Doing Good is Everybody’s Business | Dorri McWhorter | TEDxChicago

quando avevo 11 anni ho scritto una lettera
al mio caro amico Babbo Natale in questo
lettera ho chiesto a Santa per tre molto
cose semplici per rendere tutti vivi
oggi va bene – gli ho chiesto un
immagine per dimostrare che era reale e
tre gli ho chiesto di chiedere ai miei genitori se io
potrebbe essere il loro contabile per un mese
bene, Babbo Natale consegnato, sono un contabile
e ho trascorso 20 anni della mia vita in
America aziendale e poi solo quattro
anni fa sono diventato l’amministratore delegato di un grande
senza scopo di lucro qui a Chicago, quindi ora io
arrivare a fare in modo che tutti vivi
oggi va bene così Babbo Natale è fantastico e
lui è reale ma ciò che è stato interessante per me
come ho questa conversazione sul movimento
dall’America aziendale per la
chiedono le persone del settore non profit
io perché, perché dovrei fare una cosa del genere e
è stato così interessante perché quando io
non ha risposto a loro subito loro
direi che stai andando bene
America corporativa quindi ora puoi andare a fare
bene di cosa si tratta
quello che ho visto è che c’è questo
narrativa che abbiamo che se lo sei
lavorare in un non-profit che sei
facendo automaticamente del bene ma se lo sei
lavorando per un profitto o una società
L’America, allora, non solo non stai facendo
bene forse stai anche facendo male e
essendo una società malvagia bene questo è
problematico per me perché sono un
ragioniere e voglio fare del bene e
inoltre se matematica i tuoi profitti sono i
solo quelli che fanno del bene allora che diavolo
sono tutti gli altri che lo fanno per me
pensa davvero a come negli Stati Uniti
Stati abbiamo così tante risorse solo il 7%
dell’economia sono non-profit quindi
abbiamo un terzo della nostra economia
composto dal governo ma abbiamo
una tale grande opportunità per coinvolgere il
tutto il resto della nostra economia per fare del bene
e il fatto della questione è il
sfide che stiamo affrontando nella società
sono troppo grandi per pensare che sia piccolo
frazione della nostra economia può risolverli
tutto se stiamo parlando di hung
povertà dei senzatetto razza e genere
disuguaglianza abbiamo problemi troppo grandi
concentrarsi solo sul 7 percento del nostro
economia risolvendoli così abbiamo davvero
per evolvere questa mentalità facendo del bene
e che aspetto assomiglia alla maggior parte della gente
pensa di fare del bene a cui pensano
la carità e la carità sono buone perché noi
dai ai bisognosi che diamo al
sofferenza, ma il modo in cui lo vedo è quello
abbiamo davvero la possibilità di pareggiare
fare di più che concentrarsi solo sul dare cosa
abbiamo lasciato fortunatamente per noi noi
vivere in una grande società particolarmente in
Chicago dove social aziendale
la responsabilità continua ad essere un
mentalità in evoluzione che vediamo grandi
volontariato vediamo persone dentro
le società che restituiscono alle cause e io
piace pensare a questo come più simile
beneficenza Plus perché anche in alcuni
i casi ottengono corporazioni che sono davvero
cercando di capire come possono fare
più buono durante il loro lavoro, ma quello è
perché penso che ci sia grande
opportunità di smettere davvero di pensare
che è solo uno o l’ altro e
davvero pensando a come facciamo bene
mentre noi facciamo il nostro lavoro e questa mentalità è
impresa sociale e ne parliamo
sentiamo parlare di impresa sociale un po ‘
un po ‘ma mi piace pensare che ci siano
in realtà tre strategie che possiamo
concentrarsi su davvero attivare social
l’impresa è il primo catalizzatore sociale
ed è così che mobilitiamo i nostri clienti
pensare davvero a come possono
attivare una causa per cui è significativo
l’organizzazione l’altra è sociale
innovazione che è dove un’azienda
si concentra in particolare sulla soluzione di un sociale
problema come stanno facendo affari e poi
l’ultima strategia è il valore sociale
creazione in cui hai un’organizzazione
davvero concentrato sul fare leva su ogni
aspetto della sua attività per far avanzare tutto
i suoi stakeholder la cosa buona è
che siamo a Chicago e Chicago ha
esempi sorprendenti di organizzazioni e
aziende che hanno un’impresa sociale
mindset uber è un eccellente esempio di
catalizzatore sociale quindi una volta all’anno utilizza Uber
la loro app e offre cuccioli e te
pensare ai cuccioli è un’ottima cosa
giusto quindi quello che è successo è che a
risultato di essere un catalizzatore sociale
e davvero mobilitando i loro clienti
che vediamo un’adozione al cento per cento
i cuccioli che vengono consegnati ma non
solo Hoover distribuisce loro i cuccioli
anche usare il loro ruolo di catalizzatore sociale
per far avanzare effettivamente la legislazione come
si riferisce alla condivisione del viaggio che vedi davvero
la mobilitazione non solo dei loro conducenti
ma i loro cavalieri creano davvero un
voce complessiva e in realtà un movimento
tra i loro elettori l’altro
compagnia che adoro qui
Chicago è spezia Rumi ora ha Rumi spice
una storia straordinaria dei fondatori di Rumi
sono veterani di guerra afghani e così loro
fatto quando erano in cui erano finiti
Afghanistan quando furono schierati cosa
si sono resi conto mentre stavano attraversando
distruggendo i campi di papaveri dove questi
gli agricoltori che coltivavano il papavero non lo erano
spacciatori di droga quindi lo scopo, ovviamente
era quello di ridurre la produzione di oppioidi
ma quello che hanno visto è che questi contadini
davvero bisogno di fare un altro vivere a
modo di guadagnarsi da vivere e così via
hanno fatto hanno aiutato i contadini cominciano
coltivare lo zafferano e ciò che è stato fantastico
di questo è che lo zafferano è
in realtà più redditizio di papavero come
bene come sono il più grande privato
datore di lavoro di donne afghane e questo è
un grande esempio di ciò che è possibile
quando un’impresa davvero si concentra su come
può creare un bene sociale mentre lo fa
lavoro, ma l’innovazione sociale è sorprendente
ma penso che ci sia ancora di più
opportunità di sfruttare davvero ogni
aspetto di un business immagina quello
c’è un business che ha creato di più
milionari neri e latini di qualsiasi altro
altra entità economica a causa della sua
supply chain e operazioni di franchising
Network immagina questo stesso business
è un grande datore di lavoro della gioventù nera che
è stato in genere molto demografico
che ha vissuto un alto tasso di disoccupazione
tasso in un anno creato da questo business
oltre 50.000 lavori lo immaginano lo stesso
attività è stata così impegnata a
sostenibilità ambientale in animale
benessere che ha fatto un impegno per ottenere il suo
due miliardi di uova da fonti libere da gabbia
ogni singolo anno
e una volta fatto quello un altro 200
le aziende hanno deciso che avrebbero fatto tutti
lo stesso perché questo business ha un
opportunità di spostare assolutamente il
industria e se tutto ciò non fosse
abbastanza lo stesso affare è uno dei soli
quattro aziende Fortune 500 che hanno un
Consiglio di amministrazione composto da oltre il 50%
le donne e le persone di colore non lo facciamo
devo immaginare perché questo business è
McDonald’s ed è proprio qui nel nostro
proprio cortile McDonald’s di esempio di a
società che è assolutamente sfruttata
ogni aspetto della sua attività per avanzare
Società e per tutto il suo valore
catena così alla fine della giornata per me
questa discussione su chi deve fare
bene e questa narrazione ha assolutamente
devo cambiare e abbiamo bisogno di completamente
buttare fuori questa dicotomia per sempre
sì gioco di parole intenzionale completamente buttato fuori
questa dicotomia il fatto è che noi
tutti hanno l’opportunità di avere un social
mentalità aziendale e molto semplicemente
pensa di fare del bene come creare un
migliore esperienza umana da non importa
dove siamo nell’economia grazie
tu