[Музыка]
сегодня я собираюсь поговорить с вами о
корзина для белья и в первую очередь я собираюсь
поговорить с вами о поведении и
изменение поведения я организационный
психолог, и я узнал от
опыт, что изменение поведения является
путь, если вы хотите, чтобы изменение длилось
и это не имеет значения, если я работаю с
отдельные группы или крупные компании
формула остается прежней, так что это мой
корзина для белья
он сидит в моей ванной, как я думаю
делает в домах многих людей, и это
ничего странного в этой картине, кроме
это странно, право кто-то имеет
очевидно, вел себя так, как я
не нравится, и мы часто говорим о
личности, но редко говорят о
поведение и почему это
это потому, что поведение более скучно
чем личности я вернусь к этому
потом
корзина для белья просто символ
нежелательное поведение прямо это могло бы иметь
были неуместны чашки кофе или приходят
опоздал на встречу или доклады доставлены
слишком поздно , я вижу , все виды
поведение в компаниях как в лидерах
и у сотрудников, и когда вы работаете
кто-то, кого вы склонны делать это из-за
их личность, но вы также позволяете им
пойти по той же причине, как это даже
возможно, когда мы рассматриваем личность
черты, которые мы часто смотрим на
характеристики в человеке, да, как о
она такая амбициозная и целеустремленная, и он увидел
положительный и
но это ничего не говорит о
их поведение действия да это не
значит, что они будут вести себя в
так, что нужно моей компании, так что у вас есть
этот коллега, что она социальная
интересно, да, она выиграла Пулитцеровскую премию
пить кофе, но она никогда
поставляет она ничего не делает правильно и
тогда у вас есть этот парень, мы можем позвонить ему
сварливый Джо и он ммм
никогда не смеется и едва улыбается, но
он всегда доставляет так что это говорит о том,
что черты личности и тому
характеристики человека не
всегда покажу вам, как они собираются
вести себя хорошо, когда вы хотите посмотреть на
поведения, вам нужно найти способ
точно определить это поведение, и это не
сначала легко узнать, что
поведение хорошо, поведение то, что
человек говорит или делает
только то, что не больше, не меньше
Хорошо, так что поведение это то, что мы хотим
изменить хорошо, но как мы это делаем хорошо, я
хочу, чтобы вы представили это мороженое
завод
однажды генеральный директор звонит мне, и он говорит
ну, он немного обеспокоен и смущен
потому что производство упало и
он не понимает, почему ты знаешь
все одинаково все сотрудники
там никто не обнуления никто не в отпуске
поэтому он просит меня выяснить, чтобы помочь ему
чтобы выяснить , в чем проблема , так в
фабрика мороженого
у нас много поведения хорошо
есть Джон, и он менеджер
эта фабрика, я имею в виду, что он парень, который
убедитесь, что все, что вы знаете, бегите
гладко и так каждый день, когда Джон идет
на работу он начинает свой день с подъема
лестница вверх , он идет , и он ставит много
ингредиентов в этот большой огромный
бак, и он также проверяет температуру
хорошо он удостоверяется, что все готово
для производства
затем он идет стиль вниз, и он наблюдает
процесс в строке прямо у вас есть
люди, убедившись, что
работники имеют то, что им нужно, чтобы иметь возможность
хорошо упаковывать мороженое в порядке коробки
шишки и еще много чего
быть очень быстрым, это тонкий процесс
мороженое все еще мягкое, так что у вас есть
аккуратно упаковать и я там и
Я смотрю на процесс наблюдения за
процесс, и я просто не вижу
Поведение, которое неправильно, хорошо
Я имею в виду, где такое поведение, которое мне нужно
изменить его для генерального директора, чтобы получить действительно
счастлив снова
поэтому я наблюдаю за процессом и тем, что вижу
то, что они работают примерно
на три минуты позже, чем обычно
и это много мороженого прямо, так что я
до сих пор не вижу проблемы, которую я начинаю
Я просто не могу видеть поведение, но я
начинает говорить с людьми, и я
долго разговаривать с Джоном
и вдруг он понимает, что лестница
что он использует, чтобы подняться на танк
был помещен в комнату позади танка так
каждое утро он должен был пойти и получить его
следовательно, две три минуты в порядке
получается, что уборщица
фабрика поставила лестницу в комнату
за баком , так что она будет
в состоянии убрать лучше, это идет, чтобы показать
насколько важно найти правильное
поведение да, потому что естественная вещь
делать будет кричать или, возможно, не кричать
если вы хороший начальник, вы не кричите, но
ты толкаешь рабочих, да ты просто
хотите, чтобы производить больше, в конце концов ,
мы нашли три минуты давайте
обратно в корзину для белья тайна
корзины для белья мой 18-летний сын
он идет в ванную каждое утро
принять душ хорошо, это хорошо, он
снимает свою одежду, и он кладет их
рядом с корзиной, но он не ставит
они внутри корзины, но рядом с ней
хорошо, так что я кричал на него время от времени
еще раз за это поведение я сказал ему
Цель этой корзины для белья I
сказал, что это здесь, это здесь по причине
Вы знаете, что вы берете свою одежду, которую вы положили
их, но безуспешно, поэтому я попытался
обернуть вокруг него голову, и я понял,
что у меня все было не так хорошо, и у меня есть
компетентность и знание , как
изменить это поведение правильно, но то, что я
нужно сделать, это дать ему ноги, я имею в виду
для того , чтобы изменить свое поведение , мне нужно
дать этому человеку обратную связь, а не
обратная связь, как высокие пять или хорошо сделано
Я должен дать ему отзыв о
фактическое поведение, так что каждый раз, когда каждый
один раз он меняет свое поведение вы
знать, бросить вещи в белье
в корзину мне нужно быть
там и дать ему положительный отзыв и
очень важно, чтобы отзывы я давал
только положительно, хорошо, когда он терпит неудачу и
он иногда будет хорошо, я скажу
ничего, но когда он это получает
Хорошо, я буду там, чтобы дать ему
обратная связь, когда я кричу на него, и я часто
ну я не часто кричу на него, но хорошо
это случилось, но я кричу на него, и я
говорите что-то вроде бога, вы ленивы, вы знаете,
ты такой эгоист, что не думаешь о
я твоя бедная мать, ты это знаешь
ничего не говорит о его фактическом
поведение ничего, это только что-то говорит
о его личности, и это не собирается
заставить его изменить поведение это оно
это просто изменит его поведение сейчас
сейчас настоящая работа начинается хорошо, теперь я
должны быть там все время, чтобы дать
ему это обратная связь и что я, что я имею
сказать, хорошо, дорогой сын, на этой неделе ты
положить белье в корзину это
дал мне много дополнительного времени
что я мог бы провести с тобой все в порядке
и здесь очень важно , чтобы видеть , что
Следствием его поведения является
на самом деле провести гораздо больше времени с его
мать, которую он хочет прямо
ну, может быть, но хорошо, и вот идет
хвост в порядке
но если он не изменит свое поведение
хорошо, он продолжает с этой штукой он
делать это может означать, что
следствие его поведения не сильно
достаточно , чтобы провести больше времени с
я прав, может быть, это не привлекательно
награда за 18 лет, так что если я просто
вместо этого просто перестань стирать белье
хорошо, он скоро очень очень скоро побежит
из трусов и носков, и это было бы
быть гораздо более негативным последствием для
он, и он, вероятно, изменит его
поведение в доли секунды нам всем нужно
чтобы понять , что ли , что
последствия важны и
это связано с проведением большего количества времени с
твоя семья или твоя я не знаю
ваш сын и / или счастливого брака или
здоровая организация последствия
необходимы хорошо, вам нужно
Следствие, чтобы изменить свое поведение я
видел что-то еще хорошо, поэтому позвольте мне дать
Вы пример с рабочего места в порядке, мы
у этой группы проектная группа из семи
люди и у них действительно крутые
крайний срок
хорошо давление они должны получить это
сделано и поэтому у них еженедельная встреча
каждую неделю они встречаются и обходят
пять минут каждый, чтобы представить, вы знаете,
где они находятся
процесс в прогрессе и тому
встречи должны быть эффективными в порядке и
так что у вас есть этот человек, мы можем позвонить ей
Карен хорошо Карен имеет тенденцию опаздывать
почти каждую неделю до этой встречи
и, конечно, это создает разочарование
в группе все в порядке, и потому что
влияет на весь проект это влияет на
сроки да, потому что вы должны любить
что и в конце концов это повлияет
компания негативно, поэтому группа
Члены говорят Карен, что они
признателен, если бы она могла быть вовремя и
они также напоминают ей о своей тесной
график хорошо хорошо она будет на
раз нет, она продолжает опаздывать, почему
она делает это, почему она продолжает
с таким поведением, потому что
Следствие не было достаточно негативным
не было никаких последствий для нее
Поведение она все еще получает ее пять минут
презентация каждую неделю, и она сохраняет
раз ты знаешь, что она может сидеть там хорошо
дай мне еще десять минут, и я могу отправить
это письмо, и я могу вы знаете, а затем
она идет на встречу и все
так что очень очень важно увидеть
что следствие должно быть
достаточно сильные , право в порядке , так вместо этого
следствием может быть то, что она пропускает
на ее пять минут, да
проект будет затронут, и она будет
может быть, в конце концов уволят хорошо, так
последствия очень очень важны
без последствий нет Б
изменить Самое удивительное
работая так, что я делаю
изменяя поведение людей, это то, что
поведение измеримо правильно, и я
люблю измерять вещи, когда вы можете
измерить что-нибудь, когда вы можете сохранить
рассчитывать вы знаете , что изменение
было сделано правильно, так что давайте для
последний раз
Wow вернуться в корзину для белья в порядке, я
действительно мог II увидеть изменения в моем
поведение сына от него, увеличивая
сколько раз он на самом деле положил его
белье внутри корзины в порядке, так что я
хочу, чтобы вы помнили, сначала вам нужно
точно определить, какое поведение вы хотите
изменить правую секунду вам нужно дать
обратная связь с человеком об этом поведении
и о последствиях этого поведения
наконец, вы даете положительный отзыв, когда
человек меняет свое поведение правильно
и вуаля у вас есть корзина для белья с
прачечная внутри большое спасибо за
прослушивание
[Аплодисменты]
сегодня я собираюсь поговорить с вами о
корзина для белья и в первую очередь я собираюсь
поговорить с вами о поведении и
изменение поведения я организационный
психолог, и я узнал от
опыт, что изменение поведения является
путь, если вы хотите, чтобы изменение длилось
и это не имеет значения, если я работаю с
отдельные группы или крупные компании
формула остается прежней, так что это мой
корзина для белья
он сидит в моей ванной, как я думаю
делает в домах многих людей, и это
ничего странного в этой картине, кроме
это странно, право кто-то имеет
очевидно, вел себя так, как я
не нравится, и мы часто говорим о
личности, но редко говорят о
поведение и почему это
это потому, что поведение более скучно
чем личности я вернусь к этому
потом
корзина для белья просто символ
нежелательное поведение прямо это могло бы иметь
были неуместны чашки кофе или приходят
опоздал на встречу или доклады доставлены
слишком поздно , я вижу , все виды
поведение в компаниях как в лидерах
и у сотрудников, и когда вы работаете
кто-то, кого вы склонны делать это из-за
их личность, но вы также позволяете им
пойти по той же причине, как это даже
возможно, когда мы рассматриваем личность
черты, которые мы часто смотрим на
характеристики в человеке, да, как о
она такая амбициозная и целеустремленная, и он увидел
положительный и
но это ничего не говорит о
их поведение действия да это не
значит, что они будут вести себя в
так, что нужно моей компании, так что у вас есть
этот коллега, что она социальная
интересно, да, она выиграла Пулитцеровскую премию
пить кофе, но она никогда
поставляет она ничего не делает правильно и
тогда у вас есть этот парень, мы можем позвонить ему
сварливый Джо и он ммм
никогда не смеется и едва улыбается, но
он всегда доставляет так что это говорит о том,
что черты личности и тому
характеристики человека не
всегда покажу вам, как они собираются
вести себя хорошо, когда вы хотите посмотреть на
поведения, вам нужно найти способ
точно определить это поведение, и это не
сначала легко узнать, что
поведение хорошо, поведение то, что
человек говорит или делает
только то, что не больше, не меньше
Хорошо, так что поведение это то, что мы хотим
изменить хорошо, но как мы это делаем хорошо, я
хочу, чтобы вы представили это мороженое
завод
однажды генеральный директор звонит мне, и он говорит
ну, он немного обеспокоен и смущен
потому что производство упало и
он не понимает, почему ты знаешь
все одинаково все сотрудники
там никто не обнуления никто не в отпуске
поэтому он просит меня выяснить, чтобы помочь ему
чтобы выяснить , в чем проблема , так в
фабрика мороженого
у нас много поведения хорошо
есть Джон, и он менеджер
эта фабрика, я имею в виду, что он парень, который
убедитесь, что все, что вы знаете, бегите
гладко и так каждый день, когда Джон идет
на работу он начинает свой день с подъема
лестница вверх , он идет , и он ставит много
ингредиентов в этот большой огромный
бак, и он также проверяет температуру
хорошо он удостоверяется, что все готово
для производства
затем он идет стиль вниз, и он наблюдает
процесс в строке прямо у вас есть
люди, убедившись, что
работники имеют то, что им нужно, чтобы иметь возможность
хорошо упаковывать мороженое в порядке коробки
шишки и еще много чего
быть очень быстрым, это тонкий процесс
мороженое все еще мягкое, так что у вас есть
аккуратно упаковать и я там и
Я смотрю на процесс наблюдения за
процесс, и я просто не вижу
Поведение, которое неправильно, хорошо
Я имею в виду, где такое поведение, которое мне нужно
изменить его для генерального директора, чтобы получить действительно
счастлив снова
поэтому я наблюдаю за процессом и тем, что вижу
то, что они работают примерно
на три минуты позже, чем обычно
и это много мороженого прямо, так что я
до сих пор не вижу проблемы, которую я начинаю
Я просто не могу видеть поведение, но я
начинает говорить с людьми, и я
долго разговаривать с Джоном
и вдруг он понимает, что лестница
что он использует, чтобы подняться на танк
был помещен в комнату позади танка так
каждое утро он должен был пойти и получить его
следовательно, две три минуты в порядке
получается, что уборщица
фабрика поставила лестницу в комнату
за баком , так что она будет
в состоянии убрать лучше, это идет, чтобы показать
насколько важно найти правильное
поведение да, потому что естественная вещь
делать будет кричать или, возможно, не кричать
если вы хороший начальник, вы не кричите, но
ты толкаешь рабочих, да ты просто
хотите, чтобы производить больше, в конце концов ,
мы нашли три минуты давайте
обратно в корзину для белья тайна
корзины для белья мой 18-летний сын
он идет в ванную каждое утро
принять душ хорошо, это хорошо, он
снимает свою одежду, и он кладет их
рядом с корзиной, но он не ставит
они внутри корзины, но рядом с ней
хорошо, так что я кричал на него время от времени
еще раз за это поведение я сказал ему
Цель этой корзины для белья I
сказал, что это здесь, это здесь по причине
Вы знаете, что вы берете свою одежду, которую вы положили
их, но безуспешно, поэтому я попытался
обернуть вокруг него голову, и я понял,
что у меня все было не так хорошо, и у меня есть
компетентность и знание , как
изменить это поведение правильно, но то, что я
нужно сделать, это дать ему ноги, я имею в виду
для того , чтобы изменить свое поведение , мне нужно
дать этому человеку обратную связь, а не
обратная связь, как высокие пять или хорошо сделано
Я должен дать ему отзыв о
фактическое поведение, так что каждый раз, когда каждый
один раз он меняет свое поведение вы
знать, бросить вещи в белье
в корзину мне нужно быть
там и дать ему положительный отзыв и
очень важно, чтобы отзывы я давал
только положительно, хорошо, когда он терпит неудачу и
он иногда будет хорошо, я скажу
ничего, но когда он это получает
Хорошо, я буду там, чтобы дать ему
обратная связь, когда я кричу на него, и я часто
ну я не часто кричу на него, но хорошо
это случилось, но я кричу на него, и я
говорите что-то вроде бога, вы ленивы, вы знаете,
ты такой эгоист, что не думаешь о
я твоя бедная мать, ты это знаешь
ничего не говорит о его фактическом
поведение ничего, это только что-то говорит
о его личности, и это не собирается
заставить его изменить поведение это оно
это просто изменит его поведение сейчас
сейчас настоящая работа начинается хорошо, теперь я
должны быть там все время, чтобы дать
ему это обратная связь и что я, что я имею
сказать, хорошо, дорогой сын, на этой неделе ты
положить белье в корзину это
дал мне много дополнительного времени
что я мог бы провести с тобой все в порядке
и здесь очень важно , чтобы видеть , что
Следствием его поведения является
на самом деле провести гораздо больше времени с его
мать, которую он хочет прямо
ну, может быть, но хорошо, и вот идет
хвост в порядке
но если он не изменит свое поведение
хорошо, он продолжает с этой штукой он
делать это может означать, что
следствие его поведения не сильно
достаточно , чтобы провести больше времени с
я прав, может быть, это не привлекательно
награда за 18 лет, так что если я просто
вместо этого просто перестань стирать белье
хорошо, он скоро очень очень скоро побежит
из трусов и носков, и это было бы
быть гораздо более негативным последствием для
он, и он, вероятно, изменит его
поведение в доли секунды нам всем нужно
чтобы понять , что ли , что
последствия важны и
это связано с проведением большего количества времени с
твоя семья или твоя я не знаю
ваш сын и / или счастливого брака или
здоровая организация последствия
необходимы хорошо, вам нужно
Следствие, чтобы изменить свое поведение я
видел что-то еще хорошо, поэтому позвольте мне дать
Вы пример с рабочего места в порядке, мы
у этой группы проектная группа из семи
люди и у них действительно крутые
крайний срок
хорошо давление они должны получить это
сделано и поэтому у них еженедельная встреча
каждую неделю они встречаются и обходят
пять минут каждый, чтобы представить, вы знаете,
где они находятся
процесс в прогрессе и тому
встречи должны быть эффективными в порядке и
так что у вас есть этот человек, мы можем позвонить ей
Карен хорошо Карен имеет тенденцию опаздывать
почти каждую неделю до этой встречи
и, конечно, это создает разочарование
в группе все в порядке, и потому что
влияет на весь проект это влияет на
сроки да, потому что вы должны любить
что и в конце концов это повлияет
компания негативно, поэтому группа
Члены говорят Карен, что они
признателен, если бы она могла быть вовремя и
они также напоминают ей о своей тесной
график хорошо хорошо она будет на
раз нет, она продолжает опаздывать, почему
она делает это, почему она продолжает
с таким поведением, потому что
Следствие не было достаточно негативным
не было никаких последствий для нее
Поведение она все еще получает ее пять минут
презентация каждую неделю, и она сохраняет
раз ты знаешь, что она может сидеть там хорошо
дай мне еще десять минут, и я могу отправить
это письмо, и я могу вы знаете, а затем
она идет на встречу и все
так что очень очень важно увидеть
что следствие должно быть
достаточно сильные , право в порядке , так вместо этого
следствием может быть то, что она пропускает
на ее пять минут, да
проект будет затронут, и она будет
может быть, в конце концов уволят хорошо, так
последствия очень очень важны
без последствий нет Б
изменить Самое удивительное
работая так, что я делаю
изменяя поведение людей, это то, что
поведение измеримо правильно, и я
люблю измерять вещи, когда вы можете
измерить что-нибудь, когда вы можете сохранить
рассчитывать вы знаете , что изменение
было сделано правильно, так что давайте для
последний раз
Wow вернуться в корзину для белья в порядке, я
действительно мог II увидеть изменения в моем
поведение сына от него, увеличивая
сколько раз он на самом деле положил его
белье внутри корзины в порядке, так что я
хочу, чтобы вы помнили, сначала вам нужно
точно определить, какое поведение вы хотите
изменить правую секунду вам нужно дать
обратная связь с человеком об этом поведении
и о последствиях этого поведения
наконец, вы даете положительный отзыв, когда
человек меняет свое поведение правильно
и вуаля у вас есть корзина для белья с
прачечная внутри большое спасибо за
прослушивание
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment