[Музыка]
[Аплодисменты]
так Пауло интервью марафон рекрутинг
для следующего класса MBA мы едва ли имели
минут, чтобы дышать между одним интервью
с другой — вдруг приходит мой коллега
в мой офис , вы можете чувствовать себя какой — то
тревога на ее лице, и она говорит, что я
не могу взять следующее интервью, которое я знаю
кандидат очень хорошо у меня было много
взаимодействия с ним, чтобы
нейтрально мы можем обменять интервью своим именем
Даниил
Я сказал, что не проблема
Я должен был прочитать его заявление совершенно
быстро, как парень уже ждал
для меня в вестибюле, а потом
пошел приветствовать его так, как обычно
chitchat перед началом собеседования I
спросил мой первый вопрос, кто такой Даниэль
сказал, что я не знаю, в то время я
действительно не знал, как реагировать обычно
когда у вас есть перед вами
кандидат, которого вы знаете о нем столько же, сколько
его заявления говорят вам, но вы знаете
более или менее, кто другой человек
Я нашел действительно шокирующим, что парень
который собрал его заявку
не знал, кем он был, поэтому я сказал, но как
ты, Даниэль, и он сказал, нет, я
не я Питер
поэтому в то время я начал волноваться
Я был директором по приему в ESA для
шесть лет опросили более 2000 человек
кандидаты из 64 стран
и никогда не было ситуации , как это так
моя немедленная реакция заключалась в том, чтобы начать
глядя на углы офиса
ищу скрытую камеру, как я думал
кто-то здесь отлично проводит время и
это не я, чтобы обобщить историю
произошло то, что у нас было два
кандидаты , которые были идентичны они
возможно, были близнецами, поэтому, когда мои
коллега увидел Питера в холле, она
смутил его Даниилом, который привел меня к
чтение неправильного файла и
перед совершенно незнакомым человеком, так что
точка, которую я хочу сделать, почему я
начать мои интервью спрашивая , кто ты
когда вы проводите собеседование с кандидатом, вы
подвергая себя другие , вы
каким-то образом открывают им дверь
в вашу жизнь, так что это действительно не
вопрос, если вы проводите собеседование по найму
кто-то для вашей команды, или если вы
проверяя , подходит ли кандидат для
mba или если вы нанимаете
няней в конце концов , лежащий в основе
вопрос заключается в том, что лицо, имеющее право на
быть частью моей жизни, я хочу пойти в
работать каждый день и разговаривать с этим человеком
я хочу, чтобы этот кандидат был частью
моя сеть выпускников, я хочу этого
Студент университета должен иметь ключи от
мой дом и заботиться о моих детях так
когда вы решаете интервью из этого
точка зрения все меняется полностью
и это на самом деле не имеет значения , если вы
интервьюер или собеседник
потому что процесс собеседования не
стать конкурентом того, кто является
умнее или кто достиг наибольшего
вещи , но кто это тот , который может построить
больше доверия, поэтому, в конце концов, кто
разборчивый, чтобы быть частью вашей жизни, так что назад
на вопрос, кто вы, почему я
думаю , что это важно , если вы этого не сделаете
знаю , кто вы , как мы будем
начните строить это доверие, как вы
знайте, куда вы хотите пойти, что хотите
для достижения и, что более важно, как
вы собираетесь достичь этого так
часто, когда я задаю этот вопрос,
тип ответа, который я получаю, привет, я
Кэтрин, мне 29 лет, я изучал технику I
начал работать в этой компании, тогда я
переехал в другую компанию, где я получил
дважды повышался, а затем меня
заработал так много наград, а затем список
достижений можно продолжать и дальше и дальше
и на и много раз мне приходится останавливаться
их и говорят , что это действительно кто
вы позволите мне перефразировать вопрос
если я спрошу вашу мать, кто вы такой
она скажет, а затем ответ
полностью меняется, они становятся больше
лично они начинают рассказывать вам, как
амбициозными они также являются
некоторые проблемы, а затем у них есть
области улучшения , это время
даже когда они начинают делиться своими
мечты, а затем, когда
разговор становится интересным Ирак
лидеры хотят изо дня в день устанавливать то, что вы
выберите то, что вы думаете, и что вы делаете
что ты станешь мне действительно нравится факт
что он говорит, что мы делаем, потому что мы
склонны думать, что мы — наши
достижений, и мы
гораздо больше, чем мы тоже
мысли и наш выбор, помните, что мы
одна треть наших мыслей одна треть наших
достижения и одна треть нашего выбора
что приводит меня к моему следующему пункту очень
часто в интервью, которое мы просто хотим
показать лучшее из нас самих, и это
очень естественно , не поймите меня неправильно, но также
как интервьюер, что я хочу видеть, это
если я передо мной
настоящий человек, и думаю , что люди
совершать ошибки. Я знаю, что это понятие может быть
неудобно, но это часть того, как мы
зрелая жизнь производится иногда
мы правы, но иногда мы не
но не сколько раз вы терпите неудачу, но
также, как быстро вы встаете и начинаете
снова и снова
мы просто хотим изобразить это
великолепное дерево, поэтому мы хотим показать
как зеленые наши листья, или даже как
сильный наш сундук, но мы забываем о
что под то , что ниже
и это как интервьюер
что мне нужно знать, чтобы начать строить
что я хочу узнать о вашем
о вашей системе ценностей о вашей
достижений, но и
неудачи, потому что все они находятся в
конец, что делает нас теми, кто мы
Питер Друкер однажды сказал, что лучше мужчина
тем больше ошибок он сделает для
более новые вещи он попробует некоторое время
назад один кандидат поделился со мной этим
опыт, который ему пришлось торговать с некоторыми
товаров, и он совершил человеческую ошибку
которое могло случиться с любым из нас
но эта ошибка привела его к потере
два миллиона долларов два миллиона долларов
это много денег, поэтому он обнимает его
ошибкой он пошел поговорить с его боссом и
сказал ему об этом, поэтому он оба
получить 24 часа, чтобы исправить эту проблему и
вернуть деньги, и он это сделал, но когда он
делился со мной тем примером, который я мог бы
действительно ощущают, насколько он страдал, как
много он боролся, но также и сколько он
и я уверен, что если
ситуация повторится, он никогда не сделает
эта ошибка снова, когда вы
этот тип разговоров, что у вас есть
перед вами гораздо более зрелый
человек, и только тогда, когда вы
подключитесь, так что помните, что интервью
о создании доверия, и это роль
как для интервьюера, так и для
интервьюируемый, потому что он становится игрой
отдайте и возьмите, чтобы мы
рассказы о том, что вы чувствовали, как вы отреагировали
но это не так, как вы говорите, но
также, как вы часто говорите, я спрашиваю
этот вопрос кандидатам, и я говорю
скажите мне, какова ваша главная черта и
иногда отвечаю, что я очень
мотивированный человек, так что приходите на многие
раз я испытываю соблазн сказать действительно и
высоко мотивированный Я не считаю, что
но как только я попрошу кандидата поделиться с
мне был опыт, когда ей приходилось
сообщать плохие новости, что она была
консультант, поэтому я думал, что
она собиралась поделиться со мной
ситуация, когда, возможно, она должна была сказать
клиент, который будет
большая задержка в проекте или, может быть ,
он должен был реструктурировать гораздо больше, чем
что раньше было охвачено, но затем она
лицевой
рушон менялся полностью, я действительно мог
скажите, что у нее было очень тяжелое
совместное время со мной, что опыт и
она тоже была на грани слез, поэтому
произошло то, что ее бойфренд
произошла автомобильная авария несколько недель назад и
она была единственной , кто нарушил новости
к его родителям Wow мне потребовалось некоторое время, чтобы
отойдите от этого так часто, как
интервьюер мне нужно напоминать
что я имею дело с людьми с
их жизни, когда ваша работа заключается в том, чтобы
сотни интервью каждый год
очень легко попасть в режим интервью
нажмите кнопку воспроизведения и пройдете один и тот же набор
вопросов снова и снова
это очень опасно, потому что вы теряете
но вы также пропустите отличный
возможность быть пораженным людьми и
учиться у них и много раз во время
вы также должны быть готовы к
ожидать неожиданного
Несколько недель назад я спросил кандидата
что бы вы хотели , чтобы я забрать из
в этом интервью кандидат сказал, что мой
номер телефона фактически не тот
вы думаете, что она пришла из
совершенно другой фон, а также
чем моя, и она объяснила, что я
действительно понравился этот разговор и
несмотря на результат, я хотел бы остаться
в контакте, поэтому в конце концов это то, что
все о том, чтобы не просто делать интервью, но
с большими разговорами разговоров
которые заставляют вас подключаться к другому
узнать, кто они на самом деле, и
в конце откройте их дверь в вашу
жизнь
Спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
[Аплодисменты]
так Пауло интервью марафон рекрутинг
для следующего класса MBA мы едва ли имели
минут, чтобы дышать между одним интервью
с другой — вдруг приходит мой коллега
в мой офис , вы можете чувствовать себя какой — то
тревога на ее лице, и она говорит, что я
не могу взять следующее интервью, которое я знаю
кандидат очень хорошо у меня было много
взаимодействия с ним, чтобы
нейтрально мы можем обменять интервью своим именем
Даниил
Я сказал, что не проблема
Я должен был прочитать его заявление совершенно
быстро, как парень уже ждал
для меня в вестибюле, а потом
пошел приветствовать его так, как обычно
chitchat перед началом собеседования I
спросил мой первый вопрос, кто такой Даниэль
сказал, что я не знаю, в то время я
действительно не знал, как реагировать обычно
когда у вас есть перед вами
кандидат, которого вы знаете о нем столько же, сколько
его заявления говорят вам, но вы знаете
более или менее, кто другой человек
Я нашел действительно шокирующим, что парень
который собрал его заявку
не знал, кем он был, поэтому я сказал, но как
ты, Даниэль, и он сказал, нет, я
не я Питер
поэтому в то время я начал волноваться
Я был директором по приему в ESA для
шесть лет опросили более 2000 человек
кандидаты из 64 стран
и никогда не было ситуации , как это так
моя немедленная реакция заключалась в том, чтобы начать
глядя на углы офиса
ищу скрытую камеру, как я думал
кто-то здесь отлично проводит время и
это не я, чтобы обобщить историю
произошло то, что у нас было два
кандидаты , которые были идентичны они
возможно, были близнецами, поэтому, когда мои
коллега увидел Питера в холле, она
смутил его Даниилом, который привел меня к
чтение неправильного файла и
перед совершенно незнакомым человеком, так что
точка, которую я хочу сделать, почему я
начать мои интервью спрашивая , кто ты
когда вы проводите собеседование с кандидатом, вы
подвергая себя другие , вы
каким-то образом открывают им дверь
в вашу жизнь, так что это действительно не
вопрос, если вы проводите собеседование по найму
кто-то для вашей команды, или если вы
проверяя , подходит ли кандидат для
mba или если вы нанимаете
няней в конце концов , лежащий в основе
вопрос заключается в том, что лицо, имеющее право на
быть частью моей жизни, я хочу пойти в
работать каждый день и разговаривать с этим человеком
я хочу, чтобы этот кандидат был частью
моя сеть выпускников, я хочу этого
Студент университета должен иметь ключи от
мой дом и заботиться о моих детях так
когда вы решаете интервью из этого
точка зрения все меняется полностью
и это на самом деле не имеет значения , если вы
интервьюер или собеседник
потому что процесс собеседования не
стать конкурентом того, кто является
умнее или кто достиг наибольшего
вещи , но кто это тот , который может построить
больше доверия, поэтому, в конце концов, кто
разборчивый, чтобы быть частью вашей жизни, так что назад
на вопрос, кто вы, почему я
думаю , что это важно , если вы этого не сделаете
знаю , кто вы , как мы будем
начните строить это доверие, как вы
знайте, куда вы хотите пойти, что хотите
для достижения и, что более важно, как
вы собираетесь достичь этого так
часто, когда я задаю этот вопрос,
тип ответа, который я получаю, привет, я
Кэтрин, мне 29 лет, я изучал технику I
начал работать в этой компании, тогда я
переехал в другую компанию, где я получил
дважды повышался, а затем меня
заработал так много наград, а затем список
достижений можно продолжать и дальше и дальше
и на и много раз мне приходится останавливаться
их и говорят , что это действительно кто
вы позволите мне перефразировать вопрос
если я спрошу вашу мать, кто вы такой
она скажет, а затем ответ
полностью меняется, они становятся больше
лично они начинают рассказывать вам, как
амбициозными они также являются
некоторые проблемы, а затем у них есть
области улучшения , это время
даже когда они начинают делиться своими
мечты, а затем, когда
разговор становится интересным Ирак
лидеры хотят изо дня в день устанавливать то, что вы
выберите то, что вы думаете, и что вы делаете
что ты станешь мне действительно нравится факт
что он говорит, что мы делаем, потому что мы
склонны думать, что мы — наши
достижений, и мы
гораздо больше, чем мы тоже
мысли и наш выбор, помните, что мы
одна треть наших мыслей одна треть наших
достижения и одна треть нашего выбора
что приводит меня к моему следующему пункту очень
часто в интервью, которое мы просто хотим
показать лучшее из нас самих, и это
очень естественно , не поймите меня неправильно, но также
как интервьюер, что я хочу видеть, это
если я передо мной
настоящий человек, и думаю , что люди
совершать ошибки. Я знаю, что это понятие может быть
неудобно, но это часть того, как мы
зрелая жизнь производится иногда
мы правы, но иногда мы не
но не сколько раз вы терпите неудачу, но
также, как быстро вы встаете и начинаете
снова и снова
мы просто хотим изобразить это
великолепное дерево, поэтому мы хотим показать
как зеленые наши листья, или даже как
сильный наш сундук, но мы забываем о
что под то , что ниже
и это как интервьюер
что мне нужно знать, чтобы начать строить
что я хочу узнать о вашем
о вашей системе ценностей о вашей
достижений, но и
неудачи, потому что все они находятся в
конец, что делает нас теми, кто мы
Питер Друкер однажды сказал, что лучше мужчина
тем больше ошибок он сделает для
более новые вещи он попробует некоторое время
назад один кандидат поделился со мной этим
опыт, который ему пришлось торговать с некоторыми
товаров, и он совершил человеческую ошибку
которое могло случиться с любым из нас
но эта ошибка привела его к потере
два миллиона долларов два миллиона долларов
это много денег, поэтому он обнимает его
ошибкой он пошел поговорить с его боссом и
сказал ему об этом, поэтому он оба
получить 24 часа, чтобы исправить эту проблему и
вернуть деньги, и он это сделал, но когда он
делился со мной тем примером, который я мог бы
действительно ощущают, насколько он страдал, как
много он боролся, но также и сколько он
и я уверен, что если
ситуация повторится, он никогда не сделает
эта ошибка снова, когда вы
этот тип разговоров, что у вас есть
перед вами гораздо более зрелый
человек, и только тогда, когда вы
подключитесь, так что помните, что интервью
о создании доверия, и это роль
как для интервьюера, так и для
интервьюируемый, потому что он становится игрой
отдайте и возьмите, чтобы мы
рассказы о том, что вы чувствовали, как вы отреагировали
но это не так, как вы говорите, но
также, как вы часто говорите, я спрашиваю
этот вопрос кандидатам, и я говорю
скажите мне, какова ваша главная черта и
иногда отвечаю, что я очень
мотивированный человек, так что приходите на многие
раз я испытываю соблазн сказать действительно и
высоко мотивированный Я не считаю, что
но как только я попрошу кандидата поделиться с
мне был опыт, когда ей приходилось
сообщать плохие новости, что она была
консультант, поэтому я думал, что
она собиралась поделиться со мной
ситуация, когда, возможно, она должна была сказать
клиент, который будет
большая задержка в проекте или, может быть ,
он должен был реструктурировать гораздо больше, чем
что раньше было охвачено, но затем она
лицевой
рушон менялся полностью, я действительно мог
скажите, что у нее было очень тяжелое
совместное время со мной, что опыт и
она тоже была на грани слез, поэтому
произошло то, что ее бойфренд
произошла автомобильная авария несколько недель назад и
она была единственной , кто нарушил новости
к его родителям Wow мне потребовалось некоторое время, чтобы
отойдите от этого так часто, как
интервьюер мне нужно напоминать
что я имею дело с людьми с
их жизни, когда ваша работа заключается в том, чтобы
сотни интервью каждый год
очень легко попасть в режим интервью
нажмите кнопку воспроизведения и пройдете один и тот же набор
вопросов снова и снова
это очень опасно, потому что вы теряете
но вы также пропустите отличный
возможность быть пораженным людьми и
учиться у них и много раз во время
вы также должны быть готовы к
ожидать неожиданного
Несколько недель назад я спросил кандидата
что бы вы хотели , чтобы я забрать из
в этом интервью кандидат сказал, что мой
номер телефона фактически не тот
вы думаете, что она пришла из
совершенно другой фон, а также
чем моя, и она объяснила, что я
действительно понравился этот разговор и
несмотря на результат, я хотел бы остаться
в контакте, поэтому в конце концов это то, что
все о том, чтобы не просто делать интервью, но
с большими разговорами разговоров
которые заставляют вас подключаться к другому
узнать, кто они на самом деле, и
в конце откройте их дверь в вашу
жизнь
Спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment