все, и у меня есть два на самом деле
люди, которые приходят к
это действительно очень вдохновляет, чтобы увидеть
все, кто заинтересован в обучении
не только о том, кто не сделал
учиться, но и узнавать об этих способах
что переводится в межобщество
и где вы делаете трудовую этику и
на самом деле заставил меня задуматься о том, что делать
выпускники имперского колледжа делают, когда
они сделали со степенью, поэтому я не
получить номера, если у вас нет, мне нужно
целую тебя иди это очень интересно
мы наука инженерия и медицина
Университет так неудивительно, что около 35
проценты идут в медицину и есть
около 10%, которые идут в стартап или в
Технология есть только около 10%, которые идут в
индустрия в старом смысле технического
инженерные компании, а затем это 40%
о вы знаете , что мы делаем это есть
40%, которые идут на консультацию или
финансовое учреждение теперь пара, которая
с тем, что противники будут
Добро пожаловать сообщить о 69 процентах
люди до 25 лет меняют работу в элите
Oakland
есть ощущение полной мобильности
это очень плохо для них, и даже
компании с трудом зная
должен получить с этим, если вы знаете, что
еще может канал сегодня открыть при чем
поле выглядит так, будто они скажут тебе
что мы не делаем много позиций мы
нужно заполнить, я был для Gravamen три или
четыре чуть позже в карьере
но мы не можем найти людей и, несмотря на
тот факт, что есть свободная подвижность
и есть еще
большинство университетов , но если вы иначе
студенты и двигатель вверх, потому что
немного разочарования , потому что
процесс не проще, это всегда так
конкурентно это сложно и даже для
люди в своей отрасли они не
действительно чувствую, что они делают то, что они
были готовы сделать, когда они присоединились к
Компания обычно, если вы идете на его мероприятие
вы получите смолу на них, я принесу
контекст, что они делают великое
строительство или их отрасли и тому
проблемы, с которыми вы столкнетесь, а затем
Вы попали в программу, и вы находитесь в
хорошая обтекаемая среда, которую вы
на самом деле не получить , чтобы сделать что — нибудь
вне этого создает ощущение
разочарование для многих молодых
люди и компании, которые обычно
предложить что-то вроде выпускника
Программа, которая прошла четыре года, а затем
вы будете народом, вы выберете один из них
и они знают ту часть проблемы
является то, что студенты в настоящее время гораздо больше
совместные единомышленники и они хотят
более всесторонний подход, и это
не то , что мы видим себя сделать
и это приводит к мобильности, которую я видел
это в моей карьере, а я начал
работая на стройке я сделал капус
труд в нас привет около 15 молодых
инженеры осталось только два, я
только один в этой географии это также
проблема для людей, которые остались в
компании, потому что есть
явление, с которым я продолжаю наблюдать
люди, которые позже в своей карьере
который Майкл технический центр города это
процесс, с помощью которого люди так
упорядочено в следовании за компанией
процесс и волны процедуры компании
заниматься тогда как только что — то
немного странно и немного
технический, но относится к этому
решение проблем , у вас есть
новый элемент стиля приходит вместе они
ботаник полностью об этом, и они
тратить все
время, чтобы понять, что маленький
маленькая вещь, которая комитетов и
Романика то , что я назвал бы техническим
стандарт так интересно, почему мы наблюдаем
это в профессиональном секторе, что
это о компаниях, это означает, что
сделал их такими жесткими
хорошо, если вы думаете о встрече промышленности
старый смысл термина и когда я
подготовить отрасль это более технический
Компания, которую они исторически были
основные движущие силы общественной информации
около ста лет назад они бы
принести с собой большие перемены, и они
были очень синонимом событий
вдохновляющих народов, но со временем
прошло все больше и больше
компании и все более и более конкурентоспособными
среды с большим и большим
проекты, поэтому компании остановились на
бизнес- модели, которые работали на них и
тогда их внимание стало меньше о
инновации уровня общества и многое другое
о поддержании и создании этого
бизнес-модель выжить и поэтому, когда вы
есть необходимость поддерживать бизнес
модель вы создаете процедуры вокруг него
вы создаете средства для форматирования новичков
в компанию, чтобы накормить тот и
Вы одержимы коллекционированием
данные, чтобы понять, как работает ваша модель
так что есть взрыв таких вещей, как
аудит качества и сертификаты ISO
и весь их двигатель проблемы
эти технические компании, посвященные
понимание того, как работает эта модель
Очевидно, это не совсем
вдохновляющая вещь для молодых выпускников
чтобы прийти сюда, я хочу присоединиться к этому
следовательно, означает, что все, что
не обязательно так важно
поддерживать модель на спине
горелка, так что такие вещи, как долгосрочное мышление
долгосрочные инновации немного меньше
важно и концепция, с помощью которой вы
будет обучать людей, которые, возможно, имеют
беспокойство или интересная карьера также
немного менее важно это
Я думаю, больше похоже на финансы
ориентированный образ мышления сейчас
финансовый сектор имел все больше и больше
Важность в повседневной жизни в последнее время
десятилетия, и они мотивированы очень
разные взгляды они сосредоточены больше на
краткосрочный риск прибыли, что они могут
понять и о том, что у них есть
видел, прежде чем у них есть опыт прошлого
пройдет пройти по нему и вот тогда
они решили следовать за вами больше и с тех пор
эти компании сейчас сосредоточены больше на
их бизнес-модели, которые вы были
думая друг друга хорошо, но
что теряет на это долгосрочный
аспект и долгосрочные инновации и
во всем обществе сейчас на этом
Я должен отметить, что клиенты
довольно замешаны в этом, а мой
Я имею в виду клиентов, как правило, публичный
клиент сектора, который имеет очень большой
проект с тем, что думать
и, следовательно, они спрашивают настроены
хорошо опыт в этой области и
ранее они эти публичные лица
имел свой технический отдел и
они имеют свои собственные
такого рода знания, но с
Огромный размер проектов крупных проектов
обычно в миллиардах игл
и количество проектов выходит
все больше и больше , чем в то же время он сделал
стать устойчивым, чтобы выдержать во времени
технология его технический момент и так
они больше полагались на частный сектор
добавить к этому тот факт, что общественность
сектор обычно работает на более короткий срок
избирательный цикл , и вы понимаете , что
технические проблемы и государственный сектор
уходят, что приносит больше доверия
на частный сектор означает больше
опора просто означает , что вы кладете риск на
они и создали какой-то контракт
структуры, которые питают этот вид
сначала подумав, что это дизайн-сборка
контракт, поэтому мы знаем, вы только что спросили их
чтобы сделать продукт , чтобы построить его вам как
Ины разработали его, и теперь мы находимся
до уровня q3 государственно-частный
партнерство, где вы даже положили
финансирование и потребление
проект на частный сектор как
ну это отнимает это и, очевидно,
частный сектор, который новый риск, что
им нужно управлять, и поэтому они
вернуться к своей основной модели, потому что тогда
они знают, что работает, и это снова
душит инновации и драйв и
дисциплинарность плевры
инженерное мышление, которое было
причина существования в
и так, где есть вакуум вроде
утечка мозгов инженеров, и вы знаете,
выпускники, как вы обычно
были игроки, которые приходят и заполняют
вместе есть три основных игрока, которые
заполняем пробел сегодня
первый стартапы теперь стартапы
Первоначально пришел как вид идеального
решение, потому что идея есть
проблема там, кажется, никто не
набрав это может придумать решение
и инновации в старом смысле в
старый смысл этого термина, когда речь идет о
стартапы действительно были о создании
компания, а затем проследить, чтобы быть
и делая это, вы будете называть карьеру, но
то, что стартапы стали сегодня это
немного по- другому, они стали
процесс, с помощью которого вы определяете проблему
что вы думаете, что вы растворяете вас очень
быстро производить продукт, который решает его
И они
на рынке люди, которые будут финансировать вас
опять краткосрочный менталитет краткосрочный
мышление хотят продукт на рынок
быстро и в течение трех-пяти
лет вы продаете это кому — то еще
логическая информация, а затем вы идете дальше
к чему-то еще
который по сути является процессом, с помощью которого
отрасль аутсорсинг своих инновационных потребностей
стартапам пусть крутятся самые большие идеи
вокруг вы видите, кто выживет, когда
вы найдете их и включите их
в вашей бизнес-модели проблема
с этим у меня есть то, что критерии
для успеха, когда вы начинающий
на самом деле не так много, что ваша идея
стоит гораздо больше, вы в состоянии
вывести его на рынок и создать компанию
из этого
Вы часто слышите , что они только около 10% от
Стартапы успешны после первого
год, я не думаю, что это означает, что 90%
стартапов имеют плохую идею в довольно
напротив, я думаю, что процесс
и критерии, по которым начинается
успешный ушел на метрику для некоторых
эти идеи, если бы эти идеи пришли
с полностью финансируемой R & D
отдел или университет или образ мыслей
благодаря которой фокус жизнеспособности бизнеса
не основные критерии, чем эта идея
мог подумать, что она тянет
через что-то вроде в промышленности
сторона существующего процесса даже не
должно быть сделано, что текущий путь в
текущий краткосрочный образ мышления о
стартапы на самом деле душат больше идей
чем его вывод на рынок
планировщики, которые пришли в заполнить этот мозг
сливной вакуум это то, что я называю это Gaffers
журналы Google Apple Facebook и
жизнь это, по существу ,
синоним инноваций этого дня
потому что о разных компаниях
и что они на самом деле являются стартапами
20 лет назад, которые были заполнены до
на самом деле доминирование на рынке
Сам финансовый сектор , а также то, что
вы видите, хотя в более позднем
история в том, что есть
недоразумение о том, что на самом деле
Цель F это очень сильно
к инновациям, но есть очень
очень существующее финансовое требование на
сторона, которую они должны быть прибыльными и
они должны быть прибыльными в короткой
срок, и мы только сейчас начинаем спрашивать
очень общественные вопросы о
роли, которые эти компании играют в нашем
живет и действительно ли они
комфортно с
добавить к этому тот факт, что они знают,
все больше и больше начинают действовать как
Сами отрасли вы слышите
Репортер об этом другом
остается в технологии игрок купил
другая компания с миллиардами долларов
что это такое же, как промышленность
это инновация путем приобретения нет
более длительные инновации путем внутреннего воспитания
идей и это по сути то, что
эти догадки стали третьими
игрок наш 40% от ранее это
консультанты и финансовые сектора
магниты теперь я лично, когда я был
здесь, в Империале, у меня было то же самое
страница консультантов они приходят к вам
и они так впечатлены вашим
фон это всегда была одна проблема с
с поля для меня это было
тот факт, что они не обязательно заботятся
в какой степени ты позаботился, чтобы это
Мэтью или технически ваш инженер
помощь и что у вас есть отличный
детектив хорошая школа, но тогда это
что я не забочусь о специфике
об этом специфика там действительно
независимо от того, что они просто хотят взять тебя и
снова форматировать вас и консультант может
установить и положить вас в бассейн много
другие люди, которые имеют много других
навыки , но они на самом деле не являются беспорядок
не то что нужно для консультации
мир, а затем они хотят, чтобы стажер
сделать один провал, который должен дать советы
другие люди
вы по сути предлагаете решения для любого
инженерные компании технические
компании, которые снова, потому что они
сосредоточены на своей бизнес-модели не
на самом деле есть свои собственные отделы
думать о других решениях вокруг
рынок, чтобы они спросили нас, я хочу сделать
что но консультант не будет частью
процесса, с помощью которого вы выбираете идею
или вы принимаете решение о том, какая идея
идти вперед, в какой степени аналогично для
банковская сторона в инвестиционной части
они не те, кто придумал
оригинальная идея, они те, кто
оценит, была ли ваша идея хорошей
и взять около половины непосредственно для этого и
затем помочь вам продвинуться дальше это
структуры поддержки там, но они
не фактические инновации эффективны
они во всех этих трех вакуума
ищущие игроки на самом деле не очень
инженерное мышление или технический
решение проблем мышления знаю, почему Шива
это то, что есть существенные
вызовы в мире сегодня они
выйти за рамки с цифровым пространством и
финансовое пространство простой факт, что мы
похоже , никуда не денется
изменение климата просто потому, что мы делаем
нужны люди, чтобы идти на землю с
реальный опыт на месте, чтобы сделать эти
изменения
ученые инженеры, как это может сказать
то же самое касается многих вопросов, ставящих
дом и каждый может жить в
съедая мое население
люди логистика перемещения
нехватка воды все это
проблемы , введенные на землю
люди и гораздо более долгосрочные
думать, чем то, что для
еще пять лет, и поэтому эта модель
какая отрасль и все игроки в ней
питаются в краткосрочной психике
модель единственный банк надежды, что там
это там есть люди , которые любят
Юинг действительно здесь сегодня те, кто
начали в процессе, делая
степень , потому что вы на самом деле
заинтересованы в том, что вы изучаете
вы делаете это, потому что вы верите в
цель этого восходит к тому, что
мы слышали немного раньше это
утро, что на самом деле привлекает вас
это просто убедиться, что вы следуете
процесс компании или больше
значимым является то, что за то, что вы делаете
есть два основных изменения, которые необходимо
случиться по одному на каждый признак программы
первый всегда слышит на
компании на стороне компании должны
понять, что они уклоняются
от их более долгосрочного социального
ответственность и их общество
участвует, и это не просто дает людям
более времени недели , чтобы пойти и придумать
идеи и создать внутрипроизводственные лаборатории
но вы создали видение в доме это
позволяя прийти техническому мышлению
обратно в уравнение , где производительность
если это не измеряется против
процедура, но она измеряется тем, как
Вы инновационны и насколько свободны ваши
инженеры должны на самом деле вводить новшества, что
это один из ключевых способов удержать людей
в компаниях есть некоторые
другие способы, а также вы можете тренировать молодых
Выпускники молодых инженеров и их
исследовать другие области концепции
мышление и отделы думают в
силосы это действительно должно уйти и
Школьная дисциплина немного
страшно для людей будет побеждать
эта бизнес- модель, потому что она так используется
к этому, но это один из способов, которыми мы
в небесах я так сказал
эта отрасль и на самом деле принести, что
Решение в данный момент я извиняюсь, но
есть еще один призыв к непрозрачности
другое смелое требование, которое вы
ребята в этой группе есть реальная необходимость
довести эту цель промышленности
инженерное мышление того факта, что вы
знаю, не просто заинтересован в поиске
решение республиканцев, но на самом деле
тестирование, видя, работает ли оно, а затем
если это не сработает, она будет пытаться
а затем настроить его, чтобы он работал и
это означает, что нам нужно много людей
может быть разнообразным признать некоторых друзей, которых вы
может иметь с начала вектора является
на самом деле идти в промышленность и придерживаться
это немного сейчас я говорю
из опыта
это трудно в начале это может
разочарование вы встретились с очень большим
сдержанность, чтобы изменить, но это важно
что это происходит потому, что когда-то наш
поколение является единственным в отрасли, если
это модель, в которую мы не верим
там не будет никого, кроме экономики и
наше общество без сушилки и
долгосрочный мыслительный потенциал отрасли
это тот, который я бы призвал на все
вам смотреть на промышленность не с
краткосрочное мышление я собираюсь быть
завтра, но один из них, и я
принести влияние, которое выходит за рамки просто
повседневная жизнь, которая приносит это
стремление к реальной повседневной жизни
решение проблем в реальность и могу ли я
на самом деле помочь обществу вернуться к
долгосрочный
[Аплодисменты]
[Музыка]
вы
люди, которые приходят к
это действительно очень вдохновляет, чтобы увидеть
все, кто заинтересован в обучении
не только о том, кто не сделал
учиться, но и узнавать об этих способах
что переводится в межобщество
и где вы делаете трудовую этику и
на самом деле заставил меня задуматься о том, что делать
выпускники имперского колледжа делают, когда
они сделали со степенью, поэтому я не
получить номера, если у вас нет, мне нужно
целую тебя иди это очень интересно
мы наука инженерия и медицина
Университет так неудивительно, что около 35
проценты идут в медицину и есть
около 10%, которые идут в стартап или в
Технология есть только около 10%, которые идут в
индустрия в старом смысле технического
инженерные компании, а затем это 40%
о вы знаете , что мы делаем это есть
40%, которые идут на консультацию или
финансовое учреждение теперь пара, которая
с тем, что противники будут
Добро пожаловать сообщить о 69 процентах
люди до 25 лет меняют работу в элите
Oakland
есть ощущение полной мобильности
это очень плохо для них, и даже
компании с трудом зная
должен получить с этим, если вы знаете, что
еще может канал сегодня открыть при чем
поле выглядит так, будто они скажут тебе
что мы не делаем много позиций мы
нужно заполнить, я был для Gravamen три или
четыре чуть позже в карьере
но мы не можем найти людей и, несмотря на
тот факт, что есть свободная подвижность
и есть еще
большинство университетов , но если вы иначе
студенты и двигатель вверх, потому что
немного разочарования , потому что
процесс не проще, это всегда так
конкурентно это сложно и даже для
люди в своей отрасли они не
действительно чувствую, что они делают то, что они
были готовы сделать, когда они присоединились к
Компания обычно, если вы идете на его мероприятие
вы получите смолу на них, я принесу
контекст, что они делают великое
строительство или их отрасли и тому
проблемы, с которыми вы столкнетесь, а затем
Вы попали в программу, и вы находитесь в
хорошая обтекаемая среда, которую вы
на самом деле не получить , чтобы сделать что — нибудь
вне этого создает ощущение
разочарование для многих молодых
люди и компании, которые обычно
предложить что-то вроде выпускника
Программа, которая прошла четыре года, а затем
вы будете народом, вы выберете один из них
и они знают ту часть проблемы
является то, что студенты в настоящее время гораздо больше
совместные единомышленники и они хотят
более всесторонний подход, и это
не то , что мы видим себя сделать
и это приводит к мобильности, которую я видел
это в моей карьере, а я начал
работая на стройке я сделал капус
труд в нас привет около 15 молодых
инженеры осталось только два, я
только один в этой географии это также
проблема для людей, которые остались в
компании, потому что есть
явление, с которым я продолжаю наблюдать
люди, которые позже в своей карьере
который Майкл технический центр города это
процесс, с помощью которого люди так
упорядочено в следовании за компанией
процесс и волны процедуры компании
заниматься тогда как только что — то
немного странно и немного
технический, но относится к этому
решение проблем , у вас есть
новый элемент стиля приходит вместе они
ботаник полностью об этом, и они
тратить все
время, чтобы понять, что маленький
маленькая вещь, которая комитетов и
Романика то , что я назвал бы техническим
стандарт так интересно, почему мы наблюдаем
это в профессиональном секторе, что
это о компаниях, это означает, что
сделал их такими жесткими
хорошо, если вы думаете о встрече промышленности
старый смысл термина и когда я
подготовить отрасль это более технический
Компания, которую они исторически были
основные движущие силы общественной информации
около ста лет назад они бы
принести с собой большие перемены, и они
были очень синонимом событий
вдохновляющих народов, но со временем
прошло все больше и больше
компании и все более и более конкурентоспособными
среды с большим и большим
проекты, поэтому компании остановились на
бизнес- модели, которые работали на них и
тогда их внимание стало меньше о
инновации уровня общества и многое другое
о поддержании и создании этого
бизнес-модель выжить и поэтому, когда вы
есть необходимость поддерживать бизнес
модель вы создаете процедуры вокруг него
вы создаете средства для форматирования новичков
в компанию, чтобы накормить тот и
Вы одержимы коллекционированием
данные, чтобы понять, как работает ваша модель
так что есть взрыв таких вещей, как
аудит качества и сертификаты ISO
и весь их двигатель проблемы
эти технические компании, посвященные
понимание того, как работает эта модель
Очевидно, это не совсем
вдохновляющая вещь для молодых выпускников
чтобы прийти сюда, я хочу присоединиться к этому
следовательно, означает, что все, что
не обязательно так важно
поддерживать модель на спине
горелка, так что такие вещи, как долгосрочное мышление
долгосрочные инновации немного меньше
важно и концепция, с помощью которой вы
будет обучать людей, которые, возможно, имеют
беспокойство или интересная карьера также
немного менее важно это
Я думаю, больше похоже на финансы
ориентированный образ мышления сейчас
финансовый сектор имел все больше и больше
Важность в повседневной жизни в последнее время
десятилетия, и они мотивированы очень
разные взгляды они сосредоточены больше на
краткосрочный риск прибыли, что они могут
понять и о том, что у них есть
видел, прежде чем у них есть опыт прошлого
пройдет пройти по нему и вот тогда
они решили следовать за вами больше и с тех пор
эти компании сейчас сосредоточены больше на
их бизнес-модели, которые вы были
думая друг друга хорошо, но
что теряет на это долгосрочный
аспект и долгосрочные инновации и
во всем обществе сейчас на этом
Я должен отметить, что клиенты
довольно замешаны в этом, а мой
Я имею в виду клиентов, как правило, публичный
клиент сектора, который имеет очень большой
проект с тем, что думать
и, следовательно, они спрашивают настроены
хорошо опыт в этой области и
ранее они эти публичные лица
имел свой технический отдел и
они имеют свои собственные
такого рода знания, но с
Огромный размер проектов крупных проектов
обычно в миллиардах игл
и количество проектов выходит
все больше и больше , чем в то же время он сделал
стать устойчивым, чтобы выдержать во времени
технология его технический момент и так
они больше полагались на частный сектор
добавить к этому тот факт, что общественность
сектор обычно работает на более короткий срок
избирательный цикл , и вы понимаете , что
технические проблемы и государственный сектор
уходят, что приносит больше доверия
на частный сектор означает больше
опора просто означает , что вы кладете риск на
они и создали какой-то контракт
структуры, которые питают этот вид
сначала подумав, что это дизайн-сборка
контракт, поэтому мы знаем, вы только что спросили их
чтобы сделать продукт , чтобы построить его вам как
Ины разработали его, и теперь мы находимся
до уровня q3 государственно-частный
партнерство, где вы даже положили
финансирование и потребление
проект на частный сектор как
ну это отнимает это и, очевидно,
частный сектор, который новый риск, что
им нужно управлять, и поэтому они
вернуться к своей основной модели, потому что тогда
они знают, что работает, и это снова
душит инновации и драйв и
дисциплинарность плевры
инженерное мышление, которое было
причина существования в
и так, где есть вакуум вроде
утечка мозгов инженеров, и вы знаете,
выпускники, как вы обычно
были игроки, которые приходят и заполняют
вместе есть три основных игрока, которые
заполняем пробел сегодня
первый стартапы теперь стартапы
Первоначально пришел как вид идеального
решение, потому что идея есть
проблема там, кажется, никто не
набрав это может придумать решение
и инновации в старом смысле в
старый смысл этого термина, когда речь идет о
стартапы действительно были о создании
компания, а затем проследить, чтобы быть
и делая это, вы будете называть карьеру, но
то, что стартапы стали сегодня это
немного по- другому, они стали
процесс, с помощью которого вы определяете проблему
что вы думаете, что вы растворяете вас очень
быстро производить продукт, который решает его
И они
на рынке люди, которые будут финансировать вас
опять краткосрочный менталитет краткосрочный
мышление хотят продукт на рынок
быстро и в течение трех-пяти
лет вы продаете это кому — то еще
логическая информация, а затем вы идете дальше
к чему-то еще
который по сути является процессом, с помощью которого
отрасль аутсорсинг своих инновационных потребностей
стартапам пусть крутятся самые большие идеи
вокруг вы видите, кто выживет, когда
вы найдете их и включите их
в вашей бизнес-модели проблема
с этим у меня есть то, что критерии
для успеха, когда вы начинающий
на самом деле не так много, что ваша идея
стоит гораздо больше, вы в состоянии
вывести его на рынок и создать компанию
из этого
Вы часто слышите , что они только около 10% от
Стартапы успешны после первого
год, я не думаю, что это означает, что 90%
стартапов имеют плохую идею в довольно
напротив, я думаю, что процесс
и критерии, по которым начинается
успешный ушел на метрику для некоторых
эти идеи, если бы эти идеи пришли
с полностью финансируемой R & D
отдел или университет или образ мыслей
благодаря которой фокус жизнеспособности бизнеса
не основные критерии, чем эта идея
мог подумать, что она тянет
через что-то вроде в промышленности
сторона существующего процесса даже не
должно быть сделано, что текущий путь в
текущий краткосрочный образ мышления о
стартапы на самом деле душат больше идей
чем его вывод на рынок
планировщики, которые пришли в заполнить этот мозг
сливной вакуум это то, что я называю это Gaffers
журналы Google Apple Facebook и
жизнь это, по существу ,
синоним инноваций этого дня
потому что о разных компаниях
и что они на самом деле являются стартапами
20 лет назад, которые были заполнены до
на самом деле доминирование на рынке
Сам финансовый сектор , а также то, что
вы видите, хотя в более позднем
история в том, что есть
недоразумение о том, что на самом деле
Цель F это очень сильно
к инновациям, но есть очень
очень существующее финансовое требование на
сторона, которую они должны быть прибыльными и
они должны быть прибыльными в короткой
срок, и мы только сейчас начинаем спрашивать
очень общественные вопросы о
роли, которые эти компании играют в нашем
живет и действительно ли они
комфортно с
добавить к этому тот факт, что они знают,
все больше и больше начинают действовать как
Сами отрасли вы слышите
Репортер об этом другом
остается в технологии игрок купил
другая компания с миллиардами долларов
что это такое же, как промышленность
это инновация путем приобретения нет
более длительные инновации путем внутреннего воспитания
идей и это по сути то, что
эти догадки стали третьими
игрок наш 40% от ранее это
консультанты и финансовые сектора
магниты теперь я лично, когда я был
здесь, в Империале, у меня было то же самое
страница консультантов они приходят к вам
и они так впечатлены вашим
фон это всегда была одна проблема с
с поля для меня это было
тот факт, что они не обязательно заботятся
в какой степени ты позаботился, чтобы это
Мэтью или технически ваш инженер
помощь и что у вас есть отличный
детектив хорошая школа, но тогда это
что я не забочусь о специфике
об этом специфика там действительно
независимо от того, что они просто хотят взять тебя и
снова форматировать вас и консультант может
установить и положить вас в бассейн много
другие люди, которые имеют много других
навыки , но они на самом деле не являются беспорядок
не то что нужно для консультации
мир, а затем они хотят, чтобы стажер
сделать один провал, который должен дать советы
другие люди
вы по сути предлагаете решения для любого
инженерные компании технические
компании, которые снова, потому что они
сосредоточены на своей бизнес-модели не
на самом деле есть свои собственные отделы
думать о других решениях вокруг
рынок, чтобы они спросили нас, я хочу сделать
что но консультант не будет частью
процесса, с помощью которого вы выбираете идею
или вы принимаете решение о том, какая идея
идти вперед, в какой степени аналогично для
банковская сторона в инвестиционной части
они не те, кто придумал
оригинальная идея, они те, кто
оценит, была ли ваша идея хорошей
и взять около половины непосредственно для этого и
затем помочь вам продвинуться дальше это
структуры поддержки там, но они
не фактические инновации эффективны
они во всех этих трех вакуума
ищущие игроки на самом деле не очень
инженерное мышление или технический
решение проблем мышления знаю, почему Шива
это то, что есть существенные
вызовы в мире сегодня они
выйти за рамки с цифровым пространством и
финансовое пространство простой факт, что мы
похоже , никуда не денется
изменение климата просто потому, что мы делаем
нужны люди, чтобы идти на землю с
реальный опыт на месте, чтобы сделать эти
изменения
ученые инженеры, как это может сказать
то же самое касается многих вопросов, ставящих
дом и каждый может жить в
съедая мое население
люди логистика перемещения
нехватка воды все это
проблемы , введенные на землю
люди и гораздо более долгосрочные
думать, чем то, что для
еще пять лет, и поэтому эта модель
какая отрасль и все игроки в ней
питаются в краткосрочной психике
модель единственный банк надежды, что там
это там есть люди , которые любят
Юинг действительно здесь сегодня те, кто
начали в процессе, делая
степень , потому что вы на самом деле
заинтересованы в том, что вы изучаете
вы делаете это, потому что вы верите в
цель этого восходит к тому, что
мы слышали немного раньше это
утро, что на самом деле привлекает вас
это просто убедиться, что вы следуете
процесс компании или больше
значимым является то, что за то, что вы делаете
есть два основных изменения, которые необходимо
случиться по одному на каждый признак программы
первый всегда слышит на
компании на стороне компании должны
понять, что они уклоняются
от их более долгосрочного социального
ответственность и их общество
участвует, и это не просто дает людям
более времени недели , чтобы пойти и придумать
идеи и создать внутрипроизводственные лаборатории
но вы создали видение в доме это
позволяя прийти техническому мышлению
обратно в уравнение , где производительность
если это не измеряется против
процедура, но она измеряется тем, как
Вы инновационны и насколько свободны ваши
инженеры должны на самом деле вводить новшества, что
это один из ключевых способов удержать людей
в компаниях есть некоторые
другие способы, а также вы можете тренировать молодых
Выпускники молодых инженеров и их
исследовать другие области концепции
мышление и отделы думают в
силосы это действительно должно уйти и
Школьная дисциплина немного
страшно для людей будет побеждать
эта бизнес- модель, потому что она так используется
к этому, но это один из способов, которыми мы
в небесах я так сказал
эта отрасль и на самом деле принести, что
Решение в данный момент я извиняюсь, но
есть еще один призыв к непрозрачности
другое смелое требование, которое вы
ребята в этой группе есть реальная необходимость
довести эту цель промышленности
инженерное мышление того факта, что вы
знаю, не просто заинтересован в поиске
решение республиканцев, но на самом деле
тестирование, видя, работает ли оно, а затем
если это не сработает, она будет пытаться
а затем настроить его, чтобы он работал и
это означает, что нам нужно много людей
может быть разнообразным признать некоторых друзей, которых вы
может иметь с начала вектора является
на самом деле идти в промышленность и придерживаться
это немного сейчас я говорю
из опыта
это трудно в начале это может
разочарование вы встретились с очень большим
сдержанность, чтобы изменить, но это важно
что это происходит потому, что когда-то наш
поколение является единственным в отрасли, если
это модель, в которую мы не верим
там не будет никого, кроме экономики и
наше общество без сушилки и
долгосрочный мыслительный потенциал отрасли
это тот, который я бы призвал на все
вам смотреть на промышленность не с
краткосрочное мышление я собираюсь быть
завтра, но один из них, и я
принести влияние, которое выходит за рамки просто
повседневная жизнь, которая приносит это
стремление к реальной повседневной жизни
решение проблем в реальность и могу ли я
на самом деле помочь обществу вернуться к
долгосрочный
[Аплодисменты]
[Музыка]
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment