[Аплодисменты]
Я не был
[Музыка]
[Музыка]
вы можете быть людьми, которые должны быть
принудительные люди не дают других
вещи, которые они использовали для вашего управления, почему
о да значит, значит, концепция страха
управление или занятие было уже на Корфу
началось 150 лет назад
[Музыка]
так это новый начальный уровень , если они пройдут
назад их определить границы дают
достаточно, и они смогли выполнить так
вы можете видеть, что вкладка, если она не является
вероятно, правильная власть, станет
босс или что-то, что вам дано
но от вас , поэтому сбор
на вашей жизни
вы знаете, и это начинается с вашего
право на обучение, чтобы вы использовали
планировщик для дальнейшего развития вашего дела, если вы
президент с диагнозом, что он ушел
референтная власть ушла так снова,
что-то использовать, потому что это не
помочь вам в жизни, а затем вы
власть управления страхованием, заставляющая людей
давая им инструкции в
эффективный способ
это потому, что я вижу, как управляет страх
поэтому единство говорит о концепции вашего
управление некоторое время
поделиться с вами, что мы можем с этим сделать
все в порядке, так почему мужчины легче
по сравнению с 30 лет назад, я думаю, что
Слово становится лучше мир и
причина в том, что есть вечные
прямо там они следуют в то же время
вы знаете, что в
Академия, которая хороша
34 года назад сказал, что это просто горячая энергия
техники и всех наук
не так много думал, поэтому люди учатся
наблюдая за первым менеджером, поэтому, когда вы
перенесите первую первую работу перед вами
вероятно, сбрызните, где мы молимся сделать
что ваш босс не страх
менеджер, но если вы его не скопируете
новый менеджер аккаунта попытается уйти в отставку, поскольку
как только сможете через месяц
сейчас это наказание не должно идти это
хорошо, но я думаю, что все ваши скандинавские
время съемки , так что они свободны DCU это
человек , кажется, знает больше , чем мне это
человек может быть пробным для моей работы, поэтому я
собираюсь подняться на этого человека там
менеджеров не так много,
вокруг
да , вероятно, это будет означать после
вы поняли и добавили
инструмента вам нужно сделать решение
это место, где вы хотите быть или вы
необходимо найти новое пастбище, а затем
стиль личности, где они хотят быть
в контроле над всем без причины
так что это могло быть так, что я обнаружил, что там
с этими тремя причинами, по которым менеджеры
используйте страх, который мы используем много в техно
Сингх, когда у нас есть проблема из-за
менеджеров в организации компании
гладкие у них высокие технологии высоких
Небо хорошая политика дома из-за
лидер или менеджер очень настроены очень хорошо
люди, менеджер так
если возможно, люди
за 10 лет и больше, чем
половина из вас уже
конечно, из-за образования, которое
вы получаете
так что вы бы вам сопротивление , потому что
работает горячий менеджер эти менеджеры
мы скажем, что все в порядке
это код проекта.
что бы вы ни пожелали, а затем посмотрим, как
это идет
[Музыка]
вы знаете
[Музыка]
вы знаете , взаимодействуя и очень высоко
[Музыка]
потому что они заставляют выживать даже
в среднем, так что обходной путь
если вы можете понять, что здесь работает
и когда вы станете руководителем лектора
ваши организационные группы отдела
действуя здесь, и если вы хороши
Обучение в этом следующем поколении , пожалуйста , присоединяйтесь
подготовка команды TEDx ap в
это пытаются поставить вас вниз для вас
зайти за пределы вашего освобождения или
поэтому, если вы участвуете, вы будете развиваться
лекарство , чтобы быть в состоянии пойти получить
рабочее место
выходите за пределы, которые вы знаете только нашим APU
организационная команда здесь , это пример
и мы избавились , что если вы хотите , чтобы ваши
босс юридически отправляет компакт-диск вашего сообщения
все адреса их не вечер
потому что это , вероятно , будет
будущее вы вы наше будущее вашей
будущие лидеры, которых вы являетесь в будущем, были
и мы надеемся, что со всеми
взаимодействий и всей вашей подготовки
и события, которые вы получаете
что вы делаете лучший мир, потому что
вы лучше менеджер выжигания
вот где я сейчас приближаюсь к
возможность забрать и найти
обучение и содействие эти
навыки, которые являются надежными, — это навыки
что все будущее, когда мне просто нужно все
правый шаг идет, но потом поймать
они готовы не управлять одним из
характеристиками нескольких менеджеров является
микроменеджмент почти по
плечо и проверить все не делают
есть новое, и это вселенная
пространство, где вы держите своих людей в
темный
[Музыка]
всегда на шахте, и они обнаружили, что
мои самые новости, которые многие из вас
вам придется сделать какое-то время перед вами
вернуться уверен , так одна из вещей , которые
организованное все время было действительно
секционные подходы к управлению больше
очень важно, поэтому, пожалуйста, возьмите это и используйте
это так, что вы делаете мир тогда
может быть, сегодня, но сегодня лучше
чем вчера, так что давайте просто продолжим
заставляя мир серьезно заботиться
ты так много
[Аплодисменты]
Я не был
[Музыка]
[Музыка]
вы можете быть людьми, которые должны быть
принудительные люди не дают других
вещи, которые они использовали для вашего управления, почему
о да значит, значит, концепция страха
управление или занятие было уже на Корфу
началось 150 лет назад
[Музыка]
так это новый начальный уровень , если они пройдут
назад их определить границы дают
достаточно, и они смогли выполнить так
вы можете видеть, что вкладка, если она не является
вероятно, правильная власть, станет
босс или что-то, что вам дано
но от вас , поэтому сбор
на вашей жизни
вы знаете, и это начинается с вашего
право на обучение, чтобы вы использовали
планировщик для дальнейшего развития вашего дела, если вы
президент с диагнозом, что он ушел
референтная власть ушла так снова,
что-то использовать, потому что это не
помочь вам в жизни, а затем вы
власть управления страхованием, заставляющая людей
давая им инструкции в
эффективный способ
это потому, что я вижу, как управляет страх
поэтому единство говорит о концепции вашего
управление некоторое время
поделиться с вами, что мы можем с этим сделать
все в порядке, так почему мужчины легче
по сравнению с 30 лет назад, я думаю, что
Слово становится лучше мир и
причина в том, что есть вечные
прямо там они следуют в то же время
вы знаете, что в
Академия, которая хороша
34 года назад сказал, что это просто горячая энергия
техники и всех наук
не так много думал, поэтому люди учатся
наблюдая за первым менеджером, поэтому, когда вы
перенесите первую первую работу перед вами
вероятно, сбрызните, где мы молимся сделать
что ваш босс не страх
менеджер, но если вы его не скопируете
новый менеджер аккаунта попытается уйти в отставку, поскольку
как только сможете через месяц
сейчас это наказание не должно идти это
хорошо, но я думаю, что все ваши скандинавские
время съемки , так что они свободны DCU это
человек , кажется, знает больше , чем мне это
человек может быть пробным для моей работы, поэтому я
собираюсь подняться на этого человека там
менеджеров не так много,
вокруг
да , вероятно, это будет означать после
вы поняли и добавили
инструмента вам нужно сделать решение
это место, где вы хотите быть или вы
необходимо найти новое пастбище, а затем
стиль личности, где они хотят быть
в контроле над всем без причины
так что это могло быть так, что я обнаружил, что там
с этими тремя причинами, по которым менеджеры
используйте страх, который мы используем много в техно
Сингх, когда у нас есть проблема из-за
менеджеров в организации компании
гладкие у них высокие технологии высоких
Небо хорошая политика дома из-за
лидер или менеджер очень настроены очень хорошо
люди, менеджер так
если возможно, люди
за 10 лет и больше, чем
половина из вас уже
конечно, из-за образования, которое
вы получаете
так что вы бы вам сопротивление , потому что
работает горячий менеджер эти менеджеры
мы скажем, что все в порядке
это код проекта.
что бы вы ни пожелали, а затем посмотрим, как
это идет
[Музыка]
вы знаете
[Музыка]
вы знаете , взаимодействуя и очень высоко
[Музыка]
потому что они заставляют выживать даже
в среднем, так что обходной путь
если вы можете понять, что здесь работает
и когда вы станете руководителем лектора
ваши организационные группы отдела
действуя здесь, и если вы хороши
Обучение в этом следующем поколении , пожалуйста , присоединяйтесь
подготовка команды TEDx ap в
это пытаются поставить вас вниз для вас
зайти за пределы вашего освобождения или
поэтому, если вы участвуете, вы будете развиваться
лекарство , чтобы быть в состоянии пойти получить
рабочее место
выходите за пределы, которые вы знаете только нашим APU
организационная команда здесь , это пример
и мы избавились , что если вы хотите , чтобы ваши
босс юридически отправляет компакт-диск вашего сообщения
все адреса их не вечер
потому что это , вероятно , будет
будущее вы вы наше будущее вашей
будущие лидеры, которых вы являетесь в будущем, были
и мы надеемся, что со всеми
взаимодействий и всей вашей подготовки
и события, которые вы получаете
что вы делаете лучший мир, потому что
вы лучше менеджер выжигания
вот где я сейчас приближаюсь к
возможность забрать и найти
обучение и содействие эти
навыки, которые являются надежными, — это навыки
что все будущее, когда мне просто нужно все
правый шаг идет, но потом поймать
они готовы не управлять одним из
характеристиками нескольких менеджеров является
микроменеджмент почти по
плечо и проверить все не делают
есть новое, и это вселенная
пространство, где вы держите своих людей в
темный
[Музыка]
всегда на шахте, и они обнаружили, что
мои самые новости, которые многие из вас
вам придется сделать какое-то время перед вами
вернуться уверен , так одна из вещей , которые
организованное все время было действительно
секционные подходы к управлению больше
очень важно, поэтому, пожалуйста, возьмите это и используйте
это так, что вы делаете мир тогда
может быть, сегодня, но сегодня лучше
чем вчера, так что давайте просто продолжим
заставляя мир серьезно заботиться
ты так много
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment