги это
хорошо для бизнеса, поэтому на данный момент
Великобритания теряет 10 миллиардов фунтов в год
из -за стресса, связанного с работой, теперь хороший
Пример тематическое исследование преследования
маркетинг в Глазго, они просто пошли вниз
на четырехдневную рабочую неделю для всех
но в том же темпе люди были
делать меньше за ту же сумму денег
с 2016 года производительность в этой компании
вырос на 30%, и они удвоились
оборот , и они примеры , как , что
со всего мира еще один
морское путешествие в Китае это один из
Самые большие в мире сайты — это путешествия
сайт Стэнфорд только что сделал исследование о том, как
они работают недавно, и они обнаружили, что
люди, которым разрешено работать с
дома были на 13% более продуктивными именно
в то же время, что и те, которые были
вынужден тащиться в офис каждый
день и приковать себя ко всему
немного ламинированного МДФ, и это
вещь гибкая работа не просто
приятные дополнительные это не как погремушка в
прием или стол для пинг-понга в
столовая это не бонусный мяч, это не
приятно иметь и это не то, что вы
Заработать фундаментальный сдвиг в
так, как мы работаем в самой ткани
наш рабочий мир рабочий мир, который
не оспаривается с
Индустриальная революция
так что мы имеем дело с здесь бесплатно
диапазон технологий мы можем работать где угодно
в сочетании с менталитетом в клетке, который может
оставить тебя немного похож на этого парня
теперь мы все были там, как мы не
в конечном итоге выглядит так хорошо, что это
довольно просто, я имею в виду, если вы хотите знать,
как мы показываемся хорошо, мы просто делаем, если
вы работник, который думает , что вы могли бы
выиграть от более гибкой работы хорошо
иметь смелость спросить, зная, что
вы просите что-нибудь
вполне разумно, что было доказано
приносить пользу бизнесу, и если вы
босс, и вы получите эту просьбу
непредубежденным об этом рассмотреть вопрос о предоставлении его
испытание это могут быть очень простые вещи
как немного гибкого времени это может быть
сжатые часы могут быть основными часами
работает на фабриках и в цехах как
ну это могут быть такие вещи, как разделение работы
Вы можете просто быть немного более
творческий с вашими моделями сдвига это
может быть так же просто, как позволить
кто-то начинает и заканчивает свой день 15
минут раньше и там будет
иногда быть битами сопротивления один
из вещей, которые мы слышим хорошо, как будет
мы знаем что люди делают
знаю точно таким же образом , что вам
в настоящее время знаю, что вы сможете судить
результаты судят людей о том, что они
делать не там, где они сидят или
стоя и как насчет шлюза
откроет шлюзы для всех
открыть их люди тонут позади
эти четыре ворота открывают им воду
но денежный поток, потому что в конечном итоге
эта курица и цыплята в клетке
производить очень разные яйца
апельсиновый желток там больше витаминов
вкус лучше она имеет меньше жира у него есть
менее колоссальный холестерин и другие
один пастообразный осадок, который был вынужден
под принуждением, но когда вы переводите
эта идея для людей, потому что они более
продуктивно за каждую минуту, что они
работать для вас, потому что они остаются с вами
дольше, и у вас нет всех
затраты на их замену чаще вас
получить хорошее яйцо, но по более низкой цене, так
если вы получаете гибкую работу, однако это
приходит о том, что ваши потребности
кем бы вы ни были, и это не о
матери это не про отцов это
это не о родителях, это о
люди люди с беспокойством люди с
проблемы психического здоровья людей с заботой
обязанности людей, которые живут
с ограниченными возможностями людей , которые хотят
живи, если ты будешь гибким, работая над этим
оставить это купе, что в клетку в этом офисе
громко, как парень, который сказал нам в последний раз
неделю я ухожу громко, потому что я хочу, чтобы мой
дочь, чтобы вспомнить мое лицо на
школьные ворота или женщина, которая сказала нам
недавно, что она уходит громко каждый
Вторник, потому что ее отец живет с
Болезнь Альцгеймера и она любит ходить в
его дом и испечь ему пирог для его
ужин или молодой парень молодой
выпускник он сказал, что я ухожу громко, потому что
Я хочу стать занятыми , чтобы не
оторвался от моей подруги, так что это
нам и нашим цыплятам уходить громко спасибо
вы
[Аплодисменты]
[Музыка]
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment