когда мне было 11 лет, я написал письмо
моему дорогому другу Санта-Клаусу в этом
письмо Я спросил Санта за три
простые вещи, чтобы все были живы
сегодня все в порядке — я попросил его
чтобы доказать, что он реален и
три я попросил его спросить моих родителей, если я
может быть их бухгалтером в течение одного месяца
хорошо Санта доставлен Я бухгалтер
и я провел 20 лет своей жизни в
корпоративной Америки, а затем всего четыре
лет назад я стал генеральным директором крупного
не в коммерческих целях здесь, в Чикаго, так что теперь я
получить , чтобы убедиться , что все живы
сегодня все в порядке, поэтому Санта потрясающий и
он настоящий, но что мне было интересно
поскольку у меня есть этот разговор о перемещении
от корпоративной Америки до
люди, не являющиеся некоммерческими секторами ,
меня почему я должен делать такую вещь и
это было так интересно, потому что когда я
не сразу ответили им
сказал бы хорошо, что ты уезжаешь
корпоративной Америки, так что теперь вы можете пойти
хорошо, что это такое
что я видел , однако, что есть такая
повествование, которое мы имеем, если вы
работая в некоммерческой организации ,
автоматически делает добро, но если вы
работающих в коммерческих или корпоративных
Америка тогда вы не только не делаете
хорошо, возможно, вы даже плохо себя чувствуете и
будучи злой корпорацией, это
проблематично для меня, потому что я
бухгалтером, и я хочу делать добро и
кроме того, если математика ваша прибыль
только те, кто делает добро тогда, что ад
все остальные делают это для меня, я
действительно думают о том, как в
У государств у нас так много ресурсов только 7%
экономики не являются для прибыли тогда
у нас есть третья часть нашей экономики,
состоящий из правительства, но у нас есть
такая прекрасная возможность
весь отдых нашей экономики, чтобы делать добро
и дело в том, что
проблемы, с которыми мы сталкиваемся в обществе
слишком велики, чтобы думать, что маленький
часть нашей экономики может решить их
все ли мы говорим о висели
бездомность нищета расовая и гендерная
неравенство у нас есть слишком большие проблемы
на самом деле сосредоточиться только на 7% наших
экономики, решая их, поэтому мы действительно имеем
развивать это мышление вокруг хорошего
и как это выглядит, когда большинство людей
они думают о том, как они хорошо себя чувствуют
благотворительность и благотворительность хороши, потому что мы
дать нуждающимся, мы даем
страдания , но так , как я это вижу, что
у нас действительно есть возможность даже
больше, чем просто сосредоточиться на том, чтобы дать то, что
к счастью для нас мы остались
жить в великом обществе, особенно в
Чикаго, где корпоративные социальные
ответственность по- прежнему остается
развивающийся менталитет мы видим
добровольчество мы видим людей в
корпорации, возвращающие причины, и я
как думать об этом, как о
благотворительность Плюс, потому что вы тоже в некоторых
случаи получают корпорации, которые действительно
пытаясь понять, как они могут сделать
более хорошие во время их работы, но это
почему я думаю, что есть замечательные
возможность фактически прекратить думать
что это только один или другой
действительно думают о том, как мы делаем добро
в то время как мы делаем свою работу, и это
социальное предприятие, и мы говорим об этом
мы немного слышим о социальном предприятии
но мне нравится думать, что есть
действительно три стратегии, которые мы можем
сосредоточиться на действительно активизации социальных
предприятие первым является социальным катализатором
и именно так мы мобилизуем наших клиентов
действительно думать о том, как они могут
активировать причину, которая имеет смысл для
организация другая социальная
инновации, в которой компания
особое внимание уделяется решению социальной
как они занимаются бизнесом, а затем
последняя стратегия — социальная ценность
создание, где у вас есть организация
действительно сосредоточено на использование каждого
аспект его бизнеса для продвижения всех
его заинтересованными сторонами
что мы находимся в Чикаго и Чикаго
удивительные примеры организаций и
предприятия, имеющие социальное предприятие
убер мышления является отличным примером
социальный катализатор, поэтому один раз в год uber использует
их приложение и доставляет щенков, а вы
подумайте о щенках, это отличная вещь
правильно, так что случилось , так как
результатом их является социальный катализатор
и действительно мобилизуют своих клиентов
что мы видим стопроцентное принятие
щенки, которые доставлены, но не
только Гувер доставляет щенков, они
также используют свою роль в качестве социального катализатора
фактически продвигать законодательство, поскольку оно
относится к совместному катанию, которое вы действительно видите
мобилизация не только их водителей
но их всадники действительно создают
общий голос и фактически движение
среди их составляющих другой
компании, которую я просто обожаю здесь
Чикаго — пряность Руми, теперь специя Руми
удивительная история основателей Руми
являются ветеранами афганской войны, и поэтому они
когда они были, они были в
Афганистан, когда они были развернуты, что
они поняли, как они проходили
разрушение полей мака, где эти
фермеры, выращивающие мак , не были
торговцы наркотиками, поэтому цель, конечно,
было сократить производство опиоидов
но они видели, что эти фермеры
действительно необходимо было сделать еще одну жизнь
способ сделать жизнь и так
они помогали фермерам начать
выращивать шафран и что было потрясающе
об этом было то , что шафран
на самом деле более выгодно, чем мак, как
так как они являются крупнейшими частными
работодатель афганских женщин, и это
такой отличный пример того, что возможно
когда бизнес действительно сосредоточен на том , как ему
может создать социальное благо в то время как это делает его
работа, но социальные инновации поражают
но я думаю, что есть еще больше
возможности реально использовать каждый
аспект бизнеса представьте, что
есть бизнес, который создал больше
чернокожих и латиноамериканских миллионеров, чем любой
другого экономического субъекта из-за его
цепочки поставок и франшизные операции
Сеть воображает, что этот же бизнес
является крупным работодателем черного юноши, который
как правило, была очень демографической
который пережил высокий уровень безработицы
в течение одного года этот бизнес создан
более 50 000 рабочих мест предсказывают, что
бизнес был так привержен
экологическая устойчивость животных
благосостояние, которое оно обязано получить
два миллиарда яиц из свободных источников клеток
каждый год
и как только он сделал это еще 200
компании решили, что они все сделают
то же самое, поскольку этот бизнес имеет
возможность абсолютно перемещать
промышленности, и если бы все это не было
достаточно одного и того же бизнеса является одним из
четыре компании из 500 компаний, которые имеют
Совет директоров состоит из более чем 50%
женщин и людей цвета, мы не
должны вообразить, потому что этот бизнес
McDonald’s, и это прямо здесь, в нашей
собственный задний двор McDonald’s на примере
корпорация, которая абсолютно использует
каждый аспект его бизнеса для продвижения
Общество и всю его ценность
цепи, чтобы в конце дня для меня
это обсуждение вокруг, кто может это сделать
хорошо, и этот рассказ имеет абсолютно
должен измениться, и нам нужно полностью
выбросить эту дихотомию навсегда
да, каламбур полностью выбросил
эта дихотомия заключается в том, что мы
все имеют возможность иметь социальную
корпоративный менталитет и действительно просто
думать о том, чтобы делать добро, создавая
лучший человеческий опыт независимо от того,
где мы находимся в экономике, спасибо
вы
моему дорогому другу Санта-Клаусу в этом
письмо Я спросил Санта за три
простые вещи, чтобы все были живы
сегодня все в порядке — я попросил его
чтобы доказать, что он реален и
три я попросил его спросить моих родителей, если я
может быть их бухгалтером в течение одного месяца
хорошо Санта доставлен Я бухгалтер
и я провел 20 лет своей жизни в
корпоративной Америки, а затем всего четыре
лет назад я стал генеральным директором крупного
не в коммерческих целях здесь, в Чикаго, так что теперь я
получить , чтобы убедиться , что все живы
сегодня все в порядке, поэтому Санта потрясающий и
он настоящий, но что мне было интересно
поскольку у меня есть этот разговор о перемещении
от корпоративной Америки до
люди, не являющиеся некоммерческими секторами ,
меня почему я должен делать такую вещь и
это было так интересно, потому что когда я
не сразу ответили им
сказал бы хорошо, что ты уезжаешь
корпоративной Америки, так что теперь вы можете пойти
хорошо, что это такое
что я видел , однако, что есть такая
повествование, которое мы имеем, если вы
работая в некоммерческой организации ,
автоматически делает добро, но если вы
работающих в коммерческих или корпоративных
Америка тогда вы не только не делаете
хорошо, возможно, вы даже плохо себя чувствуете и
будучи злой корпорацией, это
проблематично для меня, потому что я
бухгалтером, и я хочу делать добро и
кроме того, если математика ваша прибыль
только те, кто делает добро тогда, что ад
все остальные делают это для меня, я
действительно думают о том, как в
У государств у нас так много ресурсов только 7%
экономики не являются для прибыли тогда
у нас есть третья часть нашей экономики,
состоящий из правительства, но у нас есть
такая прекрасная возможность
весь отдых нашей экономики, чтобы делать добро
и дело в том, что
проблемы, с которыми мы сталкиваемся в обществе
слишком велики, чтобы думать, что маленький
часть нашей экономики может решить их
все ли мы говорим о висели
бездомность нищета расовая и гендерная
неравенство у нас есть слишком большие проблемы
на самом деле сосредоточиться только на 7% наших
экономики, решая их, поэтому мы действительно имеем
развивать это мышление вокруг хорошего
и как это выглядит, когда большинство людей
они думают о том, как они хорошо себя чувствуют
благотворительность и благотворительность хороши, потому что мы
дать нуждающимся, мы даем
страдания , но так , как я это вижу, что
у нас действительно есть возможность даже
больше, чем просто сосредоточиться на том, чтобы дать то, что
к счастью для нас мы остались
жить в великом обществе, особенно в
Чикаго, где корпоративные социальные
ответственность по- прежнему остается
развивающийся менталитет мы видим
добровольчество мы видим людей в
корпорации, возвращающие причины, и я
как думать об этом, как о
благотворительность Плюс, потому что вы тоже в некоторых
случаи получают корпорации, которые действительно
пытаясь понять, как они могут сделать
более хорошие во время их работы, но это
почему я думаю, что есть замечательные
возможность фактически прекратить думать
что это только один или другой
действительно думают о том, как мы делаем добро
в то время как мы делаем свою работу, и это
социальное предприятие, и мы говорим об этом
мы немного слышим о социальном предприятии
но мне нравится думать, что есть
действительно три стратегии, которые мы можем
сосредоточиться на действительно активизации социальных
предприятие первым является социальным катализатором
и именно так мы мобилизуем наших клиентов
действительно думать о том, как они могут
активировать причину, которая имеет смысл для
организация другая социальная
инновации, в которой компания
особое внимание уделяется решению социальной
как они занимаются бизнесом, а затем
последняя стратегия — социальная ценность
создание, где у вас есть организация
действительно сосредоточено на использование каждого
аспект его бизнеса для продвижения всех
его заинтересованными сторонами
что мы находимся в Чикаго и Чикаго
удивительные примеры организаций и
предприятия, имеющие социальное предприятие
убер мышления является отличным примером
социальный катализатор, поэтому один раз в год uber использует
их приложение и доставляет щенков, а вы
подумайте о щенках, это отличная вещь
правильно, так что случилось , так как
результатом их является социальный катализатор
и действительно мобилизуют своих клиентов
что мы видим стопроцентное принятие
щенки, которые доставлены, но не
только Гувер доставляет щенков, они
также используют свою роль в качестве социального катализатора
фактически продвигать законодательство, поскольку оно
относится к совместному катанию, которое вы действительно видите
мобилизация не только их водителей
но их всадники действительно создают
общий голос и фактически движение
среди их составляющих другой
компании, которую я просто обожаю здесь
Чикаго — пряность Руми, теперь специя Руми
удивительная история основателей Руми
являются ветеранами афганской войны, и поэтому они
когда они были, они были в
Афганистан, когда они были развернуты, что
они поняли, как они проходили
разрушение полей мака, где эти
фермеры, выращивающие мак , не были
торговцы наркотиками, поэтому цель, конечно,
было сократить производство опиоидов
но они видели, что эти фермеры
действительно необходимо было сделать еще одну жизнь
способ сделать жизнь и так
они помогали фермерам начать
выращивать шафран и что было потрясающе
об этом было то , что шафран
на самом деле более выгодно, чем мак, как
так как они являются крупнейшими частными
работодатель афганских женщин, и это
такой отличный пример того, что возможно
когда бизнес действительно сосредоточен на том , как ему
может создать социальное благо в то время как это делает его
работа, но социальные инновации поражают
но я думаю, что есть еще больше
возможности реально использовать каждый
аспект бизнеса представьте, что
есть бизнес, который создал больше
чернокожих и латиноамериканских миллионеров, чем любой
другого экономического субъекта из-за его
цепочки поставок и франшизные операции
Сеть воображает, что этот же бизнес
является крупным работодателем черного юноши, который
как правило, была очень демографической
который пережил высокий уровень безработицы
в течение одного года этот бизнес создан
более 50 000 рабочих мест предсказывают, что
бизнес был так привержен
экологическая устойчивость животных
благосостояние, которое оно обязано получить
два миллиарда яиц из свободных источников клеток
каждый год
и как только он сделал это еще 200
компании решили, что они все сделают
то же самое, поскольку этот бизнес имеет
возможность абсолютно перемещать
промышленности, и если бы все это не было
достаточно одного и того же бизнеса является одним из
четыре компании из 500 компаний, которые имеют
Совет директоров состоит из более чем 50%
женщин и людей цвета, мы не
должны вообразить, потому что этот бизнес
McDonald’s, и это прямо здесь, в нашей
собственный задний двор McDonald’s на примере
корпорация, которая абсолютно использует
каждый аспект его бизнеса для продвижения
Общество и всю его ценность
цепи, чтобы в конце дня для меня
это обсуждение вокруг, кто может это сделать
хорошо, и этот рассказ имеет абсолютно
должен измениться, и нам нужно полностью
выбросить эту дихотомию навсегда
да, каламбур полностью выбросил
эта дихотомия заключается в том, что мы
все имеют возможность иметь социальную
корпоративный менталитет и действительно просто
думать о том, чтобы делать добро, создавая
лучший человеческий опыт независимо от того,
где мы находимся в экономике, спасибо
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment