[Музыка]
поскольку первая промышленная революция и
на протяжении всей истории
организации были изучены
уделяли особое внимание
что компании могут быть больше
прибыльные были даже посвящены
академических усилий и
чтобы посмотреть, как
компаний и людей мы можем быть больше
продуктивность также искали пути
в изучении, где находятся последние
где находится место, например,
клиенты и стратегические проекты
переселение, из которых
времени передачи
технологическое все это произошло, и это не
пока в начале 60 — х где
Гэри ученый ставит имя Беккер
на столе один на важности
изучите человека вместо
работа
и вообще , что обычно называют
как человеческий капитал в человеческом капитале
это понимается внутри организаций
как все знания
и отношения, которые люди учатся в
рабочих мест, и это не только
выгодно для учреждений или
но и для
люди хороши для компании
потому что эти отношения , знание и
навыков, вы знаете, что
человек знает , чтобы делать больше вещей знать
сделать их лучше и как — то есть
лучшее отношение в случае
люди позволяют вам в основном знать
что он знает и узнает
Это позволяет занятости в течение
жизнь
это , несомненно , эволюция и является
динамический процесс , так как
условия рыночных комиссий
компаний и, конечно же,
условия отдельных лиц
развиваться в случае
организаций и человеческого капитала в
компании соответствуют
именно из-за смены поколений
эта смесь в настоящий момент составляет три
поколений и в ближайшем будущем
будет четыре, а первый —
состоящих из бэби-бумеров, которые
наши родители родились до 1960 года и
они обычно известны как
строители — строители, потому что
они были теми , кто проектировал
экономических политических систем, которые
им нужно продать
которые существуют в
второе поколение — это поколение x
которая родилась между 1960 и 1980 годами и что мы
считаются производителями, которых мы являемся
мы дали преемственность именно этому
построение этих политических систем
и экономическое, что мы знаем и говорим
мимоходом поколения, где лучше
музыка и подражание поколениям тысячелетий
или поколение, которое является этим поколением
Он родился после 1980 года , или так
до 2000 года обсуждаются теоретики
за несколько лет до нескольких лет спустя, но
они считаются рассмотренными адаптерами
они являются редакторами, потому что они развиваются
очень быстро, и они приспосабливаются
быстрота
это поколение, в частности одно
Это беспокоит общество и компании
Мексиканские женщины в этом случае в случае
Мексика
поколение, принадлежащее тому, что
мы знаем как бонус к популяции
мы понимаем, что демографический бонус является
момент в обществе, когда
общее население работы больше
что зависимое население должно сказать
что дети и пожилые люди в нации с
такой бонус для населения, который
мы можем найти здесь, они рассказывают нам о
продуктивный потенциал, который страна имеет
Это возможность в в то же время
задача в соответствии со статистическими данными
inegi, а также построено с банком
межамериканские переговоры о развитии
что в Мексике 87,7 из этих людей
в этом поколении они изучают
которые составляют приблизительно 50,9
работа этих 50 80 процентов
они оплачиваются
13,6% имеют свои собственные
компаний или самостоятельной занятости
этого процента изучения молодежи
32,5 процента в этом
категория не учебы и не работает
Это приблизительно эквивалентно
немногим более семи миллионов молодых людей
мы , как в обществе , мы имеем большой
перед компаниями, сталкивающимися с проблемой
молодые люди, где они говорят, что это такое
мы должны сделать, и возникает вопрос:
следующий, что делать, чтобы нанять и
сохранить талант тысячелетия на всем протяжении
расследование, которое я сделал в секторе
аэрокосмическая промышленность в Баха Калифорнии меня
Я обнаружил, что эти компании посвящают
важные усилия по
инновации в
условия есть
открытая и совместная среда
Есть рабочие группы, которые
многопользовательский и многокультурный
междисциплинарная задача заключается в
взаимодействия являются гибкими схемами
работать и, конечно, интегрировать процессы
для мелодии тренировки , но в основном
обучения
это дает тысячелетию возможность
знать, что от них ожидается, вы знаете
доверенный получатель знает, что у вас есть
которые выполняют план, и особенно
баланс между личным и
Индивидуальные и профессиональные теперь это
со стороны компаний и что они ждут
затем еще 19 лет или
если я не буду работать с молодыми людьми и
в этом последнем исследовании я дал себе
что я задал этот вопрос ,
они ждут двух тысячелетий
место работы и посмотреть
совпадения тысячелетия ждут день и
ясность в том, что от них ожидается
каждый один и хотите , чтобы знать , что
они ожидают от меня, что, возможно, из всех
поколений, не открывающихся к новым
предложения по всем трем, что
иметь доступного босса, т.е. моего босса
также неправильно — мясо и кости
кричит и боится больше не
другая сторона, которая является прозрачной и
особенно, что пространство
изучение тысячелетию , что нет
берет на себя обязательство будет
что-то важное в моей жизни я работал
более 19 лет с молодыми людьми они
некоторые для всех нас
были ученики, некоторые из них
выпускников, и главное в этом состоит в том, что
некоторые из них — финансовые консультанты
бизнес-консультанты в Латинской Америке
представители Мексики в Азии с
Мексиканские экспортные предприниматели
ничего плохого для тысячелетия
в этом смысле предложение о том, чтобы мы
тысячелетия сделать , это работать в
ясный путь, но и нас
мы должны были бы рассмотреть две вещи: одну
тысячелетия имеют пяту Ахиллеса
и это переносит нетерпимость к
двусмысленность нетерпимы к
неопределенность в отношении ответственности бренда
для нас хорошо, нам придется
создать возможности для более направляет
большей ясности, и на данный момент они
понять, что значит начинать
генерировать новые предложения
нетерпимость сомневается в этих парнях, что
Некоторое время он представлял все свои руки
для всех нетерпимы к
двусмысленность в том, что неопределенность вызывает
мальчики бегут, тогда вы должны дать
уверенность, но вы также должны тренироваться
неопределенности
в этом смысле все остальные
совершенные ищут честность
Они ищут баланс между личным и
Прежде всего, профессионалам скучно, если
они не учатся и не возвращаются, если не учатся
определенно не собираюсь оставаться
ниже важно в приглашении
Что делает это поколение для нас?
добыча полезных ископаемых приглашает нас посмотреть, что
лучшие из каждого поколения понимают, какие
являются конвергенциями вместо
различия, и для этого мы собираемся сделать
небольшие занятия под их сиденьями
они найдут несколько карт, как есть
Я взял их медицинские
но что им придется остановиться на
уметь ходить и кашлять
очень хорошо, что большинство уже имеют свои
карты, которые являются нашими карточками
собственные характеристики каждого из
может быть, что у меня есть
внесла свой вклад в
поколение, к которому вы принадлежите
или они могут быть
например, он также говорит, что
узнал в нижнем правом углу
они найдут символику
Поколение , к которому я принадлежу
тысячелетие x поколения x и, наконец,
ребенок бэби-бумеров
в этом смысле они касаются меня и меня
Я выбрал функцию
тысячелетия — это отучить то, что было изучено
вы представляете, что, как учитель мне нравится
консультанта и как академического
исследователь отучает то, что было изучено
для меня это полностью вызов
видеть моих учеников и, наконец, они
они говорят, что я изучаю их без проблем, потому что
новый гарантирует мне возможность
не разучиться не отличается
Я обязательно буду использовать его в своем
ежедневная практика, но я могу начать
сделайте это, а затем начните это делать
это не повредит, и это предложение, которое они делают
лидеры, например, с другой стороны
история работы с тем, что у меня есть, и
что характерно для
бэби-бумеры Я могу сделать это без проблем
с другой стороны, я говорил вам некоторое время назад
Это земля хэштегом
Я имею в виду это именно из
девы и средства из них
в этом смысле для меня быть в
говорить так и работать с молодыми людьми
означает эспаньол
и мы собираемся сделать небольшое упражнение и
это должно быть преобразовано
точно в практике и что мы собираемся
я прочитал эту фразу, которая говорит сегодня
Я могу начать отучивать то, что я узнал
сегодня я могу начать заканчивать то, что
начните сегодня, вы можете начать доверять
другие никогда не рассчитывать из трех все
давайте прочитаем наши собственные карточки
это не имеет значения, если это в унисон, это не имеет значения
это не слышно в то же время, но
намерение сказать сегодня, что я могу и каждый
вы завершите предложение своим
собственные карты согласно учетной записи
из трех каждого из 1 1 2 3
очень хорошо снова 1
еще раз
[Музыка]
тысячелетнее поколение приглашает нас
см. самую важную из
поколений и приглашает нас к этим вещам
реструктурировать наши способы
думать о рабочем месте заставляет нас
перепроектировать нашу структуру
работы, которые они, безусловно, хотят и ожидают от
мы согласны говорить в
делать и думать и, следовательно ,
требует прозрачности, если мы
конфронта беспокоит нас и беспокоит нас
потому что мы должны покинуть наш район
я не думаю, что приглашение
делает нас в этом поколении точно
покинуть нашу зону комфорта
думаю, что разные поисковые конвергенции в
место разницы
в этом банке мы все идем к
север через тот же процесс
совместное инновационное доверие
и мы можем это сделать
эта лодка продолжается на север
Мы не рискуем
переходите от того, который у вас есть к кому-то, если мы его потопим
мы рискуем потерять
возможность, которую они предлагают нам
Молодые люди в Мексике раковины корабля
дина мексика приглашение будет всегда быть
видеть конвергенции спасибо
[Приветствия]
[Музыка]
поскольку первая промышленная революция и
на протяжении всей истории
организации были изучены
уделяли особое внимание
что компании могут быть больше
прибыльные были даже посвящены
академических усилий и
чтобы посмотреть, как
компаний и людей мы можем быть больше
продуктивность также искали пути
в изучении, где находятся последние
где находится место, например,
клиенты и стратегические проекты
переселение, из которых
времени передачи
технологическое все это произошло, и это не
пока в начале 60 — х где
Гэри ученый ставит имя Беккер
на столе один на важности
изучите человека вместо
работа
и вообще , что обычно называют
как человеческий капитал в человеческом капитале
это понимается внутри организаций
как все знания
и отношения, которые люди учатся в
рабочих мест, и это не только
выгодно для учреждений или
но и для
люди хороши для компании
потому что эти отношения , знание и
навыков, вы знаете, что
человек знает , чтобы делать больше вещей знать
сделать их лучше и как — то есть
лучшее отношение в случае
люди позволяют вам в основном знать
что он знает и узнает
Это позволяет занятости в течение
жизнь
это , несомненно , эволюция и является
динамический процесс , так как
условия рыночных комиссий
компаний и, конечно же,
условия отдельных лиц
развиваться в случае
организаций и человеческого капитала в
компании соответствуют
именно из-за смены поколений
эта смесь в настоящий момент составляет три
поколений и в ближайшем будущем
будет четыре, а первый —
состоящих из бэби-бумеров, которые
наши родители родились до 1960 года и
они обычно известны как
строители — строители, потому что
они были теми , кто проектировал
экономических политических систем, которые
им нужно продать
которые существуют в
второе поколение — это поколение x
которая родилась между 1960 и 1980 годами и что мы
считаются производителями, которых мы являемся
мы дали преемственность именно этому
построение этих политических систем
и экономическое, что мы знаем и говорим
мимоходом поколения, где лучше
музыка и подражание поколениям тысячелетий
или поколение, которое является этим поколением
Он родился после 1980 года , или так
до 2000 года обсуждаются теоретики
за несколько лет до нескольких лет спустя, но
они считаются рассмотренными адаптерами
они являются редакторами, потому что они развиваются
очень быстро, и они приспосабливаются
быстрота
это поколение, в частности одно
Это беспокоит общество и компании
Мексиканские женщины в этом случае в случае
Мексика
поколение, принадлежащее тому, что
мы знаем как бонус к популяции
мы понимаем, что демографический бонус является
момент в обществе, когда
общее население работы больше
что зависимое население должно сказать
что дети и пожилые люди в нации с
такой бонус для населения, который
мы можем найти здесь, они рассказывают нам о
продуктивный потенциал, который страна имеет
Это возможность в в то же время
задача в соответствии со статистическими данными
inegi, а также построено с банком
межамериканские переговоры о развитии
что в Мексике 87,7 из этих людей
в этом поколении они изучают
которые составляют приблизительно 50,9
работа этих 50 80 процентов
они оплачиваются
13,6% имеют свои собственные
компаний или самостоятельной занятости
этого процента изучения молодежи
32,5 процента в этом
категория не учебы и не работает
Это приблизительно эквивалентно
немногим более семи миллионов молодых людей
мы , как в обществе , мы имеем большой
перед компаниями, сталкивающимися с проблемой
молодые люди, где они говорят, что это такое
мы должны сделать, и возникает вопрос:
следующий, что делать, чтобы нанять и
сохранить талант тысячелетия на всем протяжении
расследование, которое я сделал в секторе
аэрокосмическая промышленность в Баха Калифорнии меня
Я обнаружил, что эти компании посвящают
важные усилия по
инновации в
условия есть
открытая и совместная среда
Есть рабочие группы, которые
многопользовательский и многокультурный
междисциплинарная задача заключается в
взаимодействия являются гибкими схемами
работать и, конечно, интегрировать процессы
для мелодии тренировки , но в основном
обучения
это дает тысячелетию возможность
знать, что от них ожидается, вы знаете
доверенный получатель знает, что у вас есть
которые выполняют план, и особенно
баланс между личным и
Индивидуальные и профессиональные теперь это
со стороны компаний и что они ждут
затем еще 19 лет или
если я не буду работать с молодыми людьми и
в этом последнем исследовании я дал себе
что я задал этот вопрос ,
они ждут двух тысячелетий
место работы и посмотреть
совпадения тысячелетия ждут день и
ясность в том, что от них ожидается
каждый один и хотите , чтобы знать , что
они ожидают от меня, что, возможно, из всех
поколений, не открывающихся к новым
предложения по всем трем, что
иметь доступного босса, т.е. моего босса
также неправильно — мясо и кости
кричит и боится больше не
другая сторона, которая является прозрачной и
особенно, что пространство
изучение тысячелетию , что нет
берет на себя обязательство будет
что-то важное в моей жизни я работал
более 19 лет с молодыми людьми они
некоторые для всех нас
были ученики, некоторые из них
выпускников, и главное в этом состоит в том, что
некоторые из них — финансовые консультанты
бизнес-консультанты в Латинской Америке
представители Мексики в Азии с
Мексиканские экспортные предприниматели
ничего плохого для тысячелетия
в этом смысле предложение о том, чтобы мы
тысячелетия сделать , это работать в
ясный путь, но и нас
мы должны были бы рассмотреть две вещи: одну
тысячелетия имеют пяту Ахиллеса
и это переносит нетерпимость к
двусмысленность нетерпимы к
неопределенность в отношении ответственности бренда
для нас хорошо, нам придется
создать возможности для более направляет
большей ясности, и на данный момент они
понять, что значит начинать
генерировать новые предложения
нетерпимость сомневается в этих парнях, что
Некоторое время он представлял все свои руки
для всех нетерпимы к
двусмысленность в том, что неопределенность вызывает
мальчики бегут, тогда вы должны дать
уверенность, но вы также должны тренироваться
неопределенности
в этом смысле все остальные
совершенные ищут честность
Они ищут баланс между личным и
Прежде всего, профессионалам скучно, если
они не учатся и не возвращаются, если не учатся
определенно не собираюсь оставаться
ниже важно в приглашении
Что делает это поколение для нас?
добыча полезных ископаемых приглашает нас посмотреть, что
лучшие из каждого поколения понимают, какие
являются конвергенциями вместо
различия, и для этого мы собираемся сделать
небольшие занятия под их сиденьями
они найдут несколько карт, как есть
Я взял их медицинские
но что им придется остановиться на
уметь ходить и кашлять
очень хорошо, что большинство уже имеют свои
карты, которые являются нашими карточками
собственные характеристики каждого из
может быть, что у меня есть
внесла свой вклад в
поколение, к которому вы принадлежите
или они могут быть
например, он также говорит, что
узнал в нижнем правом углу
они найдут символику
Поколение , к которому я принадлежу
тысячелетие x поколения x и, наконец,
ребенок бэби-бумеров
в этом смысле они касаются меня и меня
Я выбрал функцию
тысячелетия — это отучить то, что было изучено
вы представляете, что, как учитель мне нравится
консультанта и как академического
исследователь отучает то, что было изучено
для меня это полностью вызов
видеть моих учеников и, наконец, они
они говорят, что я изучаю их без проблем, потому что
новый гарантирует мне возможность
не разучиться не отличается
Я обязательно буду использовать его в своем
ежедневная практика, но я могу начать
сделайте это, а затем начните это делать
это не повредит, и это предложение, которое они делают
лидеры, например, с другой стороны
история работы с тем, что у меня есть, и
что характерно для
бэби-бумеры Я могу сделать это без проблем
с другой стороны, я говорил вам некоторое время назад
Это земля хэштегом
Я имею в виду это именно из
девы и средства из них
в этом смысле для меня быть в
говорить так и работать с молодыми людьми
означает эспаньол
и мы собираемся сделать небольшое упражнение и
это должно быть преобразовано
точно в практике и что мы собираемся
я прочитал эту фразу, которая говорит сегодня
Я могу начать отучивать то, что я узнал
сегодня я могу начать заканчивать то, что
начните сегодня, вы можете начать доверять
другие никогда не рассчитывать из трех все
давайте прочитаем наши собственные карточки
это не имеет значения, если это в унисон, это не имеет значения
это не слышно в то же время, но
намерение сказать сегодня, что я могу и каждый
вы завершите предложение своим
собственные карты согласно учетной записи
из трех каждого из 1 1 2 3
очень хорошо снова 1
еще раз
[Музыка]
тысячелетнее поколение приглашает нас
см. самую важную из
поколений и приглашает нас к этим вещам
реструктурировать наши способы
думать о рабочем месте заставляет нас
перепроектировать нашу структуру
работы, которые они, безусловно, хотят и ожидают от
мы согласны говорить в
делать и думать и, следовательно ,
требует прозрачности, если мы
конфронта беспокоит нас и беспокоит нас
потому что мы должны покинуть наш район
я не думаю, что приглашение
делает нас в этом поколении точно
покинуть нашу зону комфорта
думаю, что разные поисковые конвергенции в
место разницы
в этом банке мы все идем к
север через тот же процесс
совместное инновационное доверие
и мы можем это сделать
эта лодка продолжается на север
Мы не рискуем
переходите от того, который у вас есть к кому-то, если мы его потопим
мы рискуем потерять
возможность, которую они предлагают нам
Молодые люди в Мексике раковины корабля
дина мексика приглашение будет всегда быть
видеть конвергенции спасибо
[Приветствия]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment