[Музыка]
нет ничего более ценного на земле
чем оригинальная идея здесь мы
собрались вместе для всего помещения
нашего созыва, чтобы отпраздновать идеи
стоит распространять блестящие идеи, которые они
вокруг них загораются идеи
или что разорвать статус-кво и
скрасить будущее , учитывая значение
оригинальные идеи для нашей жизни и работы и
экономика может удивить вас даже шоком
чтобы узнать, что более половины и
вероятно , больше, чем 70% из них
молчать игнорируется никогда не слышал в
первое место больше на этом стате в ближайшее время, но
во-первых, почему мы не видим все
те идеи, которые я устанавливал это
вопрос, так как я всегда работал в Apple
когда я был в колледже, когда только
У НАСА был Интернет, моя работа должна была сделать
исследовать административную поддержку для
небольшая стратегическая команда и однажды мой босс
попросил меня присоединиться к встрече для решения
какая-то сложная проблема не в качестве заметки
но как участник темы
полностью ускользает от меня, когда я полностью
помню , как взволнован , я должен был быть
включены в эту встречу, и поэтому я сделал мой
домашнее задание, и я пришел в эту комнату
просто полно идей, но я мог бы также
на стоянке никто не остался
сделал меньше зрительный контакт со мной гораздо меньше
попросил меня поделиться тем, что может быть
был полезен, если только как свежий взгляд из
новый голос, что случилось, я задумался
это что-то личное
я должен был поднять руку еще выше
или IQ жаждал этого ретривера
вроде как одна вещь, которую я заметил, что
люди в этой комнате, которые услышали
они имели степень MBA , и, казалось бы ,
их невысказанная сила
и вот я подумал вот оно мне просто нужно
чтобы получить больше полномочий, не большинство из нас
хочу верить в меритократию
идеи, что если мы заработаем достаточно полномочий
это окупится, если мы будем усердно работать
достаточно , если мы опираемся на то мы получим ее
или что, может быть, нам просто нужно больше
уверенность в себе, офигенная блядь
себя, но я хотел бы знать то, что я
знаю теперь это не все на нас оказывается мы
не полностью контролировать результат, потому что
что бы отрицать другую часть
Уравнение мы живем в системе власти
что формирует вещи — как это может быть
меритократия в конце концов, если только некоторые идеи
услышать в первую очередь, так как те,
Первые дни в Apple , у меня был шанс
работать с некоторыми удивительными командами, чтобы отправить
более ста продуктов, которые позволяют мне
сидеть на куче таблиц в куче
компании и куча отраслей и
что я точно знаю, это то, что
произошло в том, что встреча Apple происходит
везде звучат некоторые идеи
не иногда это инженерное игнорирование
дизайнеры или маркетинг игнорируя
продаж , потому что каждая организация имеет
группа, которая считается менее достойной
услышанным
молодые люди увольняются как
опытные и пожилые люди , как из
трогать почти всегда обычно маргинализировать
люди, например, инвалиды или
у людей цвета были свои идеи
маргинализированный — на большинстве столов человек
кто слышал , как вы узнаете эти
один с самым причудливым названием, даже если
их идеи — прошлогодние повторы или
самый громкий и самый альфа из лидеров
отрицая ценность тишины
это были исследователи Адам Галинский и Джо
МакГи из Колумбийского университета, который назвал
это явление, которое я наблюдал
в реальном мире
они написали власть и статус актуса
самоукрепление
статус петли напрямую влияет на
когда я читаю, что меня слышат
подумал Йоза, и я подумал через
последствия, когда у вас есть сила это
означает, что рано эта идея становится рано
поощрение, так что ваш босс, ваши друзья
кто бы ни слышал вас, и они что-то говорят
как это так оригинально они поддерживают вас
и они формируют это так, что идея получает
достаточно развит , чтобы стать новой реальностью
те, кого ценят, получают стоимость
и это приводит к большему количеству результатов в большем количестве
уважение в более статусном loop-de-loop up
и они идут по обратной траектории
также верно для тех, у кого низкая мощность еще
игнорируется, как я сделал на той встрече Apple
или заставить замолчать, а затем, даже если тот же
слова ты так нравится, что это так оригинально
тон говорит, что они на самом деле не слышали
Вы или это, мы не видим все идеи как
в этой встрече Apple, это не то, что
Идея считается недостойным его , что
Человек, который приносит эту идею, считается
недостойно быть обиженным этой силой
динамически это закодировано на нашем языке
разнообразное уникальное левое поле мы используем эти
слова, даже когда положительно
описать определенных людей, а затем нормально
в остальном нормальное господствующее большинство
это код тех, кто достоин быть
услышал, а затем остальные из нас
другой другой другой izing другой это
язык, который я даже не слышал, пока несколько
лет назад, чтобы иначе это увидеть кого-то
группой, к которой они относятся, скорее
чем в единственном числе, что они
это видеть кого-то через
субъективная линза, а не как предмет
их собственной истории для других глаз
эффективно уменьшить чью-то власть
говоря, получить это, что они разные
от вас, но это не правда, что каждый
из нас отличается ты и ты и ты
каждый из нас отчетливо и целиком
сами и поэтому нам нужно
изменить язык, который мы используем, чтобы отпраздновать
вся разница, а не оружие
какая-то разница, и именно поэтому я придумал
со словом только у нас только нам каждый из нас
каждый из вас стоит на месте в мире
только один стоит и с этого места
твоя история твой опыт твой
видения ваши надежды все, что есть
вы сообщает , что в перспективе является то , что
Power Play вроде как этот большой красный
круг, который следует за вами вокруг , это
твой отчетливо
идеи по сравнению ни с кем не хотят приносить
это понятие к жизни немного подумал
может быть
вместо того, чтобы просто говорить о
Концепция, которую я думал, я бы поделился
реальная история пару лет назад
Тип управления предложил мне помочь
со своей второй книгой и когда я встретился с
ему это был его совет как коричневая женщина
ваши шансы быть замеченным в этом мире
бесценок он взял меня второй
на самом деле понимаю, что он на самом деле не
прокомментировать любую из идей, которые мы были
по электронной почте о том, что он проводил время
сравнивая меня с теми, кто уже имел
сила и видя через это
сравнительные рамки я бы не увидел
собственные идеи либо именно поэтому для супер
долгое время я скрывал тот факт, что я
дочь супер традиционная
Браун семья, где я ожидал
принять брак по договоренности не идти в
колледж, как мальчики, но это также
почему я заметил сколько
ваши фигуры ли кто-то или нет
получает власть в первую очередь
Я всегда боюсь выходить на сцену
всегда потому что английский не мой первый
язык, и я в ужасе, я собираюсь использовать
неправильное слово, но именно поэтому я всегда
обратите внимание, как слова кодируют определенные
рамки, как слова на самом деле формируют наш
мир, в который я не попал в Лигу плюща
а иногда я завидую тем, кто сделал
потому что у них есть такая большая сеть, которую я
пошел в общественный колледж, а затем
куча вечерних программ для более 12
лет, и все же это было на встрече в этом
невероятно широкое разнообразие студентов, которые
Я точно знаю , что хорошие идеи могут и
действительно приходят отовсюду
единственный центр на этом месте в
мир только один стоит один получает это определить
как их собственное значение , а разница
чем быть уволенным для того, чтобы кодировать скорее
чем быть закодированным сейчас, некоторые из вас могут даже
стоять вы знаете, глядя на меня
стоя здесь и думать что — то
как хорошо вы доказали, что он неправ, я могу быть
думая, что и это действительно рядом
к сути это сравнительный
рамки это неправильно, это не достаточно
что некоторые из нас руководят
власть и сделать это через нас нужно
открыть отверстие того, кто проходит через
сосредоточив внимание на этом месте собственного
худой в порядке, так что этот источник нового
идеи, о которых я только что говорил , поехали
вернуться к этому как контекст для этого
статистика, которую мы начали с этого хорошо
более половины и, вероятно, до 70%
идеи потеряны
демография ужасный способ
говорить о людях никто не лучший
описывается их внешней оболочкой, как
белый парень или коричневые женщины, но
Демографические может быть полезным для размера а
проблема
есть группа, которая только 31 процентов
населения США, но они держат
Подавляющее большинство власти в обоих
учреждения и общество белые люди держат
80% всех избранных мест 66% всех
Корпоративная доска Fortune 500 устанавливает слоты
Извините меня
и они говорят 95 процентов голливудских
блокбастер теперь белый
парень не гарантированный билет к власти
Есть социально-экономический статус ЛГБТК
статус возрастной религии или даже быть на
громкий альфа-самец может все уменьшить
сила еще, если мы посмотрим на это
процент в качестве прокси для процента
людей, которые на самом деле имеют право
услышали их голос, мы видим
Масштабы проблемы это огромно, так
что мы будем делать с этим, давайте перейдем к
решения хорошо сначала это будет
маленькая разоблачающая история, давайте поговорим о
что не делать, вы знаете, как, когда ты
смотреть полицейское шоу, как закон и порядок и
элитный полицейский как Оливия Бенсон обнаруживается
она визжит до здания, где
плохие парни первые и она знает
что она должна делать, она должна ждать
резервное копирование
но она, она никогда не делает, она и
Я всегда хочу кричать на телевизор
как ты не здесь в прошлом сезоне не
иди туда один теперь вы знаете, что я делаю
в мои выходные дни это верно для
только в нас — не ходи в одиночку вот
почему Розабет Мосс Кантер из Гарварда
Бизнес-школа училась только так, давайте
скажем, первая женщина-лидер в
организация или, скажем, единственный черный
инженер, и она нашла три вещи
ограничить их идеи, которые они чувствуют
смотрел, чтобы они супер застенчивы
попробуйте сделать работу таким образом — они
исключен из всех этих социальных сетей
где доверие и все такое происходит
или вы знаете, что на самом деле работа происходит третьим
они чувствуют сильное давление , чтобы соответствовать
существующие нормы рецепт успеха
правильно, так что большинство из нас, когда
мы это только наше первое, это не
достаточно, мы никогда не сломаем барьер
потому что на самом деле будет чувствовать так много
давление, чтобы соответствовать не потому, что мы
слаб, но потому что мы люди, мы не
соответствовать, потому что мы хотим, но потому что
мы должны быть людьми социальными
существа, потому что в иерархии Маслоу
необходимость принадлежности приходит раньше, чем утверждение
свою оригинальную идею я работал в Autodesk
и Кэрол Бартц, которая была генеральным директором в
время наняло меня, и она продолжала бежать
Yahoo она была одной из первых женщин
Руководители когда-либо возглавить компанию Fortune 500
но она в основном подражала своим сверстникам
игра в гольф ругань и носить эти
наплечники гиганто ей нужно
принадлежат и поэтому это нелогично, но
правда, что если вы хотите заявить о своей правде
оригинальное полное подлинное я не быть
слишком одиноко , поэтому только грубо
Stanny способ сказать, что ты будь собой, это
не о том, чтобы выделяться в толпе, это
о поиске своей толпы, как вы найдете
ваши люди вы получаете две вещи, прежде всего вы
получить власть воплощать вашу идею и
во-вторых, вы можете вырастить его, чтобы быть мощным
достаточно, чтобы вмять мир, так что давайте поговорим
о инкубации первой женщиной стояла
после того, как я прочитал пару лет
назад, и она поделилась, как она только что закончила
помогая мужу добиться своего
величайшая мечта, получив свою музыку
Луна буквально на шаттле НАСА и
тогда она хотела его помощь с ее большой
идеи, поэтому она спрашивала, что я мог
изменить, чтобы это произошло, и я сказал
ее, если люди вокруг вас нет
поддержать ваши идеи, может быть, даже закрыть их
вниз , не меняй, кто ты
изменить, с кем ты сейчас, когда я пришел
домой и рассказать эту историю моему мужу
он думал, может быть, я защищал
развод, но теперь то, что я делал, было
напоминая ей и теперь нам об исследовании
что если пять человек ближе всего к
бросить курить , скорее всего, если
они набирают или худеют , вы тоже
идеи они работают так же , и так
выяснить , как вы обнаружите, что
свидетель или ваши защитники людей, которые
получить вас, кто получает то, что ты
страстно о позволяет инкубировать это
молодая идея, так что она может даже иметь
шанс вторая причина найти своих людей
масштаб в течение длительного времени на самом деле для
тысячелетий так, как вы на самом деле
масштабировать идею было либо имея
власть в обществе требует, чтобы или
имеющий конкретное место в
организация, будучи достаточно высокой и
теперь подключенные люди могут делать то, что один так
многие крупные организации могли бы
дает нам новые пути к власти говорят вам
есть идея изменения статус-кво это
возможно, вы могли бы согнуть волю
имущие вам это так же , как
вероятно , что статус — кво будет хотеть
сквош, может быть, даже задохнуться, что мило
новая идея, и теперь вы можете на самом деле
организовать команду на основе того, что имеет значение для
вы и что важно, говорит, что на основе
их собственная худоба и на самом деле фигура
как масштабировать эту идею, чтобы вы
найти свою цель вы найдете своих людей
как вы находите своих людей, вы находите свои
сила этих социальных отношений человека
строит то, что я только что описал
что позволяет той индивидуальности, которую мы
все должно быть выражено в
мир сегодня как игра, изменяющая силу
меняется, мы часто описываем власть, как будто
это вы знаете, личное, поэтому мы скажем, что он
или у нее есть сила, но что мы только что
говорили о в течение 18 минут
эта сила не просто личная сила
глубоко социальный, и именно это
понимание того, что может сказать нам, что делать дальше
как мы включаем только
каждый из нас, чтобы выйти, мы создаем те
пространство тех социальных конструкций, которые позволяют
люди, включая вас, чтобы внести свой вклад
из этого места в мире, в котором
только они стоят
вот как делают оригинальные идеи
один последний рассказ о том, Карим Лахани
и его коллега в Гарварде
Бизнес-школа попросила 80000
ученые по всему миру, чтобы определить их
самые сложные и нерешенные проблемы, а затем
они открыли эти проблемы, чтобы увидеть, если
кто-нибудь может предложить решения и людей
полностью активизировали женщин, которые любят
наука, но не сексизм, который пришел
с этим или молодыми людьми, которым сказали
они были слишком молоды , чтобы добавить что — нибудь
ценить других людей, которые были
недооценивать регулярно, а затем в течение
год из этих 166 неразрешимых проблем
почти треть была решена и почти
на сто процентов из этих решений
пришли из того, что исследователи назвали
левое поле, но что мы могли и должны
и назову собственную худобу
много данных, таких как крем исследования
инновационные решения прогресса они приходят
от новых идей и новых идей приходят из
люди, а не просто люди в общем
но только конкретно, когда мы открываем
до этого отверстия, чтобы смотреть за пределы тех,
которые уже имеют власть в
общество или в организации и включают в себя
каждый, чтобы мы могли видеть все эти
идеи, которые мы можем на самом деле выяснить , как
решить проблемы, которые у нас есть, и создать
больше возможностей для всех, кто
эти идеи осветят эту комнату и
зажечь нас — спасибо
[Аплодисменты]
нет ничего более ценного на земле
чем оригинальная идея здесь мы
собрались вместе для всего помещения
нашего созыва, чтобы отпраздновать идеи
стоит распространять блестящие идеи, которые они
вокруг них загораются идеи
или что разорвать статус-кво и
скрасить будущее , учитывая значение
оригинальные идеи для нашей жизни и работы и
экономика может удивить вас даже шоком
чтобы узнать, что более половины и
вероятно , больше, чем 70% из них
молчать игнорируется никогда не слышал в
первое место больше на этом стате в ближайшее время, но
во-первых, почему мы не видим все
те идеи, которые я устанавливал это
вопрос, так как я всегда работал в Apple
когда я был в колледже, когда только
У НАСА был Интернет, моя работа должна была сделать
исследовать административную поддержку для
небольшая стратегическая команда и однажды мой босс
попросил меня присоединиться к встрече для решения
какая-то сложная проблема не в качестве заметки
но как участник темы
полностью ускользает от меня, когда я полностью
помню , как взволнован , я должен был быть
включены в эту встречу, и поэтому я сделал мой
домашнее задание, и я пришел в эту комнату
просто полно идей, но я мог бы также
на стоянке никто не остался
сделал меньше зрительный контакт со мной гораздо меньше
попросил меня поделиться тем, что может быть
был полезен, если только как свежий взгляд из
новый голос, что случилось, я задумался
это что-то личное
я должен был поднять руку еще выше
или IQ жаждал этого ретривера
вроде как одна вещь, которую я заметил, что
люди в этой комнате, которые услышали
они имели степень MBA , и, казалось бы ,
их невысказанная сила
и вот я подумал вот оно мне просто нужно
чтобы получить больше полномочий, не большинство из нас
хочу верить в меритократию
идеи, что если мы заработаем достаточно полномочий
это окупится, если мы будем усердно работать
достаточно , если мы опираемся на то мы получим ее
или что, может быть, нам просто нужно больше
уверенность в себе, офигенная блядь
себя, но я хотел бы знать то, что я
знаю теперь это не все на нас оказывается мы
не полностью контролировать результат, потому что
что бы отрицать другую часть
Уравнение мы живем в системе власти
что формирует вещи — как это может быть
меритократия в конце концов, если только некоторые идеи
услышать в первую очередь, так как те,
Первые дни в Apple , у меня был шанс
работать с некоторыми удивительными командами, чтобы отправить
более ста продуктов, которые позволяют мне
сидеть на куче таблиц в куче
компании и куча отраслей и
что я точно знаю, это то, что
произошло в том, что встреча Apple происходит
везде звучат некоторые идеи
не иногда это инженерное игнорирование
дизайнеры или маркетинг игнорируя
продаж , потому что каждая организация имеет
группа, которая считается менее достойной
услышанным
молодые люди увольняются как
опытные и пожилые люди , как из
трогать почти всегда обычно маргинализировать
люди, например, инвалиды или
у людей цвета были свои идеи
маргинализированный — на большинстве столов человек
кто слышал , как вы узнаете эти
один с самым причудливым названием, даже если
их идеи — прошлогодние повторы или
самый громкий и самый альфа из лидеров
отрицая ценность тишины
это были исследователи Адам Галинский и Джо
МакГи из Колумбийского университета, который назвал
это явление, которое я наблюдал
в реальном мире
они написали власть и статус актуса
самоукрепление
статус петли напрямую влияет на
когда я читаю, что меня слышат
подумал Йоза, и я подумал через
последствия, когда у вас есть сила это
означает, что рано эта идея становится рано
поощрение, так что ваш босс, ваши друзья
кто бы ни слышал вас, и они что-то говорят
как это так оригинально они поддерживают вас
и они формируют это так, что идея получает
достаточно развит , чтобы стать новой реальностью
те, кого ценят, получают стоимость
и это приводит к большему количеству результатов в большем количестве
уважение в более статусном loop-de-loop up
и они идут по обратной траектории
также верно для тех, у кого низкая мощность еще
игнорируется, как я сделал на той встрече Apple
или заставить замолчать, а затем, даже если тот же
слова ты так нравится, что это так оригинально
тон говорит, что они на самом деле не слышали
Вы или это, мы не видим все идеи как
в этой встрече Apple, это не то, что
Идея считается недостойным его , что
Человек, который приносит эту идею, считается
недостойно быть обиженным этой силой
динамически это закодировано на нашем языке
разнообразное уникальное левое поле мы используем эти
слова, даже когда положительно
описать определенных людей, а затем нормально
в остальном нормальное господствующее большинство
это код тех, кто достоин быть
услышал, а затем остальные из нас
другой другой другой izing другой это
язык, который я даже не слышал, пока несколько
лет назад, чтобы иначе это увидеть кого-то
группой, к которой они относятся, скорее
чем в единственном числе, что они
это видеть кого-то через
субъективная линза, а не как предмет
их собственной истории для других глаз
эффективно уменьшить чью-то власть
говоря, получить это, что они разные
от вас, но это не правда, что каждый
из нас отличается ты и ты и ты
каждый из нас отчетливо и целиком
сами и поэтому нам нужно
изменить язык, который мы используем, чтобы отпраздновать
вся разница, а не оружие
какая-то разница, и именно поэтому я придумал
со словом только у нас только нам каждый из нас
каждый из вас стоит на месте в мире
только один стоит и с этого места
твоя история твой опыт твой
видения ваши надежды все, что есть
вы сообщает , что в перспективе является то , что
Power Play вроде как этот большой красный
круг, который следует за вами вокруг , это
твой отчетливо
идеи по сравнению ни с кем не хотят приносить
это понятие к жизни немного подумал
может быть
вместо того, чтобы просто говорить о
Концепция, которую я думал, я бы поделился
реальная история пару лет назад
Тип управления предложил мне помочь
со своей второй книгой и когда я встретился с
ему это был его совет как коричневая женщина
ваши шансы быть замеченным в этом мире
бесценок он взял меня второй
на самом деле понимаю, что он на самом деле не
прокомментировать любую из идей, которые мы были
по электронной почте о том, что он проводил время
сравнивая меня с теми, кто уже имел
сила и видя через это
сравнительные рамки я бы не увидел
собственные идеи либо именно поэтому для супер
долгое время я скрывал тот факт, что я
дочь супер традиционная
Браун семья, где я ожидал
принять брак по договоренности не идти в
колледж, как мальчики, но это также
почему я заметил сколько
ваши фигуры ли кто-то или нет
получает власть в первую очередь
Я всегда боюсь выходить на сцену
всегда потому что английский не мой первый
язык, и я в ужасе, я собираюсь использовать
неправильное слово, но именно поэтому я всегда
обратите внимание, как слова кодируют определенные
рамки, как слова на самом деле формируют наш
мир, в который я не попал в Лигу плюща
а иногда я завидую тем, кто сделал
потому что у них есть такая большая сеть, которую я
пошел в общественный колледж, а затем
куча вечерних программ для более 12
лет, и все же это было на встрече в этом
невероятно широкое разнообразие студентов, которые
Я точно знаю , что хорошие идеи могут и
действительно приходят отовсюду
единственный центр на этом месте в
мир только один стоит один получает это определить
как их собственное значение , а разница
чем быть уволенным для того, чтобы кодировать скорее
чем быть закодированным сейчас, некоторые из вас могут даже
стоять вы знаете, глядя на меня
стоя здесь и думать что — то
как хорошо вы доказали, что он неправ, я могу быть
думая, что и это действительно рядом
к сути это сравнительный
рамки это неправильно, это не достаточно
что некоторые из нас руководят
власть и сделать это через нас нужно
открыть отверстие того, кто проходит через
сосредоточив внимание на этом месте собственного
худой в порядке, так что этот источник нового
идеи, о которых я только что говорил , поехали
вернуться к этому как контекст для этого
статистика, которую мы начали с этого хорошо
более половины и, вероятно, до 70%
идеи потеряны
демография ужасный способ
говорить о людях никто не лучший
описывается их внешней оболочкой, как
белый парень или коричневые женщины, но
Демографические может быть полезным для размера а
проблема
есть группа, которая только 31 процентов
населения США, но они держат
Подавляющее большинство власти в обоих
учреждения и общество белые люди держат
80% всех избранных мест 66% всех
Корпоративная доска Fortune 500 устанавливает слоты
Извините меня
и они говорят 95 процентов голливудских
блокбастер теперь белый
парень не гарантированный билет к власти
Есть социально-экономический статус ЛГБТК
статус возрастной религии или даже быть на
громкий альфа-самец может все уменьшить
сила еще, если мы посмотрим на это
процент в качестве прокси для процента
людей, которые на самом деле имеют право
услышали их голос, мы видим
Масштабы проблемы это огромно, так
что мы будем делать с этим, давайте перейдем к
решения хорошо сначала это будет
маленькая разоблачающая история, давайте поговорим о
что не делать, вы знаете, как, когда ты
смотреть полицейское шоу, как закон и порядок и
элитный полицейский как Оливия Бенсон обнаруживается
она визжит до здания, где
плохие парни первые и она знает
что она должна делать, она должна ждать
резервное копирование
но она, она никогда не делает, она и
Я всегда хочу кричать на телевизор
как ты не здесь в прошлом сезоне не
иди туда один теперь вы знаете, что я делаю
в мои выходные дни это верно для
только в нас — не ходи в одиночку вот
почему Розабет Мосс Кантер из Гарварда
Бизнес-школа училась только так, давайте
скажем, первая женщина-лидер в
организация или, скажем, единственный черный
инженер, и она нашла три вещи
ограничить их идеи, которые они чувствуют
смотрел, чтобы они супер застенчивы
попробуйте сделать работу таким образом — они
исключен из всех этих социальных сетей
где доверие и все такое происходит
или вы знаете, что на самом деле работа происходит третьим
они чувствуют сильное давление , чтобы соответствовать
существующие нормы рецепт успеха
правильно, так что большинство из нас, когда
мы это только наше первое, это не
достаточно, мы никогда не сломаем барьер
потому что на самом деле будет чувствовать так много
давление, чтобы соответствовать не потому, что мы
слаб, но потому что мы люди, мы не
соответствовать, потому что мы хотим, но потому что
мы должны быть людьми социальными
существа, потому что в иерархии Маслоу
необходимость принадлежности приходит раньше, чем утверждение
свою оригинальную идею я работал в Autodesk
и Кэрол Бартц, которая была генеральным директором в
время наняло меня, и она продолжала бежать
Yahoo она была одной из первых женщин
Руководители когда-либо возглавить компанию Fortune 500
но она в основном подражала своим сверстникам
игра в гольф ругань и носить эти
наплечники гиганто ей нужно
принадлежат и поэтому это нелогично, но
правда, что если вы хотите заявить о своей правде
оригинальное полное подлинное я не быть
слишком одиноко , поэтому только грубо
Stanny способ сказать, что ты будь собой, это
не о том, чтобы выделяться в толпе, это
о поиске своей толпы, как вы найдете
ваши люди вы получаете две вещи, прежде всего вы
получить власть воплощать вашу идею и
во-вторых, вы можете вырастить его, чтобы быть мощным
достаточно, чтобы вмять мир, так что давайте поговорим
о инкубации первой женщиной стояла
после того, как я прочитал пару лет
назад, и она поделилась, как она только что закончила
помогая мужу добиться своего
величайшая мечта, получив свою музыку
Луна буквально на шаттле НАСА и
тогда она хотела его помощь с ее большой
идеи, поэтому она спрашивала, что я мог
изменить, чтобы это произошло, и я сказал
ее, если люди вокруг вас нет
поддержать ваши идеи, может быть, даже закрыть их
вниз , не меняй, кто ты
изменить, с кем ты сейчас, когда я пришел
домой и рассказать эту историю моему мужу
он думал, может быть, я защищал
развод, но теперь то, что я делал, было
напоминая ей и теперь нам об исследовании
что если пять человек ближе всего к
бросить курить , скорее всего, если
они набирают или худеют , вы тоже
идеи они работают так же , и так
выяснить , как вы обнаружите, что
свидетель или ваши защитники людей, которые
получить вас, кто получает то, что ты
страстно о позволяет инкубировать это
молодая идея, так что она может даже иметь
шанс вторая причина найти своих людей
масштаб в течение длительного времени на самом деле для
тысячелетий так, как вы на самом деле
масштабировать идею было либо имея
власть в обществе требует, чтобы или
имеющий конкретное место в
организация, будучи достаточно высокой и
теперь подключенные люди могут делать то, что один так
многие крупные организации могли бы
дает нам новые пути к власти говорят вам
есть идея изменения статус-кво это
возможно, вы могли бы согнуть волю
имущие вам это так же , как
вероятно , что статус — кво будет хотеть
сквош, может быть, даже задохнуться, что мило
новая идея, и теперь вы можете на самом деле
организовать команду на основе того, что имеет значение для
вы и что важно, говорит, что на основе
их собственная худоба и на самом деле фигура
как масштабировать эту идею, чтобы вы
найти свою цель вы найдете своих людей
как вы находите своих людей, вы находите свои
сила этих социальных отношений человека
строит то, что я только что описал
что позволяет той индивидуальности, которую мы
все должно быть выражено в
мир сегодня как игра, изменяющая силу
меняется, мы часто описываем власть, как будто
это вы знаете, личное, поэтому мы скажем, что он
или у нее есть сила, но что мы только что
говорили о в течение 18 минут
эта сила не просто личная сила
глубоко социальный, и именно это
понимание того, что может сказать нам, что делать дальше
как мы включаем только
каждый из нас, чтобы выйти, мы создаем те
пространство тех социальных конструкций, которые позволяют
люди, включая вас, чтобы внести свой вклад
из этого места в мире, в котором
только они стоят
вот как делают оригинальные идеи
один последний рассказ о том, Карим Лахани
и его коллега в Гарварде
Бизнес-школа попросила 80000
ученые по всему миру, чтобы определить их
самые сложные и нерешенные проблемы, а затем
они открыли эти проблемы, чтобы увидеть, если
кто-нибудь может предложить решения и людей
полностью активизировали женщин, которые любят
наука, но не сексизм, который пришел
с этим или молодыми людьми, которым сказали
они были слишком молоды , чтобы добавить что — нибудь
ценить других людей, которые были
недооценивать регулярно, а затем в течение
год из этих 166 неразрешимых проблем
почти треть была решена и почти
на сто процентов из этих решений
пришли из того, что исследователи назвали
левое поле, но что мы могли и должны
и назову собственную худобу
много данных, таких как крем исследования
инновационные решения прогресса они приходят
от новых идей и новых идей приходят из
люди, а не просто люди в общем
но только конкретно, когда мы открываем
до этого отверстия, чтобы смотреть за пределы тех,
которые уже имеют власть в
общество или в организации и включают в себя
каждый, чтобы мы могли видеть все эти
идеи, которые мы можем на самом деле выяснить , как
решить проблемы, которые у нас есть, и создать
больше возможностей для всех, кто
эти идеи осветят эту комнату и
зажечь нас — спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment